学文网员工雇佣协议书（万能5篇）
如果发生争议，协议可以帮助双方协商解决争议，或者通过仲裁或诉讼等方式解决争议。员工雇佣协议书怎么写，这里给大家分享员工雇佣协议书，供大家参考。
员工雇佣协议书篇1
员工雇佣协议书
本协议于____年__月__日在_____(地点)签订，由以下双方达成：
雇主：_________
雇员：_________
一、雇佣条款
1.职位与职责
雇主同意向雇员提供职位为_____，负责承担以下职责：_________。雇员有责任认真履行其职责，并努力提高工作效率。
2.工作地点
雇员应在以下地点进行工作：_________。
3.工作时间和休假
雇员的常规工作时间为每天上午_____(小时)，下午_____(小时)，每周工作_____(天)。在遵循公司规定的前提下，员工应有权享受所有适用的假期和休息日。
4.薪酬
作为雇佣的一部分，雇主将向雇员支付以下薪资：_____。该薪资包括或不包括社会保险和福利，以及雇主提供的任何其他福利。
二、保密与竞业限制条款
1.保密条款
雇员同意不向任何第三方透露其在雇佣期间接触到的所有商业机密、商业秘密和商业信息。此类信息应视为机密，并仅用于与履行其职责相关的业务。
2.竞业限制条款
为避免利益冲突，雇员同意在离职后的六个月内，不从事与雇主的业务产生竞争关系的工作。在此期间，雇员可以寻找与现有业务不冲突的工作机会。
三、终止条款
如发生下列情况之一，此协议可随时终止：
1.雇员违反国家法律法规或公司***策；
2.雇员因故不能履行职责；
3.雇主因故不能继续雇佣。
四、其他条款
1.本协议的解释权归雇主所有。
2.本协议的修改必须得到双方一致同意，并在修改处签字或盖章。
3.若争议无法通过协商解决，将提交至当地劳动仲裁机构进行仲裁。
4.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
雇主：(签名)_________日期：_________年___月___日(盖章)_________地址：_________
雇员：(签名)_________日期：_________年___月___日(盖章)_________地址：_________
员工雇佣协议书篇2
员工雇佣协议书
本雇佣协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年____月____日签署：
雇主：（以下简称“公司”）
地址：
雇员：（以下简称“雇员”）
地址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，雇员确认公司具有合法的用工主体资格。为了明确双方的权利和义务，本着平等自愿、协商一致的原则，就雇员在公司工作的相关事宜达成如下协议：
第一条职位与职责
1.1公司将根据雇员的专业技能和经验，安排适合的职位，并明确其职责和任务。
1.2雇员应根据公司的要求，认真履行职责，完成工作任务，并遵守公司的规章制度。
第二条工作期限
2.1雇员的试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。试用期满，公司将根据雇员的表现决定是否正式录用。
2.2试用期满，双方如无异议，雇员应按照公司要求签订正式劳动合同。劳动合同的期限和具体条款由双方根据国家法律法规和公司的实际另行商定。
第三条工资与福利
3.1雇员的工资标准、支付方式、支付周期以及公司承担的社保、公积金等福利待遇以公司制定的相关***策规定为准。
3.2公司将按照国家法律法规和公司的实际，为雇员提供相应的劳动保护、劳动条件和劳动环境。
第四条保密和竞业限制
4.1雇员应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得将其泄露给第三方。否则，应承担相应的法律责任。
4.2在劳动合同期限内以及离职后的一定期限内（具体时间由双方协商确定），雇员不得在与公司业务相关的领域内从事与公司业务相竞争的工作。否则，应承担相应的法律责任。
第五条合同变更与解除
5.1本协议未尽事宜，可由双方协商补充或修改。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议条款有冲突之处，以补充协议为准。
5.2本协议如需解除，应提前一个月书面通知对方，并在解除前进行协商，并妥善处理相关事宜。双方协商一致后，应签署解除协议书并办理离职手续。
5.3若因雇员原因导致双方解除劳动合同的，公司有权视具体情况向雇员提出经济补偿或其他合理赔偿的要求。
5.4公司因业务发展需要，可提前一个月通知雇员解除本协议。公司应依据国家法律法规的规定支付雇员的经济补偿金或为其办理其他适当安置手续。
第六条争议解决
6.1本协议的履行、解释、变更、解除等均适用中华人民共和国的法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请或向人民法院提起诉讼。
6.2在争议解决期间，双方应遵守国家法律法规和公司的规定，维护公司的正常工作秩序。
第七条其他条款
7.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议生效后，任何一方均不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致并以书面形式确认。
员工雇佣协议书篇3
员工雇佣协议书是雇主和员工之间签订的一份重要文件，确保双方的权益和义务得到明确的规定。以下是一份基本的员工雇佣协议书的样例，你可以根据自己的需要进行修改和调整。
员工雇佣协议书
本协议由以下两方于____年____月____日签订：
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（姓名）
乙方：（员工姓名）
地址：（员工地址）
身份证号码：（员工身份证号码）
鉴于甲乙双方同意，以自愿、平等、互利为原则，甲方聘请乙方为其公司员工，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.1乙方应在甲方的指导和要求下，认真履行甲方所安排的工作任务。
1.2工作地点：甲方安排的工作地点为（工作地点）。
二、工作时间和休假
2.1工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间，按时上下班。
2.2休假：乙方按照甲方规定的休假制度享受休假。
三、薪酬待遇
3.1薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方规定的标准执行。
3.2福利：甲方应为乙方提供按照国家规定的社会保险和公积金。
四、劳动保护和保密条款
4.1劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，以确保乙方的安全和健康。
4.2保密条款：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露或向外界透露。
五、合同期限和违约责任
5.1合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为（有效期）。
5.2违约责任：如甲乙任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任。
六、其他事项
6.1协议的修改和终止：本协议的修改或终止应经过双方协商后书面确认。
6.2争议解决：对于本协议产生的任何争议，双方应通过友好协商解决，如协商无法解决，则可向（指定法院）提起诉讼。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：（盖章）
法定代表人：（签字）______________
签订日期：（签字日期）______________
乙方（员工姓名）：（签字）______________
签订日期：（签字日期）______________
员工雇佣协议书篇4
员工雇佣协议书
本协议由以下双方于____年____月____日签署：
1.公司名称：
（以下简称“公司”）
2.个人姓名：
（以下简称“员工”）
根据公司和员工双方友好协商，就员工受雇于公司事宜，达成以下协议：
第一条：工作内容和地点
1.1员工同意在公司指定的地点从事指派的工作，具体职责和工作地点详见附件一。
第二条：工作时间和休假
2.1员工的工作时间和休假安排详见附件二。
第三条：薪资和福利
3.1员工的薪资和福利安排详见附件三。
第四条：保险和福利
4.1公司将为员工购买社会保险和住房公积金，为员工提供必要的劳动保护和福利待遇，具体细节详见附件四。
第五条：合同期限和解除
5.1本合同自签订之日起生效，有效期为____年，合同期满后可以续签，合同解除条款详见附件五。
第六条：保密和知识产权保护
6.1员工在受雇于公司期间，应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，并保护公司的知识产权。
第七条：违约责任
7.1如果公司和员工违反本协议，应承担相应的违约责任，具体细节详见附件六。
第八条：其他事项
8.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。
第九条：生效和变更
9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，协议的变更和补充应以书面形式进行。
第十条：争议解决
10.1本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，公司和员工各执一份。本协议的附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
员工雇佣协议书篇5
员工雇佣协议书
本协议于____年__月__日在_____(地点)签订，由以下双方达成：
雇主：_________
雇员：_________
根据以下条款，雇主与雇员达成了雇佣协议：
1.职位与职责
雇员将被任命为雇主的员工，担任__(填写职位)。雇员将负责__(填写职责)。
2.薪酬
雇员的基本工资为____元，此外，还将有__(填写任何其他福利和奖金)
3.工作时间和工作地点
雇员的常规工作时间为每周____天，每天工作____小时，工作地点为____(填写工作地点)。
4.合同期限
本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期后，双方可协商续签。
5.保密和竞业禁止
雇员同意，在雇佣期间及雇佣结束后的一段时间内，对雇主的商业秘密和敏感信息保密。此外，在合同期限内及期满后的一段时间内，雇员不得在雇主的竞争对手企业从事相似的工作。
6.离职处理
如果雇员决定提前离职，应提前____天通知雇主。如果雇主决定解雇雇员，应提前____天通知雇员。
7.法律和争议解决
本协议的任何争议应通过友好协商解决。如果协商无果，应提交____(填写有管辖权的)法院解决。
雇主：(签名)__________日期：__________
雇员：(签名)__________日期：__________