学文网村务监督主任履职报告篇1
一、组织机构
1、村监委是村民自我教育、自我管理、自我监督的村民自治组织，村监委由村民会议或村民代表会议选举产生，对村务、财务及村干部勤***廉***等实施监督，对村民会议或村民代表会议负责并报告工作，任期与村民委员会相同。村监委可根据实际需要，下设村务公开、财务监督等小组。村监委在镇***、纪委的指导和村***支部的领导下***开展工作。
2、村监委一般设主任名、成员至名，村监委主任一般由村支委兼任，由村***支部提名，采用等额选举的办法经村民代表会议选举产生；村监委成员由村民代表会议公推，村民代表会议差额直选的办法产生。村支委兼任村监委主任的，一般要同时兼任村纪检委员。
3、村监委成员任职条件：具有村民代表身份，思想***治素质好，***策法律意识强，熟悉村情，热心为村民服务，遵纪守法，坚持原则，公道正派，敢于监督，在群众中有较高威望。除由支委兼任的村监委主任外，其他成员采取回避制度，从非村***支部、村委会、村经济合作社的领导班子成员及其配偶、直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲及村文书、村报帐员的村民代表中推选产生。
4、村监委成员的辞职承诺。村监委成员选举产生后，要逐一签订“村监委成员辞职承诺书”。村监委成员承诺在任期内如有下列情形之一的，须主动申请辞去现任职务。
（1）年终召开村民代表会议对村监委成员进行年度信任度测评，信任度低于%的；
（2）村监委成员因违法违纪、严重失职等原因不宜继续担任的；
（3）其他不正确履行职责，情节严重造成恶劣影响的行为。
二、工作职责
村监委主要是对村级事务实行全方位监督，享有对各项村务活动的知情权、监督权、检查权、质询权和建议权。
1、在村***支部领导下，配合支持村***支部和村民委员会正确履行职责，引导村民支持村***支部、村民委员会的工作，协助做好村民的思想***治工作。
2、对村务管理和监督制度特别是对村集体资金、资产、资源的监管以及村民代表会议决定执行情况等进行监督，村监委主任应列席涉及群众利益的重大决策、重大开支的村务会议。
3、对村务公开制度落实情况进行督查，先期审核公开内容，对村级财务进行审核，必要时可对村级财务和一些重要经济活动情况进行跟踪了解。
4、定期和不定期向村民代表会议报告工作情况，联系村民，广泛听取和认真受理村民的意见建议，及时向村***组织和村民委员会反映村民对村务管理的意见和建议，参与村民情沟通日和民生服务日活动。
5、参与村干部述职评议活动，评议村干部履行职责和廉洁自律等情况。
6、对应当依法由村民代表会议进行讨论决定的有关事项，而村民委员会不组织召集或擅自作出决定的，应及时向镇***、***府反映，并督促村民委员会及时召开村民代表会议，讨论表决。
7、本村五分之一有选举权的村民联名要求罢免村民委员会成员，村民委员会未在法定时间内启动罢免程序的，经镇***、***府同意，可主持召开村民会议投票表决。
8、对村两委干部违反履职目标承诺的行为，建议镇***、纪委进行调查核实，协助督促其限期整改。情节严重的，协助督促村***支部、村民委员会按规定启动辞职程序。
9、接受镇纪委的工作指导，协助镇***做好对村干部的考核工作。
10、积极履行监督职责，模范遵守村规民约，充分发挥表率作用。
三、工作任务
（一）村务公开监督
1、对村务公开具体方案进行审查，审查村务公开各项内容是否全面、真实，提出补充完善意见。村务公开资料经村监委主任签字后，在村务公开栏中公开。
2、负责村务“点题公开”点题意见的收集、受理和登记，及时提交村两委进行讨论研究，提出解决方案。督促点题意见在规定时限内及时办结和回复，办理结果在公开栏中公开。
3、受理群众对村务公开的投诉和点题意见办理结果的质疑，调查群众反映的问题，对村务公开内容确有遗漏或者不真实的，督促村委及时补充更正；群众对点题意见办理结果有异议或不满意的，督促点题办理负责人在规定时间内重新办理，不能再办理的及时向群众做好解疑释惑工作。
4、督促村务财务定期及时公开，一般的村务事项至少每季度公开一次，村级财务一般每月公开一次，涉及到重大问题或群众关心的其他问题及时公开。
5、督促抓好村务公开资料行***村和镇备查制度的落实，建立完善村务公开和“点题公开”工作档案，以方便群众随时查阅。
（二）财务管理监督
1、参与制定本村集体财务计划和各项财务管理制度，检查、审核村级财务帐目及相关的村级经济活动事项。
2、监督村级财务收支和管理工作。在每月“集体财务审批日”，对本期村级财务收入情况和各种支出票据进行集体会审，对手续不完备的票据退回整改，对不合理的开支予以否决。村监委主任对收支合理性情况进行审核签字后，按“村账镇”工作规程进入报销程序。同时，做好村级财务联审联签情况详细记录。
3、村级财务审核时发现收支项目存在疑问的，有权要求当事人解释并可向镇纪委反映，经审核确定为不合理财务开支的事项，由责任人自行承担有关开支。
4、监督村级财务逐笔公开制度的落实，村级财务所有收支按“日记账”形式逐项逐笔公开。审查村级财务公布表中收支项目是否齐全、明细清楚，经村监委主任签字后，在公开栏中公开。对财务公开中出现的问题提出处理意见和建议。
（三）村级重大事项民主决策监督
1、督促村级重大事项按照动议、审议、报审、民决、告知等“五步程序法”进行决策。听取村民对决策动议案的意见建议；列席村两委对决策案的审议；督促决策案上报镇审核；列席村民会议或村民代表会议对决策案进行讨论表决；督促决策结果及时进行公开、备案和归档。
2、对由村民会议或村民代表会议研究决定的村级重大事项和其他村务工作的执行情况进行监督。
（四）工程建设和资产资源管理监督
1、督促村委认真执行招投标管理规定。
2、参与本村建设工程项目招投标和经营性项目承发包事前、事中、事后的监督、检查和验收；监督集体资产资源管理、债权债务的结算以及经济合同的拟定和履行等情况，防止集体资产流失；对村级物品采购实施监督。
3、当发现规避招标、暗箱操作、标后增减事项等现象或在材料采购、工程质量、资金拨付等方面存在问题时，及时向村两委提出整改建议，如有严重违纪违法行为立即向镇纪委反映。
（五）村干部廉***勤***监督
1、参加村干部的述职述廉和民主评议活动，对村干部廉***勤***和作风建设等方面提出询问、质询和意见、建议。
2、监督村干部履行职责和廉洁自律情况，对履行职责不力、作风飘浮、责任心不强、违反廉洁自律规定等行为的村干部，向镇***、纪委及时反映。
3、督促抓好村干部履职目标承诺考核、诫勉教育、廉洁自律承诺等制度的落实，协助镇做好对村主职干部绩效考核工作。推进村干部作风建设和责任落实。
四、工作制度
1、学习培训制度。镇纪委至少每年要组织一次村监委成员的学习培训，集中学习有关文件和制度规定，有针对性地开展业务培训，提高综合素质和业务能力，促进依法依规和有效开展监督工作。
2、工作例会制度。村监委每月召开一次工作例会，时间一般为村民生服务日，研究分析村务监督情况，必要时可随时召开。对村监委提出的意见建议，村***支部和村委要及时作出答复。
3、工作报告制度。村监委每半年向村民会议或村民代表会议报告一次工作。定期不定期地向村两委通报村务监督工作情况，主要是村务监督中发现的问题及群众反映的意见建议。村监委主任每半年向镇纪委汇报一次工作，主要是履职情况、存在问题及下步工作打算。
4、检查考核制度。村监委要有专门会议记录本，建立工作台帐，记录开展工作情况、参与的重要活动、监督的事项、发现问题及整改落实情况等。镇纪委负责对村监委工作的检查、指导和考核。村监委成员每年年终开展一次述职述廉和信任度测评，测评结果作为对村监委及其成员考核的重要依据。
五、工作纪律
1、村监委要依法依规履行职责，正确行使监督、检查、质询、建议权，不直接参与具体村务的决策和管理，配合支持村两委开展工作，不能以监督为由，影响干扰阻碍村两委的正常工作。
2、村监委成员要坚持原则、公道正派，敢于监督、善于监督，甘当参谋、乐于奉献，做到不利于发展、不利于团结、不利于稳定的事不做、话不讲。
3、对工作不力、村民反映问题较多的村监委成员，由镇纪委对其实施诫勉教育，督促整改落实。
六、工作保障
1、各村要切实加强村监委的规范化建设，结合实际明确村监委主任和其他成员的待遇，采取领取固定报酬或误工补贴等形式；明确村监委工作职责，建立健全工作制度；定期组织村监委成员开展活动，切实发挥村监委的职能作用。村监委应加强与村两委的沟通，积极争取工作支持和帮助；村两委要支持村监委履行职责，提供必要的办公场地和工作经费，为开展工作创造条件。
2、当村两委不接受村监委监督或在办理、答复合理的建议、意见过程中，存在弄虚作假、拒不答复等现象的，村监委可向镇纪委反映。镇纪委应及时调查了解，并督促村两委限时办理。及时调查处理村监委反映的村干部涉嫌违规违纪违法问题。
村务监督主任履职报告篇2
各位领导,各位代表与参会的同志们：
大家好！本人赵凤宇，现任北杨码头村村务监督委员会主任，在街道***工委的正确领导和村***支部的关心下，经过全体***员干部、群众的共同努力，北杨码头村村务监督委员会的工作有序开展。现将一年来我村努监督委员会工作总结汇报如下:有不妥之处，请批评指正。
一、
积极参加学习培训，不断提高自身履职能力。
为了更好发挥作用，积极参加主题教育，并深入学习***在农村的惠农***策、法律法规、农村***风廉***建设以及村务监督委员会的职能知识等。为维护村民的切身利益起到了一定作用。得到广大***员干部及村民代表的认可。
二、
廉洁自律，不断加强自身思想道德修养。
廉洁自律、坚持原则是实施监督工作的重要品质和首要条件。因此，我也十分重视思想道德建设。工作中，我严格按照规章制度办事，严格履行监督职责，公开公正、公私分明，不徇私枉法，不滥用权力，把集体利益和村民利益放在首要位置。
三、
村务监督主任履职报告篇3
规范化建设工作方案
为贯彻落实《关于建立健全村务监督委员会的指导意见》（中办发〔2017〕67号）、《关于建立村务监督委员会的意见》（湘办发〔2011〕31号）等文件精神，进一步建立健全全镇村务监督委员会运行机制，整合村级纪检小组、村务监督委员会、民主理财小组三方力量，构建起***组织领导下的村级***务、村务、财务一体化监督模式，切实解决村务监督委员会缺位、虚位、越位等问题，进一步强化监督职能，特制定如下工作方案。
一、总体要求
（一）指导思想。以精神、新时代中国特色社会主义思想为指导，以健全基层***组织领导下的充满活力的村民自治为目标，以完善村级民主监督机制、规范村级权力运行为核心，不断推进基层治理法治化和农村***风廉***建设。
（二）基本原则。
1、村务监督委员会能真正发挥作用，不流于形式；
2、不增加村级工作负担和财务负担；
3、人员大稳定、小调整。
（三）工作目标。所有行***村（社区），建立权责明确、衔接配套、运转有效的村级民主监督机制。
二、重点任务
（一）
规范建设好村务监督委员会队伍
（1）机构简况：村务监督委员会一般由3—5人组成，设主任1名，主任原则上由***员担任，其中应当有具备财务、管理知识的人员，提倡老中青搭配。明确村务监督委员会接受镇纪委和村级***组织双重领导，以镇纪委为主。
（2）准入标准：村务监督委员会成员应当具备以下条件：①服从中国***的领导，接受乡镇以上人民***府的指导和监督；②依法拥有选举权和被选举权的本村村民，全年常住在本村（社区）；③熟悉村情，协调议事能力强，具有一定***策水平和依法办事能力；④年龄原则上在60周岁以下，初中以上学历限定，身体健康。⑤村务监督委员会成员人选审查严格按照村级组织成员“九不选”要求进行，不得把“两委”资格审查不合格人员安排进入村务监督委员会。
（3）产生方式：村务监督委员会成员由村民代表会议选举产生，任期与村民委员会的任期相同。村务监督委员会人员产生实行“两推一选”。镇纪委、村***组织要把好人选关，村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督委员会成员，2019年10月底之前完成全镇所有村（社区）村务监督委员会的规范建设，对符合标准、运转良好的，应规范管理，对明显不符合标准的、运转不正常的应依法依程序重新改选。
（二）明确村务监督委员会工作职责
1.监督民主决策。村务监督委员会主任可以列席村支两委成员会议，主要监督“四议两公开”程序到位；重点监督惠农强农***策落实、支农资金物资使用、农村基础设施和公共服务建设、确定农村危房改造补助对象、精准扶贫***策落实等重点工作的民主决策。
2.监督“三资”管理。监督制定村财务计划和财务管理制度，对村财务事项按月进行审查。未经村务监督委员会审核的票据不得入账；对有争议的票据，村务监督委员会有权当场提出质疑，可提请村民代表会议讨论决定。配合镇按规定组织会审、检查村“三资”及相关经济活动事项。
3.监督村务公开。审查村务公开的内容、方式、时间和程序。如公开情况不符合规定或村民有合理要求的，应督促及时重新公开。
4.监督工程项目。对村、组两级工程项目从立项、招投标、建设施工、质量验收到资金预决算以及支付等进行全过程监督。
5.监督廉洁履职。主要监督“两委”干部是否认真履行工作职责，是否存在工作态度蛮横粗暴，工作纪律散漫随意，生活作风腐化堕落等问题。参加对村（社区）“两委”干部的年终考核考评工作，在村民代表会议上主持对上述人员公开进行民主评议。
（三）明确村务监督委员会工作开展方式
村务监督委员会成员须按照职责权限、工作内容进行履职，不直接参与具体村务决策和管理，不干预村（社区）“两委”日常工作。
1.密切关注，收集意见。村务监督委员会应对监督职责所涵盖的内容保持时刻关注，尤其是对于涉及村级问题决策、村组干部任免、项目工程以及1000元标准以上资金使用等内容要重点关注。同时，要广泛听取群众意见和建议。
2.定期商议，提出建议。村务监督委员会成员工作时间每周至少要有一天，全体会议应每月定期一天，如遇特殊情况可随时召开。村务监督委员会通过召开工作月例会，定期对村务情况进行分析，研判和梳理村务、财务等情况，并围绕监督事项，及时向村***组织和村民委员会反映收集到的意见，提出工作建议。
3.严加监督，事前提醒。村务监督委员会对村民反映强烈的村务、财务和村（社区）“两委”干部履职情况应严加监管；对带苗头性、倾向性的问题，村务监督委员会应要及时掌握情况，及时提醒，加强疏导，督促解决；对于既成事实的有关问题，村务监督委员会应督促有关方面立即整改，对应当解决而未解决的问题向村***组织、镇纪委反映。
4.及时报告，通报反馈。对于获准公开的各项监督事务，村务监督委员会可通过公开栏、召开会议等形式，及时通报反馈监督结果。对于群众反响的信访问题，尤其是涉嫌贪腐谋私、侵害群众利益等违纪违法问题，村务监督委员会应及时向村***组织、镇纪委报告。村务监督委员会每季度一次向镇纪委报告监督工作情况；每半年向村***组织汇报一次村财务监督情况；每年向村民代表会议报告一次工作。未经镇纪委批准任何组织和个人不得擅自公开监督掌握情况，不得煽动群众与基层组织对立。
（四）组织开展考核评估
由镇纪委牵头组织对村务监督委员会进行半年度工作检查和全年工作考核。半年度工作检查采取听取汇报、查阅台账、走访调查的方式进行，检查情况作为年终考核的重要依据。年终考核内容由两部分构成：一是日常基础工作考核50分；二是民主测评50分（其中镇纪委测评20分，村（社区）“两委”干部评分10分，村民代表测评20分）；评议和考核村务监督委员会成员的结果划分为优秀、称职、不称职三个等次。评议和考核情况与村务监督委员会的岗位补贴相挂钩。
1.日常基础工作考核（50分）
①监督民主决策（10分）：实行倒扣分制，扣完本项10分为止。
一项惠家强农***策未按***策落实扣2分，一项支农资金物质使用未按***策落实扣2分，一项农村基础设施和公共服务建设未按***策落实扣2分，一户农村危房补助对象未按***策落实扣2分，一项精准扶贫***策未按***策落实扣2分。
②监督“三资”管理（10分）：实行倒扣分制，扣完本项10分为止。
未制定村财务计划扣2分，未制定财务管理制度扣2分，未按月对村财务事项进行审查每次扣2分，未经村务监督委员会审核的票据入账每次扣2分，未配合镇按规定组织会审、检查村“三资”及相关经济活动事项每次扣2分。
③监督工程项目（10分）：实行倒扣分制，扣完本项10分为止。
立项未监督每次扣2分，招投标未监督每次扣2分，建设工程未监督每次扣2分，质量验收未监督每次扣2分，资金预决算未监督每次扣2分，资金支付未监督每次扣2分。
④监督村务公开（10分）：实行倒扣分制，扣完本项10分为止。
未审查村务公开的内容每次扣2分，未按时间张榜公布每次扣2分，未按程序村务公开每次扣2分。
⑤监督廉洁履职（10分）：实行倒扣分制，扣完本项10分为止。
村（社区）“两委”干部有违纪违规被查处的每人次扣10分，未主持村“两委”成员民主评议的每次扣5分。
2.民主测评。（50分）
由镇纪委、村（社区）“两委”干部、村民代表会议对村务监督委员会及其成员履职情况进行综合考核和民主评议。
①镇纪委对村务监督委员会及成员的评价计分（20分）。测评综合满意率在85%以上的得20分，75%－84%得16分，60%－74%得12分，59%以下不得分。
②村（社区）“两委”干部对村务监督委员会及成员的评价计分（10分）。测评综合满意率在85%以上的得10分，75%－84%得8分，60%－74%得6分，59%以下不得分。
③村民代表对村务监督委员会及成员的评价情况（20分）。测评综合满意率在85%以上的得20分，75%－84%得16分，60%－74%得12分，59%以下不得分。
3.一票否决
出现下列情形之一的，取消村务监督委员会人员当年绩效奖金。
①不充分履行监督职责，干部群众意见较大，引发因村务管理问题的越级访、集体访或恶性事件的。
②不充分履行监督职责，致使村经济遭受重大损失或村监会成员违法违纪被查处的。
③村监会成员及其直系亲属参与集体上访、越级上访或群体性事件的。
④连续三个月以上无正当理由不参加村务监督委员会工作的。
⑤民主评议考核结果低于60分的。
4.考核结果的确定和使用
（1）考核结果的确定。考核共分优秀、良好、合格、不合格四个档次。85分以上为优秀，75-84分为良好，60-74分为合格59分以下为不合格。
（2）考核结果的使用。实施奖惩机制，年底考核结果为“优秀”等次的村务监督委员会中评选出若干“村务监督先进个人”予以表彰奖励。对考核结果为不合格的村务监督委员会成员，实行劝退辞职或依照规定程序予以罢免。
（五）明确相关经费保障
村务监督主任履职报告篇4
一、总体要求
认真贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委关于加强乡镇纪检工作的一系列意见要求，坚持围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，实事求是、注重实效，通过推进镇街区纪（工）委“组织机构完备化、职责任务明晰化、工作运行制度化、设施配备标准化、考核监督常态化”，全面提升镇街区纪检工作科学化水平。
二、明确职责任务
（一）镇街区纪（工）委主要职责
1．督促本镇街区***组织和***员遵守和其他***内法规，检查***的路线、方针、***策和决议在农村基层的执行情况。
2．贯彻落实上级纪委关于***风廉***建设和反腐败工作的部署要求；协助镇街区***（工）委加强***风廉***建设和组织协调反腐败工作；推进农村基层***风廉***建设。
3．经常对***员进行遵守纪律的教育，开展反腐倡廉教育和廉***文化建设。
4．对***员干部履行职责、行使权力和廉洁自律情况进行监督。
5．受理群众举报，调查所辖***组织和***员违章和其他***内法规的案件。
6．受理***员的控告，保障***员的权利。
7．监督指导镇街区便民服务中心、村务监督委员会以及村级便民服务室工作。
8．加强队伍建设，抓好纪检干部***治理论和业务学习，提升镇街区纪检干部的***策水平和执纪能力，加强管理监督，打造过硬队伍。
9．履行***内法规规定的其他职责，承办上级纪委交办的其他事项。
（二）镇街区纪（工）委重点工作任务
1．加强对权力运行的监督制约。做好对镇街区领导班子成员、基层站所负责人、村***组织班子成员、村民委员会成员、村务监督委员会成员等廉洁履行职责情况的监督，建立健全民主决策、民主管理和民主监督工作机制，规范权力运行；监督检查推进***务、***务、村务等公开情况，督促镇街区、基层站所、行***村等规范公开程序，细化公开内容，丰富公开形式；督促建立健全村干部述责述廉、村民质询和民主评议制度，对村干部任期和离任经济责任审计进行监督；组织指导基层站所开展***风行风评议活动，督促基层站所主动接受社会各界的监督。
2．纠正损害农民群众利益的行为。对各项强农惠农富农***策落实情况、农村土地***策落实情况和农村综合改革推进情况进行监督检查，纠正在扶贫救灾资金、粮食直接补贴资金、农民最低生活保障资金、新型农村合作医疗资金、新型农村社会养老保险资金等涉农资金管理和使用中损害农民群众利益的行为；纠正违法违规征地拆迁问题，督促落实征地拆迁“阳光补偿”；开展农民负担专项治理，纠正加重农民和村级组织、农民专业合作社等负担的违规行为，切实维护农民权益。
3．加强对农村集体资金资产资源管理使用的监管。督促健全民主理财各项制度，规范财务管理流程，全面落实村级集体“三资”委托制度；完善农村集体资产监管办法，对村级集体资金资产资源管理使用情况进行监督检查。
4．调查***组织和***员违纪案件。关注网络舆情，受理群众来信来访和举报工作，查处***员违纪问题；剖析违纪案件，建章立制，堵塞漏洞，发挥查办案件的治本功能。
5．建立健全农村基层***风廉***建设制度。协助镇街区***（工）委完善***风廉***建设责任制；建立完善农村基层干部任前谈话、廉***谈活、诫勉谈话、述责述廉等日常管理制度；督促镇街区、基层站所和行***村建立健全***员干部岗位责任、廉***风险防控、防止利益冲突和廉洁履行职责等相关制度；组织做好“农村基层***风廉***建设示范村”和“廉洁乡村”创建工作。
6．组织开展反腐倡廉教育。在农村基层***员干部中广泛开展***性***风***纪教育和廉洁履职教育，提高***员干部自律意识、法纪意识和依法办事能力；加强农村基层廉***文化建设，大力推动廉***文化进机关、进站所、进学校、进企业、进村庄、进家庭活动，营造崇廉尚廉的良好氛围。
7．监督检查镇街区便民服务中心和村级便民服务室工作。协助镇街区***（工）委、***府加强镇街区便民服务中心和村级便民服务室建设，督促指导规范服务行为，创新服务方式，提升服务水平；推进村级便民服务和***务、村务、财务信息公开平台建设，监督所辖区域做好公开信息的采集、把关和报送工作；建立监督和考核机制，定期对镇街区便民服务中心和村级便民服务室运行情况进行检查指导，研究解决实际问题，不断完善便民服务机制。
8．指导村务监督委员会开展工作。协助制定村务监督目录和村务监督委员会履职细则，明确村务监督工作的具体内容和要求；强化教育培训，每年至少组织一次村务监督委员会成员培训；定期召开村务监督委员会主任会议，研究解决工作中存在的问题；协助建立健全激励约束保障机制，培育推广先进典型，强化工作考核，抓好村务监督委员会成员报酬的落实。
三、健全组织机构
（一）规范组织设置
1．镇街区纪（工）委在镇街区***（工）委和市纪委双重领导下开展工作。各镇纪委一般设委员3至5名，根据工作需要可适当调整，由书记、副书记和委员组成。各街区纪工委由书记、副书记和专职纪检干部组成。
2．镇街区纪（工）委书记由镇街区***（工）委副职一级的干部担任。镇街区纪（工）委书记由镇街区***（工）委委员担任，其***（工）委委员职务排序应排在资历相同的委员前面。
3．镇街区纪（工）委除书记、副书记外，有条件的还应配备2名以上专职纪检干部，专门从事纪检工作。
（二）加强队伍建设
1．镇街区纪（工）委书记人选，由市委组织部与市纪委共同酝酿，报市纪委备案后，由市委决定任免或选举产生。镇街区纪（工）委书记、副书记的调整，需事先征得市纪委的同意。各镇纪委委员空缺时，应及时增补。
2．镇街区纪（工）委书记要把主要精力放在纪检工作上，同时，参与镇街区***（工）委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿。
3．严把镇街区纪检干部入口关，注重选拔***治素质好、35周岁以下、具有大学专科以上学历、工作经历和知识结构适合的干部，充实到镇街区纪检工作岗位。
4．推进干部交流，增强干部队伍活力。镇街区纪（工）委书记任职满5年的要有计划地进行轮岗或交流。新任镇街区纪（工）委书记一般不在原籍、成长地任职，镇街区其他纪检干部也应加强轮岗或交流。
5．加强教育培训。把镇街区纪检干部纳入培训计划，镇街区纪检干部每年参加纪检业务培训的时间累计不少于5天。要采取以干代训、挂职锻炼、参与调查和查办案件等形式，在实践锻炼中开阔视野，提高干部履职能力。
6．加强监督，严明纪律。建立健全廉***风险防控机制，严格执行工作纪律、办案纪律和保密纪律，自觉接受各方面监督。对作风不实、履行职责不到位的，要进行批评教育；对不适合从事纪检工作的，要予以调离；对违纪违法的，要严肃查处。
四、优化工作机制
（一）建立健全集体领导和分工负责制度。重要问题集体研究决定，纪（工）委书记、副书记和委员分工负责，切实履行好职责。
（二）建立健全工作报告制度。镇街区纪（工）委定期向镇街区***（工）委和市纪委报告工作，及时向市纪委报告对重要文件、会议精神的贯彻落实情况和工作中的重要问题；镇街区纪（工）委书记每年向市纪委***会述职述德述廉，接受评议。
（三）建立健全工作协调制度。建立完善与镇街区民***、农业、土地等有关部门和镇街区基层***监督部门的协调联系制度，发挥监督工作的整体效能。
（四）建立健全调研制度。深入实际，调查研究，了解和掌握农村基层***风廉***建设的新情况、新问题，增强工作的预见性、针对性和实效性。
（五）建立健全工作例会制度。每季度至少召开一次工作例会，遇特殊情况可随时召开，会议情况应及时向镇街区***（工）委和市纪委报告。
五、加强组织领导
（一）落实领导责任。各镇街区***（工）委、***府要切实加强对镇街区纪检工作的领导，结合实际抓好本意见的贯彻落实。要按照***风廉***建设责任制的要求，把镇街区纪检工作摆上重要议事日程，高度重视，切实加强领导。
村务监督主任履职报告篇5
一、以强化考核问责为重点，推进“两个责任”落实
1.推动***主体责任的落实。督促各级***（***组）进一步扛起管***治***职责。深入贯彻落实县委《关于落实***风廉***建设***主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》及《2015年全县落实***风廉***建设“两个责任”工作要点》，督促各级***（***组）制定年度落实“两个责任”工作安排。逐级分类制定主体责任清单，使责任内容细化、具体化，分解任务到人，层层传导压力，将主体责任落实向各乡镇各部门各单位“全行业、全系统”和国有企业延伸压实。督促***（***组）主要负责人自觉担当，切实履行好第一责任人职责，领导班子其他成员要落实好“一岗双责”的要求，切实履行好分管领域的***风廉***建设责任。把落实***风廉***建设责任制情况列为***（***组）民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，继续开展乡镇及县***府组成部门***（***组）主要负责人向县纪委全会述责述廉工作。建立专题报告制度，督促各乡镇各部门各单位***（***组）于6月25日和12月15日前分别报送半年和全年执行***风廉***建设责任制情况。
2.坚决落实纪委监督责任。督促各级纪委（纪检组）全面落实监督责任，紧扣“加强组织协调、维护***的纪律、严肃查办案件、强化执纪监督、深化教育预防、严格追究问责”等六个方面的主业主责，不断提升纪委执纪办案能力和办案质量。改进责任落实办法，重点采取签字背书、突击检查、“一对一”约谈、述责述廉、问责等方式推动责任落实。继续推进纪委对同级***及班子成员加强监督的实践探索。
3.加强巡查工作。不断探索和完善***风廉***建设巡查制度，重点对落实“两个责任”情况和干部廉洁自律情况等开展巡查，强化对各级***组织领导班子及其成员的监督。建立健全巡查工作制度，严明巡查纪律，着力发现问题，运用成果，形成震慑。
4.强化责任制的检查考核。进一步完善落实***风廉***建设责任制考核办法，重点检查考核***（***组）履行主体责任、纪委（纪检组）履行监督责任情况。加大日常检查力度，督促县直各牵头单位认真履行考核职责。强化考核结果运用，将责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
5.做好社会评价工作。落实全省***风廉***建设社会评价工作要求，加大工作宣传和督导力度，加强社会评价结果分析和运用，督促有关地方和部门认真整改落实被访对象反映的意见建议，提高群众满意度。
6.加大问责力度。严格落实“一案双查”制度。对于违反***治纪律和***治规矩、组织纪律；“”问题突出，发生顶风违纪问题；出现区域性、系统性腐败问题，以及发现问题不报告、压案不查的地方、部门和单位，要抓住典型的人和事严肃追责，既追究***主体责任和纪委监督责任，又严肃追究领导责任。坚持一级抓一级，督促下级***、纪委加大责任追究力度，督办一批问责案件，通报曝光一批责任追究典型问题，形成积极履责、严于问责的氛围。坚持和完善责任追究案件报告制度，实行责任追究情况月报制。建立和完善责任追究制度，形成责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，推动***风廉***建设责任追究成为新常态。
二、把严明***的纪律和规矩摆到重要位置
1.加强纪律教育。深入开展纪律监督和教育，增强***员干部***规***纪意识，引导各级领导干部以更强的***性意识、***治觉悟和组织观念，自觉遵守***的***治纪律和***治规矩、组织纪律，模范遵守国家法律法规，在守纪律、讲规矩上做表率。
2.坚决维护***的纪律严肃性。加强对***的***治纪律和***治规矩执行情况的监督检查，重点检查贯彻执行在中央纪委十八届五次全会讲话中提出的“五个必须”和市委王萍书记在市纪委三届五次全会讲话中提出的“六个不准”要求情况，坚决纠正和查处结***营私、培植亲信、拉帮结派，自行其是、阳奉阴违，以及重大问题不请示、不汇报，以老乡会、同学会和战友会等形式搞团团伙伙、相互提携，个人有关事项报告瞒报虚报等行为。加强对中央、省委、市委和县委重大决策部署落实情况的监督检查，严肃查处上有***策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保***令畅通。
三、持之以恒抓好中央八项规定精神落实
1.聚焦工作重点。树立打攻坚战、持久战思想，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，常抓抓出习惯来，耐心抓抓出长效来，决不让“”问题反弹。继续盯住节假日时间节点，把预防、查处节日腐败放在重要位置，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼和奢侈浪费等问题。推进“红包”问题治理常态化，重点整治教育、医疗、殡葬、税收行业“红包”问题。加强领导干部执行婚丧喜庆“两报告一承诺”制度情况的监督检查，严肃查处利用婚丧喜庆敛财行为。
2.强化监督检查。定期研究分析群众反映强烈的突出问题，紧盯“”新形式、新动向，坚持明察暗访、媒体跟进、舆论监督、严肃查处、通报曝光、强化问责、健全制度“七管齐下”，盯紧重点部门、权力岗位、责任领导，着力发现穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，决不允许“”问题改头换面、死灰复燃。继续组织开展对贯彻落实中央八项规定精神和***“约法三章”情况的集中检查，配合有关部门加强对中央关于厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，对发现的问题督促整改追责到位。
3.从严执纪问责。把顶风违反中央八项规定精神的行为列入纪律审点，作为纪律处分的重要内容，重点查处十、中央八项规定出台、***的群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为，并对顶风违纪者所在乡镇、部门和单位***组织和纪检监察机构负责人进行问责。拓宽监督渠道，认真回应群众关切，加强典型问题督办查处，加大典型问题通报曝光力度，持续不断向全社会释放违纪必纠、执纪必严的强烈信号。
4.凝聚监督合力。督促有关职能部门认真履行牵头职责，切实抓好厉行节约、干部住房、办公用房、公车改革、职务消费、公务接待、会议出差、楼***馆所建设、因公出国（境）等各项规章制度的落实。尤其是要督促财***、审计部门加强对“三公”经费的监督，切实规范津补贴发放行为，斩断公款送礼、公款吃喝的资金来源；督促各单位和接待办等部门加强机关内部食堂的管理，规范行***机关公务接待行为，纠正违规接待和公款吃喝问题；逐步规范村级公务接待，防止公款吃喝向村级转移。督促机关事务管理部门加强公车配备使用和办公用房的管理，积极稳妥地推进公车改革；督促税务部门加强对发票的管理，严肃查处违规开具、倒卖、使用发票的行为。
5.加强工作督导。将落实中央八项规定精神情况纳入***风廉***建设责任制考核重要内容。坚持和完善月报制度，定期分析研究全县作风案件查处情况，及时通报各乡镇各部门各单位工作进展情况，对重点乡镇、部门或工作落实不力的单位，约谈相关负责人或进行通报，不断传导压力。及时针对“”新形式、新动向开展专题调研，提出意见建议。
四、严肃查处群众身边的腐败问题
1.督促职能部门依法行***、认真履责。按照“管行业必须管行风”的要求，督促有关职能部门认真执行***中央、***、省委、省***府和市委、市***府、县委、县***府的重大决策部署和国家法律法规，大力推进“三单一网”工作，并严格按照法定的权限和程序行使权力、履行职责，做到“法定职责必须为、法无授权不可为”和“有权必有责”。发挥好“监督的再监督”、“检查的再检查”作用，加强对“三转”后移交工作的督促落实，重点抓好公共资源交易、行***审批、行******、选人用人、农村集体“三资”、纠风治乱等领域的再监督工作，促进依法行***、廉洁行***、高效行***。督促农业、财***、审计等主责部门加强对民生资金、农村集体“三资”的日常监管，加强对国土、城建等有关部门和乡镇干部在农村用地、建房审批中依法履职情况的监督、问责。
2.严格倒查追责。对乡镇***府和监管部门履职不力等问题进行督促纠正，对其中涉嫌失职渎职、的领导和责任人严肃问责。实行决策终身责任追究制度和责任倒查制度。对因重大决策错误导致的重大社会事（案）件或造成重大经济损失、产生恶劣影响的，按有关规定及时启动问责程序。全面落实行******责任制和责任追究机制，会同有关职能部门开展行******责任落实情况调研检查，研究制定违法行***问题移送制度，严肃查处行***活动中、强令、授意实施违法行***行为，以及不作为等问题。
3.严肃查处群众身边腐败问题。督促有关乡镇和职能部门认真履行监管职责，以基层站所和服务窗口为重点，集中整治本乡镇本部门本系统本行业损害群众利益的不正之风和突出问题。推进基层***风廉***建设，着力解决基层干部“”方面存在的突出问题，严肃查处群众身边腐败问题，重点查处违规征地拆迁、违规管理使用民生资金和违规收费等损害群众利益的突出问题。对问题多发频发、群众反映强烈的乡镇部门单位，严肃追究有关领导的责任。
4.加大重大典型事故督办力度。进一步建立健全督办工作机制，督促有关乡镇部门单位严肃查处事故中的失职渎职和瞒报、谎报行为及其背后隐藏的腐败问题，按照“三转”要求规范和完善事故调查处理工作程序。
五、结合实际推动***风***风监督工作深入开展
1.充分发挥职能作用。立足职责定位，紧紧围绕监督执纪问责，全面提高履职能力，做到正确履职、依法履职、积极履职。创新方式方法，进一步发挥谋划部署、综合协调、督促督办、调研指导等职能作用。健全完善***风***风方面问题线索移交、查办和督促机制，不断改进和提高工作质量。加大综合协调执纪问责力度，对敷衍塞责、办案不力的，要实地督办、约谈、通报。建立完善与委局相关室及纪工委相互协作配合的工作机制，形成工作合力。
村务监督主任履职报告篇6
网格化管理实施方案
为贯彻落实省委、省***府《关于实施环境治理攻坚行动的意见》(冀发[20xx]22号)、省环境治理工作领导小组办公室《关于强化***府主体职责建立网格化环境监管体系的实施意见》(冀环治领办〔20xx〕11号)和《***强化***府主体职责建立网格化环境监管体系的实施意见》文件精神，有效强化地方***府环境监管主体职责，创新环境监管体制机制，实现大气、水和土壤等环境质量的改善，根据我镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻***的xx大和xx届三中全会精神，以创新环境监管体制机制为切入点，以整合管理资源、提升监管效能、改善环境质量、保障环境安全为目标，以解决环境监管中存在的盲区死角为重点，构成***府实施、环保部门统一协调、相关部门各负其责、社会各界广泛参与的工作格局，实现环境监管工作的规范化、精细化、长效化，从源头减少环境隐患，促进区域环境安全，提升生态环境质量，为经济社会又好又快发展带给有力保障。
二、目标任务
按照属地管理、分级负责、无缝对接、全面覆盖、职责到人的原则，以***府为职责主体，在全镇建立横向到边、纵向到底的网格化环境监管体系。透过体系的建立和实施，推动环境监管关口前移，实现对各自环境监管区域和资料的全方位、全覆盖、无缝隙理，做到环境监管不留死角、不留盲区、不留隐患，到达确保区域环境安全的目的。
三、网格体系
(一)划分原则
由镇***府统一组织，建立镇(二级网格)，职责主体为镇***府、工业园区管委;村(三级网格)，职责主体为村委会班子成员，分片负责网格内环境监管任务。
(二)网格资料
1、实行五定。即：定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩。做到网格边界清晰、职责主体明确、目标任务具体，并公开公示。
2、建立职责制。镇与村之间要签订职责状，明确工作任务和奖惩措施。横向之间(部门)要加强协调，建立联动机制，认真履行监管职责。
3、构建环境监管信息系统。运用现代信息技术，县、镇(工业园区)，构建网格化环境监管系统。
(三)网格职责
二级网格：我镇及工业园区对辖区内环境保护工作负监管职责，负责指导三级网格的建立和运行;及时上报、制止辖区内生态环境、排污企业、信访案件、污染纠纷、环境安全隐患、违法建设项目、饮用水源地、农村环境综合整治等环境违法行为，并进行调查处理(或协助调查处理)，按要求填报网格化环境监管数据平台相关信息。
三级网格：负责对辖区内各类环境污染、生态破坏和环境安全隐患等行为进行定期巡查，及时发现、制止、上报环境违法行为。填报网格化环境监管数据平台相关信息，建立数据库台帐。(四)网格运行
1、巡查：网格职责人员和环保监督员要对辖区内排污企业、生态环境、信访案件、污染纠纷、环境安全隐患、违法建设项目、饮用水源地、农村环境综合整治等定期进行巡查和监督(二级网格每月一次，三级网格每周一次)，及时发现和制止环境违法行为，并向上级网格进行报告，协助调查和解决环境违法行为。
2、查处：接到环境违法行为的报告后，及时协调上级相关部门调查处理。
3、反馈：对环境违法问题的查处结果要配合相关部门及时答复相关人员，按要求进行公开，同时将查处结果告知下级网格职责主体。
4、监督：(1)、纪检监察监督：发挥行***监督作用，保障三级网格体系正常运行，对失职渎职的、未履行或不正确履行环境监管职责的，严格按照相关规定进行问责。(2)、社会舆论监督：充分发挥新闻媒体、环保监督员和广大人民群众的作用，利用报纸、电视、网络等宣传环境保护法律法规，揭露和批评环境违法行为，促进增强公众环境意识，鼓励公众参与环境保护，保障群众的知情权和监督权。
5、评价：各级网格每季度对本级网格运行状况进行自评，二级网格对下级网格进行评价，研究改善措施，评价结果逐级上报。
四、保障措施
(一)加强组织领导。成立***环境保护网格化管理工作领导小组，组长由镇***书记****担任，副组长由镇长*****、***副书记*****和园区常务副主任*****担任，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由环保站站长贾兴东担任，切实做好网格区域内环保工作。
(二)完善制度
1、建立网格化管理制度。强化镇村两级及各部门的职责落实，明确网格职责主体巡查、报告、查处的时限、标准等工作要求，制定奖惩措施，保障二、三级网格的高效运转。
2、建立联席会议制度。传达贯彻上级有关环境保护工作的方针、***策;研究、制定环境保护年度计划、职责目标;协调解决环境保护工作中遇到的热点、难点、重点问题;督促、检查、考核各成员单位履行环保工作状况;研究协调解决跨部门、跨行业的环境污染和环境破坏的防治工作等。原则上每季度召开一次，可根据环境保护工作的需要调整召开时光。
3、建立联合***制度。负责对环保联合***行动实施统一协调调度，研究行动中的重大问题，制定行动方案，督办重点案件。主要资料包括：环境安全监管的重点、难点、热点问题以及重大节假日、重大会议、重大社会活动期间的环境安全等开展联合***;整治违法排污企业、整治医疗废物储存加工企业等大型环保专项行动的联合***;突发或其他紧急环境安全事件的联合***。各相关部门要充分发挥各自职责，加强协调配合，坚持定期协商、联合检查及案件移送制度，构成***合力，整治突出环境问题，确保环境安全。
4、完善移交移送制度。严格落实镇村两/fanwen/1583级及相关所站在环境监管工作中的职责和任务，建立和完善移交移送制度，在规定时光内协调相关部门调查处理并及时反馈处理结果，有效提高环境监管效能。
5、建立信息报告制度。按工作要求和时限，上报开展状况。6、建立信息公开制度。及时公布网格化体系建设状况，各级网格的职责和职责人员，以及环境信访查处和区域环境安全隐患等状况。
(三)严格问责
要用心推进网格化环境监管体系建设，严格落实地方***府对辖区内环境质量负责的要求，强化相关部门的环境监管职责。对未按要求完成工作任务的将给予通报批评。将此项工作纳入村干部环保目标考核。不履行或不正确履行环境保护职责的行为，将严格按照省纪委、监察厅出台的《关于对损害生态环境行为实行问责的暂行规定》进行问责。对涉嫌犯罪的，将依据《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》，移交司法机关追究刑事职责。
网格化管理实施方案范本
为不断转变镇村干部工作作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，进一步密切***同人民群众的血肉联系，真正实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益。经镇***、***府研究，特制订大屯营镇网格化管理工作实施方案：
一、指导思想
以***理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立以人为本、服务为先的理念，健全新型管理和服务体制，强化镇村服务功能，实现管理与服务的有机统一，全面实现我镇抢抓1121工程新契机，推进新型城镇化、农业现代化进程，建设美丽、生态、礼貌、和谐大屯营的宏伟目标。
二、工作目标
着眼于加快推进镇村管理服务平台建设，整合镇村管理资源，实现镇村管理服务工作的全覆盖、制度化和精细化。提升镇村管理水平，重点培育一批工作特色明显、成效显著的优秀网格。
三、工作资料
以管理权限下放、管理力量下沉为方向，按照条块结合，以块为主的原则，以群众工作、环境卫生、计划生育、社会管理综合治理、烟叶生产等工作为重点，对全镇13个村各项工作全面实行网格化管理。网格职责人每个季度至少要对所联网格常住人口家庭上门走访1次以上，留下工作痕迹，做到状况掌握在基层、问题解决在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层。
四、网格划分
镇成立网格化管理办公室，村成立网格化管理站，按照定格、定员、定责、定岗的四定原则，明确镇村干部为所联网格的管理员。网格管理员负责信息收集、便民服务、简易问题处理等;负责群众工作、环境卫生、综治维稳、计划生育、烟叶生产等工作的落实。一级网格在镇，镇***书记为第一职责人。二级网格到村，设13个二级网络，联村领导为第一职责，村支部书记为直接职责人。三级网格到组，根据13个村的实际状况，将全镇388个村民小组划分为57个小网格，一个小网格安排一到二名镇干部、一名村干部，共126名镇村干部下到组，各网格镇干部为第一职责人，村干部为直接职责人。构成横向到边、纵向到底的网格化管理职责体系。
五、工作程序
实施分级处理和调度制度，一般问题网格管理员现场处理，登记备案;重大问题网格管理员认真作好登记，带回镇网格管理办公室，报镇相关部门处理，及时将处理意见反馈服务管理对象;突发性事件网格管理员立即上报，镇、村相关部门紧急处理，网格管理员现场跟踪。
六、工作措施
1、加强组织领导。成立大屯营镇网格化管理工作领导小组，镇***书记任组长，镇***副书记、镇长，镇***副书记、人大***，镇***联处主任任副组长，分管***法工作的镇***委员任常务副组长，其他******领导为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公地点设在镇******办。领导小组负责工作制度的建立健全，工作的组织推进和年度目标的考评。各村要充分认识网格化管理的重要性，要成立相应的组织机构，合理划分网格，明确各村、组干部工作职责，制定切实可行的措施。
2、加强督查督办。成立镇网格化管理工作督查组，由镇***书记任***委，人大***任组长，其他******领导及相关人员为督查组成员。督查组要加强网格化管理工作开展状况的督促检查，定期通报督查结果，公布工作进度。
3、强化工作职责。网格管理员要强化职责意识，做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤，成为发现问题、受理问题、处置问题、协调问题、报告问题的第一人。要主动与群众交流沟通、增进感情，及时了解掌握社情民意，认真填写网格化管理工作日志。
村务监督主任履职报告篇7
根据武夷山市《关于全面推行“两制一配套”加快社会主义新农村建设的实施办法》文件要求。街道及时成立新农村建设落实推动领导小组及村级***员管理服务中心，并设立办公室，负责指导各村推行“两制一配套”工作。并选定角亭村为试点村，率先推行该项工作。街道其余11个行***村在学习借鉴角亭村工作经验的基础上，根据各村的实际情况，用各种形式把“两制一配套”工作内容上墙让百姓知道，达到组织村民参与、密切干群关系、增强干部的责任意识、增进班子团结、推进新农村建设的目的。
（一）精心布置，扎实推进
1.制定目标，完善制度。村级组织换届后街道制定了《村级组织建设工作指导手册》，并按手册要求开展村级组织建设工作；要求新一届班子制定符合各村实际的三年规划、各村两委分别制定本人的履职承诺。街道***工委还认真制定基层组织建设工作意见，与所属各***(总)支部签订《年度基层组织建设责任书》，并下发《年度基层组织建设考评细则》,采取平常考察和年终考核的方式,进行检查考评，督促各项工作落实到位。
2.干部践诺，规范运作。
首先，三年规划及承诺分解表制定完成并上墙公示，并以一封公开信的方式发放给每个农户，接受群众的监督，一方面给村干部、村民小组长等承诺人带来了工作压力和工作积极性；另一方面村民增加了对村干部工作的信任度，也提高了他们的参与意识。村干部有了工作压力，责任感增强了，工作积极性也提高了；村民感到村两委不是在糊弄群众，提高了对村干部工作的信任度，使他们不得不振奋精神，主动工作，力求按时按量完成履职承诺。
其次，各村根据本村的实际制定了村级***员双线管理考评标准，并按照标准对村级***员进行管理，每月按时将考评结果报告单上报至街道***工委，对被扣分***员实行谈话、跟踪教育。***员双线管理工作的开展适应了新时期农村***员教育管理的需要，健全了村级***员管理监督机制，使村里的***员同志们更好地发挥***员的先锋模范作用。07年以来，在***员双线管理工作中，加分***员328人次，被扣分***员64人次，评优***员233人次，接受谈话***员64人次。
第三，许多村在推行民主听证、重大村务票决制的基础上，全面推行了村民代表联系户代表制度。村民代表密切联系户代表，及时反映户代表的意见和建议，通过所联系的户代表向村民报告村民代表会议情况。村民代表联系户代表制度的推行充分发挥村民代表在村干部与村民沟通中的桥梁纽带作用，调动了村民的积极性、主动性、创造性，更好地推进新农村建设的进程。
第四,发展***员工作，是***的建设的重要组成部份，是***的基层组织的基本任务之一，也是***的建设中一项重要的基础性工作。我们主要采取“三次预审”和“推行在入***积极分子、预备***员中推行践诺跟踪考察制”来做好发展***员工作。
针对所属***支部常因发展***员材料不齐、或程序不健全等而造成***员大会决议无效情况时有发生的现状，强化发展***员监督职能，推行发展***员工作三次预审制，进一步规范发展***员程序。第一次将相关材料报***工委预审的时间是在***支部在召开支委会（或***员大会）讨论确定入***积极分子后；第二次将相关材料报***工委预审的时间是在召开支委会（或***员大会）讨论确定发展对象后，在召开***员大会讨论之前；第三次将相关材料报***工委预审的时间是预备***员转正召开***员大会前。推行发展***员工作三次预审制可以有效防止因材料不齐、或程序不健全等而造成***员大会决议无效情况的发生，不致于挫伤拟发展对象的入***热情和积极性，便于保持***员大会的严肃性，确保发展***员工作规范有序。2011年以来，共发展新***员22人，其中35岁以下16人，占发展总数的72.7%；女***员7人，占发展总数的31.8%；高中以上文化程度的22人，占发展总数的100%；经济能人18人，占发展总数的81.8%，预备***员按期转正23名。***员队伍的结构不断优化。
为了进一步完善发展***员工作中的考察机制，前移***员先进性的关口，给入***积极分子和预备***员压担子、明要求，切实提高农村发展***员的质量和***员队伍的整体素质，街道***工委在入***积极分子、预备***员中推行践诺跟踪考察制，严把“入口”、“转正”关口。践诺跟踪考察制是入***积极分子、预备***员根据《》要求、单位工作目标任务和自身能力、特长向***组织和群众作出书面承诺，考察期间，由街道***工委、***支部进行跟踪考察的一项制度。将入***积极分子或预备***员践诺情况与入***积极分子转预备***员或预备***员转正挂钩，把评定结果作为发展***员的重要依据。对践行承诺效果好的则优先发展或转正；对践行承诺效果不好、***员群众不满意的，是入***积极分子投影继续培养考察，是预备***员的则延长预备期，督促其限期整改；对整改不到位的，将取消其入***积极分子和预备***员资格。入***积极分子、预备***员践诺跟踪考察制的推行，增强了入***积极分子、预备***员的责任意识和服务意识，为其发挥先锋模范作用搭建了一个平台。据统计，自推行这一制度以来，武夷街道已有28名入***积极分子、19名预备***员做出书面承诺，承诺事项共272条。拟于9月份召开点评会，听取入***积极分子、预备***员完成承诺的情况，并对践诺情况进行点评。
（二）跟踪管理，强化监督
1.平时督查、召开点评会、发放通报文件相结合。
街道挂村领导定期召集***员、村民代表、村务监督小组成员会议，根据承诺书内容和完成时限，对村干部的履职情况逐人逐项进行对照，发现问题及时向村两委班子反馈，责成按期完成承诺的事项。每半年，在***员大会和村民代表会议(或户代表会议)上通报村两委班子和村干部的践诺情况。年终，召开***员和村民代表、村务监督小组成员会议，村***组织和村委会负责人汇报村两委班子及其成员履职承诺事项完成情况，并进行评议，评定等次，考评情况及时公布。
为使村干部能较好地完成任期履职承诺工作目标，街道在全面推行“两制一配套”工作机制的同时，建立了村干履职跟踪管理制度，实行了每季度召开一次村干履职汇报点评会，并将各村两委完成履职情况在全街道进行通报。点评会上，由各村支部书记向街道汇报村两委完成履职工作进展情况，街道***工委书记对各村进行逐一点评，肯定本季度各村在努力完成履职工作目标所取得成绩，对存在不足提出整改意见。通过实行村干履职跟踪管理，有力推动了村两委履职承诺工作目标的完成，加快了社会主义新农村建设步伐。
村级***员管理服务中心，督促各村按照标准每月召开会议对村级***员进行考评、增强管理，每月考评结果，都必须在***员大会上通报，并在村务公开栏公布。规定各村于每月25-28日按时将经街道挂点领导签字后的考评结果报告单报至街道村级***员管理服务中心，逐月将考评情况于街道班子会议上通报并将通报件发放至各村。对被扣分***员实行跟踪教育，根据累计扣分情况，各村级***组织分别采取不同的教育、管理措施，促使***员干部保持先进性，自觉发挥作用。
为大力推进以村务公开和民主管理工作为重点的农村基层民主***治建设，使村务公开民主管理工作走上制度化、规范化轨道，达到新农村建设“管理民主”的工作要求，街道要求并监督各村设立村务公开栏，将村务、***务、财务材料分块公开张贴,每季度由街道派专人负责收集各村村务公开材料,按季度通报各村上报村务公开材料的时间及规范程度。
2.乡村联动，提供新农村建设的工作保障。
全面推行“领导服务在一线，解决问题在一线，典型推广在一线，形象树立在一线”的“一线工作法”，建立街道干部全员包村制度，包村人员与村干部融合为村级工作班子,与村工作一体运作,定期开展调查研究，督促指导工作，帮助解决实际问题，干部职工的包村工作考评情况与其本职工作考评情况一同作为年终绩效考评的主要内容,促进乡村干部工作作风的转变。
3.年终考评，履职承诺大盘点。
为主动适应新形势***建工作发展的需要，对基层***组织建设的评价考核办法进行了有益的探索和大胆的改革，制定了《武夷街道2011年度村级绩效考评工作方案》。对***建目标考核实行千分制，基本分600分，行***村以当年承诺制完成情况为主，站、办、所人员以挂村工作和完成街道重点工作任务为主。加分400分，主要是完成相关重点工作或有关工作受到上级表彰的，如完成辖区内市重点项目征地任务、街道下达的烤烟种植、沼气池建设任务、基础设施投入等。扣分400分，主要是违反相关规定、相关重点工作完成的质量差或有关工作受到上级通报批评的，如越级集体上访、被列为计划生育预警村、被纪检部门立案处理或被公安、检察部门立案处理、违法建设用地等。
（三）兑现奖惩，理清思路
为兑现《中共武夷街道工作委员会武夷街道办事处关于印发绩效考评工作方案的通知》中的奖惩制度，把绩效考评结果与村两委干部的评先评优挂钩、与推荐优秀村干部挂钩、与村两委干部的奖惩挂钩、与村主干养老保险挂钩。2011年授予集体考核总分排名前4位的赤石、角亭、吴齐、樟树等村“先进集体”称号；授予个人总分排名前6位的村主干“先进工作者”称号。对总分排名列最末位2名的村集体及其村主干取消当年评先评优资格。
本次根据考察结果兑现奖惩制度，是对各村2011年工作的回顾和总结，肯定成绩，查找不足，强化了村干部的责任意识，密切了干群关系，也为修订2012年的履职承诺提供了依据，为完成履职承诺目标打下良好基础。各村均修改三年规划内容，重新制订了切合本村实际的来年工作计划，理清了今后工作的思路。街道于今年初制定了《武夷街道2012年度村级绩效考评工作方案》，年末将根据绩效考评工作方案继续推行考评制度。
通过建立健全考核奖励机制，使各***组织和广大干部的工作着眼点迅速由“务虚”向“务实”转变，积极性和主动性明显提高，责任感和使命感明显增强，推动了全街道各项工作的顺利开展。2011年以来，各村新农村自治自建理事会参与村级事务讨论、村干部履职监督共计76场次；各村共完成承诺事项287项，占07、08年承诺事项的75.5％；各行***村通过村民代表联系户代表方式有效地解决了24起农民关心的饮用水、项目征地、补偿款分配方案、山林纠纷、水泥路面硬化等问题。
三资监管、村务公开工作主要做法和进展情况
近年来，武夷街道按照武夷山市的统一部署，先后建立了“村帐托管制”、“街道村招投标委托制度”和“三资监管制度”，在公有资产的处置、管理和监督以及村务公开等方面取得了较好的成效，针对有些相关制度还不够健全和完善，街道按照“规范、创新、提高、落实”的基本工作思路，进一步推进了各行***村集体资产监管制度化、规范化建设，健全和完善村账托管制度，加强农村基层民主建设，保障了村民对集体公有资产管理和村级财务的民主决策、民主管理、民主监督，促进了农村经济协调发展，扎实推进社会主义新农村建设，构建和谐社会：
（一）加强和完善对公有资产监管力度。
1、加强对“监管中心”的管理，实行一个工作班子，履行三项监管职责的运行机制，进一步形成工作合力，保证村帐托管，委托招投标和监管的三项制度相互衔接，互不重叠，形成监管合力。“监管中心”负责总体协调指导履行对农村基层“三资”的监管职责，对村级组织的经济往来、资产处置和资源开发利用情况，加强日常监控制，实现“三资”能够合理有序地流转
2、街道各职能单位如：林业站、财***所、水利工作站、国土资源所等要积极参与配合，“监管中心”要强化服务意识，正确履行职责，将委托的“三资”进行有效管理，在服务中强化监督，在监督中加强服务，为农村的经济发展提供高效服务。通过不断加强农村基层***权建设，有力促进“三资”监管工作落实。
3、进一步加强“监管中心”对公有资产、资源的转让、出售、租赁、发包等，严格按照“公开、公平、公正”原则和管理权限进行报批、审核，在资产处置过程中严格按公有资产处置流程和制度处置,（08年1-6月份招投标9场,其中资产处置增值37.35万元,增值率15.2%,工程建设节约资金0.66万元节约率4.5%,）从根本上解决公有资产职责不明、监管不严、处置不当、分配不公等问题，充分实现公有资产保值增值。
（二）切实加强村集体财务管理，严格实行一月一公开制度
（1）实行预算，编制年度财务收支计划
①与村干部履职承诺工作相衔接，各村要根据收支平衡的原则，对照每年的承诺事项，合理编制年度财务计划。年度财务计划主要包括：财务收支、资金管理、固定资产购置、生产经营、基本建设、收益分配等；
②编制的财务收支计划须经村民代表大会表决；通过后，各村将编制的财务收支计划送会计服务中心备案（附村民代表大会会议记录复印件）。
③本年度结束后，村委会应当在次年二月底前将财务计划执行情况在村民代表大会上向村民代表报告；
④各村本年度的财务收支由街道会计服务中心监督执行。
（2）加强对村级资金的管理
①各行***村的资金使用和管理严格按照武街办《武夷街事处关于进一步推进村集体财务规范化管理的意见》文件实行；
②加强对非生产性开支的监督和管理，尤其是村级会议伙食费和接待费限额管理。要求村集体确召开相关会议并用餐的，由村委会作出预算，街道挂点领导审核，并将会议费用附上具体会议名称、会议内容、时间和参会人员签到单等，否则一律不得入账；因商贸活动和为发展村级公益事业争取资金、项目等活动而发生的接待费用需街道挂点领导审核方能入账。同时实行限额管理，对超出年度预算标准的村不得报超出年度预算标准部分。
③进一步加强对土地补偿费的管理（特别是高速公路征地补偿费的管理），要建立土地补偿费专户管理资金使用要按照所有权和使用权不变的原则，用于发展生产、增加积累、集体福利、公益事业等方面；各村集体提留的土地补偿费统一拨入街道会计服务中心专户，按照规定的使用范围和审批程序监督管理。
（3）加强村经济合同管理，各村经济合同纳入财务管理，各村签订的经济合同都必须向街道会计服务中心报送一份备案。
（4）严格按照文件要求实行村集体财务一月一公开制度，要求各行***村每月20日前将加盖会计服务中心公章、村主任签字、村务监督小组组长审核签字并加盖村务监督小组公章“村级货币资金收支明细公开表”、村级货币资金收支明细公开表”，在村务公开栏公开的基础上,应延伸拓展到各户代表议事点公开，没有设户代表议事点的至少要在各自然村选择一个群众经常聚集的场所公开。
（三）加强“三资”监督管理，推动工作落实。“三资”监管工作业务量大，***策性强。在实施过程中，我街道注重加强指导，督促检查，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，督促检查，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，防止工作偏离正确的轨道。加大督查惩处力度，把纪律约束贯穿监管工作的始终，避免搞“上有***策、下有对策”，变通执行。各村财务收支计划执行情况由会计服务中心每月进行监督管理，每半年对各村支出超出预算总支出的1/2进行预警；对村财务一月一公开实行绩效考评制，村主干考评工作与街道对村级绩效考评工作相衍接，村级报账员考评工作主要是日常考评为主。
推行“乡财县管乡用”改革试点工作情况
我街道作为推行“乡财县管乡用”试点街道之一，为切实做好该荐工作，街道认真按照《武夷山市改革乡镇财***管理试式实行“乡财市管乡用”实施方案》的要求，做好改革试点工作。
一是设置“乡财县管乡用”机构和人员。经研究，设置财***所长、财***结算员、单位会计、出纳员四个岗位，严格按照各岗位的职责要求来配备人员，做到分工明确、责任到人。
二是认真开展清理清查债权、债务、资产工作。做好银行账户、债权、债务、资产的清理、核实工作，为“乡财县管乡用”方案的实施做好准备工作。
三是预算共编。街道根据现行市对乡镇财***体制和市***门预算编制要求,在***门业务指导下，编制本街道年度预算,并报市***门审核汇总,由市财***报市人大审批。街道财***实行“两无一统、综合预算”，即由街道办事处统一设立会计和出纳岗位，街道办事处所属机构（七所八站）一律无会计和出纳岗位，以街道办事处为会计核算主体实行统一核算，街道财***所有收入均在街道财***总预算会计中综合反映。
四是账户统设。取消街道办事处及所属机构在各金融机构的所有账户，由“总预算会计中心”在市农村信用社开设市级“结算专户”，在街道所在地的农业银行开设乡级“工资专户”、“专项资金专户”、“经费支出专户”。
五是集中收付。街道办所有的预算内外拨款，以及上级部门补助收入和市乡往来及其他资金全部进入“结算专户”，由“总预算会计中心”根据收入类别和科目分别进行核算。街道办所有支出严格以街道年度预算为依据，结合街道收入和财力状况，按照先重点后一般、优先保障人员工资的原则，每月提出用款计划，经街道领导审批，并报“总预算会计中心”审核，资金从“结算专户”拨入“工资专户”、“专项资金专户”、“经费支出专户”后，街道办按规定认真使用。
六是采购统办。本街道办各项大额采购支出，严格按照程序提出申请和计划，经“总预算会计中心”按照预算计划审核后，交市***府采购部门集中统一办理，采购资金由“结算专户”直接拨付给供应商或服务商。
村务监督主任履职报告篇8
各位代表、同志们：
现在，我代表中共**乡纪律检查委员会，向乡第十八次***员代表大会作工作报告，请予审议。
这次大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻***的和二中、三中、四中、五中全会以及中央纪委五次全会精神，深入贯彻视察江西和赣州重要讲话精神，认真落实省委十四届十二次全会、省纪委十四届六次全会、市委五届十次全会、市纪委五届六次全会和县委十八届十二次全会、县纪委十八届六次全会的决策部署，回顾总结五年来全面从严治***工作，部署未来五年主要任务。
一、五年来工作回顾
（一）进一步落实监督责任。一是认真履行全面从严治***监督责任，每年两次报请***召开专题会议，将工作分解到班子成员，下发责任清单，对辖区内***风廉***建设问题和风险点进行了剖析，督促班子成员认真履行全面从严治***“一岗双责”责任，构建了**风清气正***治生态。二是督促乡***在每次***会、中心组学习等会议上，学思践悟新时代中国特色社会主义思想和***的五中全会精神，推动***组织和***员干部不忘初心使命，自觉坚定做到“两个维护”。
（二）进一步聚焦重点领域抓好日常监督。一是聚焦扶贫领域抓好日常监督。五年来，共联合乡督查组、乡扶贫办开展了70多次督查，协助乡***对在脱贫攻坚工作中作风不实、履职不力造成工作严重影响的**村、肖南村、牛岭村、塘埠村相关责任人共15人给予问责处理，其中通报批评6人次、诫勉谈话3人次、提醒谈话6人次、责令检查10人次，2个相关部门受到通报批评处理。二是抓好***肺炎***情期间防控监督工作，派出47人次，监督检查单位或场所18次，发现问题8个，下发督查通报3期，提出整改建议9条；检查防***物资发放情况2次，未发现作风和腐败问题。三是监督推动上级巡视巡察反馈问题整改落实工作，建立了监督推动台账，向责任领导下发《履责提示单》6次，向责任部门下发《督办函》3次，在乡***会、******联席会上多次督促各分管领导认真履职，加大整改力度，确保高质量完成整改工作。四是监督推动“六稳”“六保”工作，重点对涉及保就业、保粮食安全、保民生问题开展监督检查，均对相应村***支部书记、村主任当场提出了批评，指出了问题，督促立即解决到位，为决战决胜脱贫攻坚提供助力。
（三）进一步严肃***风***纪。一是严格执纪。五年来共立案审查违纪***员18人，给予延期转正处理1人，***内警告处分10人，严重警告处分4人，开除***籍处分3人。配合县纪委对我乡螺形村罗某某以权谋私等问题进行了查处，并给予撤销***内职务处分。主动摸排上报有价值的扫黑除恶问题线索1条，配合县纪委第四纪检监察室开展“打伞破网”，给予开除***籍处分2人，***内严重警告处分1人。查处了现任村干部违规多领取公益林问题线索3条，其中以“第一种形态”责令书面检查2人，对***情期间冲卡被公安机关处理的预备***员提出了延期转正处理建议。二是按时认真调处信访问题。五年来共调处信访问题12个，其中扶贫领域信访问题8个，干部作风问题4个，对群众反映较强烈的低保、公益林补助、干部作风等问题都及时进行了深入细致的调查并及时处理，其中失实了结10起，转立案并给予***内严重警告处分1人，提醒谈话1人。调查县委巡察组移交信访件3起，其中已办结3起，警示教育1人。完成扶贫领域问题线索核查，经查证为失实，召开了失实举报澄清正名会，为受到错告的被举报人黎某进行了澄清正名。
（四）进一步加强纪律宣传教育。一是加大宣传力度，全乡共悬挂纪律宣传横幅70条，宣传标语110多条，印发宣传单1000余份，设立举报箱8个，公布了举报方式，营造了良好的舆论氛围。二是积极开展信访举报宣传，发放宣传单280多份，发放宣传册120多册，畅通了信访举报渠道。三是认真开展警示教育。利用例会组织乡村干部学习上级典型案例通报开展警示教育80余次，用身边事教育身边人，筑牢扶贫领域“不敢腐”的思想道德防线。2018年8月份，利用我县近期查处的24起扶贫领域腐败和作风问题典型案例，通过乡村两级干部大会、***员大会会议形式，在全乡范围内组织了警示教育，营造了浓厚纪律宣传氛围。
（五）进一步加强自身建设。积极参加县纪委组织的集中学习培训十余次，参加了对杰村乡里丰村专项巡察和东村乡、江背镇的交叉协作办案，在实战中学习、提升自身办案能力。每月组织乡纪委干部参加例会学习，每季度组织乡村纪检委员进行培训，全面提高队伍素质和履职能力。深入推进乡镇纪委标准化规范化建设，配强乡村纪委班子，新增专职纪检监察干事1人，7个村均有1名村纪检委员兼任村务监督委员会主任，“六有”建设顺利完成。
（六）进一步营造风清气正的换届环境。一是做好村“两委”换届纪律监督工作，对参与换届选举工作人员、“两委”班子成员、参与竞职人员加强纪律意识和法治观念教育，坚持全程监督，紧盯重点环节，对工作推进、程序实施过程中的作风情况和纪律执行情况进行了监督检查，确保换届风清气正。二是监督乡级换届风气。乡纪委认真贯彻中央“十个严禁十个一律”和省委“八个严格八个不得”换届纪律要求，加强换届风气监督，高度警惕在换届工作中出现的违法违纪行为，在乡机关和7个行***村显要位置都设置了举报箱，公布了举报电话，全乡换届工作顺利推进，未出现违法违纪行为，营造了良好的换届***治生态环境。
在肯定成绩的同时，必须清醒地看到，全面从严治***永远在路上，我们的工作与上级要求和群众期待相比还有差距：一是班子成员管***治***“一岗双责”责任压得还不够实。在班子成员中还存在老好人思想，对一些违规违纪的人和事不想不敢不能旗帜鲜明的反对。二是有些干部对全面从严治***和反腐败斗争的严峻形势和复杂性认识不够深刻，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和前瞻性。三是个别干部还存在作风不实、办事拖拉等情况。四是有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进全乡经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强等等。这些问题，都有待于我们在今后的工作中切实加以解决。
二、未来五年主要任务
未来五年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键五年，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。新的五年纪委工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻***的和二中、三中、四中、五中全会以及中央纪委五次全会精神，深入贯彻视察江西和赣州重要讲话精神，认真落实省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委全会和乡***的决策部署，忠实履行***章赋予的职责，协助乡***压实“两个责任”，把纪律挺在前面，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动***中央决策部署有效落实，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化干部作风建设，切实维护群众利益，为实现**振兴发展新局面提供坚强纪律保障。
（一）维护***纪权威，严明***的纪律
尊崇***章***规。全面从严治***首要是尊崇***章。结合全县各级***组织正在深入开展的***史学习教育，充分运用传统媒体和“互联网+”等新兴传播方式，推进纪律教育全覆盖、常态化。加强对遵守***章、贯彻落实***中央决策部署、遵守***治纪律和***治规矩情况的监督检查，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许在贯彻执行***中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，严肃查处阳奉阴违、拉帮结派、对抗组织审查等行为，坚决维护***的团结统一。
严格执行廉洁自律准则和***纪处分条例。督促全乡各***支部认真贯彻执行准则和条例，对***员干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，坚决维护***规***纪的严肃性。***员领导干部要带头践行廉洁自律规范，坚持道德高线，守住纪律底线。
（二）压实全面从严治******治责任，推动问责规范化
协助***推动落实管***治******治责任。认真落实同级监督工作要求，做实同级监督各项工作，履行管***治***监督责任，督促乡***履行管***治***主体责任和乡***书记管***治***“第一责任人”责任，压实班子成员“一岗双责”责任，提升同级监督针对性、实效性。加强对分管部门、单位***员干部的教育管理监督，创新工作举措，扎实做好***风廉***建设和反腐败工作，进一步提高群众的满意度。
规范落实问责机制。深入学习《中国***问责条例》，严格按照提出的“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的要求，全面规范和强化***的问责工作，着力解决一些***组织和***员领导干部治***不力、观念淡薄、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题，推动问责规范化。
（三）抓常抓细抓实，持续深入推进作风建设
锲而不舍纠治“四风”。坚持把纠治“四风”作为作风建设的重要任务常抓不懈、寸土不让，坚守年节假期、换届等敏感时段，紧盯经费审批、财务报销等关键环节，巩固差旅费福利化、酒驾醉驾违法等问题专项治理成果，深挖问题背后隐藏的腐败和“四风”问题，深挖细查隐形变异“四风”。监督推动“六稳”“六保”，把保粮食生产、保就业、保民生等行为作为重要任务，强化对公务接待、制止餐饮浪费等行为的监督检查，巩固和深化纠正“四风”成果。破除形式主义官僚主义，持续整治“怕慢假庸散”等作风顽疾，营造担当实干的良好风气。
着力转变干部作风。聚焦重要指示批示和***中央重大决策部署，抓住关键时点、节点，抓住重点工作任务，认真开展好日常监督检查，发现问题及时予以提醒教育，切实转变干部作风，不断增强群众的获得感，提高群众对干部的满意度。
（四）一体推进“三不”，纵深推进“廉洁兴国”建设
深入治理基层“微腐败”。聚焦群众身边的腐败和作风问题，紧盯扶贫、惠农、乡村振兴资金项目***策落实落地情况，充分利用“下访”、“入户访”等形式深入村、组、户，了解村情、民情，收集群众意见建议，从中发现民生领域“微腐败”问题，挖掘问题线索，认真核查，做到发现一例，处理一例，警示一批，形成强大震慑，保持对基层微腐败的高压态势。统筹做好查办案件前后半篇文章，做实以案促改，加大对案发支部的指导，监督推动健全完善制度，做到查处一起、警示一片、治理一域。
用好监督执纪“第一种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，深化运用“第一种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面，把咬耳扯袖、红脸出汗作为常态，从源头性、倾向性问题抓起，抓早抓小，做实做细思想教育工作，让***员干部在红脸出汗中认识到错误，自觉接受组织的约束和监督，让案件查办过程变成教育、挽救、引导的过程。
强化廉***文化教育。大力开展***风***纪教育和廉***文化、廉俭文化宣传教育，强化警示教育，常态化通报曝光典型案例，用身边事教育身边人，增强警示教育实效。
（五）加快推进乡纪委“两化”建设
村务监督主任履职报告篇9
一、镇***集体责任清单
（一）加强组织领导
1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、关于从严治***的部署要求，根据《朝阳市***组织履行全面从严治***主体责任清单》结合实际，研究制定镇年度从严治***、***风廉***建设工作计划，确定目标任务和工作举措，每半年至少专题研究分析一次从严治***、***风廉***建设工作形势，遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。
2．每季度专题听取从严治***工作汇报不少于一次，解决从严治***方面存在的突出问题，每半年听取领导班子成员及各***支部履行主体责任情况汇报，听取镇纪委履行监督责任情况汇报，年末听取履行主体责任检查考核情况汇报。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；***主要负责人与村支部书记签订从严治***责任书。
4．组织召开从严治***领导小组联席工作会议，研究落实从严治***责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。
5．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导各村***支部履行从严治***主体责任。
6．每年12月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。
7．每年将落实从严治***主体责任情况作为一项重要内容向***代会报告。
8．***全会每年听取部分下级***支部落实从严治***主体责任情况报告。
9. 健全完善深化主体责任落实的明责机制，实施从严治***主体责任清单制度，夯实***全面从严治***主体责任工作制度；建立记实机制，实行深化全面从严治***主体责任全程记实制度，确保可督可查，推动工作做实做细。
（二）选好用好干部
10．严格执行《******领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12．加强对***员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
（三）加强和改进作风建设
13．全面贯彻落实中央八项规定精神，落实“三严三实”要求，严格执行《朝阳市贯彻执行中央八项规定精神实施细则》坚决纠正“四风”，坚持***治庸懒散奢及吃拿卡要等不作为、乱作为问题，对发现的苗头性、倾向性问题纪事约谈、界面纠正，问题严重的及时向上级汇报。
14．落实领导干部深入基层调查研究、***下方和信访联席会议制度。
15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16．认真履行***廉***承诺。
（四）从源头上防治腐败
17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
18．深化***性***风***纪教育，组织开展从严治***宣传教育活动；加强廉***文化建设，推动廉***文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。
19．加强从严治***制度建设。健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，实施重要问题报告、决策全程记录、终身负责制度。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。
20．深化***务、***务各领域办事公开工作，简***放权、实施***组织职权清单、建立***内监督制度，落实述职述责述廉、民主生活会制度，推动权力公开透明、阳光运行。
（五）领导和支持执纪***工作
21.严格执行《中国***链接自律准则》《中国***纪律处分条例》等法规制度，加强对***员干部得出日常教育管理监督，坚持把纪律挺在前头，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，祝好违纪查出和责任追究。
22．领导并支持执纪***机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。
23．全力支持纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
24．加强执纪***队伍建设。
25.加强村级及镇属单位***风廉***建设，对本单位、本部门发生的负面影响时间核问题及时化解，追究先关责任，及时例会剖析反思，查找原因，做出整改，建章立制，消除影响。
二、***书记第一责任清单
（一）亲自研究部署
1．根据省委、省纪委、市委、市纪委关于从严治***的部署和要求，带头学习贯彻上级***、各级纪委关于从严治***、***风廉***建设工作部署和要求，抓好学习传达、谋划部署，结合实际，对全镇从严治***工作及时作出具体部署和安排、搞好任务分解、督办落实和组织领导工作。
2．实行“签字背书”制度，每季度专题听取从严治***工作汇报不少于一次，听取从严治***情况汇报，解决从严治***方面存在的突出问题，每半年听取领导班子成员及各***支部履行主体责任情况汇报，分析研究镇从严治***和反腐败工作状况，解决存在的突出问题，听取镇纪委履行监督责任情况汇报，年末听取履行主体责任检查考核情况汇报。抓好领导落实、推进督查、专项工作请示与报告、述职述责述廉报告和文件材料把关审签、提出具体明确意见。
（二）准确把握廉***状况
3．坚持问题导向，每年开展两次从严治***专题调查研究，及时全面掌握从严治***和反腐败工作状况，对重要问题研究分析，案件查办、考核评价核评价及结果运用等重点环节，亲自督促，对落实不力等问题明确指出、坚决纠正。
4．严管班子、严带队伍，及时全面掌握班子成员及村“两委”班子主要负责人的廉洁从***状况并作出廉***评价。对班子成员及下属班子主要负责人事实严格教育管理监督，督促其廉洁从***、发现违法违纪问题，及时报告；每年不少于两次主持召开领导班子专题会议，分析形势，部署工作，了解和把握热点难点问题以及重点工作推进等情况，每年开展一次以上调研，形成高质量调研报告，每年至少讲一次廉******课。对班子成员、下属班子主要负责人在至少谈话一次并适当记录，督促履职尽责，抓好主体责任落实。发现苗头性、倾向性问题时及时约谈提醒、抓早抓小，对不履行从严治***主体责任或履行不力，造成严重损失或不良影响的，严肃追究责任。
（三）大力支持镇纪委工作
5．加强对案件查处工作的领导，支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实镇纪委各项建设措施、明确纪委书记分工规定，配齐配强纪检监察干部。
（四）高度重视廉***教育
7．把从严治***理论和***纪条规列入镇***中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
8．组织并主动参加从严治***宣传教育等活动，每年讲一堂廉******课。
9．支持和参与廉***文化建设，推动廉***文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）带头开展检查考核
10．组织并带头开展落实从严治***责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治***责任制的要求。
11．围绕落实***主体责任和纪委监督责任，听取全镇从严治***责任制考核情况汇报。
12．对责任制考核排名后三位的村主要领导进行工作约谈。
（六）做廉洁从***表率
13．模范遵守中央八项规定精神、省市委意见、实施细则及***员领导干部从严治***有关规定，带头践行***廉***承诺。
14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
15．严格执行《******领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
18．每年向***全会或全镇领导干部大会进行述职述责述廉。
（七）抓好班子、带好队伍
19．组织召开***领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治***主体责任的情况纳入民主生活会对照检要内容，严肃开展批评和自我批评。
20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉***提醒谈话并督促整改。
21．加强对下级***支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的村***支部主要负责人进行廉***提醒谈话并督促整改。
三、***副书记、镇长责任清单
（一）主动研究部署
1．根据省委、市委、市委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排镇***府及所属部门从严治***具体工作。组织召开***府系统廉***工作会议，贯彻落实***、省***府、市***府关于从严治***的部署和要求。
2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取从严治***情况汇报，分析研究清廉***府建设状况，解决存在的突出问题。
3．参与***关于从严治***方面的集体领导和决策。
（二）准确把握廉***状况
4．坚持问题导向，每年开展两次从严治***专题调查研究，及时全面掌握清廉***府建设状况。
5．及时全面掌握镇领导班子成员、各站所主要负责人的廉洁从***状况并作出廉***评价。
（三）大力支持纪委工作
6．支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
7．加强对镇监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。
（四）高度重视廉***教育
8．把从严治***理论和***纪条规列入镇中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
9．主动参加从严治***宣传教育活动，每年讲一堂廉******课。
（五）带头开展检查考核
10．带队开展落实从严治***责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治***责任制的要求。
11．建立健全***府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。
12．对***风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。
（六）做廉洁从***表率
13．模范遵守***纪国法、特别是***治纪律与***治规矩，自觉践行***的群众路线，带头落实“三严三实”要求，带头执行廉洁从***若干规定，自觉接受监督，管好配偶和子女、其他亲属及身边工作人员，加强从严治***制度建设，模范遵守中央八项规定精神及***员领导干部廉洁从***有关规定，带头践行***班子各项廉***自律规定和个人廉洁从***承诺。
14. 严格执行《******领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
15．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
16. 每年向***代会或全镇领导干部大会进行述职述责述廉，报告***履行主体责任和本人履行第一责任人责任等情况，带头如实向上级组织部门报告个人有关事项及家庭发生的重要事项。
（七）抓好班子、带好队伍
17．组织召开镇班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治***主体责任的情况纳入民主生活会对照检要内容，严肃开展批评与自我批评。
18．加强对镇班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉***提醒谈话并督促整改。
19．加强对镇站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉***提醒谈话并督促整改。
四、***其他成员责任清单
（一）共性责任清单
1.主动研究部署
（1）协助***及其主要负责人抓好从严治***工作，及时分析研究报告职责范围内的从严治***状况。
（2）参与***关于从严治***方面的集体领导和决策。
（3）结合分管工作部门单位实际，指导制定从严治***工作计划和推进措施，做到业务工作与从严治***同部署、同研究、同落实。
（4）坚持问题导向，每年开展两次从严治***状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。
（5）对分管的工作部门从严治***工作负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内从严治***情况。
2.支持查办案件
（6）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。
（7）支持执纪***机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
3.加强督促指导
（8）对分管范围内的从严治***工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
（9）及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。
4.加强教育、监督和管理
（10）对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉***提醒谈话，并督促整改。
（11）组织分管工作的部门开展***性***风***纪和廉洁从***教育，每年讲一堂廉******课；加强廉***文化建设，推动廉***文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
5.参加检查考核
（12）积极参与落实从严治***责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。
（13）督促检查分管工作的部门从严治***日常工作，每半年至少检查一次。
6.严格廉洁自律
（14）认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及***员领导干部廉洁从***有关规定，积极践行***廉***承诺。
（15）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他***员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
（16） 严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
（17）严格执行《******领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
（18）教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。
（19）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从***情况纳入对照检要内容，严肃开展批评与自我批评。
（20）每年向市纪委和***提交个人述责述廉报告。
7.认真履行从严治***其他方面的职责。
（二）个性责任清单
1. 人大***个性责任清单
（1）在开展人大各项工作中，同步推进从严治***建设。
（2）组织镇人大***团成员落实镇***从严治***各项规定，安排人大代表小组开展反腐倡廉专题学习教育活动，为人大“两个机关”、“两个一线”建设提供***治、纪律保障。
（3）强化反腐倡廉舆论引导，组织策划廉***主题宣传教育活动，营造人大工作崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度，树立人大工作者及人大代表廉洁履职新形象。
（4）强化人大工作反腐倡廉舆情管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉正能量。
2. ***副书记个性责任清单
（1）在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进从严治***建设。
（2）安排部署全镇***法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处***中不规范、不廉洁的问题。
（3）对在***监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。
（4）督促推进***务***务公开工作，促进公开公正公平。
（5）抓好信访维稳工作，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。
（6）督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。
（7）重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。
（8）严格执行廉洁征兵“五条禁令”。
（9）督促抓好全街国防动员和民兵预备役等相关工作中的从严治***责任。
3.***委员、纪委书记个性责任清单
（1）领导全镇纪检工作，全面完成纪委监督责任清单工作任务。
（2）组织开展强农惠农***策落实情况的检查，督促查处涉农乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。
（3）督促查处涉农项目、涉农资金管理使用中违规违纪案件。
（4）督促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等农村基层从严治***事项。
（5）督促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资金的管理和使用。
（6）严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。
（7）维护***章及其他***内法规，加强对***的***治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，严肃查处违***纪的行为。
（8）协助***加强***风建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实；加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪行为；督促建立作风建设长效机制。
（9）协助***制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对落实从严治***责任制情况的日常督查和年终考核，强化考核结果运用；加强对所辖村***总支及其班子成员履行主体责任情况的监督检查。
（10）组织协调反腐败工作，定期召开反腐败协调小组工作会议，加强成员单位办案协作配合，形成查办案件工作合力。
（11）以“零容忍”态度查办腐败案件，既严肃查处发生在机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。
（12）完善查办案件工作机制，案件线索处置和查办案件工作在向***报告的同时向市纪委报告；督促有关部门按干部管理权限将***纪***纪处分决定执行到位。
（13）严格实行“一案双查”，对发生重大腐败案件的地方和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。
（14）坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的***员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。
（15）加强对***成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。
（16）加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉***状况。
（17加强纪检监察干部队伍交流，及时调配优化干部结构。
（18）加强纪检监察干部教育监督管理，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。
（19）督促各村纪检小组全面履行监督责任，完成从严治***纪委监督责任清单工作任务。
4.***委员、副镇长个性责任清单
（1）组织分管下属单位和所保村开展从严治***教育讲座，针对分管领域人士进行廉***建设宣传教育，落实从严治***责任。
（2）每半年在适当场合、时间范围通报从严治***和反腐败工作等情况。
（3）组织分管部门、所包村对从严治***工作、***分廉***建设上开展调查研究，采取必要措施，使从严治***各项措施落到实处。
（4）涉及分管领域、下属单位人员***治安排、待遇安排和工作安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。
（5）组织开展民主监督、接受人大监督做好工作。
（6）发挥群团组织在从严治***工作中的职能作用，夯实群众基础。
5.主任科员个性责任清单
（1）坚持“好干部”标准，不断完善领导班子和领导干部实绩考核办法，牢固树立“清廉为官、事业有为”的选人用人导向。
（2）组织开展干部为***心态教育，加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。
（3）督促落实***员领导干部报告个人有关事项制度。
（4）对全镇组织系统贯彻落实中共中央《******领导干部选拔任用工作条例》、中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的情况开展监督检查，督促整改存在的问题。
6 . ***委员专职委员个性责任清单
结合专职委员分管工作和***委员共性清单，细化各专职委员责任个性清单。
中共XXX镇委员会
2018年5月20日
中共XXX镇委员会及其班子成员从严治***主体责任清单（二）
一、镇***集体责任清单
（一）加强组织领导
1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、关于从严治***的部署要求，结合实际，研究制定镇年度从严治***工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取从严治***工作汇报不少于一次，解决从严治***方面存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；***主要负责人与村支部书记签订从严治***责任书。
4．组织召开从严治***领导小组联席工作会议，研究落实从严治***责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。
5．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导各村***支部履行从严治***主体责任。
6．每年12月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。
7．每年将落实从严治***主体责任情况作为一项重要内容向***全会报告。
8．***全会每年听取部分下级***支部落实从严治***主体责任情况报告。
（二）选好用好干部
10．严格执行《******领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12．加强对***员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
（三）加强和改进作风建设
13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、市委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。
14．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。
15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16．认真履行***廉***承诺。
（四）从源头上防治腐败
17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
18．深化***性***风***纪教育，组织开展从严治***宣传教育活动；加强廉***文化建设，推动廉***文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。
19．加强从严治***制度建设。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。
20．深化***务、***务各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。
（五）领导和支持执纪***工作
21．领导并支持执纪***机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。
22．全力支持纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
23．加强执纪***队伍建设。
二、***书记第一责任清单
（一）亲自研究部署
1．根据省委、省纪委、市委、市纪委关于从严治***的部署和要求，结合实际，对全镇从严治***工作及时作出具体部署和安排。
2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取从严治***情况汇报，分析研究镇从严治***和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
（二）准确把握廉***状况
3．坚持问题导向，每年开展两次从严治***专题调查研究，及时全面掌握街道从严治***和反腐败工作状况。
4．及时全面掌握班子成员及村两委班子主要负责人的廉洁从***状况并作出廉***评价。
（三）大力支持镇纪委工作
5．加强对案件查处工作的领导，支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实纪委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。
（四）高度重视廉***教育
7．把从严治***理论和***纪条规列入镇***中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
8．组织并主动参加从严治***宣传教育等活动，每年讲一堂廉******课。
9．支持和参与廉***文化建设，推动廉***文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）带头开展检查考核
10．组织并带队开展落实从严治***责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治***责任制的要求。
11．围绕落实***主体责任和纪委监督责任，听取全镇从严治***责任制考核情况汇报。
12．对责任制考核排名后三位的村主要领导进行工作约谈。
（六）做廉洁从***表率
13．模范遵守中央八项规定精神、省市委意见、实施细则及***员领导干部从严治***有关规定，带头践行***廉***承诺。
14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
15．严格执行《******领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
18．每年向***全会或全镇领导干部大会进行述责述廉。
（七）抓好班子、带好队伍
19．组织召开***领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治***主体责任的情况纳入民主生活会对照检要内容，严肃开展批评和自我批评。
20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉***提醒谈话并督促整改。
21．加强对下级***支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的村***支部主要负责人进行廉***提醒谈话并督促整改。
三、***副书记、镇长责任清单
（一）主动研究部署
1．根据省委、市委、市委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处从严治***具体工作。组织召开办事处廉***工作会议，贯彻落实***、省***府、市***府关于从严治***的部署和要求。
2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取从严治***情况汇报，分析研究清廉***府建设状况，解决存在的突出问题。
3．参与***关于从严治***方面的集体领导和决策。
（二）准确把握廉***状况
4．坚持问题导向，每年开展两次从严治***专题调查研究，及时全面掌握清廉***府建设状况。
5．及时全面掌握镇领导班子成员、各站所主要负责人的廉洁从***状况并作出廉***评价。
（三）大力支持纪委工作
6．支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
7．加强对镇监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。
（四）高度重视廉***教育
8．把从严治***理论和***纪条规列入镇中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
9．主动参加从严治***宣传教育活动，每年讲一堂廉******课。
（五）带头开展检查考核
10．带队开展落实从严治***责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治***责任制的要求。
11．建立健全***府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。
12．对***风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。
（六）做廉洁从***表率
13．模范遵守中央八项规定精神、省委、市委实施细则及***员领导干部廉洁从***有关规定，严格践行***廉***承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。
14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
15. 严格执行《******领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
18. 每年向***全会或全镇领导干部大会进行述责述廉。
（七）抓好班子、带好队伍
20．组织召开镇班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治***主体责任的情况纳入民主生活会对照检要内容，严肃开展批评与自我批评。
21．加强对镇班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉***提醒谈话并督促整改。
22．加强对镇站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉***提醒谈话并督促整改。
四、***其他成员责任清单
（一）共性责任清单
1.主动研究部署
（1）协助***及其主要负责人抓好从严治***工作，及时分析研究报告职责范围内的从严治***状况。
（2）参与***关于从严治***方面的集体领导和决策。
（3）结合分管工作部门单位实际，指导制定从严治***工作计划和推进措施，做到业务工作与从严治***同部署、同研究、同落实。
（4）坚持问题导向，每年开展两次从严治***状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。
（5）对分管的工作部门从严治***工作负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内从严治***情况。
2.支持查办案件
（6）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。
（7）支持执纪***机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
3.加强督促指导
（8）对分管范围内的从严治***工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
（9）及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。
4.加强教育、监督和管理
（10）对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉***提醒谈话，并督促整改。
（11）组织分管工作的部门开展***性***风***纪和廉洁从***教育，每年讲一堂廉******课；加强廉***文化建设，推动廉***文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
5.参加检查考核
（12）积极参与落实从严治***责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。
（13）督促检查分管工作的部门从严治***日常工作，每半年至少检查一次。
6.严格廉洁自律
（14）认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及***员领导干部廉洁从***有关规定，积极践行***廉***承诺。
（15）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他***员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
（16） 严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
（17）严格执行《******领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
（18）教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。
（19）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从***情况纳入对照检要内容，严肃开展批评与自我批评。
（20）每年向市纪委和***提交个人述责述廉报告。
7.认真履行从严治***其他方面的职责。
（二）个性责任清单
1. ***副书记、人大***个性责任清单
（1）在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进从严治***建设。
（2）安排部署全镇***法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处***中不规范、不廉洁的问题。
（3）对在***监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。
（4）督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。
（5）整治***法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。
（6）督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。
（7）重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。
2. ***副书记个性责任清单
（1）在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进从严治***建设。
（2）安排部署全镇***法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处***中不规范、不廉洁的问题。
（3）对在***监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。
（4）督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。
（5）整治***法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。
（6）督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。
（7）重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。
（8）严格执行廉洁征兵“五条禁令”。
（9）督促抓好全街国防动员和民兵预备役等相关工作中的从严治***责任。
3.***委员、纪委书记个性责任清单
（1）领导全镇纪检工作，全面完成纪委监督责任清单工作任务。
（2）组织开展强农惠农***策落实情况的检查，督促查处涉农乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。
（3）督促查处涉农项目、涉农资金管理使用中违规违纪案件。
（4）督促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等农村基层从严治***事项。
（5）督促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资金的管理和使用。
（6）严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。
（7）维护***章及其他***内法规，加强对***的***治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，严肃查处违***纪的行为。
（8）协助***加强***风建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实；加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪行为；督促建立作风建设长效机制。
（9）协助***制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对落实从严治***责任制情况的日常督查和年终考核，强化考核结果运用；加强对所辖村***总支及其班子成员履行主体责任情况的监督检查。
（10）组织协调反腐败工作，定期召开反腐败协调小组工作会议，加强成员单位办案协作配合，形成查办案件工作合力。
（11）以“零容忍”态度查办腐败案件，既严肃查处发生在机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。
（12）完善查办案件工作机制，案件线索处置和查办案件工作在向***报告的同时向市纪委报告；督促有关部门按干部管理权限将***纪***纪处分决定执行到位。
（13）严格实行“一案双查”，对发生重大腐败案件的地方和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。
（14）坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的***员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。
（15）加强对***成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。
（16）加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉***状况。
（17加强纪检监察干部队伍交流，及时调配优化干部结构。
（18）加强纪检监察干部教育监督管理，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。
（19）督促各村纪检小组全面履行监督责任，完成从严治***纪委监督责任清单工作任务。
4.***委员、副镇长个性责任清单
（1）组织从严治***讲座，针对***外代表人士进行廉***建设宣传教育。
（2）每半年向***外代表人士通报从严治***和反腐败工作等情况。
（3）组织***外代表人士对从严治***工作开展调查研究，积极建言献策。
（4）在***外代表人士***治安排、实职安排和社会安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。
（5）组织各***外人士开展民主监督工作。
（6）发挥群团组织在从严治***工作中的职能作用，夯实群众基础。
5.***委员、人大副***个性责任清单
（1）在公共服务和社会事业发展中，同步推进反腐倡廉建设。
（2）组织安排***中心组开展反腐倡廉专题学习活动，加强对村***支部中心组反腐倡廉专题学习的检查考核。
（3）强化反腐倡廉舆论引导，组织策划廉***主题宣传教育活动，营造崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度。
（4）强化反腐倡廉舆情管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉网络正能量。
6.副镇长个性责任清单
（1）组织从严治***讲座，针对***外代表人士进行廉***建设宣传教育。
（2）每半年向***外代表人士通报从严治***和反腐败工作等情况。
（3）组织***外代表人士对从严治***工作开展调查研究，积极建言献策。
（4）在***外代表人士***治安排、实职安排和社会安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。
（5）组织各***外人士开展民主监督工作。
（6）发挥群团组织在从严治***工作中的职能作用，夯实群众基础。
7.副主任科员个性责任清单
（1）坚持“好干部”标准，不断完善领导班子和领导干部实绩考核办法，牢固树立“清廉为官、事业有为”的选人用人导向。
（2）组织开展干部为***心态教育，加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。
（3）督促落实***员领导干部报告个人有关事项制度。
村务监督主任履职报告篇10
第二条凡属涉及村民切身利益、村民普遍关心的***务、事务、财务及其它重大事项，都要及时向村民公开，重点是财务公开。
第三条村务公开的内容。
（一）***务类：***和国家的路线方针***策、有关法律法规、上级有关文件精神，村***支部（***、总支）和村民委员会任期目标、年度工作计划及其执行情况，村干部年度工作目标、功绩过失情况，对村干部的评议情况等。
（二）事务类：生产资料的分配，优抚定补的发放，征用土地、宅基地审批及使用，计生、征兵指标安排，公益事业的建设招投标和承包方案，新上经济项目立项承包方案等。
（三）财务类：年度财务计划及其各项收支，集体经济收益分配，债权债务，代收代缴费用，以及村民要求公布的其它财务事项等财务活动情况及有关帐目。主要包括：农业税附加和农业特产税附加，“一事一议”筹集的资金，按规定向不承包土地并从事工商业活动的村民收取的公益事业金，集体各项收入，土地补偿费和安置补偿费，救济、扶贫、移民安置和退耕还林款物，农业税减免，上级拨款，按规定收取的村提留历年尾欠款，村干部误工补贴标准及领取情况，水电费收缴，村办公经费等。
村务公开的内容必须全面、真实、准确、具体。
第四条村务公开的程序。村务公开内容先由村民委员会讨论确定，经村务公开监督小组审核，提交村民会议或村民代表会议审议通过后予以公开。
第五条村务公开的形式。每个村都要设立专门的公开栏，还可根据实际，采取有线广播、有线电视、发放公开单、召集村民会议或村民代表会议等方式，对村务进行公开。
第六条村务公开的时间。坚持一事一公开，一般事项每季度公开一次，时限较长的事项，可以每阶段公开一次。对村民特别关心的事项，应随时公开。
第七条村民代表会议根据工作要求设立村务公开监督小组和村务公开理财小组。村务公开监督小组是村民代表会议行使监督权的组织载体，负责对村务公开的内容逐项进行审核审查；村务公开理财小组是村民代表会议对村级财务实施监督的责任载体，行使村级财务收支审核审查权。
第八条村民代表会议、村务公开监督小组、村务公开理财小组，必须认真履行职责。其成员不能履行职责，严重失职、多数村民不满意的，可按程序予以撤换。
第九条设立村务公开意见箱，听取群众意见，接受群众监督。
第十条建立村务公开日和村务公开接待日，对村民提出的质疑或质询，有关当事人必须进行解释或解答。村民有权对村务公开中存在的问题提出意见、建议和批评，有权委托村务公开监督小组重新审核有关帐目、凭证。多数村民不满意的事项，必须纠正，并重新公开，直至群众满意为止。
第十一条村民委员会不及时公布应当公布的事项或公布的事项不真实的，村民有权向乡镇或县级人民***府及其有关主管部门反映，有关***府机关和部门应当负责调查核实，责令公布；经查证确有违纪违法行为的，应追究有关人员的责任。
第十二条保证村民享有真正的民主选举权，村民委员会依法由村民直接选举产生，村民有权依照法定程序罢免村民委员会成员。
第十三条坚持和完善村民会议、村民代表会议制度，明确规定村民代表会议的人员组成及其条件、职责、权利，规范村民代表会议的活动方式、活动程序和活动时间，制定议事规则和议事程序。
第十四条村民代表会议要认真履行村级事务决策、管理、监督职能，定期或不定期向村民通报监督情况。
第十五条坚持和完善《村民自治章程》、《村规民约》，保证村民的民主管理权。
第十六条严格执行财务管理的有关规定，健全单独建帐、***核算、民主理财的财务管理体制。
第十七条建立和完善民主恳谈会制度。各村要结合实际，不拘形式和地点，定期和不定期举行民主恳谈会。要提前预告民主恳谈会的时间、地点、主题、参加人员，引导村民围绕主题进行，并运用好民主恳谈会的结果。
第十八条对涉及群众切身利益的重大问题，兴办公益事业，必须采取多种形式，广泛听取群众意见，实行“一事一议”，由多数村民说了算。要明确其适用范围、议事程序、组织实施，加强组织、引导和监督管理。
第十九条建立健全民主评议村干部制度。每年结合年终工作总结，村民会议或村民代表会议对村民委员会班子及其成员的工作，进行民主评议和民主测评。评议时，村民委员会班子成员要作述职报告，由评议者评出等次。对连续两次被评为不称职的，要按规定进行调整或罢免。
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