面试成功的技巧有哪些

面试成功的技巧有哪些_面试前要做好哪些准备

 当你准备求职找工作的时候就要学会如何在面试中出色的表现自己。下面是由为大家精心整理的面试成功的技巧有哪些，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

面试成功的技巧

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全*贯注。用眼*交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的.优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

面试前要做好哪些准备

（一）要熟悉环境，了解对方。对聘人单位的工作性质、业务范围及发展情况事先要做初步了解，以便在面试中表明自己的期望。

（二）要熟悉掌握自己各方面的`情况。如在学校里学过哪些课程（包括主要课程及选修课程），哪些课程是和申请的工作有关的，自己有哪些特长、兴趣、爱好，业余时间怎样消遣等等。

（三）面试前要做好适度推销自己的准备。因为面试时，应聘者都处于被动的地位，有时很难向招聘人表示出你有哪些方面的能力和才华，其目的乃是基于想给招聘人留下好印象。然而，为了在面试时能让对方了解你的能力，同时觉得你是最佳的人选，适当地推销自己则是最有效的办法。

（四）注意你的穿着。不论你喜欢与否，别有总难免以貌取人，凭你的外貌判断你、衡量你。因此，面试时应给人以整洁、大方的感觉。由于面试主持人的好恶难以预测，一般来说，还是穿得朴素一点为好。当然，也要看你申请的职位而定，若该职位是讲求个人风度气质与社交能力的，穿得讲究时髦一点也无妨。

（五）面试前应准备好求职申请书的副本等材料，不要漏掉。一般情况下，面试人会就你求职申请书上的资料发问，因此，申请书的副本和其有关材料必须随身携带以备随时查阅。而与求职无关的东西，在面试时最好不要带。

面试时应注意哪些问题

（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是对方往往是男人，其中不乏专家、学者，求职者切不可自以为是，不懂装懂，讲话要留有余地。

（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败往往取决于求职者是否能机智果断，随机应变。

（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上、专业上都是如此。因此，面试时一定要扬我所长，避我所短。

（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不能把自己的全部才华展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。比如报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力。在显示潜能时要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

面试应注意哪些礼仪

（1）服饰要得体。你的装饰、打扮总是有意无意的影响着他人对你的感觉。一般说来，服饰要给人以整洁、大方的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，乱穿乱戴。尤其是女性，如果衣着过于华丽，描眉擦粉，项链、耳环、戒指都戴上，自以为很美，往往会事以愿违；如果衣服不按正确的方法穿着，也容易给人一种精*不振，邋遢的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。

（2）遵守时间。面谈时，无论何种情况，千万不能迟到，最好是提前几分钟到达面谈地点，以表示求职的诚意，给对方信任感。

（3）表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表现得越自然越好，在对方没有请你坐下时勿急于坐下，请你坐下时，应说声谢谢，坐下后要保持良好的体姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或跷起二郎腿乱抖。对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情、动作都会使求职成为泡影。

（4）要讲文明礼貌。进门时应主动打招呼：您好！我是某某某；如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意：对不起，打扰您了等等。面谈时要真诚地注视对方，不要东张西望，心不在焉，不要不停地看手表。否则，显得不尊重对方。

面试时常见的问题有哪些

最主要的是以下20多个问题。

（1）谈谈你对我单位的看法。

（2）谈谈你自己的情况。

（3）你为什么要来这儿工作？

（4）你的人际关系如何？

（5）你过去的领导对你如何？

（6）你的主要缺点是什么？

（7）你有什么特长？

（8）你有哪些业余爱好？

（9）你对什么最感兴趣？

（10）你的家庭、婚姻状况如何？

（11）你对待遇有何要求？

（12）你能适应所要承担的工作吗？

（13）你对与工作有关的理论知识掌握如何？

（14）你的经验符合工作要求吗？

（15）这项工作压力大、困难多，你受得了吗？

（16）请例举某项工作应该怎么办？

（17）工作中遇到麻烦怎么办？

（18）你的家人支持你的工作吗？

（19）今后在事业上有什么打算？

（20）你今后准备再学习吗？

（21）你今后准备再调换工作吗？

（22）你对出国这个问题如何认识？

所有这些问题你都要认真加以准备。回答尽量简洁、明确，充分运用你的说服力，并表现自己的潜在能力。

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