学文网纪检监察员履职报告篇1
一、深刻领会开展再监督的重大意义
“再***再监督再检查”是指纪检监察机关对职能部门履行监管、***等职责情况进行监督。纪检监察机关将监督的工作重点转向对所负责部门（单位）履行各自监管职责的再监督，既是时展的要求，也是落实监督责任的现实需要。
一是落实中央精神。***的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，决定明确要求，落实***风廉***建设责任制，***负主体责任，纪委负监督责任。***的十以来，中央纪委扎实推进“三转”，在履行***的纪律检查和行***监察职能上，“围绕发挥监督的再监督、检查的再检查作用，对参与议事协调机构进行调整，避免出现既当‘裁判员’又当‘运动员’，职能‘越位’‘ 错位’等问题。”纪检监察机关要认真学习领会中央《决定》的精神，把握中央纪委的相关要求，厘清职责定位，调整工作方向，创新方式方法，在“再***再监督再检查”上发力见实效。
二是贯彻上级要求。省委书记徐守盛同志在省纪委十届七次全会上，要求认真贯彻落实省委《关于落实***风廉***建设***主体责任和纪委监督责任的意见》，健全完善责任分解、责任报告、责任考核、责任追究的完整链条，对责任落实不到位的，有责必问、一问到底。省纪委书记黄建国同志指出，“过去，我们组织并直接参与了一些具体的行***监督检查工作……牵扯精力过多，干的很累，职能部门也认为我们‘喧宾夺主’。对于这些不合时宜的工作方法，要大力扭转，切实把职能转到‘再监督’上来。”上级纪检监察机关“转职能、转方式”的决心已定，方向已明，纪检监察机关应该落实要求，顺应变化，干在前列，走出新路。
三是实际工作需要。近年来，攸县纪委监察局按照中央纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，对相关职能部门履职情况实施“再监督再检查”，促进相关职能部门履职尽责，确保中央和省市县各项路线、方针、***策及法律法规贯彻落实到位。按照“谁主管谁负责”的原则，实现监督检查工作归口管理。部门相关业务工作由部门自行组织监督检查。纪检监察机关改变过去既当“运动员”又当“裁判员”的工作定位，集中精力对主管部门履职情况实施再监督再检查。对检查发现的问题，通过下发纪律检查(行***监察)建议书或决定书等向被检查单位通报，并督促整改执行。今年来，通过再监督再检查，查处失渎职等违纪违规案件13件，取得了良好效果。
一是越位问题。少数***、***府认为纪检监察机关办事信得过、放得心，任何工作如有纪检监察机关参与就能保证公平公正、安全高效，导致纪检工作任务繁重，除***风廉***建设和反腐败工作外，还承担着***、***务公开、民生资金监管、工程项目监督、征地拆迁督查、新农村建设、产业发展等任务，经常出现“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的情况，往往是“种了别人田，荒了自家地”。
二是错位问题。目前一些“老大难”工作，常常让纪委在一线推动，既当运动员又当裁判员，有时甚至直接充当监管主体和***主体。如：安全生产、征地拆迁、项目建设、维稳等工作中，安排纪检监察机关全程参与，认为只有邀请纪检监察机关参与了，才具有合法性和权威性。
三是缺位问题。由于体制原因，纪委工作上要服从于同级***、***府的安排部署，经费开支要依靠同级***、***府的支持，往往导致对同级***不敢监督，造成监督缺位。对下级***组织监督大多注重于对工作效能、廉洁自律方面的监督，对下级***组织履行***风廉***建设主体责任情况的监督不到位。
四是空位问题。目前，县级及以上的纪检工作机构都配齐了工作力量，但乡镇、直属机关等单位则受机构编制、单位人员配备、领导重视程度等因素制约，最基层的纪检组织机构不健全。有的单位有人员编制，但符合进入纪检队伍条件的太少，导致有的基层的纪检组织有较多空位。加之，在乡镇等单位的纪检组织机构的专职人员不专，兼职人员不愿干，往往导致乡镇、局行等单位的纪委或纪检组履行监督职责中出现人手不够现象。
三、对策及建议
纪检监察机关有效实施再***再监督再检查，既要注重观念转变，又要注重角色转换，既要整体融入改革发展稳定大局，又要具体把握反腐倡廉的特点和规律。
（一）强化“再监督”必须突出“再”字。“再监督”是纪检监察机关履行监督职能的重要方式，与以前纪检监察机关开展监督相比既是职责的回归，也是方式的再造，体现了推进治理腐败能力现代化的要求。一是突出监督对象的转变。“再监督”强调的是由监督“事”向监督“人”的转变。以往，纪检监察机关直接将职能部门履行监管职责的情况与其具体业务工作情况混同在一起，监督对象既涵盖了“人”，也包含了“事”，一定程度上导致了纪检监察业务与职能部门监管业务的混同。根据权责一致的要求，职能部门运用法律法规对其职权范围内的工作事项进行监管，是推进依法行***的主体力量。纪检监察机关运用***纪法规对职能部门及其工作人员不履行或不正确履行监管职责进行提醒督促、诫勉问责和追究查处，体现的是执纪、监督、问责的要求，既是依法行***的纪律保障，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的客观要求。二是强调监督方式的再造。“再监督”强调的是纪检监察机关监督方式的转变、重塑和再造。以往，在一些***府职能部门重审批轻监管的同时，有的纪检监察机关也自觉不自觉地和行***机关开展联合监督检查，走到一线开展监督，包办代替行***机关开展工作监管。“再监督”要求纪检监察机关改变过去代替职能部门搞监督、混淆监督主体和责任主体的做法，退出直接参与职能部门履行监管职责的一线监督，后移监督位次，把工作重点转移到加强对职能部门履行职责特别是监管职责的监督上，倒逼职能部门强化监督意识和监督职责，提升监督的实际效果。三是凸现监督内容的聚焦。“再监督”强调的是对职能部门履行监督和管理职责情况的监督。以往，纪检监察机关的监
纪检监察员履职报告篇2
一、关于***落实***风廉***建设主体责任情况
（一）认真履行领导主体职责。一是深化“两个责任”体系建设。公司***认真贯彻中央和上级***的部署，在深入落实《关于落实“两个责任”的实施意见》等制度基础上，研究修订了***风廉***建设责任制，进一步明确细化了***领导班子的主体责任、领导人员的***风廉***建设责任、纪检监察组织监督责任、各部门的***风廉***建设责任、责任追究、检查考核与结果运用，形成了常态化的推进保障机制。二是全面部署，组织推动。年初召开***（***）扩大会议，听取纪委工作报告，研究部署2017年***风廉***建设和反腐败工作；在公司工作会议上，全面安排部署2017年***风廉***建设和反腐败工作；每月召开一次***办公会议，听取***群各部门汇报，研究工作中存在的问题，安排部署当月的重点任务。三是率先垂范，履职尽责。***主要领导认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署和推进落实，督促班子成员履行“一岗双责”；检查指导各单位、本部部门落实***风廉***建设重点任务；统筹推进纪检监察组织聚焦主业，为其充分履职创造条件。
（二）认真履行协调主体职责。一是加强领导，完善机制。建立了由公司***书记任组长，公司***副书记、纪委书记任副组长，公司其他领导班子成员、纪委副书记为成员的领导小组，坚持每半年召开一次***风廉***建设和反腐败工作联席会议，结合企业巡视和巡视回访、审计等发现问题，进行任务分解，督促各部门建立健全整改落实、督办验收工作机制。二是组织协调，同步推进。加强******纪工团协调配合，坚持把***风廉***建设和反腐败工作各项要求纳入企业改革发展总体布局，纳入各级领导班子、领导人员目标管理，积极督促各级******纪工团组织齐抓共管，各司其职，分头把关，做到同部署、同落实、同检查、同考核。三是整合资源，形成合力。大力推进审计改革、纪律检查体制改革，推进纪检、审计联席办公，完善执纪审查协调机制，推动“两个责任”向基层延伸。
（三）认真履行实施主体职责。一是传导压力，压实责任。年初，公司***与所属各单位***（***工委）签订了《***风廉***建设目标责任书》，细化分解任务，明确领导责任，层层传导压力；建立实行“两个责任”定期报告制度，各单位***（***工委）书记每季度向公司***书面报告“两个责任”落实情况报告；建立实行约谈制度，公司***书记约谈所属单位******负责人XX人次，纪委书记约谈所属单位******负责人XX人次；对***风廉***建设不到位，“八项规定”落实不力或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部，抓早抓小抓苗头，共谈话提醒XX人次，函询XX人次，诫勉谈话XX人次。二是落实责任，狠抓整改。公司***高度重视上级巡视反馈问题整改工作。对上级巡视回访反馈的问题逐级分解，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索XX件，其中函询XX人次，立案XX件，给予******纪处分XX人次。三是突出整改，启动巡视。按照公司***、纪委总体部署，启动了对所属单位的巡视工作，完成了首轮对两家单位巡视，共发现选人用人、职务消费、公务用车、报销大额招待费、年薪外收入清理不彻底、固定资产管理等六个方面XX个问题。将巡视组发现的问题线索XX件次，及时移交纪委调查处理，共立案XX件，给予******纪处分XX人次，诫勉谈话XX人次，通报批评XX人次，调离XX人次，经济处罚XX万元，对XX个单位***进行通报批评，发挥了巡视震慑作用。
（四）认真履行管理主体职责。一是加强领导班子和干部队伍建设。深入开展“四好班子”创建活动，扎实推进领导班子和干部队伍建设，共表彰“四好班子”XX个，发挥了示范引领作用；加强教育培训，举办了第XX期领导干部培训班，培训副处职以上领导干部XX人；成立两个考核组，对XX个单位进行领导班子大考核、XX名领导人员日常履职巡察、XX名试用期满和XX名诫勉期满领导人员考核、后备干部推荐和领导人员补员考察。二是加强对选人用人工作的领导，深入开展选人用人专项治理工作，发挥了选人用人定向把关作用，增强了选人用人的公信力。一年来，共提拔使用、调整交流中层以上领导人员XX名。三是强化干部管理监督。加大多维度考核，严格领导人员个人报告事项审核，对隐瞒不报XX人，其中移交纪委进一步核实情况XX人、诫勉XX人、批评教育XX人、暂缓提拔XX人。加强领导人员出国（境）管理，对XX名领导人员因私出国护照进行全面清理。
（五）认真履行教育主体职责。一是坚持把思想建设放在首位。以“两学一做”学习教育为契机，组织***员干部深入学习系列讲话和***规及《管理人员***纪处分规定（试行）》，******纪主要领导带头学习研讨，带头参加组织生活，带头讲***课，带头查找***性***纪方面存在的不足，带头开展批评与自我批评，以上率下，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育、专题生活会、民主评议***员等“规定动作”，努力筑牢拒腐防变的思想防线。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。坚持把反腐倡廉教育纳入***中心组、干部培训、职业道德教育的重要内容，一年来，共举办各类培训班XX期，参培人员累计XX余人次，增强了教育的针对性和实效性。三是弘扬廉***文化。把廉***文化建设列入企业文化建设的重要内容，以“道德讲堂”、廉***示范单位创建、企检共建、区域联建等活动为载体，大力培育和弘扬“崇廉尚俭，廉勤立身”的廉***理念，命名表彰了XX个“廉洁文化建设示范点”，彰显了廉***文化教育和导向作用。四是强化警示教育。深刻剖析身边发生的典型案例，编发了《关于XX公司重大资产损失案件处理情况的通报》、《关于XX公司责任亏损问题处理情况的通报》。组织机关XX名***员干部参观了XX区反腐倡廉警示教育基地，通过“警示之门、正义之路、警示展厅、体验监舍”四个环节，接受了体验式的反腐倡廉警示教育。公司纪委与XX市人民检察院加强共建合作，运用全新的廉***教育模式，通过微信新媒体，组织***员干部及职工观看廉***教育微短片并撰写心得体会,取得了较好效果。
（六）认真履行预防主体职责。一是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。制订出台了《企业管理约束性条款》、《合同管理“十禁止”规定》、《资产损失责任追究实施办法》等制度XX项，修订XX项，废止XX项，有力支撑了惩防体系的平稳运行。二是组织开展了“”问题整治情况“回头看”。查找“”问题XX项，通过清单式管理，整改问题XX项，实现监督检查常态化。每逢重大节日，针对“”易发问题，提出明确纪律要求，部署监督检查。国庆期间，开展自查XX次，暗访XX次，突击检查XX次。三是将***风廉***建设要求植入到关键领域、关键环节中。进一步强化了劳务、资金、物资、设备等关键领域的集中管理，大力推行成本管理信息化平台，实施量价双控。
（七）认真履行惩处主体职责。一是推进纪律检查体制改革。推动完成了公司纪委（***）内设机构改革，组建了***监察室，增加了定员编制。推动理顺了各单位纪检监察机构设置，落实“两个为主”，推进“三转”，积极为纪检监察工作创造条件。二是坚持把纪律和规矩挺在前面。严格执行***的纪律，扎紧制度“笼子”，加大对权力运行的制约和监督，全力支持和保障纪检监察组织执纪审查，针对股份公司巡视发现问题、亏损单位目专项审计、遗留案件处理，拓宽问题线索来源，着力查处了失职渎职、有章不循、损害企业利益等违纪行为。
（八）认真履行考核主体职责。一是发挥民主监督作用。认真落实领导人员述职述廉实施办法，把各级领导班子成员落实***风廉***建设责任制情况作为职代会述职述廉的重要内容，接受职工代表民主评议和民主测评，其结果作为年度综合考评的重要依据。二是组织实施考核。健全完善落实“两个责任”检查考核制度，坚持利用***建调研、专项检查、综合考评等工作，对各单位“两个责任”落实情况进行检查，并结合各单位***员领导干部专题民主生活会，列出责任清单，由公司班子成员带队，纪委（***）、组织部、干部部人员参加，对各单位落实“两个责任”和***风廉***建设责任制情况量化考核，针对存在的问题，及时进行书面反馈，督促整改落实。
二、关于纪委落实***风廉***建设监督责任情况
（一）认真履行“两个责任”监督职责。一是协助***履行***风廉***建设主体责任。按照公司***的总体安排，制订了《纪委书记与同级***班子成员定期沟通制度》、《***（***工委）书记述责述廉报告制度》、《纪委（纪工委）书记履职履责考核评价办法》等制度措施，进一步明确和细化了责任内容，层层传导压力。每半年书面听取各单位***（***工委）书记述责述廉报告，全面了解和掌握履行***风廉***建设主体责任和第一责任人的工作情况，有针对性提出意见建议。在年初纪检监察工作会议上，落实纪委（纪工委）书记述职制度，交流经验，查找不足。二是督促指导相关部门落实“一岗双责”。坚持以问题为导向，以股份公司巡视、巡视回访和审计发现问题整改落实为契机，多措并举，积极发挥组织协调作用，督促指导机关相关部门发挥主责作用，种好本系统的“责任田”。三是配合公司***开展落实“两个责任”检查考核。针对检查考核情况，起草了《关于2017年度落实***风廉***建设“两个责任”检查考核情况的通报》，督促各单位限期进行整改落实。
（二）认真履行“两个为主”监督职责。一是落实“纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主”要求。按照《企业纪委领导人员任职管理办法》，提名考察基层单位纪委副书记XX名，实行基层单位纪委书记异地交流任职XX名；二是落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”要求。严格落实《重大问题线索处置、案件查办报告办法》、《关于加强反映问题线索管理有关工作的通知》，全面实施下级纪委向上级纪委报告线索处置与案件查办情况制度，健全上级纪委对下级纪委查办案件督办制度；积极规范线索处置及案件管理，严格按照五类标准进行线索处置，做到件件有着落。
（三）认真履行深化“三转”监督职责。一是聚焦中心任务，突出主业主责。继续加大纪检监察职能清理力度，按照上级规定，进一步厘清职能定位，将不该管的业务交还给主责部门，聚焦主业，有效解决了职责越位、缺位、错位的问题。针对个别单位纪委书记分管工作过多，纪检监察人员配备不到位等情况，及时提出了调整建议和要求，指导各单位完成了组织机构和人员调整。二是创新工作方式。践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小抓细，在执纪问责中不仅惩处腐败行为，更加关注违反企业规章制度的行为，更加关注履行“一岗双责”和廉***从业情况，积极实施“监督的再监督”、“管理的再管理”，努力实现从管少数到管全面的转变。
（四）认真履行推进***风廉***建设责任制监督职责。一是坚持主动作为。协助公司***制订并与所属各单位***（***工委）签订《***风廉***建设目标责任书》；二是及时提出意见建议。定期召开纪检监察办公会议，总结分析重点任务推进落实情况，针对工作中的重大问题，及时向***主要领导请示汇报，提出工作建议；三是夯实基层防控基础。贯彻落实《共建规范廉***铁路建设市场意见》，认真执行“六个不得”、“一个拒绝”，与铁路公司业主签订廉***建设协议，加强了协调互控；深化区域联建、企检共建活动，强化了惩防体系建设，深化了廉***示范单位创建活动。
（五）认真履行对同级领导班子成员监督职责。深入落实《纪委书记与同级***班子成员定期沟通制度》，向班子成员派发了《落实“两个责任”个人记录本》，两级纪委书记坚持每季度与同级班子成员面对面沟通，了解落实“一岗双责”和廉***从业等方面的情况，对各系统苗头性问题进行提醒，交换意见、商议对策。据统计，公司纪委书记与班子成员当面沟通交流XX人次，基本实现了全覆盖；坚持在职代会上对班子成员落实***风廉***建设责任制情况和廉***从业情况进行民主测评，并将测评结果及时报送上级纪委，强化测评结果运用。
（六）认真履行加大查办案件力度监督职责。一是规范线索处置。督促各单位按时上报问题线索排查、初核立案、审理执纪情况。纪委主要领导坚持对每一件举报、上级纪委移交及审计等部门移交的问题线索进行审阅批示，提出明确要求，进一步规范了问题线索处置，有效防范有案不查；二是严格执纪审查。围绕执纪审点，不等不靠，主动出击，强化对各单位纪检监察重大问题审查的跟踪督办，特殊问题直接接手，执纪审查力度不断加大。两级纪检监察组织共受理举报XX件次，处置问题线索XX件次，同比增加XX%；立案调查XX件次，共给予******纪处分XX人次，组织处理XX人次，对XX人追究资产损失责任，经济处罚XX万元。三是严格“一案双查”。针对XX公司违规选用劳务队伍、XX公司责任亏损问题，敢于动真碰硬，坚持“一案双查”，除追究当事人责任外，还追究了相关领导责任，其中包括***主要领导XX人，纪委主要领导XX人。
（七）认真履行干部遵纪守法监督职责。一是强化领导干部约束。锲而不舍落实中央“八项规定”和“六条禁令”、公司“十五项规定”，针对巡视回访反馈的年薪外收入清理不彻底、报销违规消费等问题，督促各单位开展专项清理，进行自查自纠，发挥了警示作用，管理行为日渐规范；二是强化选人用人监督。参与各单位领导班子成员、机关部门负责人初始酝酿，参加所属各单位领导班子大考核、领导人员履职巡察、试用期考核、后备干部推荐和补员考察，坚持阳光透明，强化过程监督；三是加强督查督办考核。共督查督办考核XX项，对到期未完成事项进行了认定和处罚。三是强化***专项检查。按照好上级纪委的安排部署，进行专项***检查，共发现问题XX个，归纳整理共性问题XX个，下发《***检查建议书》XX份，对发现的问题集中组织整改。四是深化效能监察。针对各单位机械设备管理方面存在的突出问题，自立项开展了机械设备管理效能监察，共发现问题XX个，下发监察建议书XX份，给予通报批评XX人。
纪检监察员履职报告篇3
(一)加强队伍建设，努力提高依法行***的能力和水平。行***监察工作必须以***理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持依法行***、从严执***，为贯彻执行***的路线、方针、***策和国家的法律法规服务。基于这一认识，我能够在工作实践中注重法律法规和***策的学习，努力提高依法行***能力，履行好人大***会赋予的职责。
1、主动接受人大监督指导,确保正确履行工作职责。把人大监督作为推进各项工作的动力。一方面认真执行区人大及其***会的决议、决定。另一方面积极争取区人大对行***监察工作的重视和支持，自觉接受人大的监督。对行***监察工作的重要会议，邀请区人大的领导出席。从人大代表中聘请特邀监察员、***风行风监督员和行风评议员，定期召开座谈会了解情况，邀请参加重大***监察、效能监察活动和***风行风评议活动。
2、切实加强纪检监察干部队伍建设,健全内部管理。为强化监察干部依法行***意识，近年来，通过在纪检监察系统开展“争树好形象，争作新贡献”和“严格自律、秉公执纪”专题教育活动，组织监察干部学习先进，查找不足，提高***治观念、业务水平和服务意识，使全区监察干部的制度观念进一步增强，工作作风进一步转变，队伍素质有了明显提高。一是加强学习教育。制订了学习计划，专题学习***的十六大、十七大精神，中央纪委、省纪委全会精神，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及《行***机关公务员处分条例》。组织开展了各类业务培训，对***监察、、案件检查、审理、纠风专项治理等工作开展培训。二是虚心接受监督。以召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等形式，广泛收集意见建议，自觉把纪检监察机关置于干部群众监督之下。
每年都要召集各镇、各部门负责人，基层纪委负责人，***风联络员、特邀监察员等进行座谈，征求对反腐倡廉工作和队伍建设的意见建议。年，通过召开座谈会，收集对***风廉***建设和反腐败工作及队伍建设的意见建议11条。三是不断建立健全规章制度。监察局领导班子和全体干部针对排查和收集到的问题，深入剖析原因，以制度建设为抓手，切实加以改进提高。制订完善了行***监察各项制度。年以来，制定了《行***监察工作报告制度》、《行***监察受理制度》、《处理***纪案件备案审查制度》等制度，使行***监察工作在制度化轨道上迈出了新的步伐。
(二)切实履行职责，深入推进反腐倡廉工作。
近年来，本人按照《行***监察法》的规定，认真履行行***监察职责，坚持依法行***，推动了廉***建设和反腐败工作深入开展。
纪检监察员履职报告篇4
——2019年8月26日在县十六届人大***会第二十一次会议上
主任、各位副主任、各位委员：
受县监察委委托，我就县监察委履行监督调查处置工作职责落实情况报告如下，请审议。
自挂牌成立县监察委以来，我们始终以高度的***治自觉和***治使命，坚持***对反腐败工作的统一领导，在优化组织架构上求深化，在构建监察制度体系上谋措施，在全面履行职能职责上要效率，在推动监察对象全覆盖上想办法，在加强自身建设上出实招，切实推进了全县反腐败工作。
一、工作开展情况
（一）坚持***的领导，自觉履行职责。我们始终把***对反腐败工作的统一领导落实到强化执纪监督、执纪审查、调查处置、追责问责的全过程，不定期向县委***会汇报重大问题线索、涉及科级干部和重大疑难复杂案件，既报告结果又报告过程，把***的领导体现在日常监督全过程。同时，我们将重要案件的立案审查、使用留置措施、作出处分决定、移送司法机关等情况及时提交县委审核把关，把***的领导具体化、程序化、制度化。一年多来，县监察委向县委***会提交研究重大案件4件，县委书记主动认领问题线索1件，切实把县委抓反腐败工作的决策权、审批权、监督权进行了实化、细化、具体化。
（二）优化机构设置，织密监督网络。我们按照“全面覆盖、区域派驻、片区相连、权责一致”的原则，向57个县一级单位派驻6个纪检监察组，在各乡镇成立派驻监察办公室，设立监察专员，赋予监察职能，实现了对全县8087名国家公职人员监察全覆盖，打通了监察“最后一公里”。同时，把监察工作向基层延伸，向全县396个农村、社区设立“村级监察联络员”537名，将监督“前哨”和“探头”布设到了村一级。实行监督和调查前后台分设，及时将县监察委2个监督执纪室更名为监督检查室，着力使主责主业更加聚焦，职责履行更加科学，工作效率更加高效。
（三）准确运用措施，提高办案效率。制定《湟中县纪律检查建议书和监察建议书管理使用办法》，下发监察建议书4份，整改问题8个，追缴税款166.74万元，切实发挥了监察建议书的功能。全面运用12项调查措施，使用谈话措施258次、讯问17次、询问342次、查询101次、调取306次、扣押5次、勘验检查3次、鉴定1次、留置1人，完善调查法律文书44份。建立“N+1”信访举报平台，严格执行问题线索集体评估、乡案县审等制度，受理违法问题线索83件，立案20件，给予***务处分21人、移送司法机关3人，切实保持了惩治腐败高压态势。
（四）加强自身建设，提升业务能力。以“组织建设年”活动为契机，以“两个绝对”具体化为载体，开设“周五早课堂”“业务大讲堂”学习平台，***员领导干部带头讲***课6次，业务骨干辅导业务12次，学习新思想新理论52次，干部业务水平和***治理论进一步提升。强化教育培训，选派78名干部分批次赴外开展业务培训，选派12名干部参加省纪委监察委调训，选派5名干部到省市纪委跟班锻炼，多渠道提升干部业务能力。同时，我们完善初核报告、审理报告、谈话笔录等文书，建立与检察院、法院沟通协调和三方庭前会审机制，制定《湟中县纪委监察委提前介入审理案件暂行办法》，加强纪法衔接。
二、存在的问题
一年多来，全县各级监察机关认真履行监督调查处置三项职责，作了大量工作，但我们也清醒地认识到，全县监察体制改革工作尚处于起步阶段，一些问题和不足仍然存在。
一是监督力量薄弱。虽然全县16个乡镇（街道）均设立了监察办，但从事监察办工作人员只有1－2名，加之农村点多、面广、线长这一县情，工作力量明显不足；同时，派驻工作比较滞后，全县6个派驻纪检监察组组长由未从事过监察工作的转员干部担任，成员由乡镇（街道）纪（工）委书记组成，工作精力明显受限。
二是专业化水平不高。乡镇（街道）除监察办主任外，工作人员更换频繁，全面掌握监察工作需要较长时间，距离专业化还有一定差距。同时，派驻机构干部参与问题线索处置相对较少，对业务不够熟悉，执纪监督水平难以在短期内得到有效提高。另外，各级监察组织为了应对不断增长的问题线索，将专业化水平较高、工作能力较强的人员安排到案件查办上，一定程度上削弱了监督职能。
三是内外衔接不够。监察委与司法机关的衔接方面，还需要***索移交、指定管辖、提前介入、案件移送、补充调查、不起诉复议等方面进一步细化明确。监察机关内部信访、案管、监督检查和审查调查部门之间问题线索传递如何更加紧密有序，审理部门和监督检查、审查调查部门之间如何更好地衔接合作，需要进一步探索完善。
三、下一步工作打算
对于上述问题，我们将高度重视，在推进监察体制改革过程中做好“四篇文章”。
（一）紧扣融会贯通，做好提升站位文章。牢牢把握监察委的***治属性，把讲***治作为根本要求、首要素质，贯穿于监察委履职的全过程。用好纪律和法律“两把尺子”、纪律和法律“两种语言”，先用纪律的尺子对***员干部的行为进行衡量和认定，用纪律管住大多数***员干部，再用法律的尺子守住底线不放松，实现纪法衔接贯通。
（二）抓好规范运行，做好内部衔接文章。进一步梳理明确内设机构职责，积极探索监督、审查、案管、审理相对分离的组织创新和制度创新。围绕责任分工、审查调查措施、证据规则、常用文书等重点内容，制定涵盖执纪审查和监察调查各环节的工作规程，在优化执纪监督和***监督、完善内控等方面下功夫，不断规范工作职责。
纪检监察员履职报告篇5
为深入贯彻“”会议精神，认真落实全面从严治***监督责任，坚定不移推进医院***风廉***建设和反腐败斗争，按照《中共台前县纪委2020年履行全面从严治***监督责任清单的通知》的有关要求，结合医院工作实际，制定2020年度履行全面从严治***监督责任清单如下：
一、落实全面从严治***要求
认真贯彻落实上级纪委关于全面从严治***监督责任的部署要求，督促医院***组每年召开专题会议研究部署医院全面从严治***工作，并结合医院监督执纪工作实际，向***总支提出合理的工作建议。
二、协助医院***总支落实主体责任
积极协助医院***总支落实全面从严治***主体责任，及时提醒领导班子成员、各科室负责人履行好责任区域的全面从严治***主体责任，落实好“一岗双责”。根据县纪委的决策部署，加强调查研究，向医院***组提出***风廉***建设和反腐败工作建议。根据医院2020年的工作任务安排，医院监察室将全面从严治***目标责任书、***风廉***建设和行风建设目标责任书合并制定，并组织医院领导班子和各科室层层签订。加强对医院各科室全面从严治***工作的监督检查，加强全院***员干部贯彻执行***章***规***纪及国家法律法规情况的监督检查，定期向***总支汇报监督责任履行情况。
三、维护***的各项纪律
把严明***治纪律和***治规矩放在首位，加强对医院***组决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处违反***治纪律的行为。严明***的组织纪律，坚决纠正和严肃查处拒不执行或擅自改变医院***组作出的决定、不严格执行请示报告制度等问题，坚决克服医院各级***组织涣散、纪律松弛现象。严肃医院工作纪律，坚决查处侵害患者和职工利益等突出问题。
四、加强对医院全面从严治***工作的监督检查
加强对医院全面从严治***和***风廉***建设工作年中督导和年底考核工作，对各科室落实全面从严治***工作任务进行监督检查，切实把全面从严治***检查考核结果作为对***员干部民主评价、评优评先、职称晋升、选拔任用等的重要依据。强化考核结果运用并对未完成工作任务的科室和主要负责人严肃问责。
五、深化医院行业作风建设
持之以恒推进中央八项规定精神、省委省***府若干意见和市、县委市、县***府若干意见的贯彻落实，围绕医院的重点岗位、重点环节，重点人员开展监督检查，从严查处违纪违规行为，通报曝光典型事件。针对“四风”方面存在的突出问题，深入开展突出问题系列专项治理。加强惩治和预防腐败体系建设，完善医院廉洁风险防控机制，重点查找风险点，制订防控措施，筑牢制度防线。
六、加大对违规违纪行为的处置力度
进一步加大问题线索的处置力度。坚持依纪、依法、依规处理。严格按照监督执纪规则的要求处置反映领导干部问题的线索，及时向医院***组和县纪委报告问题线索的查办情况。健全投诉举报件调查处理机制，认真调查处理举报和投诉的问题。严格落实“一案双查”和“一案双究”机制，既严肃查处当事人责任，又要追究有关科室相关领导的责任。
七、加强***内监督，严格履行监督职责
协助医院***组抓好全面从严治***任务分解，督促医院***组落实好民主生活会和组织生活会、个人重大事项报告、述责述廉报告等***内***治生活制度；督促医院院长、***书记落实“五个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策等制度，并实行向同级***成员提醒告知制度，加强对干部选拔任用工作的监督，共同营造良好的医院发展环境。医院纪委严格履行监督责任，及时了解全院***员干部的思想、工作、作风、生活状况，及时纠正发现的问题，切实提升履行监督责任的工作成效。
八、聚集主责主业，严肃执纪问责
切实落实“三转”要求。采取有力措施推动纪检监察干部转职能、转方式、转作风，把全面从严治***主体责任的落实情况作为监督的重点，主动履职尽责不懈怠，把监督责任落实、落小、落细，推动解决***内***治生活中存在的突出问题，坚决杜绝侵害人民群众的医疗不正之风。加强对领导干部的日常管理监督，用纪律管住大多数，用严肃问责警示教育全院***员干部。
九、综合运用好监督执纪的“四种形态”
把践行监督执纪“四种形态”的第一种形态作为常态性工作，加强对医院***员干部的日常管理，对发现的***员干部的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作，防止小问题变成大问题。
十、突出监督重点，持续纠正“四风”
持之以恒落实中央八项规定精神及省、市、县委实施意见的监督检查。为把八项规定精神落细、落小、落实在服务患者的实践中，医院***组结合工作实际，制定了《加强领导班子作风建设的八条意见》，医院纪委将严格督促该意见的落实情况。围绕关键岗位和重点环节，突出元旦、春节、五一等重要时间节点开展廉***提醒和监督检查，加大惩戒问责和通报曝光力度，形成有力震慑。坚持廉***谈话。对医院开展的重大活动、个人职务升迁、岗位变动等情况要对分管的科室负责人、工作人员、***员干部进行廉***谈话，并做好记录。
十一、开展专项治理，整治群众身边的不正之风和腐败问题
积极配合县纪委和县卫健委开展的各种专项治理活动，针对医疗服务行业中存在的损害群众利益的不正之风和腐败问题开展专题督导检查，对问题反映比较集中、比较典型的重点开展调查，进行集中治理，对存在严重违规违纪行为的，严肃问责。
十二、加强医院的廉***文化建设，增强***员的***性修养
加强对中央、省委、市委、县委反腐倡廉决策部署和实践成果的宣传，加强对***章***规***纪的宣传教育，用正确的舆论导向积极引导医院***员干部树立正确的世界观、价值观和人生观，坚定社会主义理想信念，推进全面从严治***责任的落实。大力开展警示教育，用典型案例警示、提醒、教育***员干部，形成有力震慑。
纪检监察员履职报告篇6
实地调研，听取意见，广纳智慧……经过近半年的酝酿、起草、修改，8月16日，省委、省***府下发《关于加强和改进省直机关纪检监察组织建设的意见》（以下简称《意见》），规范机构设置、明确职责任务、健全工作机制，以前所未有的力度推进省直机关纪检监察组织建设。这是继今年2月中旬下发《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》之后，深入推进纪检监察组织建设的又一务实之举。
从建齐乡镇纪委，夯实基层纪检组织，到加强和改进省直机关纪检监察组织，强化对权力“中枢”的监督，四川构建起“横到边、纵到底，全覆盖”的监督体系，确保有***组织的地方就有纪检监督。
健全组织，确保监督全覆盖
省直机关纪检监察组织建设和履职现状究竟如何？围绕这一课题，今年初，由省纪委组织的大调研在省直机关全面展开，调研时间长达一个多月。期间，省委***、省纪委书记王怀臣多次到省直部门实地调研，先后召开省直部门内设纪检监察机构、省纪委省监察厅派驻机构主要负责人座谈会，广泛听取各方意见。调研发现，省直机关纪检监察组织还存在组织机构不够健全、体制机制不够完善、职责任务不够明确、人员力量比较薄弱等问题。
“***的关系在省直机关工委的99个省直机关和单位，15个没有设立纪检监察机构。省直机关纪检监察组织专职干部，每个单位平均只有3人左右，有的只有1到2人，大部分单位机关纪委没有办事机构、没有专职人员。”省纪委干部室负责人说。
省直某单位纪检组长更是坦言：“力量薄弱、领导体制不够健全是制约监督工作有效开展的‘短板’。”
针对薄弱环节，《意见》定下了“分类构建”的工作形态，将省直机关纪检监察组织规范划分为省纪委监察厅双派驻机构，省纪委监察厅单派驻机构，省纪委派出机构（省直机关纪工委），省直部门纪检组（纪委）、监察室（处），省直部门机关纪委5类，对人员配备、职级待遇等作出了一系列硬性规定，要求“哪里有***组织、哪里就有纪检监督。”
省直机关工委书记贾松青说：“《意见》规范了省直机关纪工委与各部门纪检组织、各部门纪检组织与机关纪委的工作关系。”
“工作的马力更足了！”省纪委派驻省工商局纪检组长监察专员陈上权深有感触，“《意见》使派驻纪检监察组织在机构设置、工作开展各方面都‘有章可循’。” 针对工商系统战线长、任务重，而派驻机构只有5个编制的实际，省工商局将两名干部编制交驻局纪检组、监察室固定使用。省工商局局长李柏云说：“决不能让驻厅纪检组、监察室在人员编制、工作经费方面犯愁。”
同时，各系统抓住有利契机，将监督的触角延伸到基层。省公安厅配齐配强县级公安机关纪委书记，在全省100人以上的县级公安机关单独设立监察室，配备专职纪检监察民警不少于3人。省质监局调剂省局机动行***编制，为各市（州）局分别配备一名纪检监察干部。
直属单位纪检监察组织建设成效显著。省卫生厅明确了直属单位纪检监察的机构设置和人员配备。省交通厅设立厅直机关纪委，直属25个单位全部健全纪检监察机构。
对此，省纪委派驻省交通厅纪检组长、监察专员李传林十分欣慰：“健全直属单位纪检监察机构，整合了监督力量，构建了联动监督的工作格局，增强了监督实效。”
定岗定责，强化监督实效
职责定位不明确是省直机关纪检监察组织面临的共同困扰。“一些纪检组长还要分管相关的业务工作，既当裁判员，又当运动员，怎么开展工作？”省纪委干部室负责人说。
按照《意见》要求，四川对五类省直机关纪检监察组织的职责任务、工作机制、领导体制作出界定，明确监督重点。
“定岗定责”是《意见》的刚性规定。《意见》要求针对不同类别纪检监察组织的领导关系，建立全面工作定期报告、重大工作专题报告、重要举报和重要案件查办情况及时报告制度，强化组织领导。规定纪检监察组织主要负责人要出列席部门***（***组）会、行***会、民主生活会，及时了解情况，强化全面监督。
《意见》进一步规范了省直机关纪检监察组织负责人的工作分工，规定“不分管与履行监督职责相冲突的工作。”省纪委干部室有关负责人解读道：“出台《意见》的初衷，就是要充分发挥纪检监察组织监督惩处、组织协调、教育保护的职能，不能耕了别人的田，荒了自家的地。”
谈到派驻纪检监察组织如何充分履职的问题，省纪委派驻省水利厅纪检组长、监察专员徐亚莎深有感触：“纪检组长要把主要精力放在纪检工作上，加强监督是本职、疏于监督是失职，要把加强监督作为重中之重的职责，全力以赴，抓紧抓好。”
全省水利系统建立了督查自查台账制，将项目规划、招投标、建设实施、资金管理使用等细化为54项检查内容，动态记载重大水利项目督查情况，确保督查工作规范化、制度化、常态化。
“从全省国土资源系统的情况来看，今年以来，违纪违法案件同比下降48%，***风行风满意度测评从2009年的第12位上升到2011年的第4位，这其中，惩防体系建设功不可没。”省国土资源厅纪委书记李学***说。
激发活力，履职能力大提升
翻阅《意见》，共7大块35条，其中有关队伍建设的有3大块14条。“占有很大的比重，而且都是实打实的举措。”省纪委干部室有关负责人说。
配强纪检监察干部被提到前所未有的高度。《意见》的创新之处在于，首次提出要“探索建立体现纪检监察职业特点的干部资格准入制度”，要求“省直机关纪检监察干部应具有大学本科以上学历，一般应具备相关工作经验”，对学历层次、年龄结构等提出明确要求。对此，四川省委***校教授、省监察厅特约监察员王建华的评价是“将纪检监察干部的使用考核纳入了制度化范畴，提高了队伍建设的科学化水平。”《意见》还对五类省直部门纪检监察组织的人员配备、职级待遇等分别作出明确规定。
教育培训是队伍建设的重要抓手。《意见》强调，要按照“全员培训”原则，加强对省直机关纪检监察干部的教育培训力度。今年以来，省纪委以纪检监察系统能力素质、思想作风、组织基础“三项建设”活动为契机，利用纪检监察信息化平台，定期开展***互动授课、清风讲坛、廉***课堂等，内容涵盖法律、经济、新闻传播等各方面，大力开展“纪委书记下基层”“民情日记”等主题实践活动，省直机关纪检监察干部有1100多人次参与。
纪检监察员履职报告篇7
关于基层纪委落实监督责任面临的问题及对策的调研报告 在新的形势下，如何履行纪委的监督责任，推动***风廉***建设责任制的落实，是各级纪委必须加以认真思考和研究的新课题。强调，各级纪委履行好监督责任，既协助***加强***风建设和组织协调反腐败建设，又要督促检查，落实惩罚和预防措施，中央纪委提出新形势下的纪检监察机关三转问题，这是基于***章和反腐败斗争实践对纪委监督责任的明确要求。云龙县功果桥镇纪委，通过认真学习***的十八届三中全会和四中全会及的系列重要讲话精神，结合基层纪委工作的实际情况，对基层纪委如何履行好监督责任进行了一次认真的调研。
一、基层纪委在落实监督责任过程中面临的困难与问题
纪委的监督责任既是***章赋予的权力，又是纪委的重要职责，各级纪委作为***内监督的专门机关，必须紧紧围绕三转要求，把监督责任牢牢扛在肩上，强化使命担当，让监督责任落地生根。但实际工作中，基层纪委在履行监督责任时，还存在着以下几方面的困难和问题：
(一)越位问题。很多基层纪委没有认真厘清自己的职责，加上有些地方******府领导认为纪委监察机关办事信得过，任何工作如果有纪检监察机关参与就能保证公平公正，安全高效，导致纪委工作任务繁重。除***风廉***建设和反腐败工作而外，还承担着许多与纪检监察工作关联不太密切甚至毫不相关的工作，如***务公开、民生资金监督、工程项目监督、征地拆迁督查、新农村建设、产业发展等方方面面的工作在不同的地方都有涉及，且经常出现协调变牵头，牵头变主抓，主抓变负责的情况，使基层纪委往往在现实生活中扮演着督查员、开山斧、灭火队等角色，很难聚焦主业，结果是种了别人田，荒了自家地。
(二)监督不到位问题。一是还有部分纪检干部的思想认识不到位。对***要管***，从严治***肩负的重大责任认识不深刻，责任感、使命感不强，在三转工作中，存在上转下不转，内转外不转，明转暗不转的现象。二是责任追究不严格。一些基层纪检干部好人主义思想严重，乐当泥瓦匠和稀泥，不敢当铁匠硬碰硬，不愿监督，不敢监督，不敢负责。三是作风检查，惩治腐败力度不够，有的地方对***风廉***建设部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，查处的作风问题和腐败案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强，让一些人心存侥幸，顶风违纪。四是抓防微杜渐工作不够。对***员干部日常监督特别是八小时以外监督方法不多，手段缺乏，督查时松时紧，未形成常态，对***员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力，早发现早处置机制不完善，使一些单位作风问题纠而复生，难以根治。
(三)工作错位问题。目前有的乡镇的一些老大难工作，常常让纪委在一线推动，既当裁判员，又当运动员，有时甚至直接充当监管主体和***主体。如一些乡镇在征地拆迁、项目建设、信访维稳等工作中，安排纪检监督机关全程参与，认为只有纪检监察机关参与，才具有合法性和权威性。
(四)自身建设管理问题。一是基层纪委力量薄弱，工作人员少，且部分基层纪委班子机构还不健全。由于没有专门的编制，至今纪委班子还没有配齐，导致纪委班子出现人员编制不不足的问题，人员匹配与所担负的重任难相适应，造成小马拉大车现象。二是有的纪检监察干部作风不过硬，有的作风飘浮，律已不严，自觉接受监督意识差，办关系案，人情案，对一些不正之风不抵制，甚至还参与其中。
二、存在的问题原因分析
王歧山书记在中纪委三次全会报告中把纪委的工作职责简要表述为监督、执纪、问责6个字，这也是各级纪委履行***章赋予的职责。但基层纪委在履行监督职责时为什么会存在以上几个方面的问题呢?主要有以下几个方面的原因：
(一)基层纪委没有厘清自己的主责脉络，弄清权力和责任的边界线。***章对纪委的组织协调作用虽然作出明确的规定，但目前仍没有任何条例、规定、文件对组织协调的范围、内容、方式、程序进行规定。什么工作需纪委牵头组织，什么工作仅需纪委配合协调，比较难把握，往往是根据当地******主要领导的指示或纪委自身的理解来实施，缺乏可操作的规范性做法。
(二)******主要领导过分依赖。有的******主要领导除了把***风廉***建设和反腐败工作都推给纪委去做，由纪委大包大揽而外，有时还把涉及相关职能部门的问题也明确要求纪检监察组织参与处理，过分相信与依赖纪委，认识上缺乏一定的高度，存在一定的误区。导致纪委工作常常出现越位的情况。
(三)有的基层纪委不敢大胆履职。由于体制原因，各级纪委工作上要服从于同级******府的安排部署，经费开支要同级******府的支持，往往导致基层纪委对于同级***不敢监督，怕大胆工作伤及情面，得罪领导，心存畏惧，不敢履职，特别是在监督检查，查办案件时，纪检干部最担心领导不支持，更怕查出问题领导不满意，以后工作难以开展，导致监督责任没有落实到位。其次，有的纪检干部只求平稳，不愿履职，把纪检岗位当作个人升迁的跳板，对本职工作漠不关心，主业、副业严重倒置，敷衍塞责，不负责任，工作推一下，动一下，以会议贯彻会议，以文件落实文件。其三，有的纪检干部业务不通，不能履职，对工作无所用心，心中无数，知识结构单一，执纪能力滞后，协调能力不强，难以适应高智能化、高科技化的治腐趋势，导致监督责任难以落实到位。
三、落实好监督责任的对策
(一)提高履行监督责任的思想认识。履行好监督责任，提高思想认识是基础，要组织各级纪检监察组织和纪检监察干部深入学习***的十八届四中全会、十八届中央纪委第四次全会和系列重要讲话精神，把思想和行动统一到***要管***、从严治***的部署要求上来，牢固树立抓好监督是本职，抓不好监督是失职的理念，自觉克服好人主义思想，切实增强履行监督责任的责任感、使命感。
(二)持之以恒加强作风建设。履行好监督责任，强化作风督查是切入点和突破点。要加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查，加大明察暗访、问责处理、通报曝光、整改落实力度。坚决防止四风问题反弹回潮，同时从四风问题延伸下去，抓好***员干部思想作风、工作作风、文风会风建设，健全完善长效机制，推进作风建设常态化、长效化、制度化。
(三)坚持以零容忍态度惩治腐败。履行好监督责任，加大惩治腐败力度是重中之重，要坚持有腐必反，有贪必肃，敢于亮剑，始终保持惩治腐败的高压态势。充分整合资源，强化纪检监察机关同法院、公安、检察院以及审计部门之间的协调配合，探索乡镇纪委重点查处发生在重点领域、关键环节和涉及民生资金项目落实的案件以及发生在农村基层干部中的腐败案件，冶病树拔烂树，坚决遏制腐败蔓延势头。
(四)健全落实监督责任的机制制度。履行好监督责任，健全机制制度是关键，要积极推进纪律检查体制改革，贯彻落实线索处置和案件查办在向同级***报告的同时，向上级纪委报告。发挥好乡镇纪委和部门纪检的监督职能，定期听取履行监督职责情况汇报，研究制定乡镇纪委和部门纪检组以县纪委考核为主的考核办法，保证纪检监察干部大胆履职。用好责任追究这把杀手锏，对重大腐败案件和严重违纪行为实行一案双查，既追究当事人的责任，又倒查追究单位***组织的主体责任和纪检组织的监督责任，增强责任追究的刚性。
(五)加强纪检干部队伍建设。履行好监督责任，纪检干部队伍建设是保障，要认真落实王歧山书记对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性的要求，强化纪检监察干部的日常监督管理，做到既敢于监督、善于监督、又自觉接受监督。加强纪检干部队伍思想建设和能力建设。通过集中业务培训，以案代训等形式不断提升纪检监察干部业务水平。加强纪检干部作风建设，健全内部监督制约机制，对涉及纪检监察干部违纪违法案件坚决查处，决不姑息，防止灯下黑，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
关于纪委落实***风廉***建设纪委监督责任的报告 今年以来，雨城区纪委在市纪委的坚强领导下，坚持把思想和行动统一到中央对***风廉***建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，深入推进***风廉***建设和反腐败各项工作。现我就落实***风廉***建设监督责任情况汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正。
一、深化思想认识，从根上把监督责任落实好
作为纪委书记，我始终将协助***履行***风廉***建设主体责任作为根本，尽职尽责履行***风廉***建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动***主体责任的落实。
(一)体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实两个责任的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委***会述责，69个乡镇、部门***、***组主要负责人向区委***会述责工作机制;探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以定责、亮责、述责、评责为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委***会每年专题研究***风廉***建设工作5次以上;区委主要负责人认真落实四个亲自要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示6件次，督办重要案件5件;纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级***(***组)落实***风廉***建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。
(二)参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助***抓好***风廉***建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造***风清、***风廉、作风实的***治生态和发展环境。区委及时出台《2014年***风廉***建设和反腐败工作的意见》，将全区反腐倡廉工作细化为6个大项和58个小项任务，一一部署落实;制定了惩防体系20132017年实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。
(三)组织协调更有力。坚持***的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财***、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出***风廉***建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全区191个行***村和16个社区***组织负责人开展勤廉双述活动，推动***风廉***建设责任制传导至神经末梢。
二、围绕中心大局，从严上把监督职责履行好
认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥***内监督专门机关作用，推动***风廉***建设和反腐败斗争取得新成效。
(一)从严监督检查，加快灾后重建。围绕廉洁重建、阳光重建，大力开展灾后重建廉洁监督，督促职能部门认真履职，承担重建项目监督主体职责。在灾后重建中引入廉***风险防控机制，全区查找廉***风险点257个。建立企业廉洁准入制和廉洁情况查询制，有力实现关口前移。创新建立32个集中安置点纪检监督小组，实现监督体系区、乡、村、组四级并联。切实发挥好纪委再监督、再检查作用，建立两帐一单督查机制，深入开展一线监督，发现问题164个，整改问题127个。依托电子监察和行***权力依法规范公开运行监察两大平台和区、乡、村三级便民服务体系，在实现权力公开透明运行的同时，切实提高行***审批效率。
(二)从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕***风廉***建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严;围绕***、***府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯***的纪律执行，止懒***、治庸员围绕加强作风建设，紧盯四风问题，深化正风肃纪9+1专项治理。今年以来，区纪委监察局牵头开展专项督查48次，作风纪律暗访4次;对7个工作效能执行不到位的单位进行了通报;对16个单位主要负责人进行了集中诫勉谈话、对1个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对12个单位发送了廉***提醒函，查处四风案件7件7人，对查处的典型案件分两次进行了点名通报。
(三)从严教育管理，力争群众满意。围绕提高***风廉***建设社会满意度评价基础工作，制定了2014年度实施方案，将21项指标细化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请16名特邀监察员，对9项民生工程和20件民生实事资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。围绕群众关注热点，制定具体方案，加强***员干部八小时外监管，确保管理监督无死角;实行任前三廉机制，把牢干部任用关，对21名拟提拔干部进行廉洁审查，对47名拟提拔交流干部进行廉***谈话，组织23名拟提拔领导干部进行廉***考试;建立单位主要负责人三个不直接分管制度及实施细则，进一步强化对一把手权力的监督制约;深入开展六个一警示教育活动，分两批组织40余单位负责人旁听职务犯罪庭审，50个灾后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，***员干部廉洁自律意识不断增强。
三、大力推进改革，从强上把监督力量凝聚好
坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。
(一)转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将参与的71个议事协调机构调整为19个，精简率达73%，把不该管的工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设，23个乡镇(街道、新区)全部配齐纪(工)委书记和专职副书记，区***府工作部门均建立了纪检组(纪委)，工作经费全部纳入财***预算。实行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层***(***组)、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好责任田，去年以来，已有2个部门实现了办案零突破。
(二)转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年1至5月，全区纪检监察机关共受理信访举报70件次，立案18件，同比增长160%，继续保持办案零事故。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、五.一等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。
(三)转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头践行三严三实要求，模范参加***的群众路线教育活动实践，全区123名纪检干部作六项承诺，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请作风建设监察员(四风监督员)10名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决灯下黑。强化培训教育，组织各级纪检干部参加各类培训70余人次，不断提升综合素质。今年以来，提拔交流纪检干部14名，投入5万余元用于纪委办案设备购买和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。
四、着眼持续发力，从实上把监督格局部署好
下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区***风廉***建设和反腐败各项工作。
一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合雨城区实际，认真落实两个为主要求，改革完善***的纪律检查工作体制，推动***的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。
二是加快推进三转，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责;坚持带头加强作风建设，自觉投身到***的群众路线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决四风问题。
纪检监察员履职报告篇8
尊敬的县纪委***、各位领导、同志们：
现将我一年来的工作作如下述职，请予评议，不妥之处请予批评指正。我于去年8月从县纪委到县人事局从事纪检监察工作。一年来，在县纪委和县人事局行***班子的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻执行***和国家的路线、方针、***策，***治上、思想上、言行上与上级***保持高度一致。履行教育、监督、保护、惩处四项工作职能，围绕领导干部廉洁自律、查处大案要案和纠正行业不正之风三项工作格局，结合新时期新形势下人事人才工作的实际开展纪检监察工作。
一、注重加强学习，不断提高自身素质
一年来，我始终把***治理论和业务学习作为首要工作任务来抓。一是加强***治理论学习。认真贯彻执行***和国家的路线、方针、***策，以中央关于开展“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性教育活动的机遇，严格按照***支部的要求，学习了各级关于开展保持***员先进性教育活动的意见和《教育读本》及中央、省州县领导的重要讲话精神，系统地学习了“十六大报告”、《》等，并撰写了学习心得体会和读书笔记。通过对“保持***员先进性教育活动”理论的学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质。二是努力学习业务知识。一年来，学习了《***纪处分条例》、《***内监督条例》、《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《监察法》、《行***许可法》、《WTO知识》、《公务员法》以及国家人事人才工作的***策法规。既学习理论又增加了业务知识和一些法律、科技、经济等方面的知识。并把理论与实践相结合，不断用新知识武装和提高自己，不断提高依法行***和驾驭全局的能力。
二、认真履行工作职责，完成各项工作任务
在履行职责过程中，坚持做到履职不越位，尽责不添乱，始终坚持***的民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，摆正位置，维护班子的团结和统一。与职工团结合作共事，互尊互重，共同完成各项工作任务。
1．认真履行职责。（1）根据去年在事业单位招考工作人员中，群众反映教育系统部分代课教师不符合报考条件的问题，在局领导的重视下，分别到县一幼、二幼、开拓中学、新华、板仑、睦伦、田蓬、郎恒等乡镇及学校、教学点进行调查核实，写出专题报告，为领导正确决策提供依据。（2）参与事业单位招考工作人员和公务员录用面试监督，对每一程序都全过程参与，实行责任监督，体现客观公正，实现“阳光操作”，得到社会的好评。（3）完成领导交给的各项工作任务。一是服从县委安排，于20__年2月22日至28日分别到洞波、那能、者桑、谷拉等四个乡申报的2个文明乡、8个文明单位、5个文明村进行考评。二是深入移民挂钩点者炳村协助做好移民搬迁工作。通过深入移民工作第一线，走进农户家中，宣传讲解移民***策，开展民情恳谈，解答移民心中的疑问，整个工作进展顺利，效果明显。于今年3月31日前，者炳村小组105户526人已全部搬迁到新址。三是协助做好3名企业干部和8名随***家属安置的思想工作。四是协助局***支部开展好保持***员先进性教育活动。
2．搞好服务。着力学习和掌握人事人才和纪检监察方面的***策法规及业务知识，在日常工作中，对来访群众，坚持做到认真讲解***策，以诚待人，听取意见，能解决的建议给予解决，一时不能解决的当场解释清楚。自觉做到热情、耐心服务。
三、协助局行***班子抓好***风廉***建设责任制的落实
在新的形势下，抓好***风廉***建设责任制的落实，是确保人事人才工作顺利开展的首要工作任务。在局行***班子的领导下，始终把抓好***风廉***建设作为一项长期的工作任务来抓好抓落实。年初一起布置，年中一起检查，年末一起总结。
一是修改完善《依法治局管理规定》，建立了廉***建设、禁赌公约等17种管理制度，以制度来规范每一位***员干部职工的工作行为，使全局形成了“办 为民之事、兴务实之风、树为***清廉之道”的良好氛围。
二是开展***风***纪教育。组织***员干部职工学习《***纪处分条例》、《***内监督条例》、《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《监察法》和牛玉儒、郑培民先进事迹，用正反两方面的典型事例在***员干部职工中开展***风***纪教育，筑牢思想道德防线，进一步增强全局***员干部职工廉洁自律的自觉性。通过开展***风***纪教育，***员领导干部自觉带头学习，模范地执行***的纪律和国家***策；带头勤奋工作，努力完成好本职工作任务；带头遵纪守法，增强为民服务意识。由于教育到位，监督措施有力，人事局***员职工干部无违法违纪现象发生。促进了人事人才工作的正常开展。
三是落实***务公开，增强人事人才工作透明度。选人用人上，坚持“凡进必考，择优录用”原则，在公开、平等、竞争、择优的基础上，招聘事业单位工作人员和录用国家公务员，并完成了对公务员和事业单位的招考工作的监督。在监督过程中，严格按照规定程序向社会公布招聘和录用方案及岗位，公开组织报名，公示考试成绩，公示面试人员，当场公布面试结果，公布招聘和录用人员名单等工作事项。今年共有1359人参加我县的公务员和事业单位工作人员的招考，其中报考公务员职位916人，报考事业单位职位443人。通过笔试，有264人进入面试，公务员124人，事业单位140人。经严格的体检、***审和公示无异议后，正式录用了公务员85名，招聘了事业单位工作人员76名。
四是抓好机关效能建设和行风评议工作。制定机关效能建设和行风评议工作计划，完善首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度、效能追究制度、被诉待岗制度等五个制度。有效地规范了全局干部职工的行为，极大地调动了全局干部职工的积极性。使全局干部职工的服务意识进一步增强，工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。在社会中真正树立了人事部门的良好形象。
四、廉洁勤***，遵纪守法
作为一名纪检监察工作人员，抓好自身建设的前提就是模范地执行***的纪律和国家***策，带头执行《云南省公务员八条禁令》、《富宁县******领导干部五不准》和《廉洁自律的有关规定》，带头遵守单位的《依法治局管理规定》和《禁赌公约》。一年来，没有发生违法乱纪和不廉洁行为，工作中，我坚持按时上下班，努力完成本职工作和领导交办的各项工作任务。进一步增强责任意识和廉洁从***的自觉性，做到自重、自省、自警、自励，搞好自我教育和管理，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。在履行《***内监督条例》赋予职责的同时，主动接受制度的制约。自觉查找工作中存在的不足和问题，并及时加以改进。
五、存在问题
一是对如何做好纪检监察工作理论研究不够；
二是工作上不够创新。
六、下步工作打算
一是加强对如何做好纪检监察工作的理论研究；提高履行纪检监察工作的能力和水平；
二是加强***治理论和业务知识学习，进一步***思想，与时俱进，扎实有效地开展纪检最监察工作；
三是进一步落实***风廉***建设责任制和完善监督管理制度。
纪检监察员履职报告篇9
2019年，在州委的坚强领导下，我市始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习***的精神、对x工作系列重要指示精神，省委书记x来州调研考察的讲话精神，按照中央、省委、州委和州纪委的部署要求，全面落实从严管***治******治责任，认真履行***风廉***建设主体责任，奋力营造风清气正的***治生态，推动***风廉***建设和反腐败工作纵深发展。现将市委领导班子履行***风廉***建设主体责任情况报告如下。
一、强化责任担当，从严落实***风廉***建设主体责任
(一)坚持统筹部署，层级履责传导压力。坚持把全面从严治***摆在突出位置，把***风廉***建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开***会专题研究***风廉***建设工作x次，全面部署***风廉***建设工作。市委主要领导自觉承担起第一责任人责任，市委班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好各领域***风廉***建设，层层签订《***风廉***建设责任书》x余份。发放副县级领导干部落实主体责任纪实手册，督促做好调研督导、提醒谈话和定期向市委报告落实主体责任情况等工作。今年以来，市委领导班子带头在***会上汇报***风廉***建设主体责任落实情况，听取各乡镇、各部门(***组)履行***风廉***建设主体责任落实情况x次，有x名乡镇及部门主要负责人在市纪委全会述责述廉。
(二)推进制度建设，健全体系压实责任。健全完善协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好“签字背书”、廉***谈话、述责述廉、“一案双查”等制度利器。以“一把手”权利监督为重点，严格落实“一把手”选人用人责任、“一把手”末尾表态制等，实行重大决策全程纪实制度，按照议事规则加强事前、事中、事后监督。深化行***审批制度改革，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正把权力关进制度笼子。
(三)实行清单管理，细化任务明晰职责。全力推进2019年“两个责任”清单和责任书制定，明确任务分工，督促指导各乡镇、各部门结合主责主业编制细化“两个责任”清单，确保责任到人、对号入座，形成纵到底、横到边的“两个责任”落实体系。细化分解工作任务，具体落实到了市级领导及相关部门，通过明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施，形成了******齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。
(四)强化考核问责，倒逼工作责任落实。将***风廉***建设主体责任落实情况纳入我市目标绩效考核、干部考核及市委巡察的重要内容，将考核结果运用于干部任用、评先表模等工作，切实形成奖优惩劣的激励机制。围绕遵守***的***治纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民***策、管理使用财***资金等，开展专项监督检查x次，持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的单位的问责力度，倒逼***风廉***建设主体责任落实。
二、深抓作风建设，打造忠诚干净担当干部队伍
(一)驰而不息整治“四风”。严格落实《关于贯彻重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》，持续保持中央八项规定及实施细则精神落实情况专项督查力度，紧盯重要节日节点和享乐主义、奢靡之风，开展随机抽查、突击检查、上门督查，着力查纠违规吃喝、变相公款旅游、在婚丧喜庆事宜中借机敛财、违规收送礼品礼金等问题。2019年以来，查处违反中央八项规定问题x件，给予***纪***务处分x人。严格落实***员干部和国家公职人员婚丧喜庆事宜双报告制度，实行谈话提醒、签订承诺、监督检查制度，做到事前事中事后全过程监督。截至目前，共计x名干部主动向市纪委报备操办婚丧喜庆事宜情况。
(二)持续推进专项整治。按照中央、省委和州委关于“基层减负年”的部署，针对文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，制定出台《认真落实中央巡视组反馈意见严格精简文件会议责任分工方案》和《进一步做好精文简报减刊二十三条工作规范》，发文数量得到控制，文件质量和会议效率有了提高。强力整治基层“微腐败”，认真贯彻落实《x市脱贫攻坚纪律作风保障年实施方案》，严肃处理在脱贫攻坚中贪污侵占、滥用职权、胡乱作为等方面存在的突出问题，查处扶贫领域案件x起x人。纵深推进扫黑除恶专项斗争，紧盯涉黑涉恶问题易发多发的重点领域和群众反映强烈的重点问题，重拳出击专项整治河道采砂、市场乱象、“住改商”等七个方面，查处群众身边的涉黑涉恶和“保护伞”问题x起x人。
(三)用好用活巡察利剑。认真学习贯彻全国市县巡察工作推进会精神，充分发挥巡察利剑作用，保持正风反腐高压态势，紧紧围绕***的领导弱化、***的建设缺失、全面从严治***不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基层工作的全面监督检查，加大对案件的查办力度，深化标本兼治，强化风险防控，切实解决侵害群众利益的不正之风，努力营造风气清正的***治生态。今年以来，共开展巡察工作x轮，分别对x个乡(x个村)、x个部门开展***治巡察。
(四)积极回应民生关切。注重社情民意的收集和研判，不断畅通广大群众诉求和监督渠道，持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，切实保障人民群众参与民主监督权利，着力提高***风廉***建设工作群众参与率。今年以来，市纪委接受信访举报件x件，信访了结x件。依托“两联一进”群众工作，市级领导带头示范，各级干部纷纷行动，走访群众x万余人次，开展思想交流、普法教育活动x场次，解决群众困难x件。
三、加强廉***教育，筑牢干部拒腐防变思想防线
坚持把***风廉***建设和反腐败宣传教育工作纳入***的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，教育引导广大***员干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。
(一)广泛开展法纪教育。把廉***教育作为各级***(***组)中心组学习主要内容，坚持会前学纪讲法，并向乡镇***、市级部门班子会议有效延伸，切实增强领导干部法纪意识。坚持市委***会会前学纪学法制度，通过“读书班”“干部大讲堂”和各类主题培训，组织***员干部系统研学系列讲话精神，全面学习贯彻《中国***重大事项请示报告条例》、《监察机关监督***工作规定》和《******主要领导干部和国有企业事业单位主要领导人经济责任审计规定》等***纪法规，形式多样地营造了守纪律讲规矩的浓厚氛围。
(二)定期开展专题教育。常态开展“两学一做”学习教育，围绕落实***风廉***建设“两个责任”、廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展讲廉******课活动，市级领导带头研学系列讲话精神、***内法规等x余次，以普通***员身份参加学习了x余次，深入基层讲***课x余场。在”不忘初心、牢记使命“主题教育县级领导干部集中学习研讨班上，组织观看《迷失的初心》和《信仰力量》《北上南下之争告诫***要不忘初心》，进一步坚定理想信念，筑牢初心使命。同时，充分利用x纪念馆红色廉***文化基地、“x清风”微信等平台，强化廉***文化宣传，增强***员干部的***性修养和廉洁从***意识。
(三)常态开展警示教育。市委班子召开***会组织观看《钱迷“象牙塔”》，各级***组织观看《蒙尘的初心》，以x等反面典型严重违纪违法案件深入开展警示教育，用身边事教育身边人，并结合自身实际谈认识、谈体会，认真抓好“以案促改”工作，与全市***员干部、公职人员签订严谨“敛财”和利用地方土特产谋取私利的承诺书。扎实开展提醒谈话、落实***风廉***建设责任制谈话、诫勉谈话，坚决贯彻“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。全市实施干部任前廉***谈话x人，市纪委坚持在节假日等重要节点，向全市领导干部发送提醒、警示、勉励等各种廉***短信x条，受教育***员干部达x余人次。
四、深化纪检改革，不断提升监督执纪能力水平
(一)深化职能转变，推进监察工作向基层延伸。认真贯彻落实中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，切实抓好市纪检监察机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，全市x个乡镇均配备了专职纪委书记(监察室主任)、纪检监察室副主任，派驻x个纪检监察机构实现x个市级部门纪检监察全覆盖，健全x个村(居)务监督委员会，形成了“横向到边、纵向到底、全域覆盖、上下联动”的基层监督网络体系。明确乡镇监察室监督、调查、监察职责等，规范日常监督、线索处理、调查处置等方面工作流程，推动乡镇监察室规范履职。
(二)聚焦方式转变，推进纪检机关高效履责。建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对***性和权威性。强化对乡镇纪委和派驻机构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，不断提升自主查办案件整体水平。
(三)突出主责主业，力促强学提能精业。紧扣岗位职责和业务能力，采取集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习四种形式，切实强化各级纪检监察干部对***规***纪、法律法规、业务技能的学习，不断提升纪检监察干部队伍***治鉴别能力、***策运用能力、综合业务能力和自身免***力。截至目前，共组织纪检监察业务培训x余人次，x名纪检监察干部上派到省、州纪委跟案学习，x名乡镇、部门纪检监察干部到市纪委监委跟案学习。
纪检监察员履职报告篇10
第一条 为坚持***的领导，加强***的建设，全面从严治***，强化***内监督，保持***的先进性和纯洁性，根据《中国共产程》，制定本条例。
第二条 ***内监督以马克思列宁主义、思想、***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，尊崇，依规治***，坚持***内监督和人民群众监督相结合，增强***在长期执***条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保***始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
第三条 ***内监督没有、没有例外。信任不能代替监督。各级***组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使***的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
第四条 ***内监督必须贯彻民主集中制，依规依纪进行，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用。坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。
第五条 ***内监督的任务是确保***规***纪在全***有效执行，维护***的团结统一，重点解决***的领导弱化、***的建设缺失、全面从严治***不力，***的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管***治***宽松软问题，保证***的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体***员发挥先锋模范作用，保证***的领导干部忠诚干净担当。
***内监督的主要内容是：
（一）遵守***规，坚定理想信念，践行***的宗旨，模范遵守宪法法律情况；
（二）维护***中央集中统一领导，牢固树立***治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实***的理论和路线方针***策，确保全***令行禁止情况；
（三）坚持民主集中制，严肃***内***治生活，贯彻***员个人服从***的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全***各个组织和全体***员服从***的全国代表大会和中央委员会原则情况；
（四）落实全面从严治***责任，严明***的纪律特别是***治纪律和***治规矩，推进***风廉***建设和反腐败工作情况；
（五）落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固***的执***基础情况；
（六）坚持***的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况；
（七）廉洁自律、秉公用权情况；
（八）完成***中央和上级***组织部署的任务情况。
第六条 ***内监督的重点对象是***的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。
第七条 ***内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；***纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；***纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
第八条 ***的领导干部应当强化自我约束，经常对照检查自己的言行，自觉遵守***内***治生活准则、廉洁自律准则，加强***性修养，陶冶道德情操，永葆***人***治本色。
第九条 建立健全***中央统一领导，***（***组）全面监督，纪律检查机关专责监督，***的工作部门职能监督，***的基层组织日常监督，***员民主监督的***内监督体系。
第二章 ***的中央组织的监督
第十条 ***的中央委员会、中央***治局、中央***治局常务委员会全面领导***内监督工作。中央委员会全体会议每年听取中央***治局工作报告，监督中央***治局工作，部署加强***内监督的重大任务。
第十一条 中央***治局、中央***治局常务委员会定期研究部署在全***开展学习教育，以整风精神查找问题、纠正偏差；听取和审议全***落实中央八项规定精神情况汇报，加强作风建设情况监督检查；听取中央纪律检查委员会常务委员会工作汇报；听取中央巡视情况汇报，在一届任期内实现中央巡视全覆盖。中央***治局每年召开民主生活会，进行对照检查和***性分析，研究加强自身建设措施。
第十二条 中央委员会成员必须严格遵守***的***治纪律和***治规矩，发现其他成员有违章、破坏***的纪律、危害***的团结统一的行为应当坚决抵制，并及时向***中央报告。对中央***治局委员的意见，署真实姓名以书面形式或者其他形式向中央***治局常务委员会或者中央纪律检查委员会常务委员会反映。
第十三条 中央***治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域***组织和领导班子成员的监督，定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治***责任、廉洁自律等情况进行谈话。
第十四条 中央***治局委员应当严格执行中央八项规定，自觉参加双重组织生活，如实向***中央报告个人重要事项。带头树立良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，严格要求配偶、子女及其配偶不得违规经商办企业，不得违规任职、兼职取酬。
第三章 ***（***组）的监督
第十五条 ***（***组）在***内监督中负主体责任，书记是第一责任人，******会委员（***组成员）和***委员在职责范围内履行监督职责。***（***组）履行以下监督职责：
（一）领导本地区本部门本单位***内监督工作，组织实施各项监督制度，抓好督促检查；
（二）加强对同级纪委和所辖范围内纪律检查工作的领导，检查其监督执纪问责工作情况；
（三）对******会委员（***组成员）、***委员，同级纪委、***的工作部门和直接领导的***组织领导班子及其成员进行监督；
（四）对上级***、纪委工作提出意见和建议，开展监督。
第十六条 ***的工作部门应当严格执行各项监督制度，加强职责范围内***内监督工作，既加强对本部门本单位的内部监督，又强化对本系统的日常监督。
第十七条 ***内监督必须加强对***组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，重点监督其***治立场、加强***的建设、从严治***，执行***的决议，公道正派选人用人，责任担当、廉洁自律，落实意识形态工作责任制情况。
上级***组织特别是其主要负责人，对下级***组织主要负责人应当平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正。领导班子成员发现班子主要负责人存在问题，应当及时向其提出，必要时可以直接向上级***组织报告。
***组织主要负责人个人有关事项应当在***内一定范围公开，主动接受监督。
第十八条 ***（***组）应当加强对领导干部的日常管理监督，掌握其思想、工作、作风、生活状况。***的领导干部应当经常开展批评和自我批评，敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对同志的缺点错误应当敢于指出，帮助改进。
第十九条 巡视是***内监督的重要方式。中央和省、自治区、直辖市***一届任期内，对所管理的地方、部门、企事业单位***组织全面巡视。巡视***的组织和***的领导干部尊崇、***的领导、***的建设和***的路线方针***策落实情况，履行全面从严治***责任、执行***的纪律、落实中央八项规定精神、***风廉***建设和反腐败工作以及选人用人情况。发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，发挥从严治***利剑作用。
中央巡视工作领导小组应当加强对省、自治区、直辖市***，中央有关部委，中央国家机关部门***组（***）巡视工作的领导。省、自治区、直辖市***应当推动***的市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制度，使从严治***向基层延伸。
第二十条 严格***的组织生活制度，民主生活会应当经常化，遇到重要或者普遍性问题应当及时召开。民主生活会重在解决突出问题，领导干部应当在会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，提出整改措施，接受组织监督。上级***组织应当加强对下级领导班子民主生活会的指导和监督，提高民主生活会质量。
第二十一条 坚持***内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关***组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级***组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在***组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
第二十二条 严格执行干部考察考核制度，全面考察德、能、勤、绩、廉表现，既重***绩又重***德，重点考察贯彻执行***中央和上级***组织决策部署的表现，履行管***治***责任，在重大原则问题上的立场，对待人民群众的态度，完成急难险重任务的情况。考察考核中***组织主要负责人应当对班子成员实事求是作出评价。考核评语在同本人见面后载入干部档案。落实***组织主要负责人在干部选任、考察、决策等各个环节的责任，对失察失责的应当严肃追究责任。
第二十三条 ***的领导干部应当每年在******会（或***组）扩大会议上述责述廉，接受评议。述责述廉重点是执行***治纪律和***治规矩、履行管***治***责任、推进***风廉***建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况。述责述廉报告应当载入廉洁档案，并在一定范围内公开。
第二十四条 坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度，领导干部应当按规定如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况，事先请示报告离开岗位或者工作所在地等。有关部门应当加强抽查核实。对故意虚报瞒报个人重大事项、篡改伪造个人档案资料的，一律严肃查处。
第二十五条 建立健全***的领导干部插手干预重大事项记录制度，发现利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪***、司法活动等问题，应当及时向上级***组织报告。
第四章 ***的纪律检查委员会的监督
第二十六条 ***的各级纪律检查委员会是***内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责，加强对所辖范围内***组织和领导干部遵守***规***纪、贯彻执行***的路线方针***策情况的监督检查，承担下列具体任务：
（一）加强对同级***特别是***会委员、***的工作部门和直接领导的***组织、***的领导干部履行职责、行使权力情况的监督；
（二）落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级***报告的同时向上级纪委报告，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主；
（三）强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级***主要领导干部的问题，可以直接向上级纪委报告；下级纪委至少每半年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。
第二十七条 纪律检查机关必须把维护***的***治纪律和***治规矩放在首位，坚决纠正和查处上有***策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违，搞团团伙伙、拉帮结派，欺骗组织、对抗组织等行为。
第二十八条 纪委派驻纪检组对派出机关负责，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，发现问题应当及时向派出机关和被监督单位***组织报告，认真负责调查处置，对需要问责的提出建议。
派出机关应当加强对派驻纪检组工作的领导，定期约谈被监督单位***组织主要负责人、派驻纪检组组长，督促其落实管***治***责任。
派驻纪检组应当带着实际情况和具体问题，定期向派出机关汇报工作，至少每半年会同被监督单位***组织专题研究1次***风廉***建设和反腐败工作。对能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告、不处置是渎职，都必须严肃问责。
第二十九条 认真处理举报，做好问题线索分类处置，早发现早报告，对社会反映突出、群众评价较差的领导干部情况及时报告，对重要检举事项应当集体研究。定期分析研判举报情况，对反映的典型性、普遍性问题提出有针对性的处置意见，督促举报比较集中的地方和部门查找分析原因并认真整改。
第三十条 严把干部选拔任用“***风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
第三十一条 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，可以与其所在***组织主要负责人一同进行；被反映人对函询问题的说明，应当由其所在***组织主要负责人签字后报上级纪委。谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。
第三十二条 依规依纪进行执纪审查，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。执纪审查应当查清违纪事实，让审查对象从学习入手，从理想信念宗旨、***性原则、作风纪律等方面检查剖析自己，审理报告应当事实清楚、定性准确，反映审查对象思想认识情况。
第三十三条 对违反中央八项规定精神的，严重违纪被立案审查的，严重失职失责被问责的，以及发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题，应当点名道姓通报曝光。
第三十四条 加强对纪律检查机关的监督。发现纪律检查机关及其工作人员有违反纪律问题的，必须严肃处理。各级纪律检查机关必须加强自身建设，健全内控机制，自觉接受***内监督、社会监督、群众监督，确保权力受到严格约束。
第五章 ***的基层组织和***员的监督
第三十五条 ***的基层组织应当发挥战斗堡垒作用，履行下列监督职责：
（一）严格***的组织生活，开展批评和自我批评，监督***员切实履行义务，保障***员权利不受侵犯；
（二）了解***员、群众对***的工作和***的领导干部的批评和意见，定期向上级***组织反映情况，提出意见和建议；
（三）维护和执行***的纪律，发现***员、干部违反纪律问题及时教育或者处理，问题严重的应当向上级***组织报告。
第三十六条 ***员应当本着对***和人民事业高度负责的态度，积极行使***员权利，履行下列监督义务：
（一）加强对***的领导干部的民主监督，及时向***组织反映群众意见和诉求；
（二）在***的会议上有根据地批评***的任何组织和任何***员，揭露和纠正工作中存在的缺点和问题；
（三）参加***组织开展的评议领导干部活动，勇于触及矛盾问题、指出缺点错误，对错误言行敢于较真、敢于斗争；
（四）向***负责地揭发、检举***的任何组织和任何***员违纪违法的事实，坚决反对一切派别活动和小集团活动，同腐败现象作坚决斗争。
第六章 ***内监督和外部监督相结合
第三十七条 各级***应当支持和保证同级人大、***府、监察机关、司法机关等对国家机关及公职人员依法进行监督，人民***协依章程进行民主监督，审计机关依法进行审计监督。有关国家机关发现***的领导干部违规***纪、需要***组织处理的，应当及时向有关***组织报告。审计机关发现***的领导干部涉嫌违纪的问题线索，应当向同级***组织报告，必要时向上级***组织报告，并按照规定将问题线索移送相关纪律检查机关处理。
在纪律审查中发现***的领导干部严重违纪涉嫌违法犯罪的，应当先作出***纪处分决定，再移送行***机关、司法机关处理。***机关和司法机关依法立案查处涉及***的领导干部案件，应当向同级***、纪委通报；该干部所在***组织应当根据有关规定，中止其相关***员权利；依法受到刑事责任追究，或者虽不构成犯罪但涉嫌违纪的，应当移送纪委依纪处理。
第三十八条 中国***同各派长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共。各级***组织应当支持派履行监督职能，重视派和无***派人士提出的意见、批评、建议，完善知情、沟通、反馈、落实等机制。
第三十九条 各级***组织和***的领导干部应当认真对待、自觉接受社会监督，利用互联网技术和信息化手段，推动***务公开、拓宽监督渠道，虚心接受群众批评。新闻媒体应当坚持***性和人民性相统一，坚持正确导向，加强舆论监督，对典型案例进行剖析，发挥警示作用。
第七章 整改和保障
第四十条 ***组织应当如实记录、集中管理***内监督中发现的问题和线索，及时了解核实，作出相应处理；不属于本级办理范围的应当移送有权限的***组织处理。
第四十一条 ***组织对监督中发现的问题应当做到条条要整改、件件有着落。整改结果应当及时报告上级***组织，必要时可以向下级***组织和***员通报，并向社会公开。
对于上级***组织交办以及巡视等移交的违纪问题线索，应当及时处理，并在3个月内反馈办理情况。
第四十二条 ***（***组）、纪委（纪检组）应当加强对履行***内监督责任和问题整改落实情况的监督检查，对不履行或者不正确履行***内监督职责，以及纠错、整改不力的，依照《中国***纪律处分条例》、《中国***问责条例》等规定处理。
第四十三条 ***组织应当保障***员知情权和监督权，鼓励和支持***员在***内监督中发挥积极作用。提倡署真实姓名反映违纪事实，***组织应当为检举控告者严格保密，并以适当方式向其反馈办理情况。对干扰妨碍监督、打击报复监督者的，依纪严肃处理。
第四十四条 ***组织应当保障监督对象的申辩权、申诉权等相关权利。经调查，监督对象没有不当行为的，应当予以澄清和正名。对以监督为名侮辱、诽谤、诬陷他人的，依纪严肃处理；涉嫌犯罪的移送司法机关处理。监督对象对处理决定不服的，可以依照规定提出申诉。有关***组织应当认真复议复查，并作出结论。
第八章 附 则
第四十五条 中央***事委员会可以根据本条例，制定相关规定。
转载请注明出处学文网 » 纪检监察员履职报告10篇