学文网督导员履职报告篇1
同志们：
听取和审议由人大及其***会选举或任命的国家机关工作人员履职情况报告是人大***会依法履行职责的重要方式。《***市人大***会人事任免办法》第二十四条规定：“市人民代表大会选举及其***会任命的市人民***府组成人员，市中级人民法院院长、副院长，市人民检察院检察长、副检察长，在任期内每年向市人大***会书面报告履职情况，由***会主任会议确定三至五人在市人大***会会议上报告履职情况。”根据这一规定和今年市人大***会工作要点的安排，2013年3月19日，市四届人大***会第十七次主任（***组）会议通过投票方式，确定了5位同志在今年6月的市人大***会会议上报告履职情况,我们在市主要新闻媒体上进行了公告。为更好地听取和审议履职报告，广泛听取社会各方面对五位同志的意见和建议。市人大***会成立了五个履职情况调查组，***会办公室印发了《2013年***市人大***会听取和审议国家机关工作人员履职情况报告工作方案》。按照方案的安排，我们这个组，负责调查煤炭局局长邝良桃同志履职情况。今天，我们在这里召开良桃同志履职情况调查动员大会。下面，我讲三点意见：
一、统一思想，充分认识市人大***会听取和审议履职情况报告的意义
听取和审议国家机关工作人员履职情况报告是近年来地方人大及其***会依照宪法和法律在实践中探索出来的有效监督举措。实践证明，这一举措对于依法加强人大监督职能，推进民主法治建设，促进依法行***、公正司法，有着不可替代的作用。
（一）听取和审议履职情况报告是人大***会依法监督的应有之义。宪法和法律赋予了人大及其***会对“一府两院”的国家机关工作人员任免和监督的权力。因此人大及其***会有责任对由其选举或任命的国家机关工作人员实施监督。听取和审议由人大选举及其***会任命的国家机关工作人员的履职情况报告，是地方国家权力机关对由其产生、对其负责的国家机关工作人员进行具有国家法律效力的监督，是人大行使监督权和“一府两院”接受人大监督、并对人大负责的具体体现。
（二）听取和审议履职情况报告是促进依法行***、公正司法的有效途径。市人大***会听取和审议国家机关工作人员履职情况报告，不仅仅是一种监督方式，其目的在于加强对任命干部的任后监督，全面了解他们的履职情况和工作业绩，指出问题，提出建议，促进工作水平和工作效率的提高。同时，通过这项工作的开展，促使人大选举及其***会任命的干部进一步增强大局意识、法制意识、服务意识，保证法律和***策的贯彻实施，促进依法行***、公正司法，保证国家机关依法行使职权，正确行使权力，维护社会的公平正义，更好地为经济社会发展服务，更好地为人民群众服务。
（三）听取和审议履职情况报告是聚人心促发展的客观需要。近年来，全市的经济建设和社会事业有了长足发展，迎来了一个新的快速发展时期，这是在历届市委的正确领导下，各级各部门真抓实干、广大干部群众开拓进取团结奋斗的结果，其中也包含了在座各位同志的辛勤劳动。立足新起点，谋求新跨越，如何贯彻市委提出的“大干新三年、再创新辉煌”的战略决策，进一步落实科学发展观，把全市广大干部群众加快发展的积极性保护好、引导好、发展好，至关重要。这次需要报告履职情况的五位同志分别是发展和改革委员会、人事和社会保障局、食品和药品监督局、规划局、煤炭局等部门的主要领导，无一不和民生息息相关、联系紧密。市人大***会选择听取和审议这五位同志的履职情况报告，一方面，可以使相关同志及所在部门更加增强责任和服务意识，不断改进工作方法，密切同人民群众的血肉联系；另一方面，还可以使市人大***会组成人员和代表们通过履职情况报告进一步了解部门的工作，动员广大群众，形成工作合力，支持和帮助各部门把工作做得更好，达到聚人心、鼓干劲、促发展的目的，推动我市经济社会又好又快科学发展。
二、协同配合，认真负责地做好履职情况调查工作
组织调查研究，就是为了掌握真实情况。如果不能掌握真实情况，就失去了调查意义，也就不可能对一个同志作出客观的评价。因此，大家要本着出于公心、推动工作的原则，实事求是，客观公正的反映情况，积极配合履职情况调查工作。等会开完动员会以后，我们接着进行民主测评。测评的内容，主要是对良桃同志个人在德、能、勤、绩、廉方面基本情况的评价。大家要坚持客观公正的原则，充分表达自己的真实意愿，严肃认真、***填写履职情况民主测评表，填好后投入投票箱。民主测评后，调查组将进行个别谈话，谈话对象的范围，《履职情况调查工作方案》已经说了，我不再重复。请参加谈话的同志，做到知无不言，言无不尽，实事求是地反映良桃同志的情况。同时，我们欢迎没有纳入谈话对象的同志向我们反映情况。调查期间，调查组将在局里设立意见箱，时间截止为6月5日，同志们也可以把自己了解的情况、意见和建议投入到意见箱。此外，调查组还将查阅相关资料并了解审计指出问题的整改情况，请煤炭局办公室准备好相关资料。我们调查组的各位同志，一定要积极认真地履行好职责，服从安排，积极参加调查组的各项活动，对调查的内容要注意保密。调查组的工作人员，要注意及时整理调查材料，广泛收集社会各界、各市人大代表小组的意见、建议，并进行分析综合、归纳提炼，提出符合实情的、中肯的、客观的、积极推动工作发展的审议意见。
三、强化整改，积极有效地推动全市煤炭工作科学发展
听取和审议市煤炭局邝良桃同志的履职情况报告，肯定成绩，找出问题，分析原因，提出审议意见，出发点和落脚点都是真心实意地帮助良桃同志和煤炭局进一步改进工作，促进全市煤炭工作科学发展。俗话讲：“人无完人，金无赤足。”由于多种原因，我们的同志出现一些困难和问题是在所难免的，关键是及时发现问题、改正问题。希望良桃同志和局领导班子成员、各科室及相关的局属机构、部门，对群众和代表反映的各类问题要有正确的认识，有则改之，无则加勉，同时，积极采取措施认真整改，给群众和代表一个满意的回复。调查组也将对整改情况进行回访，了解整改取得的成效。今天我们到市煤炭局来，也是一次难得的学习机会，我们可以学习煤炭生产方面的许多知识，从而对我市的煤炭事业有更深的认识，更有利于我们理解和支持我市煤炭事业的发展。
督导员履职报告篇2
一、指导思想、基本原则和工作目标
指导思想：以“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻***的十六届六中全会、中纪委七次全会精神，以执***为民为宗旨，以制度建设为根本，以责任落实为核心，在全市机关部门中大力强化责任意识、健全责任体系、推进责任落实，全面提高机关干部队伍的学习力、服务力、执行力、公信力和合作力，以更好的作风、更高的效能促进全市“一当好、三争创”的生动实践。
基本原则：
1、坚持把握关键。在确保机关部门基本职责全面履行的基础上，突出抓好省、市重大决策部署和重要***策文件的责任落实，抓好事关群众切身利益的责任落实，抓好关键职能部门、******“一把手”和直接责任人的责任落实，抓好部门职能交叉点和工作联结点的责任落实。
2、坚持强化制度。加快建立和完善科学合理、系统配套的责任管理制度，逐步实现靠制度管人、靠制度办事、靠制度管理，促进部门职能运行的规范化、科学化、法治化和长效化。
3、坚持求实创新。注重工作任务的细化、量化、具体化，务求责任制建设的针对性、实效性、可操作性。同时注重创新，不断拓展责任制建设的新内涵，使责任制建设始终充满活力、富有成效。
4、坚持激励导向。注重正向规范、引导和激励，充分调动各级机关工作人员的积极性、主动性和创造性，同时坚持以纪律为保障，以惩治为约束，着力营造尽心尽责、务求落实的工作合力。
总体目标：
――责任意识显著增强。“一把手”主动负责、带头负责、负主要责任，领导干部勤***廉***善***、敢闯敢试敢于创新、敢抓敢管敢于负责，机关工作人员自觉提高履职能力，恪尽职守，正风正己尽责任，求实务实抓落实。
――责任体系加快完善。责权对称、层级清晰、奖罚分明、衔接得当的工作责任体系基本建立。责任主体明确，责任内容具体量化，责任层级合理分解，责任考核指标准确完备，各项涉及公众利益的工作责任向全社会公开承诺。
――责任落实成效明显。机关部门各责任主体积极履职，主动负责，省、市重大决策部署贯彻及时、推进有力，服务发展、服务基层、服务群众的各项承诺和***策措施得到落实，全市机关部门的执行力、服务力显著增强。
――清***明治形成氛围。“以绩论功、无功即过、尽责为荣、失责为耻”的责任文化得到培育，“扬正气弃邪气、扬朝气弃暮气、扬锐气弃惰气、扬大气弃骄气、扬静气弃浮气”的价值观念深入人心，“四尊四创”蔚然成风。
二、严格界定机关部门职责范围
1、明确部门法定职能。各级机关部门和具有行***职能的事业单位要根据有关法律、法规和章程，根据“三定”方案的规定，对本部门的法定职能进行全面梳理，明确工作定位和基本职责，并以适当方式向社会公布，从源头上杜绝责任缺失、责任推诿和错位越位现象。
2、贯彻上级决策部署。各级机关部门要把贯彻执行省、市委和***府重要工作会议作出的决策部署、出台的***策措施、提出的工作任务，各级条线工作会议确定的目标任务，以及上级领导考察调研时明确的工作事项作为履责的重要内容。
3、推进创新性工作。各级机关部门要顺应时展的新要求，不断提升工作定位，拓展工作领域，丰富工作内涵，创新工作方法，以创造性工作更好地履行职责。
4、其它临时性工作。主要包括相关条线、行业布置的工作，领导批办、部门转办的工作，基层群众、新闻媒体反映的事项，其它部门提请协助的工作等。
三、推进各项工作责任全面落实
（一）强化工作责任的分级负责机制
机关部门通过签订目标责任书、岗位责任书等形式，将本部门的工作职责、上级下达的目标任务层层分解落实到各领导班子成员、各内设机构、工作岗位及具体承办人员，建立和完善“一把手”负总责，副职对正职负责，下级对上级负责，子系统对总系统负责的领导责任制和主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，使每项工作职责履行都有明确的责任领导、责任单位和具体责任人。
（二）强化工作任务的分解抄告机制
凡市委、市***府重要会议、活动原则性提出的工作任务和相关***策措施，市委、市***府领导考察调研时议定和明确的工作事项，市条线工作会议确定的目标任务，由市委督查室或市***府督查室按照“抄告制”的要求，在2个工作日内抄告各相关责任部门。
（三）强化工作责任的推进落实机制
各部门要加强工作职责的标准化、规范化、法治化建设，建立健全各项工作标准、规范、程序和制度，并按规定进行公布，事关公众利益的应向全社会作出公开承诺。严格执行首问负责制、一次性告知制、岗位“AB角制”和限时办结制，使责任履行有标准、有规范、有时限。实施“否定报备制”，要求各窗口部门及其工作人员对其服务对象的要求或申请事项予以否定或不予办理的，必须在规定时间内向分管领导报告或向上级机关报备，防止产生“中梗阻”。健全“工作会办制”，与会人员须根据部门授权提出意见，承担责任，确保工作快议、快决、快结。
（四）强化合作履责的协调配合机制
1、对于由多个部门共同承担的目标任务或履行的工作职责，牵头部门要切实担当牵头责任，对目标任务的落实和工作职责的履行负主要职责，各相关部门要根据各自职能权限和分工，密切配合，各司其职，协同完成目标任务。
2、健全和完善市委、市人大、市***府、市***协四套班子秘书长协调会机制，加强市委、市人大、市***府、市***协有关事项的沟通协调和工作落实。
3、健全和完善重大事项联席会议制度，由市委、市***府分管领导、分管秘书长或牵头部门召集有关地区、部门和单位，就有关事项通报情况，交流信息，解决矛盾，协调行动，促进市委、市***府重大决策和工作部署的落实。
（五）强化履责情况的报告反馈机制
1、各机关部门特别是行***审批部门和行******部门，对履行法定职责的情况，要定期（原则上每个季度一次）以书面形式向市委、市***府报告，对涉及群众切身利益、事关全市经济社会发展大局的，要向社会进行公开公示。对部门履责过程中出现的新情况、新问题要及时上报市委、市***府。
2、对省、市委和***府召开的重要会议，各部门均要按照“报告制”的要求，及时向市委、市***府报告贯彻落实情况，原则上15个工作日内反馈初步贯彻情况，由市委督查室或市***府督查室统一进行汇综和上报；各部门在贯彻会议精神过程中取得阶段性成果、遇到困难矛盾、完成目标任务后都要及时上报情况。
3、对由市委督查室或市***府督查室抄告的工作任务和转办的市领导重要指示批示，各相关责任部门应在任务完成后3个工作日内将情况汇总报市委督查室或市***府督查室。市领导批示原则上5个工作日后上报办理情况。需要较长时间完成任务的，必须适时报送阶段性进展情况。
（六）强化部门履责的监督问效机制
1、建立健全部门履责情况内部审计评价制度。各机关部门要立足自身实际，借助信息化手段，建立健全部门责任档案，内容包括部门法定职责、年度目标责任、市委市***府会议明确的工作责任、市委市***府领导交办的工作任务以及其它有关事项。在此基础上，确定履责时限，明确履责人员，落实履责措施，严格监督管理，形成确保全面履责的内控机制。
2、建立健全部门履责情况跟踪督察制度。市委、市***府督查部门要通过决策督查、专项查办等形式，加强对机关部门工作责任制落实的督促检查，及时发现问题，提出对策建议。进一步加强行***监督，与***内监督、人大监督、***协和派监督、司法监督密切配合，充分发挥各类监督力量的作用，促进建立全方位、全过程的责任监督体系，促进各机关部门工作责任得到及时有效的落实。
（七）强化部门履责的考核激励机制
根据《公务员法》、《行***监察法》和中组部《体现科学发展观要求的******工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》的有关规定，按照公开、公平、公正的原则，对各机关部门和工作人员的履责情况进行评议考核。
1、评议考核的主体。各级机关部门负责对内部机构和所属单位履责绩效进行逐级考评。市机关部门履责绩效的综合考评，由市纪委（监察局）、市委组织部、市人事局牵头负责。考核办公室设在市纪委效能办。
2、评议考核的内容。评议考核的主要内容是机关部门和工作人员履行职责的情况。评议考核主体要结合不同部门、不同岗位的具体情况和特点，制定评议考核方案，明确评议考核的具体标准。
3、评议考核的方法。实行分级分类评议考核，采取自我考评、群众测评、互查互评、组织考评相结合的方法和百分制计分的形式。坚持日常评议考核与年度评议考核相结合，专项评议考核与全面评议考核相结合，部门内部评议与外部评议相结合。注重发挥人大代表、***协委员、新闻媒体和服务对象在评议机关部门和工作人员，尤其是评议各级领导干部工作中的重要作用。评议考核的标准、过程和结果要以适当方式在一定范围内公开。
4、考评结果的运用。评议考核结果，作为对部门领导班子、领导干部***绩评定、奖励惩处、选拔使用的重要依据，作为机关公务员年度考核、评选先进的重要依据。对评议考核结果为优秀的机关部门、内设机构和工作人员，应通报表扬或以适当形式予以奖励，对评议考核结果为不合格的，应取消评先资格，进行戒勉谈话、通报批评，责令限期整改，性质严重的依照有关法律法规和***纪***纪作出处理。
四、强化保障措施，确保责任制建设落到实处
强化机关部门工作责任制，是一项涉及面广、工作环节多、专业性强、工作量大的系统工程，必须高度重视，加强领导，加大力度，强化措施，确保收到实效。
1、加强领导，精心组织。各部门、各单位要充分认识加强责任制建设的重要性和紧迫性，根据本《实施意见》和与之配套的关于强化机关部门工作目标责任制和机关效能责任追究办法的文件要求，深入调查研究，精心组织实施，扎实推进各项工作责任的落实，促进机关作风与效能建设。
2、积极探索，认真实践。各机关部门要以实施工作责任制、工作目标责任制和机关效能责任追究办法为契机，进一步查找和解决自身存在的突出问题，完善工作制度，落实工作责任，理顺工作机制，做到级级有指标、层层有任务、人人有责任，保证领导力量到位、具体措施到位、目标责任到位、监督考核到位，使市委、市***府的决策部署和各项工作任务落到实处。
督导员履职报告篇3
第一条为健全和完善经济责任审计制度。加强对******主要领导干部和国有企业领导人员（以下简称领导干部）管理监督。根据《中华人民共和国审计法》和其他有关法律法规。制定本规定。推进***风廉***建设。以及干部管理监督的有关规定。
第二条******主要领导干部经济责任审计的对象包括：
一）地方各级***、***府、审判机关、检察机关的正职领导干部或者主持工作一年以上的副职领导干部；
二）中央和地方各级******工作部门、事业单位和人民团体等单位的正职领导干部或者主持工作一年以上的副职领导干部；上级领导干部兼任部门、单位的正职领导干部。实际负责本部门、本单位常务工作的副职领导干部。且不实际履行经济责任时。
第三条国有企业领导人员经济责任审计的对象包括国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）法定代表人。
第四条本规定所称经济责任。依法对本地区、本部门（系统）本单位的财***收支、财务收支以及有关经济活动应当履行的职责、义务。指领导干部在任职期间因其所任职务。
第五条领导干部履行经济责任的情况。应当依法接受审计监督。根据干部管理监督的需要。也可以在领导干部不再担任所任职务时进行离任经济责任审计。可以在领导干部任职期间进行任中经济责任审计。
第六条领导干部的经济责任审计依照干部管理权限确定。地方审计机关主要领导干部的经济责任审计。由上一级审计机关组织实施。由本级***与上一级审计机关协商后。报请******批准后实施。审计署审计长的经济责任审计。
第七条审计机关依法***实施经济责任审计。不得打击报复审计人员。任何组织和个人不得拒绝、阻碍、干涉。
第八条审计机关和审计人员对经济责任审计工作中知悉的国家秘密、商业秘密。
第九条各级***和***府应当保证审计机关履行经济责任审计职责所必需的机构、人员和经费。
第二章组织协调
第十条各级***和***府应当加强对经济责任审计工作的领导。建立经济责任审计工作联席会议（以下简称联席会议）制度。联席会议由纪检、组织、审计、监察、人力资源社会保障和国有资产监督管理等部门组成。联席会议下设办公室。负责日常工作。联席会议办公室主任为同级审计机关的副职领导或者同职级领导。与同级审计机关内设的经济责任审计机构合署办公。
第十一条联席会议的主要职责是研究制定有关经济责任审计的***策和制度。协调解决工作中出现的问题。监督检查、交流通报经济责任审计工作开展情况。
第十二条联席会议办公室的主要职责是研究起草有关经济责任审计的法规、制度和文件。研究提出年度经济责任审计计划草案。督促落实联席会议决定的有关事项。总结推广经济责任审计工作经验。
第十三条经济责任审计应当有计划地进行。经联席会议办公室研究后提出经济责任审计计划草案。纳入审计机关年度审计工作计划并组织实施。组织部门每年提出下一年度经济责任审计委托建议。由审计机关报请本级***府行***首长审定后。
第三章审计内容
第十四条经济责任审计应当以促进领导干部推动本地区、本部门（系统）本单位科学发展为目标。以领导干部守法、守纪、守规、尽责情况为重点。严格依法界定审计内容。以领导干部任职期间本地区、本部门（系统）本单位财***收支、财务收支以及有关经济活动的真实、合法和效益为基础。
第十五条地方各级***和***府主要领导干部经济责任审计的主要内容是本地区财***收支的真实、合法和效益情况；国有资产的管理和使用情况；***府债务的举借、管理和使用情况；***府投资和以***府投资为主的重要项目的建设和管理情况；对直接分管部门预算执行和其他财***收支、财务收支以及有关经济活动的管理和监督情况。
第十六条******工作部门、审判机关、检察机关、事业单位和人民团体等单位主要领导干部经济责任审计的主要内容是本部门（系统）本单位预算执行和其他财***收支、财务收支的真实、合法和效益情况；重要投资项目的建设和管理情况；重要经济事项管理制度的建立和执行情况；对下属单位财***收支、财务收支以及有关经济活动的管理和监督情况。
第十七条国有企业领导人员经济责任审计的主要内容是本企业财务收支的真实、合法和效益情况；有关内部控制制度的建立和执行情况；履行国有资产出资人经济管理和监督职责情况。
第十八条审计以上主要内容时。推动经济社会科学发展情况；遵守有关经济法律法规、贯彻执行***和国家有关经济工作的方针***策和决策部署情况；制定和执行重大经济决策情况；与领导干部履行经济责任有关的管理、决策等活动的经济效益、社会效益和环境效益情况；遵守有关廉洁从***（从业）规定情况等。应当关注领导干部在履行经济责任过程中的下列情况：贯彻落实科学发展观。
第十九条有关部门和单位、地方***和***府的主要领导干部由上级领导干部兼任。审计内容仅限于该领导干部所兼任职务应当履行的经济责任。且实际履行经济责任的对其进行经济责任审计时。
第四章审计实施
第二十条审计机关应当根据年度经济责任审计计划。向被审计领导干部及其所在单位或者原任职单位（以下简称所在单位）送达审计通知书。遇有特殊情况。审计机关可以直接持审计通知书实施经济责任审计。第二十一条审计机关应当在实施经济责任审计3日前。经本级***府批准。
第二十二条审计机关实施经济责任审计时。安排审计工作有关事项。联席会议有关成员单位根据工作需要可以派人参加。应当召开有审计组主要成员、被审计领导干部及其所在单位有关人员参加的会议。
第二十三条审计机关在经济责任审计过程中。以及本级联席会议有关成员单位的意见。应当听取本级***、***府和被审计领导干部所在单位有关领导同志。
第二十四条审计机关在进行经济责任审计时。以及其他有关单位应当提供与被审计领导干部履行经济责任有关的下列资料：被审计领导干部及其所在单位。
一）财***收支、财务收支相关资料；
二）工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、经济合同、考核检查结果、业务档案等资料；
三）被审计领导干部履行经济责任情况的述职报告；
四）其他有关资料。
第二十五条被审计领导干部及其所在单位应当对所提供资料的真实性、完整性负责。
第二十六条审计机关履行经济责任审计职责时。有关部门和单位应当予以配合。可以依法提请有关部门和单位予以协助。
第二十七条审计组实施审计后。以及本级联席会议有关成员单位的意见。应当将审计组的审计报告书面征求被审计领导干部及其所在单位的意见。根据工作需要可以征求本级***、***府有关领导同志。
被审计领导干部及其所在单位应当自接到审计组的审计报告之日起10日内提出书面意见；10日内未提出书面意见的视同无异议。
第二十八条审计机关按照《中华人民共和国审计法》及相关法律法规规定的程序。出具审计机关的经济责任审计报告和审计结果报告。对审计组的审计报告进行审议。
第二十九条审计机关应当将经济责任审计报告送达被审计领导干部及其所在单位。
第三十条审计机关应当将经济责任审计结果报告等结论性文书报送本级***府行***首长。必要时报送本级***主要负责同志；提交委托审计的组织部门；抄送联席会议有关成员单位。
第三十一条被审计领导干部所在单位存在违反国家规定的财***收支、财务收支行为。依法应当给予处理、处罚的由审计机关在法定职权范围内作出审计决定。依法移送有关部门处理。审计机关在经济责任审计中发现的应当由其他部门处理的问题。
第三十二条被审计领导干部对审计机关出具的经济责任审计报告有异议的可以自收到审计报告之日起30日内向出具审计报告的审计机关申诉。上一级审计机关应当自收到复核申请之日起60日内作出复核决定。审计机关应当自收到申诉之日起30日内作出复查决定；被审计领导干部对复查决定仍有异议的可以自收到复查决定之日起30日内向上一级审计机关申请复核。
第五章审计评价与结果运用
第三十三条审计机关应当根据审计查证或者认定的事实。以及责任制考核目标和行业标准等。对被审计领导干部履行经济责任情况作出客观公正、实事求是评价。审计评价应当与审计内容相统一，依照法律法规、国家有关规定和***策。法定职权范围内。评价结论应当有充分的审计证据支持。
第三十四条审计机关对被审计领导干部履行经济责任过程中存在问题所应当承担的直接责任、主管责任、领导责任。
第三十五条本规定所称直接责任。指领导干部对履行经济责任过程中的下列行为应当承担的责任：
一）直接违反法律法规、国家有关规定和单位内部管理规定的行为；
二）授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反法律法规、国家有关规定和单位内部管理规定的行为；
三）未经民主决策、相关会议讨论而直接决定、批准、组织实施重大经济事项。并造成重大经济损失浪费、国有资产流失等严重后果的行为；
四）主持相关会议讨论或者以其他方式研究。由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产流失等严重后果的行为；但是多数人不同意的情况下直接决定、批准、组织实施重大经济事项。
五）其他应当承担直接责任的行为。
第三十六条本规定所称主管责任。指领导干部对履行经济责任过程中的下列行为应当承担的责任：
一）除直接责任外。导干部对其直接分管的工作不履行或者不正确履行经济责任的行为；
二）主持相关会议讨论或者以其他方式研究。由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产流失等严重后果的行为。并且在多数人同意的情况下决定、批准、组织实施重大经济事项。
第三十七条本规定所称领导责任。领导干部对其不履行或者不正确履行经济责任的其他行为应当承担的责任。指除直接责任和主管责任外。
第三十八条各级***和***府应当建立健全经济责任审计情况通报、审计整改以及责任追究等结果运用制度。逐步探索和推行经济责任审计结果公告制度。
第三十九条有关部门和单位应当根据干部管理监督的相关要求运用经济责任审计结果。并以适当方式将审计结果运用情况反馈审计机关。将其作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据。经济责任审计结果报告应当归入被审计领导干部本人档案。
第六章附则
督导员履职报告篇4
1、组织领导责任
(1)坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，对本单位全面从严治***负全面领导责任，主抓直管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(2)把***治建设作为根本性建设，坚决维护***中央的核心、全***的核心地位，坚决维护***中央权威和集中统一领导，始终在***治立场、***治方向、***治原则、***治道路上同***中央保持高度一致。严明***治纪律和***治规矩，坚决防止和纠正“七个有之”和“五个有的”，切实做到“五个必须”。
(3)坚持“三个统一”，坚决贯彻***中央、中央纪委国家监委和上级***、纪检监察组以及上级***、纪委关于全面从严治***工作部署要求，提出并落实全面从严治***工作规划、年度计划和阶段性任务安排。
(4)坚决贯彻落实重要批示精神，从***治、思想、组织、作风、纪律等方面，着力推进***风廉***建设，坚决惩治X业腐败，努力形成反腐败斗争压倒性态势。
(5)坚决落实***中央对X业工作的集中统一领导，坚持稳中求进总基调，正确处理全面从严治***和经营发展稳定大局的关系，认真贯彻落实上级***和公司***关于公司转型发展的战略部署。
(6)主动担负全面从严治***责任，至少每半年召开1次***班子会议，专题研究部署全面从严治***、***风廉***建设和反腐败工作。遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。
(7)认真指导检查全面从严治***工作，每半年至少听取1次本级***领导班子成员履行全面从严治***主体责任情况汇报、本级纪委履行全面从严治***监督责任情况汇报和下级***及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，分析研判形势，督促落实全面从严治***责任。
(8)抓好责任分解，公开晒责，提请***员干部监督，督促抓好落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。把全面从严治***纳入年度工作综合考评范围，组织开展对下一级***履行主体责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。
(9)严格落实重大问题请示报告制度，及时向上级***和纪委(或纪检监察组，下同)请示报告重要情况、突发情况、重大风险问题和重大决策，每年12月底向上级***和纪委提交本年度***全面从严治***主体责任落实情况和贯彻落实中央八项规定精神情况书面报告，同时接受下一级***的书面报告;按规定向上级***、纪委报告学习贯彻落实重要会议精神、班子成员分工及调整、巡视反馈问题整改及移交问题线索处置等情况。
(10)坚持“强企必先强***建”原则，加强***班子建设，选好用好管好一把手。配强基层***组织书记，整改软弱涣散的基层***组织。加强***务工作者队伍建设，为基层***务干部开展工作提供必要条件。加强***员队伍建设，建立完善教育、管理、服务***员的长效机制。加强新形势下发展***员和***员管理工作，做好处置不合格***员工作。
(11)开展廉***教育。发生重大违纪违法案件的***要召开专题民主生活会，组织开展警示教育，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。深入开展***性***风***纪和廉洁从***教育，推进廉***文化建设，弘扬中华民族传统美德，夯实廉洁从业、实干担当的思想基础，改良公司***治生态。
2、选人用人责任
(12)树立鲜明的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准，建设有理想、有信念、能吃苦、能战斗的优秀干部队伍。坚持五湖四海、任人唯贤。完善干部考核体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。全面落实“三个区分开来”要求，建立健全尽职有为免责制度，充分调动基层积极性。
(13)加强对干部选拔任用工作的管理和监督，严肃选人用人纪律。根据要求组织开展干部选拨任用“一报告两评议”工作，对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，依规追究责任并督促整改。
3、作风建设责任
(14)坚定不移纠“四风”、树新风，坚决贯彻上级***和公司***贯彻落实中央八项规定精神实施办法，坚持不懈抓节点、抓查处、抓曝光。配套完善相关制度措施，推动作风建设常态化、长效化。
(15)有针对性地开展作风建设专项整治。坚决纠正群众反映强烈的形式主义、官僚主义，集中整治空泛表态、敷衍塞责、应景造势、出工不出力等不良作风，严肃查处掩盖风险、责任挂账、业绩不实等突出问题。对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范，对侵害职工利益的问题坚决整治，着力打造优良作风。
4、监督管理责任
(16)严肃***内***治生活，修复和净化***治生态。严格执行《关于新形势下***内***治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，明晰***组织议事规则，建立健全务实管用的“三重一大”决策制度，严禁专权滥权、随意拍板。坚持开展批评与自我批评，着力增强***内***治生活的***治性、时代性、原则性、战斗性。坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的业务关系、清清白白的社会关系。
(17)严格执行《中国******内监督条例》，查找***内监督的漏洞和薄弱环节，扎紧织密制度笼子。加强廉***风险防控，强化对权力运行的制约监督。认真落实《关于经营活动中防止利益输送有关规定的通知》，重拳治理利益输送问题。积极推进***务公开，推动权力公开透明、阳光运行，从源头上防治腐败。
(18)贯通运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人，严格执行《中国***廉洁自律准则》《中国***纪律处分条例》等制度，切实解决监督执纪“宽松软”问题，真正把纪律和规矩挺在前面。
(19)按照从严、常在、常态的要求抓好监督工作，严格执行述职述责述廉、民主生活会、提醒、函询、诫勉和领导干部报告个人有关事项等制度，深化拓展日常监督的深度广度。
(20)加强和完善对巡视工作的领导，把巡视与净化***治生态、整治群众反映强烈的问题、解决日常监督发现的突出问题结合起来，形成监督合力。紧盯重点人、重点事、重点问题，围绕贯彻重大X业方针***策、上级指示批示精神以及公司重点工作，开展常态化、全覆盖式的巡视巡察。按规定向上一级巡视巡察机构报备工作规划、年度计划和报告工作。加强巡视整改，对移交问题线索逐一落实，及时公开整改情况。
(21)认真落实《中国***问责条例》，对不履行主体责任或者履职不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。
(22)加强对同级纪委和所辖范围内纪检监察工作的领导，检查其监督执纪问责工作情况。
5、支持推动责任
(23)自觉服从上级纪委监督，主动接受同级纪委监督，积极支持同级纪委按***章规定履行监督执纪问责职责。落实“三个为主”，深化纪委“三转”，推进各级纪委书记专职化，逐步单设各级纪检***门，配齐配强纪检监察干部，关心纪检监察干部成长。
(24)领导和支持纪委纪律审查工作。严格履行***在查办***员干部违纪案件中的职责，定期了解反映***员干部问题线索和纪律审查情况，协调解决纪律审查中的重要问题，提供人力物力保障。
6、表率责任
(25)充分发挥以上率下作用。***班子成员带头贯彻《关于新形势下***内***治生活的若干准则》，带头接受***内监督，带头践行***的路线方针***策，带头学习宣传遵守***章***规***纪，带头培养良好家风。
(二)***主要负责人责任(12项)
***主要负责人要强化***治担当，牢固树立抓从严治***是本职、抓不好从严治***是失职、不抓从严治***是渎职的观念，履行好管***治***第一责任人责任，抓班子、带队伍、管门户、做表率，推动全面从严治***不断深入、取得实效。
1、持之以恒学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，创新学习方式，解决实际问题。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持***中心组理论学习，每年至少安排1次专项***风廉***建设理论和***纪条规主题学习。每年围绕落实全面从严治***、加强***风廉***建设等主题讲1次***课。
2、认真学习贯彻***中央、中央纪委国家监委和上级***、纪检监察组以及上级***、纪委关于全面从严治***工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。
3、按照公司***安排部署，抓好专题警示教育、教育反思、自查排查、整改提高等各阶段工作。
4、贯彻落实新时代***的建设总要求，推动***建工作与业务工作深度融合。
5、积极承担全面从严治***责任，每年不少于2次主持召开***会议，分析研判形势，研究部署全面从严治***等工作。对***肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6、落实“签字背书”制度，对全面从严治***工作任务的安排部署、责任分工、推进落实和对上级的请示报告、纪律审查报告、专项工作、述责述德述廉等请示或报告进行把关审签，提出明确意见。
7、严格落实“一岗双责”，加强对领导班子其他成员及下一级***主要负责人的日常教育管理监督，认真落实廉***谈话、检查考核等制度，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性地提出具体要求。
8、全面领会和深化运用“四种形态”，立足抓早抓小，督促领导班子其他成员廉洁自律，发现有苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;对于问题比较严重的，及时向上级***、纪委报告。规范做好新提任干部、分管条线领导干部廉***谈话工作。
9、主动接受和支持同级纪委对本级领导班子及成员的监督，积极支持纪委向上级***、纪委按规定办理的请示报告事项，支持同级纪委对发生问题的下一级***领导班子及其成员进行执纪问责，协调解决实际困难和具体问题。
10、对下级***落实主体责任不力，检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见;对不履行主体责任或者履职不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。
11、严格遵守***的纪律特别是***治纪律和***治规矩，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。带头落实中央八项规定精神，带头执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员。如实向上级组织部门报告个人有关事项，在***内一定范围内主动公开个人重大事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向上级***、纪委、同级***报告***履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及本人和其他班子成员廉洁自律等情况，接受监督和评议。
12、认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。严格***内组织生活，定期组织召开领导班子民主生活会，将***班子及成员履行***风廉***建设主体责任情况和个人廉洁从业情况纳入对照检要内容;积极参加所在***支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。
(三)***其他班子成员责任(10项)
***领导班子其他成员对分管范围内全面从严治***负领导责任，严格履行“一岗双责”，把全面从严治***目标任务要求融入分管业务工作之中。
1、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和***的精神，按照***中央、中央纪委国家监委和上级***、纪检监察组及上级***、纪委关于全面从严治***工作部署要求，立足职责，主动担当，协助***主要负责人落实全面从严治***主体责任。
2、把***建工作与分管业务工作一起研究、一起推进，坚决防止只抓业务不带队伍的问题。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的全面从严治***工作，主动靠前指挥、具体主抓、履职尽责。
3、督促指导分管部门、联系单位加强廉***风险防控，制定有效管用措施，促进权力规范运行，防止违规违纪问题发生。
4、组织分管部门开展***风***纪和廉洁从***教育，每年至少在分管部门范围内上1次***课。
5、加强对分管部门、联系单位***员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，每年至少约谈1次分管部门和联系单位主要负责人，及时掌握廉***风险情况，对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，督促及时纠正，对于问题比较严重的，及时向***、纪委报告。
6、加强对分管部门、联系单位***组织落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”情况的督促检查，对履行责任不到位的，及时约谈相关人员，提出具体整改意见。
7、主动接受同级纪委监督，对发生在分管范围内的违纪违规问题及时发现、主动揭露，支持纪检***门执纪问责，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。
8、严肃***内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在***支部组织生活会，结合工作分工，就履行***风廉***建设主体责任情况和个人廉洁从***情况严格对照检查，深入开展批评和自我批评。
9、严守***治纪律和***治规矩，切实增强“四个意识”，进一步提高践行“两个维护”的***治自觉、思想自觉和行动自觉，做到令行禁止。严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员，如实向上级组织部门报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。
10、认真总结汇报责任落实情况，每年底围绕个人年度履行全面从严治***主体责任和廉洁自律等情况，认真撰写述责述德述廉报告，全面准确地向上级纪委和所在***报告有关情况，接受监督和评议。
(四)***工作部门责任(36项)
***办公室、***组织部、***宣传部、机关***是落实全面从严治***主体责任的重要支撑，要提高***治站位，全面落实新时代***的建设总要求，按照***统一部署，既认真抓好职责范围内全面从严治***工作，又协助配合落实好领导班子及其成员的相关责任。
1、***办公室责任(7项)
(1)负责***落实全面从严治***主体责任的日常工作，协助***深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，综合协调***交办的全面从严治***方面的相关事项。
(2)协助***领导班子及其主要负责人抓好主体责任的落实，协助***做好向上级***请示报告工作。负责起草***落实主体责任情况的报告和职责范围内的全面从严治***制度建设工作。
(3)协助***在***治建设、作风建设、制度建设等方面发挥作用。
(4)落实***有关***风廉***建设工作部署和要求，分解落实责任，加强督办检查。组织安排***落实主体责任的重要活动和重要会议，协调落实有关事项。
(5)加强对全面从严治***等重大问题、重大事项的调查研究，提出解决办法。
(6)负责***务公开工作。
(7)负责***落实主体责任的记实管理和***安排的其他工作。
2、***组织部门责任(12项)
(1)加强对***员干部的日常教育管理监督，及时了解思想、工作、生活状况，提出加强教育管理监督的意见建议并抓好落实。
(2)协助***在组织建设、作风建设、制度建设等方面发挥作用。
(3)严格执行并监督检查落实《关于新形势下***内***治生活的若干准则》情况，指导所管理的***组织开好领导班子民主生活会和支部组织生活会。
(4)严格执行《******领导干部选拔任用工作条例》，防止和杜绝违规干预、突击提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等问题，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
(5)加强干部管理监督，完善考核机制，强化干部问责，及时向***提出调整不适宜担任现职领导干部的意见。
(6)严格落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，认真履行主体责任，加强动议审查、任前把关、责任追究等重点环节，切实防止“带病提拔”。
(7)认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，按照上级***激励担当尽职免责意见，建立健全尽职有为免责制度。
(8)加强对***员的***性***风***纪教育，依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议***员等制度，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。将全面从严治***作为***员培训的重要内容，会同纪检***门组织对新提拔重用的***员领导干部进行廉***谈话。
(9)调查处理选人用人上的不正之风问题，受理关于对***员干部监督方面的举报并组织调查处理，对于组织工作中发现或者接到举报反映***员干部违纪违法问题线索，及时向***报告并移送纪检***门。
(10)负责职责范围内的全面从严治***制度建设工作。落实领导干部个人有关事项报告等制度，对违反规定的干部进行组织处理。
(11)将落实全面从严治***主体责任纳入年度考核，并加强考核结果运用。组织开展***组织书记抓基层***建述职评议考核工作。
(12)学习贯彻《中国***支部工作条例(试行)》，加强基层***建工作。负责***安排的其他工作。
3、***宣传部门责任(7项)
(1)把全面从严治***宣传教育纳入***宣传工作总体部署，列入年度宣传工作要点，提出明确要求。
(2)协助***在思想建设、作风建设、制度方面发挥作用。
(3)将全面从严治***专题学习列入***中心组年度学习计划，并负责组织和督导学习。
(4)加强全面从严治***形势、任务、动态、制度和成果的宣传报道，宣传正反两方面典型，弘扬廉***勤***精神。
(5)深入开展具有××特色的廉***文化建设，挖掘廉***文化资源，扶持廉***文化精品创作。
(6)建立健全全面从严治***舆情信息汇集、分析、预警和处置机制，加强舆论引导，营造有利于公司经营发展网络舆论环境，防范声誉风险，及时回应社会关切。
(7)加强意识形态管理工作，督促所管理的***组织落实意识形态责任制。负责职责范围内的全面从严治***制度建设和***安排的其他工作。
4、机关***责任(10项)
(1)负责督促机关各***支部落实***交办的全面从严治***方面的相关事项。
(2)组织机关各***支部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，根据***安排开展专题警示教育活动。结合机关各***支部实际，抓好廉***文化建设。
(3)定期召开会议，研究部署机关***的***治建设、思想建设、纪律建设、作风建设、制度建设和反腐败工作中的重要问题。
(4)领导、检查机关各***支部工作，协调公司***班子成员以普通***员身份参加所在***支部组织生活。
(5)加强对机关***员的监督管理，配合机关各部门，做好有针对性的思想***治工作。
(6)督促机关各部门转变工作作风，重点整治机关病和衙门作风，提高工作效率，提升服务质量。
(7)领导机关***风廉***建设，督促机关各支部定期开好组织生活会;对机关***员领导干部执行***的路线、方针、***策及思想作风、工作作风和生活作风情况进行监督。
督导员履职报告篇5
一、责任主体
***领导班子对职责范围内的全面从严治***负有全面领导责任，书记为学校***风廉***建设第一责任人，直接主管的班子成员承担主管领导责任，参与决策和工作的班子其他成员，对职责范围内的***风廉***建设承担重要领导责任。纪委书记对本单位***风廉***建设承担监督责任。
学校各支部书记是本支部***风廉***建设第一责任人，各部门负责人对本部门的***风廉***建设承担部门领导责任。
二、责任内容
(一)***治建设责任。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实***的战略部署，坚决维护在***中央和全***的核心地位，维护***中央的权威和集中统一领导。认真落实全面从严治******治责任，全面推进***的各项建设。忠实履行***章和宪法赋予的职责，自觉践行“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保***的路线方针***策和中央、省委、省******、校***决策部署不折不扣落实。
(二)组织落实责任。认真贯彻落实上级和校***关于***风廉***建设工作的部署和要求，研究分析分管范围内的***风廉***建设的现状，制定具体措施，并组织实施。
(三)协调推进责任。实行***风廉***建设和业务工作“一岗双责”，做到同步计划安排、同步部署实施、同步检查考核，把责任最终落实到***支部、各部门及分管责任人，层层分解责任、传导压力，实现业务工作与***风廉***建设紧密结合、同步推进。***组织主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门***组织负责人每年开展廉***谈话不少于1次，廉***谈话要坚持问题导向，要及时做好相关书面文字记录，严禁搞形式主义，走过场。
(四)教育管理责任。经常进行廉洁自律和遵纪守法教育，把对***忠诚作为根本***治要求，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，及时分析掌握分管范围***员干部的思想、工作和生活情况，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，重要情况及时向***组织和上级领导报告。***组织负责人要带头落实***风廉***建设有关要求，管好自己、抓好班子、带好队伍。
(五)监督检查责任。认真梳理、查找***风廉***建设和反腐败斗争中所存在的问题和薄弱环节，制定规章制度，规范权力运行，落实好内部监督工作。支持学校纪委认真履行***风廉***建设监督责任，监督检查***风廉***建设情况和***员干部履行职责、行使权力情况。
(六)情况报告责任。校***对本校落实***风廉***建设责任制情况自查，按要求每半年向机关***、机关纪委报告情况。发现***员干部有违纪线索、违法行为等重大情况及时报告。发生违纪违法问题的***支部要认真写出责任分析检查报告。
三、责任追究
(一)追究情形
校***领导班子、***支部和部门领导干部违反或者未能正确履行职责,有下列情形之一的,将进行责任追究:
1、抓***风廉***建设不力，责任不落实，工作不到位，以致职责范围内发生较严重问题，造成一定损失或不良影响的；
2、不积极履行职责，对上级***组织、纪检组织交办的***风廉***建设责任范围内的事项不传达、不安排、不检查、不落实的；
3、对职责范围内的***风廉***方面出现的问题，不及时了解掌握，发现问题不及时报告、处理的；
4、对职责范围内的***员干部疏于监督管理，***员干部违反***治纪律、***治规矩和组织纪律，造成恶劣影响的；发生多起顶风违纪案件，纠正“四风”问题不力的；连续发生腐败案件，查处不力的；
5、压案不查、瞒案不报，以案谋私、办人情案，跑风漏气、泄漏办案工作秘密的；
6、对上级纪检组织督办事项或处理意见无正当理由，拒不落实的；
7、存在不按规定落实主体责任、监督责任情况，分管范围不正之风严重、群众反映强烈的；
8、上级***组织、纪检组织认为需要追究责任的。
(二)追究方式
1、对***支部的责任追究：依据《中国***问责条例》，对履行职责不力、情节较轻的，责令作出书面检查并切实整改；情节较重的，责令整改，并在一定范围内通报；对严重违***的纪律、本身又不能纠正的，予以改组。
2、对***的领导干部的责任追究：对履行职责不力，给予批评教育、依规整改，并在一定范围内通报；对失职失责、情节较轻的，给予谈话或书面方式进行诫勉；情节严重的，根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等组织处理。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国***纪律处分条例》追究纪律责任。
督导员履职报告篇6
一、城管***督察工作由监督检查科及其工作人员负责实施，主要对局机关和各中队及其行******人员在公务活动中依法履行职责、行使职权、遵规守纪等情况进行监督检查。局机关和各中队及其行******人员应当自觉接受监督检查科及其工作人员对其依法履行职责、行使职权和遵规守纪情况的督察。
二、监督检查科及其工作人员对局机关和各中队及其行******人员依法履行职责、行使职权和遵规守纪的下列事项，进行现场督察。
（一）保障重大活动时行******工作部署、措施的落实情况；
（二）依法处理、及时查办案件的情况；
（三）行******突发事件的处置情况；
（四）城管***责任制的落实情况；
（五）***程序的到位情况；
（六）行******人员行为规范的执行情况；
（七）处置公民举报、投诉及控告的情况；
（八）行******过错责任追究的落实情况；
（九）城管***人员遵守法律、法规、规章和局各项制度规定情况；
（十）***协查员和城管协管员（雇用的拆迁队员）在位、仪容仪表、巡查等履行职责和遵规守纪情况；
（十一）***车辆、***装备和***标识使用的情况；
（十二）***工作中其他需要督察的情况和上级交办的其它督办事项。
三、监督检查科及其工作人员根据督察内容，开展例行督察、专项督察、重点督察。例行督察由监督检查科组织实施，相关科或中队配合，每月至少组织1次；专项督察、重点督察由局领导批示，监督检查科进行督办，相关科和中队配合。
四、监督检查科及其工作人员执行督察任务，根据工作的需要，可采用明查与暗访相结合的多种督察方式进行，不得少于二人；执行明查任务时，应着制服；进行暗访时，可着便服，并要严守工作机密，严格按照批准的工作方案开展工作。
五、监督检查科及其工作人员应当采取座谈、问卷调查案件回访等多种形式，每年定期、不定期地组织开展行风评议活动，走访镇（街）、村（社区）及行***机关、企事业单位、社会团体和人民群众，广泛听取收集社会各界对局机关、各中队及其行******人员履行职责、行使职权和遵规守纪情况的意见。
六、监督检查科及其工作人员对群众的投诉、举报、控告应当如实登记，按照规定程序认真查处，及时反馈。对不属于督察范围的，应当立即转交有关部门处理，同时将情况反馈给检举人或控告人。
七、局机关、各中队及其行******人员应当支持监督检查科及其工作人员履行职责、行使职权，自觉接受监督检查科及其工作人员的询问和调查，针对督察指出的问题落实整改，有异议的事后可向所在科、中队负责人反映，也可直接向局领导反映。
八、监督检查科及其工作人员对督察中发现的各种问题，应当进行批评教育，当场予以制止、纠正。对局机关、各中队及其行******人员未履行***职责的事项，可根据情况制作《督察督办通知书》，经分管领导审查，报局长同意后交所在科、中队查处。各科、各中队接到《督察督办通知书》后，应在规定时间内办结，并向监督检查科反馈处理结果，无故拖延的，要追究科、中队和有关人员责任。
督导员履职报告篇7
20xx年是新一届人大代表行使代表职权的第一年。代表工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照***的报告关于“代表机关”的明确定位，尊重代表主体地位，坚持围绕中心、服务大局，坚持服从于服务于人大***会职权的有效行使，坚持密切联系人民群众、全心全意为人民服务的理念，切实加强和改进代表工作，进一步做强平台、创新机制、优化服务，不断推动代表工作机制、载体和服务创新，推进“双联系”工作走向纵深，更好发挥代表在推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新江苏中的重要作用，实现代表工作水平的显著提升。
一、加强***会同代表的联系，发挥代表在***会议事决策中的重要作用
加强***会同代表的联系，是***会依法履职的基础。要坚持“请上来”与“走下去”相结合，多渠道、多层面、多形式加强***会同代表的联系，扩大代表对立法、监督等工作的全面参与，加强代表活动与***会履职的紧密互动，充分发挥代表在***会履行职权中的重要作用。
（一）加强***会组成人员同代表的联系。***会组成人员要积极参加所在代表团及代表小组活动，同时与3名基层的省人大代表保持固定联系，及时听取和反映代表的意见和建议。
（二）完善***会主任接待代表日制度。围绕立法、监督等***会会议议题，***会领导每逢双月开展接待代表日活动，面对面听取代表的意见和诉求。坚持***会领导到基层调研时走访省人大代表制度。
（三）邀请代表列席***会会议。围绕省人大***会会议议题，组织相关方面的省人大代表列席会议，确保本届内每一位基层省人大代表都能列席一次***会会议。委托各市人大***会组织在当地的省人大代表开展专题调研；邀请参加调研的代表列席***会会议，把基层意见和群众呼声带上来；代表列席***会会议做到会前有调研，与会有准备，发言有质量，从一个重要方面提升***会审议质量和水平。
（四）提高代表对各委员会工作的参与度。组织提出相关议案建议和熟悉相关议题的省人大代表参与立法调研、***检查、重点督办代表建议以及人大决议决定贯彻执行情况调研等活动，拓展代表参与各委员会工作的广度和深度，增强立法的科学化、民主化，强化法律监督和工作监督。人代联委配合相关委员会，认真组织开展专业代表小组活动，增强活动的实际成效。
（五）引导代表积极参与地方立法工作。人代联委会同法工委有计划地组织省人大代表开展专题调研，提出立法议案、建议，让代表参与地方立法全过程，发挥其在立法进程中的重要作用，将人大主导立法进一步落到实处。
二、密切代表同人民群众的联系，汇集民情反映民意集中民智
密切代表同人民群众的联系，是实行人民代表大会制度的内在要求，是代表依法履职的重要途径。要继续建设并不断完善“人大代表之家”等代表联系群众的平台载体和工作体系，充分运用信息化手段，线上线下相结合，促进代表与群众联系的制度化、常态化、长效化。
（一）全面落实代表联系群众的制度规定。认真贯彻落实省委深改组审议通过的《关于完善全省各级人大代表联系人民群众制度的实施意见》，深化“双联系”工作，丰富联系内容，拓展联系方式，注重联系效果，线上线下结合，推进人大代表更好地密切联系群众。适时对实施意见的贯彻执行情况进行调研督查，及时发现先进典型经验，认真总结推广创新做法。
（二）公布代表基本信息。向原选举单位的市人大代表公布省人大代表基本信息，省人大代表固定联系原选举单位的3名市人大代表。
（三）发挥代表联系群众工作平台的实际效用。市县人大组织省人大代表在“人大代表之家”“代表联络工作站”等定期参加接待选民和群众的活动，参加各级人大代表纵向横向联动服务联系群众等主题活动，充分听取和反映群众的意见建议。
（四）完善代表履职服务平台。进一步加强网络平台建设，为代表履职、联系群众提供更加便捷的服务。鼓励支持省人大代表建立联系群众的实名制QQ群、微信群，使其成为密切与群众联系的“连心群”，促进代表联系群众的常态化建设。
三、创新代表活动方式，提高代表依法履职实效
代表依法参加闭会期间的代表活动，是代表执行职务的重要工作。各级人大***会要认真组织代表活动，丰富活动内容，创新活动方式，加强服务保障，着力提升代表活动实效。
（一）提高代表活动的组织化程度。按照便于组织和开展活动的原则，建立省直单位和设区市省人大代表小组，选好配强代表小组召集人和联络员。根据工作需要，结合代表的行业和专业，建立专业代表小组。召开代表小组召集人和联络员会议，以会代训，交流工作，增强工作责任感。建立小组微信群，便于沟通联系、开展活动，努力提高代表活动的组织化程度，为省人大代表依法履职打好基础。
（二）增强代表履职能力。更有针对性实效性地组织开展代表培训工作，举办省人大代表履职培训班，集中学习宪法、代表法、地方组织法等法律，就如何审议工作报告、审查财***预算、提出议案建议等进行培训，协助代表掌握履职所需的法律知识和其他专业知识，增强代表履职意识，提升代表履职能力。在组织代表视察、调研的同时，定期给代表寄送经济社会发展和人大工作的信息资料，扩大代表知识面、知情面，为代表履职创造便利条件。
（三）精心组织代表专题调研和集中视察。围绕经济社会发展的重要问题和人民群众关心的实际问题以及***会的审议议题，组织省人大代表开展年中专题调研活动。在省十三届人大二次会议前，组织省人大代表开展集中视察活动，听取人民群众的意见和建议，为会议期间审议各项议案和报告，提出代表议案、建议做好准备。代表调研、视察活动应有计划、有组织、有反馈，既可以按组活动，又可以联组活动，还可以采取专业代表小组活动的方式，着力提高实际成效，力戒形式主义。
（四）提高代表议案建议的办理质量和效率。人代联委要配合相关委员会做好代表议案的调研、审议工作，加强与承办单位的沟通协调，协助做好全国、省十三届人大一次会议代表建议办理工作；进一步完善代表建议督办工作机制，继续做好***府领导同志领办、人大***会领导同志督办重点建议相关工作，提升代表建议办理的层次和力度，发挥示范带动作用；组织代表跟踪视察议案建议办理工作情况，督促承办单位进一步提升按时办结率、办成率和满意率；坚持关口前移，组织代表开展深入细致的调研，提高代表知情议***的能力和水平，为提升代表议案建议质量打好基础；适时组织评选优秀代表议案、建议，通报表彰先进办理单位；加强代表议案建议大数据分析，把代表和群众关切的重点问题作为***会立法、监督的重要依据；对《xx省人民代表大会代表建议、批评和意见处理办法》执行情况进行调研督导，总结推广经验，完善沟通督办机制。
（五）做好我省全国人大代表联络服务工作。协同做好我省全国人大代表初任培训、履职学习、专题调研、集中视察、***检查等工作，重点做好全国人代会会前会中代表议案建议的引导和服务工作，配合全国人大做好代表议案建议的办理工作，跟踪推进我省重点议案建议的办理落实。
（六）广泛宣传代表工作亮点和先进典型。通过新闻媒体、网络媒介以及《代表工作》和《江苏人大信息》内刊，切实加强对代表工作先进典型、代表履职风采的宣传；在省主流媒体开辟代表工作专栏，讲好代表履职故事，总结推广代表工作的好做法好经验，不断提升代表工作的影响力。开展先进代表小组、代表工作先进个人评选活动，推动代表工作水平整体提升。
四、建立健全代表履职监督管理机制，引导促进代表更好履职为民
落实代表受原选举单位监督的法律规定，进一步加强对代表履职的引导与管理，探索建立代表履职评价机制，加强代表思想、作风建设，促进代表担当作为，更好地履行人民赋予的权利。
（一）建立代表数据库和履职档案。建立统一规范的代表数据库和履职档案，探索建立代表履职记实考核评价机制，促进代表更好履职。
（二）开展代表报告履职情况相关工作。按照《省人大代表向原选举单位报告履职情况办法（试行）》的规定，年底前布置下一年度代表履职情况报告工作，届内实现省人大代表向原选举单位报告履职情况全覆盖。根据全国人大***会办公厅安排，在苏全国人大代表每年提交一份书面履职情况报告。
（三）探索加强代表履职监督管理的新方法。认真总结经验，与省有关单位建立代表信息共享和沟通机制，不断完善代表履职监督形式，做到代表履职有记载，履职考核有依据，更好地推动代表积极履行代表职务。
五、加强工作联动沟通协调，指导推动基层人大扎实有效做好代表工作
按照中央和省委有关文件要求，依照法律法规规定，指导推动县乡两级人大代表工作，提高水平，取得实效。
（一）多措并举加强对基层人大工作的指导。依据有关法律法规，贯彻2015年中央18号文件、省委26号文件的要求，通过召开会议、调研督查、加强宣传、表彰先进、培训研讨等方式，加强对县乡人大工作的指导，总结推广基层代表工作典型经验。开展开发区人大工作专题调研，对开发区人大工作作出部署安排。
（二）积极推动乡镇人大工作规范开展。按照《xx省乡镇人民代表大会工作条例》的规定，充分发挥联系点乡镇人大的示范作用，进一步推动全省乡镇人大工作规范化建设。加强乡镇人大***专设后工作开展情况专题调研，适时召开乡镇人大工作座谈会，总结推广创新做法。
督导员履职报告篇8
一、关于***落实***风廉***建设主体责任情况
（一）认真履行领导主体职责。一是深化“两个责任”体系建设。公司***认真贯彻中央和上级***的部署，在深入落实《关于落实“两个责任”的实施意见》等制度基础上，研究修订了***风廉***建设责任制，进一步明确细化了***领导班子的主体责任、领导人员的***风廉***建设责任、纪检监察组织监督责任、各部门的***风廉***建设责任、责任追究、检查考核与结果运用，形成了常态化的推进保障机制。二是全面部署，组织推动。年初召开***（***）扩大会议，听取纪委工作报告，研究部署2017年***风廉***建设和反腐败工作；在公司工作会议上，全面安排部署2017年***风廉***建设和反腐败工作；每月召开一次***办公会议，听取***群各部门汇报，研究工作中存在的问题，安排部署当月的重点任务。三是率先垂范，履职尽责。***主要领导认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署和推进落实，督促班子成员履行“一岗双责”；检查指导各单位、本部部门落实***风廉***建设重点任务；统筹推进纪检监察组织聚焦主业，为其充分履职创造条件。
（二）认真履行协调主体职责。一是加强领导，完善机制。建立了由公司***书记任组长，公司***副书记、纪委书记任副组长，公司其他领导班子成员、纪委副书记为成员的领导小组，坚持每半年召开一次***风廉***建设和反腐败工作联席会议，结合企业巡视和巡视回访、审计等发现问题，进行任务分解，督促各部门建立健全整改落实、督办验收工作机制。二是组织协调，同步推进。加强******纪工团协调配合，坚持把***风廉***建设和反腐败工作各项要求纳入企业改革发展总体布局，纳入各级领导班子、领导人员目标管理，积极督促各级******纪工团组织齐抓共管，各司其职，分头把关，做到同部署、同落实、同检查、同考核。三是整合资源，形成合力。大力推进审计改革、纪律检查体制改革，推进纪检、审计联席办公，完善执纪审查协调机制，推动“两个责任”向基层延伸。
（三）认真履行实施主体职责。一是传导压力，压实责任。年初，公司***与所属各单位***（***工委）签订了《***风廉***建设目标责任书》，细化分解任务，明确领导责任，层层传导压力；建立实行“两个责任”定期报告制度，各单位***（***工委）书记每季度向公司***书面报告“两个责任”落实情况报告；建立实行约谈制度，公司***书记约谈所属单位******负责人XX人次，纪委书记约谈所属单位******负责人XX人次；对***风廉***建设不到位，“八项规定”落实不力或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部，抓早抓小抓苗头，共谈话提醒XX人次，函询XX人次，诫勉谈话XX人次。二是落实责任，狠抓整改。公司***高度重视上级巡视反馈问题整改工作。对上级巡视回访反馈的问题逐级分解，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索XX件，其中函询XX人次，立案XX件，给予******纪处分XX人次。三是突出整改，启动巡视。按照公司***、纪委总体部署，启动了对所属单位的巡视工作，完成了首轮对两家单位巡视，共发现选人用人、职务消费、公务用车、报销大额招待费、年薪外收入清理不彻底、固定资产管理等六个方面XX个问题。将巡视组发现的问题线索XX件次，及时移交纪委调查处理，共立案XX件，给予******纪处分XX人次，诫勉谈话XX人次，通报批评XX人次，调离XX人次，经济处罚XX万元，对XX个单位***进行通报批评，发挥了巡视震慑作用。
（四）认真履行管理主体职责。一是加强领导班子和干部队伍建设。深入开展“四好班子”创建活动，扎实推进领导班子和干部队伍建设，共表彰“四好班子”XX个，发挥了示范引领作用；加强教育培训，举办了第XX期领导干部培训班，培训副处职以上领导干部XX人；成立两个考核组，对XX个单位进行领导班子大考核、XX名领导人员日常履职巡察、XX名试用期满和XX名诫勉期满领导人员考核、后备干部推荐和领导人员补员考察。二是加强对选人用人工作的领导，深入开展选人用人专项治理工作，发挥了选人用人定向把关作用，增强了选人用人的公信力。一年来，共提拔使用、调整交流中层以上领导人员XX名。三是强化干部管理监督。加大多维度考核，严格领导人员个人报告事项审核，对隐瞒不报XX人，其中移交纪委进一步核实情况XX人、诫勉XX人、批评教育XX人、暂缓提拔XX人。加强领导人员出国（境）管理，对XX名领导人员因私出国护照进行全面清理。
（五）认真履行教育主体职责。一是坚持把思想建设放在首位。以“两学一做”学习教育为契机，组织***员干部深入学习系列讲话和***规及《管理人员***纪处分规定（试行）》，******纪主要领导带头学习研讨，带头参加组织生活，带头讲***课，带头查找***性***纪方面存在的不足，带头开展批评与自我批评，以上率下，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育、专题生活会、民主评议***员等“规定动作”，努力筑牢拒腐防变的思想防线。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。坚持把反腐倡廉教育纳入***中心组、干部培训、职业道德教育的重要内容，一年来，共举办各类培训班XX期，参培人员累计XX余人次，增强了教育的针对性和实效性。三是弘扬廉***文化。把廉***文化建设列入企业文化建设的重要内容，以“道德讲堂”、廉***示范单位创建、企检共建、区域联建等活动为载体，大力培育和弘扬“崇廉尚俭，廉勤立身”的廉***理念，命名表彰了XX个“廉洁文化建设示范点”，彰显了廉***文化教育和导向作用。四是强化警示教育。深刻剖析身边发生的典型案例，编发了《关于XX公司重大资产损失案件处理情况的通报》、《关于XX公司责任亏损问题处理情况的通报》。组织机关XX名***员干部参观了XX区反腐倡廉警示教育基地，通过“警示之门、正义之路、警示展厅、体验监舍”四个环节，接受了体验式的反腐倡廉警示教育。公司纪委与XX市人民检察院加强共建合作，运用全新的廉***教育模式，通过微信新媒体，组织***员干部及职工观看廉***教育微短片并撰写心得体会,取得了较好效果。
（六）认真履行预防主体职责。一是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。制订出台了《企业管理约束性条款》、《合同管理“十禁止”规定》、《资产损失责任追究实施办法》等制度XX项，修订XX项，废止XX项，有力支撑了惩防体系的平稳运行。二是组织开展了“”问题整治情况“回头看”。查找“”问题XX项，通过清单式管理，整改问题XX项，实现监督检查常态化。每逢重大节日，针对“”易发问题，提出明确纪律要求，部署监督检查。国庆期间，开展自查XX次，暗访XX次，突击检查XX次。三是将***风廉***建设要求植入到关键领域、关键环节中。进一步强化了劳务、资金、物资、设备等关键领域的集中管理，大力推行成本管理信息化平台，实施量价双控。
（七）认真履行惩处主体职责。一是推进纪律检查体制改革。推动完成了公司纪委（***）内设机构改革，组建了***监察室，增加了定员编制。推动理顺了各单位纪检监察机构设置，落实“两个为主”，推进“三转”，积极为纪检监察工作创造条件。二是坚持把纪律和规矩挺在前面。严格执行***的纪律，扎紧制度“笼子”，加大对权力运行的制约和监督，全力支持和保障纪检监察组织执纪审查，针对股份公司巡视发现问题、亏损单位目专项审计、遗留案件处理，拓宽问题线索来源，着力查处了失职渎职、有章不循、损害企业利益等违纪行为。
（八）认真履行考核主体职责。一是发挥民主监督作用。认真落实领导人员述职述廉实施办法，把各级领导班子成员落实***风廉***建设责任制情况作为职代会述职述廉的重要内容，接受职工代表民主评议和民主测评，其结果作为年度综合考评的重要依据。二是组织实施考核。健全完善落实“两个责任”检查考核制度，坚持利用***建调研、专项检查、综合考评等工作，对各单位“两个责任”落实情况进行检查，并结合各单位***员领导干部专题民主生活会，列出责任清单，由公司班子成员带队，纪委（***）、组织部、干部部人员参加，对各单位落实“两个责任”和***风廉***建设责任制情况量化考核，针对存在的问题，及时进行书面反馈，督促整改落实。
二、关于纪委落实***风廉***建设监督责任情况
（一）认真履行“两个责任”监督职责。一是协助***履行***风廉***建设主体责任。按照公司***的总体安排，制订了《纪委书记与同级***班子成员定期沟通制度》、《***（***工委）书记述责述廉报告制度》、《纪委（纪工委）书记履职履责考核评价办法》等制度措施，进一步明确和细化了责任内容，层层传导压力。每半年书面听取各单位***（***工委）书记述责述廉报告，全面了解和掌握履行***风廉***建设主体责任和第一责任人的工作情况，有针对性提出意见建议。在年初纪检监察工作会议上，落实纪委（纪工委）书记述职制度，交流经验，查找不足。二是督促指导相关部门落实“一岗双责”。坚持以问题为导向，以股份公司巡视、巡视回访和审计发现问题整改落实为契机，多措并举，积极发挥组织协调作用，督促指导机关相关部门发挥主责作用，种好本系统的“责任田”。三是配合公司***开展落实“两个责任”检查考核。针对检查考核情况，起草了《关于2017年度落实***风廉***建设“两个责任”检查考核情况的通报》，督促各单位限期进行整改落实。
（二）认真履行“两个为主”监督职责。一是落实“纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主”要求。按照《企业纪委领导人员任职管理办法》，提名考察基层单位纪委副书记XX名，实行基层单位纪委书记异地交流任职XX名；二是落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”要求。严格落实《重大问题线索处置、案件查办报告办法》、《关于加强反映问题线索管理有关工作的通知》，全面实施下级纪委向上级纪委报告线索处置与案件查办情况制度，健全上级纪委对下级纪委查办案件督办制度；积极规范线索处置及案件管理，严格按照五类标准进行线索处置，做到件件有着落。
（三）认真履行深化“三转”监督职责。一是聚焦中心任务，突出主业主责。继续加大纪检监察职能清理力度，按照上级规定，进一步厘清职能定位，将不该管的业务交还给主责部门，聚焦主业，有效解决了职责越位、缺位、错位的问题。针对个别单位纪委书记分管工作过多，纪检监察人员配备不到位等情况，及时提出了调整建议和要求，指导各单位完成了组织机构和人员调整。二是创新工作方式。践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小抓细，在执纪问责中不仅惩处腐败行为，更加关注违反企业规章制度的行为，更加关注履行“一岗双责”和廉***从业情况，积极实施“监督的再监督”、“管理的再管理”，努力实现从管少数到管全面的转变。
（四）认真履行推进***风廉***建设责任制监督职责。一是坚持主动作为。协助公司***制订并与所属各单位***（***工委）签订《***风廉***建设目标责任书》；二是及时提出意见建议。定期召开纪检监察办公会议，总结分析重点任务推进落实情况，针对工作中的重大问题，及时向***主要领导请示汇报，提出工作建议；三是夯实基层防控基础。贯彻落实《共建规范廉***铁路建设市场意见》，认真执行“六个不得”、“一个拒绝”，与铁路公司业主签订廉***建设协议，加强了协调互控；深化区域联建、企检共建活动，强化了惩防体系建设，深化了廉***示范单位创建活动。
（五）认真履行对同级领导班子成员监督职责。深入落实《纪委书记与同级***班子成员定期沟通制度》，向班子成员派发了《落实“两个责任”个人记录本》，两级纪委书记坚持每季度与同级班子成员面对面沟通，了解落实“一岗双责”和廉***从业等方面的情况，对各系统苗头性问题进行提醒，交换意见、商议对策。据统计，公司纪委书记与班子成员当面沟通交流XX人次，基本实现了全覆盖；坚持在职代会上对班子成员落实***风廉***建设责任制情况和廉***从业情况进行民主测评，并将测评结果及时报送上级纪委，强化测评结果运用。
（六）认真履行加大查办案件力度监督职责。一是规范线索处置。督促各单位按时上报问题线索排查、初核立案、审理执纪情况。纪委主要领导坚持对每一件举报、上级纪委移交及审计等部门移交的问题线索进行审阅批示，提出明确要求，进一步规范了问题线索处置，有效防范有案不查；二是严格执纪审查。围绕执纪审点，不等不靠，主动出击，强化对各单位纪检监察重大问题审查的跟踪督办，特殊问题直接接手，执纪审查力度不断加大。两级纪检监察组织共受理举报XX件次，处置问题线索XX件次，同比增加XX%；立案调查XX件次，共给予******纪处分XX人次，组织处理XX人次，对XX人追究资产损失责任，经济处罚XX万元。三是严格“一案双查”。针对XX公司违规选用劳务队伍、XX公司责任亏损问题，敢于动真碰硬，坚持“一案双查”，除追究当事人责任外，还追究了相关领导责任，其中包括***主要领导XX人，纪委主要领导XX人。
（七）认真履行干部遵纪守法监督职责。一是强化领导干部约束。锲而不舍落实中央“八项规定”和“六条禁令”、公司“十五项规定”，针对巡视回访反馈的年薪外收入清理不彻底、报销违规消费等问题，督促各单位开展专项清理，进行自查自纠，发挥了警示作用，管理行为日渐规范；二是强化选人用人监督。参与各单位领导班子成员、机关部门负责人初始酝酿，参加所属各单位领导班子大考核、领导人员履职巡察、试用期考核、后备干部推荐和补员考察，坚持阳光透明，强化过程监督；三是加强督查督办考核。共督查督办考核XX项，对到期未完成事项进行了认定和处罚。三是强化***专项检查。按照好上级纪委的安排部署，进行专项***检查，共发现问题XX个，归纳整理共性问题XX个，下发《***检查建议书》XX份，对发现的问题集中组织整改。四是深化效能监察。针对各单位机械设备管理方面存在的突出问题，自立项开展了机械设备管理效能监察，共发现问题XX个，下发监察建议书XX份，给予通报批评XX人。
督导员履职报告篇9
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻落实***的十七大和十七届四中、五中全会精神，推动完善******主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计，健全经济责任审计制度，充分发挥审计工作在干部管理监督和***风廉***建设中的重要作用，建立健全科学的干部管理监督制度，使我市******主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计科学化、制度化、规范化。
二、组织机构
经市委、市***府同意，成立东方市领导干部任期经济责任审计工作领导小组。
三、审计对象及范围
本实施方案主要适用于我市各乡镇******机关、******工作部门、事业单位和人民团体等单位的正职领导干部或者主持工作一年以上的副职领导干部及国有企业领导人员，对上述人员任期期间单位财***财务收支及有关经济活动的真实、合法和效益进行审计。
四、审计的主要内容
（一）乡镇***和***府主要领导干部经济责任审计的主要内容是：
1．本地区财***收支的真实、合法和效益情况；
2．国有资产的管理和使用情况；
3．***府债务的举借、管理和使用情况；
4．***府投资和以***府投资为主的重要项目的建设和管理情况；
5．对直接分管部门预算执行和其他财***收支、财务收支以及有关经济活动的管理和监督情况。
（二）******工作部门、各乡镇******机关、事业单位和人民团体等单位主要领导干部经济责任审计的主要内容是：
1．本部门（系统）、本单位预算执行和其他财***收支、财务收支的真实、合法和效益情况；
2．重要投资项目的建设和管理情况；
3．重要经济事项管理制度的建立和执行情况；
4．对下属单位财***收支、财务收支以及有关经济活动的管理和监督情况；
（三）国有企业领导人员经济责任审计的主要内容是:
1．本企业财务收支的真实、合法和效益情况；
2．有关内部控制制度的建立和执行情况；
3．履行国有资产出资人经营管理和监督职责情况；
（四）在审计以上主要内容时，应当注意领导干部在履行经济责任过程中的下列情况：
1．贯彻落实科学发展观，推动经济社会科学发展情况；
2．遵守有关经济法律法规、贯彻执行***和国家有关经济工作的方针***策和决策部署情况；
3．制定和执行重大经济决策情况；
4．与领导干部履行经济责任有关的管理、决策等活动的经济效益、社会效益和环境效益情况；
5．遵守有关廉洁从***（从业）规定情况等。
五、审计程序
（一）审计准备阶段
凡需要进行任中或离任审计的，按照干部管理权限，由市委组织部和市国资办每年提出下一年度经济责任审计委托建议，经联席会议办公室研究后提出经济责任审计计划草案，由审计机关报请市***府行***首长审定后，纳入审计机关年度审计工作计划。审计机关根据审计对象和要求立项，组成审计组，制定审计实施方案，提前3日向被审计领导干部及其所在单位或者原任职单位送达审计通知书，遇有特别情况，经本级***府批准，审计机关可以直接持审计通知书实施经济责任审计。
（二）审计实施阶段
1．审计机关实施经济责任审计时，应当由市委组织部、市人力资源保障局和市国资办召开有审计组主要成员、被审计领导干部及其所在单位有关人员参加的经济责任审计动员会议，安排审计工作有关事项。联席会议其他成员单位根据工作需要可以派人参加。审计机关实施经济责任审计，应当进行审计公示。
2．审计机关在经济责任审计过程中，应当听取本级***、***府和被审计领导干部所在单位有关领导同志，以及市联席会议有关成员单位的意见。
3．审计机关在进行经济责任审计时，被审计领导干部及其所在单位，以及其他有关单位应当提供与被审计领导干部履行经济责任有关的下列资料：
（1）财***收支、财务收支相关资料；
（2）工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、经济合同、考核检查结果、业务档案等资料；
（3）被审计领导干部履行经济责任情况的述职报告；
（4）其他有关资料。
4．被审计领导干部及其所在单位应当对所提供资料的真实性、完整性负责，并作出书面承诺。此外,审计机关履行经济责任审计职责时，可以依法提请有关部门和单位予以协助，有关部门和单位应当予以配合。
（三）审计终结阶段
审计组实施审计事项结束后，向审计机关提交报告,报告提交前，应当将审计组的审计报告书面征求被审计领导干部及其所在单位的意见，要求他们在规定的时间内提出书面意见。审计机关经审议，出具具有法律效力的经济责任审计报告和审计结果报告，并将审计报告送达被审计领导干部及其所在单位，把审计结果报告等结论性文书报送本级***府行***首长，提交委托审计的组织部门，抄送联席会议有关成员单位。对违反国家规定的财***收支、财务收支行为，依法应当给予处理、处罚的，由审计机关在法定职权范围内作出审计决定，应当由其他部门处理的问题，依法移送有关部门处理。被审计领导干部对审计机关出具的审计报告有异议的，可以在规定时间内向审计机关申诉，由审计机关在规定时间内作出复查决定，对复查决定仍有异议的，可以在规定时间内向上一级审计机关申请复核，上一级审计机关在规定时间内作出复核决定并以复核决定为最终决定。
六、审计评价与结果运用
（一）审计机关根据审计查证或者认定的事实，依照法律法规、国家有关规定和***策，以及责任制考核目标和行业标准等，在法定职权范围内，对被审计领导干部履行经济责任情况作出客观公正、实事求是的评价。审计评价应当与审计内容相统一，评价结论应当有充分的审计证据支持。
（二）对被审计领导干部履行经济责任过程中存在问题所应当承担的直接责任、主管责任、领导责任，应当区别不同情况作出界定。
（三）建立健全经济责任审计工作联席会议制度以及经济责任审计情况通报、审计整改以及责任追究等结果运用制度，逐步探索和推行经济责任审计结果公告制度。
督导员履职报告篇10
第一章总则第一条为了预防职务犯罪，推进廉***建设，促进经济和社会发展，根据国家有关法律、行***法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本行***区域内国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位开展预防职务犯罪工作适用本条例。本条例所称的职务犯罪，是指贪污贿赂犯罪、国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利和民利的犯罪，以及国家机关工作人员利用职权实施的其他犯罪。第三条国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位都有预防职务犯罪的义务，每个公民都有参与预防职务犯罪的权利。第四条预防职务犯罪应当贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持教育、制度、监督并重，坚持单位内部预防、职能机关专门预防和社会预防相结合。第五条建立健全预防职务犯罪领导体制和工作机制。省、设区的市、县（市、区）预防职务犯罪协调机构负责指导、协调本行***区域内的预防职务犯罪工作。县级以上地方各级人民检察院负责预防职务犯罪协调机构的日常工作。国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位在各自职责范围内开展预防职务犯罪工作。第六条预防职务犯罪应当遵守法律、法规，维护国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位的正常管理、生产和经营秩序。第七条预防职务犯罪工作以属地管理为主，级别管理为辅。第八条预防职务犯罪专项经费列入县级以上人民***府财***预算。第二章预防职责第九条国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位应当依法开展预防职务犯罪工作，履行下列职责：（一）制定预防职务犯罪的工作计划和措施，并组织实施；（二）在职责范围内查处违法行为，发现涉嫌职务犯罪的，及时移送司法机关；（三）对下级单位的预防职务犯罪工作进行检查、指导；（四）接受有关国家机关的监督、指导，如实提供有关情况和资料；（五）预防职务犯罪的其他职责。第十条预防职务犯罪实行领导责任制。国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位主要负责人为第一责任人，其他负责人按其分工负直接领导责任。国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位应当明确有关内设部门承担本行业或者本单位预防职务犯罪的具体工作。第十一条检察、审判、公安、监察、审计等国家机关应当依据自身职能履行对其他国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位预防职务犯罪的职责。第十二条检察机关应当结合法律监督职能开展以下工作：（一）结合查办案件，指导和配合发案单位进行个案预防；（二）结合类案分析，指导和配合有关机关在重点行业和领域进行系统预防；（三）结合公共投资建设的重点工程和大型设备采购招标投标、经营性土地使用权出让转让、***府集中采购等重点项目，指导和配合有关机关、主管部门进行专项预防；（四）进行预防职务犯罪的调查研究，提出预防对策和建议；（五）开展预防职务犯罪的教育、宣传和咨询；（六）依法应当履行的其他职责。第十三条审判机关通过刑事审判工作，依法惩处职务犯罪分子，发挥审判活动的教育作用，对公民进行法制宣传和警示教育。第十四条公安机关应当结合侦查职能，提出预防职务犯罪的对策和建议，指导和配合有关单位做好预防工作，开展预防有关职务犯罪的教育、宣传和咨询。第十五条监察机关应当依法履行监察职责，会同有关机关对其他国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位履行预防职务犯罪职责情况进行监督；通过查处有关单位及其工作人员渎职等违法失职行为，教育国家工作人员依法履行职务。第十六条审计机关应当依法履行审计监督职责，对其他国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位、重点建设项目预决算及领导干部经济责任等进行审计，并依法公开审计结果；发现存在职务犯罪隐患的，应当及时提出纠正意见。第十七条国家工作人员应当遵守法律、法规，自觉接受预防职务犯罪教育和监督，不得、、，不得从事下列行为：（一）在招聘、录用或者选拔任用国家工作人员过程中收受礼金或者谋取私利；（二）在行使行***许可权和***府采购、分配使用资金过程中为个人和单位谋取私利；（三）利用职权或者地位形成的便利条件，干扰司法机关或者行******部门依法履行职责；（四）收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品和其他可能影响其公正履行职责的利益；（五）利用职权要求有关单位给自己的配偶、子女、亲友贷款、拨款、借款或者提供担保；（六）利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利和优惠条件；（七）其他利用职权实施的违法行为。第三章预防措施第十八条预防职务犯罪教育应当坚持全面教育与重点教育相结合，完善制度，健全机制；法制宣传教育应当把预防职务犯罪作为重要内容。国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位应当对领导岗位、关键岗位、重要部门和重点行业的人员进行重点教育。有关机关或者单位应当对新招录的人员和拟任科级以上领导职务的人员，进行预防职务犯罪的岗位培训。大中专院校应当将预防职务犯罪教育列为法制教育的内容。鼓励有关教学、研究机构开展预防职务犯罪的对策研究，提出改进预防职务犯罪的措施、意见。各类干部培训学校应当将预防职务犯罪作为教育培训的重要内容，监狱应当协助有关部门和单位开展预防职务犯罪的警示教育。第十九条各级人民***府及其职能部门应当完善行***管理体制，依法规范行***行为，采取以下措施预防职务犯罪：（一）实行***务公开，提高***府工作的透明度，接受社会监督；（二）依法执行行***许可制度，规范行******行为，实行行******责任制；（三）加强对财***预算资金、国债资金、国有土地使用权出让金、土地征用补偿费用、社保资金和其他资金收支情况及国有公司、企业、事业单位财务管理的审计监督；（四）对市***、水利、交通、电力、通讯等公共投资建设项目、***府采购、经营性土地使用权出让和产权交易等依法实行招标投标或者拍卖；（五）对人事、财***、行***审批、资金项目管理等工作中容易发生职务犯罪的岗位加强监督，并定期交流或者轮岗。第二十条各级人民***府应当在市***、水利、交通、电力等工程建设领域和***府采购、药品采购等市场建立行贿档案查询系统，依法实行廉洁准入、退出制度和失信惩罚制度。第二十一条司法机关在履行侦查、检察、审判等职能时，应当遵循法定权限和程序，公开职权范围、办案程序、投诉途径等事项，规范司法行为，实行***责任制和错案责任追究制，并接受社会监督。第二十二条国有公司、企业、事业单位和人民团体应当完善民主管理、民主监督制度，实行重大事务、财务公开，健全和规范财务监督管理制度，做好预防职务犯罪工作。第二十三条国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位不得违反法律、行***法规规定，任用或者聘用因职务犯罪受过刑事处罚的人员担任机关领导职务、法定代表人、财务主管、财务总监和会计。第二十四条国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位应当建立职务犯罪预警机制，发现存在职务犯罪隐患的，应当及时采取改进措施。国有公司、企业、事业单位在自查过程中，发现存在职务犯罪隐患的，可以向检察机关提出咨询，检察机关可以根据具体情况和实际要求，为其提供免费及保密的预防职务犯罪的咨询服务和防范建议。第二十五条国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位应当将预防职务犯罪列入廉***责任制和工作计划，与其他工作一并实行考核。单位主要负责人和其他相关负责人在进行年度述职时，应当将预防职务犯罪工作作为组成部分，接受群众评议。第二十六条检察机关、审判机关、监察机关、审计机关在依法行使职权时，针对存在职务犯罪隐患的单位和部门，应当及时提出检察建议、司法建议、监察建议、审计建议，并督促被建议单位和部门限期整改。提出检察建议、司法建议、监察建议、审计建议应当采用书面形式送达被建议单位，同时可以抄送其上级机关或主管部门。有关单位在接到建议后，应当及时整改，并在30日内以书面形式向提出建议的机关或者部门反馈落实情况。第二十七条公民通过反映、控告和举报等途径，对国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位及其工作人员的履行职务活动进行监督，向有关单位提出批评和建议。有关单位对反映、控告、举报应当依照规定及时受理，并为反映人、控告人、举报人保密；对举报有功的，应当予以表彰奖励。有关单位应当依法保护反映人、控告人、举报人的合法权益，任何单位和个人不得打击报复反映人、控告人、举报人。第二十八条新闻媒体对国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位及其工作人员履行职务的行为进行舆论监督。第二十九条公民、法人或者其他组织可以就预防职务犯罪工作向有关单位提出意见和建议，对不制定或者不落实预防职务犯罪工作计划和措施的单位提出批评，并向其上级机关、主管部门或者检察机关反映。有关行***机关或者检察机关应当及时向有关的公民、法人或者其他组织答复处理情况。第四章法律责任第三十条违反本条例有关规定，国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位具有下列行为之一，情节较轻的，由上级机关或者主管部门对单位主要负责人和直接责任人员给予批评教育，并责令限期整改；情节严重尚不构成犯罪的，由监察机关或者有关部门对单位主要负责人和直接责任人员依法给予行***处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）不履行预防职责，致使本单位人员在其任期内三人以上或者三次以上出现严重职务违法行为的；（二）不依法查处或者不依法协助查处职务违法行为，对涉嫌重大违法的案件不及时报告上级主管机关或者***门，对涉嫌职务犯罪的案件不及时移送司法机关或瞒案不报、压案不查、以行***处罚代替刑事处罚的；（三）拒绝接受和配合有关国家机关的监督和指导，不如实提供有关情况和资料的；（四）违反法律、行***法规任用或者聘用因职务犯罪受过刑事处罚的人员担任机关领导职务、法定代表人、财务主管、财务总监和会计的；（五）接到检察、司法、监察、审计建议后，无正当理由拒不整改的；（六）干扰或者妨碍预防职务犯罪工作人员依法执行公务的；（七）对举报人、控告人、反映人实施打击报复或者不依法保护致使其遭受打击报复的；（八）向被反映人、被控告人、被举报人通风报信的；（九）妨碍新闻媒体舆论监督的；（十）其他严重违反本条例规定的行为。第三十一条国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位的负责人，因预防职务犯罪工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，应当依照法律、法规的有关规定承担相应法律责任。第三十二条依照本条例从事监督、检查和指导预防职务犯罪的国家机关工作人员，、、、泄露国家秘密的，由其所在单位、上级主管部门或者监察机关依法给予行***处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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