学文网一、当前大学生就业面临的机遇和挑战
在当前我国改革开放和市场经济迅猛发展，特别是在加入WTO的条件下，大学毕业生就业面临着前所未有的机遇，但随着毕业人数的大量增加，毕业生的就业也面临着极大的挑战。
未来世界综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。据分析，在未来若干年内，要使我国的科技水平和经济发展水平赶上发达国家，必须要有大量的各类经济、管理和外语等方面的高级人才。特别是我国加入WTO以后，对人才的需求更加迫切。要使我国能依据WTO的规则办事，并以此来保护自己在国际经济、贸易活动中的合法权益，就需要大量懂得WTO规则的人来指导和协助***府与企业的工作，据统计，中国加入V／TO将增加1200万个就业机会。所以，在当前我国科技、经济水平迅速发展，与世界各国的***治、经济和文化联系日益加深的情况下，大学毕业生的就业面临着前所未有的机遇。此外，国家实行自主择业、双向选择的大学生就业制度，各地为吸引人才制定的各项***策也为大学生找到合适的工作提供了良好的条件。
大学毕业生在就业上充满机遇的同时也面临着来自各方面的挑战，主要体现在以下几个方面：
1.供需矛盾突出。近年来，***府机构精简、人员分流，许多企业为提高经济效益实行兼并、调整，下岗人员急剧增加；不少用人单位缺乏储备人才的长远发展意识，存在急功近利的短期行为，这些都极大地影响了对大学毕业生的需求。另一方面，许多高校不断扩招，大学毕业生数量迅速增长。这些都使我国大学毕业生的供需矛盾日益突出。
2.学历层次要求越来越高。很多用人单位，特别是一些经济发达地区的用人单位在招聘大学毕业生时不从实际需要出发，对毕业生的学历需求出现了不切实际的越来越高的现象，存在着一种“硕士以上学历抢着要，本科学历挑着要，大专以下学历没人要”的情况。
3.竞争上的不公平。目前在一些地方求职会受到不正之风的干扰，造成竞争上的不公平。特别是一些地方的公务员录用存在这样那样的问题，严重影响了毕业生求职的积极性。还有的毕业生对国家的就业***策不理解，对社会的实际情况认识不清，在联系工作时千方百计找关系、托人情，把就业希望寄托于他人，而不是靠提高能力来实现就业。
二、转变就业观念，树立正确的择业观
随着改革的不断深入，我国的社会情况发生了深刻而复杂的变化，如经济利益和经济成分的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化，从而使就业岗位和就业方式也出现多样化。由于就业岗位和就业方式出现多样化，所以大学毕业生转变就业观念是现实的要求，不管你是否愿意，都只能适应社会、正视现实。
1.转变思想观念
常听到许多毕业生感叹“就业难”。可是为什么有的毕业生就业如鱼得水，而有的毕业生却举步维艰?除了自身因素、学历层次、专业限制外，最主要的原因是思想观念保守陈旧，有的毕业生不愿甚至不敢走出去向用人单位推销自己，缺乏一股闯劲和勇气；有的寄希望于父母，千方百计去托关系，走门子；有的则是把希望寄托于“统包统分”，不去搜集信息，不刻苦塑造自己，毕业时向学校、向***府主管部门要工作、等分配，这些观念的存在都阻碍着大学毕业生就业的顺利实现。
目前，我国毕业生就业制度改革已进入全面深化阶段，转变毕业生就业的思想观念不仅是当务之急，而且是重中之重。当前最主要的是要进一步提高毕业生以下几方面的思想认识：一是提高对就业新制度的认识。目前，国家“统包统分”的时代已成为历史，正在逐步完善市场经济条件下的通过供需见面、双向选择、公开竞争、自主择业的就业制度；二是提高对市场配置毕业生资源的认识。按照新的就业制度，毕业生的就业是在***府宏观调控下，依托人才市场的需求，供需双方相互选择达成协议。这种就业方式要求毕业生要进入人才市场，根据市场的需求，与用人单位进行双向选择，与所有应聘人员进行竞争；三是对“铁饭碗”和“招聘”的认识。根据用人制度改革的方向，“招聘”将要成为毕业生就业的主要方式。用人单位需求的是能为本单位做贡献的人才，否则将会面临被解聘的危险，过去的那种“铁饭碗”已逐步被打破了。
2.增强自立意识
就业是大学生走向自立的第一步，是锻炼自我、提高自我能力的良好契机。所以，大学生要通过择业，进一步培养自立意识和自立能力。首先要在思想上自立。毕业生要转变就业观念，不断地学习，不断地接受新事物，以适应变化了的新形势。要始终站在时代的前列，保持清醒的头脑，运用所掌握的知识去分析问题，不为复杂的情况所左右，不为流言所迷惑，坚定走自己的路，这是思想自立的标志；其次要在人格上自立。当前公开、公正、公平竞争已成为招聘就业的主要方式，这要求毕业生必须具有坚强的意志、高尚的品德、不屈不挠的精神，不依附他人。大学生在学校有老师的教导，在家里有父母的呵护，他们走向社会自主择业，是人格自立的开始；再次是在经济上的自立。经济自立是毕业生走上社会成就事业的物质基础。因此，毕业生应及时就业，领到自己的工资，实现经济自立，为父母分忧。但是毕业生在进行“双选”时，要给自己正确定位，不要一味地追求高工资、高待遇，只要工作单位能给自己发展空间，就要安下心来施展自己的才华，努力塑造自我，实现经济自立。
3.强化奋斗精神
转变就业观念还应强化艰苦奋斗精神，只有经过艰苦奋斗换来的成果，才是最甜的，也是最受人敬仰的。许多功成名就的人都是在艰苦奋斗中成长起来的，只有在实践中不断锻炼，才能悟出真知，培养才干，从而变得出类拔萃。而现在的不少大学毕业生从小在父母的“羽翼”下长大，没有经过艰苦的磨练，不愿到艰苦行业和边远山区创业。所以毕业生要根据市场需求和自身条件寻求适合自己发展的职业，而不要人为地限制自己的就业选择。艰苦行业、边远山区人才相对较少，大学生如能立下宏伟志向，经过自己的艰苦奋斗，在这些地方一定会脱颖而出，成就一番事业。
三、采取多元选择，开辟就业渠道
自改革开放以来，我国的经济建设发生了巨大的变化，产业结构开始出现较大规模的调整，一大批新兴的高科技企业崭露头角。第三产业迅速发展，金融、保险、商业等服务性行业成为人们日常生活中不可缺少的部分。非国有制经济也有了长足发展，三资企业、乡镇企业、私营企业都成为国民经济的重要形式。经济的发展必然带来就业的大量增加，特别是乡镇企业、私营企业对人才的需求量越来越大，对人才的素质要求也越来越高。这就需要大学毕业生及时调整就业方向，采取多元选择，多方开辟就业渠道。
1.打破行业界限，寻求就业渠道
目前许多新兴行业不断出现，每个行业都有其自身的特点，如国家公务员、国营企、事业单位，由于工作稳定，待遇、工资有保障，这类职业普遍受到毕业生的欢迎，因而竞争也最为激烈；三资企业收入丰厚，又集中在大、中城市，这样的用人单位也倍受毕业生的青睐，但工作不稳定，流动性大；而以前倍
受冷落的职业，如教师这一职业，却随着国家对教育事业投入的不断加大，教师待遇的不断提高而受到毕业生的关注。由于社会的全面发展，对各行各业都提出了更高的要求，需要越来越多高素质的劳动者充实到其中去，如农村最基层的村干部岗位，现在也有毕业生勇敢地挑起这个重担，开创了一番事业。不管从事什么职业，能力和素质始终是最重要的，要有敢于和善于参加竞争的能力和素质，勇于接受任何挑战。只要毕业生具备了竞争意识。通过工作实践，努力增长才干，不管在任何岗位上都能干出一番事业，实现自己的理想。
2.打破地域界限，寻找就业途径
许多毕业生在选择职业上，不仅有职业的标准、工资待遇上的要求，而且还有地域上的界限，给自己的就业设置了障碍，自然难以就业。有的希望留在父母身边，有的希望留在沿海地区、大中城市，但是沿海地区、大中城市，虽然这些地方经济发达、社会繁荣、工作条件优越，但人才密集、住房紧张、交通拥挤，同时竞争也异常激烈而残酷。而一些小城市、边远山区，近年来对人才的需求十分强烈，当地***府也都制定了很多吸引人才的优惠***策，提供了许多良好条件。大学毕业生在这些地方工作同样能实现自己的人生价值。此外，西部大开发也为当前大学毕业生的发展提供了广阔的舞台，毕业生应把握这一历史性机遇。经过十年，甚至二十年的艰苦奋斗，也许会涌现出一批商界或***坛的精英人物。与其望难兴叹，不如身体力行，走出去，闯出一片新天地。
3.自主创业，开辟就业渠道
大学毕业生创业本身就是一项创新型的事业，没有现成经验可以借鉴，一切都有待于自己去摸索。因此，毕业生一定要有打破条条框框、大步向前的勇气，始终以创新的理念来进行自己的创业实践。可以产生新项目、组成新的创业团队、占领新的市场。当前社会为大学生自主创业提供了有利条件和大好机遇，有这方面优势和志向的大学生应着重解决好自身价值观、心态调整及方***等方面的问题，然后大胆地尝试，勇于在实践中磨练，成为新的创业者。另外还要培养创业精神。大学毕业生创业必须有着投身创业的理想和志向，否则，往往被创业中的困难、挫折所吓倒。同时，应积极参加各种实践活动，锻炼意志品质。还要培养创业能力，这是创业成功的必要条件。因此，创业者要不断培养和提高自我综合能力，如学习能力、组织能力、管理能力、协作能力、交际能力、办事能力等，不能局限于单纯从成才方面去寻求提高的捷径，必须在多方面打好扎实的知识基础，通过在创业过程中的竞争和自我否定增长才能，以求得创业能力的综合性提高。
择业问题体现着大学毕业生个人的价值取向，当前大学毕业生要切实转变就业观念，树立正确的择业观。要把自己的理想和现实紧密结合起来，勇于到能发挥自己一技之长的地方去大显身手。
参考文献
[1]贺红，高校就业工作应解决的三大问题[J]，中国大学生就业，2002(8)
[2]蒋刽峰，面对全球人才争夺战引发的思考[J]，商丘师范学院学报，2001(1)
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