学文网教育招商工作计划篇1
围绕提高机关干部职工健康水平为目标，采取有效途径和措施，大力开展健康教育，普及健康知识，广泛开展控烟活动，使广大干职工卫生健康意识和自我保健能力进一步增强，干部身体素质进一步提升，精神状态得到全面改善。
二、工作任务
（一）完善健康教育体系。成立机关健康教育领导小组，***组书记任组长、***组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公司，负责抓好健康教育工作。
（二）每季度组织开展一次文体活动，鼓励职工开展业余体育锻炼，提高身体素质。
（三）加大健康知识的宣传力度。利用支部活动、有关会议广泛向干部职工宣传健康理念和健康知识。
（四）设立禁烟标志牌，建立控烟规章制度，开展禁烟宣传，倡导职工健康的生活方式。
教育招商工作计划篇2
随着中国服装业的发展、人才需求的变化以及国外高等服装教育的影响，服装营销管理专业人才培养开始引起国内服装教育界的关注。服装营销管理专业设置、人才培养目标的确定、培养体系的构建等方面都处在探索阶段。
一、服装营销管理核心内容与相关专业开设现状
1.服装营销管理核心内容与专业界定
在中国***颁布的本科专业目录中并没有服装营销管理专业，因此在国内它只能以专业方向的形式出现,而在国外两者皆有。通过对美国高等服装教育的研究，可以看到：主流的服装营销管理专业（方向）名称都冠以“Merchandising”。美国市场营销协会对该词的定义是：以能最佳服务于实现营销目标的地点、时间、价格以及数量来行销特定商品和服务的规划。“Merchandising”作为理论时，主要被翻译成“商品企划”或“商品策划”，作为专业名称则一般翻译成“营销”或“营销管理”，它的核心内容包括针对服装制造商的“商品化的产品计划”以及针对服装零售商的“商品采购或配货计划”。主流的服装营销管理专业（方向）重点培养买手、零售管理、商品企划师、视觉营销师、产品经理、店铺经理等专业人才。
2.美国开设服装营销管理专业的院校
国内高等服装教育本科层次的服装营销管理专业方向，主要设置在服装设计与工程（以下简称“服工”）专业以及艺术设计专业当中。目前，国内开设该专业方向的院校仅十余所，其中包括：浙江科技学院服工专业设置服装营销管理方向、东华大学服工专业设有服装营销与管理方向、浙江理工大学艺术设计专业设有服装设计与营销专业方向。美国开设服装营销管理相关专业的院校有百余所，如纽约时装学院设有时装营销管理专业、伊利诺斯州立大学服装营销与设计专业设有服装营销专业方向、爱荷华州立大学服装营销、设计和生产专业设有营销方向。
二、顺应服装业发展，加快建设服装营销管理专业
目前，国内服装品牌与国际服装品牌同台竞技时，在品牌优势、商品企划、设计开发、营销模式等诸多方面都处于劣势。全球采购、快速时尚也都进一步强调人才的专业素养，缜密的计划和强有力的控制显得格外重要。比如，美国的成衣品牌公司服装产品开发团队一般由商品企划师、设计师、技术设计师、工艺师等组成，而国内大多企业都缺乏这样的岗位细分。服装产品开发的新模式、服装商品企划的科学性都需要“具有国际视野，对时尚与商业敏感、对服装商品熟悉，能运用经济与管理工具进行定量分析和科学预测”的服装商品企划人才来支撑。从服装零售业来看，竞争的新形势对买手、零售管理等人才的质量提出了更高的要求。
此外，在教育层面作横向比较，可以看到欧美发达国家非常重视服装营销管理专业教育，这也应引起教育界的高度重视。服装产业的结构调整和提升、服装业重心转移正在加快，从低端产品的制造加工到品牌运作，从生产制造中心走向设计开发与营销贸易中心都是必然趋势。高等教育的前瞻性需要改革现有服装专业体系，增设服装营销管理专业方向并加快专业建设。
三、构建多学科交叉体系，实施文理兼招***策
1.构建多学科交叉的服装营销管理专业体系
服装营销管理专业方向以培养复合型人才为自身特色，这就需要服装学、经济学、管理科学与工程等学科打破条块分割，实现知识体系的渗透和融合，构建新的专业体系。在构建过程中，首先要对学科知识体系进行梳理，然后从实际出发寻找准确的学科交叉点。服装营销管理的专业基础是服装学，这既是专业的立足之地，也是特色之处。服装学科基础的梳理要围绕两个系统：产品/商品属性系统与衣生活系统。服装学科基础课程主要包括：服装历史与文化、服饰美学、服装色彩、纺织品与服装材料、服装产品分析等。由于服装商品企划越来越注重市场以及销售信息的定量分析，服装学与经济学的交叉需要引入的经济学类课程包括：微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、经济法等。服装零售管理、服装市场调查与预测、服装品牌管理等则是服装学与管理科学与工程的交叉。新晨
2.围绕人才培养目标实施文理兼招***策
国内高校服工专业主要招收理科考生，艺术设计专业服装设计方向招收艺术类考生。开设服装专业的主要院校，除东华大学外，服工专业都不招收文史类考生。出台这种***策有多方面的原因：纺织科学与工程作为主干学科；定位于工科培养，授予工学士学位；课程体系中设置有一些理化课程。但是随着高等服装教育的发展，服装本科教育对人才培养模式进行了改革，高层次应用型人才培养模式成为主流，能力本位得以重视。尤其对于服装营销管理专业方向，原先的理化课程大幅删减，人才培养体系完全适合文理兼招。进一步看，随着高校招生体制改革的深入，高校招生也面临着竞争，多渠道多类别招生刻不容缓。调查显示，许多文科考生对时尚业、服装业有着浓厚的兴趣，但是缺少相应的招生专业。实施文理兼招可以更好地吸纳有志于服装营销管理职业的考生，有利于培养出热爱本专业的优秀人才，也可以为服装业输送各有侧重的服装营销管理专业人才。
参考文献:
[1]李俊:服装商品企划学[M].北京:中国纺织出版社,2005.1
教育招商工作计划篇3
按照《区***府办公室关于为起草***府工作报告提供相关材料的通知》的要求，文化街高度重视，对2011年主要任务目标预计完成情况、重点工作进展情况、取得成绩进行了详实的总结，同时立足发展，结合街道工作实际，规划制定了2011年的工作计划。下面，就2011年预工作总结和2011年工作计划的有关情况报告如下。
一、2011年工作预总结
2011年，是全面贯彻落实***的十七大精神，深入学习“三个代表”重要思想的一年。这一年，文化街道办事处在区委区***府的正确领导下，团结带领全体街社干部，以招商引资和项目开发为中心，以社区建设和管理为重点，以优化辖区环境为基础，以为辖区居民服务为己任，突出抓好了招商引资、社会治安综合治理、环境卫生整治、民***、司法、计划生育、劳动保障以及***建等项工作，大力发展社区服务和辖区第三产业，全面推进了街区建设，提高了街***管理水平，街道的各项事业有了长足的发展，为全区的三个文明建设做出了突出的贡献。
(一)、招商引资工作硕果累累
在区委区***府的领导下，文化街始终把招商引资和项目开发放在第一位，认真执行宁江区实施的工业强区战略和中心城区发展战略，并结合实际制定了一系列的优惠***策，着重提高了招商引资质量，不断加大了项目开发力度，在XX年年-2011年的招商引资攻坚战中引进了嘉禾洗浴及宾馆一体综合楼3000万元的开发项目和庄园房地产开发公司投资4000万元的商企住宅综合开发总计2个项目7000万元；意向性达成2011年第二轮项目攻坚战项目一个，计划投资5000万元。民营经济已步入了健康发展的轨道，2011年辖区民营经济总户数981户，年总投资约17，266万元，营业总面积128，985.5平方米，年营业收入13，975万元，利税687万元，从业人员4177人。民营经济已经成为辖区居民增收、财***增长、剩余劳动力转移的重要途径。
（二）社区建设不断完善
文化街在社区建设上从加强组织建设入手，充分利用现有办公用房，普遍建立了“五室三站二栏一校一所”，即：社区居委会办公室、社区***建活动室、社区劳动和社会保障室、警务室、***书室，生活服务站、卫生服务站、计生服务站，***（居）务公开栏、宣传栏，居民学校和文化健身场所，配备了电教设备，实现了电脑办公，为拓展社区服务空间、创新服务方式、提升社区服务效率创造了良好的环境，加强了基础建设，强化了领导管理功能；9月份，经街道和社区精心组织，积极行动，周密部署，细致安排，严格依照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，全面完成了社区换届选举工作。从加强自身建设、提高领导水平入手，建立了各项工作责任制，普遍建立两委班子工作守则、干部工作纪律、各项制度，干部有章可循，有效提高了社区***组织的决策能力，加强了制度建设，强化了社区规范化管理；街道成立服务中心，社区分设服务站，扩大服务覆盖面，最终形成街道为社区服务，社区为***员服务，各级***组织和***员为群众服务的三级网络，加强了长效管理，健全了社区服务体系；
（三）、人口与计划生育工作成效显著
文化街共育龄妇女11610人、已婚育龄妇女9067人。年内出生人口126人，死亡66人，人口出生率为98.4%，计划生育率为98.15﹪，人口自然增长率控制在1.766‰以内。几年来本着“以人为本”的原则，树立以“人性关爱、人情关爱、人文关爱”的理念，以宣传教育为主，认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《吉林省人口与计划生育条例》，坚持依法管理，搞好优质服务，组织带领全体街社干部，以控制人口数量、提高人口素质为出发点，深入开展了“三结合”与“五关爱”活动和婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变；继续加强了计划外生育社会抚养费征收工作力度，搞好了计生系统信息录入工作,不断提高了管理和服务水平；做好了计划生育技术服务和药具管理工作。药具发放及时率要达到了100%，有效率要到达到了100%；全年开展大型宣传活动4次，出板报9期，发放宣传单1XX余份，计生工作的宣传力度得到了不断加强。强化了对流动人口管理，开展了“七清查、七落实”工作，加大了对各大商场、商厦、沿街门店、工地流动人口的清查，确保流动人口管理到位。全年流入育龄妇女1244人，验证、持证1335人；流出88人中均持有《婚育证明》。多年来，文化街道的计划生育工作以“夯实基础，突出特色，点面结合，全面提高”的方针，坚持依法行***，积极探索计划生育综合治理的新途径，坚持“以人为本”，认真总结开展优质服务的新经验，切实抓好了人口与计划生育的各项工作任务。
（四）、综合整治辖区环境卫生
文化街共有巷路119条，22.8万平方米，其中水泥路4条、板油路5条。保洁员42名（其中公益岗9名），垃圾台46个，中转站垃圾箱15个，渗水井34口。棚户区改造地段涉及拆迁处6处。所辖小区物业管理的公司有安居物业公司和文化佳苑物业公司，零散的楼宇物业管理15个。街道***工委、办事处“一班人”思想高度统一，提高了认识，把卫生工作切实纳入街道工作的重要日程，全面落实了区委区***府下达的卫生工作任务，将巷路卫生工作作为实事工程来抓，切实做到了责任到位、措施到位、人员到位、经费四到位；实行领导班子成员每日早晨必检，每周必须抽检2次，街道卫生办和社区每天巡回检查，提高日常检查质量；从加强居民卫生意识、卫生知识教育入手，组织社区居委会干部发放宣传单、通告达，设立标志牌，逐户通知等形式进行宣传不乱泼乱倒、干湿垃圾分倒、定点定时倾倒垃圾，加强宣传教育，做好居民群众工作；根据辖区卫生工作状况的实际，实行了制度化、规范化和经常化“三化”式管理机制。对各社区、卫生办、城管员和保洁员，严格按着《巷路卫生管理实施细则》的规定，落实奖惩，提高工作效率，积极开展协调工作，形成齐抓共管的良好局面。通过辖区卫生综合整治，一年来共出动保洁员120余人次，清淤排水沟5条，1200延长米，给房
地产开发公司和物业公司发放通知5份，整修垃圾台点站50处，对巷路上的120棵花卉树进行了保护圈围，对拆迁处、城乡结合部以及巷路的死角死面存在白色垃圾和残存垃圾进行了自检和全面的清除。辖区巷路没有垃圾和二次污染源的存在。通过卫生综合整治，街道辖区巷路卫生面貌一新，路面干净整洁有序，为居民的生产生活创造了一个良好的环境。
（五）、实施民生工程，着重抓好民***工作
积极协调和配合有关部门，开展了社救优抚、救灾救助和送温暖活动，走访慰问辖区的贫困户、孤寡户、残疾人、贫困***员、退休老干部和***烈属，发放慰问金XX0元，切实保障了社区困难群众的基本生活。进一步完善低保工作，共有低保户525户，享受人口为1312人，其中空挂户口的低保户280户，XX年年新增低保户64户，残疾人低保户30户。将符合条件的困难群众全部纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保，做到公开、公平、公正，杜绝不符合最低生活保障条件的对象却享受低保救助的现象发生，鼓励和支持了低保对象积极就业，走出低保，努力实现]社区救助工作的规范化。规范管理良好的运作“阳光超市”，为把阳光超市做好、做实、做成民心工程，在3个社区建立了捐助接收点，所在社区登记所需物品（衣物、生活用品等）的品种和数量，享受低保的贫困家庭可根据家庭和个人的实际需求，凭《领取证》及代金券到超市领取捐赠物品。结合实际，适时开设就业指导等便民服务，为低保户提供再就业信息、进行职业指导培训，为辖区低保户提供就业岗位。狠抓居委会自身建设工作，对社区干部的业务知识和能力水平进行了培训，提高社区干部的自我管理、自我教育、自我服务的思想认识以及为居民服务的业务素质和思想素质。
（六）、切实加强劳动保障服务工作
劳动保障工作坚持“以人为本，服务至上”的工作理念，以社区为平台，依托社区多渠道、多层次、多形式地开发社区就业岗位，开展各类综合工作，竭力帮扶辖区失业人员以各种形式实现就业和再就业。建立再就业的长效机制，搭建社区与企业就业再就业工作平台。在推进失业人员再就业工作过程中，搭建了街道与企业的再就业平台建设。完善了再就业工作的长效机制，建立了街道与企业的空岗信息报告制度以及日常联系制度。在再就业平台建设中坚持从情感维系、***策维系、服务维系入手，逐步形成我为企业服务，企业为再就业尽力”的良好局面；积极探索就业困难群体安置的有效途径。为了探索就业困难群体安置的有效途径，开展了以“全面调研为基础、多渠道宣传为手段、针对性指导为重点、适宜推荐为核心、跟踪扶助为保障”为主题的再就业援助工作。多渠道加强了***策宣传，发放宣传资料5000份，提高了服务对象就业意识；广泛开发岗位，落实适宜推荐，开创城镇就业岗位3200个，城镇新增就业2800人，下岗职工再就业1980人，其中大零就业就有1200人，劳务输出960人，其中省外务工有420人；完善就业困难群体人员台帐，对救助对象进行了科学化管理。按一居一册、一人一卡建立了1000人次台帐，对有求职意向的就业困难群体的基础信息进行全面核实调查，“实行管理到户、服务到人”。细化了任务目标，落实了责任，并随时把握工作进度，及时研究新情况，新问题，形成了实施、协调、检查、督促、反馈“一条龙”的工作运行机制，促进就业困难群体就业再就业工作。
（七）、加大社会治安综合治理工作力度
坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，紧密围绕“平安街道”创建的总体目标，突出矛盾纠纷排查、社会稳定、治安防范和人员教育转化等工作重点，认真搞好了不稳定定因素的排查和调节工作，着力化解社会热点、难点问题。针对个别残疾人和弱势群体等重点、重点人员，严加关注，经常摸排，准确掌握情况，做好了矛盾纠纷调处工作，调解率要求达到100%以上，调解成功率要求达到100%以上；开展了出租屋集中清理整顿工作，深入实施“五五”普法，开展法律“进机关、进学校、进社区、进家庭”法律四进活动和对刑释解教人员及轻微违法青少年教育活动，推广开展了“零犯罪”社区工作。实行对“”习练者的“四位一体”包保责任制。在各敏感期、特护期，对帮教对象开展了摸排，及时掌握不稳定人员动态，落实了监管措施；扎实开展了“双清”工作和启动敏感期紧急工作预案，努力把同等组织的斗争落到了实处,取得实效；落实了安全生产管理常规工作机制、稳妥推进了消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高。
（八）、深入开展街道社区***建工作
街道***工委建立了“大工委”体制，大工委委员由辖区驻街单位的***成员组成。下设6个基层***支部，即：机关***支部、派出所***支部、私营企业联合***支部、商贸社区***支部、建设社区***支部和实验社区***支部，共有***员581名，其中在职***员35名，油田有偿解除劳动合同***员12名，居民***员534名。街道初步形成了以街工委为领导、社区***组织为主体、驻社区各单位***组织和广大***员共同参与的社区***建工作新格局。3个社区***支部书记与主任"******一肩挑"达到100％。社区内建立了"社区***员活动站"、"在职***员联络站"、"流动***员管理站"，坚持"把所属的***员管起来，所在***员统起来"，充分发挥了基层***组织的战斗堡垒和***员先锋模范作用。以加强了领导班子建设，提高干部素质为重点，从新形势下街道工作的特点和实际出发，着眼全局，扎实努力，全面落实了***风廉***建设责任制，狠抓了标准化***支部建设、***员教育管理等工作，侧重了***的组织建设、思想建设、作风建设和自身建设等重点工作，精心组织设计开展了“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动、***87周年、民主评议***员、***员奉献日等活动，另外做好了科普进社区、街道武装部标准化建设、市民家长学校以及宗教工作的三级网络建设等工作，使***建的全面工作取得了较好的成绩。
2011年是深入贯彻落实***的十七大会议精神的重要一年，也是宁江区实施“建设中心街区”战略的重要一年。这一年文化街道工作总的指导思想是：坚持***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实***的十七大会议精神，牢固树立和落实科学发展观，围绕区委、区***府的工作部署，以招商引资和项目开发为中心，以社区建设和管理为重点，以优化辖区环境为基础，以为辖区居民服务为己任，以依法治街、服务社区、高效务实、勤***为民为工作理念，突出抓好招商引资、社会治安综合治理、环境卫生整治、民***、司法、计划生育、劳动保障以及***建等项工作，大力发展社区服务和辖区第三产业，全面推进街区建设，提高街***管理水平，促进街道各项社会事业全面发展。
二、落实科学发展观，全面完成区***府赋予的经济工作任务
2011年文化街道将全面落实区委、区***府经济工作的各项部署，进一步***思想，突出重点，抓好招商引资和辖区第三产业工作，扶持好辖区内的个体私营经济的发展，加大力度进行招商引资和发展第三产业。
一是全力抓好招商引资工作。我们把招商引资当作第一要务来抓，鼓励机关干部和广大居民积极参与招商引资。服务好落地的招商项目，与之建立长期友好的信任合作关系，牵引更多的客商来投资兴业，促进以商招商。充分发掘机关干部、广大居民的对外联系，动员广大干部群众采取走访亲友、书信电话联络等方式开展亲缘招商。改变过去坐地招商，向走出区域主动招商转变，从注重数量向注重质量招商转变。突出工业项目招商引资工作，着力提升四区建设水平，努力完成2011---2011年度招商引资第二轮项目攻坚战工作任务，将全额完成2011年区***府下达的招商引资项目。使街道上上下下营造出招商的良好氛围，确保2011年招商引资工作常抓不懈，常抓常紧，常抓常新。
二是扎扎实实开展第三产业工作。2011年街道把发展第三产业的重点放到社区服务业上，以服务业带动社区经济发展，形成面向居民的便民利民的服务体系，为社区居民提供家居保洁、医疗保健、文化娱乐、家庭特护、托幼托老、商品配送、室内装修、车辆维修、运送搬家、钟点保姆、日常洗礼、物业管理等全方位服务，从而改进街道社区第三产规模小，起点低且零散的现状；
三是积极扶持辖区个体私营企业。
2011年我们对辖区的个体私营企业实行领导干部和街社干部包保责任制，积极地扶持育仁医院、四川火锅城、建材厂、石材涂料厂、神龙雕刻厂等企业。大力支持和引导本区域民营企业与区外企业联合，投资我区服务业发展的薄弱环节、关键领域和新兴行业，帮助他们用好用活有关企业发展的各项***策和法律法规，为企业发展壮大、为全区财税增加做出我们的贡献。
三、全面维护安全稳定工作，创造良好的社会***治环境
一是认真解决群众上访问题。广泛宣传《条例》，认真搞好不稳定定因素的排查和调节工作，着力化解社会热点、难点问题。将矛盾化解在萌芽状态，坚决避免发生大规模；加强预警机制，树立防早防小，及时解决问题的思想。针对个别残疾人和弱势群体等重点、重点人员，严加关注，经常摸排，准确掌握情况，制定有效措施予以解决，积极做好稳定说服工作。
二是深化社会治安综合治理工作。抓好对普法学习宣传培训和信息员队伍建设工作，进一步完善“三防”和法律宣传进社区的“四个一”工作，加强人民调解组织网络建设；做好矛盾纠纷调处工作，调解率要求达到100%以上，调解成功率要求达到100%以上；开展出租屋集中清理整顿工作，深入实施“五五”普法，开展法律“进机关、进学校、进社区、进家庭”法律四进活动，和对刑释解教人员及轻微违法青少年开展教育，配合公安派出所开展打击好“黄、赌、毒”活动，推广开展“零犯罪”社区工作。继续做好已转化人员的再教育和再巩固工作，完善人员信息档案和数据库,转化率要达到100%；继续实行对“”习练者的“四位一体”包保责任制。在各敏感期、特护期，对帮教对象开展摸排，及时掌握不稳定人员动态，落实监管措施；继续深入开展“双清”工作和启动敏感期紧急工作预案，努力把同等组织的斗争落到实处,取得实效；。
三是加强安全消防工作。抓好居民的宣传教育工作，增强居民的消防安全意识，提高居民的自救能力，预防事故或减少火灾发生；2011年重点抓好辖区街面个体工商户安全整治工作、加强出租私房的安全生产管理制度、落实安全生产管理常规工作机制、稳妥推进消防进社区工作，实现区消防自我管理、自我教育、自我提高。
四、综合整治巷路卫生，创造良好的生产生活环境
继续抓好巷路的清扫和保洁，加强对居民的宣传教育，综合整治卫生，建立健全卫生工作的长效机制，层层签订卫生管理工作责任状。实行街道卫生办、社区居委会和保洁员三级动态管理，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的格局，使辖区卫生工作有制度、有管理、有成效。实施绿化美化工程，按照区***府的要求，辖区内巷路管理向更高层次迈进，并且要向硬化、美化、绿化方向!发展。预计硬化路面5条，栽植花卉数300棵，栽植花草10000株，继续落实“门前三包”责任制，搞好样板路建设，以示范作用推动城区管理水平。
五、注重实际、立足本职，突出抓好街道的民***工作
积极协调和配合有关部门，开展社救优抚、救灾救助和送温暖活动，走访慰问辖区的贫困户、孤寡户、残疾人、贫困***员、退休老干部和***烈属，切实保障社区困难群众的基本生活。将符合条件的困难群众全部纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保，做到公开、公平、公正，杜绝不符合最低生活保障条件的对象却享受低保救助的现象发生，鼓励和支持低保对象积极就业，走出低保，努力实现社区救助工作的规范化。狠抓居委会自身建设工作，对社区干部的业务知识和能力水平进行培训，提高社区干部的自我管理、自我教育、自我服务的思想认识以及为居民服务的业务素质和思想素质。
六、继续抓好计划生育工作
2011年要突出抓好流动人口和暂住人口管理，强化婚育宣传教育，进一步提高人口控制能力，努力完成上级下达的人口控制指标，履行计划生育工作的领导干部接待日制度。一是深化人口与计划生育宣传教育，努力转变群众的婚育观念。广泛开展婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变；二是杜绝新婚、怀孕、出生的漏统漏报，做到当月新婚、怀孕、出生当月上报，提高报表质量；三是落实计划生育“七清查、七落实”的具体要求，确保持证率达到95%以上；对居住本辖区一月以上流入人员及时建卡立档，做到人、表、册、证“四相符”；加大对各大商场、商厦、沿街门店、工地流动人口的清查，确保流动人口管理到位；四是加大计划外生育社会抚养费征收工作力度；加快人口与计划生育信息化建设，确保信息系统信息录率达到100%，准确率达到95%以上，不断提高管理和服务水平；五是严格计划生育技术服务和药具管理工作。药具发放及时率要达到100%，有效率要到达达100%；利用人口学校、社区宣传栏宣传***节育知情权选择***策和有关避节育知识，落实***措施率要达到100%，知情权进居入户率达要到到100%，知情权选择率要达到100%。
七、加强劳动保障服务工作
教育招商工作计划篇4
一、招生对象和条件
1、年满6周岁(20*年8月31日前出生)，居住在*、具有*户籍，需在*小学就读的适龄儿童；
2、年满6周岁(20*年8月31日前出生)，持有居住证(流动儿童第一监护人双方在市区居住)，并能提供适龄儿童第一监护人目前仍在市区从业的证明材料(即适龄儿童父母至少一人或法定监护人与我市用人单位签定一年及以上劳动合同或取得工商部门的营业执照)需在*小学就读的流动儿童。
二、指导思想
以《中共中央***关于深化教育改革全面推行素质教育的决定》为指导，根据《关于进一步加强和改进进城务工人员子女教育工作的意见》(浙***发〔20*〕69号)、《关于*市区户籍管理制度改革试点工作的意见》(衢委发〔20*〕15号)和《关于调整我省义务教育阶段收费***策的通知》(浙教计〔20*〕60号)等文件精神，认真贯彻落实新《义务教育法》，规范学校办学、招生行为，着力于办好每一所学校，全面推进素质教育。
三、招生计划
*小学招生计划：(见附表)。
四、报名时间、报名点安排及注意事项
1、报名时间：6月6日至7日(周六、周日)两天。
2、报名点安排：市区常住户和办有市区居住证的适龄儿童按实际住址(以适龄儿童监护人房产为准)所属社区分别到各报名点进行报名登记(见附表)；未办理市区居住证的流动儿童到*阳光小学报名登记；*范围内其它乡镇的适龄儿童到所在乡镇中心小学报名登记。
3、注意事项：
(1)报名须带证件：
常住人口：户口本、预防接种证、房产证(适龄儿童第一监护人有若干套住房的，单身公寓和无住宿条件的商业用房除外，需按实际居住处提供房产证)或房屋租赁证(无房户须提供房屋租赁证)。
流动人口：户口本、预防接种证、房产证(适龄儿童第一监护人有若干套住房的，单身公寓和无住宿条件的商业用房除外，需按实际居住处提供房产证)或房屋租赁证(无房户须提供房屋租赁证)、居住证(适龄儿童第一监护人双方在市区居住)，并能提供适龄儿童第一监护人目前仍在市区从业的证明材料(即适龄儿童父母至少一人或法定监护人与我市用人单位签定一年及以上劳动合同或取得工商部门的营业执照)。
(2)必须携带报名对象前往报名。
(3)家长必须按要求如实填报报名表。
(4)学龄儿童必须与监护人同户，要求房户合一。
(5)市区小学报名对象必须是5月31日前具有市区户口、居住证的适龄儿童，持有居住证的适龄儿童必须提供适龄儿童第一监护人目前仍在市区从业的证明材料(即适龄儿童父母至少一人或法定监护人与我市用人单位签定一年及以上劳动合同或取得工商部门的营业执照)。
(6)市区学校范围内：适龄儿童第一监护人持有片区内房屋产权的，同一套房产只能有1位适龄儿童(合法生育的多子女家庭除外)在片区内的小学一至六年级就读。适龄儿童第一监护人确无房产，租住房屋的，所租住的房屋应为家庭唯一居住地，并持有合法有效的房屋租赁手续。同一套房产只能有1位适龄儿童(合法生育的多子女家庭除外)在片区内的小学一至六年级就读。
五、新生录取
1、报名结束后，教育行***部门将组织学校对有关情况进行调查核实，根据各小学招生计划及生源分布情况，进行统一招生划片。划片依据为学生实际家庭住址(学生实际家庭住址以适龄儿童监护人房产为准，适龄儿童第一监护人有若干套住房的，单身公寓和无住宿条件的商业用房除外，需按实际居住处提供房产证)。
2、具有下列情况之一的适龄儿童入学由教育行***部门统筹安排：(1)委托监护的“零门槛”落户儿童；(2)办理居住证的流动儿童；(3)不能提供房屋租赁证和临时租住的无房户；(4)未在规定时间内办理报名登记手续的以及提供虚假证件的适龄儿童；(5)同一套房产有1位以上的就学对象(合法生育的多子女家庭除外)在片区内小学一至六年级就读的适龄儿童。
3、未办理居住证的适龄儿童，安排在阳光小学就读。
4、*其它乡镇户籍的适龄儿童划归户籍所在乡镇小学就读。
六、保障措施
1、为加强对小学招生工作的领导，确保小学招生工作的顺利进行，成立小学招生工作领导小组。
组长：*
副组长：*
成员：*
2、严禁不足龄儿童进入小学一年级就读。
教育招商工作计划篇5
我局在年初制定干部职工的教育培训工作计划，确定、、与四个专题教育培训任务，做到每季一个专题教育培训任务，全年连贯，保持教育培训的连续性与持续性。至目前，四个专题教育培训任务已全面完成。除我们局里自己开展的四个专题教育培训任务外，我局积极组织干部职工参加市有关单位组织的培训，我们局里还组织了对业务骨干进行一期专题招商培训。
二、加强理论联系实际，做到学以致用
我局在对干部职工教育培训中，加强理论学习。学习科学发展观、学习中央关于反腐倡廉的一系列文件和规定，学习《廉***准则》，学习市委、市***府的相关文件***策和工作精神，特别是学好有关招商方面的***策精神与业务技能。通过学习，提高全局干部职工的***治理论水平、思想道德情操与业务知识技能，增强了在重大问题上坚持原则、明辨是非的能力，坚定了贯彻市委、市***府的路线、方针和***策的自觉性。在学习中重视调查研究，全局干部职工经常带着问题、带着思考，深入到招商工作一线、深入到客户、企业，就大家普遍关心的热点、焦点问题和制约招商工作开展的难点问题，进行深入广泛的调查研究，深入开展查问题、找根源、理思路、定对策活动，写出有深度的调研报告，为招商工作提供第一手的科学依据。在学习中注重学以致用，始终坚持把学习与工作有机结合起来，注重运用科学的观点和方法分析、判断和解决招商工作中出现的新矛盾和新问题，力求做到以用促学、学用相长，促进各项招商工作全面、科学发展。
三、明确学习内容，突出业务和着眼全局
我局在对干部职工教育培训中，秉承一切服从于市委、市***府，一切服从于招商业务工作的理念和把握大势、着眼全局的思路，力争以学习促进招商业务上的精益求精、招商工作中的精细管理和质效并重。一是注重教育培训向招商业务工作倾斜。学习我市各项招商***策，学习招商引资工作技能，切实提高招商人员的***治思想素质与业务工作技能，为做好招商引资工作夯实人力资源基础。二是注重岗位练兵。突出做好服务工作，确保投资客商满意。要做好招商引资项目的咨询服务，详尽回答投资客商提出的所有问题，充分体现我市的诚心热情；要做好落户企业的后续服务工作，凡是我局能做的或可以代为服务的，一律由我局负责做好，不需客商操劳，让客商放心经营企业。三是注重典型引路。对我局在招商工作中做出优异成绩的人员作为学习的典型。四是注重维护地方稳定。在学习中，我局始终把握“为大局服务，为和谐服务”的大局，把维护地方稳定，建设和谐社会作为学习的重点，切实提高全局干部职工的***治意识与大局意识。
四、创新教育培训模式，活跃教育培训学气氛
我局在对干部职工教育培训中，创新教育培训模式，活跃教育培训学气氛，形成集中教育培训与活动、多种平台结合的学习模式。集中学习突出“三个雷打不动”，一是坚持每天一小时的学习时间雷打不动，凡是在家的干部职工按照局里安排的具体教育培训内容，学业务、学理论、学文化，结合工作做到学习、讨论兼顾，用知识和理论武装头脑、指导实践。二是坚持每周五下午的教育培训雷打不动，开展丰富多彩的教育培训活动，有学理论、谈招商、讲奉献，切实提高干部职工的综合素质。三是坚持每月最后一个周五下午的廉***讲座雷打不动，由局领导或纪检负责同志讲解国家有关反腐倡廉的有关规定，通报有关重大典型案例，进行反腐倡廉和警示教育，使大家提高认识、引以为戒。
五、严格教育培训纪律，确保教育培训成效
我局在对干部职工教育培训中，严格教育培训纪律，做到全员参与，用纪律要求约束、用绩效考核规范，达到参与积极，整齐划一，效果明显。一是实行教育培训签到制。在教育培训过程中由办公室清点签到，无特殊原因未按规定参加者给予通报批评。二是实行教育培训抽查制。我局由办公室对教育培训情况进行抽查。
对发现的问题及时纠正，不合格的要整改。三是实行外出人员补课制。凡是外出人员回家，没有参加教育培训的，要进行补课。四是实行教育培训考核制。对在每次教育培训检查中发现的缺勤、迟到、早退人员，均由办公室造册记录，计入个人年底绩效考核成绩，缺勤一次扣2分，以此来确定考核等次。通过严格学习纪律，提高了全局干部职工的学习积极性，形成良好学习习惯，成为自觉的行为，建立起全员参与学习的浓厚氛围，比学习、比业绩、比工作蔚然成风。
六、强调教育培训效果，促进工作发展
我局在对干部职工教育培训中，强调学习效果，用社会主义核心价值观教育干部职工，用教育的成果外化抵触不良风气，提高广大干部职工的理想信仰、精神风貌和职业素养，进一步增强服务大局的意识，促进招商工作发展。今年累计招商万元，完成全年招商任务的%，比去年增长万元。
七、教育培训取得的成效
1、提高了学习的自觉性
通过教育培训，我局全体干部职工提高了学习的自觉性，充分认识到：当前是知识的社会，没有知识就是一无用处的人，作为招商干部职工比起一般群众更需要知识，就更加需要学习。学习是增强***性、增长才干的重要途径，我们要在学习中改造自己、完善自己、提高自己，要把学习作为一种***治责任、精神追求和立身之本。要认真学习***的理论知识，认真学习市场经济知识、社会管理知识、科技知识、法律知识等现代科学文化知识，为自己做好招商工作，提高招商工作能力打下坚实的基础。
2、提高了思想道德情操
通过教育培训，我局全体干部职工充分认识到要加强思想道德建设，接受***的优良作风和优良传统教育，培养高尚道德情操，保持昂扬奋发的精神状态。要学习社会主义核心价值体系，用社会主义核心价值观占领自己的精神世界，成为最高精神理念，具有鲜明时代感和人文特色，具有爱岗敬业精神、务实拓新精神、廉洁为民精神、团结协作精神。要做到在思想上、***治上、行动上与上级保持高度一致，不折不扣地贯彻执行上级的方针***策、制度规定和各项决策部署；善于把上级的精神落实到具体工作中。要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，取得招商工作的新发展。
3、提高了招商工作业务能力
教育招商工作计划篇6
一、招生项目
1.声乐类（计划招生10人）：限男高音和女高音共9名，男生优先，钢琴伴奏1人。
2.舞蹈类（计划招生10人）：限民族民间舞、古典舞、现代舞和芭蕾舞。要求身体匀称，五官端正。女生1.60米以上，男生1.70米以上，男生优先。
3.器乐类（计划招生10人）：限圆号2人，巴松1人，中音（alto）萨克斯2人，低音提琴1人，双簧管1人，打击乐3人（其中：键盘1人，架子鼓1人，小鼓1人。打击乐会2种或两种以上者优先）。
二、报名安排
（一）报名条件
1.参加北京市2013年艺术特长生招生统一测试（由清华大学承办），成绩达到一、二级水平。
2.符合北京市艺术特长生报名条件，艺术特长符合学校2013年招生项目类别要求，文理兼招。
（二）报名时间：2013年1月5日（周六） 08:30-11:30，14:00-17:00
（三）报名地点：北京工商大学西校区教二楼205（西三环航天桥东200米路北）
（四）报名材料：
1. 考生身份证及身份证复印件；
2.《北京市2013年艺术特长生统一测试成绩单》（仅限一、二级）及复印件；
3.《北京工商大学2013年艺术特长生测试报名表》；
4. 考生所获业余考级级证书及高中以来校级以上获奖证书复印件。
注：
1.报名时未拿到正式《北京市2013年艺术特长生统一测试成绩单》的，报名时可使用网络打印的成绩单。我校将与北京教育考试院核实有关信息，对于弄虚作假者，我校将取消其考试成绩并报北京教育考试院备案。
2.复印件请装订在一起，学校留存。
三、测试安排与成绩公布
学校拟定于2013年1月12、13日测试。学校将根据报名情况，确定具体测试时间及地点等。具体安排另行通知。
测试结束后，我校将测试结果在学校本科招生网公布。
四、签订协议
学校招生领导小组根据测试成绩划定合格线，合格考生将与我校签订协议。具体时间安排另行通知。
五、高考报名及填报志愿
已签订《北京工商大学2013年艺术特长生协议书》的艺术特长生，须参加2013年全国普通高校招生统一考试。高考报名、填报志愿与其他考生同步进行。在填报高考志愿时，应选择北京工商大学为第一志愿学校, 并在北京市公布的我校招生专业计划范围内填报专业志愿，服从专业调剂。
2013年6月29日08:30-11:30，14:00-17:00，第一志愿报考我校且高考分数不低于北京市2013年相应批次录取控制分数线的考生，请将高考志愿信息及高考分数信息送至北京工商大学招生办公室。没有按时送交2013年高考志愿信息及高考分数信息的考生，我校视为第一志愿未填报我校或高考分数未达北京市2013年相应批次录取控制分数线，所签订的《北京工商大学2013年艺术特长生协议书》自动失效，将不予录取，后果考生自负。
六、录取办法
对于已签订《北京工商大学2013年艺术特长生协议书》的艺术特长生，在第一志愿填报我校且高考成绩达到北京工商大学在北京相应批次录取分数线下20分以内（但不低于北京市的相应批次控制分数线）的情况下，我校将根据报考我校艺术特长生的分数情况，在不超过我校2013年艺术特长生招生计划的前提下，分招生项目按高考分数由高到低，择优录取（考分相同的情况下，校测成绩高者优先录取）。未尽事宜按***当年有关***策执行。
七、确定专业
对符合录取条件的考生，专业安排时，在其高考文化成绩上加20分参与专业选择，除设计学类专业、环境工程、应用化学、生物工程、食品科学与工程、食品质量与安全、高分子材料与工程、化学、生物技术和会计学（注会实验班）外，其他专业均可按分数进行选择。专业选择时间初定为2013年8月3日，具体安排另行通知。艺术特长生的招生专业计划单列，不占用我校在北京市公布的招生专业计划。
八、其他
艺术特长生进入学校后按规定参加学生艺术团的日常训练，遵守学校艺术特长生管理规定，并参加有关演出和比赛，为学校校园文化建设贡献力量。表现突出者可参照学校艺术特长生学籍管理规定和奖学金评定办法等给予表彰奖励。若不按规定参加艺术团活动，擅自退出艺术团，学校将按有关规定给予处分，直至取消学籍。
九、本简章由北京工商大学招生办公室负责解释
附件：《北京工商大学2013年艺术特长生测试报名表》
通信地址：北京市海淀区阜成路33号 北京工商大学教务处招生办
邮***编码：100048
咨询电话：010-68984711 010-68983272
传真：010-68984570
学校***：btbu.edu
教育招商工作计划篇7
【基金项目】本文系安徽省高等学校省级质量工程教研项目“中澳高等财经人才培养模式比较研究”（编号：2014jyxm712）的研究成果。
中***分类号：G642.0 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2017）26-0004-03
一、***学院——中国高等教育发展特殊时期的特殊产物
作为中国高等教育发展特殊时期的特殊产物，***学院对于中国高等教育界来说并不陌生。随着2008年4月1日《***学院设置与管理办法》（***令第26号）施行，***学院发展逐步进入规范阶段。2014年5月2日《***关于加快发展现代职业教育的决定》颁布，明确指出：“***学院转设为***设置高等学校时，鼓励其定位为应用技术类型高等学校。”这为***学院人才培养指出了明确的方向。
截至2016年5月30日，中国共有***学院266所，分布在全国各地，其中仅安徽省就有11所。从国内***学院的选址来看，有的在母体院校内部一个相对***的场所办学，有的则依托其母体品牌，在地理位置相对优越的地区创建。无论这些***学院办学场所如何，大部分的***学院大多依托母体已有的教育品牌优势，开展招生、教学等相关工作。
曾经***学院因为对学生的收费远高于公办普通高校，其招收的学生被称之为高价生。也正是因为***学在创办之初，对学生的人均收费要高于当时公办普通高校每个学生人均的财***拨款，***学院曾经成为其母体的重要创收来源。***学院的招生规模也随之逐年扩大。随着中国高等教育改革的逐步推进，当国家财***对公办高等院校生均拨款逐步提高，在中国部分区域，公办高等院校生均财***拨款已经和***学院对学生每年收取的学费相近。加上财***拨款可以直接抵达公办院校账户，而***学院存在学生欠缴学费而且学费催收工作困难等方面的原因，两相比较，来自财***拨款办学的公办高等院校办学经费变得充裕，依托其创办的***学院对于母体创收的重要性则迅速回落。***学院的发展也随之发生变化，最明显的就是招生规模逐步缩减。
二、高等教育改革背景下***学院人才培养面临的困境——以安徽财经大学商学院为例
随着高等教育改革不断深化，***学院不仅面临着招生规模缩减的客观事实，同时面临生源、师资、就业、办学经费、办学场所等多方面的困境。
***学院的生源是其办学面临的最主要困境之一。生源一方面受制于招生规模制约，另一方面则受制于生源的结构，这里的结构包括考生分数、来源地、学科与性别等因素。我国高考人数自2008年逐步回落以后，全国高校招生规模开始受到影响。相对来说，***学院招生规模受到的冲击最明显，以安徽财经大学商学院为例。该***学院2010年计划招生人数为1998人，2011年为2000人，但是随后迅速减少。2012年招生1300人，2013年招生1100人。从2014年以后下滑更明显，不足1000人，比如2014年招生规模只有600人。尽管从2015年开始逐步增加，达到700人，2016年招生人数为850人，但是年招生规模仍旧不足1000人。
招生数量缩减的同时，***学院生源结构区域化特征明显。从生源结构来看，安徽财经大学商学院的学生主要来自安徽。2014年招生计划600人中，其中502人来自安徽；2016年招生计划850人中，768人来自安徽。招生计划是一回事，新生入学的实际报到率又是另一回事。2015年安徽财经大学商学院实际报到学生631名，实际报到率90%。2016年实际报到学生775名，报到率91%。招生规模缩减加上新生报到时又有一定缩减，导致***学院最近几年的在校生规模总体下滑。
不仅如此，***学院的毕业生面临巨大的就业压力。在全国高校毕业生逐年增多的大背景下，***学院的毕业生要和985、211高校以及其他普通公办高校的学生角逐工作机会，其就业难度可以想见。尽管艾瑞深中国校友会网将中国的***学院划分为中国一流***学院、中国高水平***学院、中国知名***学院、区域高水平***学院、区域知名***学院 ，但是无论如何划分，当***学院的毕业生找工作时，仍旧避免不了人才市场的冷落。比如许多用人单位人才招聘的网申环节，对于***学院毕业的学生就实行了自动屏蔽。
同时，***学院面临师资短缺的挑战。***学院总体来说创办时间较短，但是专业设置尤其是课程安排中要求大量来自不同学科而且经验相对丰富的教师进行授课，这在基础课教学中表现尤为明显。如果***学院是依托母体创办，那么在数学、英语等公共基础课教学中，还可以从本部调集相关教师来辅助教学。即使如此，这些教师也会优先考虑其供职单位的课程安排时间，***学院课程的安排则要靠后并且错开安排。如何在短时期内通过招聘或者自己培养的方式，形成以全职为主的***学院师资力量，这对众多***学院来说都是困扰。在某些***学院，比如财经类***学院，某些专业课需要有外教上课。受制于办学经费等原因，***学院短期内很难保证拥有***并且相对稳定的外教师资队伍。
在生源不足、师资短缺、毕业生就业压力巨大的同时，***学院面临办学经费短缺的现实问题。公办高等院校办学经费主要来自财***拨款，相对来说经费来源充足而且稳定。但是***学院的办学经费主要来自社会资本，办学场所主要依托母体现有教学设施。尽管学费相对来说要高于公办高等财经院校，由于招生规模减少而且新生实际报到人数又少于招生人数，导致每年收缴的学费总额在逐步下降。加上学生来源地结构相对单一，如果来源地集中在发达地区，也许学费能及时缴纳，如果来源地集中在中西部地区，则学费不能按时缴纳等问题时有发生。学费总额不能保持持续稳定状态，这些都给***学院办学带来资金压力。
三、***学院走出人才培养困境的举措——来自安徽财经大学商学院的实践
在高等教育深化改革的背景下，***学院人才培养模式引起了国内教育界的关注。有的学者指出生产实践、教育教学与科技研发深度融合是***学院人才培养模式改革的一条可行性路径。有的学者则指出，将创新、创意和创业的理念融为一体并具体实践，是推动***学院转型和人才培养质量提升的重要方向。这些观点的提出，为***学院人才培养提供了方向。但是具体到每个***学院，则需要结合自身实际，改革创新，逐步摸索出符合时代需求、切合自身实际、差异化定位的人才培养模式。作为一所坐落在非省会城市的财经类***学院，安徽财经大学商学院自创建以来，通过不断探索，勇于创新，走出具有自身特色的人才培养之路。
1. 提升人才培养质量，吸引优质生源
人才培养是***学院最核心的任务。尽管生源紧张，但是安徽财经大学商学院通过教学改革创新，不断提升人才培养质量，吸收优质生源，以优质生源保障学院稳定发展。
从机制设计入手，通过考试制度改革，倒逼教学改革。安徽财经大学商学院从2013年秋季期末考试开始，实行通考不通科的考试制度改革。到目前为止，此项举措已经取得了显著成效，深受学生和教职工好评。与通考不通科改革前相比，任课教师更加注重日常教学管理，学生在日常学习中投入力度逐步加大，学生的学习积极性明显提高，良好的学习氛围已经悄然形成。
将课堂教学与学科竞赛相结合，探索人才培养多元化途径。根据《安徽财经大学商学院普通本科学生转专业实施细则（修订）》（院***字[2009]19号）文件，只要在校期间未受过任何纪律处分而且第一学期课程考核平均成绩（包括考查课）80分以上，且无补考课程的同学，都可以在规定时间内填写转专业申请表。转专业为学生的专业重新选择提供了机会。
为丰富实践教学体系，安徽财经大学商学院鼓励并且支持开展学科竞赛活动。2010年秋季学期学院专门出台了《安徽财经大学商学院学生学科竞赛奖励办法》文件，从制度上保证师生参加学科竞赛的积极性。比如，经安徽财经大学商学院认定的学科竞赛获得者，在大四毕业时可以免写毕业论文。
在狠抓课堂教学的同时，安徽财经大学商学院各教学系部结合专业特点，既开展与专业密切相关的学科竞赛，比如小键盘录入技能竞赛等，同时积极组织学生参加全国大学生数学建模大赛、全国管理决策模拟大赛、国际贸易综合技能大赛等学科竞赛，成绩斐然。不仅如此，根据作者对参加学科竞赛并且获得相应奖项的学生进行访谈得知，参加学科竞赛不仅对构建良好的师生关系提供了机会，而且对于培养参赛学生的团队协作能力、沟通能力等都有极大的帮助，这些能力为他们求职带来了意想不到的好处。
推动学生就业的同时，安徽财经大学商学院鼓励具有相应条件的学生考研，为不同学生提供不同的毕业服务。从2008年开始，针对本校学生，开设安徽省会计从业资格考试辅导班，针对会计电算化、会计基础、财经法规与职业道德这三门课程对学生进行针对性辅导。针对国际贸易专业学生，开设报关实务课程，为学生参加报关员考试提供便利。积极探索校企合作模式，推动学生顺利就业。从2012级学生开始，选拔会计学、财务管理和审计学专业的学生到江苏、上海的会计师事务所实习，通过以实习促进就业的方式，推动参加实习的学生将实习单位转化为就业单位。对于有志于考研而且具备相应条件的同学，安徽财经大学商学院每年都会举行考研经验交流会，让考上研究生的大四毕业生为学弟学妹传授经验，同时为暑期留校考研的同学提供食宿、考研辅导班等方面的便利。
在学习之余，安徽财经大学商学院通过学生会以及其他相关社团组织，为学生综合素质培养提供平台。在安徽财经大学商学院，学生会是学生参与度最高同时也表现最为活跃的组织。从每年的迎新晚会到毕业晚会，学生会的成员都发挥各自的聪明才智，确保各项活动的有序进行。不仅如此，安徽财经大学商学院鼓励学生积极参与暑期实践，并对相关团队进行经费资助。有的学生在暑期去调研，有的学生则到北京参加志愿者活动。通过多管齐下，安徽财经大学商学院学生的综合素质得以提高，毕业生受到用人单位的好评。安徽财经大学商学院的美誉度逐渐提升，对优质生源的吸引力不断提高。从2011年至今，安徽财经大学商学院连续5年在安徽省文科录取成绩继续位居省属三本第一。自2013年以来，安徽财经大学商学院连续5年入选中国高水平***学院。
2. 打造教学科研平台，培养优质师资队伍
安徽财经大学商学院发展离不开良好的师资队伍。安徽财经大学商学院从2010年11月开始，每年举行一次青年教师教学竞赛，此项活动获得广大教师的好评。从2014年开始，青年教师教学竞赛突出双语教学，旨在培养能够承担学院双语课程师资，解决双语课程师资不足的问题。通过本人申请、系部推荐的青年教师，从预赛到决赛，各个教学系部都有经验丰富的教师跟进，并且为参赛选手提供合理化建议。在学院良好的氛围中，目前已经涌现出一批教学能力强、教学效果好的双语课青年教师。
同时，学院动员专职教师申报校级、省级、部级科研课题，依托教授委员会，为学院教师课题申报提供相应的专家指导服务。截至2016年11月，安徽财经大学商学院已获得国家社科基金5项、国家自科基金2项。安徽财经大学商学院为教师职称评聘创造条件，鼓励现有教师比对条件，提前准备申报下一个职称所需要的教学、科研等相关条件，为学院教师的职称梯度晋升提供便利。目前专任教师中具有高级职称的教师比例达到32.18%。为强化自身师资队伍建设，学院鼓励在岗教师攻读博士学位，并为外出读博的教师提供便利。在学院良好的激励制度下，绝大部分外出读博人员在博士毕业后重返教学岗位，继续在安徽财经大学商学院任教。目前专职专任教师士（含在读博士）教师比例达到38.46%，有的系部专任教师士比例高达50%。横跨经济、管理、法学等多个学科的博士教师团队，对安徽财经大学商学院教师的学历和学科结构起到了优化作用。
3. 注重行***管理人员培训，提升团队协作能力
安徽财经大学商学院高度重视行***管理人员服务意识和服务能力的提升，根据岗位设置的不同，不定期对员工进行专业培训。从2013年3月开始，商学院第一届辅导员职业技能大赛举办以来，辅导员整体工作效能极大提升。安徽财经大学商学院通过加强对日常工作的部署和执行，提高行***管理部门为教师、学生服务的服务效能。无论是学生去办理相关证明或者进行相关咨询活动，都能及时获得相应的服务支持。借助于QQ群等社交媒体，行***管理人员和教师之间的沟通比较顺畅，为学院教学、科研等工作的顺利开展提供了保障。从2010年开始，在学院内抓管理、外树形象的宗旨下，安徽财经大学商学院各职能部门齐心协力，团队协作能力进一步增强。
4. 拓展办学经费来源，开拓***学院发展空间
安徽财经大学商学院自2003年6月由安徽财经大学创办并经***确认以来，走过了13年的办学历程。为相应国家高等教育改革的需要，安徽财经大学商学院的办学机制在2015年发生了重大变化。2015年安徽财经大学商学院引入社会资本，与祥兴（福建）箱包集团有限公司合作，由后者注资10亿元建设新的安徽财经大学商学院校址。新的安徽财经大学商学院按照民办机制运作，实行董事会领导下的院长负责制。社会资本的注入，为安徽财经大学商学院的***校园、***招生、***教学组织管理、***颁发学历学位证书、***法人资格等提供物质基础。对于安徽财经大学商学院来说，2017年将成为划时代的一年。2017年安徽财经大学商学院的招生人数计划招生1150人，2017年9月这些新生将在安徽财经大学商学院新校区入学、入住。
秉承创新发展理念，扎实做好***学院教育服务品牌建设，脚踏实地为社会输送应用型高等教育人才，是***学院发展的使命。在国家高等教育改革的大背景下，***学院人才培养尽管遇到多重困境，但是只要***学院秉承人才培养为核心，以提升教学质量、人才培养质量作为重中之重，无论是生源数量还是生源质量，无论是办学经费来源还是师资队伍建设，这些都不会成为阻碍***学院发展的障碍。
参考文献：
教育招商工作计划篇8
20__年，我们在县委的正确领导和市委***校的业务指导下，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入落实各级***校工作会议精神，努力推动我县***员干部教育和职业技术教育两大事业的发展，加强基础设施建设和教师队伍建设，努力改善办学条件，提高办学水平，为培养适应新时期现代化建设需要的高素质干部队伍和扭转我县职业技术教育发展的被动局面作出了新的贡献。
一、20__年工作总结[找材料,到文秘站 --一站在手,写作无忧!]
（一）工作情况
1、树立大局意识，把力量凝聚到县委中心工作上来。一是大力开展招商引资，积极参与招商引资氛围的营造，认真落实招商引资责任制，全力开展招商引资。目前，向省争引50万元建设资金已列入省委***校计划；达成茶叶开发项目初步意向1个，总投资约100万元。二是强化大项目建设的宣传工作。立足***校工作特点，狠抓了“大项目宣传进课堂”活动，在各类班次的教学中，积极宣传大项目建设特别是钢厂建设对经济社会发展的巨大推动作用和深远影响，为支钢工作提供舆论支持。
2、发挥阵地作用，努力办好各类培训班次。强化主体意识，克服“三校合一”后工作头绪多、任务杂、困难大的不利因素，强化主体意识，积极推进干部培训、轮训工作的开展。今年前三季度共举办各类主体班次3个，共培训***员干部310人次。与县武装部联合举办了基层民兵连长培训班，联合组织部举办了非公制经济***组织负责人培训班，与妇联联合举办了农村妇女干部培训班。承办财***局全县会计人员继续教育，历时一个半月，培训600人。承办人劳局专业技术人员微机培训，已培训200人次。目前，正按照全市关于大规模教育培训干部工作的要求，积极筹办农村支部书记培训班、科级干部培训班等班次。
3、坚持严格办学，加强函授教育。按照“从严治学、热情服务”的办学思想，在招生考试、学员面授出勤、考风考纪等关键环节上加强管理，提高办学声誉和办学效益，维护***校工作的严肃性。今年新招收省委***校经济管理专业专、本科班各一个，法律专业本科班一个，学员76人，毕业学员66人，目前，共有业教班次7个，在校生260人。
4、创新发展思路，提高职业技术教育办学水平。认真贯彻县委“三校合一”的改革决定，积极实践***校、职业中专、劳动技校共同办学的新路子，通过创新发展思路，更新办学模式，强化教育管理，加大招生安置力度，推动了我县职业技术教育的较大发展。一是拓宽招生渠道，按照招生宣传“六结合”的指导思想，深入学校企业，进村入户，强化宣传，扩大生源；研究实施了“订单培养”模式，以安置促招生。二是深化教学改革，培养复合型人才。推行“学一个专业，会多种技能”的办学路子，合理设置专业和课程，确立了文化基础课、专业技术课、社会实践课和素质技能课四大课程板块，科学设计
学生的知识和能力结构，培养复合型人才。三是建立健全规章制度，加强和改进学校管理，多次召开教学研讨会、管理研讨会，结合学校实际，健全和完善了各项规章制度，使教师管理、教学管理、学生管理有章可循，初见成效，提高了管理水平。今年共招收新生160余人，编教学班3个，初步扭转了我县职业技术教育长期在低谷徘徊的艰难局面。
5、努力加大投入，改善办学条件。在经费极度困难的情况下，多方筹措办学资金，加大投入，初步改善了办学条件。今年以来，先后投资50余万元，购进微机50台，先进投影设备1套，建设电工实验室、家电维修实验室、汽车维修实验室各1个。添置、修葺了校园基础设施，优化了教学环境，为各项事业的发展创造了条件。
6、优化教师结构，加强队伍建设。大力实施“岗位提高工程”，强化教师的在岗培训，“请进来，送出来”，提高了教师授课水平，优化了教师专业结构。坚持“保工资、谋发展”的原则，千方百计保证教师工资的按时足额发放，稳定和团结了教师队伍，初步建成了一支专、兼、聘相结合的具有一定水平的教师队伍。
（二）经验和体会
1、坚持用发展的办法解决前进中的问题。事业发展中的困难和问题是难以避免的，有时甚至非常棘手。但从长远看，只要抓住发展这根主线不放松，***思想，革除障碍，创新工作思路，就一定能够克服重重困难，实现跨越式发展。
2、以人为本，树立奋发有为的精神状态。只有着力打造一支素质过硬的干部队伍，始终保持昂扬向上的工作斗志，凝心聚力，共谋发展大计，才能产生强大的事业推动力。通过深入过细的思想***治工作，凝聚了人心，保持了稳定，促进了工作。
3、深思力行，保证工作的顺利开展。坚持认真调查研究，积极筹划，周密安排，增强工作的科学性和计划性。一个新组建单位，工作头绪繁多，主要负责人必须做到身体力行，率先垂范，才能保证各项工作的顺利开展。
（三）存在的困难和问题
突出表现在：一是经费极度困难。先期投入是实现事业滚动发展、良性循环的必不可少的条件。目前，每年约需筹集30万元以解决工资问题，仅此一项已不堪重负，无力进行设施建设。教师工资待遇的历史欠帐和现实问题也亟待解决。二是师资力量有待进一步增强，教师队伍专业结构不合理、授课水平偏低的问题还比较突出。科研工作成果少、精品少，科研工作有待加强。三是办学条件太差，已不适应新形势下同时开展干部教育和职业教育的需要，急待研究解决。
二、20__年的工作打算
（一）指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委中心工作，努力贯彻各级***校工作会议精神，以办好***员干部教育和职业技术教育为重点，积极开展招商引资工作，做好大项目建设的服务工作，加强学校基础设施建设，扩大办学规模，强化教师队伍建设，增强科研力量，提高办学水平和办学效益；努力发挥***校的总体功能，服从和服务于全县发展大局。
（二）工作目标和措施
1、努力贴紧中心，服务于经济建设大局。
进一步加大招商引资力度，千方百计争引大项目。继续推行招商引资工作责任制，探索招商引资的新方法、新路子，深挖内部潜力，千方百计争引有影响的大项目，完成县委、办事县下达的招商引资任务。
搞好职业技能培训，为大项目建设和其他经济社会事业提供人才支持和智力支持。全力抓好计算机培训，企业下岗职工再就业培训，开展企业技能需求调查，提高***校的职业技能培训水平，努力为大项目建设提供充足的、有较高专业技能和职业素质的劳动力资源，满足企业技术工人的用工需要。
2、强化***校职能，全面抓好干部教育。
开齐办全主体班次，提高干部培训质量。认真贯彻市委大规模教育培训干部会议精神，以提高干部培训质量为重点，精心设置课程，抓好教学管理，确保调训率。20__年计划班次有：科级干部培训班、新提拔科级干部培训班、农村村支书、村主任培训班、中青年干部培训班、企业负责人培训班。抓好与部门单位联合办班。
努力办好业余函授班次，进一步提高***校办学声誉。20__年计划招收省委***校专、本科两个班，招收学员100人，坚持“从严治学、热情服务”方针，实施招生工作责任制和班级管理责任制，全面实施业教工作考评制度。加强教师管理和学员管理，增强服务意识，提高服务水平，确保质量和声誉，维护***校教育的严肃性。
3、以提高教育教学质量为中心，扩大职业技术教育办学规模。
明年计划招收中专生200人。为此，要继续狠抓招生就业和教育教学管理，研究探索符合职业教育工作实际，符合在校生实际的运作方式和管理方法。制订完善各项管理制度，形成科学有效的运行机制，强化以备课、授课、实验、作业为重点的教学全过程管理，着力提高教育水平和教学质量，推动职业技术教育逐步步入良性发展的轨道。
4、大力推进基础设施建设，实现***校事业的更大发展。
积极争取县委和上级***校的支持、扶持，广开筹资渠道，借助社会资金，力争从明年开始在三年内建成餐厅培训楼1座，教学楼和综合办公楼各1座，学生公寓楼2座，切实改善学校的基础设施条件。尽快完成电气焊实验室的建设工作，建成具有一流水平的语音室和培训室，进一步扩充电工实验室和汽车维修实验室的实验设备。同时，扩建实习基地。
5、加强队伍建设，提高教学科研水平。
教育招商工作计划篇9
【导语】
北京市2018年普通高等学校招生本科二批录取第二次志愿征集于7月24日8：00至20：00进行。本科二批录取控制分数线下30分以上未被录取的考生，即文史类458分（含）、理工类402分（含）以上未被录取考生均可通过北京教育考试院网站参加本次征集志愿填报。 相关数据 本次征集志愿的招生学校共计27所，招生计划1162人。其中，文史类招生计划449人；理工类招生计划713人。 填报方式 考生要登录北京教育考试院网站（bjeea.edu或bjeea）了解参加本次志愿征集院校和专业的具体情况。 填报规则 征集志愿为平行志愿，考生可选报6所志愿学校，每所志愿学校可选报6个专业，并填报是否服从专业调剂。 参考资料 考生在填报征集志愿时，须参考《招生专业目录》和高校招生章程中对报考资格、收费标准、专业要求等相关内容的说明。 录取原则 征集志愿录取按照“分数优先，遵循志愿”的原则一次性向招生学校投档，由招生学校审查录取。 温馨提示 广大考生要珍惜此次征集志愿填报的机会，根据自身实际情况，合理填报志愿。 2018年北京高招本科二批二次征集志愿专业计划 本科二批第二次征集志愿剩余计划（理工类） 1090 首都师范大学科德学院 9 人 12 会展经济与管理（策划与经营） 9 人 1091 北京工商大学嘉华学院 177 人 19 金融学 26 人 20 投资学 7 人 21 会计学（注册会计师CPA方向） 20 人 22 国际商务 6 人 23 财务管理（美国注册管理会计师CMA方向） 3 人 24 金融工程 13 人 25 审计学（国际注册内部审计师CIA方向） 21 人 26 金融学（中外联合培养项目） 21 人 27 投资学（中外联合培养项目） 9 人 28 会计学（中外联合培养项目） 21 人 29 国际商务（中外联合培养项目） 2 人 30 财务管理（中外联合培养项目） 2 人 31 金融工程（中外联合培养项目） 11 人 32 审计学（中外联合培养项目） 15 人 1092 北京邮电大学世纪学院 187 人 08 机械电子工程 15 人 09 电子信息工程 5 人 10 通信工程 35 人 11 自动化 11 人 12 计算机科学与技术 21 人 13 软件工程（中日国际合作项目） 36 人 14 物联网工程（国际特色） 19 人 15 数字媒体技术 20 人 17 财务管理 10 人 18 物流工程 13 人 19 电子商务 2 人 1093 北京工业大学耿丹学院 200 人 14 城乡规划（国际班） 14 人 15 财务管理 14 人 16 国际经济与贸易 14 人 17 建筑学 14 人 18 汉语国际教育 14 人 19 工程管理 14 人 20 社会工作 14 人 21 金融工程 14 人 22 工业设计 14 人 23 机械设计制造及其自动化（机器人技术） 20 人 24 电子信息类（电子信息工程、通信工程） 20 人 25 计算机类（计算机科学与技术、物联网工程、数字媒体技术） 20 人 26 市场营销（大数据营销） 14 人 1095 北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院 127 人 07 酒店管理（财务及投融资） 36 人 08 酒店管理（人力资源） 27 人 09 酒店管理（酒店运营管理） 31 人 10 酒店管理（奢侈品管理） 13 人 11 酒店管理（现代营销） 10 人 12 酒店管理（自主创业） 10 人 1096 北京吉利学院 7 人 22 经济与金融 1 人 23 机械设计制造及其自动化 1 人 25 计算机科学与技术 1 人 27 财务管理 1 人 33 电子信息工程 1 人 35 管理科学（项目管理） 1 人 38 英语（国际幼儿教育丹麦特色班） 1 人 1348 中国地质大学长城学院 1 人 05 会计学 1 人 2343 哈尔滨华德学院 5 人 01 焊接技术与工程（英才班） 3 人 02 电气工程及其自动化（英才班） 2 人 本科二批第二次征集志愿剩余计划（文史类） 1090 首都师范大学科德学院 12 人 11 会展经济与管理（策划与经营） 12 人 1091 北京工商大学嘉华学院 105 人 05 金融学 10 人 06 投资学 7 人 07 会计学（注册会计师CPA方向） 10 人 08 国际商务 3 人 09 财务管理（美国注册管理会计师CMA方向） 2 人 10 金融工程 9 人 11 审计学（国际注册内部审计师CIA方向） 10 人 12 金融学（中外联合培养项目） 15 人 13 投资学（中外联合培养项目） 6 人 14 会计学（中外联合培养项目） 10 人 15 国际商务（中外联合培养项目） 3 人 16 财务管理（中外联合培养项目） 2 人 17 金融工程（中外联合培养项目） 9 人 18 审计学（中外联合培养项目） 9 人 1092 北京邮电大学世纪学院 63 人 02 英语 10 人 03 传播学 19 人 04 财务管理（国际注册会计师） 3 人 05 财务管理 21 人 06 电子商务 10 人 1093 北京工业大学耿丹学院 87 人 04 城乡规划（国际班） 9 人 05 财务管理 7 人 06 国际经济与贸易 9 人 07 建筑学 9 人 08 汉语国际教育 8 人 09 工程管理 9 人 10 社会工作 9 人 11 金融工程 9 人 12 工业设计 9 人 13 市场营销（大数据营销） 9 人 1095 北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院 119 人 01 酒店管理（财务及投融资） 26 人 02 酒店管理（人力资源） 35 人 03 酒店管理（酒店运营管理） 27 人 04 酒店管理（奢侈品管理） 12 人 05 酒店管理（现代营销） 9 人 06 酒店管理（自主创业） 10 人 1096 北京吉利学院 28 人 09 经济与金融 1 人 10 市场营销 2 人 11 财务管理 2 人 12 物流管理 1 人 13 人力资源管理 2 人 14 电子商务（运营管理） 2 人 15 网络与新媒体 1 人 16 人力资源管理（跨国企业管理） 2 人 17 管理科学（项目管理） 2 人 18 管理科学（质量管理） 2 人 20 英语（国际幼儿教育丹麦特色班） 7 人 21 学前教育 4 人 1348 中国地质大学长城学院 1 人 03 金融工程 1 人 1423 山西财经大学华商学院 1 人 01 会计学 1 人 2156 大连财经学院 3 人 01 会计学 2 人 02 金融学 1 人 2340 黑龙江外国语学院 4 人 01 英语 3 人 02 俄语 1 人 3252 无锡太湖学院 2 人 01 会计学 2 人 3531 集美大学诚毅学院（468分以上（含468分）） 1 人 01 金融学 1 人 3633 华东交通大学理工学院 1 人 01 会计学 1 人 3634 东华理工大学长江学院 1 人 01 会计学 1 人 3635 南昌航空大学科技学院（468分以上（含468分）） 1 人 01 新闻学 1 人 3636 江西理工大学应用科学学院 2 人 01 国际经济与贸易 2 人 3638 江西中医药大学科技学院 1 人 02 公共管理类（公共事业管理[中美学分互认项目]） 1 人 3639 江西财经大学现代经济管理学院 1 人 01 会计学 1 人 3665 南昌工学院 1 人 01 财务管理 1 人 4133 郑州工商学院 2 人 01 会计学 2 人 4259 武汉华夏理工学院 3 人 01 商务英语 1 人 02 经济与金融 2 人 4260 武汉科技大学城市学院 1 人 01 电子商务 1 人 4620 三亚学院 1 人 01 经济与金融（与丹麦盛宝银行联合共建金融与科技） 1 人 5040 重庆大学城市科技学院 1 人 02 建筑学（五年制） 1 人 5152 成都东软学院 2 人 03 电子商务 1 人 04 英语 1 人 6140 西安培华学院 5 人 01 金融工程 1 人 02 国际经济与贸易 1 人 03 英语 1 人 04 日语 1 人 05 电子商务 1 人
教育招商工作计划篇10
摘要：本文对房地产企业多业态产品开发的各个阶段所涉及的税务事项进行分析，研究事前、事中、事后各环节的税务控制，提出财务工作者要参与产品开发的全过程，作好成本费用控制，合法有效控制税务成本，增强房地产企业的财务管控能力，提升运营效率和效益。
关键词 ：房地产 多业态 纳税筹划 税务成本
我国房地产迄今已有二十多年的历史，在经历了起步、摸索、发展、调整的过程中逐步趋于成熟。随着产品业态和商业模式的进一步细分，房地产产品物业形态日渐丰富多元。对于多业态产品开发，如何合理地进行纳税筹划，在合法的前提下使得企业利益最大化，是财务工作者面临的新课题。
一、取得土地阶段
随着城市化进程的推进，越来越多的招拍挂土地要求建设自持经营学校、幼儿园、酒店等作为拿地的附加条件。房地产开发商可以以加快发展该市的建设发展，增加就业机会，发展教育基础设施、改善当地居住环境等招商引资的名义，在签订土地出让合同时争取优惠***策。涉及税务优惠可包括以下方面：
第一，土地出让合同的土地必须是建设用地，出让的土地价格中已包括耕地占用税或已缴纳过耕地占用税。即：招拍挂取得的土地不再是耕地；或者为耕地，但***府征用后已缴纳过耕地占用税。
第二，招拍挂土地以建设酒店、教育、医疗等为附加条件的，因此部分建设投资金额较大、对企业来讲盈利性较差，但在推动地方城市建设发展、提供就业机会、促进教育事业发展等方面都有所贡献，可争取就企业纳税地方留成部分在一定年限内按比例给予企业奖励。
第三，因教育用地、酒店用地、商住用地的土地市场价格是不同的，在土地出让环节应分开签署合同，以降低出售部分物业及日后自持物业的税负；若不能分开签署土地出让合同，应在合同中对不同业态土地面积、价格作出明确约定。例如某公司通过招拍挂形式取得土地，其中包括教育用地（未来自营）和商住用地（销售），土地合同总价未分别指明教育用地及商住用地的单价和总价。实际操作中，教育用地的土地成交价格要明显低于商住用地，若土地出让合同能分开签署，不仅能够增加销售部分物业成本，从而降低销售物业的土地增值税及所得税税负，而且能够降低未来自持教育物业的土地使用税和房产税税负。
第四，企业应就所拿地块根据规划物业形态单独出让土地并单独办理土地使用证。
二、规划、设计、报建阶段
规划、设计及报建阶段应明确所建物业形态的占地面积，对于自持物业尽可能按照占地面积最小化原则，通过灵活的设计达到功能需求的实现，以降低日后土地使用税和房产税的税基。
三、建设、竣工阶段
第一，及时、合理确认成本对象。同时开发销售物业及酒店、教育等自持物业的，对同一施工单位的施工合同应分开签订，明确销售物业与自持物业的成本界定，以合理的成本分摊原则分摊销售及自持物业成本，可有效的降低土地增值税和企业所得税。会计核算方面，房地产开发企业需合理确定已完工开发产品的成本对象，并将确定原则、依据，共同成本分配原则、方法，以及开发项目基本情况、开发计划等出具专项报告，在开发产品完工当年企业所得税年度纳税申报时报送主管税务机关；同时明确，成本对象报送主管税务机关后，不得随意调整或相互混淆。
第二，关注甲供材的处理。甲供材，是指甲方（开发商）供应乙方（施工方）施工使用的材料设备。一般甲供材是指房地产企业采购的材料交由施工单位（主体结构）施工的材料，比如钢材、混凝土、水泥、外墙面砖、屋面瓦、不属于税务机关目录范围内的设备。对于一般甲供材，应该由房地产企业直接向材料供应商采购，取得增值税专用发票或普通发票，记入“开发成本”，并将材料发票复印件交给施工方。上述材料的发票复印件交给施工方后，由施工方缴纳各项税费，并取得建筑安装业发票或完税证明。施工方未将甲供材并入建筑安装营业额缴纳营业税并开具发票的，房地产企业不能就取得的甲供材增值税专用发票或普通发票作为成本在税前扣除。因此，在签订施工合同应明确甲供材供应的范围，并明确施工单位对该甲供材开具建筑安装业发票及完税的责任。
第三，关注土地增值税、所得税等重点税源会计核算管理，完善发票管理，保证各项成本的足额税前扣除。例如在工程竣工后，施工单位保留的质保金，因未到支付节点，施工单位不开据发票，而土地增值税规定未支付的质保金未取得发票的不能计入成本扣除。对于这种情况，公司可以采取支出部分质保金，要求施工单位缴纳税金的办法从公司先取得发票，优先保证成本在土地增值税清算中足额扣除。
参考文献
[1]范以玲.房地产企业纳税筹划问题研究[J].当代经济,2013(12)
[2]尹传勇.房地产税务筹划现状及对策分析[J].现代物业?现代经济,2013(6)
[3]豆怀贵.房地产开发企业的纳税筹划研究[J].甘肃科技,2012(12)
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