学文网工作学习体会篇1
----郝涛波
进一步转变工作作风，求真务实，开拓创新，认真履行职责，提高工作效率，提供更加优质的后勤服务，为全旗经济和社会事业发展提供坚强的后勤保障。现在，我根据局***组研究的意见，紧紧围绕全旗中心工作，以管理、保障、服务为主体，以节能减排工作为重点，务实创新，充分结合工作目标，加强素质教育，完善规章制度，明确岗位职责，细化和量化工作标准，加大落实与执行力度，切实加强自身建设，使各项工作任务取得一定成绩。
（一）强化素质教育，不断提高执行能力今年初，我局明确规定，把"讲***性、重品行、作表率"和"执行力提升年"活动作为长期工作来抓，始终贯穿于全局工作中。切实抓好干部职工素质教育工作，进一步转变了工作作风，不断提高综合素质和执行能力。一是抓好理论学习。结合自身实际情况，突出重点，全面结合，制定出了适应各项活动的学习计划，使学习具有系统性、针对性和计划性。坚持集中学习制度，采取领导轮流讲课，加强***治理论和业务知识学习，不断拓宽干部职工知识面。二是注重学习效果。要求每位干部职工制定适合自己的学习计划，加强自学，认真记好学习笔记，从而使学习与实际工作结合起来，确保学习的实效性。正确对待工作、正确对待自己，及时纠正个人思想认识的偏差，增进工作的信心，改变工作的方法，不断提高工作效率。
切实履行职责，不断提高服务质量，进一步明确了责任，提高了认识，坚持实事求是的原则，精心准备，积极配合，认真做好会前准备工作，做到了服务热情、周到、细致，进一步坚定了理想信念，增强了廉洁从***意识和遵守***纪***纪的法律意识。完善机制，落实责任。落实***风廉***建设责任制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。
"八个方面"的良好作风，"为民、开拓、务实、清廉"的要求，必须引起我们的高度重视。一是强化为民理念。在这次作风整顿活动中，畜牧局领导干部要进一步强化真心为民的理念，从解决养殖户的困难着手，以实现无***情、多。养殖、能致富为出发点，为群众真心真意解难事，尽心尽力办实事，坚持不懈办好事。二是建好畜牧干部队伍。通过开展作风转变活动，切实解决一些站长、机关干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪的问题；彻底改变干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，不干把谁不怎么样的现象。让落实不力、发展滞后、工作无创新的站长、机关干部坐不稳、有压力，让工作扎实、实绩明显、创新有为的干部受鼓舞、有干劲。三是增强责任意识。就是要强化干部的职业道德和责任意识，激发工作激情，做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位，切实解决干部作风方面存在的无所用心、不思进取、不负责任的问题。四是增强工作执行力。顾全大局、令行禁止，不仅是严谨的工作作风问题，也是严格的组织纪律问题，更是严肃的***治问题。从大的方面讲就要在***治上同***中央保持高度一致，具体到畜牧系统要坚决维护市委的核心领导地位，不折不扣地执行旗委、旗***府的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止。五是切实抓好廉***建设。立***为公，执***为民是我们***的本质属性。畜牧系统要以开展这次作风转变活动为契机，进一步加强领导干部***性修养，讲工作不讲名利，比奉献不比待遇；带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好配偶、子女、亲属和身边工作人员；堂堂正正做人，清清白白做"官"。为阿荣畜牧业持续、快速、健康发展做出应有的贡献。
强化服务意识。积极提高自身的素质，进一步理解"全心全意为人民服务"的宗旨，充分认识作为畜牧技术干部对农民需要。工作中，切实做好与农民朋友的沟通，深入基层调查，建立与专业大户的结对服务。同时，极力提高服务质量，把最新的技术最好的脱贫致富信息传达给农民。
强化学习意识。实现"两个率先"，构建和谐社会对机关***员干部的能力素质提出了异乎寻常的要求，在工作中面临着"本领恐慌"、"能力危机"的挑战。畜牧业务工作者需要根据本职工作的要求，强化学习意识，把学习寓于工作之中，养成学习的好习惯，把学习当作工作的重要组成部分，使学习成为自觉行动。在***治学习中，要学习***的方针***策，用***的方针***策指导工作，学习新时期的***理论，用理论武装头脑，提高能力。在业务学习中，要狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
提高五种能力。第一，提高调查研究能力。搞好调查研究是引导畜牧业生产发展的一个最基本最重要的一项工作，是提高参谋服务水平的重要手段，也是提高为农民服务质量的重要环节。要体现***员干部的先进性，就要多争取条件，多深入基层开展调研。只有很好的深入基层调查，才会了解体会农民的所需所要，才能有机会将自已的业务本领服务于"三农"，才能真正体现***员干部的先进性。
第二，提高***病防治能力。畜牧业务干部的本职工就是搞好动物***病防治，促进畜牧业生产。而动物***病防治是关系的公共卫生安全和畜牧业稳定发展的重要工作。体系***员先进性，就必须要在实际的工作岗位上，高标准严要求地做好本职工作。对于我们这些直接参与动物***病防治的畜牧干部，就是要不断提高自身技能，切实做好动物***病防治工作，确保畜牧业安全生产和人民群众的身体健康。
第三，提高牧业***能力。牧业***工作也是我们畜牧干部的一项重要工作职责。在新时期如何提高自身的***水平对保障畜牧业安全生产和"放心肉"工程的实施中显得尤为重要，但是如何能够做到以***服务三农，为我市畜牧业发展创造一个良好的软环境，就需要我们不断提高对***水平和能力。特别在***过程中，遇到的一些棘手的问题，就必须有一个过高的***水平，才能树立起较好我们***部门***员干部的良好形象。
工作学习体会篇2
一、对四项监督制度重大意义的几点体会
1、四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措
干部选拔任用问题历来是社会的焦点。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出。四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实***的大和届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，显示了我***坚定不移地推行治国必先治***、治***务必从严的坚强决心。
2、四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据
现实中，用人上的违规行为和失察失误现象时有发生，一个很重要的原因，就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明，致使出了问题往往难以追究到位。四项监督制度以监督检查和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定，改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。依据这四个监督制度，就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为。
3、四项监督制度是治理选人用人不正之风的“组合拳”
四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，为干部选拔任用形成系统的“防控网”。《******领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，以责任追究促正确履职，坚持有规必严守、违规要查处，有权必有责、失责要追究的原则，列出了五大类责任主体和39种责任情形，并规定了责任追究措施。《******领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》，着眼于事前把关和事前预防，规定了五种干部选拔任用情况应当书面报告上一级组织部门，规定了七种干部选拔情况在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。《地方******会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》，强化了“事后”监督，规定地方******会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级***干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《市县***书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》，将市县***书记履行干部选拔任用工作职责情况与其提拔交流直接挂起钩来，详细规定了检查的内容、检查的程序、参加民主评议的范围，同时规定了检查结果的运用。
二、对贯彻落实四项监督制度的几点建议
1、要认真学习，拓展广度和深度
积极参与专题辅导讲座、大会交流、典型案例剖析、知识问答测试等方式的学习，使四项监督制度入心入脑，真正的熟知。要将学习贯彻实施四项监督制度，列入日常学习、工作、考核的一项重要内容，通过全面的分析检查，整改提高扩展学习的广度和深度。
2、要全面推行，抓住重点
严格执行这四项***内监督制度，必将对本单位及中心系统提高选人用人公信度和满意度起到持续的推动作用。认真抓好四项制度的贯彻落实，要关键是抓住重点。推行责任追究制度，重点突是不折不扣地落实“倒查”机制;推行干部选拔任用有关事项报告制度，重点是要加强事前防范和监督指导，前移监督关口;推行“一报告两评议”制度，重点是全面覆盖;推行离任检查制度，要重点是离任必须检查，检查必须动真格不搞例外。
工作学习体会篇3
在全行旺季营销刚刚结束，在万物复苏、暖意融融的美好日子里，我们相聚在哈培，接受***建知识培训。虽然时间短暂，但是我和大家一样，都是收获满满，不虚此行。我们又一次丰富了***建知识，交流了心得体会，新老朋友有缘相聚，加上这几天也算得上一次旺季营销后的小疗养。所以说这次培训对于我们十分及时，十分必要。是及时雨，是钙中钙，更是雨中送伞，雪中送炭。
全行改革和发展新常态已经形成，当前，我们全行上下面临的共性问题就是抓班子，带队伍，稳人心，增力量，保稳定，促发展。这正是XXX老师及时、精心传授给我们的知识。我们都不可否认，建行股改上市以来，曾一个时期全行***的建设在某种程度上有所削弱，近年来稳步发展以后各级领导开始意识到加强***的建设的重要性。我所在的支行班子就是去年改革新组建的，为了不辜负市行***的希望，不辜负全体员工的期待，班子要迅速提升凝聚力、向心力和战斗力，这样必须首先抓好自身建设，自身班子建设是决定各级***各项决策能否贯彻落实、执行力不打折扣，员工能够紧紧团结在我们周围努力工作的根本保证。其次要抓好组织和作风建设，认真贯彻落实“八项规定”和“十项要求”。再就是要做好思想***治工作，努力把员工统一到我们基层班子周围，带动和影响他们团结一致谋求发展。
我们在坐各位，身兼一岗双责，既要承担***组织战斗堡垒作用和***员先锋模范作用能否得到很好地发挥的重要职责，同时还肩负全面发展各项业务的重要任务。
要认认真真地抓好***组织各项活动。不能像过去，只求发展忽视***建;“走形式，走过场”;发展***员开个会，一夜之间把一年的***建工作全完成;把群团和文体娱乐活动等同于***的建设。要坚持三会一课，规范落实***的建设各项要求。
要率先垂范，时时处处起到表率作用。其身正，不令则行;己所不欲，勿施于人。只有率先垂范才能一呼百应，召之即来，来之能战，战之能胜。
自觉坚持民主集中制原则。这也是徐镇强老师传授给我们的丰富的***建知识和方法。不搞一言堂，凡事走走程序，按照套路出牌，尽职免责。
坚定理想信念不懈追求。这是王婧楠老师的精彩传授的知识。是的，我们都要明白一个问题，“人为什么活着?”，然后我们要怎么活下去?一切依靠谁，一切为了谁?要坚定当初入***宣誓时的承诺，要为了我们当初的美好追求，千万别忘了我们真正的自己。所以我觉得，有的人真正地追求了一生，有的人却忘记了一生的真正追求。
***建工作绝不是枯燥无味，可有可无的。只要思路对路，方法对头，措施得当，一定会有声有色。***建工作要求很高，内容很多，完全做好规定动作势必牵扯一定精力，继而影响经营。但是，我们完全可以找出一些方法，与全行工作有效结合，很好地开展***建工作。个人觉得，这么几个问题应该作为重点:
一是自觉执行民主集中制。这样，很多工作不会偏离上级***，不会引起甚至激发一些矛盾。有关“三重一大”等重大决策千万别自己拍板，这也是保护班子、保护自身的所应该。
二是努力提高自身素质。多学习新业务，不当外行;通过刚才李忠玉老师的讲解，深感惭愧，很多***建基本知识和理论已经淡化和匮乏，所以，多学习方针、***策和***建知识，以及法律法规，别在这些方面栽跟头;多传导合规经营理念，尽量控制和杜绝内审外监发现的问题，防范风险和案件;多倾听员工呼声，承上启下，切实解决实际问题。
三是掌握和运用沟通与思想***治工作方法。管理工作有一个“双70定律”，就是各层级主管平均花费70%的时间用于沟通，而日常管理中70%的问题来自于沟通障碍。我们所处的位置需要有效运用沟通方法太多了。思想***治工作是各级管理者惯常使用的有效方法，多年来我经常运用，并且深深受益。过去，我总结过一个方法，“六必谈六必访”，分享与大家，就是:员工家有婚丧嫁娶必谈必访，员工有身体不适且影响工作必谈必访，员工有出色表现必谈必访，员工有大的思想波动必谈必访，员工有异常行为甚至在外界有不良反应必谈必访，员工始终处于短板状态必谈必访。
工作学习体会篇4
我们***历来重视发展，始终把发展放在***、建设和改革的首要位置，并经历了一个从片面到全面，从肤浅到深入，从简单到复杂的认识不断深化的过程。
同志重视发展。他把马克思主义普遍原理与中国***的具体实际相结合，创造性地提出了马克思主义中国化的伟大命题，开创了中国特色的“农村包围城市”的***道路，保存并发展了***力量，实现了抗日战争、***战争的胜利，并带领中国人民走上了建设社会主义的道路。在探索社会主义建设道路的过程中，同志在借鉴苏联经验的基础上不断创新，他强调调动一切力量发展社会生产力，提出了实现工业化的赶超战略。但是，由于受“左”倾路线的干扰，在很多方面违背了社会主义建设的客观规律，致使我国社会主义建设遭受了重大挫折，没有很好地解决社会主义的发展问题。
***同志重视发展。十一届三中全会以后，以***同志为主要代表的中国***人，在总结以往经验教训的基础上，高度重视发展问题。首先解决了发展的指导思想问题，强调***思想、实事求是，科学全面地评价了和思想，坚定了思想在全***的指导地位，统一了全***思想，实现了全***工作重点的转移。提出并坚决贯彻“一个中心、两个基本点”的基本路线，开创了中国社会主义建设的新局面。***同志多次强调，社会主义的根本任务是发展生产力，中国的主要目标是发展；中国解决一切问题的关键在于发展；我们所做的可以概括为一句话：要发展自己；归根到底，发展才是硬道理。紧紧围绕“什么是社会主义、怎样建设社会主义”这一时代命题，创造性地回答了中国特色社会主义的发展目的、发展战略、发展道路、发展动力等一系列重大问题，开辟了中国特色社会主义的发展道路。
同志重视发展。***的十三届四中全会以来，以同志为主要代表的中国***人，毫不动摇地坚持***的发展理论，***思想、实事求是、与时俱进，把发展提到了***执***兴国第一要务的高度，并提出了“三个代表”重要思想，进一步回答了“社么是社会主义、怎样建设社会主义”的问题。同志强调发展要有新思路，要保持国民经济持续、快速、健康发展，要实现区域经济合理布局和协调发展，要正确处理改革、发展和稳定的关系，在推动物质文明、精神文明和***治文明建设的基础上，实现人的全面发展等新的发展观点，努力纠正***指出的“一手比较硬、一手比较软”的不良发展现象，丰富和发展了***的发展理论，引导中国特色社会主义事业发展到了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。
胡同志重视发展。以胡同志为首的新一届中央领导集体，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，在科学总结我国社会主义建设、改革开放和社会主义现代化建设经验的基础上，着眼于新的实践和新的发展，深入分析我国所处的国内外环境，提出了“以人为本，全面协调可持续发展”的科学发展观，进一步发展了***的三代领导人关于社会主义发展的理论，深刻回答了“中国特色社会主义为谁发展、靠谁发展、怎样发展”等重大问题，深化了中国***对***执***规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。
践行科学发展观，需要不断提高***员的思想***治素质。践行科学发展观实际上是一场在科学发展观指导下的社会实践活动，这就需要广大***员深入学习、深刻领会科学发展观，把握科学发展观的实质。能不能把握科学发展观的精神实质与***员个人的理论素养有直接的关系。理论素养也是一种学习新理论、掌握新理论的能力。只有具备了学习把握新理论的能力，才能利用新理论指导社会实践。只有不断提高***员的思想***治素质，才能提高践行科学发展观的水平。
践行科学发展观需要不断提高***员的道德水平。市场经济的核心是追求利润，利润一方面调动了社会成员的积极性，另一方也诱发了部分人的贪婪欲望。传统的道德观念被颠覆，进步的思想文化遭嘲弄，似乎唯有金钱至上至尊。面对市场经济这把双刃剑，***员需要保持清醒的头脑，树立社会主义核心价值观，战胜资本主义的腐朽思想，净化人类社会的道德情操。
由此可见，践行科学发展观，不提高***员自身的素质是不行的。
科学发展观是对以胡***为首的***中央一系列重要思想和理论观点的高度概括；科学发展观是*精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律。
作为一名***员，通过学习科学发展观，我认识到：深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的精神实质和科学内涵，这就是要用科学发展观来指导工作。对科学发展观的学习须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。
我通过学习科学发展观,加深了对科学发展观的理解和认识,明确了我国全面建设小康社会的目标和途径。作为一名财务工作者，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，要认真贯彻执行胡同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们财务工作者的庄严使命。
我要把学习践行科学发展观与文体各项工作紧密结合起来；与谋划好今后的业务工作结合起来，着力提升自身的***性修养和业务素质，提高服务质量和水平，并做到以下几个方面：
一要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习文体方面的业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来。要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型领导干部，要通过学习，不断提高领导水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
二要提高工作能力，进一步增强服务的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。文体工作是服务群众、服务民生的内容之一，服务优劣在一定程度上会影响***府的形象，工作中我一定要努力做到“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”，树立热情服务的宗旨。
工作学习体会篇5
细细读来如同身临其境，仿佛回到了中国***七届二中全会现场。
虽然历经67年，给我的感受还是如此亲切、震撼。因为熟悉而感到亲切，书中所列举的十二条工作方法就存在于我们日常工作当中，如同血液一般流淌在身体里;震撼，因为时间能改变一切，在大浪淘沙中一些东西早已失去光鲜埋入历史的黄沙，但《***会的工作方法》这篇著作的基本思想历久弥新，穿越时空散发着时代的光彩，彰显出独特的魅力。
***思想是马克思列宁主义普遍原理和中国***具体实践相结合的产物，是以***同志为主要代表的中国***人，运用马克思主义的立场、观点和方法，把中国长期***和建设实践中的一系列独创性经验作了理论概括而形成的适合中国情况的科学的指导思想，是中国***集体智慧的结晶。全国两会召开前夕，再次要求重温***的这篇经典名著，目的就是让我们从思想上加强***思想的学习，掌握精髓、学习方法，学以致用。特别是要反思我们工作中的不足，及时改进，适应时代要求，呼应人民心声。
历史和时代的发展不断证明，越是加强***思想的学习运用，越能驾驭工作大局引领事业发展前进。《***会的工作方法》这篇文章对各级***(***组)领导班子成员特别是主要领导学习掌握科学的***的工作方法和艺术，学习掌握***的***治纪律和***治规矩，全面加强***(***组)领导班子建设，切实加强和改善***的领导，确保***始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，乃至落实五大理念、四个全面、于2020年全面建成小康社会，具有十分重大的指导意义。
当前，我们进入到了全面建成小康社会的伟大征程当中，向着两个一百年目标迈进，这就需要一个坚强的***的领导核心来指引方向，带领全国人民共同实现中国梦。这其中，既要思想决策来引领把控，明确渡什么河，爬什么山，去夺取什么成果，又要掌握运用科学的工作方法和领导艺术，为过河爬山搭桥寻路，以便顺利到达目的地。而这两点也正是我们要加强的，需要从***思想以及十二条具体工作方法中汲取营养。
深读，是我们重读毛著掌握工作方法的第一步，要在领会精神实质上先行一步。***书记要善于当班长,要把问题摆到桌面上来,互通情报,不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对,学会弹钢琴,要抓紧,胸中有数,安民告示,精兵简***,注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作,力戒骄傲,划清两种界限,这12种看似简单而又质朴的道理，是《***会的工作方法》的精髓和要领，更是***思想思想的精髓和要领，通过它进一步掌握一切从实际出发、实事求是的工作原则，辩证的历史的唯物主义工作方法，用正确的世界观与方***去认识中国的国情，找到解决问题的方法，把中国特色社会主义建设得更加美好，让人民群众过得更加幸福安康。这些都值得我们广大***员干部特别是各级***(***组)领导班子成员去学习、领悟和实践。
细照，是我们重读毛著学习工作方法的自我反思，特别要在密切联系群众上下功夫，解决干部脱离群众，决策脱离实际的问题。全心全意为人民服务是中国***的根本宗旨，是一切工作的出发点和落脚点，是***思想的一大精髓和工作原则，是指导我们工作的法宝和指南。历史经验告诉我们，能跟群众打成一片，始终坚持从群众中来到群众中去，我们的工作就越有效，成绩就越出色，就越能得到群众的支持和拥护。脱离群众的深刻教训还在警醒着我们，特别是***的主要领导干部，要时刻接地气，带着泥土的气息完成历史所赋予的使命。正如***同志所说，我们***人好比种子，人民好比土地，我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。
笃行，是我们重读毛著学习工作方法的落脚点，特别是要在团结***会、发挥***会作用上高一筹。在十三五的开局之年，要求重温这篇著作，从另一方面给我们***会指出了问题，那就是我们的***组织，特别是***(***组)在发挥作用上还有待于进一步提高，部分成员对***的工作方法、工作水平不高，以致于影响到***的建设，有的***班子领导不落实***会工作方法，没有将***班子建设成坚强有力的领导核心，影响了***组织总揽全局、协调各方的核心作用，特别是部分***班子成员及主要领导还存在故意违***的规定，一些塌方式腐败现象、搞一言堂不发扬挥民主集中制原则的问题，影响了***的形象，需要在***要管***从严治***上下功夫，做到执行纪律懂规矩。***治路线确定后，干部就是决定因素，重温***《***会的工作方法》，无疑对于***(***组)更加清醒认识自己的角色定位和工作不足，明确和掌握正确的工作方法和领导艺术，发挥***班子合力，具有重要的现实作用和长远意义，是一个非常英明而有远见的决定。***同志说过，因为我们是为人民服务的，所以，我们如果优缺点就不怕别人批评。只要我们为公、为民，不为己、不为私，就能从大局考虑问题，更加有责任将***组织建设成坚强的堡垒。特别是一把手,能容人容事、心胸坦荡，从善如流、推功揽过，在谅解、支持、友谊中赢得理解，在合作中加强了解，以此发挥集体的作用。
延伸，是我们在重读毛著，学习工作方法的基础上，还要认真学习同志谈《治国理***》的著作以及系列讲话精神上来，做到融会贯通。***思想和系列讲话精神及其治国理念精神实质上是相通的，也是一脉相承的，都是马列主义和中国当代实际相结合的产物，是中国***人集体智慧的结晶，都是从实践中摸索出的真理。***的十二条工作方法和同志的《治国理***》的理念和方法就是我们的顶层设计，通过明标准、树标杆，使各地各级***(***组)学有标准、赶有目标，最终成为一种工作的常态，中央顶层设计，明标准、树标杆，有总体要求，使各地各级***(***组)学有标准、赶有目标。中央顶层设计，明标准、树标杆，有总体要求，使各地各级***(***组)学有标准、赶超有目标，将能更好地发挥***总揽全局、协调各方的领导核心作用，为协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强在***治保证和组织保证。我坚信，这对加快中国发展将是一次巨大的推动。
重温只是解决了思想认识上的第一步，关键在于执行。我们要将十二条工作方法真正运用到工作中，用好达到彼岸的桥梁,在实践中做到知行合一，内化于心、外化于行，才能确保学习的落地见效。当然，***思想是一座宝库，我们还要读更多的***同志著作，《为人民服务》《改造我们的学习》《整顿***的作风》》《反对本本主义》《矛盾论》《实践论》等系列著作，将***思想学深学透，融会贯通，指导我们的日常工作。总之，***思想这面旗帜不能丢，我们要永远高举这面旗帜前进。
汤计，汉族，1956年12月10日生，山西省大同人。毕业于新华社主办的中国新闻学院国内新闻系。现任新华社内蒙古分社编委、***文部主任、高级记者。是英雄人物牛玉儒和郝万忠的发掘者，也是呼格吉勒***冤案再审平反的主要推动者。
汤计的心为民所系，责为民所担，魂为民所立的新闻格言，让社会感受到了满满的正能量。
《***会的工作方法》这篇文章对各级***(***组)领导班子成员特别是主要领导学习掌握科学的***的工作方法和艺术，学习掌握***的***治纪律和***治规矩，全面加强***(***组)领导班子建设，切实加强和改善***的领导，确保***始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心
细细读来如同身临其境，仿佛回到了中国***七届二中全会现场。
虽然历经67年，给我的感受还是如此亲切、震撼。因为熟悉而感到亲切，书中所列举的十二条工作方法就存在于我们日常工作当中，如同血液一般流淌在身体里;震撼，因为时间能改变一切，在大浪淘沙中一些东西早已失去光鲜埋入历史的黄沙，但《***会的工作方法》这篇著作的基本思想历久弥新，穿越时空散发着时代的光彩，彰显出独特的魅力。
***思想是马克思列宁主义普遍原理和中国***具体实践相结合的产物，是以***同志为主要代表的中国***人，运用马克思主义的立场、观点和方法，把中国长期***和建设实践中的一系列独创性经验作了理论概括而形成的适合中国情况的科学的指导思想，是中国***集体智慧的结晶。全国两会召开前夕，再次要求重温***的这篇经典名著，目的就是让我们从思想上加强***思想的学习，掌握精髓、学习方法，学以致用。特别是要反思我们工作中的不足，及时改进，适应时代要求，呼应人民心声。
历史和时代的发展不断证明，越是加强***思想的学习运用，越能驾驭工作大局引领事业发展前进。《***会的工作方法》这篇文章对各级***(***组)领导班子成员特别是主要领导学习掌握科学的***的工作方法和艺术，学习掌握***的***治纪律和***治规矩，全面加强***(***组)领导班子建设，切实加强和改善***的领导，确保***始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，乃至落实五大理念、四个全面、于2020年全面建成小康社会，具有十分重大的指导意义。
当前，我们进入到了全面建成小康社会的伟大征程当中，向着两个一百年目标迈进，这就需要一个坚强的***的领导核心来指引方向，带领全国人民共同实现中国梦。这其中，既要思想决策来引领把控，明确渡什么河，爬什么山，去夺取什么成果，又要掌握运用科学的工作方法和领导艺术，为过河爬山搭桥寻路，以便顺利到达目的地。而这两点也正是我们要加强的，需要从***思想以及十二条具体工作方法中汲取营养。
深读，是我们重读毛著掌握工作方法的第一步，要在领会精神实质上先行一步。***书记要善于当班长,要把问题摆到桌面上来,互通情报,不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对,学会弹钢琴,要抓紧,胸中有数,安民告示,精兵简***,注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作,力戒骄傲,划清两种界限,这12种看似简单而又质朴的道理，是《***会的工作方法》的精髓和要领，更是***思想思想的精髓和要领，通过它进一步掌握一切从实际出发、实事求是的工作原则，辩证的历史的唯物主义工作方法，用正确的世界观与方***去认识中国的国情，找到解决问题的方法，把中国特色社会主义建设得更加美好，让人民群众过得更加幸福安康。这些都值得我们广大***员干部特别是各级***(***组)领导班子成员去学习、领悟和实践。
细照，是我们重读毛著学习工作方法的自我反思，特别要在密切联系群众上下功夫，解决干部脱离群众，决策脱离实际的问题。全心全意为人民服务是中国***的根本宗旨，是一切工作的出发点和落脚点，是***思想的一大精髓和工作原则，是指导我们工作的法宝和指南。历史经验告诉我们，能跟群众打成一片，始终坚持从群众中来到群众中去，我们的工作就越有效，成绩就越出色，就越能得到群众的支持和拥护。脱离群众的深刻教训还在警醒着我们，特别是***的主要领导干部，要时刻接地气，带着泥土的气息完成历史所赋予的使命。正如***同志所说，我们***人好比种子，人民好比土地，我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。
笃行，是我们重读毛著学习工作方法的落脚点，特别是要在团结***会、发挥***会作用上高一筹。在十三五的开局之年，要求重温这篇著作，从另一方面给我们***会指出了问题，那就是我们的***组织，特别是***(***组)在发挥作用上还有待于进一步提高，部分成员对***的工作方法、工作水平不高，以致于影响到***的建设，有的***班子领导不落实***会工作方法，没有将***班子建设成坚强有力的领导核心，影响了***组织总揽全局、协调各方的核心作用，特别是部分***班子成员及主要领导还存在故意违***的规定，一些塌方式腐败现象、搞一言堂不发扬挥民主集中制原则的问题，影响了***的形象，需要在***要管***从严治***上下功夫，做到执行纪律懂规矩。***治路线确定后，干部就是决定因素，重温***《***会的工作方法》，无疑对于***(***组)更加清醒认识自己的角色定位和工作不足，明确和掌握正确的工作方法和领导艺术，发挥***班子合力，具有重要的现实作用和长远意义，是一个非常英明而有远见的决定。***同志说过，因为我们是为人民服务的，所以，我们如果优缺点就不怕别人批评。只要我们为公、为民，不为己、不为私，就能从大局考虑问题，更加有责任将***组织建设成坚强的堡垒。特别是一把手,能容人容事、心胸坦荡，从善如流、推功揽过，在谅解、支持、友谊中赢得理解，在合作中加强了解，以此发挥集体的作用。
延伸，是我们在重读毛著，学习工作方法的基础上，还要认真学习同志谈《治国理***》的著作以及系列讲话精神上来，做到融会贯通。***思想和系列讲话精神及其治国理念精神实质上是相通的，也是一脉相承的，都是马列主义和中国当代实际相结合的产物，是中国***人集体智慧的结晶，都是从实践中摸索出的真理。***的十二条工作方法和同志的《治国理***》的理念和方法就是我们的顶层设计，通过明标准、树标杆，使各地各级***(***组)学有标准、赶有目标，最终成为一种工作的常态，中央顶层设计，明标准、树标杆，有总体要求，使各地各级***(***组)学有标准、赶有目标。中央顶层设计，明标准、树标杆，有总体要求，使各地各级***(***组)学有标准、赶超有目标，将能更好地发挥***总揽全局、协调各方的领导核心作用，为协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强在***治保证和组织保证。我坚信，这对加快中国发展将是一次巨大的推动。
重温只是解决了思想认识上的第一步，关键在于执行。我们要将十二条工作方法真正运用到工作中，用好达到彼岸的桥梁,在实践中做到知行合一，内化于心、外化于行，才能确保学习的落地见效。当然，***思想是一座宝库，我们还要读更多的***同志著作，《为人民服务》《改造我们的学习》《整顿***的作风》》《反对本本主义》《矛盾论》《实践论》等系列著作，将***思想学深学透，融会贯通，指导我们的日常工作。总之，***思想这面旗帜不能丢，我们要永远高举这面旗帜前进。
工作学习体会篇6
xx的施工工作开始一年了，在这个项目里接触的新东西很多，而且这个项目都是外委施工队伍，这就要加强对外委施工队伍的管理工作，学习了xx董事长的报告不仅仅给我们指明了对外委施工队伍管理的方向，同时也给我们增加了管理好外委施工队伍的信心，尤其是合同管理初见规范，解决了过去对合同管理的重要性认识不足，把关不严，效益流失等问题，合同纠纷问题明显减少。
通过学习我们还要继续丰富自己，不断的学习进步，提高自己的能力，多多的看施工组织计划、设计***纸、本项目适用的规范、标准、作业指导书等技术文件按照设计要求来帮助施工队伍施工，将xx董事长说的管理方式方法贯彻到每道工序、每个环节当中，很好的为外委施工队伍做好服务工作，做到“好中求快、快中保优”。
作业一名员工我认为最重要的是明确自己的本职工作，做好自己的本职工作，身在其位就要谋其***。否则就不要滥于充数，给公司、集体带来不必要的损失。其实公司的每个工作岗位都是很重要的，有谁能说是你所在的岗位不是很重要？一个工程项目是需要一个集体来完成的，任何一个人很小的疏忽或是不配合很可能给集体、公司带来很大的损失。我们公司用的每一个人应该都是有用的人，如果我们每个员工都能说是一个对公司有用的人，那么我们的公司会日益生辉，公司会因有你而荣，你会因身在公司而骄傲。
作为一名质检人员，我要加强质量管理，控制返工率，在施工过程中，要严把质量关，始终贯彻“质量第一，信誉至上”的质量方针，加强施工工序的质量自检，采取防范措施，消除质量管理的通病，做到工程一次成型，一次合格。
学习刘总的半年总结报告之后，我们每个员工都应遵守公司的规章制度，在制度面前人人平等。如果你有一次在制度面前打折扣，那么你就有第二次，第三次。没有规矩不成方圆,我们每个有志青年要严格要求自己，无论做什么事情只有结果,没有介口。
工作学习体会篇7
2018年8月17日，瀛海工业园科室2***支部召开***员大会，总结了近期支部工作，共同学习了公司半年会精神。
张学庆总经理的半年会讲话的主题是转型突破，通过认真学习，我深刻认识到想要改变，就必须做到这两点，转型和突破已经迫在眉睫，势在必行。
讲话分析了我们的优势和不足，提出要从转变思想观念、转变管理作风、转变工作方法入手，产品围绕消费者和市场运转、经营围绕产品和销售运转、管理围绕业绩和效率运转。
作为三元食品一名老职工又是一名***员，必须在工作起到先锋模范带头作用，率先在工作中做到转型和突破。
作为生产厂的一名设备管理人员，我们过去是围绕保证车间生产和质量，保证设备正常运转做各项工作，现在我认为我们应该转变管理思路，围绕业绩和运转效率来做工作，那么就是要在保证设备正常运转的前提下，降低生产损耗，节约设备运转费用，在提高设备的运转效率上做文章。我们设备部更应在加强预防性维修上多下功夫，我作为设备五金备件的采购员，今后的工作也是在如何采购质量性价比高的备件上下功夫，工作要更加细致，逐渐积累数据，通过统计及借鉴以往数据进行比价，从而选择性价比高的供应商。并且在工作中转变思想提高主动性，经常下车间掌握一手资料，随时关注生产变化，更好地服务于车间生产。
工作学习体会篇8
从报告中，我了解到三处过去不平凡的一年。“这一年，我们喜获多项荣誉，成果丰硕，对于存在的短板和不足，我们必须高度重视，认真加以解决，以高质量***建引领高质量发展......”这些铿锵有力的话语一直在我耳边萦绕，结合处和项目部实际工作，在2021年里，我将做好以下几点事情：
一是弄清我是谁，我该干什么。作为一名***务工作者，首先要在处******的正确领导下，听***话、跟***走，提高***治判断力、***治领悟力、***治执行力。围绕***2021年的***建工作安排，从小事做起，从点滴做起，将每一次主题***日突出***治内涵不失“***味”，形式灵活多样不失“鲜味”，大力发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神，确保各项工作沿着正确方向发展。
二是坚定我能行，我要很努力。作为一名***员，要有自信心，要坚定信心比黄金更珍贵，比生命更重要，注重学习强素质、努力奋进干工作，以雷厉风行、只争朝夕的态度把“一支部一品牌”建设抓得更严、更紧、更实，推动***建工作与生产经营深度融合。
工作学习体会篇9
对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求：工作可以更好的提高自己的生活质量；其次，从较高的层面来说，工作还是人们体现自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。
本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多；如果你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作等于快乐生活！
但在实际工作中，还是有一部分人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢？原因是多方面的，书中都给我们作了分析。
首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”
其次，高效的工作也是重要的因素。如果，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。
再次，良好的人际关系和有效的学习能力也很重要，有句俗话说的好“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者则决定了事业发展的前景和深度，如果把工作当作人生中长途旅行的话，学习能力就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。
工作学习体会篇10
做好新世纪新阶段的人才工作,必须要有新的思路和理念。首先,决定明确提出,新世纪新阶段人才工作的根本任务是大力实施人才强国战略。这是推进人才工作的强大动力和检验人才工作的根本标准。决定以“三个代表”重要思想为指导,深刻阐述了人才工作的重要意义,强调人才是先进生产力中最活跃的因素,是先进文化的创造者和传播者,也是实现人民群众根本利益的关键力量。这些观点反映了我们***对人才工作的认识进入一个新阶段,即从提出“科学技术是第一生产力”到“人才资源是第一资源”,从科教兴国战略到人才强国战略的新思路、新阶段。第二,决定以科学的发展观和人才观,回答和解决人才工作中的一系列新情况、新问题。特别是在社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式多元化的情况下,需要全社会各方面的优秀分子,组成浩浩荡荡的人才大***,以创造性的劳动和贡献,共同推进社会主义现代化事业。因此,决定对人才的概念作出了科学的符合实际的新定义,鼓励人人都要为社会主义事业作贡献,人人都可以成才,从而把每个人才的价值汇成社会进步的滚滚洪流。第三,人才工作要坚持以人为本。决定把以人为本的理念贯穿全文,并作为人才工作的根本出发点和落脚点,这在人才工作的理论和实践上还是第一次。决定精神告诉我们,人才工作坚持以人为本,一是要把人才真正作为宝贵的资源和财富;二是要尊重人才,爱护人才,充分发挥人才的积极性、创造性,实现他们对国家和社会价值应有的个人追求;三是不断提高人才的***治道德、知识技能、身心健康、社会参与的基本素质,不仅要把人才作为生产要素和经济发展的“工具”,更要满足他们参与社会管理的法定权利,实现人的全面发展;四是要尊重个人禀赋,并为他们创造理解信任的社会环境、民主宽松的学术环境、公平竞争的发展环境,使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。这些人才工作的新思路,标志着我国人才工作进入了一个整体推进的新阶段,具有重要的里程碑意义。
(二)指导思想的新发展
《决定》运用***理论和“三个代表”重要思想,科学总结了人才工作的历史经验,提出人才工作要坚持科学的发展观、科学的人才观和正确的***绩观,并要求始终把促进发展作为人才工作，！的根本出发点,强调人才工作的目标任务要围绕发展来确立,人才工作的改革措施要根据发展来制定,人才工作的成效要用发展来检验。这些理论观点,是对人才工作指导思想的升华和发展。科学的发展观和人才观,体现了人才工作的本质特点和基本要求,是人才工作的思想论和方***。有什么样的发展观和人才观,就会有什么样的人才工作和人才队伍建设的发展道路、发展模式和发展战略。所以,决定要求人才工作一定要坚持全面发展、协调发展、可持续发展。全面发展就是要全面做好各项人才工作和各层次的人才队伍建设,实现广度和深度相结合,全面开创人才工作新局面。协调发展就是要实现地区之间、城乡之间、产业行业之间、公有经济与非公有经济之间、国内与国际之间人才开发的协调发展。可持续发展就是人才资源开发和人才队伍建设,既要满足当前的需要,又要着眼于未来的发展,建立一种能促进人才持续发展的环境和优良传统能传承发展的机制制度,形成人才能够可持续发展的能力后劲。
(三)工作领导的新格局
关于人才工作的领导问题,长期以来没有明确的概念。我们坚持***管干部原则,提过***要加强对人才工作的领导。去年组织部长会议上首先提出***管人才,但把***管人才原则写进中央的决定还是第一次,具有重大的意义。决定对***管人才原则的背景、涵义、管理内容作了具体全面的阐述。时代背景就是当前***所处的历史方位发生了新的变化,需要改革和完善***的领导方式和执***方式,提高***的执***能力;同时也是进一步落实加强***对人才工作领导,确保人才工作正确方向的客观需要。***管人才原则的内涵是:坚持***总揽全局、协调各方面的原则,充分发挥***的***治优势、组织优势和密切联系群众的优势,发挥***领导核心作用,形成***统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局,整合各方面力量,形成人才工作的合力。***管人才的主要内容和手段是管宏观、管***策、管协调、管服务,正确处理好“***管人才”与***管干部的关系、***管人才与市场配置人才资源的关系、***管人才与遵循人才成长规律的关系、***管人才与依法管理的关系,实现人才管理的科学。
(四)人才概念的新定位
过去很长一个时期，对什么是人才有很多不同理解，人才的概念很混乱，有的强调学历、职称，有的强调能力、业绩，人才学专家对人才的定义分歧也很大。在国外的理论著作中也没有我们所说的人才概念。决定对人才概念作了新的定位，下了一个科学定义。即：只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、***治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献，都是***和国家需要的人才。这个定义得到了大家的拥护，受到普遍的好评，从而在理论和实践上统一了大家的认识。这个定义告诉我们，要成为一个人才，必须具备三个要素：一是具有一定的知识或技能；二是能够进行创造性劳动；三是在工作中取得显著成绩、作出积极贡献。决定关于人才的定义，坚持了科学的人才观，具有重大的***治、理论和实践价值。首先在学术上严密而明确地表达了人才的基本内涵和本质要求，解决了人才学中的一个长期争论的重大理论问题。其次，在实践上解决了把一些学历不高，没有职称，但工作业绩显著、能力强的人以及一批高技能人员纳入人才范围的问题，克服了实际工作中唯学历、唯职称、唯资历、唯身份的倾向，体现了人才存在于群众之中和实践出真知的马克思主义人才观，有利于鼓励大家学习、实践、创造、进取，争取人人成才。第三是具有重大***治 意义，有利于调运各方面的积极性和创造性，有利于鼓励各种人才都来干事业、干成事业。
（五）人才评价的新标准
在人才选拔评价标准方面，我们长期坚持德才兼备原则，这无疑是正确的。但由于这个原则比较笼统，缺乏具体标准。决定总结了历史经验教训，强调要建设以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。坚持群众路线，注重通过实践检验人才。从规范职位分类与职业标准入手，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。探索主体明确、各具特色的评价方法，开发应用人才测评等现代评价手段。决定还强调人才的评价要坚持“三个认可”，即******人才的评价重在群众认可，企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可，专业技术人才的评价重在社会和业内认可。可以说，决定确立了人才评价的新体系、新标准、新办法、新手段，全面发展了人才评价理论。
（六）人才开发的新重点
关于人才资源开发的理论观点，决定在两个方面有新的发展。一是在队伍建设上，重点抓好“两高”，即高层次人才（包括中高级领导干部、优秀企业家和各领域高级专家）和高技能人才（包括具有特殊技能的高级技工人才和农村实用人才）。高层次人才是人才队伍的核心，是国家经济社会发展的决定因素，是人才资源开发的重中之重，也是我国当前最稀缺的资源，必须放到重要位置，这就改变了过去人才开发重点不突出的问题。把高技能人才纳入人才开发的重点，这是对人才工作实践理论的一个突破。一方面，有利于我国产业结构调整、升级，大力发展制造业和促进农业发展的需要；另一方面也有利于人才队伍的协调发展，充分调动各类人才的积极性和创造性。二是在人才资源个体开发，即人才资源能力建设上，要重点提高“三个能力”，即重点培养人的学习能力、实践能力，着力提高人的创新能力。“三个能力”是人才的最基本最核心的能力。抓住抓好“三个能力”建设，就抓住了人才队伍建设的根本，必须把它放在突出的地位。同时，“三个能力”建设也是针对当前人才开发中存在的问题提出来的。中科院《中国现代化研究报告》指出，我国知识创新能力指数偏低，只有14，而高收入国家为99，中等收入国家为22，低收入国家为11，世界平均指数为55，我们只相当于平均指数的25％，所以把培养“三个能力”特别是创新能力放在重点地位，在理论和实践上都是一个新发展。
(七)人才培养的新举措
《决定》指出,教育是人才培养的基础,必须把教育放在人才队伍建设的重要地位。据资料显示,世界现代化历史显现出你追我赶的态势,而成功的追赶有一个共同的特点,就是发展教育,开发人力资源。一般来说,在追赶国人均GDP相当于先行国20水平时,追赶国人均受教育年限达到先行国的40以上;当追赶国人均GDP达到先行国40水平时,人均受教育年限一般达到先行国的70左右;当追赶国人均GDP达到先行国的80水平时,人均受教育年限接近先行国水平。教育水平决定了人才资源开发和人才队伍建设的水平,决定了追赶发达国家的时间和速度。因此,决定强调要加大投入,加快构建两个教育体系,即加快构建现代国民教育体系,加快构建终身教育体系,促进学习型社会的形成。在全社会进一步树立全民学习、终身学习理念,鼓励人们投资人才资源开发,强化用人单位在人才培训中的主体地位,鼓励在职自学。以多种形式和渠道参与终身学习,推进学习型组织和学习型社会建设。