学文网加拿大五味杂陈的求职故事
在求职面试的过程当中，我们会遇到各种各样的故事，这些故事往往可以给人以借鉴，下面是给大家整理的关于加拿大五味杂陈的求职故事，欢迎阅读！
加拿大五味杂陈的求职故事 1
这份工作是靠运气找到的
这次我电话面试一次15分钟就获得了工作，都没有见面，更没有想到会成为我最后的工作面试。所以说，我就觉得是纯运气。当时，中介拿一个职位给我看，雇主要找一个QA Engineer我觉得不是很合适，它的要求很高，又要会.NET又要会编程的，列了很多。我看了看之后就把简历给了中介，也没抱什么希望。要是以我以往的性格，我就说我会做编程啊，什么都会的，努力的去争取这份工作。但是我没有。为什么这样说呢?我一开始就是想做QA Manual Testing不去碰自动化。可是我发现大家都学，还有很多学员就是学了自动化找到的工作。我很心动，自己要不要学呢?
夹在中间摇摆不定，不知道要干嘛。后来和一些同学聊天，谈心，我也就下定决心，还回到QA Manual，把自己的位置摆正，定位好自己，像那些有意志的同学，心态摆正之后找到工作。所以，当中介问我会不会QA 自动化，我就说会一点。之后，中介把我的简历给了公司。Manager说面试一下我，看一看。电话面试了15分钟之后就说，这个工作不适合我，他们想要QA Engineer不要Analyst。后来过了几天，他又给我打电话说有一个Good News告诉我，我找他要Job Description，他也没有给我。第二天又打电话给我，就开始谈薪水和福利，最后就跟我说，“Congratulations!”我就觉得很莫名其妙，还不知道怎么回事就得到了这份工作。最后我觉得是我知识比丰富吸引了他。15分的电话面试就获得了这份工作，我就觉得这次是运气蛮好的，碰对了。那来说说我其他的`面试经历吧。
第一次面试
有很多面试都是非常繁琐的，没有一次就行的。要经过最少两次，有的甚至三次。第一次考试，第二次电话Interview，第三次才是face to face的面试。我第一次面试感觉还挺好的，还跟夏老师聊起过，觉得自己能拿到工作，但最后也没有拿到。我觉得和QA Manger交流的很好，但是跟他的Team就一般了。当时，Manger面试完我之后，又把他的QA Team一起六，七个人叫出来面试我，我就被那个场面吓到了。其实上，他们也蛮不高兴的，他们没有准备好，就被拉出来要面试我，都坐在那里不说话。有一个可能是QA Lead就说，你们怎么不说话啊。之后就有点像老师说的那种，也许是早上自己才刚刚学会的知识，拿来考考面试的人，也展现下自己的水平。那次面试就感觉不是很好。但是，后来中介给我Feedback说他们对我的评价比较高，技术和英语还蛮不错的，我就觉得自己还蛮有希望的。可惜最后也没有获得这份工作，也是第一个失败的求职经历吧。
“貌合*离”的面试
我还有一个“貌合*离”的面试，怎么讲呢?面试我的人在背他的问题，我在背我的答案，完全没有交流。举个例子说吧，他问我什么使我Stand out, 我就想了一个自己准备的答案，用我的Achievements来告诉他说我有什么地方Stand out. 说完之后，他紧接着就问我，“What’s your achievements?”我都无语了，他就没有留意我在说什么。所以说那次面试不是很理想，还有一个原因是面试的时间不是很好，是下午4点到6点的。开始是HR的人先问我，之后QA的又来问我，也好像挺着急下班，问我几个问题就打发我走了，感觉就不是很好。所以，面试的时间，也要掌握好。
加拿大五味杂陈的求职故事 2
个案一：
来加之时正值IT行业的黄金时期，所以老李和很多人一样抛弃原来的专业而投身IT，报名学习计算机硕士学位课程。但是毕业后IT跌入低谷，但这不并是找不到工作的根本原因，他说，因为他也曾有过几次面试的机会。
由于IT职位的面试，少不了要经过至少1到2次的技术测试。如果你原来并没有实战经验，只单凭大学课程教育恐怕是很难通过这些考试。再者他觉得这个学位学习，对英文没多大提高，所以参加面试时要么是技术本身的问题，要么是根本看不懂考试题目。
个案二：
我所碰到的很多人来加后的计划就是去打工，盼望日后申请***府提供的就职救济金，以便上学。萍姐就是这样一个例子。4年里，她供丈夫读书，还要辛苦养家。入籍后才开始上就业课程，做义工积累经验。萍姐的心态很积极，我相信她很快会找到自己的位置。
个案三：
阿杰是个技术很强的人。在他初到加国时，IT行业程序员的年薪6万以上是很正常的，所以他根本不把6万多元年薪的工作放在眼里。他的.目标是10万年薪。上英语课时他可以指出ESL老师的语法问题、拼写上的单词错误，但他的口语听力始终是个问题。
但阿杰并没有坚持学习下去，他觉得这些课程没有用。他目标很坚定，在看到JAVA很热时，就坚持自学2年把相关的证书都拿到了。虽然面试机会不少，但5年来始终未能如愿。因为当被要求提供介绍人（Reference）时，他总是很尴尬。因为在加也仅是在厨房当个帮工，所以也没有所谓的“加拿大经验”，找不到介绍人。
正是因为他的坚定或固执，而错失了很多4-5万元年薪可作为短期过渡目标的机会。总结起来，加拿大经验是个心中之痛，因为始终无法提供介绍人（Reference） ；语言表达不流利可能也是问题之一，尽管他自信这不是问题。
结束语
从他们的经历来看，我感受到华人在加拿大谋生，语言始终是第一大问题。虽然这是个多元文化社区，甚至连口音也多种并存, 我觉得有必要将自己的口音彻底去掉，同时能听懂不同的口音也很重要。这有可能吗？当我听到不少华人讲英文如同讲母语一样；老外传教士讲普通话胜过我的时候，我觉得我们讲英语也可以讲得很漂亮的，不是吗？滴水穿石，功到自然成。
再者，若短期内不能找到专业对口的工作不妨考虑先做一份专业对口的义工或者低点收入的工作。作为过渡也好，积累加拿大经验也好，在需要时能有介绍人提供，同时也有助认识更多的朋友，增加找工的机会。
成功的另一个重要的因素是避免消极因素，或者说是应该学会从不如意中看到希望。在一个新的环境, 好学的态度和好奇心将更有助于适应这个环境；而批判的态度，这也不满、那也不好，则往往会将自己孤立起来。
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