社区总支书记履职报告10篇

社区总支书记履职报告篇1

一、履职重点工作完成情况

1、服务型***组织创建，常抓不懈。

一是支部***员组织关系集中摸排工作，做细做实，未走形式。二是发挥在职***员的先锋模范作用，深入10个网格广泛开展支部志愿服务活动，如***建先锋生态林植树节活动、“七一”红歌合唱活动、与电力职院***支部捐书慰问携手共建活动、关爱留守儿童送赠书慰问、“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的***员”微宣讲比赛、牵手经开区工商分局***支部开展“远离传销 享受和谐” O2O活动。

2、学习型***组织创建，稳步推进。

社区***支部认真落实“三会一课”制度，在***员冬春训活动及“两学一做”基础上，社区***总支围绕社区工作，采取送学上门、***建“020”微信群等方式开展***员教育。一是围绕四讲四有进行专题学习讨论，把个人自学与集中学习结合起来，撰写发言提纲；二是结合专题学习讨论， 联社区******领导、***支部书记用实例讲***课；三是组织生活会把解决问题贯穿于学习教育的全过程，严格执行双重组织生活制度，与***员一起学习讨论、进行民主评议、查摆解决问题。

3、以人为本，狠抓整改落实。

一是调解昌和小区垃圾站纠纷、星城国际漏水纠纷、家润多经济赔偿纠纷等，做到事事有回复，件件有结果。城管工作处理数字化案件158处，拆除违规灯箱15处，违章建筑2处；结合文明创建，细化落实城管工作，发现问题，处理问题，不定期组织物业负责人召开会议，组织社区***员志愿者开展文明劝导活动，确保小区卫生环境全天候保洁。

二、存在的问题

1、支部***员未能充分发挥作用。大部分***员的积极性不高，社区开展各项***员志愿服务活动时，由于***员人数偏少，年轻***员因工作关系，年老***员身体堪忧，并不能每次都能全员参与进来，而且缺乏有效的管理机制、激励机制来调动与牵制，***员教育管理只是纸上谈兵，疲软之态势。

2、与群主交流不深。深入居民群众走访较少，听取干群的意见不全面，***员与群众的沟通不畅。我社区为楼盘社区，邻里之间隔着“防护墙”，相关***策、制度上门宣传常遇“闭门羹”，以致于宣传效果打折扣，加之社区宣传手段单一，***员作用发挥不大，且楼盘居住人员构成复杂，导致宣传者着急，受众者遇冷的尴尬局面。

3、***组织生活少。***内活动和组织生活开展不经常，内容缺乏针对性，方法比较简单，***员带头作用发挥不充分，仅停留在完成上级布置的集中学习上，不能将***建活动与日常工作紧密结合，特别是在文明创建期间，***支部***员能够主动参与进来的较少，理解较少，***支部***员先进性未能较好的起到表率作用，且缺少系统的、经常性的指导规划，使得***建与社区工作脱节。

4、***员结对帮扶的效果有待加强。***员到结对帮扶困难群众家中走访少，实际帮扶作用不够；每位***员虽然与2户困难群众家庭结对，但是社区除有慰问活动外没有组织***员深入结对户家中进行定期走访，结对帮扶效果不佳。

5、兼职委员作用的发挥有待加强。我社区有1位兼职委员，兼职委员正式参与社区工作少，搞本职工作大都是行家里手，但对社区工作比较生疏，责任观念、***性不强，议***意愿较弱，联席会议等制度未发挥好作用。

6、组织教育活动有待增加。社区内***员 类别复杂，既有从业***员，又有无业***员；既有公有单位***员，又有非公***员；既有本地***员，又有外地***员；既有高收入***员，又有低收入困难***员。他们的思想、需求又各不相同，加之***组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象，随之而就形成了为了任务而学习。

7、在职***员进社区发挥作用不够。在职***员缺共建意识、缺志愿者意识，主动性较弱，被动参加活动，组织组织就去，少数在职***员即使参加了活动也是浅尝辄止，仅停留在补充报道登记册。

三、下一步工作计划

1、扎实做好***建工作。积极探索社区***员的服务管理，形成支部-***员-群众这一至上而下、上下贯通的***建工作链条。

2、带头落实***建工作责任制。切实履行好“第一责任人”职责，真正把***建工作时刻放在心上，牢牢抓在手上，建立***建工作动态检测和常态整顿机制，强力推动整改提升。

社区总支书记履职报告篇2

[述职报告]***副书记工作职责践诺情况汇报

[述职报告]转正总结（人教、***务、纪检工作）

[述职报告]铁路工务段办公室个人述职报告

[述职报告]银行副职年度述职述廉报告

[述职报告]银行审计办副主任工作述职

[述职报告]履行纠风工作目标责任情况的报告

[述职报告]乡镇***书记***管武装工作述职报告

[述职报告]幼儿园班子述职报告

[述职报告]评小学高级职称用的述职报告

[述职报告]物业公司经理述职报告

[述职报告]学校老教师的述职报告

[述职报告]社会治安综合治理成员单位工作述职报告

[述职报告]******府领导班子述职报告

[述职报告]市场部副总经理半年度工作总结

[述职报告]县交通局任职两年来述职报告

[述职报告]部队个人经济责任述职

[述职报告]部队***治教导员述职报告

[述职报告]公司述职述廉报告

[述职报告]烟草局营销部述职报告

[述职报告]治安保卫办公室副主任述职报告

[述职报告]洗煤厂技术厂长述职报告

[述职报告]企业领导述职报告

[述职报告]与农信发展同舟共济(信用社主任述职报告)

[述职报告]街道办事处***务委员述职报告

[述职报告]分管信贷工作的信用社副主任述职报告

[述职报告]县教育局副局长人大委员述职报告

[述职报告]医院业务院长述职报告

[述职报告]税务局办公室主任廉***述职报告

[述职报告]司法局纪检述职报告

[述职报告]交通局副局长述廉报告

[述职报告]卷烟厂制丝车间生产班长个人述职报告

[述职报告]税务副所长的述职报告

[述职报告]工程公司经理述职报告

[述职报告]人大***述职报告

[述职报告]***管武装工作述职报告

[述职报告]个人述廉报告

[述职报告]镇长述职述廉报告

[述职报告]镇***书记述职述廉报告

[述职报告]劳教系统***治处、***建工作年度述职报告

[述职报告]学校班子教育工作总结

[述职报告]林业局局长述职报告

[述职报告]林业局副局长廉***述职报告

[述职报告]县委组织部妇女儿童工作述职报告

[述职报告]法院院长履职报告

[述职报告]科技局局长个人重点工作汇报

[述职报告]公安局长向人大述职报告

[述职报告]行***机关领导班子述职报告（环保局）

[述职报告]村***支部书记上半年个人工作总结

[述职报告]司法局局长的述职报告

[述职报告]善纳群言，依法行***(投诉中心述职报告）

[述职报告]***研室副主任2004年个人述职报告

[述职报告]储汇分局副分局长个人履职报告

[述职报告]车间主管述职报告

[述职报告]“十查十议”自查报告

[述职报告]劳动保障局副局长年终述职报告

[述职报告]法院领导干部经济责任述职报告

[述职报告]区国土局领导班子两年述职报告

[述职报告]地税分局副局长述职报告

[述职报告]地税分局局长述廉报告

[述职报告]地税副科级领导干部考核述职报告

[述职报告]物业公司办公室主管述职报告

[述职报告]校长述职报告

[述职报告]区委副书记述职报告

[述职报告]乡镇人民***府副职领导的述职报告

[述职报告]乡镇安全生产工作履职报告书

[述职报告]企业会计岗位述职总结

[述职报告]乡长述职报告

[述职报告]乡***书记述职报告

[述职报告]民警述职报告

[述职报告]检察长述职报告

[述职报告]镇劳动保障事物所主任述职报告

[述职报告]教师中学一级晋升中学高级的任职工作总结

[述职报告]证券分公司总经理述职报告

[述职报告]副县长述职报告

[述职报告]副县长个人工作情况汇报

[述职报告]校长2004－2005学年度个人述职报告

[述职报告]副县长五年述职报告

[述职报告]副县长***风廉***责任制落实情况的自查报告

[述职报告]校长审计述职报告

[述职报告]刑警大队大队长述廉报告

[述职报告]刑侦大队教导员述职报告

[述职报告]管理处副主任述廉报告

[述职报告]常务副旗长述职报告

[述职报告]***府旗长述职报告

[述职报告]旗委书记述职报告

[述职报告]通信公司经理述职报告

[述职报告]办公室干事述职报告

[述职报告]工商局2005年综合治理工作的述职报告

[述职报告]县民***局局长的向人大述职报告

[述职报告]幼儿教师个人年度工作总结

[述职报告]市委书记年度个人履职情况总结

[述职报告]市委***、统战部长2005年述职报告

[述职报告]乡镇领导届终的述职报告

[述职报告]常务副区长综治工作述职报告

[述职报告]2005年岗位职责履行情况述职报告

[述职报告]县委书记2005年述职报告

[述职报告]2004年人大工作述职报告

[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告

[述职报告]市人民检察院副检察长述职报告

[述职报告]人大代表(宾馆经理)述职报告

[述职报告]社区副主任述职报告

[述职报告]2005年民主生活会个人述职报告

[述职报告]铁路***支部书记2005年述职报告

[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告

[述职报告]实验小学2005年度述职报告

[述职报告]检察长述职报告

[述职报告]市委***研室副主任个人述职报告

[述职报告]水利局局长向人大的述职报告

[述职报告]村支部书记、***协委员述职述廉报告

[述职报告]工会***述职报告

[述职报告]市委宣传部长述职报告

[述职报告]区委书记述职报告

[述职报告]述职报告

[述职报告]×县县委届期述职报告

[述职报告]***书记在庆祝教师节暨表彰大会上的讲话

[述职报告]关于命名表彰教育工作先进集体和个人的决定

[述职报告]证券营业服务站主任工作述职报告

[述职报告]民***局领导班子述职报告

[述职报告]乡镇（街道）武装部长述职报告

[述职报告]市委办公室领导班子及个人述职报告

[述职报告]区委书记、人武部***第一书记述职报告

[述职报告]个别先进村班子跨掉的原因分析及对策

[述职报告]镇***管武装述职报告

[述职报告]市下派乡镇挂职的副镇长工作总结（述职报告）

[述职报告]***书记***管武装述职报告

[述职报告]办公室主任述职报告

[述职报告]***管武装述职报告

[述职报告]县人大***会2005年上半年述职报告

[述职报告]县委书记、武委会主任述职报告

[述职报告]在县委七届四次全会上的述职报告

[述职报告]县委副书记述职报告

[述职报告]教育局副局长2005年度述职报告

[述职报告]教育局局长2005年述职报告

[述职报告]林业局长述职报告

[述职报告]林业局长述职报告

[述职报告]常务副区长综治工作述职报告

[述职报告]镇***书记两年来述职报告

[述职报告]消防中队长述职报告

[述职报告]有线电视台个人述职报告

[述职报告]***府办督查室主任述职报告

[述职报告]办公室接待办公室副主任个人述职报告

[述职报告]接待办公室主任述职报告

[述职报告]国家粮食储备库干部任职述职报告

[述职报告]办公室副主任述职报告

[述职报告]民***局领导述职述廉报告

[述职报告]***府常务副区长向人大***会作供职报告

[述职报告]部队***委离任审计述职报告

[述职报告]县委书记个人履职情况小结

[述职报告]2005年镇***书记个人述职报告

[述职报告]镇***书记***风廉***建设责任制述职报告

[述职报告]运输公司经理述职报告

[述职报告]银行审计办副主任述职报告

[述职报告]乡镇***群书记、副书记、纪委书记述职报告

[述职报告]教育局局长述职讲话

[述职报告]中学校长述职报告

[述职报告]高中校长述职报告

[述职报告]述职报告

社区总支书记履职报告篇3

一、回应“倒逼现象”，探索代表联系群众新途径

当前代表工作越来越受到社会各界的关注和重视。基于法律赋予人大代表的神圣职责，***和***府重视代表意见建议、通过发挥代表作用来推动区域发展，形势发展对创新代表工作提出新要求等诸多因素，代表工作出现“顶被感”和“倒逼现象”。普陀区人大***会重视代表工作、关心民生大计，专门制定了《关于加强代表履职服务保障工作、进一步发挥代表作用的若干规定》，将“倒逼机制”转化为推动代表工作的“正能量”。此次依据代表法探索性开展区人大代表向选民报告履职活动，是进一步加强人大代表与选民之间的沟通联系、自觉接受人民群众监督、增强代表履职意识，推动代表工作的一项积极举措。通过活动，代表进一步认识到向选民报告履职情况、自觉接受选民监督，是增强代表履职意识、密切联系人民群众的有效形式，有利于国家监督体制的不断完善，有利于发现履职实效与群众意愿之间的差距，为有效履职起到助推作用。代表与选民零距离交流，拉近了代表与人民群众之间的距离，选民加深了对人大代表和人大制度的了解。

二、精心组织准备，发挥示范带动效应

普陀区人大***会精心组织代表向选民报告履职活动，并将此项活动列入区人大***年度工作要点中。区人大***会主任会议通过了活动方案，向全体区人大代表下发了活动通知，积极动员，强化活动的重要意义。各级人大代表服务保障机构认真筹备，区人大***会代表工作室加强对社区、镇人大代表联络室的工作指导。本次报告履职活动，由街道***工委书记、甘泉代表组组长担任主持人，邀请了区其他社区、镇人大代表联络室和代表联系选民工作站的负责人参加，区人大***会分管领导莅临指导并作动员。代表向选民报告履职活动后，大家感到甘泉代表组此次组织区人大代表向选民报告履职，准备工作充分、组织严谨有序、程序依法规范，代表报告有实质性内容、百姓愿意听、效果很好，密切了代表与选民的关系，对其他社区、镇开展此项活动起到一定的示范效应。

社区总支书记履职报告篇4

为贯彻落实《中共__省纪委__省监察厅关于领导干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》（川纪发〔2014〕13号）（以下简称《暂行规定》），抵制大操大办婚丧喜庆事宜的不良风气。按照《中共__纪委__监察局关于进一步规范领导干部操办婚丧喜庆事宜报告工作的通知》（__纪发〔2015〕9号）和__关于解决发生在群众身边的“” 和腐败问题工作会精神，结合我镇实际，现就进一步规范镇村干部操办婚丧喜庆事宜报告工作通知如下：

一、严格范围对象。本通知所称镇村干部是指镇机关行***事业部门在编人员、归口到镇机关管理的县派驻部门的人员、村（社区）四职干部（总支书记、主任、副主任、文书）。参与操办本人及近亲属的婚丧嫁娶和乔迁、履新、出国、庆生、升学、开业庆典等事宜需报告备案。镇属企事业单位***组织负责人参照。

二、严格报告备案。镇村干部操办婚丧喜庆事宜，除丧葬事宜外，当事人须事前填写《__镇镇村干部操办喜庆事宜事前报告表》（附件1），提前10天按《中共____镇委员会、____镇人民***府关于落实2015年***风廉***建设工作责任制的意见》(__云委发[2015]3号) 规定,向其***风廉***建设责任人书面报告，经审查后，并报镇纪委备案。丧葬事宜先口头向责任人报告，事后10天内按程序补填《__镇镇村干部操办丧葬事宜事后报告表》（附件2），并履行相关报备手续。镇******领导、***委员向***书记报告，镇机关部门负责人向分管领导报告，村（社区）***总支书记向联片领导报告，机关工作人员向部门负责人报告，村(社区) 其他干部向***总支书记报告。

三、严格监督检查。镇村干部操办婚丧喜庆事宜时，***风廉***建设责任人依据《__镇镇村干部操办喜庆事宜事前报告表》或操办丧葬事宜口头报告情况，检查是否有违反《暂行规定》的情况，如实填写《__镇镇村干部操办婚丧喜庆事宜现场检查表》（附件3）并报镇纪委备案，在检查过程中发现问题线索应及时报告镇纪委。

四、严格责任追究。对违反《暂行规定》以及操办婚丧喜庆事宜不按时报告、不如实报告或隐瞒不报等行为，镇纪委将依据有关规定从严从重处理，并严格实施“一案双查”，对违规违纪典型案件进行点名道姓通报曝光。

附件：1. __镇镇村干部操办喜庆事宜事前报告表

2. __镇镇村干部操办丧葬事宜事后报告表

3. __镇镇村干部操办婚丧喜庆事宜现场检查表

中共____镇委员会办公室

社区总支书记履职报告篇5

我认真履行***支部书记的职责，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和***的四中全会精神，以促进部门业务发展为目标，加强了第九支部***建工作。

一、履职工作情况

（一）深入学习宣贯新时代中国特色社会主义思想和***的四中全会精神

1、深入学习宣贯新时代中国特色社会主义思想，加强思想理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把新时代中国特色社会主义思想转化为推动部门发展的动力。本人围绕“精神”、“关于国企改革发展和***的建设重要论述和指示精神”、“集团公司总体发展战略”结合部门业务和***建工作以“不忘初心与中心使命”为主题给***员上了一堂***课。

2、支部委员参加院***书记“以新时代中国特色社会主义思想 助推企业高质量发展”的***课和四中全会精神宣贯会。

3、12月23日***支部召开主题当日活动，宣贯四中全会精神，加强***员同志***性修养。

4、支部以“不忘初心 牢记使命”为主题，结合专业知识开展***员应知应会知识竞赛，竞赛题目涵盖了新时代中国特色社会主义思想、报告、***章、集团发展战略等内容。

（二）认真履行职责，落实***建工作责任制

1、加强基层***组织建设。第九***支部委员3人分工明确，委员认真履行分工工作，促进了支部活动开展和部门的业务工作提升。

2、支部认真组织民主评议活动，每位***员从思想、工作、生活方面进行自我剖析，其他***员进行评价。并在此基础上开展“一先两优”推选活动，引导广大***员向优秀学习、向先进看齐。

3、积极响应院***的要求，制定本支部主题教育计划并按计划开展主题教育。结合主题教育每位***员撰写了个人自查报告和***性分析材料，在专题组织生活会上进行了深刻的剖析。

4、积极参与院***组织的主题教育培训班、重走一大路、观影以及主题教育线上答题等活动等。

5、按时完成***费认缴工作和2019年度***费的收缴。

(三) 推进“两学一做”学习教育常态化制度化

本人以“发挥***员模范作用，依靠群众求胜利”为主题做了井冈山精神***课学习；支部***员先后开展“一次井冈行，一生井冈情”等***课。

持续推进“学习型***支部”的建设。支部委员王小松同志与***员同志分享“办公软件高效操作技能交流”；支部***员开展了“安标工厂评审新规则培训”、“计量基础知识”等***课学习活动。

2019年共计召开支部委员会11次，***员大会5次，***课9次，主题***日活动9次、民主评议活动1次，参加院***组织的学习活动12次，按计划圆满完成了各项活动。

（四）积极组织、参加“不忘初心、牢记使命”主题教育

本人积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，同时制定本支部的主题教育计划。召开主题教育学习活动动员会，并以“重温入***初心” 开展主题***日活动。

支部全体***员参加了院***组织的主题教育培训班。支部开展了《在中央主题教育工作会议上的重要讲话》、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于国企改革发展和***的建设重要论述和指示精神》、《集团公司总体发展思路》等重要指示精神的学习。

支部围绕***建工作和业务工作开展调研。全年***建工作调研29人次，业务工作调研25人次。对调研中发现的工作效率、安全以及部门发展等9个问题，支委和分院领导班子一同积极调配各种资源进行整改落实。

结合主题教育调研结果，本人以“不忘初心与中心使命”为主题给全体***员上了一堂***课。

支部依据《“不忘初心、牢记使命”主题教育 专题组织生活会个人***性分析材料》要求和《“不忘初心、牢记使命”主题教育对照***章***规找差距个人自查报告》要求，继续深入学习***章、《关于新形势下***内***治生活的若干准则》、《中国***纪律处分条例》和新时代中国特色社会主义思想。每位***员结合理论学习、对照***章***规找差距，认真梳理检视问题，撰写了个人自查报告和***性分析材料，在专题组织生活会上进行了深刻的剖析。

二、***支部本年度特色活动

2019年支部继续开展了***员亮身份、***员示范岗、***员责任区、学习型***组织建设及“微***课人人讲”活动。同时结合工作实际开展了“提升工作效率，提高检验质量”促进部门工作效率提高竞赛活动；“***员应知应会知识竞赛”活动；结合中心发展的需要，成立以***员为主的“***员突击队”等活动。“***员突击队”活动以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分调动每一位***员的工作积极性，强化使命担当，在部门发展的重要时刻，全力以赴，攻坚克难。

三、上年述职中存在问题的改进情况

1、***建工作创新不足，活动形式相对单一。在原有活动基础上，新开展了“提升工作效率，提高工作质量”竞赛活动；“***员应知应会知识竞赛”活动和“***员突击队”等活动。邀请院纪检工作部主任举办廉******课；开展“***课进现场”活动，对***员及群众进行大型设备的操作培训，使***建工作与业务工作更加紧密结合。

2、***建工作不够细致，未能将中心的工作部署、决策进行细致透彻的宣贯，也没有积极收集群众各方面的思想动态。结合***员大会、主题***日等活动，以季度为时间节点，将部门及支部的工作和下季度的工作计划、工作重点向***员同志们宣贯。

3、***、工、团联合开展活动的次数偏少。支部联合分工会举行“树典型、学榜样”活动，经精心策划，共同完成了《在平凡岗位上不平凡的一天》先进人物视频录制工作。视频材料在微信公众平台并取得良好效果；联合分工会开展了“办公软件高效操作技能交流”的活动；支部邀请第一团支部书记分享井冈山学习体会。

四、存在的主要问题及原因

第一，学习主动性不强，平时经常以业务工作繁忙、压力大和事务性工作多为由，忽略了***治理论学习。

第二，理论学习与实际工作结合不够紧密，行业发展趋势和国家***策了解不深，***策研判不准。

第三，新形势下群众工作能力还显不足。从群众中来，到群众中去的理念不强。深入职工谈心谈话频次不够多，同时与员工谈话谈工作的多，谈生活的少。

五、下一步工作思路及打算

一是加强学习，提高***治素养。牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、***治上、行动上同中央保持高度一致。

二是从实际出发，坚持理论指导实践。将所学理论与实际工作紧密结合起来，迎难而上。

三是牢固树立全心全意为人民服务的思想。坚持密切联系群众，从群众中来，到群众中去。认真听取员工群众的意见建议，对群众反映的问题不敷衍应付，切实解决群众关心的问题，以最大的努力把每一件事做好办好。

社区总支书记履职报告篇6

2018年以来，人口资源环境委员会在***会、***会议领导下，认真贯彻落实关于“山清水秀生态美是广西的金字招牌，广西生态优势金不换”重要指示，按照天立***做好新时期***协工作“五要六新”要求，广泛凝聚委员智慧力量，紧扣自治区***协工作大局和加快实现绿色发展的重要问题，履职尽责，力求创新，取得良好成效。

一、提高***治站位，增强***治定力

坚持***治建设根本性地位，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作，把“旗帜鲜明讲***治”贯彻到履职全过程。

（一）坚持***的领导

我委以高度***治责任感和使命感，引领委员和办公室干部坚决维护以同志为核心的***中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在践行协商民主、增进团结、凝聚力量中发挥了把关落实的作用。

（二）强化理论武装

通过开展主题鲜明、扎实有效的学习活动，深入学习领会中共和全国***协十三届一次会议精神，深入学习贯彻关于加强和改进人民***协工作的重要思想，使委员准确把握新时代做好***协工作的新思想新部署新要求，找准履职切入点和着力点，做到建言建在需要时、议***议到点子上、监督监在关键处。

（三）推动学用结合

组织委员有针对性地认真学习贯彻生态文明思想，结合***协***组、***会年度工作部署，深入分析研究广西生态文明建设面临的新形势新任务，牢记***“广西生态优势金不换”的谆谆教诲，不断深化对保护好、提升好广西的“绿水青山”，擦亮广西山清水秀生态美金字招牌重大意义的认识，要求委员主动把自己摆进去，当好生态文明建设的推进者、参与者、宣传者，自觉为发展绿色产业，将广西生态优势转化为经济优势、发展优势，实现绿水青山向金山银山的转变贡献智慧力量。

（四）履行***治责任

我委把意识形态工作与专委会工作同研究、同部署、同落实，对报送有关媒体、网站的信息严格把关，特别是建好、管好“委员之家”微信群，突出主旋律，弘扬正能量，及时为委员***协会议、活动信息，提供社情民意参考选题和议***线索，引导委员理性开展协商讨论，画出最大同心圆，增进最大共识度，形成最大凝聚力，为助推绿色发展建诤言、献良策。

二、紧扣绿色发展，当好参谋助手

我委把专委会工作置于******中心任务和***协工作大局中来谋划和推进，紧密结合自身职能，自觉肩负起服务、助推大局的责任使命。

（一）抓住重点议大事

一是聚焦******府中心工作，围绕南向通道建设，我们采取区、市、企业“上下联动”“成果共享”的调研模式，开展“加快整合北部湾港口资源，打造向海经济”界别协商会专题调研，有效拓展调研的深度和广度，调研成果得到自治区***高度重视，鹿心社书记对调研报告作出重要批示。

二是围绕建设秀美城乡，组织“推进垃圾‘三化’处理，建设秀美城乡”对口协商会专题调研，设计发放两万余份调查问卷，通过“网络议***”“短信问计”，广泛征求社会各方意见，引起积极反响，人民***协报以《万份调查问卷问诊“垃圾围城”》为题报道了协商会取得的成果，我们还及时将委员相关协商意见转化为社情民意信息报送有关部门参考。

三是围绕加强***协***建工作，服务刘慕仁副***带领调研组赴南宁市开展“我区***协系统***的建设”子专题调研，及时形成专题调研报告提交全区***协系统***的建设工作座谈会，秦敬德主任在会上作口头交流发言，为自治区***协***组全面了解不同层次***协组织***建工作情况、研究加强新时代我区***协系统***建工作的方法途径尽到了应有之责。

四是围绕乡村振兴战略实施，拟开展“建设养老主题小城镇”专题调研，结合广西生态优势，助推打造具有广西特色的生态养老品牌，提升生态养老服务事业发展水平，为自治区***、***府科学民主决策提供重要参考。

（二）聚焦热点强监督

我们注重发挥***协民主监督的独特优势，在参与中监督、在服务中监督，助推***的***策主张落实。今年先后围绕生态环境监测网络体系建设、扎实推进宜居乡村建设等重点提案进行督办，通过提案办理协商开展民主监督，对提案办理遇到的困难和问题，认真协调相关部门给予解决。同时，积极协助开展环保履职督查工作，发挥民主监督推动***府工作的重要作用；我们选择一些往年如大气污染防治、宜居乡村建设等重点提案的办理落实情况，灵活采取委员问***形式，结合开展督办调研、实地考察，邀请有关部门向提案者、专委会通报情况，接受委员现场咨***，推动***府部门改进工作、解决问题。

（三）关注民生献力量

我委的***员委员和***员干部积极响应***协***组号召，2015年以来办公室先后有两名同志派驻贫困村担任第一书记，专委会领导带队深入定点帮扶贫困村、贫困户调研，办实事，上***课、解读***策，帮助联系发展生态种养产业，与当地干部群众共谋脱贫攻坚之策，助力脱贫攻坚。同时，传递爱心，看望慰问贫困学生，给他们送去助学金和委员赞助的学习用品，勉励他们努力学习、用知识改变命运，共建美好家园。

三、强化责任担当，抓好工作落实

我委严格按照自治区***协***组工作部署，把责任扛在肩上，把本职工作抓紧抓实，画好路线***，排出时间表，列出任务书，分清轻重缓急，加强统筹协调，确保各项任务按时保质完成。

（一）全力完成自治区***协交办的重要任务

一是筹备好全国***协人口资源环境委员会11月21至24日在南宁召开全国暨地方***协人口资源环境委员会工作座谈会的各项工作。这次会议规模大、级别高、要求严、不容出错，出席人员除一名副国级领导外，省部级干部有42人。我委以高度负责的态度，在兼顾其他工作任务的同时，倒排工期，责任到人，认真落实各项会务及文稿材料工作，把与全国***协人资环委对接沟通、与机关相关处室密切配合等各项具体服务工作做实做细做到位，全力配合全国***协人资环委把会开好、开成功。秦敬德主任在会上作了《擦亮广西山清水秀生态美金字招牌》的履职交流发言。

二是服务好全国***协“加强管控与修复，强化土壤污染防治”专题调研组来桂调研工作。我委科学安排调研行程，组织召开自治区、各设区市层级的调研座谈会，开展好实地考察，组织委员和有关部门提出的相关意见建议，得到全国***协人资环委领导的充分肯定，相关意见建议被吸收采纳。

三是配合好全国***协调研组来桂调研***协系统***建工作。我委按办公厅要求认真梳理总结分***组、支部***建工作情况和***员委员发挥作用情况，形成相关情况介绍材料，秦敬德主任在调研座谈会上作了汇报发言。

四是对接完成环保履职情况督察。根据中央第六环境保护督察组反馈意见自治区整改工作领导小组办公室要求，我委及时梳理2016年以来自治区***协推进生态建设和环境保护履职情况，严格按迎检小组要求及时提供信息、报送材料，配合好迎检工作。

（二）扎实开展各项经常性工作

一是服务刘慕仁副***联系推进自治区重大项目，联系帮扶贫困县、贫困村。根据自治区***安排，刘慕仁副***负责联系推进南宁科天水性科技产业园项目，我委认真与自治区***、工信委等相关单位及项目企业沟通联系，及时了解项目进展情况和存在的问题，科学安排会务及行程，确保督查工作顺利开展。同时，做好材料准备、内外协调等工作，联系服务好刘慕仁副***赴河池市环江县督促检查脱贫攻坚工作，召开座谈会、走访贫困户，了解并推动解决实际问题。  

二是组织召开人资环委全体委员会议。我委于3月、9月分别召开全体委员会议，传达学习中共和全国***协十三届一次会议精神，学习生态文明思想和全区生态环境保护大会精神，学习垃圾分类和“三化”处理有关知识，刘慕仁副***亲自到会讲话，充分肯定委员履职尽责中的生动实践和取得的积极成效，鼓舞干劲、提出要求，委员们畅所欲言，达到了交流履职经验，提高履职水平的目的。

四、积极探索创新，突出***建引领 

我们在搭建平台、拓宽渠道的基础上，组织和引导***员委员自觉地接受分***组、***支部教育管理，探索实现***的组织对***员委员的全覆盖、***的工作对***协委员的全覆盖。

（一）认真落实“一岗双责”

分***组书记每个月至少主持召开一次分***组会议、主任会议，研究***风廉***建设及履职工作，压紧压实责任，严格把***章、***规***纪有关要求落实到服务调研、视察、提案、反映社情民意信息等经常性工作中。坚持民主集中制，分***组集体讨论决定专委会重要工作，分***组成员在积极参与集体领导的同时，认真抓好负责的工作，保证***协***组各项部署落到实处。

（二）充分发挥***员委员的模范带头作用

我们坚持从工作上支持委员、感情上贴近委员、服务上方便委员，通过组织召开全体委员会议、举办委员活动日、走访委员等方式，认真开展学习、调研、走访等活动，积极为委员搭建施展才华的舞台。***员委员时刻牢记***员第一身份，今年以来团结各界委员针对宜居乡村建设、土壤污染治理、发展海洋经济等重要问题积极议***建言、反映社情民意，发挥了***员委员“关键少数”作用及在***治引领、履职尽责等方面的模范作用。

（三）探索开展***员委员到***支部报到工作

按照“***员共管、问题共解、资源共享、发展共赢”的原则，我们在总结近年实践经验基础上，经征求本委12名***员委员的意见，今年创新开展***员委员到本委***支部报到工作，制定了《***员委员到***支部报到试行意见》，要求***员委员做到“四带头”，即带头遵守***的纪律、带头遵守***协章程、带头履职尽责、带头联系***外委员及界别群众。同时做到“四表率”，即要在***治引领上作表率、在发扬民主上作表率、在合作共事上作表率、在廉洁奉公上作表率。我们提出每位***员委员每年要参加专委会***支部1-2次“三会一课”活动，积极参加调研、考察，认真撰写提案，积极反映社情民意信息，并联系1名***外委员共同开展活动。我们量化并制作了《***员委员到***支部报到情况登记表》，表格一式两份，一份由本委***支部建档，另一份由***员委员所在单位***组织留存，作为考察***员委员履职工作重要依据。

社区总支书记履职报告篇7

一、压实主体责任

按照年初区人大***组全面从严治***工作任务和要求，认真履职践行“一岗双责”，深入研究落实每项工作，结合财经委工作职责，制定了个人从严治***责任清单和任务清单，并与分管领导签订了责任书，强化了主体责任。上半年，围绕年初制定的“两清单”，认真总结履行主体责任情况并形成报告。协助分管领导履行好主体责任，坚持做到财经工委工作和从严治***工作共同谋划和部署，对室委***员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，始终保持***员***治上的清醒坚定和思想道德的纯洁。

二、全面完成工作任务

严格落实全面从严治***各项要求，在人大***组的领导下，在分管领导的指导下，综合运用听取汇报、视察、调研、走访等手段，就区***府贯彻农产品质量安全法、城镇职工养老保险条例等工作开展***检查，对美丽村庄建设、农业供给侧结构性改革、安全生产等工作开展监督，对上半年计划和预算执行情况、2017年决算和审计工作、十三五规划中期评估报告和大邱庄镇农民合作联合社建设情况开展了专题调研，并提出了有针对性的意见建议。工作中自觉遵守各项纪律制度，做到在监督中服务，在服务中监督，以严格的监督体现高效的服务。

三、加强干部日常管理监督

认真分析财经工委工作中廉***风险，加强对***员干部履职、日常表现等情况的监督，教育工委***员知敬畏、明底线，自觉规范自己的言行，把握好监督和服务的关系。结合财经工委日常工作实际，坚持与室委工作人员开展谈心谈话，及时掌握思想和工作动态，主动征求意见建议，以达到相互监督共同促进的目的。突出对贯彻落实支部学习制度的检查，督促***员按照支部年度学习计划和上级要求，学习好相关篇目，做好学习笔记，确保制度落实不打折扣。

四、严格***的组织生活

严格要求自己，积极参加总支民主生活会和支部组织生活会，结合工作和思想实际，认真开展对照检查，搞好批评和自我批评。按讲大局讲***性要求，深刻剖析问题产生原因，制定有操作性的整改措施，并按规定如实报告个人事项。

五、严格落实廉洁自律各项规定

社区总支书记履职报告篇8

审计署驻沈阳特派员办事处，沈阳110013

内容提要：审计是国家***治制度的重要组成部分，经济责任审计对落实******领导干部依法行***，加快推进国家治理体系现代化进程具有重要意义。***中央、***高度重视经济责任审计工作，自***的十六届四中全会提出要建立健全经济责任审计制度，到***的十八大强调健全质询、问责、经济责任审计等制度，经济责任审计制度的建立逐步完善，把组织监督、纪检监督和审计监督有机结合起来，丰富和完善了干部管理监督制度，对于监督制约权力、落实财经制度、推进廉***建设具有重要作用。本文以省（市）级******主要领导干部同步经济责任审计的内容、方式以及如何界定责任、做出正确评价等为例，探讨研究如何完善同步经济责任审计工作模式。

关键词 ：经济责任同步审计******领导干部监督

中***分类号：F239.44 文献标识码：A文章编号：1672-9544( 2015)06-0076-06

2014年7月中央纪委、中组部、中央编办、***、人社部、审计署、***联合印发的《******主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》（以下简称《细则》），标志着经济责任审计法律规范体系已基本构建完成。2014年10月***的《关于加强审计工作的意见》（以下简称《意见》）中明确提出要“发挥审计促进国家重大决策部署落实的保障作用”和“强化审计的监督作用”，“深化领导干部经济责任审汁”，对经济责任审计提出了更高要求。

一、同步经济责任审计的内容框架

同步经济责任审计是指由统一审计机关对同一行***区域或同一部门的******主要领导干部在相同任职期间，所决策、管理的主要经济活动取得的效果及个人廉***行为进行的审计、鉴证和评价。

同步经济责任审计内容首先应在《中国***地方委员会工作条例（试行）》、两办《规定》、《中共中央关于实行******领导干部问责的暂行规定》等文件的基础上，结合***中央、***和地方各级***、***府的工作中心，厘清***、***府主要领导的职责分工。其次以职责分工为基础，确定同步经济责任审计中***、***府主要领导各自的审计内容，尤其是在选择重点审计内容时，要突出各自特点，使两者在审计内容上有所区别、各有侧重。三是在实施审计过程中，注意把握被审计领导干部履行经济责任的整体情况，注重点面结合，突出重点，审计抽查的具体事项和核实的具体数据必须能够对作出审计评价和判断形成有效支撑。下面通过相同审计内容不同侧重举例说明同步经济责任审计中省（市）委书记和市长审计的内容。

（一）同步经济责任审计中省（市）委书记审计的内容框架

1．***策措施贯彻落实情况。一是审计省（市）委书记以及当地***出台相关法规制度和***策措施的合规性和及时性。二是审计省委书记以及当地***是否严格贯彻落实上级***有关领导的批示和交办事项。三是审计省（市）委书记对***府及有关部门执行***策的监管情况。四是审计省（市）委书记任职期间产业结构调整是否落实了国家的产业***策。五是审计省（市）委书记任职期间重大国有资源配置情况。六是审计省（市）委书记任职期间重大经济决策管理制度的合理性和完整性。七是审计省（市）委书记任职期间重大经济事项决策内容的合法性、决策程序的合规性及其执行情况及效果。

2．公共资金使用的安全性和效率性。一是审计省（市）委书记任职期间区域经济发展状况。关注经济总量(CDP)及增减变化情况、人均总量及增减变化情况、产业结构变化情况、地方财***收支和投资情况。二是审计省（市）委书记任职期间统筹区域经济社会发展相关***策措施情况。三是审计***管理的专项资金使用是否真实合规，资金使用是否达到预期效果。四是审计省（市）委书记任职期间推动廉***制度建设，落实中央“八项规定”以及厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的情况。五是审计省f市1委书记任职期间***有关部门“三公经费”的管理使用情况。六是审计省f市）委书记任职期间***风廉***建设主体责任的落实情况及其个人遵守廉洁从***各项规定情况。

3．经济安全的维护情况。审计省（市）委书记任职期间重大经济决策事项的总体情况，包括园区建设和招商引资、重大建设项目、国有企业改制、土地征管、***府性债务、重大国有资产（资源）处置、大额度资金管理使用等重大经济决策事项。

4民生改善和生态文明建设情况。一是审计省（市）委书记任职期间民生社会保障情况。关注社会保障、文教卫生、科技体育、公共服务等情况，重点审计基本社会保险覆盖率、城镇登记失业率、九年义务教育普及率、城镇住房保障实施比率等。二是审计省（市）委书记任职期间该地区的生态建设、节能减排、淘汰落后产能、耕地保护和土地保护等方面制定的各项***策落实情况。

（二）同步经济责任审计中省（市）长审计的内容框架

同步经济责任审计中对省（市）长审计的内容框架，基于省（市）长的职责范围和角色定位进行设计和建构，主要包括以下几个方面内容：

1．***策措施贯彻落实情况。一是审计省（市）长任职期间其本人及其所在地方***府制定的法规制度和***策措施，是否符合有关经济法律法规的规定。二是审计省（市）长任职期间其本人及其所在地区***府是否严格贯彻执行经济法律法规，严格贯彻落实国家财税、金融、土地管理、物价等宏观调控***策。三是审计省（市）长任职期间其本人及其所在地方***府是否严格执行国家产业***策。四是审计省（市）长任职期间贯彻执行***中央、***关于转变***府职能规定情况。五是审计省（市）长任职期间财***管理***策制度的制定及执行是否符合中央和上级***府有关财***管理***策制度。

2．公共资金使用的安全性和效率性。一是审计中应关注国内生产总值及增减变化情况、人均量及增减变化情况及年均增长速度。二是审计中应关注城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入及增减变化情况。三是审计省（市）长任职期间财***预决算行为的合法合规性。四是审计省（市）长任职期间财***收支总体状况和收支结构及变化的合理性和可持续性，各年度财***收支的真实性、完整性、合规性。五是审计省（市1长任职期间财***转移支付资金管理使用的合规性。六是审计省（市）长任职期间是否对直接分管部门和重大工作领导小组实施有效的管理监督。七是审计省f市）长任职期间会议费、培训费、接待费、出国（境）费、公务车辆购置及运行费等支出金额、占国内生产总值比例及增减变化情况．是否按照中央规定，严格控制“三公经费”支出和会议费支出，降低行***成本，提高行***效能。八是审计省（市）长任职期间******机关办公楼（含已建、在建、正在报建和准备新建）建设项目立项、报建是否手续完备，程序是否合规。

3经济安全的维护情况。一是审计省（市）长任职期间针对财***、金融、民生、国有资产、能源、资源和环境保护等方面（特别是地方***府性债务、区域性金融稳定）制定的风险控制制度，以及其执行情况。二是审计省（市）长任职期间经济资源管理和使用情况，重点审查省（市）长及其领导的地方***府及有关部门是否合法、合规、有效地对地方***府债务、重大投资建设项目、土地和国有资产（资源）进行管理，促进当地经济社会科学发展。三是审计省（市）长任职期间重大经济决策管理制度是否合规。四是审计省（市）长任职期间直接参与的经济事项是否存在不符合国家财***、税收、土地、建设项目管理的规定和***策情况。

4．民生改善和生态文明建设情况。一是审计省（市）长任职期间财***性农业支出、财***性教育支出、创新和科技支出金额、占国内生产总值比例及增减变化情况。二是审计省（市）长任职期间其本人及其所在地方***府是否贯彻执行民生***策，重点关注民生支出、社会保障、保障性住房、环境保护、义务教育、扶贫任务完成和其他为民办实事等7个方面的情况。关注九年义务教育普及率、城镇登记失业率、城镇新增就业任务完成率及上述指标增减变化情况；城镇保障性安居工程住房开工和完工数量；各项社会保险参保率及增减变化情况。关注城镇化率及增减变化情况。三是审计省（市）长任职期间对重大经济事项的推动和管理效果，包括运用***府资源推动经济和社会发展、实施经济和社会管理、保护环境资源情况，以及有关约束性指标和目标责任制完成情况、***府目标实现情况等。关注耕地保有量及增减变化情况。关注节能减排及淘汰落后产能情况，单位国内生产总值能耗、单位国内生产总值二氧化碳排放量和二氧化硫等主要污染物排放量及增减变化情况。

二、同步经济责任审计方法

（一）同步经济责任审计中的一般审计方法

在审计中应用审计分析法、综合指标法、内控测试法、结果利用法等审计方法，可以更好的推动同步经济责任审计的开展。

1．审计分析法。审计分析法是指审计人员在审计过程中，应用分析技术进行审计事项评价的方法，其目的在于为审计公允结论提供充足的依据。审计分析法运用的要点是寻找目标或评价结果。审计分析方法应用于同步经济责任审计时，应是审计的开端或深入，而非终结。审计分析法，要在掌握被审计人员和被审计单位的整体情况的基础上，对变动比较大和显著不合理的地方，再采用其他审计手段进一步深入核实、调查取证。

2．综合指标法。综合指标法是指运用各种综合统计指标，从具体数量方面对现实社会经济总体的规模及特征所进行的概括和分析的方法。在审计中，对各年度CDP、财***收入增长和税费上缴、农民人均纯收入增长率、城镇就业率等多个相关经济指标进行量化考核，并结合审计实践对现有指标体系进行必要的审核修正和可信度进行验证，进而对******领导干部的执***能力作出评价。

3．内控测试法。内控测试法，即在审计实践中开展内部控制测试，在对被审计对象内部控制情况进行充分了解和掌握的基础上，审查其内控制度的设置是否符合国家的有关法律．法规和制度的规定，制定的内控制度能否有效地防止违法违纪违规行为的发生。

4．结果利用法。结果利用法是指在审计中充分地利用已有的审计结果和其它与经济责任相联系的结论。如收集查阅已有的审计结果、纪检***门的检查结论、组织人事部门的检查结论、法院对该单位涉及经济问题的判决等，对与经济责任审计相关的结论要认真分析研究，对表述含糊、运用法规不适当、结论存疑的要进行必要的审计复核和审计调查。

（二）同步经济责任审计中的具体审计方法

l***策措施贯彻落实情况的主要方法。一是收集、查阅省（市）委书记、省（市）长任职期间中央和国家颁布的宏观***策以及当地贯彻落实的措施，对照中央和上级***、***府的相关要求，检查当地***、***府是否及时贯彻落实，采取的措施是否切实可行。二是收集、查阅当地***、***府与上级***、***府签订的有关目标责任制，以及向社会公开承诺的责任目标等，核对各类目标是否实现。三是查阅相关文件资料、与发展改革、规划国土等部门的有关同志座谈，审查其规划是否存在与国家***策不一致的地方。四是编制《xx同志任职期间落实xx***策任务分解表》，逐项审查***、***府的决策规定是否得到贯彻落实，是否取得明显的效果。五是是检查地方***、***府的工作规则、议事规则、“三重一大”等经济决策管理制度和有关经济决策事项的可行性研究、专家咨询评估、社会听证、问责和责任追究等工作规范或制度等，掌握重大经济决策制度执行的关键环节和控制点，检查和评价经济决策管理制度的建立健全情况。六是筛选任职期间的重大经济决策事项，编制《xx同志任职期间重要事项审计落实情况表》。

2公共资金使用安全性和效率性的主要方法。一是对省（市）委书记、省（市）长直接分管部门的财***财务收支及有关经济活动进行审查，检查和评价直接分管部门内部管理制度是否建立健全，财***财务收支以及有关经济活动是否真实、合法、有效，是否存在因被审计领导干部监管不到位，导致直接分管部门发生重大违法违规、重大责任事故等问题。二是收集省（市）委书记、省（市）长担任组长的重大工作领导小组的会议记录和工作报告，通过抽查具体项目，检查省（市）委书记、省（市）长是否采取有效措施推动工作进展，项目进展效果如何，过程中是否存在违法违规问题。三是检查专项资金的来源和使用情况，审核资金来源是否经过正常预算程序，资金使用是否符合财***财经法规，重大支出项目是否经过规定的审批程序，资金的使用效益是否达到预期目标。四是根据个别访谈情况，结合干部管理监督等部门对领导干部业绩考核中涉及经济发展的相关指标的完成情况，对省（市）委书记、省（市）长的主要业绩进行评价。五是对比不同部门提供的业务数据，核实当地财***收入、国内生产总值、招商引资等方面的数据是否存在人为造假，虚报数字等问题。六是参考省（市）委书记、省（市）长任职期间中共中央、***和上级***、***府有关管理和监督部门和组织、人事等部门对其检查和考核的结果，检查任职期间推动廉***制度建设情况，以及本人遵守廉洁从***规定情况。七是与被审计领导干部本人、***领导班子成员、纪委主要负责人、本地区有关部门主要负责人进行个别谈话，召开有关人员参加的座谈会，组织问卷调查等方式，检查和评价被审计领导干部任职期间遵守有关廉洁从***规定情况。八是抽查办公厅及相关部门因公出国（境）费、公务用车购置及运行费、公务接待费预算安排是否得到严格控制，使用中是否存在重大不合规、不合理问题。

3．经济安全维护情况的主要方法。一是收集、审阅地方***工作报告、***府工作报告，财***、发展改革、统计等权威部门公布的相关数据、指标和检查考核结果，与全国平均数据、同类型其他地区的数据、本地区历史发展数据等进行对比，通过对比分析、统计分析、增减比率趋势分析等方法，检查和评价有关经济社会发展指标的完成情况，区域经济社会发展的质量和可持续发展情况。

4民生改善和生态文明建设情况的主要方法。一是收集整理***、***府出台的区域经济社会中长期发展规划和各项专项规划，审查是否科学、合理、高效地安排和使用“三农”、社会保障、教育、文化、医疗、扶贫、救灾、保障性安居工程等重点民生资金和项目。二是收集、查阅领导干部任职期间，与上级***、***府签汀的向社会公开承诺的责任目标，如：环境保护目标责任制、保障房建设目标责任制等，检查其目标责任制采取的措施是否有效，有关目标责任制是否落实和完成。三是抽查土地、矿产等自然资源，以及大气、水、固体废物等污染治理和环境保护具体项目和资金的使用情况，检查是否达到预期效果。四是编制《xx同志任职期间民生改善和生态文明建设情况表》。

（三）计算机辅助审计技术在同步经济责任审计中的应用

1．建立同步经济责任审计基础数据库。一是数据采集工作应当围绕地方***、***府在促进经济增长、增加就业、稳定物价、收支平衡、公平分配、保护资源和环境等6个方面的开展。二是数据采集工作要按照***《财***业务基础数据规范》、审计署统一的专业审计数据规划标准开展。

2．构建审计数据分析平台。通过数据分析平台，综合应用已归集数据资源和同步经济责任审计数据库中财***、税务、国库等部门数据，实现跨行业数据关联分析与比对分析，核实审计实施方案中确定的重点事项，开展数据分析，查找疑点，进行深入核实。

3构建统计指标数据分析模型。一是建立经济建设类科学发展指标分析评价模型，主要包括：税收总收入及增幅、公共财***预算收入占地区生产总值比重、人均地区生产总值及增幅、城镇化率和地方***府负债率等。二是建立社会建设类型科学发展指标分析评价模型，主要包括：社会保险覆盖率、城镇登记失业率、城市人均住房面积、每万人接受高等教育人数等。三是建立文化建设方面科学发展指标分析评价模型，主要包括：文化产业增加值占地区生产总值比重和人均拥有公共文化体育设施面积等。四是建立生态文明建设方面科学发展指标分析评价模型，主要包括：地区生产总值能耗下降率、主要污染物排放量削减率、城市空气质量优良天数等。

三、同步经济责任审计评价

（一）审计评价原则

一是客观性原则。审计机关应依法***行使审计职权，根据审计查证或者认定的事实，排除社会环境、主观意念的干扰，既不夸大成绩，也不回避问题，对领导干部任职期间履行经济责任情况作出客观公正、实事求是的审计评价。二是重要性原则。应紧密围绕审计工作方案确定的审计重点，按照领导干部任职期间所在地区的特点和实际状况，从其直接的经济决策事项中选取具有重大影响的事项进行审计评价，从而反映履行经济责任过程中具有代表性、普遍性的主要成效和突出问题。三是谨慎性原则。经济责任评价应当在审计抽查的范围内进行，审计证据不适当或者不充分的事项不评价，评价依据和标准不明确的事项不评价。按照审计工作方案在审计评价中必须引用的定性结论和数据，应当明确注明来源和出处。做到事实表述清楚，文字措辞简练，审计取证依据充分，引用***策法规恰当，界定责任准确。

（二）审计评价方法

一是量化指标法。运用能够反映领导干部履行经济责任情况的相关经济指标，分析其完成情况。量化指标可以是数量单位、金额单位和比率等。二是业绩比较法。对领导干部任职地区经济和社会发展的主要业绩，在可以取得量化指标的基础上选取其中最具代表性和重要性的主要业绩指标，并将主要业绩指标进行纵向和横向的比较，从而分析其增长、降低趋势变化情况。三是环境分析法。将领导干部履行经济责任的行为或事项置于当时当地的历史条件、国家***策背景、实际工作环境等经济社会环境中加以分析，作出实事求是的客观评价。四是主观客观因素分析法。对领导干部履行经济责任的具体行为或事项进行主客观分析，推究其具体的主客观成因，分析该具体行为或事项是由于领导干部主观过错，还是由于客观因素的影响，进而作出评价结沦。五是其他有效的评价方法。对被审计领导干部所在地区是否建立公开公正的决策程序、执行严密控制到位的监督制度，所分管部门制订完善的内部控制机制等方面，按照其他有效的评价方法作出评价结论。

（三）审计评价指标。

在明确审计评价原则、方法的基础上，从社会经济、财***收支、社会保障、环境保护、管理决策等五个方面，选取了具有代表性、可审性的25项经济社会发展评价指标，形成地方******领导干部同步经济责任审计评价指标体系。

四、同步经济责任审计责任界定

（一）责任界定的原则

根据两办《规定》和《细则》，将责任明确分为直接责任、主管责任及领导责任。按照中央关于强化领导干部问责和责任追究的要求，结合转变***府职能、简***放权等改革的深入推进，对经济责任审计中发现的问题界定责任时应把握以下原则：

1．权责一致原则。对同步经济责任审计中发现的问题，***和***府主要领导干部按照各自行使的权力范围承担相应的责任。***主要领导干部主要从制定***策、提出目标和监督执行方面承担责任，***府主要领导干部主要从执行落实、制定完善的内部控制机制方面承担责任，但领导干部***作出的决策应独自承担责任。

2．责任法定原则。审计机关发现的问题应做到事实清楚、证据充分，可以还原和表述违规事实的存在、情节和产生的后果，描述出领导干部与发现问题之间的关联程度，并且要取得领导干部决策时的书面凭证，使责任界定有根有据。领导干部承担的具体责任应按照两办《规定》和《细则》明确的事实情节、参与方式、产生后果等进行划分。

3因果联系原则。在界定责任时，应客观辩证地表述被审计领导干部在问题事项中所发挥的作用，或者有关问题与被审计领导干部履行经济责任行为的因果关系，并可以简要说明界定责任的理由。

（二）责任界定的方法

1．责任边界法。包括区分现任与前任责任、集体与个人责任、***责任与***府责任等。原则上根据现任领导干部任职时间界定前任后任的责任，但是本任期内发生的问题是由原任领导造成的，应由原任负责。由集体决策造成的失误，应由集体负责，由领导干部个人决策造成的失误应由个人负责。同步经济责任审计中，***和***府领导干部的职能往往是交叉的，因此在界定经济责任时应以每个人具体应履行和实际履行的职责为准。

2．行为结果法。行为和结果是界定责任的根本，行为是领导干部行使权力的具体表现，结果是权力运行造成的最终结果。领导干部如果行为错误，但结果是好的，一般不界定责任；如果行为正确，结果是错误的，一般界定主管或领导责任；如果行为错误，结果也是错误的，一般界定直接或主管责任。领导干部在行使权力中应作为而不作为的，一旦发生问题，则要视情节界定相应责任。

3．过程控制法。领导干部决策、执行、取得结果经过一系列的过程，对审计发现问题要区分决策责任、执行责任和监督责任，明确问题发生在决策和执行过程中的哪个环节。

（三）责任追究的方式

审计机关在法定职权范围内，追究相关单位和人员的责任，主要依据是相关的法律、法规。主要依据的法律、法规有《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《财***违法行为处罚处分条例》等。从审计的角度看，追究责任可理解为审计处理、处罚、建议与移送三大类。审计处理的种类有：责令限期缴纳应当上缴的款项；责令限期退还被侵占的国有资产；责令限期退还违法所得；责令按照国家统一的会计制度的有关规定进行处理；依法采取的其他处理措施。审计处罚。审计机关在法定职权范围内，依据《中华人民共和国审计法》的种类有：警告；罚款；没收违法所得；依法采取的其他处罚措施。审计建议与移送。可以向有关主管机关移送，对单位提出给予处分的建议；违规、违纪行为，移送纪检***门；构成犯罪的，依法移送相关单位追究刑事责任。

五、同步经济责任审计的结果运用

（一）当前审计结果运用中存在的主要问题

1．经济责任审计报告可读性不强。这主要表现为经济责任审计报告表述非常专业，没有对个人进行具体评价，针对性不强，报告使用者如果仅从审计报告很难区分***书记和行***首长的经济责任履行情况的差别，同时对于不同的领导干部也很难对履行经济责任人的好坏程度作出判断。

2,联席会议制度的协调配合机制不完善。两办《规定》和两办《细则》颁布以后，各地基本建立起了联席会议制度。但各成员单位对于审计结果的重视程度存在差异，对于审计结果的需求存在不同，对审计结果的理解也不同。在实际操作过程中，由于缺乏有效的沟通，也影响了审计结果的综合运用。

3．责任追究和审计结果公告等制度还不完善。对领导干部的责任追究是干部监督管理部门的责任。在实践操作过程中，一方面审计机关认为纪检组织部门对于结果运用不重视，有的用有的不用，也没有将采用的情况、原因和结果告知审计机关。另一方面，纪检组织部门认为审计机关提供的责任界定和相关事实对于追究责任来说尚不充分，审计结果对于他们来说并不好用。另外，经济责任审计报告和审计结果报告除了送达被审计领导干部和单位，基本没有对社会公开，也没有在一定范围内进行公示或通报，这样不利于对被审计领导干部的工作实绩进行有效的社会监督，从而促使权力在阳光下运行。

（二）加强审计结果运用的主要措施

1进一步提高经济责任审计报告的可读性。在撰写审计报告的过程中，要充分考虑报告使用者的需求和认知能力，尽量减少审计和财务专业词汇的使用频率，做到事实通俗易懂，评价客观公正，建议切实可行，为审计结果利用打好基础。

社区总支书记履职报告篇9

以建设基层服务型***组织为统领，以选优配强村（社区）***组织带头人为重点，以建设品行优良、实干为民、群众公认的高素质村（社区）干部队伍为目标，坚持“人品带村、能力治村”理念，把***治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的***员选拔进村（社区）***组织领导班子，进一步提升村（社区）***组织服务发展、服务群众、服务***员的能力和水平，进一步夯实***在基层的执***基础，为推进市委“六大兴市计划”、县委“四大战略”提供坚强组织保证。

二、总体要求

（一）坚持选人标准

要按照好干部标准和省委提出的“重品行、重实干、重公认”的用人导向，切实做到“六个重用”，把踏实干事、激情创业的***员选拔到***组织中来。

（二）优化班子结构

合理确定***组织书记任职年龄条件，村支部书记35岁以下要有一定比例；推行社区“大***”模式，统筹设计“兼职委员”结构席位和产生办法，原则上社区要在驻区单位内选配不少于2名“兼职委员”；社区***组织新任成员应具大专以上文化程度，村（社区）“两委交叉任职”；***组织新任成员中应有农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转***人、务工经商人员、辖区“两新”组织***组织负责人等优秀人才。通过本次换届，村（社区）***组织书记新任率力争达到20%。

（三）扩大选人视野

树立“人品带村（社区）、能力治村（社区）”理念，注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转***人、务工经商人员、辖区“两新”组织***组织负责人、具有社会工作者职业资格人员等群体的优秀人员中选拔村（社区）***组织书记及成员。对于本村（社区）没有合适人选的，注重从上级机关选派的驻村干部、包村干部以及机关、企事业单位提前离岗干部职工中推荐选拔。特别要鼓励和支持优秀大学生村官参选村（社区）***组织班子成员。

（四）注重综合配套

统筹抓好共青团、妇代会、民兵等基层组织建设，鼓励***组织班子成员兼任群团组织负责人。全面落实“一定三有”***策，建好村（社区）***组织活动阵地，推进活动场所标准化建设，推进社区***群活动中心和村级公共服务中心建设；提高活动场所作用发挥水平，拓展服务功能，提高服务群众实效。

三、职数核定

原则上，各村***支部配备3-5名支部委员。根据社区工作需要，社区***组织经县委组织部批准可增配专职副书记，社区***支部配备委员5-7名（含2名驻区单位兼职委员）。

四、任职条件

（一）***治思想条件

***治理想信念坚定、作风民主、办事公道；具有较强的组织观念和大局意识，对***在农村的各项方针***策和上级***组织的各项决议决定执行力强。

（二）群众工作条件

坚持***的群众路线，具有全心全意为群众服务的宗旨意识；熟悉***在农村的各项惠民***策，熟悉新型村级治理机制，具有较强的组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的能力。

（三）***龄、学历和年龄条件

1.***龄条件：班子成员必须是中共正式***员。

2.学历条件：村新任班子成员一般应具有高中（中专）及以上学历。社区新任***组织成员原则上要具有大专以上文化。

3.年龄条件：***组织书记人选要力争实现继任的年龄不超过60周岁，新任的年龄不超过56周岁；社区***组织书记人选要力争实现继任的男性年龄不超过55周岁、女性不超过50周岁，新任的男性不超过48周岁、女性不超过45周岁。超过这一任职年龄条件且特别优秀的，经***集体研究，报县委组织部审批后可适当放宽。

（四）身体素质条件

身体健康，具有正常履职的身体条件。

（五）岗位其他条件

1.以特色产业发展为主的村，***组织班子成员应具有带头致富能力，家庭特色产业发展项目、发展水平居村前列；应具有带动群众发展特色产业的经济意识和创新观念；应具有特色产业市场开拓能力、营销能力。

2.以社会管理服务为主的村（社区），***组织班子成员应具有组织、协调居民参与各项社会建设、较强的矛盾纠纷排查化解、与驻村（社区）单位沟通协调的能力。

3.以重大项目推进为主的村（社区），***组织班子成员还应具备熟悉相关***策、做好重大项目保障和服务、较强的处理复杂问题、协调各类群众关系和利益的能力。

（六）有以下情况的***员不能作为候选人

受到警告或者严重警告处分，一年内；受撤销***内职务处分，二年内；受到处分，恢复***员权利后二年内；违反国家法律、法规正在被立案侦查的，有贪污、挪用等经济问题并经查实的；热衷于封建迷信，参与等非法组织，带头上访，有***行为并经查实的；拉帮结派，长期不团结，不支持中心工作的；一年外出时间在6个月以上，难以履行岗位职责的等。

五、选举模式

本次村（社区）***组织换届主要采用“四双一直选”模式，即“双推双票双述双诺一直选”。“双推”即自己推荐和组织、***员、群众推荐；“双票”即通过群众、***员信任票和***审查票推选产生候选人正式人选；“双诺”当选后届期目标和引咎辞职承诺；“双述”即届期***组织书记述实绩，竞选人员述实招；“一直选”即通过***员大会差额直接选举。条件成熟的地方，也可采用“海推直选”和“两推一选”等选举方式。

六、选举步骤及时间安排

村（社区）***组织换届工作分以下三个阶段进行：

（一）前期准备阶段（11月8日至11月13日）

1.设立换届机构。镇***成立以***书记为组长的村（社区）***组织换届工作领导小组（附件1），领导小组下设办公室于******办负责日常工作。根据工作需要以******领导分工挂片为基础组成五个村（社区）***组织换届工作督导小组（附件2），各督导小组要为每一个村级***支部统筹安排1名换届工作督导员，各督导小组在领导小组的统一领导下负责具体组织实施相关（社区）***组织换届工作。各村（社区）***组织也应成立相应工作机构。

2.开展调查摸底。要采取问卷调查、谈心谈话、走访调查等方式，逐村（社区）调查分析村情民情选情，搞清楚班子运行现状、***员干部思想状况、后备干部队伍、流动***员和驻区单位数量、矛盾隐患和历史遗留问题等情况并建立台帐。

3.抓紧任期审计。抓紧做好任期村级财务清理和班子成员财务审计工作，特别是对***员群众反映较多的问题要搞好重点审计，及时公示审计结果，接受群众监督。对审计中发现的问题，要及时妥善处理。

4.整顿后进班子。对矛盾问题集中、群众反映突出、软弱涣散的后进***组织班子要先行开展整顿，把问题和矛盾解决在换届选举之前。对组织涣散、情况复杂、管理薄弱的重难点村（社区），要研究制定有针对性的换届工作方案。如遇特殊情况确需延期换届的，由镇***集体研究后报县委批准，但时间不超过1年。

5.完善组织设置。坚持先调整后换届，要根据经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和***员流向的发展变化等创新调整设置***组织。

6.制定换届方案。在对村（社区）***组织基本情况进行摸底调查的基础上，认真分析，结合本地中心工作，制定具体实施方案，明确操作步骤、程序、方法和时间安排，报县委组织部原则同意后实施。

（二）宣传发动阶段（11月14日—11月18日）

1.召开动员大会。镇、村两级要及时召开村（社区）***组织换届工作动员会，传达省、市、县有关文件精神，使***员干部群众充分认识开展村（社区）***组织换届工作的目的、意义和工作程序，切实调动各级***员干部群众参与换届的主动性和积极性。

2.加强业务培训。由镇***组织对各村（社区）***支部书记、各督导小组成员及相关工作人员进行指导培训，再由各村（社区）***组织书记对本单位参与换届工作的相关人员员进行培训。培训主要采取以会代训的方式进行。培训重点突出操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等内容

3.广泛宣传发动。通过召开会议、过组织生活、上***课、宣传标语、广播会等形式，加强在家***员的教育引导；通过电话、网络、信函等形式，开展支部找***员、***员找***员、亲属找***员、同乡找***员活动，动员外出***员返乡参与换届工作，引导***员群众解决有序参与，切实把思想统一到换届部署要求上来。

4.履行换届手续。村（社区）***组织经召开委员会讨论同意，就换届事项书面报***批准。***批复后，村（社区）***组织召开***员大会进行情况通报。

（三）组织实施阶段（11月18日—11月30日）

1.报名推荐。要确定并公布***组织的职位条件、报名时间地点等，并将报名点下沉到村（社区），组织好公开报名工作。符合选举规定的***员可通过书面自荐。组织各村***员和群众代表，也可召开***组织会议对村（社区）***组织书记及委员候选人进行推荐提名。

2.资格审查。按任职条件，由各村（社区）***组织换届资格审查小组对竞选者进行资格初审，按不低于***组织委员职数1:2的差额比例确定初步候选人名单及考察名单，报各督导小组审核并进行考察。

3.确定正式候选人。村（社区）召开***员和群众代表大会，群众和***员投信任票确定正式候选人预备人选，***组织书记按1:2的比例确定初步候选人，***组织其他委员按不低于1:1.3的比例确定正式候选人预备人选。再由***会对正式候选人预备人选进行测评票决确定正式候选人。

4.统计参会***员。入户登记参会***员，除不能参加选举的“五种情况”的***员外，其余人员都要作为应到人数统计。不能参加会议的“五种情况”人员要以一定形式公布，各督导组要严格审核把关，名单在***员大会通过。

5.选举公告。选大会召开3天前，通过广播、电话以及张贴公告等形式选举公告，公布***员大会时间、地点、差额直选职数，及参会***员、列席人员等相关内容。

6.召开选举大会

召开选举大会时，各督导小组统筹选派人员主持会议，参会人数应占应到人数的80%；非***群众代表不得少于参会***员总数的50%。先选举产生***组织书记、副书记、兼职副书记，再选产生委员；也可直接选举***组织书记、副书记、委员。严格按照***组织书记作工作报告、介绍候选人基本情况、组织候选人竞职陈述、大会分组讨论酝酿、***员或***员代表划票投票、公开唱票计票、宣布选举结果等7个环节进行。村（社区）***组织要根据***员不能参加选举的“五种情况”，确定***员大会应到会人数。***员参会人数达不到规定人数的不得进行选举。要采取设置“流动”票箱，对年老体弱卧床不起的***员，派专人送票上门，方便***员在家行使选举权；采取微信、QQ视频、电话、短信等远程投票方式，保证在外***员的选举权。要加强选举组织工作，切实维护选举秩序，保障***员在无干扰的情况下自主表达意愿。在计票工作中做到“五个当场”，即当场检查票箱、当场销毁多余选票、当场开箱验票、当场公开唱票计票、当场公布计票结果，接受广大***员的监督。

7.公示选举结果。正式选举出来的班子成员要进行为期不少于5个工作日的公示；选举不成功的，由镇换届工作领导小组确定重新选举时间，报县换届工作领导小组办公室备案，向村（社区）***员群众重新选举的公告。

8.请示报批。公示无异议后，村（社区）要向***书面报告选举情况。***按程序审批任命，并报县委组织部备案。

9.签订承诺书。竞选成功者要签订届期目标承诺书和引咎辞职承诺书，新班子要与***签订目标责任书，向***员群众公布。***要妥善保存目标责任书、公开承诺和换届涉及的其他资料。

（四）完善总结阶段（11月31日至12月5日）

1.做好任职谈话。各督导小组要对选举产生的新一届村（社区）***组织班子进行任职谈话，指导制定任期目标，确定工作任务，提出落实举措。

2.做好工作移交。在***员大会完成后7天内，各督导小组要组织新老班子做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作，保证村级事务正常运转。

3.做好思想工作。***要专门组织同落选退职同志谈心谈话，落实好离职离岗干部待遇，引导他们正确对待，继续发挥作用，支持新班子工作。

4.做好配套建设。要及时建立健全新一届团支部、妇代会等村级配套组织，认真落实“一定三有”、“三有一化”等***策，全面推行“四议两公开一监督”工作法，进一步健全村级运行机制。

5.做好总结上报。镇***按要求认真总结选举情况形成总结报告和支部书记、支部委员分工情况，书面上报县委组织部。

七、工作要求

（一）加强领导

此次村（社区）***组织换届时间紧、任务重，事关全局，各单位要高度重视，将其作为当前一项重要的***治任务来抓。各督导小组、***员驻联干部要加强对换届工作的督导。

（二）严明纪律

用铁的纪律确保换届过程风清气正、干部群众心平气和。坚持教育在先、警示在先、预防在先，教育引导广大***员严格遵守各项纪律，合法、正当、有序参与选举。

（三）加强监督

各级***组织要发挥***员群众的监督作用，加大监督和查处力度，切实加强对换届选举全过程的监督。要建立健全来信来访登记、复信回访制度和工作责任追究制度，要及时解决选举过程中群众反映的问题，防止群体性上访事件发生。重大问题要及时上报上级***组织。

社区总支书记履职报告篇10

过去的一年，是我在区***府办公室履行主任职责的第二年。在区委、区***府的正确领导下，在人大及其***会的监督支持下，我团结班子成员，紧紧依靠办公室的全体同志，立足本职岗位，认真履行办公室工作职责，努力发挥参谋助手作用，较好地完成了本职工作。现述职述廉如下，请予审评： 一、不断学习，提高***治素养和履职能力办公室工作涉及各个方面，又担负着区***府的运转枢纽的作用，责任重大。需要有很好的***治素养、较高的知识水平，才能真正担负起履行职责的任务。故此，我经常抓住机会学习：一是抓住会议、培训、讲座等机会学习。凡此，我都能积极参加，认真学习做好笔记；二是抽时间自学，先后学习了《xx大报告》、《***贯彻依法行***纲要》、《中华人民共和国行证许可法》及培训教材和人文管理学专着等十余本，增长了知识、开阔了视野；三是向同事、同行和领导学习，学习他们好的工作方法、处事能力、创新思维和对复杂工作的解决思路和办法。通过向各方学习，提高了自己认识事物的***治敏感度，处理事务的正确能力，获益匪浅。二、廉洁自律，规范做人言行和做事准则作为办公室的主要负责人，我常常提醒：自己的言行影响着同事们，全体成员的言行又关系到***府的形象，事关重大。在公务活动和单位交往过程中，本人没收送礼金、有价证券和支付凭证等现象；从未有过跑官要官情况，也没用公款支付属于私人消费的娱乐活动；个人及家庭成员的喜事活动，从未邀请过同事、上下级单位wenmi.net参加；本人及家庭成员没有子女就业和经商办企业情况，也从未参与各种经济、经营性中介活动以谋取私利；从未参与过，也没在“住房、公务用车、通信工具”等方面超标准。总之，本人能经常对照“两个条例”检讨自己，规范自己做人言行和做事准则。三、勤勉工作，团结同事依法履行职责 1、正确把握定位，认真履行职责。办公室处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，担负着参与***务、管理事务、综合服务的重要职责，在协助***府职能过程中发挥运转枢纽和参谋助手作用。作为办公室主任，我身感责任重大，不敢懈怠。首先，我进一步熟悉办公室的三定方案和各项规定，积极主动学习上级对办公室工作要求的文件、报告和讲话，学习先进地方和部门做好办公室工作的经验，在实践中深刻领会办公室的职责、定位和作用，树立好三种意识，即大局意识、发展意识和服务意识，把握好在领导面前的参谋辅***和部门之间的协调服务的定位以及单位内部的工作领班的定位。其二，抓好班子建设，发挥团队精神。班子是团队的核心，是实现团队战斗力的中坚，为此，我着重抓了二件事：一是***总支和***支部的建设，重新配齐了副书记、委员，明确了分工和职责。因为，办公室人员中90%以上是*******员，抓好***建有利于发挥全体***员的积极性，促进各项工作的开展；二是总支分工与主任行***分工相结合，有利于发挥团队精神，相互支持。其三，对于办公室工作中遇到的难点和重点问题，都能主动担负起来，深入实际、调查研究、协调各方妥善解决。2、营造和谐氛围，提高工作效率。办公室工作涉及社会的方方面面，要正确地履行好自己的职责，不努力掌握各种知识是不行的。因此，我分别从软、硬件“两方面入手”，抓好建设、提高办事效率。一方面，无论是总支还是在主任办公会上都强调学习，不断进取，营造崇尚学习，鼓励创新，积极向上的文化氛围。如有利于工作的学习和培训鼓励和支持参加；有助于提高素质的书和报刊单位订购；大力支持同事间的学习、座谈和交流活动，提倡新老同事间的学习互助；班子成员间的分工负责、相互支持、相互补位已成风尚。另一方，加强财务管理，充分利用资金，完善办公设备，提供高效的工作条件。我利用电脑财务软件，记录办公室的每一笔开支，掌握支出状况，及时分析问题，节约不必要的开支，使全年的预算支出尽可能地保障办公支出和设备的更新、完善。通过这些努力，办公室的信息传递速度加快，自动化提高，办公条件大为改善。班子成员、团结一致，心想一块、劲使一处，带领团队，齐心协力，办公效率大为提高。3、加强制度建设，重抓督查落实。制度是保障工作正常运转的前提，督查是确保工作具体落实的关键。在我的主持下，办公室制定完善了印章管理、收发文件等数项规定和制度、规范了工作程序；建立健全了内部科室工作职责和管理办法；制定了工作职责督察考核办法等。全办上下形成了踏实工作，有序运转，事事有督察，件件能落实的良好局面。 过去的一年，如果说取得了一些成绩也是在领导的关心和帮助、全体同事的共同努力下取得的，本人只是做了应该做的本职工作，距离***和人民的要求还有较大差距。在新的一年里，认真贯彻落实上级***、***府的各项方针、***策和任务，积极践行“三个代表”重要思想，进一步完善监督和督查机制，通过更加努力学习和工作，更好地完成本职工作. 区***府办公室主任述职述廉报告

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