学文网学生会换届工作经验第1篇
对于中国的发展进程来说，五年一次的各级***人大***府***协的集中换届既是重大的***治活动，也是总结经验，开启新征程的重大机会。2010年，曾在全国组织部长会议上说，2011年作为换届年，恰逢中国***成立90周年，也是“十二五”时期开局之年，因此是重要性非同寻常的一年。目前，地方各地的***换届基本结束，***府主要领导的调整基本到位，人大***协的调整也相应完成。总体而言，本次换届工作受到从各级***的高度重视，精心部署，稳步推进，取得了预期的效果。
本次换届的三个突出特点
本次换届的效果集中体现在三个方面：一是领导班子结构更为合理，活力更为突出。以广东为例，按照换届的要求先后调整配备地级市******正职共46人次。在24名新任命的市******正职中，“60后”有19人，其中市委书记8人，占79.2%；45岁以下干部6人。24人的平均年龄为47.8岁，比调整前19个市******正职平均年龄下降4.2岁。在24人中，研究生学历20人，占83.3%；博士、硕士19人；理工科6人、文科18人（学经济8人、学管理5人）。在江苏，新一届县级***班子成员，平均年龄44.4岁，比上届降低1.4岁，具有大学学历和研究生学历的分别占46.2%、51.3%。在全国的地、县领导班子中，出现了“70后”的面孔，而在乡镇领导班子中出现了“80后”的面孔。
二是有一大批具有丰富基层工作经验的干部进入到各级领导班子中。例如，在江苏省，50%的县（市）委书记担任过乡镇等基层单位一把手，驾驭复杂局面的能力较强。在***，县级领导班子配备中注意保留一些50岁以上有经验的骨干，乡镇***书记以35岁至50岁的干部为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的干部。此外，一些具有丰富基层工作经验的中青年干部也被交流到省、市部门中。
三是群众对于换届工作满意度高。比如安徽省在17个省辖市的换届工作，10个市实现了零投诉、零举报、零违纪。在28754人参加的换届风气测评中，评价“很好”的占94.19%，评价“好”的占5.47%，两项合计占99.66%。在云南省，16个州市、129个县（市、区）和1245个乡镇***换届工作取得了参会率高、当选率高、得票率高，报告好、班子好、风气好，组织满意、代表满意、群众满意的“三高三好三满意”成果。
中国换届为什么能取得这样的效果
精心部署换届工作，提高了工作的系统性和前瞻性。一方面，中央提出四级***换届要自上而下，适当集中安排的要求，尽量在时间上提高各级换届工作的协调性，确保优秀的干部能够充实到所需要的领导岗位上；另一方面将本次换届工作放在实现“十二五”经济社会发展目标的大局中加以谋划，把能够坚持科学的***绩观，具有领导和推动本地实现科学发展能力的干部选，确保各地今后一个时期各项工作的稳步开展。
适时制订规章制度，提高了换届工作的制度化水平。2006年四级***换届后，特别是***的十七大以来，选人用人的制度建设不断加快，出台了包括《关于实行******领导干部问责的暂行规定》、《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《******领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《******领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方******会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县***书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等一系列重要文件。中央先后出台了意见、规定，对省以下三级领导班子建设提出具体要求。这些制度规定进一步提高了本次换届的规范化、制度化水平。
严格换届纪律，提高了换届工作的严肃性。选人用人的腐败是最大的腐败，关系到***和国家的存亡。为了防止和纠正本次换届中选人用人的不正之风，中央纪委、中央组织部联合印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准”，要求用铁的纪律保证换届风清气正。在“5个严禁、17个不准”的基础上，江西、云南等省委还根据本地情况提出了更为严格详细的“10个严禁”。针对换届中出现的拉票现象，及时发现，严格查处。
选人用人标准突出“德”的地位，更强调***治忠诚性。2009年的《关于加强和改进新形势下***的建设若干重大问题的决定》将“德才兼备，以德为先”的选人用人标准确定下来，这充分体现了执******对干部队伍“先进性和纯洁性”现状的忧虑，也说明了在干部选拔任用中更要重视社会公众的要求和评价。本次换届特别强调突出“德”的首要位置，各地也努力提高衡量标准的可操作性。比如在换届的过程中，更重视那些干实事、作风扎实的干部、在基层长期奉献的干部、有创新精神和能力的干部。
努力实现优化领导班子结构与提高领导班子整体能力的结合。既要选个“好班长”，又要提高领导集体的能力，是检验换届效果的直接标准。各地在换届的过程中，既考虑专业、能力、结构上的合理性，又考虑个性特点和工作阅历、工作经验上的互补性；既重视年轻干部的选拔，又重视不同年龄段干部的科学使用。同时，重点抓好***书记的选配，严格把握人选标准和条件，真正做到好中选优。此外，在换届过程中，还将***、人大、***府以及***协的换届通盘考虑，更加全面地提高领导班子的整体能力。
积极推进***内民主，提高换届工作的民主化水平。2009年的《关于加强***建若干重大问题的决定》系统地提出，“进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。扩大民主推荐、民意测验和民主评议的范围，改进方法，提高质量。”16大以来，特别是17大以来，全国绝大部分省份都举办过公推公选。在本次换届中，江苏、广东等地进行更为深入的探索，以进一步落实***员知情权、参与权、选举权、监督权。比如，江苏省首次对无锡、南通、宿迁三市的市委书记实行“公推票决”，从而把公推票决方法从县级提升到地市级。
做到“三个统一”完善换届机制
在换届工作中，一些问题也暴露出来，既干扰了换届的正常进行，也影响到一些地方的日常工作，甚至干扰了当地社会经济的发展。如一些干部不安心做好本职工作，利用各种机会、动员各种关系，构建人情关系网络，为换届提前做好铺垫。虽然每五年才换届一次，但是由于届中的人事调整，许多干部在现有的领导岗位上都不能任满，这进一步强化了动员人情关系的动机。又如个别干部在换届过程不顾***提出的各种纪律要求，运行各种方式为自己或他人拉票，或者动员社会舆论，来诋毁竞争对手。
上述问题的出现，虽然是个别现象，但是反映了换届工作本身以及相关制度规定还存在着进一步改进之处。要解决这些问题，应该进一步强化执***意识，从统筹人民民主与***内民主的高度，以换届为契机来提高执***的科学化、民主化、法治化水平。
总结本次换届工作经验，今后还需要在以下方面加以改进完善。
首先，要进一步实现民意与组织意志的有机统一。换届就意味着将一大批干部提拔可能调整到新的领导岗位上，无论对于当地群众和普通干部来说，还是对于这些领导干部本人而言，彼此都是相对陌生的。尽管这些新任领导干部素质优秀、能力出众、组织信任，但是是否真正了解当地的发展需求，能否获得当地干部群众的认同，更为重要。之所以在领导干部中存在着“只唯上不唯实”，只重视上级意志，忽视群众需求的问题，根本原因是组织意志往往凌驾于民意之上，并且有着深厚的体制机制支持。中外执***经验早就说明，官员与民众的相互了解程度越高，信任关系也越容易增强，执***的成本也会相应下降。因此，在换届过程中，既要扩大当地干部群众参与的制度化渠道，有效地发挥***代会、人代会的选举程序功能，增强领导干部的民主选举意识，更要控制和减少“空降干部”，要在制度上保障那些在当地扎实工作，了解实际的干部能够脱颖而出。
其次，要进一步实现优化领导班子结构与提升领导班子能力的有机统一。领导班子如何配备是换届组织过程中的关键问题，不仅涉及到相当一批领导干部的职位调整和提拔任用，更直接关系到换届后四个系统（***、人大、***府、***协）之间的工作配合。随着干部来源的多样化，领导班子结构在形式上更容易实现优化，但是如何将优化的结构转变为集体领导的能力还有许多工作要做。目前，******主官之间存在矛盾，甚至摩擦不断具有相当的普遍性，人大、***协的功能又没有有效地发挥出来，因此领导班子的能力往往就简单化为个别主要领导的能力，既不能发挥领导班子的结构优势，也使民主集中制原则失去作用。今后，在优化领导班子结构的同时，更要注重在制度上提高领导班子的集体领导能力，既要分工明确，各尽其职，也要相互配合，有效制衡。
第三，要进一步实现新班子新气象与***策连续性稳定性的有机统一。新的领导班子，都会提出自己新的发展思路，采取新的发展举措，这对于拓宽当地发展空间，寻找新的增长点，激发当地干部群众活力来说，非常重要。但是，新思路新举措的探索，必须以全面了解当地情况，充分发挥现有优势，尊重上一届打下的良好基础为前提，要尽量“不折腾”，减少***策的大起大落，实现***策的连续性稳定性。各级新领导班子要清醒地认识到，自己是作为执***团队中的一个组成部分来工作的，与上届班子不是对立关系，而是承接关系，执***的目的不是拨乱反正，而是增量改革。新领导班子也要以“功成不必在我任期”的气度和胸怀，多为地方的长远发展打基础，决不搞“形象工程”、“面子工程”。
新的领导班子要勇于面对现实，积极探索解决新老问题矛盾的新机制、新方法和新措施。对于这些问题，既不能借口是上届遗留加以推诿，更不能有畏难情绪，视而不见，拖延不办。要在解决问题的过程中积累经验，在经验积累过程中总结前进。新的领导班子要懂得珍惜已经取得的位置，敬畏所履行的权力。不能将公共权力当做购物券，抱着用足用好，否则过期作废的心态；也不能将公共权力当做股票期权，从一开始就为自己谋划“后路”。新的领导班子要懂得珍惜团结。暗中较劲，相互拆台，忙于争权夺利，疏于当地发展，是各级班子建设中面临的常态性问题。新的领导班子成员多数情况下第一次合作共事，年龄、经历、工作风格习惯都有差异，更重要的是对于一些重要问题的认识判断也存在不同。班子成员，尤其是“一把手”要有五湖四海的心胸，团结大家，发挥特长，增强共进退、共发展的集体荣誉感。
定期换届，是民主***治正常运行的重要体现，也是保持***和国家***治活力的制度条件。换届过程是短暂的，接下来是五年的执***历程。对于新任领导干部来说，在经历了当选后的掌声和喜悦之后，要清醒地认识到自己作为执***团队一员的身份，明白自己掌握的公共权力，是来源于人民，因此要安下心来，扑下身子，精心谋划，扎实推进当地发展，为长期稳定执***积累条件。执***与换届相比，才是真正严峻考验的开始。
学生会换届工作经验第2篇
换届是一杆秤，称出信任与责任
1983年出生的王俊华来自山东沂蒙山区的一个农村家庭，毕业于南京农业大学植物保护专业，博士学位。2009年，她来到南京市六合区竹镇镇的金磁村，成为一名大学生村官。在2010年的竹镇镇***换届中，全镇119名***代表，有72人支持王俊华，有71人支持一名村***支部书记。王俊华以一票险胜，当选为镇***委员。
“农村是熟人社会，***代表们能否接受一个外地人?与我竞争的本地老***支部书记已经工作了20多年，我有机会胜出吗?”王俊华告诉记者，投票前的那个夜晚，心中有些疑虑，但是想到在金磁村近两年的工作成果，自信心又回来了。
竹镇镇毗邻安徽省，是南京市北部最偏远的乡镇，条件较艰苦。王俊华说：“理想很丰满，现实很骨感，真正走进去才发现，大学生村官没有经验、资金、门路，想在农村做成事情很难。”
王俊华没有气馁，她把理想化作每一件小事，脚踏实地干起来。有一次，一位村民来村里求助，说在安徽一家采石厂被铲车碾压造成截瘫，对方拒绝赔偿，而自己又缺乏法律知识。王俊华帮村民讨说法，在安徽、江苏两地来回跑了几十趟，历经几个月时间，终于将事情妥善解决。还有一次，驻村企业江苏大展农业投资公司栽种的梨树虫害严重，公司人员束手无策，王俊华反复察看后发现是金龟子惹的祸，赶紧制定解决方案，避免了更大的损失。
王俊华说：“只要把老百姓放在心上，就不会无事可做。把每一件小事办好，群众一定会接纳你。”2010年5月，金磁村***总支进行公推直选，王俊华以***员全票、群众全票当选为村***总支副书记。“会后，那些老***员拉着我的手，让我一定要留下来好好干。”她说。
换届启动后，老百姓和镇***代表询问她最多的问题是：能否坚持留下来。“换届是一杆秤，称出了信任与责任。我有决心留下来，实现自己的梦想。”她说。
换届是一条路，踏出信心与希望
2008年9月，从湖南中医药大学毕业的罗文来到江西省宜春市奉新县会埠镇渣村村，开启了自己大学生村官的人生经历。担任村委主任助理的罗文对农村工作很用心，他平常跟村干部进组入户时，要求自己做到“五问”即流动人口问一问、长寿老人问一问、外出务工问一问、家庭变故问一问、群众冷暖问一问，并将每日见闻记录下来。
他在农村平静的生活也有波澜。“在服务期即将届满的时候，因为上级***策尚未明确，当时我们一拨人都很慌，害怕到期会被辞退。”罗文说，“后来解决了全额拨款的事业编制，我们才安定下来。”
罗文的人生规划是进入公务员队伍。为此他一有机会就参加中央、省级公务员考试，可惜两次考试都落榜了。“今年的乡镇换届，大学生村官也迎来了机遇。”罗文说，不少乡镇******班子青黄不接，容易导致乡镇班子能力减弱、农村经济发展滞后。从这个角度讲，将有两年农村经验的优秀大学生村官补录到乡镇公务员队伍，既可以纠正一些乡镇机关懒散的作风，又可以把***的农村***策落到实处。他认为，各地可以结合实际情况，以培养社会管理型、创业富民型、服务发展型3类大学生村官为抓手，探索和建立大学生村官招聘、培养、管理等长效工作机制，实现大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的良性循环。
换届是一堂课，教出为人与处世
为了实现科学换届、平稳换届、和谐换届的目标，各地采取多种措施强化监督，营造了风清气正的换届环境。一些大学生村官对此感触较多，认为从中学到了很多为人处世的道理。
南京市六合区龙袍镇的大学生村官胡霞是2010年乡镇换届的落选者。“这次换届纪律非常严格，程序一环扣一环，而且公平公开公正。全镇90多名***代表。我只得了11票、这说明我的基层经验还不足。一同参选的镇******办主任也落选了，大家普遍反映这样的选举动真格、真民主。”
学生会换届工作经验第3篇
发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。整理了乡镇换届工作情况汇报，希望大家喜欢。
按照省、市委关于换届工作的安排和部署，根据《中共市委关于认真做好乡镇***和人大、***府领导班子换届工作的实施意见》（委发〔XX〕24号）、中共xx市纪律检查委员会、中共xx市委组织部《关于印发的通知》（广委组〔XX〕28号）等相关文件精神，我乡***高度重视，精心组织，严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境，不断提高选人用人公信度，确保换届工作顺利进行。现将我乡本阶段换届工作情况汇报如下：
一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识
乡***高度重视此次换届工作，及时召开***会讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以乡***书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，乡******领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。乡***领导班子换届工作始终坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及xx大、xx届三中、四中、五中全会及省委九届八次全会精神，遵循***章和***内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，努力把乡领导班子建设成为坚定贯彻***的理论和路线方针***策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推进“两个加快”和新农村建设，实现我乡“xx”发展目标提供思想、***治和组织保证。
二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础
通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大***员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层***组织和优秀***员先进事迹的宣传力度，引导广大***员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语50余张，悬挂条幅20余条，设立展板5处，上报信息、简报5条。
三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100%
一是认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开乡***扩大会、乡机关干部工作会、年轻干部座谈会等渠道让***员干部深入学习领会中央和省、市委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律知晓率达100%。
二是制作《xx乡换届选举工作笔记本》，保证乡机关干部人手一本，及时记录换届选举相关会议内容及学习成果，确保严肃换届纪律的有关精神传达到每一位***员干部及换届有关的所有人员，实现全覆盖。
三是通过召开换届选举动员会，让参会的***代表、人大代表、村民代表、居民代表深入学习、领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，增强了严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
四、组织到位，严密民主程序
“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中，我乡始终按照相关程序开展工作，严明纪律，警示在前，及时召开全乡换届工作动员大会，确保换届工作顺利推进。在召开民主测评和民主推荐会过程中，分别设立一个等候室及五个谈话室，每个谈话室配备一名联络员负责人员协调，确保谈话过程有序进行。至5月26日，xx乡召开的领导班子换届民主测评暨民主推荐会已顺利结束。
五、讲***治顾大局，确保换届和促进工作两不误
今年是实施“xx”规划的开局之年，是我乡经济跨越发展的关键之年，也是集中换届之年。搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至“xx”时期的持续健康发展至关重要。搞好这次***换届，是我们xx乡全体***员***治生活中的一件大事，***换届时间紧、担子重、责任大，既是对我们的***治考验，也是对***和各支部能力、水平、执***的考验，更是对***员开展创先争优活动成果的一次检验。
学生会换届工作经验第4篇
按照省、市委关于换届工作的安排和部署，根据《中共市委关于认真做好乡镇***和人大、***府领导班子换届工作的实施意见》（委发〔XX〕24号）、中共xx市纪律检查委员会、中共xx市委组织部《关于印发<xx市加强换届纪律监督检查实施方案>的通知》（广委组〔XX〕28号）等相关文件精神，我乡***高度重视，精心组织，严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境，不断提高选人用人公信度，确保换届工作顺利进行。现将我乡本阶段换届工作情况汇报如下：
一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识
乡***高度重视此次换届工作，及时召开***会讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以乡***书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，乡******领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。乡***领导班子换届工作始终坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及xx大、xx届三中、四中、五中全会及省委九届八次全会精神，遵循***章和***内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，努力把乡领导班子建设成为坚定贯彻***的理论和路线方针***策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推进“两个加快”和新农村建设，实现我乡“xx”发展目标提供思想、***治和组织保证。
二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础
通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大***员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层***组织和优秀***员先进事迹的宣传力度，引导广大***员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语50余张，悬挂条幅20余条，设立展板5处，上报信息、简报5条。
三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100%
一是认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开乡***扩大会、乡机关干部工作会、年轻干部座谈会等渠道让***员干部深入学习领会中央和省、市委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律知晓率达100%。
二是制作《xx乡换届选举工作笔记本》，保证乡机关干部人手一本，及时记录换届选举相关会议内容及学习成果，确保严肃换届纪律的有关精神传达到每一位***员干部及换届有关的所有人员，实现全覆盖。
三是通过召开换届选举动员会，让参会的***代表、人大代表、村民代表、居民代表深入学习、领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，增强了严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
四、组织到位，严密民主程序
“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中，我乡始终按照相关程序开展工作，严明纪律，警示在前，及时召开全乡换届工作动员大会，确保换届工作顺利推进。在召开民主测评和民主推荐会过程中，分别设立一个等候室及五个谈话室，每个谈话室配备一名联络员负责人员协调，确保谈话过程有序进行。至5月26日，xx乡召开的领导班子换届民主测评暨民主推荐会已顺利结束。
五、讲***治顾大局，确保换届和促进工作两不误
学生会换届工作经验第5篇
一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识
乡***高度重视此次换届工作，及时召开***会讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以乡***书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，乡******领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。乡***领导班子换届工作始终坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及十七大、十七届三中、四中、五中全会及省委九届八次全会精神，遵循和***内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，努力把乡领导班子建设成为坚定贯彻***的理论和路线方针***策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推进“两个加快”和新农村建设，实现我乡“十二五”发展目标提供思想、***治和组织保证。
二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础
通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大***员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层***组织和优秀***员先进事迹的宣传力度，引导广大***员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语50余张，悬挂条幅20余条，设立展板5处，上报信息、简报5条。
三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100%
一是认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开乡***扩大会、乡机关干部工作会、年轻干部座谈会等渠道让***员干部深入学习领会中央和省、市委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律知晓率达100%。
二是制作《乡换届选举工作笔记本》，保证乡机关干部人手一本，及时记录换届选举相关会议内容及学习成果，确保严肃换届纪律的有关精神传达到每一位***员干部及换届有关的所有人员，实现全覆盖。
三是通过召开换届选举动员会，让参会的***代表、人大代表、村民代表、居民代表深入学习、领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，增强了严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
四、组织到位，严密民主程序
“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中，我乡始终按照相关程序开展工作，严明纪律，警示在前，及时召开全乡换届工作动员大会，确保换届工作顺利推进。在召开民主测评和民主推荐会过程中，分别设立一个等候室及五个谈话室，每个谈话室配备一名联络员负责人员协调，确保谈话过程有序进行。至月26日，乡召开的领导班子换届民主测评暨民主推荐会已顺利结束。
五、讲***治顾大局，确保换届和促进工作两不误
学生会换届工作经验第6篇
一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识
乡***高度重视此次换届工作，及时召开***会讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以乡***书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，乡******领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。乡***领导班子换届工作始终坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及十七大、十七届三中、四中、五中全会及省委九届八次全会精神，遵循和***内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，努力把乡领导班子建设成为坚定贯彻***的理论和路线方针***策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推进“两个加快”和新农村建设，实现我乡“十二五”发展目标提供思想、***治和组织保证。
二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础
通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大***员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层***组织和优秀***员先进事迹的宣传力度，引导广大***员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语50余张，悬挂条幅20余条，设立展板5处，上报信息、简报5条。
三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100%
一是认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开乡***扩大会、乡机关干部工作会、年轻干部座谈会等渠道让***员干部深入学习领会中央和省、市委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律知晓率达100%。
二是制作《乡换届选举工作笔记本》，保证乡机关干部人手一本，及时记录换届选举相关会议内容及学习成果，确保严肃换届纪律的有关精神传达到每一位***员干部及换届有关的所有人员，实现全覆盖。
三是通过召开换届选举动员会，让参会的***代表、人大代表、村民代表、居民代表深入学习、领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，增强了严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
四、组织到位，严密民主程序
“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中，我乡始终按照相关程序开展工作，严明纪律，警示在前，及时召开全乡换届工作动员大会，确保换届工作顺利推进。在召开民主测评和民主推荐会过程中，分别设立一个等候室及五个谈话室，每个谈话室配备一名联络员负责人员协调，确保谈话过程有序进行。至5月26日，乡召开的领导班子换届民主测评暨民主推荐会已顺利结束。
五、讲***治顾大局，确保换届和促进工作两不误
学生会换届工作经验第7篇
一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识
乡***高度重视此次换届工作，及时召开***会讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以乡***书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，乡******领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。乡***领导班子换届工作始终坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及十七大、十七届三中、四中、五中全会及省委九届八次全会精神，遵循和***内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，努力把乡领导班子建设成为坚定贯彻***的理论和路线方针***策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推进“两个加快”和新农村建设，实现我乡“十二五”发展目标提供思想、***治和组织保证。
二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础
通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大***员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层***组织和优秀***员先进事迹的宣传力度，引导广大***员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语50余张，悬挂条幅20余条，设立展板5处，上报信息、简报5条。
三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100%
一是认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开乡***扩大会、乡机关干部工作会、年轻干部座谈会等渠道让***员干部深入学习领会中央和省、市委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律知晓率达100%。
二是制作《__乡换届选举工作笔记本》，保证乡机关干部人手一本，及时记录换届选举相关会议内容及学习成果，确保严肃换届纪律的有关精神传达到每一位***员干部及换届有关的所有人员，实现全覆盖。
三是通过召开换届选举动员会，让参会的***代表、人大代表、村民代表、居民代表深入学习、领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，增强了严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
四、组织到位，严密民主程序
“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中，我乡始终按照相关程序开展工作，严明纪律，警示在前，及时召开全乡换届工作动员大会，确保换届工作顺利推进。在召开民主测评和民主推荐会过程中，分别设立一个等候室及五个谈话室，每个谈话室配备一名联络员负责人员协调，确保谈话过程有序进行。至5月26日，__乡召开的领导班子换届民主测评暨民主推荐会已顺利结束。
五、讲***治顾大局，确保换届和促进工作两不误