学文网求职路上，您受到过家长的阻挠吗？
求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。下面是精心整理的求职路上，您受到过家长的阻挠吗？，欢迎阅读与收藏。
求职路上，您受到过家长的阻挠吗？
“他在外面上了4年大学，我希望他毕业后能够回到我身边，回到北京来。”
“当时找工作，我很想和同学一起去广州那边的船厂锻炼两年，可我妈非把我拉回来。现在回来了，没干半年我就辞职了。”
日前，在中国发展研究基金会举办的“大学生就业难点与出路”对话会上，张女士和儿子赵凯（化名）的发言有些针锋相对。赵凯是土生土长的北京男孩，2008年7月毕业于黑龙江某高校。半个月前，因为单位休息10天上一天班，基本上处于半停业状态，他辞掉了自己的第一份工作。
“我学的是热能与动力工程，这专业在北京本来工作就不好找，当初要不是家里催得紧，我是不会回来的。”赵凯说打从找工作那天起，母亲就开始催他回北京，几乎一天一个电话，“别人接到的电话都是通知去面试，我接到的电话全是我妈打来的”。
面对儿子的埋怨，张女士觉得自己有些委屈，“儿行千里母担忧，他上大学这几年我就总惦记，尤其到冬天，就怕冻坏了，所以好不容易毕业再也不能让他去外地了。”张女士称，为了让儿子回北京，她想尽办法托人找关系帮着安排工作，甚至儿子没回北京，自己就先替儿子在北京市的好些招聘会上投简历。
相对暂时找不到工作的着急，那段时间，张女士心中更多的是害怕。“就怕他一冲动跟着几个小同学跑去广州，所以课程一结束我就不停地打电话催他回来。”张女士说，有一次儿子手机欠费，寝室电话打不通，连续两天没联系上，她差点儿买了车票亲自去学校把儿子“押回来”。
记者在采访中发现，像张女士这样干涉孩子选择工作地点的家长不在少数，他们有的是家住北京、上海，希望把孩子留在身边，有的是不愿意让孩子到农村或艰苦偏远的地方工作。而毕业生们最后几乎都遵从了父母的意志，放弃了自己最初的想法和选择。“胳膊拧不过大腿，再说，也不忍心看着亲妈天天为自己操心上火。”赵凯无奈地说。
采访中，不少毕业生表示，正是由于父母这种强烈的地域观念，让自己的求职道路变得狭窄。近日，有媒体报道在上海举办的一个招聘会上，一些上海本地出生的大学生由于“父母强烈反对去外地工作”，宁愿找上海每月1000多元的工作，也不愿要外地月薪5000元的岗位。
家长，请不要成为大学生就业的绊脚石！
1、家长：不能回家就业，让人笑话
这是发生在去年的一个案例，笔者所在学校知名度还算可以，毕业生们的就业工作还算过得去，只要孩子们不挑基本都可以就业。一位毕业生成绩表现都很一般，在就业的时候正好来了一家学生生源地所在县的知名钢铁企业，招收他所学的专业，孩子通过笔试面试也顺利入围，单位给开出的待遇也是很优厚的，据说有6000+的待遇从事相关技术工作。
但是在签约的时候，学生突然说家长不同意他回到家庭所在的县城工作，要求孩子去大城市闯一闯，对此老师也和家长进行了沟通，依然是同样的态度。家长认为家里好不容易供出一个大学生，就应该去大城市工作，再回到小县城让人家笑话，对于这样的理由很是让人无语。
但是在以后的求职过程中，学生一直也没有找到合适的工作，当想要再回到当初的企业时，单位已经招满了。无奈只能找了一家小型的公司就业，待遇远不如之前的单位，工作地点也不是什么所谓的大城市，据说，现在的工资待遇和工作单位远不如当初的那家钢铁企业。
2、大学生找工作是否应该听家长的意见？
答案当然是肯定的，笔者认为大学生求职应该考虑几点因素：
1、是否和所学专业符合，在单位是否有发展的空间
2、就业城市是否符合预期
3、工资待遇是否合理，保险、公积金体系是否健全
4、征求家长意见
但是征求家长意见时也要理想的看待，家长能否给予正确的指导，需要进行客观的分析，上面案例中我们可以看到，家长根据不具备指导孩子就业能力，思维还停留80年代左右，过于高估了自己孩子的实力，以至于让孩子错失了一次好的就业机会。
3、部分家长对于就业的错误理解
以上的案例只是笔者接触到的众多案例中的一个，家长们的固有思维还有以下几种体现：
1、盲目支持孩子考公务员，很多家长认为只有考上了公务员才是铁饭碗，其他工作都不算正式的工作。也不考虑自己的家的孩子是否具备考公务员的能力，一味地逼着孩子考公，以至于让孩子错失了很多就业机会。
2、找工作就要靠关系。有些孩子在别人都找工作的时候不着急就业，问其原因，“家长在帮忙想办法解决工作”。这里可以分为两类，一类家里确实有能力解决孩子的工作，另一类真的瞎忙，最后托人找的工作还不如学校提供的好，这类情况也是时有发生的。很多家长认为只要靠关系找到的工作才放心，有些时候不但花了钱还办不了事。
3、不了解单位、不了解就业形势，瞎指挥。当前部分学生的家长并不了解当前的就业形势，对于很多企业信息更不了解，一味的追求国企、央企，让很多学生也很是迷茫。有些民企、私企的上市公司来校招聘，给出的待遇十分优惠，但是很多孩子听从家长的意愿只能放弃，最后很多学生都追悔莫及。
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