学文网关于三方就业协议的这些事
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。下面是收集整理的关于三方就业协议的这些事，希望能够帮助到大家。
关于三方就业协议的这些事
1、产品名称
三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
2、产品说明
毕业生签订三方协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
3、产品功能
明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，是未毕业的毕业生和单位签订的临时劳动合同。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
4、使用人群
大四应届生、往届生。
5、用法用量
大四学生一人一份，用力手写。
6、申领方法
1、确定了工作单位后，毕业生可以在【深大就业公众号菜单栏】-【毕业派遣】-【申领三方】或者在就业中心网站申领三方协议，到学生活动中心一楼5号窗口领取三方协议(一式四份)。
申领三方类型选择【三方协议】，不要选择【三方协议加接收函】。
2、用人单位(甲方)和学生(乙方)双方各自填写表中内容。
只要单位盖章，你签名，三方协议就生效!
只要单位盖章，你签名，三方协议就生效!
只要单位盖章，你签名，三方协议就生效!
( 重要的事情说三遍)
3、填写后到学院办理鉴证登记，由学院在协议书上加盖学院公章和深圳大学学生就业指导中心业务章，填写联系地址、日期、经办人、联系电话。
4、用人单位、毕业生、鉴证登记单位(学校就业中心和学院)各持一份，协议的右上角都有说明每一联交给哪个单位，毕业生在三方协议填写完整后应及时交回对应单位。
7、贮藏方法
防潮干燥。三方协议是复写纸，很容易压到划到，上面就会有痕迹。
8、不良反应
违约金。签订三方协议时，必须跟单位确定有关待遇与违约金等事宜。违约金的金额应在自己能力范围之内。如果你签了三方协议，又想去另一家公司，那么就要付出美好的违约金了。往年都有不少毕业生因为违约金与原单位发生不愉快事件。
9、其他
填写方法
三方协议的填写顺序取决于单位要求，可以学生(乙方)先填或者单位(甲方)先填。三方协议最下面的两个章都是由学院盖章。
领取次数
每位毕业生只能领取一份三方协议。若与原单位解约，可持原三方协议书(一式四份)和原单位解约证明到学生活动中心一楼5号窗口领取新三方协议。
补领方法
若三方协议不慎丢失，必须由在就业指导中心网站登记的单位出具未签订三方协议证明，持证明到学生活动中心5号窗口领取新三方协议。
若三方协议因为书写错误原因将原来的四联三方交回学活一楼5号窗口就可以重新申领一份新的三方。
常见问题
1.每个毕业生都要领取三方吗?没有找到工作的怎么办?会对办理接收函 和毕业报到手续有影响吗?
不是，三方协议是还没有毕业的学生和单位签署的临时劳动合同，保障双方的权益，没有找到工作的 话就没有必要签领三方。没有三方协议并不影响毕业报到手续，没有找到工作也可以以个人的身份申 请接收函。
2.三方违约一定要赔违约金吗?怎样的违约金才是合理的?
三方协议一旦毕业生签字和单位盖章就正式生效，即使院办没有盖章。违约金为几千到一万不等， 若违约，合同有写明违约金，按合同执行是要赔付的，但有些单位可以协商违约金的问题，如果因为违约金产生纠纷可以咨询学 校的法律顾问。但还是要提醒一句，签约要仔细，违约请三思。
3.现在有工作，但是单位没有说要签订三方，这种情况怎么处理?
分成两种情况，有利有弊。
第一种是有意愿留在这家公司长期发展，不签订三方就无法保障毕业生在工作期间的权益。
第二种是只是把这家单位作为跳板，不签订三方，违约跳槽时就不用支付违约金。
具体是否与单位签订三方还是得毕业生自己衡量，和单位进行协商。
4，我在网上申请三方时填了公司的信息，但是我可能最后会和另外一家公司签约，纸质版和网页版信息不一样会有影响吗?
不会，网上填的信息只是留作登记，在学活领取的是一份空白的纸质版三方，所有信息都要重新填写，最后公司的信息以纸质版最后签约的为准，由工作人员后期修改。
5.三方协议上的的档案户口单位信息要填吗?
如果单位没有人事权不能接收你的档案和户口就不用填写。
6.公司信息里的单位机构代码是什么?
可以在全国单位机构代码的网站上查询单位机构代码或者询问单位。
基本概念
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家***统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此***；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
意义作用
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
法律问题
在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。
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