学文网学籍档案和人事档案有哪些区别
学籍档案即一名学生在校就读所录入的个人信息，包括姓名，家庭住址，身份证号等基本个人信息，以下是为大家整理学籍档案和人事档案有哪些区别相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
学籍档案和人事档案有哪些区别
一、档案保管地点不同
学籍档案一般是保管在学校或毕业后转入毕业生就业办公室保管，人事档案一般保管在人才市场或者工作单位。
二、档案材料方面有什么区别
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。人事档案则是由学籍档案转化而来，档案里面包含了学籍档案的所有材料，除此之外人事档案会加入工作材料。
三、毕业后档案应不应该放在学校？
落实了工作单位的，建议将档案调走。没有落实单位的，可以将档案继续留在学校存放，或者调回户籍地的人才市场。（切记档案不能拿在自己手上。）
四、档案被学校打回原籍，算不算人事档案？
学校将档案打回原籍与个人办理调档手续托管到人才市场通常是不一样的。每个地方的原籍档案管理机构并不一致，有些地方的原籍为教育局就业办，有些地方的原籍为人才市场。具体的原籍地址可通过忠之托***的原籍查询系统查询。如果原籍为教育局就业办的则需要把档案调出到人才市场并办理托管手续，才能算人事档案。如果原籍为地方人才市场的，也需要办理档案托管手续，让自己的学籍档案变成人事档案。
学籍档案和人事档案有哪些区别
１、人事档案与学生档案的区别
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
毕业生毕业后，档案由学校邮寄至洛阳市人才服务中心，即为学生档案。中心免费保管两年的学生档案，超出年限，收取档案托管费，学生档案最高保存上限为３年，
学生档案无任何人事关系。
学生办理人事代理后，档案转为人事档案。人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，计算工龄、工作流动、转正定级、职称申报、办理各种社会保险等需要人事档案。
２、毕业生应如何对待自己的档案？
目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办－理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关***策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构办－理人事代理了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，因此毕业生应该注意区分学生档案与人事档案。
３、人事代理服务内容
（１）提供人事法律、法规和***策方面的宣传咨询；
（２）接转人事关系、***组织关系、保管人事档案；
（３）出具以档案为依据的证明材料、认定人员档案身份、工龄计算、核定和调整档案工资、办理退休手续；
（４）接受委托xx社会保险、代理专业技术职务资格考评申报等；
学籍档案和人事档案有哪些区别
第一、学籍档案。
从我们上学之后，学籍档案就算是建立起来了，只不过完整的档案是从高中开始建立的，很多小伙伴第一次听说档案就是从老师口中得知的，那个时候档案一直保存在学校的档案室里。即使升学时档案也会跟着我们进入新的学校，即使有的学校没有自己的档案室，我们的个人档案也会保存在当地教育局。这段时间的档案所记录的材料是我们在学校阶段的，所以这个档案被称为学籍档案。
第二、人事档案。
上学时，可能大家还不觉得个人档案起了什么作用，但老师会告诉我们，档案会影响我们以后的工作和生活。等到我们参加工作后，与工作有关的材料就会放入人事档案，如咱们的劳动合同、晋升材料等等，这个时候学籍档案就变成了人事档案。这个档案对我们日后的影响很大，不管是在工作单位还是在其他单位办理手续，甚至是在生活中我们想要享受某种社会福利，都是需要使用到它的。
看这儿大家就应该知道了两者之间的区别了，这两种档案在起到的作用有很大的不同，在保存上也有很大的区别。很多同学就是因为不知道如何保存自己的档案而最终影响到工作。
学籍档案与人事档案应如何保管？
1、学籍档案主要存放在学校，当我们毕业时，学籍档案就会随之转出学校。但只要我们还在择业期内，学籍档案仍然可以暂时存放在学校。如未办理托管手续和落实托管单位的，则大家也可选择托管在户籍所在地的人才交流中心。
2、人事档案的托管主要采用人才市场的方式，因为参加工作后咱们的工龄长短异常重要，而档案保存到人才市场就可以开始为我们计算工龄的长度。如单位具有人事管理权，人事档案也可留在单位的档案室。
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