学文网要职女性的7大共同特征：对自己的定位清楚
在竞争激烈的职场上，女性如果想要获得成功，除了有时必须比男性付出更多的努力之外，在职场上担任要职的女性，总有一些共同的特征：
要职女性的7大共同特征：对自己的定位清楚
1.对自己的定位清楚女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持“我要在职场闯出一番成就”的决心。她们不会抱持“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。她们知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。例如，为
自己定下“要在几年内成为女性主管”的目标，并且有计画的去达成过程中必须完成的小目标，自然就有成功的机会。反之，如果一点具体目标也没有，成功也不会从天而降。
2.勇于提出要求千万不要以为，你的主管会很主动的注意你的需求，会替你设想，为你规划升迁之路。其实，一个部门中人数众多，主管很难顾及每个人的需求。如果你有很强的企***心，最好主动让主管知道。除了直接向主管反应你在工作上发展的期望，也有一些方式，可以让主管察觉你的企***心。例如，在开会时，成功女性从早期就已经坐在“参与度高”的前段座位，并且积极的发言、提出有建设性的想法。
3.敢于踊跃发言在一些以男性占多数的职场中，女性的意见往往会被淹没，成为“没有声音的人”。女性应该坚信，自己绝对有发表意见的权利。成功女性发言前有所准备，有条理地陈述意见，并且言之有物，自然能表现出权威感，也较能在同事中被突显出来。
4.懂得推销自己在职场上，自我行销是绝对有必要的。在众多同事中，如何让老板发现你的企***心和专业能力，需要有一些主动的作为。成功女性即使主管没有要求，也会定期向主管报告工作进度。另外，当其他同事习惯性地躲着老板时，她们会主动与老板攀谈，让老板留下积极、正面的好印象。
5.成功女性懂得边做边学与男性相比，女性往往容易退缩，对于未曾做过的工作，总是显得迟疑不前，也因此错过许多表现的机会。而成功女性则不愿错过任何表现的机会。她们知道，对一件工作即使不是完全熟悉，还是可以边做边学，而且要充满信心上场接受挑战。即使做错，也能得到宝贵的经验。例如，当上司要给你升任主管的机会，有潜力成功的职场女性不会以“我没当过主管”的理由而退却。在职场中顺势而为、随机应变，也是能否早日成功的关键之一。
6.要求授权、担起责任在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的“将才”，而不是畏畏缩缩，无法担起大任的小兵。女性如果能够“主动”要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能得到更多的表现机会。例如，你可以勇敢接下大家都觉得棘手的专案，藉着这些工作的洗礼，累积职场经历，并且激发自己的潜能。
最后，在职场上真正成功的女性，不会整天紧绷着一张脸。也不会焦躁地走来走去，给别人有借口批评她“情绪化”。愈来愈多的职场女性学习职场的***治学，懂得如何伪装心情及搏击。所以，不管你多努力、多累，或多生气……，“保持笑脸、放轻松”的确是职场女性必须要学习的功课！
成为优质女生的7个特质
1、认清自己
女生首先必须给自己一个准确的定位，看清自己，不高估亦不能妄自菲薄，当不能确定，你不妨仔细问问自己：“我到底需要什么？我能做到吗？"
2、远离是非
俗话说"三个女生一台戏"，世间的蜚短流长往往因女生而存在。管好自己的嘴，做好自己的份内事，切莫去趟流言的浑水，超然于是非之外。当然，你自身的隐私也不要轻易告诉别人，保持神秘，对行别人的猜测需置身事外，说不定，这样的你还会更具吸引力与魅力。
3、经济***
女性要想获得尊重，前提是必须***，不做他人的附庸。传统观念中男人养活女生天经地义，实际上靠男人养活的女生毫无自尊可言。在此基础上，学会理财，不断充实个人房，便有了人生的主心骨。
4、举止优雅
虽然大大咧咧，毛手毛脚被某些人认为是可爱，如果你还年轻，还在被允许“可爱”的阶段。但如果要显出你的素质和内涵，就需要注意自己的形象，强调得体的行为举止。
5、广交益友
聪明的女生应当清楚的判断，你所结交的是损友还是益友。生活中的良师益友，有利于你不断进取，获得鼓励和勇气，怂恿你堕落的人，理当敬而远之。
6、积极乐观
时常关注自己的生活状态，是否在正常的轨道上运行?如果你把颓废和堕落视为前卫和时尚，那自然要防范自己落入精神和现实的深渊。
给自己定一个计划和目标，在力所能及的范围内步步迈进，不要以各种借口和理由来安慰自我，实际上那只是懒惰。别指望以单纯和幼稚来逃避责任，你必须为你的人生做出自己的决定。
7、情绪控制
都说男性是理性的，女性是感性的，泪和多愁善感似乎让她显得娇弱。其实不然，女生比男生更需要理智。收放自如、张弛有度的女生，有种大气的美。
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