学文网企业文化作为社会文化的重要组成部分应适应时代要求，要以更加宽广的视野、更加博大的胸怀来审视企业文化，更加自觉、主动地发展企业文化。
一、凝聚人心、营造和谐氛围、增强合力，促进企业持续发展
要使企业充满生机活力，必须通过文化塑造使企业员工有共同的思想、共同的观念、共同的情感。要在企业内部融汇成一股强烈的凝聚力、感召力，使员工心往一处想，劲往一处使，万众一心，众志成城，保持昂扬的精神状态，形成员工与企业发展的有机统一。
要通过文化建设，在企业内部培育和谐精神、倡导和谐理念、营造和谐氛围，筑牢全体员工的共同思想道德规范，增强企业的凝聚力和向心力，这对企业的进步与发展至关重要。健康丰富的企业文化生活，是企业干部职工放松心情，滋养心灵的“剂”和“减压阀”，要通过企业和谐人际关系的建设，在企业内部实现温馨和谐、昂扬向上的良好氛围。
要通过培训、学习，提高员工素质，增强干部职工工作水平和能力；要通过制定规章制度，使各工种、各行业有机联系，使员工依规而行，依制而动；要通过企业经营思想的确定，发展模式的确立，规划和计划的制订，使企业按照确定目标前进；要通过思想引导、激励、焕发广大职工的工作热情和创造精神，形成取之不尽用之不竭的强大精神动力。
要实现企业可持续发展，就要坚持以人为本的科学发展观。必须把员工的发展与企业的发展相结合；必须把企业发展与社会进步相统一；必须把企业发展同环境保护等相协调。通过企业全面建设，用美好的愿景鼓舞员工，用宏伟的事业凝聚员工，用科学的机制激励员工。
二、打造品牌、展现企业形象、拓展空间，提升企业实力
文化是企业生命力和竞争力的核心要素之一，企业品牌说到底就是文化品牌。从企业诞生、命名到形象设计，从经营思维、服务观念、团队精神、开放理念、营销取向到工艺设计、产品包装等，都渗透着企业的精神和形象。企业要不断提升文化建设水平，创造能够体现时代精神，具有时代内涵、高尚品位和鲜明特色的企业优秀文化品牌。
企业是具有群体思维的组织，企业的形象是其内在精神的外部展现。打造企业形象，一是要坚持科学发展观，通过文化建设，使企业注重社会信誉，注重市场对企业的评价；二是通过文化建设着力营造以人为本，人性化管理的氛围，使科学管理的要求切实体现在企业生产经营的方方面面；三是要坚持全面、协调、可持续发展的理念；四是要坚持职业规范，做对用户负责的企业。
企业的竞争力，如今愈加强烈的体现在企业文化软实力上。这种软实力是通过文化来建设品牌，通过文化塑造，使企业的产品和服务最具特色、最具风范，通过文化渗透使企业产品销售面最宽、销售量最多、销售额最高。
三、***思想、更新观念、创新工作，兴起企业文化建设新高潮
企业文化建设必须坚持全心全意为职工群众服务的宗旨，依靠全体员工建设企业文化。要千方百计调动员工参与企业文化建设的积极性，满足员工的精神需求和保护他们的文化权益，增强文化的吸引力、感染力、影响力。企业文化建设必须坚持以人为本的理念，以科学文化建设来引领企业全面建设，不断促进员工全面发展和企业的持续进步。
企业文化建设要适应国家、兵团发展的大趋势，紧紧围绕企业发展大局，围绕企业发展的总体目标来开展。要更加重视企业文化建设在增强企业内部凝聚力，促进企业提高竞争力、提升知名度、增强美誉度中的作用。企业文化建设一定要着眼于大局，在大局下思考，在大局下行动。围绕大局，拓宽领域，强化功能，更好地为企业发展和社会进步提供精神动力，创造文化条件。
企业文化建设必须把社会主义价值体系贯穿始终。坚持用屯垦戍边核心价值体系教育员工，始终高举中国特色社会主义旗帜，弘扬兵团精神，把握文化发展方向，使企业文化更具生命力、感染力、创造力。
企业文化建设要注重规划、计划。要统筹企业建设的方方面面，完善文化建设责任体系，坚定不移、坚持不懈、持之以恒、注重质量、提升效果，这样才能确保企业文化建设具有战略性、前瞻性、全局性，企业文化建设水平才能不断提高，企业文化生活才能更加丰富多彩，企业文化氛围才能愈来愈浓，企业精神面貌才能更加昂扬向上。
(作者单位：农五师工程团)
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