学文网现代企业的业绩评价是一个深受各方利益相关者关注的问题，但至今没有形成一个公认的业绩计量方法。不同的时期，人们对企业的判断标准也不尽相同。从19世纪，真正现代意义上的企业出现以来，企业目标经历了利润最大化、效益最大化、股东价值最大化三个阶段。1982年，美国思腾思特公司提出了经济增加值概念。经济增加值是近来最引人注目和广泛应用的企业业绩考核指标，经济增加值又称经济附加值，是企业税后经营业利润扣除企业全部资本成本后的余额。他是把会计基础和价值基础结合起来的评价方法，通过对财务会计报表资料加以调整，用于企业经营绩效评价的指标。
经济增加值的定义看起来很简单，但他的实际计算却较为复杂。在计算经济增加值时应当取得企业一定时期资产负债表和利润表及其附注等资料，并进行初步的分析计算，然后对企业利润表中的会计利润做出一系列调整，计算出税后净营业利润，。分析确定企业投入的全部资本价值总额，计算企业全部资本的加权平均资本成本率，测算企业全部资本的成本。根据经调整计算出的企业税后经营业利润和经分析测算的企业全部资本成本，计算企业经济增加值，用于比较评价经营绩效。经济增加值的计算公式为税后经营业利润-资本成本。
经济增加值的税后净营业利润=净利润+(利息支出+研究开发费用调整项-非经常性收益调整项*50%)*（1-25%）其中的利息支出在企业的报表中财务费用下的“利息支出”，研究开发费的用调整项是企业报表中管理费用项下的“研究与开发费”和当期确认为无形资产的研究开发支出。其中对于获取国家战略资源，勘探费用较大的企业，可以将其成本费用表中的看摊费用是同研究开发费用调整项按一定的比例作为加项，但是一般不能超过50%。非经常性收益调整项指变卖业主优质资产收益，但有一点要注意，在二级市场增持后又减持取得的收益不包括在内；主业优质资产以外的非流动资产转让收益，与主业发展无关的资产置换收益，与经营活动无关的补贴收入等。
资本成本=调整后资本*平均资本成本率 调整后资本=平均所有者权益+平均负债合计-平均无锡流动负债-平均在建工程。这个计算公式可以根据企业财务报表的资料灵活运用，调整后资本=平均资产-平均无息流动负债-平均在建工程，还可以调整为=平均所有者权益+平均有息负债-平均在建工程。公式中的无息负债一般指企业财务报表中的“应付票据””应付账款“”预收账款“”应付利息“等，在实际计算经济增加值时，可以视同为无息负债的是因承担国家任务‘专项应付款”科目余额比较大的。
经济增加值相比较与传统的企业评价方法有很多值得借鉴的方面，经济增加值框架下的综合财务管理系统将业绩评价指标与全面财务管理薪酬激励体制相结合。经济增加值的优势在于他把资本预算、业绩评价、和激励报酬结合起来。原先的评价指标只能评价一个考核目标，比如用内部报酬率评价资本预算，用每股收益评价企业业绩等，领导们在做决策的时候，要考虑很多指标，工作不能及时有效地进行。以经济增加值为依据的管理，其经营目标是经济增加值，解决了这样一个难题，生产经营效益衡量指标是经济增加值，资本预算的的决策基础是一折现率折现的经济增加值。这种管理简单、直接、统一、明了、流畅。经济增加值是一种独特的薪酬奖励制度的关键变量，它第一次真正把管理者的利益和股东利益统一起来，使管理者站在股东的角度去行动和思考。制定目标时要根据企业的规模、发展阶段、经营实际、行业特点选择合适的参照企业，从而确定目标值。经济增加值是一种很好的培训员工的制度，在这种制度下，所有的员工都有明确的目标，以良好的心态，积极地态度进行工作。经济增加值得业绩评价该方法避免了会计利润存在的局限性，有利于消除或降低企业盈余管理的动机和机会，比较全面地考虑了企业的资金成本，有利于促进资源合理配量和提高资本的使用效率。 在经济增加值的制度下，对投资者也很有利，就按照经济增加值得大小选择投资公司，简单方便而且准确性很高。
经济增加值虽然有很多的优点，但是它现在还是处于探索尝试的阶段，有很多企业觉得经济增加值地计算很麻烦，计算经济增加值时需要对资本成本做出预测并取得一定的参数，有一定的难度。经济增加值总的来说还是在利润的基础上计算的，属于财务的指标，不能充分反映人力资源、社会贡献、风险控制、发展创新等非财务的信息，难以正确反映企业的真实经营状况，因为他忽视了股东资本投入的机会成本，企业赢利只有在高于其资本成本（含股权成本和债务成本）时才为股东创造价值。经济增加值高的企业才是真正的绩效好的企业。经济增加值是资本在特定时期内创造的收益，如果经济增加值是正值说明该企业在这个特定的时期创造了财富，如果为负值，说明企业在这个特定的时期摧毁和消耗了企业原有的财富和资本，所以经济增加值对于长期的现金流量缺乏统筹的考虑，只适用于一定时期的绩效评价。在计算经济增加值时，对于什么应该包括在投资基础内，资本成本的确定以及净收益率应该做哪些调整等等，有很多不同的观点，不利于建立经济增加值的规范统一，由于缺乏统一性的业绩评价指标，只能在一个企业的历史分析以及内部评价中使用。
虽然经济增加值有局限性，但我国许多企业都在推行经济增加值管理方式，一些大型的民营企业在咨询过程中也提出了这方面的需求。而且这种方法被一些知名的大企业所应用，帮助企业取得了非凡的业绩，经济增加值的制度前景广泛，应给与一定的重视。