学文网评选优秀员工方案篇1
针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理***策，充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对2003年度优秀员工的选拔操作工作。
二、评选原则
1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；
2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；
3评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；
4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立优秀员工评定小组
1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。
2优秀员工评定委员会的组成：
a)公司领导2至4人
b)部门负责人3至5名
c)人力资源开发中心经理
d)考核专员
3委员会的职责：
a)召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；
b)评定各提名人选的绩效情况并给出结论。
4输出：
《评定小组成员名单》
四、评价部门、分店和分公司绩效状况
1部门绩效状况是评选优秀员工的基础，一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工，评选优秀员工首先应考虑绩效表现比较好的部门。
2评价部门绩效状况的流程：
a)人力资源开发中心向下列部门和人员发放《部门绩效评议表》：
总裁、总经理、公司领导、各部门、分店、分公司；
b)各评议方本着客观、公平原则进行评议；
c)人力资源开发中心回收《部门绩效评议表》，根据评价方权重比率统计各部门得分，排出次序；
d)总经理审批。
3输出：
《部门绩效评议表》
《部门绩效评议排序》
五、根据绩效状况分布申报名额
1根据绩效状况评定次序对各部门进行强制分布，形成良好、普通和较差三个级别
2处于良好评定范围内的部门按1：25比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/25得出的四舍五入的整数申报）
3处于普通评定范围内的部门按1：50比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/50得出的四舍五入的整数申报）
4处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额，如遇特别情况另行确定。
5部门人数不足25人的，按1人申报。
6输出：
《优秀员工侯选名额分配表》
六、确定优秀员工评定标准
1优秀员工的评定标准为德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面，每方面确定三至五项具体指标，形成《优秀员工评定标准》；
2基层人选和管理层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同；
3《优秀员工评定标准》用于申报优秀员工提名人选前的参考信息和对优秀员工提名人选进行的360度考评活动。
4输出：
《优秀员工评定标准》
七、推荐和申报提名人选
1下列人员可以推荐优秀员工提名人选：
总裁、总经理、公司领导和人力资源开发中心
2获得申报资格的部门可按所获名额进行申报
3未获申报资格的部门如有成绩特别优异须进行申报的，直接向总经理申报
4推荐人选不占申报人选名额
5输出：
《优秀员工提名申报表》（含推荐）
八、汇总提名人选名单并公
1人力资源开发中心对各方推荐和申报的人选进行资格审核，确定名单，公告进行公示
2输出：
《优秀员工提名人选名单》
九、对提名人选组织360度考评
1优秀员工评定小组协同人力资源开发中心对提名人选组织360度考评
2考评流程：
a)选定主考部门和主考人
b)主考部门和主考人根据员工表现依据《优秀员工评定标准》填写《考核表》
c)《考核表》评价等级为优秀、良好、一般、需改进、差五个等级
d)《考核表》汇总，统计成绩
e)取得优秀或良好成绩的可考虑确定为优秀员工，具体数量视考核结果而定。
3输出：
《考核表》
《考核成绩汇总表》
十、确定优秀员工人选
1根据以下方面所提供的信息确定最终人选：考核结果、总裁总经理指示、公司相关各方反馈和人力资源开发中心意见
2形成《优秀员工名单及事迹简介》上报公司领导审核、总经理审批
3输出：
《优秀员工名单及事迹简介》
十
一、组织编写优秀员工先进事迹材料
1优秀员工名单经审批后，人力资源开发中心协同员工所在部门编撰《优秀员工先进事迹材料》，报备人力资源部门
2确定优秀员工代表一名，形成《优秀员工代表发言稿》
3输出：
评选优秀员工方案篇2
为深入学习贯彻***的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，深入学习贯彻***中央治国理***新理念新思路新战略，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，进一步加强***的思想***治建设和作风建设，巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在全校范围内营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。校***决定，在庆祝***96周年之际，评选和表彰一批先进基层***组织和优秀***员、优秀***务工作者。现将有关事宜通知如下：
一、评选范围
先进***组织评选范围：全校各级***组织。
优秀***员评选范围：全校全体正式***员。
优秀***务工作者评选范围：从事***务工作一年以上的专、兼职***务工作者。
二、评选条件
（一）先进***（***总支、直属***支部）条件
坚决贯彻执行***的路线方针***策，主动向***中央看齐，自觉维护***的团结和集中统一。认真贯彻执行，切实履行***建责任，严格落实***的组织生活制度和***员教育管理制度，有效发挥基层***组织***治功能和服务功能，团结带领***员干部师生出色完成教学、科研等各项任务，在推动学校发展、深化教育改革、服务***员师生、维护基层稳定等方面取得显著成绩。认真执行民主集中制，真抓实干，作风优良，团结协作，勤***廉***，在基层中充分发挥战斗堡垒作用，赢得基层***员干部师生的信任和拥护。在“两学一做”学习教育中成绩突出。
（二）先进***支部条件
能够积极宣传、执行***的路线、方针、***策和上级***组织的决议，认真组织***治理论学习、社会主义核心价值观和中国梦等为主要内容的学习培训；支部成员理想信念坚定，工作职责明确，工作中团结、协助，能充分发挥***支部的战斗堡垒作用；坚持“”制度和民主评议***员制度，发展***员工作规范化、制度化、经常化；及时了解、掌握师生员工的思想状况，做好深入细致的思想***治工作；围绕中心、服务大局，团结带领***员干部群众较好完成本支部的工作任务，成绩显著。
（三）优秀***员条件
自觉坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，努力践行社会主义核心价值体系，认真学习***治理论和科学文化知识，在学习、工作中发挥模范带头作用。具有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、无私奉献、开拓创新，在本职岗位上取得显著成绩。积极主动为师生员工办实事、做好事、排忧解难，自觉维护师生员工的正当权益。自觉遵守***的纪律，模范遵守国家法律法规和学校各项规章制度，坚持原则，秉公办事，敢于同违纪违法行为和不良现象作斗争。带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气，在“两学一做”学习教育中表现突出。
（四）优秀***务工作者条件
优秀***务工作者除具备优秀***员条件外，还要认真学习***的十、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神，学习中国特色社会主义理论体系，具有较高的马克思主义理论水平和坚定的理想信念，忠诚***的事业；热爱和熟悉***务工作，积极履行工作职责，努力探索新形势下高校***务工作的新途径、新方法，研究解决当前***建工作中出现的新情况、新问题，围绕学校和本单位中心工作创造性地开展工作，取得显著成绩；讲***性、重品行、作表率，坚持原则、公道正派、廉洁自律、遵纪守法；全心全意为人民服务，密切联系群众，善于做群众工作，带头服务师生，在广大***员和师生员工中有较高威信。
三、方法和步骤
（一）总结自评（6月8-12日）
1.全校44个基层***、***总支、直属***支部均作为先进基层***组织的候选单位。各***、***总支、直属***支部要对照条件认真进行自评，填写《xx财经zd大学先进***组织申报表》（附件2）。
2.各***支部对照条件进行认真总结、自评。各***、***总支对所属***支部进行考评，按照20%的比例评选推荐先进***支部（不足1个的按1个推荐）。推荐的先进***支部填写《xx财经zd大学先进***组织申报表》（附件2）。
3.各***、***总支、直属***支部组织进行优秀***员评选和优秀***务工作者候选人推荐。
（1）教工优秀***员的评选。教工***支部召开支部***员大会，对照优秀***员条件，推荐优秀***员候选人报基层***（***总支、直属***支部）。
（2）学生优秀***员的评选。学生***支部召开支部***员大会，对照优秀***员条件，推荐优秀***员候选人报基层***（***总支、直属***支部）。
（3）各***、***总支、直属***支部组织召开全体***员大会，分别介绍优秀***员候选人事迹，按照本单位正式***员数5%的比例评选产生教工和学生优秀***员（不足1名的按1名推荐）。同时对照优秀***务工作者条件，按照本单位***务工作者5%的比例评选推荐优秀***务工作者候选人（不足1名的按1名推荐）。各单位推荐的优秀***务工作者填写《xx财经zd大学优秀***务工作者推荐表》（附件4）。
（4）评选出的优秀***员，在本单位进行公示，公示期3天。评选出的优秀***员填写《xx财经zd大学优秀***员登记表》（附件3）。
（二）综合评选（6月13-22日）
校***组织部对上报的先进基层***组织和优秀***员、优秀***务工作者个人进行复核、审查，并征求纪委、计生、保卫、后勤等部门意见。召开评选会议，总结交流经验，评选先进***、***总支、直属***支部、基层***支部和优秀***务工作者。先进***、***总支、直属***支部的比例为全校同级***组织总数的20%;先进基层***支部的比例为全校同级***组织数的15%，优秀***务工作者的比例为全校***务工作者总数的5%。评选结果公示3天。
（三）进行表彰（6月23-30日）
校***会研究确定先进基层***组织和优秀***员、优秀***务工作者，并在“七一”前夕以适当的方式进行表彰。
四、几点要求
（一）加强组织领导。开展评先评优表彰是一项严肃的***内活动，是加强学校基层***组织建设和***员队伍建设的重要举措。各***、***总支、直属***支部要把评选推荐工作列入重要议事日程，高度重视，精心组织，认真评选推荐，真正使评选推荐工作成为选树典型、推动工作的有力措施。
（二）严格标准程序。要把此项工作与学习贯彻***的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，与学校的中心工作和本单位工作实际、岗位要求结合起来，广泛开展“比思想、比学习、比工作、比贡献”活动。坚持标准，严格程序，发扬民主，强化监督，确保评选活动的公开、公平、公正。
评选优秀员工方案篇3
各***支部：
***的十六大描绘了小康社会的宏伟蓝***，它是全***全国人民在二十一世纪头二十年的工作中心和奋斗目标，学校***在“十五”规划中也指明了学校的发展方向。为完成十五期间的各项任务，尽快实现小康目标，学校广大***员及教职员工在自己的岗位上辛勤工作，无私奉献，为学校事业的兴旺发展贡献着自己的智慧和汗水。时值***82周年之际，校***决定，在“七一”前夕，推荐评选并表彰学校“十佳优秀***员及***务工作者”。推荐评选方案如下：
一、参加评选对象：小陈老师工作室
在校从事教育教学工作一年以上的正式***员。
二、评选名额：
1、优秀***员：8名
2、优秀***务工作者：2名
三、评选条件：
（一）、优秀***员：
1、坚持以***理论为指导，努力实践“三个代表”的重要思想，***治上、思想上、行动上始终同***中央保持一致。
2、积极参加***组织的各项活动，认真履行***员义务。
3、敬业爱岗，师德高尚，无私奉献，全心全意为师生服务。
4、有强烈的事业心和责任感，业务能力强。对学生有爱心，有耐心，深入细致并能执着地做好学生的思想***治工作，是学生的良师益友。
5、勇于开拓，锐意进取，能针对目前学校生源状况，肯在教育教学管理上下功夫；因材施教，积极参与学校综合治理，对学生的不良行为勤于管理。
6、积极主动承担工作任务，服从安排，顾全大局，吃苦在前。
（二）、优秀***务工作者：
1、必须是从事***务工作的同志，其基本条件同优秀***员；
2、在***组织的建设中发挥出积极作用，认真贯彻执行
学校***的指示和决议；对***员进行严格管理和教育；深入了解、反映教职员工的思想动态，积极做好教职员工的思想***治工作。
四、评选办法：
1、成立“校园十佳优秀***员及优秀***务工作者”评选工作领导小组：
组长：杨远震
副组长：裴自仁
成员：汪国胜、戴重光、王翔、万国汉、吴克云、陶善文、袁彬、戴凤弟、胡以朴、徐永红
2、评选时间安排：
4月21---5月16日：各***支部做好学习和宣传工作，在广泛听取***内外群众意见和***员民主评议的基础上，在全校范围内推荐15名优秀***员、5名优秀***务工作者候选人；
5月19-23日：校园十佳优秀***员及优秀***务工作评选工作领导小组根据各***支部上报的候选人情况，分别按得票多少选出前10名优秀***员、前3名优秀***务工作者候选人名单；
5月26-30日：校***办组织全体***员进行投票，产生8名优秀***员、2名优秀***务工作者候选人；各***支部根据所在支部产生的候选对象组织候选人的事迹材料；
6月2-6日：学校***公示8名优秀***员、2名优秀***务工作者候选人情况，校***办将候选人事迹材料印发到各***支部、各科室组织学习，并在全校师生中广泛听取意见；
6月9---13日：召开***会，确定学校“十佳优秀***员及优秀***务工作者”人选名单，校***拟文并准备荣誉证书及奖金；
6月16-7月1日：校***办积极组织宣传“校园十佳优秀***员及优秀***务工作者”事迹并召开表彰大会。
三、有关要求
1、坚持公开、公平、公正和群众公认的原则，采取自下而上的方式进行民主推荐。
2、坚持条件，严格程序。各支部在开展推荐评选工作时，要坚持评选条件，要充分发扬民主，不搞平衡照顾，真正把***内外群众公认的先进典型评选出来。
评选优秀员工方案篇4
1.创先争优活动的含义
***支部的创先争优活动，是指争创先进***支部、争创先进***小组、争做优秀***员的活动。它是加强***的基层组织建设，充分发挥***支部战斗堡垒作用和***员先锋模范作用的—项重要措施。
2、创先争优活动的意义
(1)创先争优活动有利于增强***支部的活力
通过开展争创先进***支部、争创先进***小组、争做优秀***员的活动，可以鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发***支部领导班子成员和***员的进取精神，在***内掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮。这样，就能够在***支部这样一个小环境里，形成一个人人争上游，个个赶先进的气氛，从而使整个***支部充满生机和活力，成为坚强的战斗堡垒。
(2)创先争优活动有利于提高***员素质
开展创先争优活动，是对***员潜在的精神力量的开发，有利于启动***员的内动力。***员学习有了榜样，前进有了目标，进取有了决心，必将有利于提高其全面素质。在***治上，***员会更加紧密地团结在***的周围，为实现新时期***的总任务而奋斗；在思想上，***员会更加注意世界观的改造，净化自己的灵魂；在学习上，***员会更加自觉主动，不断丰富自己，武装自己；在工作上，***员会更加积极主动，钻研科学、文化、技术知识，创高指标、高效率。总之，***员会按照优秀***员的标准严格要求自己，在努力创造优秀***员条件的过程中，提高其素质。
(3)创先争优活动有利于促进各项工作任务的完成
***员在创先争优活动中激发出来的热情，必将转化为工作中的实际行动，使他们在生产、业务工作中，充分发挥模范带头作用，更好地完成工作任务。同时，通过***员的作用，还会带动，影响周围群众，这样，就会更有力地促进生产和其他各项工作。
(4)创先争优活动有利于提高***支部的凝聚力和战斗力
通过创先争优活动，***支部的活力增强了，***员的素质提高了，在工作中的模范作用突出了，这就必然使***支部成为一个坚强的核心，提高地位和威信，更有力地吸引***内外群众，更有力地去推动***支部各项工作，发挥更坚强的战斗力。
3、创先争优活动的方案
(1)创先争优活动方案的内容
创先争优活动方案的内容主要有指导思想，评选条件，考核办法，评选办法，表彰办法和组织领导等。
(2)创先争优活动方案的产生
①***支部广泛征求***内外群众意见，经支委会议论后，拿出初步意见。
②指定一名委员起草活动方案。
③支委会讨论草稿，然后再次修改，最后拿出初稿。
④将初稿发至***小组或***员征求意见。
⑤集中***小组和***员的意见，修改后定稿。
⑥报***(总支)批准。
(3)制订创先争优活动方案须知
①标准要高。制订评选条件要依据规定的***的基层组织的基本任务和***员条件以及《关于***内***治生活的若干准则》，不能随意降低标准。
②要具体可行。不论是评选条件，还是考核，评选，表彰办法，都要尽量做到具体化，以便于操作执行。同时要紧密结合本支部实际，考虑不同行业的特点和***员队伍状况，防止脱离实际，无法实施。
③总结经验，不断完善。创先争优活动是一项制度化、经常性的活动。每年年初制订方案，都要认真总结上一年的经验，认真修订，使活动方案更加完善。
4.创先争优活动的方法
(1)制订措施
要做到***支部、***小组、***员都有具体可行的措施，以保证这项活动能落到实处。***员的措施应报***小组或***支部，***支部的措施应报—卜级***，以便于检查指导。
(2)定期检查考核
坚持平时考核和每月集中考核相结合，做到日常对***支部、***小组和***员的有关情况，随时加以记载，积累，每月根据考核内容，作出全面记录，坚持逐级考核，***支部考核***小组，***小组考核***员，每季度对创先争优活动情况进行一次检查。检查的主要内容有：开展创先争优活动的具体措施的落实情况；对照创先争优标准，找出主要差距；分析创先争优活动工作情况，找出薄弱环节，研究改进措施。检查时，一般采取逐级检查和自检相结合的方法。
(3)半年初评
要求***员对照优秀***员条件，全面进行自我总结，肯定成绩，找出差距。***员之间要认真进行讲评，开展批评和自我批评。***支部和***小组也要对照先进***支部，先进***小组条件，搞好总结，并发动***员搞好评议。在普遍总结和讲评的基础上，推选出表扬的***小组和***员，作为年度评选先进***小组和优秀***员的基础。***支部在半年总评时，还要对创先争优的全面情况进行总结，分析形势，总结经验，找出问题，在此基础上对进一步开展好创先争优活动提出要求。***支部应将半年初评情况向***汇报。
(4)年终总评
①评选前的准备工作。包括制订评选方案，召开***支部委员会会议，***小组长会议进行布置安排；掌握情况，收集材料，做到心中有数等。
②***员个人总结。评选时，***员对照、《准则》和创先争优的条件，进行认真检查，作出全面总结，
③大家讲评。在个人总结的基础上，以***小组或***支部为单位进行讲评。讲评时，要求***员要认真开展批评和自我批评，坚持标准，实事求是。讲评要注意防止单纯评选先进典型，忽视对大多数***员进行教育的倾向。
④***支部在广泛征求意见的基础上，初选出先进***小组和优秀***员的推荐名单，经***支部研究决定后正式报上级***组织审批。
(5)命名表彰
主要由上级***组织命名表彰。***支部应做的工作有：形成先进***小组、优秀***员的事迹材料(被评为先进***支部还应形成***支部的事迹材料)，找受表彰的***小组长和优秀***员谈话，完成上级***组织交办的关于命名表彰方面的任务。
(6)做好总结
***支部要对全年的创先争优活动作出总结，向***员大会报告，并要向上级***组织汇报。总结一般应包括；创先争优活动的基本情况，取得的经验，存在的问题，今后开展好这项活动的打算和要求等。
评选优秀员工方案篇5
***支部的创先争优活动，是指争创先进***支部、争创先进***小组、争做优秀***员的活动。它是加强***的基层组织建设，充分发挥***支部战斗堡垒作用和***员先锋模范作用的—项重要措施。
2、创先争优活动的意义
(1)创先争优活动有利于增强***支部的活力
通过开展争创先进***支部、争创先进***小组、争做优秀***员的活动，可以鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发***支部领导班子成员和***员的进取精神，在***内掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮。这样，就能够在***支部这样一个小环境里，形成一个人人争上游，个个赶先进的气氛，从而使整个***支部充满生机和活力，成为坚强的战斗堡垒。
(2)创先争优活动有利于提高***员素质
开展创先争优活动，是对***员潜在的精神力量的开发，有利于启动***员的内动力。***员学习有了榜样，前进有了目标，进取有了决心，必将有利于提高其全面素质。在***治上，***员会更加紧密地团结在***的周围，为实现新时期***的总任务而奋斗;在思想上，***员会更加注意世界观的改造，净化自己的灵魂;在学习上，***员会更加自觉主动，不断丰富自己，武装自己;在工作上，***员会更加积极主动，钻研科学、文化、技术知识，创高指标、高效率。总之，***员会按照优秀***员的标准严格要求自己，在努力创造优秀***员条件的过程中，提高其素质。
(3)创先争优活动有利于促进各项工作任务的完成
***员在创先争优活动中激发出来的热情，必将转化为工作中的实际行动，使他们在生产、业务工作中，充分发挥模范带头作用，更好地完成工作任务。同时，通过***员的作用，还会带动，影响周围群众，这样，就会更有力地促进生产和其他各项工作。
(4)创先争优活动有利于提高***支部的凝聚力和战斗力
通过创先争优活动，***支部的活力增强了，***员的素质提高了，在工作中的模范作用突出了，这就必然使***支部成为一个坚强的核心，提高地位和威信，更有力地吸引***内外群众，更有力地去推动***支部各项工作，发挥更坚强的战斗力。
3、创先争优活动的方案
(1)创先争优活动方案的内容
创先争优活动方案的内容主要有指导思想，评选条件，考核办法，评选办法，表彰办法和组织领导等。
(2)创先争优活动方案的产生
①***支部广泛征求***内外群众意见，经支委会议论后，拿出初步意见。
②指定一名委员起草活动方案。
③支委会讨论草稿，然后再次修改，最后拿出初稿。
④将初稿发至***小组或***员征求意见。
⑤集中***小组和***员的意见，修改后定稿。
⑥报***(总支)批准。
(3)制订创先争优活动方案须知
①标准要高。制订评选条件要依据规定的***的基层组织的基本任务和***员条件以及《关于***内***治生活的若干准则》，不能随意降低标准。
②要具体可行。不论是评选条件，还是考核，评选，表彰办法，都要尽量做到具体化，以便于操作执行。同时要紧密结合本支部实际，考虑不同行业的特点和***员队伍状况，防止脱离实际，无法实施。
③总结经验，不断完善。创先争优活动是一项制度化、经常性的活动。每年年初制订方案，都要认真总结上一年的经验，认真修订，使活动方案更加完善。
4.创先争优活动的方法
(1)制订措施
要做到***支部、***小组、***员都有具体可行的措施，以保证这项活动能落到实处。***员的措施应报***小组或***支部，***支部的措施应报—卜级***，以便于检查指导。
(2)定期检查考核
坚持平时考核和每月集中考核相结合，做到日常对***支部、***小组和***员的有关情况，随时加以记载，积累，每月根据考核内容，作出全面记录，坚持逐级考核，***支部考核***小组，***小组考核***员，每季度对创先争优活动情况进行一次检查。检查的主要内容有：开展创先争优活动的具体措施的落实情况;对照创先争优标准，找出主要差距;分析创先争优活动工作情况，找出薄弱环节，研究改进措施。检查时，一般采取逐级检查和自检相结合的方法。
(3)半年初评
要求***员对照优秀***员条件，全面进行自我总结，肯定成绩，找出差距。***员之间要认真进行讲评，开展批评和自我批评。***支部和***小组也要对照先进***支部，先进***小组条件，搞好总结，并发动***员搞好评议。在普遍总结和讲评的基础上，推选出表扬的***小组和***员，作为年度评选先进***小组和优秀***员的基础。***支部在半年总评时，还要对创先争优的全面情况进行总结，分析形势，总结经验，找出问题，在此基础上对进一步开展好创先争优活动提出要求。***支部应将半年初评情况向***汇报。
(4)年终总评
①评选前的准备工作。包括制订评选方案，召开***支部委员会会议，***小组长会议进行布置安排;掌握情况，收集材料，做到心中有数等。
②***员个人总结。评选时，***员对照、《准则》和创先争优的条件，进行认真检查，作出全面总结，
③大家讲评。在个人总结的基础上，以***小组或***支部为单位进行讲评。讲评时，要求***员要认真开展批评和自我批评，坚持标准，实事求是。讲评要注意防止单纯评选先进典型，忽视对大多数***员进行教育的倾向。
④***支部在广泛征求意见的基础上，初选出先进***小组和优秀***员的推荐名单，经***支部研究决定后正式报上级***组织审批。
(5)命名表彰
主要由上级***组织命名表彰。***支部应做的工作有：形成先进***小组、优秀***员的事迹材料(被评为先进***支部还应形成***支部的事迹材料)，找受表彰的***小组长和优秀***员谈话，完成上级***组织交办的关于命名表彰方面的任务。
(6)做好总结
***支部要对全年的创先争优活动作出总结，向***员大会报告，并要向上级***组织汇报。总结一般应包括;创先争优活动的基本情况，取得的经验，存在的问题，今后开展好这项活动的打算和要求等。
(7)传达上级***组织命名表彰大会精神，学习先进***支部、先进***小组、优秀***员的事迹
***支部要及时将上级***组织关于创先争优的工作报告和命名表彰决定传达给全体***员，并要组织***员学习讨论，利用先进典型，对本支部***员进行教育。
5、创先争优活动应注意的问题
(1)***支部要以积极主动、进取向上的精神开展创先争优活动
创先争优活动的基本特点，是以比赛竞争的形式来突出先进性，是在先进的组织中进行的一种高层次的竞赛活动。因此要把整个活动的立足点放在“争”和“创”上，***支部作为一个参加竞赛的单位，要积极主动地投入到活动中去，精心组织，精心指导，真正在***内造成一种积极进取、奋发向上的风气。要通过竞赛，使***支部工作始终处于动态之中，使之充满活力。
(2)要使创先争优活动制度化
要把开展创先争优活动作为一项制度规范下来，坚持下去。要建立健全考核、检查、评比、表彰等一整套制度，为这项活动经常地、卓有成效地开展提供保证。
(3)要紧紧围绕***的中心任务开展创先争优活动
要紧紧围绕***的中心任务，来确定每个时期开展活动的具体内容。要把能否认真贯彻执行***的现行路线、方针、***策，能否为完成***的中心任务而积极努力作为评先选优的根本标准，从而保证***支部的创先争优活动沿着健康轨道发展，通过活动，促使***支部及***员更好地为完成***的中心任务而奋斗。
(4)要把创先争优活动同***的建设紧密结合起来
创先争优活动一定要结合本支部***的建设的实际，把解决***内存在的主要问题，加强***支部自身建设作为重点。要把加强对***员的管理教育，严密***的组织生活，抓好思想***治工作，做好发展***员工作，***支部委员会自身建设等列入创先争优活动之中，围绕这些内容开展竞赛活动，从而达到全面提高***员素质和***支部战斗力的目的。
(5)要加强对创先争优活动的领导
首先，要把创先争优活动作为加强***支部建设的一项重要任务，列入议事日程。***支部委员会至少每季度要讨论一次创先争优活动的工作情况，分析形势，找出问题，提出改进意见。***支部书记要亲自抓，***支部组织委员要具体抓。其次，***支部委员要在活动中起带头作用，要以自己的模范行动影响和带动全体***员，同时，通过参加活动了解情况，发现问题，及时解决。第三，要抓典型，带动一般。不仅要宣传本支部的典型，而且要宣传其他支部的典型，以此教育***小组和***员向高标准看齐，不断步入先进行列。
6.争创先进***支部活动
争创先进***支部活动，是在***统一组织下，依据***制订的先进***支部条件，在各支部之间开展的以增强***支部战斗力为目的的竞赛活动。
(1)先进***支部条件
先进***支部的条件主要是依据第三十一条规定的***的基层组织的任务，结合***在不同时期的中心任务和本单位的实际制订的。不同地区，不同行业，不同时期的先进***支部条件有所不同。一般地说，先进***支部的条件是：
①***支部领导班子***性强，自觉地坚持四项基本原则，认真贯彻***的路线、方针、***策和上级***的决议、指示，坚持改革，勇于开拓，能够开创工作新局面，坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，***的组织生活严密，认真开展批评和自我批评，领导核心团结，坚强，***风端正，在***员和群众中有较高的威信。
②***员管理教育工作抓得扎实，成效显著。有计划地组织***员学习马列主义、思想和***理论，学习***的路线、方针、***策和***的基本知识，学习科学文化和业务知识。坚持“”制度，效果显著。***员***性强，作风正，学习刻苦，工作积极，密切联系群众，遵守***的纪律，自觉抵制和纠正各种不正之风，在社会主义现代化建设中充分发挥先锋模范作用。
③思想***治工作开展得生动活泼，卓有成效。有一支以***团员为主体的思想***治工作骨干队伍，紧密围绕生产、业务工作，联系职工思想实际，运用多种形式，有成效地进行思想***治教育，充分调动职工队伍的积极性，主动性、创造性，初步形成一支有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍。
④坚持新时期发展***员工作的指导思想，积极做好发展***员工作。做到有计划，有措施。认真做好入***积极分子的培养教育和考察工作。坚持***员标准，及时吸收符合条件的优秀分子入***，保证新***员质量，不断改善***员队伍的文化和年龄结构。
⑤***支部的战斗堡垒作用发挥得好，能够带领群众积极投入物质文明和精神文明建设，保证所在行***单位出色地完成各项工作任务，跨入先进行列。
(2)争创先进***支部的途径和方法
①加强***支部委员会的自身建设，形成坚强的领导核心。一是要健全***支部委员会。要按照规定定期进行选举，改选，***支部委员会有了缺额，要及时补选。二是加强***治、业务学习。要建立***支部委员会的学习制度，坚持经常学习***治理论，学习***的路线、方针、***策，学习科学文化知识，不断提高每个***支部委员的理论、***策和文化水平。三是要严格组织生活。***支部委员除了参加所在***小组的组织生活外，每三个月要单独过一次组织生活，开展批评和自我批评，揭露矛盾，解决矛盾，不断提高***治思想觉悟。四是要搞好团结。***支部委员之间要经常交心通气，交换意见，消除隔阂，互相帮助，共同做好工作。五是要坚持民主集中制原则，坚持集体领导，防止个人专制。除上述五条以外，还要求***支部书记当好“班长”，加强自身修养，带领“一班人”前进。
②树立力争上游的思想，发扬积极进取、勇于开拓的精神。***支部委员会首先要端正态度，统一认识，克服“先进难当”、“争不争无所谓”的消极思想，明确目标，积极为之奋斗。其次，要教育***员树立集体主义观念，维护***支部的荣誉，调动每个人的积极性，自觉地为创先进***支部作贡献。三是要有一股不甘落后的劲头，坚定信心，团结奋斗。
③要采取得力的措施和方法。一是要加强制度建设，建立和完善学习，谈心，民主生活，“”等项制度，并认真贯彻落实。二是要把***员遵纪守法，发挥作用，完成任务等情况列入考核内容，纳入竞赛指标中，使***员明确目标，积极努力。三是要运用目标分解，定期检查等方法，加强对活动的宏观指导，使活动内容更加目标化。
④要注意向其他***支部学习，经常与***沟通情况，请示汇报。***支部开展创先进***支部活动，要力戒闭关自守，要主动到其他***支部学习好的经验，有条件的也可以走出本单位学习。自己关起门来，看不到别的***支部的进步，不了解周围的变化，就很难在竞争中取胜。另外，***支部还要经常通过向***请示汇报，取得上级***组织的帮助和指导，掌握新的精神，不断赋予活动以新的内容。
7.争创先进***小组活动
争创先进***小组活动，是在***、支部统一组织下，在***小组之间开展的，以增强***的基层组织活力为目的的***内竞赛活动。***小组是***支部的组成部分，它对团结、教育和管理***员，指导***员发挥先锋模范作用，保证***的指示和***支部决议的贯彻落实，有着十分重要的作用，因此开展好争创先进***小组活动，对于提高***的战斗力，搞好基层***的工作，具有重要意义。
(1)先进***小组的条件
一般来说，先进***小组应具备以下条件：
①认真贯彻上级***的指示和支部***员大会决议，组织***员积极投身社会主义的物质文明和精神文明建设，用***员的模范行动和表率作用，团结、带动群众出色地完成各项任务。
②能积极组织***员学习马列主义、思想和***理论，学习***的基本路线和基本知识，学习***的方针、***策和科学、文化及业务知识。
③组织生活严密，定期开好***小组会，认真开展批评与自我批评，能够及时解决本小组***员中存在的各种问题。
④能调动本小组***员的积极性和创造性，圆满完成各项任务。***员的精神面貌好，进取心强，模范作用突出。
⑥积极组织***员在群众中宣传***的***策和决议，围绕改革和生产(工作)实际，主动做好思想***治工作，及时解决干部、群众中的思想问题和实际困难，所在行***单位团结好，风气正，干劲足。
⑥协助***支部认真做好对入***积极分子的培养、教育、考察和接收新***员工作。
⑦协助***支部做好对***员的教育和管理工作，本小组***员无违法乱纪的。
(2)开展争创先进***小组活动的基本要求
①有计划有目标。年初，***支部要制订争创先进***小组活动的计划或方案。计划或方案应包括，指导思想、评选条件、评选办法、具体要求、表彰办法等。制订计划的目的是使各小组明确目标和基本要求，把各小组纳入竞赛活动中。
(2)有检查有初评。***支部要定期检查各小组开展活动的情况，及时加以指导。一般来说，半年要进行初评。初评不是评出先进***小组，而是按照先进***小组条件，对照检查每个***小组，帮助他们找出差距，进一步明确努力方向，以推动这一活动向更高水平发展。
③有总结有表彰。年终，要根据各小组开展活动的情况，
评选出先进***小组，在此基础上，要做好总结。总结主要是找出成功的经验，肯定成绩，同时也要找出存在的问题，提出改进意见。对评选出的先进***小组，要进行表彰，表彰形式有通报表扬，颁发奖状证书和奖品等，对事迹突出的***小组，***支部还可向上级***推荐，提请上级***表彰。
(3)开展争创先进***小组活动应注意的问题
①***支部要组织本支部各小组走出去，认真学习兄弟支部小组的经验，使竞赛活动在更广的范围内开展。这是因为一个***支部所属的***小组毕竟是少数，如果局限在本支部开展这项活动，容易降低标准，影响活动质量。
②要充分发挥***小组长的作用。争创先进***小组活动能否开展好，发挥***小组长的作用很重要。首先，要调动***小组长的积极性，帮助他们树立积极进取的思想，力争上游，唯旗是夺。其次，要使***小组长明确方法，掌握要领，以便组织好这项活动。三是，加强对***小组长的培训，提高他们的素质，通过召开经验交流会等形式，使***小组长互相学习，取长补短，比学赶帮。
③要认真搞好评选和总结。评选要坚持标准，不能搞平衡照顾。评选可采取自荐的办法，由各小组上报事迹材料，***支部在征求意见的基础上召开支委会讨论决定。也可以根据年初制订的目标，采取打分的办法，以得分多少评定先进***小组。活动的总结一定要全面，既肯定成绩，又要指出问题。尤其要根据一年来开展活动的情况，总结出经验，提出进一步搞好这项活动的意见。
④搞好有关材料的归档。***支部应把开展活动的方案，半年初评的情况、年终总结以及事迹材料认真整理好，归档入卷。
8.争做优秀***员活动
争做优秀***员活动，是在全体***员中开展的，以发挥***员先锋模范作用为主要内容的***内高层次的竞赛活动。它是争先创优活动中最重要的一项活动，是搞好争创先进***支部，先进***小组活动的基础。它对增强***的战斗力，保持***的先进性，更好地发挥***员的先锋模范作用，都具有十分重要的作用。
(1)优秀***员的条件
一般地说，优秀***员应具备以下条件：
①共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范地执行***的路线、方针、***策和决议。
②认真学习马列主义、思想和***理论，学习***的基本知识和***的路线、方针、***策，学习科学、文化及业务知识。
③牢记***的宗旨，全心全意为人民服务，做到吃苦在前，享受在后，有自我牺牲的精神。
④***事业心强，积极进取，勇于改革，自觉地为实现***的总任务、总目标而奋斗，在生产(工作)中贡献突出。
⑤有坚强的***性原则，维护***的团结和统一，模范遵守***纪国法和共产主义道德，勇于开展批评与自我批评，在端正***风中，表率作用突出。
⑥积极做好群众的思想***治工作，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，保持同群众的密切联系，在***员和群众中享有较高的威信。
(2)开展争做优秀***员活动的基本方法和要求
①加强领导，全面规划。***支部要把开展争做优秀***员活动作为***支部的一项重要的工作，列入日程，加强领导。要对这项活动做出全面规划，制订相应的措施，保证活动富有成效地开展起来。一般情况下，应明确一名支委专门负责这项工作，***支部书记要经常过问，经常听取汇报。
②明确标准，树立标杆。开展争做优秀***员活动，首先要使每个***员明确优秀***员的条件，并对照这些条件，找出差距，明确努力方向。***支部可以组织***员学习优秀***员的事迹，在***员心中树立起优秀***员的标杆，使其赶有目标，学有榜样。也可以开展争创优秀***员的讨论活动，通过讨论，教育***员高标准，严要求，以积极进取的精神争做优秀***员。
③督促检查，及时指导。***支部要定期检查每个***员参加活动的情况，发现问题，及时解决。对带有共性的问题，***支部要认真研究，提出指导意见。:
④目标分解，量化标准。***支部可依据优秀***员的条件，确立每个***员的目标，然后把目标分解为若干小项目，逐项地进行考察，然后打出分数，以得分多少作为评定优秀***员的重要依据之一。
⑤民主测评，支部考核。在年终总评时，应广泛征求***内外群众的意见，一般可采取民主测评的方法。搞民主测评，应首先把优秀***员的条件交给大家，防止用低标准衡量***员。***支都要进行全面考核，把工作实绩，群众意见，目标完成情况加以综合分析，最后评选出优秀***员。
⑥表彰优秀，弘扬正气。对评选出来的优秀***员，***支部或***要进行表彰，通过表彰，大力宣传优秀***员的事迹，号召全体***员向他们学习，以此弘扬优秀***员的精神，激励***员积极进取，努力奋斗。
(3)开展争做优秀***员活动应注意的几个问题
①要防止只顾一头，丢掉大多数的倾向。要把所有的***员都纳入到活动中，不能只抓几个表现突出的***员，丢掉大多。在进行初评或总评时，每个***员都要对照优秀***员的条件进行总结，找差距，明确目标，形成一个全体***员你争我赶争上游的局面。
评选优秀员工方案篇6
为进一步推进审计事业发展，以培养审计领***人才、业务骨干为目标，以表彰先进、树立典型、发挥榜样的示范和引领作用为载体，决定于2011年开展评先评优活动，现提出如下实施意见。
一、指导思想
以“服务大局，争创一流”为主题，以评先评优活动为平台，充分调动全局干部职工的积极性、主动性，大胆运用新的思路、方式和措施创造性地开展工作，突破重点、化解难题、提升效能、激发活力，不断提高创先争优能力和工作水平，营造创先争优、干事创业的良好氛围，全面推进审计工作提档升级。
二、评选内容
㈠优秀（绩效）审计项目
㈡项目创优能手、品牌建设能手、审计创新能手、成果开发能手
㈢优秀信息员、优秀档案员
三、评选条件
㈠优秀（绩效）审计项目
⒈审计揭露重大违法违纪问题或者重大违法犯罪案件线索情况
⑴揭露出违法犯罪行为，移送后被司法机关立案查处的每项
得8分；揭露出违法违纪行为，移送后被纪检、监察机关立案查处的每项得6分；责任人员移送到该单位或主管部门处理、处分的每项得4分。
⑵查处私存私放财***资金或其他公款的5万元以下的得2
分；5-10万元得3分；10-20万元得4分；20万元以上得6分；
⑶审计后增加财***收入或减少财***支出10-50万元的得2分；50-200万元得3分；200-500万元得4分；500-1000万元得5分；1000万元以上得6分；
⒉审计意见和建议采纳情况
⑴县委、人大、***府根据审计结果，制定、修改或者废除有关地方性法规、规章、规范性文件或者***策措施的每项得8分。
⑵有关部门、行业根据审计结果，制定、修改或者废除有关规范性文件的每项得5分。
⑶被审计单位根据审计结果,制定、修改或者废除有关规章制度的得4分。
⒊审计结果采用情况及其社会影响
⑴审计结果受到地方***、***府、人大或上级审计机关批示、批转的每项得5分。
⑵审计结果被上级***、***府信息采用的每项得8分；被地方***、***府信息采用的每项得5分。
⑶审计结果被审计署、省审计厅、市局信息采用分别得8分、
5分、2分。
⑷审计经验在系统中得到推广的得8分。
以上分别取得分前两名获优秀审计项目或优秀绩效审计项目。
㈡“四大能手”
⒈项目创优能手：
⑴审计项目获得省、市级优秀（绩效）审计项目每项分别得30分、20分；
⑵获省、市级绩效审计案例的每项分别得25分、15分；
⑶审计项目在行业性审计项目评比中获第一名的，每项得15分。
⒉品牌建设能手：
⑴工作经验和做法在省、市级推广的分别每项得30分、20分；
⑵撰写的经验材料在省市性会议上做典型发言的每项分别得25分、20分；
⑶在报刊杂志上发表工作经验做法类文章的，中央级、省级每篇分别得20分、15分。
⒊审计创新能手：
⑴完成并发表理论研讨课题的每项得10分；
⑵研发审计辅助工具的每个得10分；
⑶创新运用AO、计算机审计技术，计算机审计实例演示竞赛、信息系统审计案例、AO实例、计算机审计方法等被审计署、省厅、市局表彰的每项分别得20分、10分、6分；
⑷在绩效审计、固定资产投资审计等领域采用新技术、新方法，取得突出效果的，每项得20分。
⒋成果开发能手：
⑴审计查出重大管理漏洞和缺陷，促进增收节支效果显著的每项得20分；
⑵审计揭露出违法犯罪行为，移送同级***或主管部门被立案的，每件得20分，有查处结果的另加15分；移送县纪检监察、司法机关被立案的，每件加30分，有查处结果的另加20分；
⑶审计成果转化报告被局采用的每篇得10分，被县主要领导批示、批转的每篇另加30分，被县分管领导批示、批转的每篇另加15分；
⑷县委、县人大、县***府根据审计结果，制定、修改或者废除有关规范性文件或者***策措施的得20分；有关综合部门、行业根据审计结果，制订、修改或者废除有关规范性文件的每项得15分；
⑸审计结果被上级***、***府信息采用的每篇得30分。
以上四项分别取最高分当选审计“四大能手”。
㈢优秀信息员、优秀档案员
⒈优秀信息员
⑴完成信息宣传任务
⑵省级以上的审计信息宣传稿件必须超过5篇；
⑶符合上述条件的，根据考核办法创新创优事项信息宣传计分标准，按得分取前3名作为优秀信息员。
⒉优秀档案员
⑴积极参加局组织的档案互查、装订工作，年度内负责整理审计（调查）项目档案3卷以上；
⑵所负责整理的档案平均得分在95分以上；
⑶符合前两个条件的，按平均得分取前3名作为优秀档案员。
评选优秀员工方案篇7
经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。将作为团委、学生会各部门的各项制度的汇总。这是***务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。组织部将不断的完善同时认真的监督完成。
下学期各部06级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。
下学期的各项评优活动非常的多，组织部也将认真组织好。
日常的素拓、会务、财务工作也要继续完善。上学期这方面的日常工作还是有不少不足的。
工作现状与未来计划
一、团委工作手册的制定与贯彻监督
手册主要包括内容有：
1．团委学生会工作制度
1）考核制度
2）财务制度
3）会议制度
4）档案管理制度
2．评优制度
1）学校、学院红旗团支部评选制度
2）学校、学院优秀团干、团员评选制度
3）学生活动积极分子评选制度
3．选举选拔制度
1）团委委员、学生会***团选举制度
2）团委、学生会部长选拔制度
3）团委、学生会副部长、部员选拔制度
4）团委、学生会大一副部长选拔制度
5）班委、团支委选举制度
6）团代会/学代会代表选举制度
以上特别要注意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作各项档案，如工作计划、总结、活动策划、总结等内容就请按照模板要求来做。方便档案的归档和调用。
二、06级副部选拔
初步想法是选举制度与05级副部选拔时相仿。
现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。
三、各项评优工作
首先是评优大会，这个有了去年的一定经验，相信能够做得更好。现在最重要的问题集中于评选制度的修改上。还没找到最能平衡的方法。
其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动积极分子的选举。组织部要在监督方面发挥决定性的作用。
四、各项日常工作
1、继续执行、完善财务制度
2、组员继续培训（报销表格制作、发票检查、数目核对）
3、继续完成素拓录入
4、配合实践部的红三月活动，动员部员积极参加三下乡的活动。
5、学院学生***治面貌转变录入、团员证注册等
附：xx-xx年年度团委组织部第二学期工作时间表（构想）
xx年年3月
1． 整月：协助团委实践部开展“红三月”社会实践活动
2． 中旬：审定“06副部选拔办法”，
3． 下旬：组织部06副部选举，并分工监督各部门选举
4． 下旬：审定红旗团支部评选办法
xx年年4月
1． 上旬：团员证注册工作
2． 中旬：筹备红旗团支部评选大会（准备证书、申请教室、会场安排、流程设置、邀请嘉宾等）
3． 下旬：监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举
xx年年5月
1． 上旬：召开红旗团支部评选大会
2． 下旬：收集整理团委、各支部获奖名单，并公示
3． 下旬：组织部工作总结、后期工作安排（各部门素拓、报销、帐户管理等）
1． 整月：协助团委实践部筹划“xx年三下乡”活动
2． 继续后期工作安排（各部门素拓、报销、帐户管理等）
评选优秀员工方案篇8
吉林市市容综合***龙潭直属大队 开展“建造魅力江城，争创优秀***工作者” 立功竞赛活动实施方案 为了深入贯彻落实***的十六届三中全会、全总十四大、省总十一大和市总十六届二次全委会议精神，在振兴吉林老工业基地和全市“三先”、“四市”建设中，充分发挥***人员的监督管理作用，按照市总工会的要求，我大队结合实际情况，特定了“建造魅力江城，争创优秀***工作者”的立功竞赛活动实施方案。
一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，以市总工会“兴企创业”立功竞赛为主线，结合我大队实际情况，围绕振兴吉林老工业基地的目标任务，为振兴吉林、建设家乡，动员和组织全体***人员积极投身到我市“二次创业”中来，立足本职，学赶先进，争创一流，在推进振兴基地和全面建设小康社会中建功立业。 二、具体活动安排 （一）动员大会 召开大队全体队员参加的实施动员大会，传达市总工会“兴企创业”的精神和基建交通工会开展“建造魅力江城”立功竞赛活动实施方案的指导思想和内容，并对我大队开展该项活动作出具体部署和要求，达到统一思想，提高认识，引起重视的目的。 （二）竞赛内容 以中队为单位开展以文明***为主要内容的多种形式的竞赛活动。 1、组织全体队员学习国家公务员行为规范，各***工作息息相关的法律、法规和规章，然后由综合科、协调科和中队各出三名队员参加考试，评出一等奖一名；二等奖二名；三等奖三名，给予表彰和奖励。建设具有公仆意识，廉洁、高素质，专业化的***队伍。 2、采取内部督察与外部监督相结合的办法。根据督察的结果和义务监督员的意见，依据着装规范、工作文明用语规范、仪容仪表言谈举止规范、***程序规范，评选“文明***标兵”，树典型、催后进，形成“比学赶帮超”良好氛围。 3、开展***文书展评活动。每个中队选送十份已结案的***文书参加展览评比，由大队全体队员浏览后，依据文书填写规范、卷宗装订规范评选出五份优秀文书作为范本，促进队员***的规范化、程序化。 三、总结表彰 对各项竞赛活动评比出的优秀中队、个人进行表彰和奖励，对后进中队和个人进行批评教育，并评选出一名“建造魅力江城”杰出建设者连同业绩一起报到基建工会参加十大“杰出建设者”评选，增进队员文明***意识，提高依法行***水平，为龙潭区市容环境的整洁美丽和我市跨越式发展做出更大的贡献。 吉林市市容综合***龙潭直属大队 二四年十月二十日
市容综合***大队开展“建造魅力江城，争创优秀***工作者”立功竞赛活动实施方案一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!
评选优秀员工方案篇9
推进时间
实施方案
具体内容
责任人
班组业绩指标责任状内容制定及签订
4月21—4月25日
4月25日前组织车间人员将车间年度经营业绩、安全责任状目标分解至各班组，并班组签订业绩、安全责任状。
将责任状各项指标、费用分解至各个阶段，并制订相关的考核、激励办法，按制度要求组织目标的实施。
开展班组劳动竞赛活动
4月-------10月
在检修期、生产期开展班组劳动竞赛活动
在检修期、生产期开展班组劳动竞赛活动，并对竞赛过程及结果进行详实收集、记录
优秀班组长经验分享交流会
4月-7月
由班组建设评价小组组织相关人员，举办分享交流会。
将优秀的管理经验同大家分享、交流。
开展班组建设创新创效、合理化建议、提案改善征集活动
4月---10月
在生产车间各班组开展创新创效、合理化建议、提案改善征集活动，提升班组工作业绩和员工创新创效能力
从检修期开始后在生产车间班组间开展创新创效、合理化建议、提案改善征集活动，要求各班组主动收集员工在工作中的合理化建议、设备、技术改造、创新、增效、节能降耗、质量、安全管理等方面的好的建议和想法，并付诸实施，提升工作业绩和员工创新创效能力。
组织班组成员进行内部沟通学习活动
4月1日-7月15日前
生产车间各班组成员之间进行工作经验分享交流活动。
组织车间班组员工到各自工作现场对工艺、设备检修、7S推进、安全管理、班组内部管理等内容进行经验分享和交流。
组织班组消防安全演练
7月30日前
车间班组开展安全消防应急演练活动
组织班组全体员工进行一次安全消防应急演练,让员工全面了解安全管理的重点意义并进行实操演练。
开展班组建设内部自评工作
7月30日前
运用评价二、评价三标准组织公司内部的班组建设自评工作
依据《集团班组建设评价标准》开展公司班组建设自评工作，车间负责按评价三标准对班组进行内部自评，公司级自评按评价二标准进行评价，并对发现的问题进行及时整改、验证，留存自评记录。
班组建设档案收集建立
4月1日—10月25日
检修期对设备档案信息进行更新，并于10月25日前完成各岗位重点设备及电器的台账、***纸的收集整理及完善。
各岗位设备***纸，技术资料、工具台账、以及提案改善方案的收集等。
班组建设年度总结评优
12月—次年2月
在12月25日前完成阳光班组建设评选，以及年度优秀提案改善创新活动的评优。
评选优秀员工方案篇10
第一条为提高电力工程的勘测设计水平和质量，鼓励电力勘测设计单位和广大勘测设计人员勇于创新，积极采用新技术、新工艺、新设备和新材料，努力优化勘测设计方案，控制工程造价，推动设计***的开展，创造水平高、质量优和效益好的优秀勘测和优秀设计成果，根据国家有关部门优秀设计评选的规定，制订本办法。
第二条本办法适用于国家电力公司所属勘测设计单位承担并完成的电力勘测、设计、标准设计、计算机软件（以下简称"四优"）项目的申报和评选国家电力公司优秀项目以及推荐部级优秀项目的工作。
第三条国家电力公司"四优"项目包括优秀工程勘测、优秀工程设计、优秀标准设计和优秀计算机软件。其中，优秀工程设计分为水电、火电、送电、变电以及调度自动化系统几类；优秀工程勘测分为岩土工程、工程测量、水文气象和水资源评价四个专业申报评选。
第四条国家电力公司"四优"项目应在遵守国家有关工程建设的方针、***策和强制性标准，符合安全可靠、经济适用、符合国情原则的条件下，贯彻设计***的思想，力求技术创新、设计创新，积极引进、消化国外先进技术，在技术水平、技术方案和主要技术经济指标等方面达到国内先进水平，具有良好的经济、环境和社会效益。
第五条国家电力公司"四优"的评选工作每两年进行一次。获得国家电力公司"四优"的项目可以被推荐参加部级优秀项目的评选。
第二章申报范围
第六条电力工程新建、扩建和改建项目的完整勘测或设计以及标准设计、计算机软件，符合以下范围可以申报国家电力公司优秀项目：
(一)、火电工程单机容量为300MW及以上的项目；其他具有突出特点和技术含量较高的火电项目。
（二）、水电工程总装机容量250MW及以上规模的项目；风力发电项目；其他具有突出特点和技术含量较高的水电项目。
（三）、送电线路工程电压等级为330kV及以上，线路长度50km以上的项目；地下或水底超高压电缆项目；直流输电以及其他电网新技术项目。
（四）、变电工程电压等级在330kV及以上的项目。
（五）、省调及以上调度自动化系统设计项目。
（六）、低于上述容量、规模但具有突出特点的项目。
第七条电力工程标准设计,包括上述范围内项目的典型设计、通用设计和参考设计。
第八条勘测设计单位自行开发、合作开发或从国外引进经二次开发的工程勘测设计及管理软件。
第九条整体工程中的单体建(构)筑物、单位工程、设备、材料、标准(规程、规范)不单独申报。
第十条中外合作设计的国内电力工程项目，主要工艺系统（如火电工程的锅炉岛、汽机岛和仪控岛，送变电工程的换流站）由国外设计的，暂不申报。境外工程项目暂不申报。
第三章申报条件
第十一条符合申报范围的勘测、设计工程项目，投入商业运行一年以上(以每次申报截止日期为准)，可申报参加国家电力公司优秀勘测设计项目的评选。
第十二条当一个项目由二个及以上单位完成时，应由勘测、设计工作的主体单位或责任单位申报，并说明主体设计单位与协作单位完成的主要内容和工作量。
第十三条申报优秀项目的主要勘测、设计成员名单，应是对项目的技术水平和创新特点做出贡献的主要勘测、设计人员。每个设计项目申报名额不超过15人，每个勘测、标准设计和计算机软件项目申报名额不超过5人，均按照在项目中贡献大小依次排列。有两个以上设计单位参加的项目，总名额增加2～3人，人员及名次由相关设计单位协商确定。
第十四条各勘测设计单位所申报的设计项目必须取得项目所在地的省电力公司、项目法人单位、生产运行单位和工程监理单位对工程设计和经济效益的评价意见，以及当地（市级以上）环保部门的意见等证明文件。
第十五条各勘测设计单位所申报的勘测项目，其规模应与发电、送变电工程的规模要求相一致。对于岩土工程、工程水文与气象项目，应经一年以上实践检验；工程测量项目应经施工检验；水资源评价项目应经国家储量委员会评审。申报项目应取得施工、运行单位对本工程勘测项目的评价意见等证明文件。
第十六条各勘测设计单位所申报的计算机软件项目，应持有省部级或有关权威单位的鉴定（评审）证书。
第十七条同一个项目只能申报一次，并不得通过其他渠道重复申报。否则，取消其评选资格。
第十八条对于发生过勘测设计重大质量事故、重大设计变更或由于勘测设计的原因发生重大工程事故的项目，一律不得申报优秀工程勘测、设计奖的评选。
第四章评选组织及工作程序
第十九条国家电力公司勘测设计"四优"项目的申报组织、申报材料的接收审查等日常工作，火电和送变电项目委托中国电力规划设计协会进行；水电和新能源项目由水电水利规划设计总院进行。由"电力工程设计四优评审委员会"（以下称"评委会"）进行评审。评审结果由国家电力公司批准、公布并颁发证书。
第二十条评选工作程序
（一）、对申报项目的工程有选择地进行现场考察，听取项目法人单位、生产运行单位、工程监理单位、施工安装单位及调试单位的意见，核实有关技术经济指标和证明材料。
（二）、必要时听取项目申报单位的汇报。
（三）、听取专业初评小组初评意见。
（四）、评委会对项目逐个进行审议、讨论并提出评审意见。
（五）、按照评选标准（附件B－I）打分确定国家电力公司优秀项目和排序。
（六）、审议并以无记名投票方式确定推荐部级优秀项目等级和排序。
（七）、将评审结果报国家电力公司审批。
第二十一条国家电力公司勘测设计"四优"项目的申报材料内容要求与格式见附件A。申报材料一式三份，其中证明文件必须有一份是原件，光盘二份(20分钟以内)。于评选年度2月底前分别报送中国电力规划设计协会和水电水利规划设计总院。
第二十二条申报国家电力公司勘测设计"四优"的项目，每项的申报费为人民币l000元，由中国电力规划设计协会和水电水利规划设计总院代为收取，专门用于评审工作。推荐申报部级优秀工程勘测、设计、标准设计及计算机软件奖项目的申报费，按建设部规定另行向建设部交纳。
第五章奖励与处罚
第二十三条获得国家电力公司勘测设计"四优"的项目，国家电力公司将给予公布并颁发荣誉证书。
第二十四条获国家电力公司和部级奖的项目，获奖单位可根据项目的性质、工作量大小、获奖等级等综合因素，对主要人员给予表扬和奖励，并将其成绩记入本人档案，作为考核、晋升的依据。
第二十五条申报评选的项目必须实事求是，不得弄虚作假。评审结果公布后如发现与获奖条件不符或重复申报者，将视情节轻重和影响程度，分别给予该设计院降低奖励等级、撤销奖励、通报批评、暂停两届申报评选资格等处分。
第二十六条评选组织工作必须坚持公平、公正和实事求是的原则，保证评选质量。评委会专家要以严肃、认真和负责的态度参加评选工作。对违反评选纪律者，取消其评委资格。
第六章附则
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