保险主管岗位职责精选

保险主管岗位职责(精选20篇)

在充满活力,日益开放的今天,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是为大家收集的保险主管岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

保险主管岗位职责 1

①会务运作。早会,夕会运作,提升业务员的技能。

②职场布置。业绩公布上墙,激励的话语,晋升的`平台等,营造出奋进的氛围。

③业绩追踪。打电话,发短信,让业务员感受到紧迫感。

④业绩分析。比如KPI分析,俗称关键经营指标的分析,期缴数,标保数,新单数等等。

⑤新人辅导和育成。在新人成长的每一个阶段进项辅导和帮助。

⑥日常培训。

保险主管岗位职责 2

1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;

2、负责对保险销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的***策、方案或制度;

3、负责管控保险销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和***策方案;

4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;

5、负责公司重大合同的'起草、洽谈与谈判;

6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;

7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

保险主管岗位职责 3

1、根据总公司团险相关制度及流程,对分公司团险行***各项作业(契约、核保、保全、客户服务、档案管理等)进行有效管控和指导

2、根据总公司团险渠道制定的核保体系和核保权限,指导和管理分公司核保相关工作,合理控制分公司业务风险和成本

3、执行总公司培训计划并组织实施分公司培训方案

4、负责执行总公司客户服务计划,制定分公司客户服务方案并组织实施,协调处理特殊案件

5、严格执行公司及渠道内部各项规章制度,确保分公司团险的合规运行

6、管理部门的`日常工作,监控部门费用预算达成率,辅导本部门员工执行、落实本岗位工作,建立高素质业务团队

保险主管岗位职责 4

1、学习理财知识;

2、开发和服务客户;

3、为客户提供风险保障及理财规划;

保险主管岗位职责 5

1、全面负责保险客户接待、理赔等工作,给保险组分配工作任务,并负责监督维修接待组日常工作。

2、负责处理客户投诉,协调售后服务部其它业务组,及时圆满地解决矛盾纷争。

3、执行保险组的年度计划,以确保完成年度利润目标。

4、服务过程中进一步开发保险理赔服务市场,同时促进保险续保业务。

5、严格执行厂家和公司的`保险维修接待工作流程,确保维修接待服务质量,确保客户满意度。

6、与车间主任、备件主管密切配合,跟踪车辆维修的进度,确保维修业务的顺利进行。

7、监督与指导本组员工工作,做好培训、考核工作,配合公司各项人事管理工作,并提出合理化建议。

8、定期做好保险公司协调工作,争取更多的保险事故车。

9、按时完成领导交办的其它工作任务。

保险主管岗位职责 6

1、负责公司汽车保险、理赔业务;

2、建立公司保险理赔规则、完善理赔流程;

3、对保险理赔数据进行分析,并提出相应整改建议;

4、针对保险业务效率、质量整体对客户负责;

保险主管岗位职责 7

1、协助部门负责人建立、完善稽核、审计等内部控制制度,并监控制度执行情况。

2、根据内部控制制度要求,定期审核公司相关凭证及报表。

3、根据制度,例行年度审计和管理人员离任审计。

4、审计报告的编制、上报及审计档案的存档和保管。

5、妥善办理部门领导交办的.其他事务。

保险主管岗位职责 8

1.根据客户要求安排车辆加装、投保、补牌、补证等工作。

2.负责办理本公司及外来公司车辆申领车辆黄、绿标等

3.与保险公司定损员沟通协调,跟进事故事故车辆鉴定及索赔事务。

4.保险事故车辆资料的整理、汇总和登记;

保险主管岗位职责 9

1、协助部门负责人完善车险核保***策、制度与业务流程。

2、在权限范围内处理车险核保的具体事务。

3、指导分支机构车险核保业务,对业务员和服务人员进行知识培训。

4、解答业务员及客户相关问题。

5、定期统计车险业务情况,提交统计报告。

6、办理部门领导交办的其他工作。

保险主管岗位职责 10

1、熟悉车辆保险行业的.操作规范及流程。

2、每天对本店保险到期客户进行电话报价,接待来店续保的客户

3、车辆保险单的登记和归档管理。

4、每月与保险公司进行对帐。

保险主管岗位职责 11

1、 服务于公司高价值客户,为高价值客户提供全方面金融理财服务;

2、根据客户需求,提供一对一专业咨询服务;

3、 分析客户需求,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;

4、通过调整各种金融产品的.理财产品比重达到资产的合理配置;

5、维护客户关系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、保险理财产品及金融市场动向,建立良好的信任关系。

保险主管岗位职责 12

1、根据汽车金融业务发展战略,制定分管部门发展规划及年度计划,组织推进并确保目标实现;

2、依据公司相关***策,组织设计汽车金融产品,组织策划开展多种形式的市场宣传及推广活动,以满足市场需求;

3、组织制定汽车金融消费信贷及买方信贷销售计划,并组织实施销售工作,保障年度销售目标达成;

4、组织经销商准入管理及厂家关系维护工作;

5、组织制定分管部门制度和操作流程,依据执行并持续完善。

保险主管岗位职责 13

1、统计、审核、汇总有价单证的征订计划,严格按公司规定发放单证。

2、负责安排单证交付印刷、分配及发运工作,所有印刷的'单证应规范。

3、单证入库验收及登记工作,建立台账,按时盘点库存,编制有价单证报表,保证账实一致。

4、负责审核、汇总分公司有价单证报表,定期向分管领导提供分析报告。

5、单证印刷费的结算及对各分支机构的分摊。

6、协助各分公司解决单证相关事宜,配合办公室与印刷商的沟通、协调。

7、对分公司进行有关单证管理的培训,指导、监督执行情况。

8、根据财务部要求,准确提供单证出入库管理的相关信息。

9、协助部门负责人协调、处理部门行***事务。

保险主管岗位职责 14

1.负责公司农险发展的战略规划及年度工作计划拟订与推动执行。

2.负责农险事业部业务***策、各项管理制度的制定与完善。

3.负责农险事业部费用预算与控制。

4.负责农业保险市场开发、渠道建设、机构建设及管理工作。

5.负责农险营销团队组建、管理和培训工作。

6.负责农业保险的'业务统计与分析工作。

7.负责与***、农业部、保监会及其他***府部门沟通,争取***策和资金支持。

8.负责领导、管理、培养农险事业部所属员工。

9.办理主管领导交办的其他工作。

保险主管岗位职责 15

1、熟练掌握保险公司续保***策;

2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;

3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;

4、根据公司要求按时做出统计报告。

保险主管岗位职责 16

1、参加公司带薪培训,认真学习金融保险知识和技巧,通过各项通关考核测试;

2、对分配来的客户资源进行微信添加和电话邀约,实现拜访促成签单;

3、与客户会谈和沟通,掌握客户的.信息,分析客户的基本状况,掌握客户的目标和需求,为客户定制保险理财方案;

4、利用各种方法开拓新客户,维护老客户,为客户做好售后服务;

5、参加公司早会和各项例会;

6、积极参加公司组织的各种客户活动和展业活动,获取客户促成签单;

7、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全)等;

8、被保险人出险后,协助其办理理赔等。

保险主管岗位职责 17

1、 完善公司财务制度、加强财务部内部员工管理,保障工作流程顺畅;

2、 建立、优化、完善财务体系,团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核;

3、 全面开展财务部门日常管理工作;

4、 编制公司年度预算,并对预算的执行情况进行跟踪、分析;

5、严格按照资金预算管理、监管、合理使用资金;

6、研究各项税务***策,进行税收筹划工作。

保险主管岗位职责 18

1、负责市场和同业信息的'调研、汇总和分析,并撰写业务分析报告。

2、负责客户经理的日常督导、网点支持及业务追踪。

3、根据公司银行保险发展规划,制定和开发银行保险培训课程。

4、产品宣传和业务推广方案的策划与实施。

5、相关培训资料的编写和培训方案的实施。

6、对培训效果进行评估,完善培训规划。

保险主管岗位职责 19

1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。

2、负责公司员工的招聘和调配。

3、负责建立员工的'工作业绩档案,组织对干部进行绩效评估的工作。

4、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。

5、建立人员、技术、信息管理档案。

6、做好员工的考勤管理工作,检查各部门对公司考勤管理执行情况。

7、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。

8、负责员工培训工作,做好岗前、素质、专业培训。

9、负责处理劳务纠纷。

10、完成领导交办的其他工作。

保险主管岗位职责 20

一、根据县支公司(或营销区部)下达的各项经营目标,协助区部经理或营销职场主管拟订所在营销职场的总体经营计划,根据经营主题编写每月行事历;

二、组织实施业务拓展活动,协助区部经理或主管实现业务拓展目标;

三、组织阶段性人力发展活动,协助区部经理或主管实现人力发展目标;

四、协助组织新人培训活动和从业资格考试,组织开展营销职场销售人员日常教育训练和辅导工作,提高新人育成效果;

五、负责营销职场各种会议经营的`策划、组织与实施,每月主讲晨会专题4次(含)以上;

六、编制营销职场的统计分析表报,及时统计与分析营销职场经营绩效状况,每月撰写1篇营销职场绩效状况诊断与分析报告;

七、落实业务人员活动管理工作,根据业务人员需求进行陪访活动,每月陪访作业4次以上;

八、负责组织营销职场布置,落实营销职场制度建设和营销职场文化建设;

九、根据上级公司要求,做好职场项目推广工作;

十、完成公司交办的其他工作任务。

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