关于时刻保持工作激情的方法

关于时刻保持工作激情的方法

在职场中,能最终成长为职场精英的人大概占比在10%左右,属于少数的一类人,他们在职场中脱颖而出,在我们的经验和案例中,我们认为他们一直保持着对工作的激情,这一点会让他们更容易选择勤奋、敬业和积极。下面是精心整理的关于时刻保持工作激情的方法作文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

时刻保持工作激情的方法1

离开舒适不断寻求挑战

如何保持激情?是不断寻求挑战激励自己。只有不断突破和挑战才是职场保险大法。并且要提防自己,不要躺 倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气 的地方。

保持积极心态

人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。但是,不要总想在自身之外寻开心 。令你开心的事不在别处,就在你身上。因此,找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。有了积极乐观的心 态,在工作中自然精力充沛。

调高视线放远目标

许多人惊奇地发现,他们之所以达不到自己孜孜以求的目标,是因为他们的主要目标太小、而且太模糊不清, 使自己失去动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力,目标的实现就会遥遥无期。因此,真正能激励你奋 发向上的是,确立一个既宏伟又具体的远大目标。

加强紧迫感

20世纪作者AnaisNin(阿耐斯)曾写道:“沉溺生活的人没有死的恐惧”。自以为长命百岁无益于你享受人生。 然而,大多数人对此视而不见,假装自己的生命会绵延无绝。唯有心血来潮的那天,我们才会筹划大事业,将 我们的目标和梦想寄托在enisWaitley(丹尼斯)称之为“虚幻岛”的***大海之中。其实,直面死亡未必要等 到生命耗尽时的临终一刻。事实上,如果能逼真地想象我们的弥留之际,会物极必反产生一种再生的感觉,这 是塑造自己的第一步。

选择支持你目标的朋友交往

对于那些不支持你目标的“朋友”,要敬而远之。你所交往的人会改变你的生活。与愤世嫉俗的人为伍,他们 就会拉你沉沦。结交那些希望你快乐和成功的人,你就在追求快乐和成功的路上迈出最重要的一步。对生活的 热情具有感染力。因此同乐观的人为伴能让我们看到更多的人生希望。

战胜恐惧让生活充满信心

世上最秘而不宣的秘密是,战胜恐惧后迎来的是某种安全有益的东西。哪怕克服的是小小的恐惧,也会增强你 对创造自己生活能力的信心。如果一味想避开恐惧,它们会象疯狗一样对我们穷追不舍。此时,最可怕的莫过 于双眼一闭假装它们不存在。

跟随工作频率做好调整计划

现实生活的道路绝非平坦,它总是呈现出一条波浪线,有起也有落,工作也一样。但你可以安排自己的休整点 。事先看看你的时间表,框出你放松、调整、恢复元气的时间。即使你现在感觉不错,也要做好调整计划,这 才是明智之举。在自己的事业波峰时,要给自己安排休整点。安排出一大段时间让自己隐退一下,即使是离开 自己爱的工作也要如此。只有这样,在你重新投入工作时才能更富激情。

不在困难面前低头

问题的解决方案并不是唯一的,困难对于脑力运动者来说,不过是一场场艰辛的比赛。真正的运动者总是盼望 比赛。如果把困难看作对自己的诅咒,就很难在生活中找到动力。如果学会了把握困难带来的机遇,你自然会 动力陡生。

拥有良好的感觉

多数人认为,一旦达到某个目标,人们就会感到身心舒畅。但问题是你可能永远达不到目标。把快乐建立在还 不曾拥有的事情上,无异于剥夺自己创造快乐的权力。记住,快乐是天赋权利。首先就要有良好的感觉,让它 使自己在塑造自我的整个旅途中充满快乐,而不要再等到成功的最后一刻才去感受属于自己的欢乐。

时刻保持工作激情的方法2

1、热爱你的工作。如果你的工作刚好是你的兴趣,那么非常好;如果你还没有培养对工作的兴趣,那么你应该花时间先培养对工作的兴趣,或者重新思考和选择你感兴趣的工作。热爱工作是保有工作激情的前提,世界上各个行业领域成功的人士无不例外都对工作有极大的兴趣,物理学家爱因斯坦、音乐家莫扎特、篮球运动员科比、画家梵高、文学家鲁迅等,在你的职业生涯前3年没有考虑好你感兴趣的工作是可以理解的,如果经历职场的10-15年还没有想清楚,这本身就是一个问题。

2、树立个人文化。企业理念文化三项(愿景、使命、核心价值观),任何一家成长型的企业均会提炼和运用,作为一个职场的个人,也应该有自己的个人文化三项(愿景、使命、核心价值观)。如果你的个人文化和企业文化是高度重合的,那么文化将为你树立精神支柱,为你源源不断的提供精神食粮;如果你的个人文化和企业文化背道而驰,那么只有修正个人文化去适应企业文化,或者寻找适合自己文化的企业。

3、工作良性闭环。在职场中,最好的工作模式是:努力积极的工作—克服工作的种种困难—改进工作的方法—获得工作的成就感—对工作更加热爱—更加努力积极的工作—克服工作更多的困难—改进工作的方法—获得工作更大的成就感—对工作更加的热爱,如此的良性循环。这里提到的观点与稻盛和夫在《干法》中的观点不谋而合。

4、职业生涯规划。凡事预则立,如果在职场中,能够非常主动和清晰的规划自己的职业生涯,并将其工作紧密结合,就能得到双赢的结果。因为有了清晰的职业生涯规划,个人非常清楚每个阶段要付出的努力和能够取得的成就,工作因此完成得更加顺利,个人也因此获得更好的成长。

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