学文网大学部门面试经典问题
在各领域中，我们很多时候都不得不用到试题，借助试题可以检验考试者是否已经具备获得某种资格的基本能力。一份好的试题都是什么样子的呢？下面是为大家收集的大学部门面试经典问题，希望对大家有所帮助。
大学部门面试问题1
1、 你们师姐有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
2、 如果校那边让你短时间完成一件工作，由于发生了某些特殊情况让你在限期内无法完成，你怎么做？
3、 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你会怎么处理？你会怎么处理？
4、 学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?
5、 你的师姐总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变他的这种工作方法？
6、 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的？
7、 人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
8、 请说一下别人是怎样看你的？
9、 假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？
10、 请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。
11、 当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
12、 你觉得你的最大优点和最大缺点是什么？
13、 如果你师姐打电话让你交一份你没看过的文件去校那边，你会怎么做？
14、 你如何处理别人对你的批评？
15、 你认为这份工作最重要的是什么？
16、 谈谈你对勤工的看法。
17、 你在生活中是怎样自我调节的？
18、 如果通过这次面试我们部门录用了你，但工作一段时间却发现你根本不喜欢这个职位，你怎么办？
19、 你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
20、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
大学部门面试问题2
1.封闭型提问
例：你愿意做工程师还是市场开发人员？
分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。
出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。
2.开放型提问
例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？
分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。
出招：小心！这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。
3.假设型提问
例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？
分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力。解决或处理突发情况的能力。
出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。
4.控制型提问
例：你以为我们的改革怎么样？
分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。否则，还是夸夸他他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的！
5.否定型提问
例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？
分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。
出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。
6.连珠型提问
例：你喜欢读书吗？业余时间都读什么书？经济类的书读得多吗？哪一种管理理论你较为欣赏？
分析：面试官力***通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的情况。
出招：你一定要按顺序回答问题，也不一定每一个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。
大学部门面试问题3
1、如何看待师生会工作与学习之间的关系？
参考回答：工作与学习之间准确说没有太大界限，才能用学习的东西应用在工作上，在工作中同样还能学会这些书本念书不到得东西，二者是互相辅助的。
2、当中学生会***员会不会影响学习？
参考回答：这个看个人，由于师生会原本就是锻练自己综合潜力，倘若连工作与学习都难以调和的话也不用去出席了。只要自己好好调节，是不会影响的，同时还能学到这些东西。
3、对朋友念书带相机的用途和优劣剖析
参考回答：相机便于你们联系，有哪些事才能打电话。虽然有些事情用电话说清楚了以后，反倒容易拉开人与人之间得距离。虽然电话是不能传达表情，心态这种内在得东西。
4、学生会***员须要在朋友之间构建威信，关于完善威信，要留意这些问题？
参考回答：多和他人交流，不要觉得自己高手一等何种的，要团结他人，敬重别人，处事认真负责，说话处事干练，博得别人敬重自然有了威信。
5、对你理想中学生关系的构想
参考回答：学生关系要亦师亦友，同学不光也是明白我们得学习，也有生活，人生道理。而平常就能像同学一样交流勾通，强调我们工作上得不足。
6、当你某一科成绩退步时，你会采取何种样的举措？
参考回答：学习退步要找出退步缘由，认真改正自身不足，只有不断缓解自我，能够更好的学习工作。
7、谈谈对自己异同点的认识
参考回答：我的劣势是遇事太过度认真，即便工作学习就投入出来，喜欢追求完美，竭力做到最好。虽然，这同样只是我的特点，负职责。
8、当于被检测人发生矛盾时，会怎么处理？
参考回答：尽量不能与人发生冲突，说明缘由，请被检测人能理解自己职责所在。
9、对新一届中学生会有什么推荐？
参考回答：多学习学长学姐，汲取前人经验，纠正自身劣势，团结互助，多勾通交流，加强自身。
10、对于组织师生活动，会怎么处理？
参考回答：组织活动首先要好好企划，探讨活动资料，时间，地点等。同时需要重视安全，不可引起别人困惑。经过详尽企划再施行。
转载请注明出处学文网 » 大学部门面试经典问题