学文网信息报送奖励制度（通用12篇）
在社会发展不断提速的今天，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是整理的信息报送奖励制度，希望能够帮助到大家。
信息报送奖励制度 1
为及时准确地反映工作情况，加强信息互动交流，进一步规范信息上报工作，若羌县民***局在原有信息工作的基础上进一步细化了信息报送制度，完善了信息激励机制，信息报送工作得到有序推进。
一是拓宽范围，明确内容 建立了《若羌县民***局信息报送制度》，规定凡涉及重要社情民意；学习贯彻中央、自治区、自治州、和县***府重要会议精神和贯彻落实情况中出现的新情况、新问题；干部群众的反映和有关意见、建议；领导班子和干部队伍建设方面的经验做法；局内各项工作的重要动态及其它具有特殊性、代表性的信息均属上报范围。
二是严格要求，确保质量 为进一步提高信息工作质量，对信息工作提出了明确要求。坚持信息的真实性。上报信息必须结合实际，情况清楚，既讲真话、报实情；既反映问题，也要反映解决问题的措施，意见和结果。确保信息的时效性。对重要社会动态以及其他重要紧急情况，要随时发生随时报送。提高信息的质量。把握信息需求重点，增强上报信息的针对性、典型性、创新性、重大性和可用性，减少零散的、滞后的、初级的'信息。加强信息的综合分析，注重从大量信息中发现问题，选择典型，捕捉调研课题，抓住工作重点，定期报送有分析、有建议的综合信息。实行分级审核制度。全局信息工作由指定的分管领导具体负责把关，各信息员报送的信息，须先由科室负责人审核（尤其是信息中涉及的数字、***策等），审核后上报局信息分管领导审定。重大信息必须经局主要领导审定后上报。
三是加强领导，严格奖惩 形成了信息工作由分管领导亲自抓，科室负责人具体抓的工作格局；办公室负责上报信息的督办和统计工作，对每季度信息报送的数量、采用情况进行通报；加大信息奖惩力度，增加各级主流媒体录用信息的奖励额度，对信息收集、撰写工作成绩突出个人予以表彰奖励；信息报送对报送信息不及时，不能按时完成信息工作任务的进行通报批评，并将信息工作纳入年度考核范围。
信息报送奖励制度 2
为进一步规范和加强民******务信息报送工作，建立合理的民******务信息评价标准，提高民******务信息工作水平，更好地服务领导科学决策和全市工作大局，特制定本办法。
一、信息报送内容
1.贯彻落实中、省及市***府重要会议、重要***策、重大部署和领导指示精神的情况；
2.各级***、***府对民***工作的决策部署，各级******领导有关民***工作的调研活动和指示精神；
3.各级***、***府及相关部门新近出台有关民******策文件的要点和亮点，以及对出台背景、现实意义、***策效应的分析解读；
4.各项民***工作进展情况，如有关***策落实情况、上级下达任务指标完成情况、阶段性统计数据及对比分析等；
5.各单位抓好重点工作、解决难点问题、推进改革创新的新思路、新举措和新经验；
6.加强民***系统自身建设和基层基础工作的措施与成效，如干部队伍建设、基础设施建设、民***法制建设、反腐倡廉建设、***风行风建设、绩效管理、***务公开等情况；
7.在民***工作检查调研中掌握的情况，如影响***策落实的突出问题、完善***策措施的具体建议、需要关注的社情民意和苗头性、倾向性问题等；
8.涉及民***工作的重大突发事件，如自然灾害、责任事故等；
9.局机关各科室的业务工作动态；
10.其他须报送的重要情况。
二、信息报送原则
1.方向性。要把握正确的***治方向，信息中体现的立场、观点要符合***的路线方针***策，符合科学发展观的`要求。
2.准确性。信息反映的情况要真实可靠，时间、地点、单位、事件、数据等信息要素要准确无误，有关评价要力求客观，防止错报和误导。
3.时效性。采集报送信息要及时高效，有规定报送时限的不得延误，重要信息要早发现、早收集、早报送，防止迟报、漏报；凡涉及民***的重大突发事件，应在事件发生后2小时内上报有关情况。
4.全面性。坚持多层面、多向度采集报送信息，统筹抓好动态类、经验类、综合类、问题类、建议类、反馈类、预测类、突发事件类信息的编报，努力发掘信息深度和广度，提高信息质量和价值；坚持喜忧兼报，防止以偏概全和隐瞒不报。
5.新颖性。采集报送信息要着力反映民***工作的新进展、新成效、新经验和新形势、新情况、新问题，紧扣领导关注重点，捕捉民***工作亮点，为民***事业创新发展提供信息服务。
三、信息报送指标
1.各县区民***局向市局报送信息，每月不少于3条；
2.局属各单位向局办公室报送信息，每月不少于2条；
3.局机关各科室向局办公室报送信息，每月不少于1条。
四、信息报送方式
1.各县区民***局和局机关各科室、局属单位报送信，发送到.ahsrst。
2.报送涉密信息，要严格遵守有关保密法规和制度，通过机要途径或直接送达等方式处理，防止失泄密。
3.所报信息正文下方要注明报送单位和撰稿人，有条件可以配发***片或音像资料。
4.建立和落实信息报送审核制度。局机关各科室和局属各单位所报信息，由本科室、本单位领导审核把关；各县（区）民***局所报信息，应由相关负责人审核把关，具体审核程序自行确定。为提高工作效率，凡由指定信息员、从指定邮箱报送的信息，即视为已经审核，由报送单位对其真实性、准确性负责。
五、考评办法
（一）考评对象
各县（区）民***局，局机关各科室，局属各单位。
（二）评分标准
1.被《陕西民***》内刊、省厅门户网站采用的信息，简讯、动态类信息每条计1分，综合类、经验类、问题类、建议类信息每条计3分，突发事件类重大紧急信息每条计5分；被内刊和网站同时采用的，不重复计分，在单条计分基础上另加1分；各单位所报信息经厅办公室综合采用的，分别以单条计分。
2.各单位及有关个人报送的调研报告和理论文章，计入信息报送数量；被《陕西民***》采用的，每篇计5分。
3.经市局办公室转报省民***厅和民***部被采用的信息，每条计5分；被省级以上媒体采用的，每条计10分；被市级以上单位或媒体同时采用的，按规定分值累积计分。
4.对每月报送信息达到数量要求、全年采用率达到50%以上的单位，年终考评时加20分。
5.以下情形予以扣分：
（1）对月报信息数量未达到最低要求的，当月少报1条扣2分；
（2）对突发事件类重大紧急信息瞒报、漏报、迟报和严重错报的，市局予以通报批评，通报1次扣5分；对造成严重后果的，通报1次扣10分；
（3）对市局办公室约稿未按要求报送的，每次扣3分；对省市相关部门约稿未按要求报送的，每次扣5分。
（三）奖惩措施
1.年终，市局对各县区民***局和局机关各科室、局属各单位信息报送、采用情况进行综合考评，评出年度全市民******务信息工作先进单位和先进个人，予以通报表彰和奖励。
2.信息工作考评纳入纳入各级民***工作先进单位考评内容。
四、组织实施
1．本办法从2011年7月1日开始实施。
2．本办法由市局办公室负责解释并具体组织实施。
信息报送奖励制度 3
一、报送原则：
（一）分级负责，逐级报送；
（二）谁主管谁负责，属地报送和系统报送相结合；
（三）即时报送与阶段汇总报送相结合。
二、报送方式：
重大突发事件信息各村要在10分钟内报告乡******办，由领导决定以适当方式报上级有关部门，不能擅自越级上报。特殊情况下，可先通过口头等方式报送，必要时书面报送。
三、需要报送的突发事件信息种类:
下列重大突发事件发生后，在协调处置的同时，应在事发后立即报送：
（一）自然灾害。包括水旱灾害、暴雨、冰雹等气象灾害；山体崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂缝等地质灾害；森林火灾和重大生物灾害等。
（二）事故灾难。公路重大交通运输事故；企业、建设工程、公共场所发生的各类重大安全事故；通讯、信息网络、特种设备等安全事故以及重大环境污染和生态破坏事故等。
（三）公共卫生事件。包括突然发生，造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病***情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒。
（四）社会安全事件。包括涉及公共安全的重大刑事案件
以及规模较大的`不良事件等。
四、报送内容：
（一）可能发生、即将发生、已经发生的突发公共事件的时间、地点、单位和涉及的相关人员。
（二）突发公共事件的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。
（三）突发公共事件发生原因的初步判断。
（四）突发公共事件发生后已采取的初步处置措施、下一步将采取的处置措施、事故控制情况及未来走势预测。
五、报送要求：
各村要及时掌握重大突发信息情况，严格按规定时限上报；未处理完结的重大突发事件，报送单位要跟踪事件处理进展情况，随时续报信息，及时与相关部门和领导取得衔接，确保事件妥善处理。
信息报送奖励制度 4
一、 学生日常情况信息报送的主要方式为班级每日填写《日常信息报表》，定期（每周一、四）报送至院学生工作办公室。周一报表于每周一下午5：00之前报送，周四报表于每周四下午5：00之前报送。
二、信息报送工作由各班级主要学生干部承担，报送信息内容包括上课情况及晚间情况，各班级须对旷课和晚归、夜不归宿等违纪情况加强监督和管理，认真记录，及时上报。
三、报表上所反映的情况必须确保真实、可靠，凡有请假的需随报告单附上辅导员或班长签字同意的请假条。如发现因学生干部失职导致信息失真的情况，学院将及时予以批评纠正；如因信息失真导致学生发生重大安全及违纪事件或延误对事件的处理，学生干部将受到相应的纪律处分。
四、报表由各年级于每月末汇总，填写《日常信息月度汇总表》，次月5日前报送至学院学生工作办公室。凡月旷课累计达8学时的学生，学院将给予违纪黄牌警示；月累计达12学时者，将受到学院通报批评；月累计达15学时及以上或擅自离校3天以上者，按规定按照有关程序上报，给予纪律处分；对于多次旷课或夜不归宿的'学生，须及时对违纪学生加强教育管理，情节严重者给予处分。
五、若发生突发性重大事件，如学生意外伤害事件、因学生纠纷引发的过激行为等，信息报送则采取急送急报，特事特报，务必保证快速、及时、准确，以便于学院迅速介入，及时处理，将影响和损失降至最低。
六、信息报送制度是学院了解学生遵守日常规范情况的重要途径，关系到全院学生的基础文明建设和行为规范教育，是学生安全、健康学习环境的重要保证，各年级、各班级务必高度重视，严格执行。
信息报送奖励制度 5
为了强化广大教职员工的安全意识，牢固树立安全第一的思想，幼儿安全责任重于泰山，将幼儿安全教育和管理纳入到教学管理和一切教育活动中，特制订以下安全工作责任追究制度：
一、责任界定：
1、幼儿园校舍安全隐患未及时排除造成幼儿意外伤害事故：幼儿园校舍安全隐患未检查发现或发现后未及时上报，负责人负全责；上报后未及时采取措施，分管领导负责。
2、幼儿课堂内和幼儿园组织活动过程中造成幼儿意外伤害事故：任课教师和活动组织者负管理不力之责：幼儿园集体活动，班主任负管理不力之责；体育课或体育活动，任课教师和活动组织者负管理不力之责，教师采取保护措施，但无法抗拒因素出现，另行调查。
3、幼儿课间休息、课间活动发生幼儿意外伤害事故：带班教师负教育不力和课间管理不力之责。
4、在幼儿接送期间发生的事故，带班教师负全责。
5、幼儿擅自离园，在路上发生交通、溺水、食物中毒等重大安全事故：班主任和幼儿园负责人负责教育不力之责。
6、幼儿在幼儿园食堂食用后发生中毒症状，经检验由食堂饭菜引发，食堂管理人员负全责，食堂人员负次要责任。
7、幼儿因课业负担过重、受到老师歧视、体罚和变相体罚、讽刺挖苦、教师行为使幼儿心理过于紧张、惧怕等造成幼儿逃学、出走、自杀、心理障碍等，有上述行为的教师负全责。
8、老师撤离岗位、未按规定到岗、未按幼儿园布置的要求认真履行职责所发生的安全事故，均视为本教师工作失职。
9、幼儿园在校内和幼儿园组织的活动中发生重大幼儿伤害事故，或虽发生幼儿轻微伤害事故，但影响较大的，带班教师、幼儿园负责人、安全领导小组分管组长均负领导责任。
10、如发现幼儿伤害事故发生，应立即救治或立即送幼儿到医院救治。如未及时救治造成幼儿伤害加剧或出现严重后果，第一发现人按严重违反师德师风处理。
二、责任追究：
1、对因教师教育不力、管理不力，造成幼儿轻微伤害事故，幼儿园给予严肃批评：如发生重大安全事故，上报教管中心；教师本人不得评为本年度各类先进，年度考核定为不合格等次。
2、负领导责任的幼儿园领导要对全体教师公开检讨，本人不得评为本年度各类先进，年度考核定为不合格等次，并报上级主管部门处理。
3、对幼儿伤害事故负有一定责任的教师，幼儿园给予严肃批评教师本人不得评为本年度各类先进，年度考核定为不合格等次。
4、幼儿在幼儿园食堂食用后发生中毒症状，经检验由食堂饭菜引发，食堂管理人员和食堂临时人员扣发学期基本考核奖，对食堂临时人员扣发本学期工资。
5、对造成重大安全责任事故的当事人，由上级行***部门调查处理，直至追究刑事责任
三、报告范围
1、幼儿园各类安全工作情况，按月进行专项统计记录，并据此形成专项报告。幼儿园安全隐患每月应组织安全检查，填写幼儿园安全工作检查表，存在安全隐患的，应在对应项目中，填写清楚安全隐患的内容、采取措施并由办公室向上级有关部门报告。
2、外出和大型集体活动报告制度：幼儿园组织外出和大型集体活动，应提前一周写出安全保障措施（预案）报教务处备案，说明负责人、事由、路线、交通工具等重要事项。
3、安全稳定信息月报制度：要采取积极措施，缓解调处各类矛盾，有效预防和妥善处置群体的性事件，要有专人负责相关信息的收集和填报，及时了解幼儿园内教师、幼儿可能产生影响稳定的信息，对排查出的可能影响社会和谐稳定的.各种矛盾纠纷和不稳定问题，要及时落实调处，并按要求及时上报，对可能引发重大纠纷、造成重大影响社会稳定的由总务处即查即报。
4、重大事件即发即报制度：对突发事件出现伤亡的、盗窃案值达5000元的事件实行即发即报制度，发现事件第一人有义务及时向幼儿园负责人报告，并于2小时以内由办公室书面报告上级有关部门。发生消防、交通、公共卫生、人身意外、群体伤害事故以及涉及刑事案件等，必须在1小时内上报，必要时根据事态发展实行滚动报告。
四、报告规程
1、幼儿园安全稳定及月专项安全检查统计报告由幼儿园办公室负责。
2、突发事件发现第一人即为第一责任人，有义务向每天值班人员报告所发现的事件经过。
3、值班人员接到报告后应及时向园长报告，并了解事件经过、原因以及所引起的危害。
4、幼儿园相关人员在了解事件后应在第一时间写出详细报告或信息报园长审批，在征求园长意见后决定是否上报，并由幼儿园办公室向上报告。
五、信息报送原则
1、迅速：
发生重特大安全事故时，最先发现或接到报告的幼儿园和个人应在第一时间内向主管领导报告，不得延报。
2、准确：
信息内容要客观详实，不得主观臆断，不得漏报、瞒报、谎报。
六、报告问责制度
幼儿园安全信息报告必须保证真实性、时效性，必须及时通知到幼儿园分管领导。
信息报送奖励制度 6
为了预防、控制学校突发事故的发生，提高快速反应、信息报送和应急处理重大突发事件的能力，确保学校各项设施的安全运行，保障学校正常的教学科研、办公及生活秩序，特制定本制度。
一、工作目标
1、普及各类突发事件的应急常识，提高师生、职工的配合意识。
2、建立快速反应、信息报送和应急处理机制，及时采取措施，确保重大突发事件达到及时报送、控制，保障学校及师生安全。
二、工作原则
1、预防为主，常备不懈。立足于防范，抓早、抓小，强化信息的广泛收集和深层次研究，争取早发现，早报告，早控制，早解决。做好宣传普及重大突发事件的防控措施，提高师生应对突发事件的水平，及时采取预防与控制措施，防止事态的扩大。
2、统一指挥，快速反应。严格执行国家有关法律法规，对于违法行为，依法追究责任。成立重大突发事件领导小组，全面负责重大突发事件的处置工作，形成处置重大突发事件的快速反应机制。一旦发生重大事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，做到快速反应，正确应对，果断处置，力争把问题解决在萌芽状态。
3、加强保障，重在建设。从法规上、制度上、组织上、物质上全面加强保障措施。在领导精力、经费保障和力量部署等方面加强硬件与软件建设，提高工作效率。
4、条块结合，以块为主。发生突发事件后，在重大突发事件领导小组的统一领导下，启动应急预案，重大突发事件的预防和控制工作实行条块结合，以块为主。
5、快速反应，运转高效。建立预警控制和处理快速反应机制，强化人
力、物力、财力储备，增强应急处理能力。按照“四早”要求，即早发现、早报告、早控制、早处理，及时快速对突发事件做出反应。
6、系统联动，群防群控。发生突发事件后，各相关部门负责人要立即深入第一线，掌握情况，开展工作，控制局面。形成各级各部门系统联动，群防群控的处置工作格局。
三、组织管理
（一）组织机构
突发事件领导小组，组成人员如下：
组长：胡少先
成员：梁德陆、江双胜、李伟灵
（二）主要职责：
1、负责信息报送、应急预案的制订、修订、处置。
2、检查监督突发事件的防控措施。
3、第一时间到达现场，指挥、控制和及时处理突发事件。
4、及时通知上级领导，并以多种方式通知全校师生。
5、写出突发事件的情况报告。
（三）报送原则
不瞒报，不漏报，不虚报，第一时间实事求是报送教育局及派出所等有关安全部门。
四、各类重大突发事件的应急反应
（一）重大突发火灾事故
1、由于供电线路短路引起的，应在第一时间切断所有电源，组织人员使用灭火器灭火，并报突发事件领导小组，若火势较大，应及时向“119”报警求援，争取把损失降到最低。
2、由于使用电、气焊引起火灾事故，应在第一时间组织人员使用灭火器灭火，向突发事件领导小组报告，若火势较大，应及时向“119”报警求援，争取把损失降到最低，并上报教育局。
（二）重大财产偷盗
1、发现作案人员在偷盗或破坏重大财产时，在场人员一方面迅速通知保安和单位领导，同时大声制止作案人员行为。
2、在制止作案人员时，注意不要靠近，不要直接单独正面与作案人员冲撞，可在牢记作案人员容貌、身材特征的基础上以喝止为上。
3、清点失窃或损坏的财产，报送财产损失情况给教育局，积极配合当地派出所抓捕作案人员。
4、加固有关设施，弥补有关安全防患工作的缺漏。
（三）人员发生重大冲突
1、由在场人员上报单位领导,拔打110报警，再上报教育局。
2、在场人员迅速阻止事态扩大，有关人员陪同受伤者就医。
3、根据情况发展事态报送***门及师生、家长，调查事实经过，对当事人作出相应的处分。
（四）暴力及重大意外事故
1、学校平时要定期召开学生、职工大会，对安全提出要求，邀请***门讲法制课，增强师生的法律意识。发挥班主任和学生干部的作用，深入细致地开展学生工作，发现学生之间的矛盾及时处理。
2、学校大门实行封闭式管理，严格执行来访登记制度，防止坏人进校园滋事。
3、校内发生斗殴事件时，班主任、教师、学生干部都要立即报告有关责任人。有关责任人要迅速到达现场制止，并及时通知家长。无法制止的，有关责任人要立即拨打110报案。学校要对参加斗殴的学生进行教育，对情节严重的给予必要的处分，防止此类事件再次发生。
4、发现坏人进入学校捣乱或寻衅时，获得事件信息的任何人都要在第一时间向有关责任人或单位领导报告，并同时打110报警。
5、有关责任人或任何现场工作人员立即组织现场人员，不惜一切代价建立警戒线，使犯罪分子无法靠近学生，防止事态扩大。若有校外人员参与斗殴，应设法防止他们逃离。
6、有关责任人利用通讯网络，宣布学校进入全面应急状态。迅速集结优势力量，携带防卫器械，与犯罪分子周旋，劝阻与制止犯罪行为，为警方援助赢得时间。在有利条件下设法制服犯罪分子。
7、若斗殴者手中有器械，应首先收缴所有斗殴器械。对有流氓恶势力嫌疑的`校外人员，应交警方处理。
8、要视事态发展，必要时有关责任人要及时果断地组织班主任、教师疏散引导所有学生和无关人员撤离至安全区域。并及时向公安、消防、救护、村部有关部门、单位求援，争取外援迅速赶到事件现场。
9、组织人员实施事件现场警戒，阻止无关人员进入学校，维护现场秩序，防范别有用心的人肇事，引导外部救援人员进入事件现场。及时送受伤的学生到校医疗室***。校医疗室不能***的，及时送医院或拨打120。
10、事件发生后，学校应当立即向上级部门报告。并要对斗殴事件的校内外各种因素综合分析，要防范学生在校外遭到殴打。
（五）重大突发自然灾害
如遇突发地震、洪水等自然灾害，突发事件领导小组应第一时间赶到灾害现场，并将实际情况报送教育局，争取上级支援，同时，积极主动消除灾害带来的损失，清点师生人数，确保师生人身安全，及时转移受伤人员到安全地点。
五、总结报告
1、发生突发事件后，应针对事件的发生、经过、后果，自觉查找工作中存在的不足，进行总结与完善，强化管理，杜绝类似事件再次发生，同时向上级有关部门做出书面报告。
2、对在应急工作中有积极表现，予以表彰奖励，并作为考核评先的重要依据。
3、任何违背本信息报送制度的行为：属领导责任的，追究其所负责任；属不服从领导小组紧急调配，不积极配合工作的集体或个人，也按事件性质后果予以责任追究，并作为今后考核的重要依据。
4、要认真总结经验教训，针对存在的问题和薄弱环节，完善制度，不断提高对突发事件的处置水平，积极探索稳妥、快速、高效做好突发性事件处置工作的新途径。
信息报送奖励制度 7
为进一步加强司法行***系统新媒体运用推广并提高信息质量，及时了解、掌握和上报全县司法行***工作进展情况，宣传全县司法行***工作最新动态，客观反映全县司法行***工作成就，结合实际制定本制度。
一、总体要求
1、坚持实事求是。编写信息一定要全面，坚持全方位、多领域、多角度地提供具体内容，客观反映事情的本来面目，确保信息的完整性和客观性。
2、强化效率意识。发布信息的一个最大特点就是时效性，要树立强烈的时间观念，当日信息当日报送，做到快速撰稿、快速发布。
3、树立精品意识。在挖掘和收集信息内容上下功夫、出实招，力求信息要突出中心、抓住重点、关注热点、反映难点，同时要确保信息文字表达的准确性、精练性。
4、落实责任意识。各处、所、中心要确定专门人员负责，挑选***治素质过硬、新闻意识敏感、文字表达能力强、手机网络操作熟练的人员担任新媒体维护员和信息报送员，切实将司法行***工作宣传到位。
二、新媒体及信息报送说明
（一）“法润永宁”及各司法所微信平台
各处、所、中心要积极收集推送素材，注重时效性、创新性，加强微信用户关注率。推送内容要紧扣时代主题、内容多样，同时要结合本职工作，多角度反映司法行***工作。每期推送内容要标明文章来源、责任编辑。“法润永宁”推送时间为每周一、三、五，各司法所微信公众号每月推送不少于2期。
（二）“今日头条”、***府公众网及区市各媒体信息推送
各处、所、中心信息经负责人审核把关后自行发送至“今日头条”、***府公众网及区市各媒体，各业务专干负责汇总各口信息情况，并于每月28日前将汇总信息及媒体采用情况发至法宣中心（被报纸采用请提供原件）。信息必须注明撰稿人、审核人，信息质量较差将不记入每月信息任务，延期报送的信息将不予统计。
（三）现场云、“和美永宁”客户端
各处、所、中心要及时将业务工作通过现场云及“和美永宁”客户端发布，客户端发布需要配***片或视频。一个***文报道可以插入4—5张***片，拍摄视频需要打开自动旋转、进行横屏拍摄，设置比例为16:9，不能改变方向。上传***片及文字要保证质量，发布后要及时联系电视台编辑进行审核。
三、报送任务和考核
局机关每人每月至少报送2篇信息，各司法所、调解中心每月至少报送4篇，公共法律服务中心每月至少报送2篇。法宣中心负责信息的统计、汇总，按季度进行通报，奖罚按每月汇总后兑现。
被县级媒体（现场云、和美永宁、***府公众网、五创快讯、***法综治信息等）采用一篇奖励20元，被市级媒体（银川市司法局网、银川微普法、今日头条等）采用1篇奖励50元，被区级媒体（宁夏法制报、宁夏新闻网、宁夏法治微信公众号等）采用1篇奖励80元，被国家级媒体采用1篇奖励150元。如多级采用，以最高奖励为标准。对完不成信息报送任务的.，每少报送1篇信息罚20元。
信息完成情况与年底的业务考核相挂构，并将信息报送工作作为年度评先选优的依据之一。
信息报送奖励制度 8
1、学校办公室明确专人周一至周五定时到上级主管部门交换信息，领取文件。
2、各处室每周一上午指派专人将本处室上周大事和工作人员出勤情况等以书面形式反映给学校办公室。
3、学校办公室及时整理重要信息每月至少两次用书面或通过网络向学校相关领导、上级主管部门和有关单位报送信息。
4、学校办公室根据具体情况，采用适当的方法，负责将全校集中***治学习时的重要内容和会议精神传达给每一位教职工。
5、每年年底各处室由专人按要求把整理好的.本处室档案及档案详细目录报送学校档案室并做好有关交接手续。
6、各处室指定的信息员或档案员负责报送收集、整理、保管本处室的信息材料和档案材料，报送信息和档案材料不及时的，或不能妥善保管信息材料、档案材料，导致重要信息材料和档案材料丢失的，要追究本人和分管处室主任的责任。
7、学校一级的信息材料和档案材料的收集、整理、报送、保管由学校办公室指派专人负责，如不能及时向上级和有关方面报送信息，不能妥善保管信息材料和档案材料导致学校重要信息和档案材料丢失的，要追究本人和学校办公室主任的责任。
信息报送奖励制度 9
为进一步加强对学校安全工作的监管和指导，及时掌握学校安全管理工作方面的信息，以便对安全事故及时作出应急处理。特制订如下制度：
1、班内学生安全事故，班主任负责立即送医院***，并立即报告学校，同时告诉学生家长，学校视情节轻重上报上级领导；课堂发生安全事故，由任课教师按要求及时处理。
2、教职工发生事故，一般由学校主要领导负责解决，重大的必须上报上级主管部门。
3、充分发挥学校各部门的作用，调动一切积极因素，加强安全宣传教育及其他实践活动，注意积累信息资料，及时报告学校，信息要及时、准确。
4、建立健全学校安全预警机制，制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，事故发生后要立即启动应急预案，对伤亡人员实施救治。对学校发生的'安全事故，要在第一时间按程序向教育局报告事故情况，做到报告及时，信息畅通，对隐瞒不报或拖延上报的，坚决按照有关规定严肃处理。
5、学校安全工作领导小组对信息要整理、登记，及时搜集整理，认真分析情报信息的内容，提高情报信息的质量，逐级上报治安情报信息。
信息报送奖励制度 10
1．学校应将制度规定的学生到校和放学时间，及时告知其监护人。
2．学校应将学生非正常缺席或者擅自离校的情况，及时告知其监护人。
3．学校组织学生外出活动。或因组织活动需要调休的。班主任至少提前一天通知家长。
4．学校某处的确有安全隐患的'。应向相关部位书面告示。并由教师救教育学生不得擅入危险区域。
5．学生未正常到校上课的。班主任应及时与家长取得联系。了解末到校原因。
6．学校需建立学生特异体质和特定疾病监护人向学校告知制度。以便在教育教学活动中了解学生身体情况，合理安排其活动量。
7．班主任在新学年开始时应向监护人了解学生是否有特异体质和特定疾病。监护人应如实说明情况。并附医院证明或其他相关证明。提出需要减轻活动量的个体要求，班主任负责做好书面档案，并书面通知有关课程的老师。
8．各学科老师组织教学中有责任根据学生的健康状况适当调节和控制有特异体质和特定疾病的学生的活动量。
9．学生在学校期间出现安全事故时。所有现场或知情教职工和学生都有进行紧急救护和报告学校的责任。
10．一旦发生学生伤害事故。在场的老师和学生应该立即护送被伤害者到校保健室医疗，情况严重者须立即送医院，或者拨打120电话求助，同时知情师生立即向班主任、救务处报告，情况严重时立即报告校长。
11．班主任、救务处、学校领导在接到学生伤害事故报告后。应该首先安排被伤害学生的救护医疗和通知监护人，然后调查事发的经过和主要原因。救务处负责学生一般伤害事故的调查处理。重伤害事故校长参与处理。学生伤害事故的处理，应该按照国家颁布的《学生伤害事故处理办法》进行。
12．学校在学生自愿的前提下协助学生办理意外伤害保险。
信息报送奖励制度 11
为促进学校留守儿童之家的建设和管理工作的有效开展，结合我区实际，特制定留守儿童之家工作信息报送制度：
1、信息报送原则：
（1）及时性原则。重要信息早发现，早收集，早报送。
（2）准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨，分析恰当，数字精准。
（3）时效性原则。以推动落实、促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。
2、信息上报内容及要求：
围绕留守儿童工作的'部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大活动及时报送，成功做法和经验随时报送。
学校要有专人负责收集关爱留守儿童的相关信息及活动***片，每月25日前至少报送两条留守儿童之家建设有关信息到桥区教育局。
上报内容主要包括：
（1）校内留守儿童工作思路、工作情况、进展情况、主要工作完成情况等方面的信息。
（2）学校召开的留守儿童各项会议的会议***片及会议主要内容。学校开展各项活动的活动***片及活动报道。
（3）学校每学期更新后的留守儿童花名册。
（4）每学期初根据学校实际情况拟定工作计划，期末要将本学期工作的开展情况写出书面总结。计划和总结要在规定时间内报送到中心学校
（5）在坚持上述信息必报的同时，尽量报送包括调研报告、汇报材料等在内的调研性信息。
3、报送方法：
（1）文稿采用word文档格式，标题小二黑体，正文三号仿宋，排版整齐。打印后报送桥区教育局电教馆。
（2）新闻报道直接上传桥教育网站。
信息报送奖励制度 12
为加强扶贫系统信息报送工作，准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。
一、信息报送的管理
综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，及时向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。
向上级、以及其他有关平行部门报送的***务信息，统一归口综合科报送管理。未经办领导批准，其他科室不得以州扶贫办名义自行报送信息。如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。
二、信息采集的范围
（一） 国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。
（二） 脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。
（三） 工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。
（四） 调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。
（五） 各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。
（六） 需要报知的其他重要信息。
三、信息报送要求
（一） 信息报送要求简洁精练。信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。
（二） 报送信息要突出新、快、实、精的.特点。即信息（要有新情况、新内容，）内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。
四、信息报送的程序
（一） 各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。
（二） 综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核（后），经分管领导签发后方可上报。
五、定期报送信息
（一） 各业务科室要定期报送信息，确保质量，每月原则不得少于3篇，全年不少于30篇，综合科将在根据情况向电视台、电台、报社等媒体投稿，并在单位门户网站上发布。
（二） 对外召开的新闻（信息）发布会，由办主要领导或授权分管领导召集。新闻（信息）发布会充分做好与公众媒体间的沟通协调，涉及重大、敏感、热点信息由办领导或新闻发言人负责对外发布。
（三） 各科室要增强做好敏感舆情快速反馈及督促整改工作的责任感和自觉性，提高正确回应公众舆论监督的能力。
转载请注明出处学文网 » 信息报送奖励制度通用