学文网有人说人生如爬坡，我不同意。人生苦短，活一辈子爬一辈子坡，没个消停的时候，太不值得。
想不天天爬坡，就必须周期性地过坎。每过一道坎，就可以在“平地”上徜徉一阵子。
我认为，人的生命就是在“爬坡――过坎――释放”中周而复始的，并且是在这个周而复始的过程中精彩的。
爬坡是努力，是付出，是量变――是为自己的人生创造价值；
过坎是提升，是进入另外一个更高的层次，是质变――是获得一个新位阶，一个新“价格”；
释放是收获，是在自己已经搭建的平台之上的作为――是用一个新“价格”，收获自己的劳动。
一个健康的人生是双丰收：在收获个人更高价值的基础上，收获劳动。许多人往往在“爬坡”阶段就希望“释放”、“收获”，所以才经常失望。
仅仅如此，仍然不能保证人生的精彩。需要给出两个前提：对名利的强烈期待和对工作的炽爱。
一个没有获得过名利的人，是没有资格谈什么“淡泊”之类的话的。我甚至认为对名利的追求，是人类社会进步的原动力，所谓“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，“追名逐利”没有什么不光彩。
仅仅关注名利也是远远不够的，那就成为无源之水，无本之木，很可能会沽名钓誉或者唯利是***。解开这个结的，是对工作的炽爱。只有爱那份工作，才能排除一切干好它；只有干好它，才能获得相应的名利――一个扎实的、不会轻易丢失的名利。
付出并不是总能获得回报，所以，人必须“淡定”――越是企***心强烈，越应该加强这种修炼。所谓“淡定”，也就是我们经常所说的“平常心”。风雨之后才有彩虹，所谓“风雨”，在这里指的是挫折与不平――我把一个人面对事所遭遇的困难叫挫折，面对人所遭遇的困难叫不平。不遭遇挫折，很难做出漂亮的事，因为在“科学的大道上”，是没有平坦的道路可走的，从专业修炼到经验积累，不脱层皮，是无法优秀的。即使是你天天遇到“贵人”，也没有办法保证凡事都能够“合着自己”。吃亏尽管不是福，但“吃亏”是所有最终有成就的人必须面对的――人的成就是由你得不到的那个部分决定的，那个部分越多，成就越大――所有有成就的人，都是“为人做嫁”的。
你先从“大众”中脱颖而出，成为主管；然后从主管中脱颖而出，成为“高管”；然后再从高管中脱颖而出，成为行业精英；如果你更优秀一些，也许还能从行业中脱颖而出，成为企业界的精英。像韦尔奇、盖茨、巴菲特，干脆就成了国际精英。
当你开始脱颖而出的时候，谁能摁得住你？除了你自己。
人冒尖必须冒到别人看得到。别人感受不到，发现不了，自己在那里使劲，那叫“孤芳自赏”，是没有用处的。
别人会看到什么呢？一个是业绩，一个是见识。自己让别人看到什么呢？一个是业绩，一个是见识，而且首先是业绩，然后才是见识。
我一直认为，业绩是外在的，见识是内在的，内在的东西是需要通过外在的表现证明的。
一遇到挫折就打退堂鼓，一遇到不平就跳脚，那是没有出路的。你的不平必须让企业的竞争对手看到，当竞争对手看到你的业绩与所得不对称的时候，他发现的是机遇。当然，必须是你的业绩能够优秀到让对手羡慕、忌妒才行。
如果不是这样，无论你是你在企业内跳脚，或者是在企业间跳来跳去，都是没有意义的――你自己去找工作与工作来找你，境界会一样？
有两个事情必须认识：
首先，人在低于自己价值或者能力的位置上，才能创造卓越。
许多人希望谋取更高位置。事实上，人在高于自己能力的位置上，更多地是出问题而不是成绩，更不用说什么成就。只有在低于自己能力的位置上，才能出成绩、成就，才能卓越。
谁说位置决定一切？即使是当个业绩员、区域主管、大区经理也都能够影响到公司前途――我这里推广新品能够形成供全公司复制的模式；我这里的市场建设是公司的标杆；我这里提出的创新意见能够给公司营销创新提供智慧――如果能够达到这个境界，你是什么水平？谁还敢、还会忽略你的存在？在这种情况下，不管别人喜欢你或者讨厌你，没有人能够忽略你的存在。人混到这个份上，鬼都拿你没有脾气。能力、思维、境界、态度决定着自己的一切。
相反，在一个力不胜任的岗位，除了“帽子”鲜艳外，还能有什么？你上升到一个难以胜任的新岗位也不是说不可以，但你自己必须明白，你不可能获得这个岗位所代表的一切，你是个“实习生”，甚至得为这个岗位付出学费或者代价。你愿意吗？你不愿意，你会要求这个岗位代表的一切！所以，在这一个力不胜任的岗位上，只有是非。
其次，在一个稳定的、真正变成基础的台阶上，才能支撑着自己上升到另外一个台阶，进入另外一个层次。
马斯洛的五层次之说只存在于认识上，在现实中从来就不存在五个层次，只有已经形成的综合基础和可能进入的层次。许多人表面上看似乎已经进入了很高层次，但会由于“基础不牢”被打回原形，那就对不起，只有从头再来。
匡大宝在一篇博文中说，“先解决吃饭问题，再考虑发展问题，未必”。我也认为未必，准确的说法可能是：解决好“吃饭问题”，才能更好地解决发展问题。什么是“吃饭问题”，我认为应该包括马斯洛五个层次中的前四个，这才能解决“吃饭问题”的质与量。在职业发展的道路上，“吃饭问题”永远是个大问题，可能我们一生需要解决的，都只是个“吃饭问题”。
一个人，如果在40岁之前或者35岁之前，不为自己的前程打基础，仅仅围绕收入打转转，40岁之后，再去找前程吗？
人无远虑，必有近忧。今天怎么过都无所谓，但如果不为明天打基础，明天就会变得不可测，一个不可测的明天，十分可怕。
只爬坡，不过坎，你永远处在坎的这边，你也只能欣赏坎那边的风光而不是享受那个风光。麻烦的是，我们有时看不到那道坎，而误认为自己在那边。■
8楼 刘建恒
一个卓越的人像大地低点，就承载了小溪；再低点，就承载了江河；再再低点，就承载了大海。
9楼 sun
想我们为什么能聚集在第一营销网，核心的关键词是“成长”――我想这是我们大多数人都面临的问题。“能力、思维、境界、态度决定着自己的一切。”我们需要专业的提高，更需要自身修养的积累。在成长的路上，我们需要得到“鱼”，更需要学到“渔”。
21楼 水来
如果在40岁之前或者35岁之前，不为自己的前程打基础，仅仅围绕收入打转转，40岁之后，再去找前程吗？
好！经典
23楼王亮
辛勤的孙夫子，敬业的金老师，越玩越有味道的第一营销网！
28楼 邬华山
“我这里推广新品能够形成供全公司复制的模式；我这里的市场建设是公司的标杆；我这里提出的创新意见能够给公司营销创新提供智慧。如果能够达到这个境界，你是什么水平？谁还敢、还会忽略你的存在？在这种情况下，不管别人喜欢你或者讨厌你，没有人能够忽略你的存在。”
确实如此，无论是作为公司的部门经理，还是作为集团公司的分、子公司负责人，都不希望自己被集团或公司所忽略，而这，需要我们个人能为集团或公司做出一定的贡献，无论是经营目标的达成，抑或是团队的培养和建设……
39楼黄文剑
能力到了，心是实的，位高学浅，心虚，还是经历不够，人生有些坎是不能省的。
44楼archerweiyi
人无远虑，必有近忧。今天怎么过都无所谓，但如果不为明天打基础，明天就会变得不可测，一个不可测的明天，十分可怕。
当头一棍！记着！
52楼 恰伊娜
“爬坡――过坎――释放” 量的积累，到质的飞跃，偶在积累。
55楼王晶641
从中学时代起，“淡薄名利”一直是我的座右铭，直到看了金老师的这句话“一个没有获得过名利的人，是没有资格谈什么‘淡泊’之类的话的。”方才如梦初醒。这么多年，“淡薄名利”一直让我与世无争，碌碌无为。是金老师改变了我的看法，彻底明白了这句话的含义！
转载请注明出处学文网 » 人在征途有“节点”:爬坡与过坎