学文网教务老师岗位职责（通用11篇）
在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是为大家整理的教务老师岗位职责要求多篇，欢迎阅读与收藏。
教务老师岗位职责 1
1.制定学期授课计划，按进度安排学期任务；
2.深钻教材、吃透教材，在教务科教研组组织领导下组织本学科教学大纲、教学计划；
3.按质按量做好教案设计，要求提前一周备好课；
4.上课不迟到、早退，不无故离开课堂、不拖堂和提前下课；
5.上课要有教案上课，按教案上课，按计划完成课堂教学，努力提高.分钟效率；
6.学习和掌握学院等办学特色和理念，在思想、观念、实践上要始终和学院保持高度一致、爱岗敬业，不泄露本校机密，维护学校的形象和荣誉；
7.不断改进、更新教学方式和手段，积极运用教具（特别是自制教具），提高教学效果；
8.布置作业并认真批改、有针对性地讲评；
9.经常接触学生，从思想、学习、生活等方面关心学生，做学生的良师益友，做好差生辅导和转化工作。在***治思想、道德品质、文明修养、治学态度等方面严于律己，做学生等表率；
10.积极参加教学研究活动、完成有关教研任务；
11.利用晚修主动下班辅导学生，利用节假日、课余时间开办各类培训班，丰富学生的生活和知识；
12.主动和班主任保持联系，积极配合班主任加强班级管理、加强信息交流，自觉参加班级等集体活动和班主任一道创建优良班风和学风；
13.有责任向家长汇报学生对自己所担任学科对学习表现和学习成绩；
14.按教务处要求完成制卷、监考、阅卷、成绩归档等工作安排；
15.严格执行坐班制度。空堂坐班时间要文明办公，不得随意走动或破坏办公纪律；
16.积极参加全校性活动，同时协助有关部门做好学生的.考证、毕业、就业指导和毕业推荐安排的思想教育及组织工作；
17.完成上级安排的其他工作。
教务老师岗位职责 2
岗位职责:
1、在考研群、微信群内回答学生的问题，解决学生的疑问;
2、督促考研学生的学习，回答学生学习过程中遇到的问题;
3、在服务学生的过程中完成学生的二次转化;
4、配合主讲老师完成上课的`组织协调工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、具备一定的数学基础;
3、具有较强的客户服务意识，有一定的营销能力和教学能力;
4、目标感强，良好的沟通、组织和管理能力。
教务老师岗位职责 3
岗位职责:
1.负责校区来电基本咨询，来访人员的接待工作;
2.保证学员正常学习所需的各类服务性工作;
3.有效与任课老师沟通，按流程协同学员管理，为学员提供专业课相关服务;
4.协助公司与教师完成学员升学工作;
5.学员活动的组织与策划;
6.对教学质量和学员满意度进行调查分析;
7.了解学员的思想动态及时给予解决;
8.协助校长完成校区的.日常管理工作。
岗位要求:
1.大专以上学历，有过教育工作经验的优先;
2.热爱教育培训行业，喜欢传统文化;
3.有爱心、责任心、具有亲和力;
4.善于沟通，具有合作精神，能适应工作压力;
5.性格开朗、形象气质佳。
教务老师岗位职责 4
岗位职责
1、负责学员学籍信息管理、学习进度的跟进、学生成绩管理工作，及时更新保持学员信息准确性；
2、熟悉项目流程，根据项目制定教学教务、考务计划。
3、定期给学员回访，解答学员相关问题；
4、做好考务工作，做到考试安排提早准备、考试提前通知无一遗漏、考务资料齐备、考务费用准时催缴；
6、做好学生反馈工作的总结，及时与销售部门沟通，改进教学服务，进行教学老师、教学安排的调整；
7、保存并做好与各分校对接学员的信息资料，及时通知分校学员上课；
8、当天内解决学员日常学习问题；客诉纠纷2天内处理，维护校区良好的形象；
9、做好和上级的沟通，积极联系上游获取相关专业考试资讯并整理资料
任职资格：
1、负责教学部门的日常工作，制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划，有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划；
2、教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价；对教师的入职、转正进行必要的把关；负责校区教师团队的管理，发展骨干教师，稳定教师队伍；
3、对新入职的'教师进行岗前培训，使其尽快胜任教学工作；
4、带领老师开展教学活动，安排调课、代课，负责统计教师出勤情况，对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的`教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行；
5、组织教师经常总结教育、教学经验，写教学体会，总结推广评优课；
6、组织教师参加学校的各种培训；
7、和相关部门进行积极有效的沟通和合作。
教务老师岗位职责 5
岗位职责:
1、协助领导开展教务的.工作;
2、负责教师的课后沟通与关怀;
3、领导安排的其它任务工作。
任职要求:
1、大专或以上学历，可接受优秀应届生、实习生。
2、有亲和力、沟通能力强;
学校教务助理岗位
教务老师岗位职责 6
岗位职责:
1.通过和学生一起***跟课进行实时课程监管和技术支持，高效的处理上课外教老师方面的问题，及时和老师、家长、学生沟通，解决***课程问题，保证课程顺利进行;
2.负责和各个相关部门对接有关课程问题，及时准确处理任务，为家长提供更好的服务和体验;
3.帮助学员和家长定制学习计划;
4.监督教学质量，积极推动教学质量的提升;
5.负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的.学习效果相关问题;
6.能很好的`与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决;
7.确保服务质量达到客户满意度指标;
8.完成上级安排的其他工作
任职要求:
1.开朗、积极主动，热爱教育培训事业，喜欢互联网工作模式;
2.团队协作能力强，良好的沟通表达能力，应急反应力强，协调配合度高;
3.良好的服务意识，责任心强，有较强的抗压能力;
4.有身为人师的责任感，能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题;
教务老师岗位职责 7
岗位职责：
1、参与网络课程的组织安排，并且与专家及时沟通联系，进行课程场记与审听等工作；
2、完成培训页面制作对网站进行内容采编、整合、设计制作流程管控、栏目策划，网站改版等，按照培训全程跟进实施方案，开班、教学引导、学情会等教学教务工作，整合汇总信息；
3、与技术部门对接，认真收集和听取客户意见，对反馈信息要分析研究，提出有效的改进措施；
4、完成领导安排的其他相关的工作。
任职资格：
1、教育类相关的专业优先；
2、互联网、媒体出版社等相关行业工作经验者优先；
3、具有较强的'沟通和执行力，以及超清晰又紧密性的逻辑思维能力。熟练的掌握办公、网页、***片处理等软件；
4、热爱教育行业，耐心仔细。
教务老师岗位职责 8
职责描述:
1、全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作，如:新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等;
2、学习精通教学管理业务，熟悉现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务;
3、熟悉每一位老师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作;
4、日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费;
5、做好对老师转正、晋级、评优等方面的.考核材料整理，并提出意见;
6、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向上级领导提出合理化建议;
7、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生学校状况;
8、检查老师执行教学的实际情况，考核老师的教学培训工作;
9、做好培训品牌宣传招生增效工作。
任职要求:
1、本科以上学历，英语培训中心至少3年以上的外语教学经验，特别是3-12岁儿童英文教育;
2、具有至少2年的`校区管理学术团队的经验;
3、具有培训教师各项技能的经验;
4、较好地了解西方教学方***及它的实践;
5、理解中国家长对孩子教育的思维模式;有耐心，并且具有很强的解决问题的能力;
6、熟练的电脑操作技能例如:msword，excel，powerpoint;
7、愿意接受新的教学理念及教学方法;敢于创新，热衷钻研;
教务老师岗位职责 9
岗位职责:
1、负责双师/直播项目辅导老师的监督和管理工作;
2、优化辅导老师标准服务流程;
3、负责辅导老师的选聘;
4、组织辅导老师的'岗前、岗后培训和考核;
5、组织辅导老师完成续报、扩科和老带新等活动;
6、与产品研发对接辅导老师的需求。
职位要求:
1、本科及以上学历，3年以上教育培训行业工作经验;
2、有较强的管理能力、产品思维和服务意识;
3、细心、有责任心，具备较强的学习能力和沟通表达能力;
4、有大型培训机构辅导老师及其管理经验者优先，有学科背景者优先。
教务老师岗位职责 10
职责描述：
1、负责集团成人教育事业部相关教学及教务管理工作；
2、负责学员数据的收集、统计、分析；
3、负责成教课程安排及教师安排对接，监督上课情况，期中期末考试组织及管理，学生学籍档案及毕业情况管理；
4、关注渠道客户的服务需求和业务水平，根据需要开展培训工作，维护客户关系；
5、关注合作高校的``服务满意度，维护与合作高校的良好合作关系；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、 3年以上相关行业工作经历或管理工作经历，热爱教育事业；
3、具有较好的逻辑思维能力及语言表达能力；
4、有一定的组织领导能力及公文写作能力。
5、熟练使用office办公软件。
教务老师岗位职责 11
岗位职责：
1、在校长的领导下，贯彻执行学校的各项制度，完成学校布置的各项任务；全面主持、负责教学部的教学、教改、科研和行***管理工作。
2、制定并组织实施所管课程的教学计划及培养方案，抓好各个教学环节，保证教学质量。
3、坚持听课、评课制度，组织集体备课、教学观摩、教学经验交流等教学活动，组织检查教师的教案、讲稿及教师工作量的完成情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量，推广先进教学经验。
4、抓好师资队伍建设，提出本部教师进修培训计划，负责本部引进人才、招聘人员的业务考核和教师聘任工作，向人事部门建议调入、调出教师和工作人员。负责本部教职工的考核、业务培养、职务晋升、奖惩等工作。
5、通过各种渠道了解教学情况，及时采取必要措施，以保证教学、管理等各项工作的完成。
6、主持部门学术交流活动。
7、制定教学部的.有关规章制度，维护正常教学秩序，改善工作环境。
8、听取师生对教学部行***工作的意见，做好学期和学年度工作的总结。
9、完成上级领导和有关部门交办的其它事宜。
任职要求：
1、硕士以上学历，教育或心理学等相关专业；
2、有五年以上培训教育行业相关工作经验，三年以上管理经验；
3、英文可作为工作语言上；
4、熟练操作电脑，熟练操作ms—office等办公软件，
5、性格开朗，具有良好的沟通协调能力，领导能力，计划能力和组织能力；
6、热爱，关心教育事业，能以身作则，为人师表；作风正派，有热情，工作细心，责任感强；
7、有很强的学习能力和创新能力；
8、有海外留学背景优先。
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