学文网社保局年度工作总结第1篇
一、目标任务完成情况
1、社会保险基金超额征缴，“两个确保”继续巩固。
“两个确保”作为劳动保障工作的一项重要任务，能否完成关系社会稳定和改革发展。我们对此项工作高度重视。年初，针对企业生产经营现状和社会保险基金征缴中存在的困难和问题，进行了认真的分析研究，进一步统一了思想，明确了任务，制定了措施，强化了征缴。经过一年来的共同努力，各项社会保险基金征缴超额完成，“两个确保”得到了进一步巩固，为全区改革发展和社会稳定做出了积极贡献。截止目前，养老保险参保单位为79户，参保职工2449人，共征缴清欠养老保险基金853万元，完成全年目标任务596万元的143.1%，同比增长82%，全区共有离退休人员1912人，共支付离退休人员养老金867万元，全部实现按时足额社会化发放，发放率为100%。失业保险参保单位68户，参保职工2950人，共征缴清欠失业保险基金49.32万元，完成全年目标任务45万元的109.6%，同比增长129.86%，共有117名职工与原单位解除劳动关系，享受失业保险待遇。农村养老保险参保人数为5687人，共征缴农村养老保险基金160.7万元，全区累计共有151人享受农村养老保险金，共计19380元，全部实现社会化发放。乡镇企业参加医疗保险单位48户，参保职工1194人，共征缴医疗保险基金43.5万元。机关事业单位参加医疗保险工作已全面展开。国有企业下岗职工基本生活费按时发放，保障率为100%。严格执行***策，做到应发尽发，同时，强化基金管理，确保各项社会保险基金安全运行。
2、大力加强就业岗位开发力度，积极做好就业再就业工作。
就业是民生之本，民富之源，民心之盼。做好就业和再就业工作是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是坚持立***为公、执***为民，实现国家长治久安的重大***治任务。我们作为具体落实此项工作的职能部门，深感责任重大，工作光荣。截止目前，共开发城乡就业岗位8571个，完成目标任务7000个的122.4%；安置下岗失业人员3005人，完成目标任务3000人的100.2%；其中安置“4050”等就业困难人员332人，完成目标任务280人的118.6%。开发公益性岗位安置就业困难人员138人。积极落实再就业优惠***策，共推荐99人申请小额担保贷款，3人贷款成功，共计6万元。《再就业优惠证》应发尽发，在去年发放2351本的基础上，今年又发放了131本，累计发放《再就业优惠证》2482本。同时，积极开展城镇失业人员登记工作，目前共登记城镇失业人员161人，失业率控制在4%之内。
3、依法行***，积极维护广大劳动者合法权益。
为进一步规范劳动力市场秩序，加强劳动用工管理，强化劳动监察，积极推进劳动合同、录用备案和就业登记制度。截止目前共检查各类用工单位136户，涉及职工5285人，签订和补签劳动合同4681人，累计签订劳动合同17041人，合同签订率为96%以上，并都进行了录用备案和就业登记。同时，强化仲裁工作，积极稳妥处理仲裁案件。截止目前共接待来电来访300余人次，受理案件2起，结案2起，结案率为100%，受理仲裁案件5起，调解结案5起，结案率为100%。受理举报拖欠农民工工资案21起，结案21起，结案率为100%，涉及农民工212人，清理拖欠农民式工资30.9万元，切实维护了广大劳动者的合法权益。
4、积极开展职业培训和技能鉴定工作。
根据我区的实际情况和以往的办学经验，与太化职工大学联合办学，积极开展职业培训工作。采取集中培训与上门培训相结合，为方便广大职工培训，经常上门主动服务。截止目前，对3016名职工进行了职业技能培训，其中下岗失业人员70人，外来农民工2946人。同时，积极开展职业技能鉴定工作，共有253人参加了职业技能鉴定，完成目标任务240人的105.4%，其中初级工179人，中级工74人，涉及电工、焊工、瓦工、木工、瓦斯工、绞车工等十几个工种。
5、强化指导，积极推进国有、集体企业改制工作。
根据区改制领导组的统一安排，积极推进区属国有、集体企业的改制工作。出台方案、认定职工身份、测算待遇、审核档案等各项工作稳步推进。目前，晋祠供销社已有94名职工与原单位解除了劳动关系，享受了失业保险待遇。下放区上的原市属国有企业的“4050”人员大部分已在公益性岗位就业，“39、49”、“45、55”人员，正在按照市***府的改制方案积极推进。
6、积极开展保持***员先进性教育活动，做到“两促进，两不误”。
按照区委保持***员先进性教育活动的统一安排和部署，紧紧围绕“提高***员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，认真组织开展。***员干部理想信念更加坚定，***组织的凝聚力和战斗力进一步增强，机关工作作风明显转变，各项工作成效显著，受到了区先进性教育领导小组的表彰，被评为标兵***支部。
二、主要措施和办法
1、统一思想，明确目标，理清思路，强化责任。
年初，围绕区***代会、人代会确定的全区工作目标和全市劳动保障工作会议精神，认真分析了全区劳动保障工作的现状和形势，统一思想，明确提出全年就业再就业和社会保障工作要围绕“一个中心”，突出“两个重点”，强化“四项措施”的总体工作思路，及时召开了全区劳动保障工作会议和参保单位的工作会议，分别与镇、街办和各企业签订了目标责任书和清欠责任书，做到目标明确，层层负责。单位内部指标分解，责任到部门到人，做到人人头上有指标，人人肩上有压力，制定了分月工作任务和完成时间，做到了长计划、短安排，月汇报、季检查，保证各项指标任务的顺利完成。
2、加强学习，提高素质，提供高效服务。
结合保持***员进行性教育活动，在全体干部职工当中开展“五比五看”活动，掀起了学习的新高潮。制订了详细的学习计划，采取自学与集中学习相结合，学习理论和学习业务相结合。坚持每周二、五下午集中学习，学理论、学***策，了解当前的社会保障形势和就业状况，进一步增强做好工作的使命感和责任感，学业务、学法律，努力提高业务水平和依法执***能力。结合“行风”双评和创建“三优”文明窗动，内强素质，外树形象，为广大群众提供高效服务。职介中心被评为全省“三优”文明窗口先进单位。
3、健全制度，转变作风，提供优质服务。
经过认真的分析研究，进一步完善了各项管理制度，要求全体干部职工认真落实，领导率先垂范。严格执行“首问责任制”，实行挂牌服务，微笑服务，主动服务，耐心服务，文明服务。对来办事人员来有迎声，走有送声，做到生人、熟人一样热情，忙时、闲时一样耐心。领导每周至少深入企业或社区一次，现场办公解决实际问题。安排下乡的同志保证每周至少三天深入基层，送服务、送***策、送技能、送岗位、送信息，同时把基层反映的问题和意见带回，及时向领导汇报，认真研究解决。能马上解决的决不拖延，一时难以解决的要向群众说明情况，限期办理，真正为群众办实事，办好事，让群众真正满意。
4、加大宣传力度，使劳动和社会保障***策家喻户晓。
劳动和社会保障工作涉及面广，***策性强，而且关系到千家万户。今年，我们印制了两万份宣传资料，内容涉及培训、工资、仲裁、就业、失业、退休、养老、医疗等方方面面，结合开展的“春风行动”，主动把这些***策送到企业、送到社区、送到下岗、失业人员家中，送到广大农民工手中。并要求全体干部职工走到哪里，把***策送到哪里，真正使劳动保障***策家喻户晓，人人皆知。同时，印制了2000张便民服务卡，公布了服务内容和服务电话，真正给广大群众提供方便、快捷的服务。
5、强化劳动监察，积极开展专项检查，维护广大劳动者合法权益。
依法行***，强化劳动监察是促进劳动保障工作各项任务顺利完成的重要手段。今年，我们统筹安排，调整充实劳动监察力量，有计划、有重点地加强了“签合同，缴保费，维护劳动者合法权益”的专项检查，煤炭生产企业劳动用工的专项检查，清理拖欠农民工工资等专项检查，下达整改指令书23份，全部进行了整改。补签了劳动合同4681份，为212名农民工解决了拖欠工资30.9万元，有力地维护了劳动者的合法权益。
三、年工作要点
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些问题和不足，如社会保险扩面任务难度大，私营企业、民营企业劳动合同签订率不高，信息网络平台作用发挥不明显，机关干部职工素质需进一步加强等，这些问题和不足需要在今后的工作中不断加强和改进。
1、强化征缴，加大扩面力度，巩固“两个确保”。继续做好养老保险、失业保险和医疗保险的征缴清欠工作，努力扩大保险覆盖面，做到应收尽收。继续巩固“两个确保”成果，全面推行工伤保险，机关事业单位养老保险工作，继续抓好农村养老保险的征缴和发放工作。努力营造建立和完善社会保障体系的良好氛围。深化企业退休人员社会化管理工作，继续加强社会保险基金的管理，确保安全运行。
2、强化职能，积极服务，继续做好就业再就业工作。就业再就业工作始终是摆在我们面前的一项重要***治任务，要加强协调配合，积极落实各项再就业优惠***策，支持企业发展和新项目上马，努力开发岗位安置下岗失业人员再就业。要加强培训和技能鉴定工作，努力提高新成长劳动力和下岗失业人员的技能水平，提高就业率。要强化中介服务，努力建立起更加完善的劳动力资源和就业岗位信息系统，更好地提供服务。
3、以法律宣传为先导，继续加大劳动监察力度。要采取行之有效的宣传方式，加大对《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的宣传力度，增强企业主和从业人员法律意识和法制观念，提高企业主遵纪守法的自觉性和从业人员的自我保护意识，减少劳动争议的发生。加大劳动监察人财物的投入，强化监察手段，扩大劳动监察的覆盖面。继续做好劳动仲裁和工作，强化录用备案和劳动用工合同管理，严厉打击非法使用童工现象，维护劳动者的合法权益，维护社会的稳定。
4、强化管理，拓展功能，充分发挥劳动保障平台作用。要强化对劳动保障工作平台的管理，完善信息网络建设，规范工作流程、服务流程、管理制度，方便群众优质服务。要深入企业，深入家户做好各项信息的调查摸底，分类划分，完善手工台帐和电子台帐，使群众和下岗失业人员及时了解各种就业和培训信息，得到有效帮助。为各级领导提供全面的劳动力资源信息。
5、继续做好各项重点工作。积极配合经贸局做好区属企业改制方案的论证，职工劳动保险和安置费用的测算等工作，全力配合做好企业改制工作。继续做好所包重点项目的协调帮扶工作。强化对外来从业人员计划生育的管理等。
6、内强素质，外树形象，争创机关业务工作和精神文明建设双丰收。要以内强素质为重点，继续强化全体干部职工的***治理论学习，业务知识和技能的学习，建立一支能攻善战、打的赢的队伍。要强化***支部建设，全力抓好领导班子和机关内部***风廉***建设工作，增强凝聚力和战斗力。要以外树形象为突破口，继续抓好行风“双评”和***务公开工作，强基础，上台阶，求发展。作好综合治理和稳定工作，充分发挥劳动保障工作稳定器的作用。
四、“十五”期间的主要工作
1、社会保障事业蓬勃发展，稳步推进。
由于晋源新区的特殊性，社会保障事业从年新区成立，到“十五”期间的蓬勃发展，历经坎坷。新区刚成立，社会保障可以说是一片空白，全区有好多企业没有纳入社会统筹，离退休人员生活没有保障，上访现象时有发生，年月，顺利完成了万柏林区和小店区对参保单位的移交工作。“十五”期间，在区委、区***府的正确领导和市劳动保障局的大力支持、帮助下，克服人员少，经费紧张等困难，全体干部职工团结一致，奋力拼搏，努力建立健全了全区社会保障体系，为全区的经济发展和社会稳定做出了积极贡献。“十五”期间，社会保险覆盖面逐年扩大，社会保险基金逐年增加，“十五”期间共征缴清欠养老保险基金2626万元，失业保险基金184万元；累计发放离退休人员养老金3692万元，发放失业保险金12.5万元。农村养老保险于年十一月由民***部门移交到劳动保障部门。区***府出台了《关于建立和完善农村社会养老保险制度的实施意见》，农村养老保险工作稳步推进。机关事业单位参加医疗保险工作已全面启动，正在积极展开。“老有所养，病有所医，困有所助”的社会保障体系已初步形成，逐渐完善。
2、就业再就业工作成效显著。
就业是民生之本。做好就业和再就业工作是立***为公，执***为民，实现国家长治久安的重大***治任务。区委、区***府对此项工作始终高度重视，坚持“劳动者自主择业，市场调节就业，***府促进就业”的方针，大力调整产业结构，积极改善就业环境，完善就业服务体系，深化国有企业改制，加大招商引资力度，积极开发岗位安置下岗失业人员再就业。“十五”期间共开发城乡就业岗位33468个，安置下岗失业人员11487人，其中“4050”等就业困难人员1500人。失业率始终控制在4%之内。曾多次荣获省、市“两个确保”再就业工作先进单位称号。
3、依法执***水平逐步提高，有力地维护了广大劳动者的合法权益。
全体干部职工认真参加省、市组织的学习培训，业务能力逐步提高，依法执***水平逐步增强。劳动监察，仲裁等***队伍逐步壮大。“十五”期间，为了规范劳动力市场秩序，加强劳动用工管理，积极推行劳动合同、录用备案和就业登记制度。累计共检查各类用工单位638户，涉及职工24850人，签订和补签劳动合同20360人，并都进行了录用备案和就业登记。累计接待来电来访1400余人次，受理案件11起，结案11起，结案率为100%；累计受理仲裁案件43起，结案43起，结案率为100%；累计受理举报拖欠农民工工资案51起，结案51起，结案率为100%，涉及农民工356人，清理拖欠农民工工资48万元，有力地维护了广大劳动者的合法权益。
4、职业培训和技能鉴定工作有声有色。
成立了“晋源区劳动保障职业培训学校”，采取集中培训与上门培训相结合，积极开展培训工作，逐步提高广大劳动者的技能水平，从而增强再就业能力。“十五”期间共培训职工7265人，其中下岗失业人员420人，农民工6845人。同时，积极开展职业技能鉴定工作，共有299人参加了鉴定，其中初级工192人，中级工107人。涉及电工、焊干、瓦工、木工等十几个工种。
5、内强素质，外树形象，转变作风，强化服务。
始终把干部职工队伍建设作为做好各项工作的前提来抓，采取“送出去培训，请进来讲课”等方式，对广大干部职工进行学习培训。学理论、学***策、学业务、学法律，逐步提高干部职工的综合素质，更好地为广大人民群众服务。以外树形象为突破口，狠抓***务公开和“行风”双评工作，规范审批程序，减少审批环节，“三优”文明窗口创建顺利通过验收，并被评为省“三优”文明窗口先进单位，劳动保障四级网络平台实现微机联网、信息共享。精神文明建设和***风廉***建设得到加强，领导班子和***支部的凝聚力、战斗力进一步增强，机关工作作风明显转变，工作效率显著提高。
五、“十一五”期间主要工作建议
1、继续完善社会保障体系。要继续加强社会保险扩面工作，加大社会保险基金的征缴清欠力度，做实做细养老保险个人帐户基金。农村养老保险全面展开，农村劳动力纳入社会保障体系。工伤保险、医疗保险要进一步加强与完善。机关、事业单位养老保险、生育保险等全面启动，稳步推进。
2、加大就业再就业***策、资金扶持力度，继续做好就业再就业工作。
就业再就业作为一项工程，需要***策、奖金的大量投入。要制定更多切实可行的扶持***策。同时，各相关部门要加强协调配合，共同协作。另一方面，要在资金上给予保证，比如：小额担保贷款基金，职业介绍、职业培训、就业岗位开发等所需的费用。而且就业再就业的工作范围将进一步扩大，不仅包括下岗、失业人员，还包括学校毕业生、广大农民工等一切需要就业的各类人员。
3、加快立法进程，进一步提高依法执***水平。
《劳动法》已颁布施行十年，随着经济和社会的快速发展，再加上劳动保障职能的转变，一些新事物、新问题与《劳动法》及有关法律、法规、规章的调整范围已不尽相同，需进一步修订完善，增强可操作性，从而提高依法执***能力。
社保局年度工作总结第2篇
为保障工会工作顺利开展，年初我局进一步健全工会队伍，及时补充了两名成员，明确了工会成员各自职责，根据区委和区总工会的安排部署，制定工会工作计划，扎实开展工会工作，发挥工会桥梁纽带作用。以开展学习型***组织、学习型机关、学习型城市活动为契机，制定了学习制度、计划表，多次组织全体干部职工进行学习，认真传达学习了各类相关文件精神，做好学习记录。为进一步提高为民服务能力，在窗口岗位开展技术“练兵”、“无差别服务”等活动，要求全体干部职工紧密结合各自工作岗位，提高***治思想素质，熟悉岗位业务，为打造一支素质高、业务精的优秀人社队伍作出了积极贡献。
二、以丰富职工工作生活为目标，积极组织各项活动
一是积极开展各种娱乐性工会活动，丰富职工生活。利用春节、青年节、妇女节、国庆节等节日，局工会组织单位职工开展了以“人力资源建设中引才（培训）更重要”为题目的辩论赛、踩气球、拔河、你来比划我来猜、吹蜡烛、盲人摸象等活动。通过举办这些活动，进一步扩大干部职工的知识面，增强团队协作意识，增进友谊。二是与支部携手，组织全体职工参观了市苏铁保护基地，通过参观苏铁历经亿年社会变迁在恶劣的自然条件下仍然坚强、茁壮成长，屹立在这片热土上，大家纷纷表示要向苏铁致敬，要向苏铁一样扎根基层，不怕苦不怕累，扎扎实实干好自己的本职工作，为构建和谐、美丽、幸福贡献自己的应有之力。
三、以保障职工合法权益为目标，充分发挥工会作用
一是走访慰问困难、生病住院职工。截至目前，走访慰问4次，为困难、生病住院职工送去一份爱心、一点温暖。二是认真履行工会职责。按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律、法规要求，参与协调劳动关系和调解劳动争议，维护职工的民主全力和物质利益；帮助和指导职工与单位签订劳动合同；通过职工（代表）大会等形式组织职工参加单位民主管理和民主监督活动；做好社会保险、劳动保护工作，关心职工生活，办好职工集体福利事业，改善职工福利；维护女职工的特殊权益，做好女职工工作；管好、用好工会经费，管理好工会财产。
社保局年度工作总结第3篇
一、主要指标任务完成情况、基金收支情况
截止11月底，我市社会保障各项指标已接近或提前完成了上级下达的全年考核任务。其中社会保险覆盖率53.8﹪%，已提前完成台州市“两个社会”考核指标（指标53.75%）；全市参加养老保险职工总数共157286人（其中企业122348人），新增12058人，已提前完成年度目标任务（指标新增1人）；城镇职工基本医疗保险参保人数117168人（其中在职92474人，退休24694人），新增11030人（指标新增10000人），已完成年度目标任务的110%；工伤保险参保人数244365人，新增22938人（指标新增2人），已提前完成年度目标任务；生育保险参保人数74817人，新增5196人；被征地农民参保18900人，其中11301人已享受待遇；年度城镇居民医疗保险参保人数6.68万人，年度新农合医疗保险参保人数84.33万人，均完成了台州市考核指标任务。
截止年11月底，共收缴企业养老保险费总额4.29亿元，拨付养老金总额3.21亿元，养老保险基金滚存结余5.8亿元，净支付能力19个月。基本医疗保险费收缴13855万元，支出10703万元，基金滚存结余23561万元。收缴工伤保险费2812万元，支出1271万元，基金滚存结余6850万元。收缴生育保险费1394万元，支出1210万元，基金滚存结余1509万元。年度农医保基金收入10561.2万元，报销支出8835.5万元。城医保基金收入870万元，报销支出610万元。
二、主要工作情况
（一）认真贯彻执行上级***策法规。一是按照浙江省劳动保障厅、财***厅《关于年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老[]3号）的文件精神，我局于年初完成养老保险待遇调整，月人均调整额150元，超出全省平均水平；二是在4月份，我局和财***地税部门联合下发了《关于年对部分企业临时性下浮社会保险费缴纳比例集中减征的通知》，落实企业养老保险基金减征工作。减征主要包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费的企业（单位）统筹部分，涉及全市参保企业2447家，减征社会保险费2229万元，切实减轻了企业负担。
（二）制定和完善我市一系列社会保障***策。一是起草并提请市***府印发了《临海市城乡居民社会养老保险实施办法》（临***发〔〕51号）和《关于调整临海市城镇职工基本医疗保险有关规定的通知》（临***办〔〕194号），这两项***策均已于年1月1日起正式实施。临***发51号文件使我市实现了养老保险制度的全覆盖，临***办194号提高了城镇职工基本医疗保险统筹基金年最高支付限额。二是完善2011年度我市城乡居民医疗保险***策。9月份，起草并提请市***府印发了《临海市城镇居民医疗保险试行办法（修订稿）》（临***发[]54号）、《临海市农村居民医疗保障管理暂行办法（修订稿）》（临***发[]55号），新***策大幅提高了城乡居民医疗保险筹资和保障水平，住院补偿比例平均达到60%，封顶线提升50%以上，80周岁以上免缴个人保费。三是印发了《关于调整年度临海市农村居民医疗保险住院补偿封顶线的通知》（临***办〔〕169号），本年度农医保住院累计最高补偿金额从原来的4万元提高到6万元，连续参保三年以上的，从5万元提高到7万元。
（三）全面实施城乡居民社会养老保险制度。实施城乡居民社会养老保险是国家的一项重大惠民举措，也是市委市***府高度重视的一项工作。今年1月1日，我市城乡居民养老保险制度正式实施；1月19日，在杜桥镇和白水洋镇同时召开了养老金首发仪式；1-6月份，全市近15万名60周岁以上符合发放条件人员的基础养老金已均按时、足额发放到位；6月份，参保缴费阶段工作正式启动，涉及全市城乡居民65万人。为确保今年我市城乡居民社会养老保险工作取得开门红，我局大力做好***策宣传和经办人员业务培训等服务工作，抽调骨干人员组成五个工作组深入各镇街道开展经办人员、系统操作人员、协理员业务培训会，讲解我市居保***策和经办规程，涉及相关人员多人次。同时印制了通俗易懂的《业务经办流程***》、《***策咨询》、《温馨提示》等宣传资料40余万份，发到各家各户手中，做到45周岁以上人员宣传资料签收确认，
确保不留宣传死角。截止11月底，16-60周岁参保15.6万，其中45-60周岁参保12.5万人。
（四）大力做好被征地农民的即征即保工作。为及时做好被征地农民基本生活保障工作，确保“即征即保”，根据《关于全面推进被征地农民基本生活保障工作的通知》等有关规定，截至11月底，我局为已为全市18900名被征地农民参加办理基本养老保险，其中11301人已享受待遇。
（五）加强稽核监督，规范基金管理。为加强对定点医疗机构、药店的监督管理，我局加强稽核和监督力量，公开举报渠道，采取明查与暗访相结合的方式，查处各种违规行为。今年6月份，我局专门部署开展对全市基本医疗保险基金进行专项检查工作，并联合市纪委纠风办、财***、药监、卫生、物价等部门对部分定点医院和定点零售药店进行重点抽查。通过专项检查，对全市各定点单位开展了一次全面的宣传教育，以促进其增强依规经营的自觉性，减少违规现象的发生。在日常工作中，对定点医疗机构、药店主要以明查暗访和网络监控为主，重点查“挂床住院”、“冒名住院”，此外，还聘请了医保定点药店监督员，对各药店不定期进行暗访，查处违规行为。今年以来，共查处违规医院一家，卫生院（所）3家，均按规定暂停了医保定点业务或限期要求整改,维护了医保基金安全。
（六）做好两会提、议案的答复和工作。局领导十分重视“两会”代表提案、委员议案的答复和件的处理工作，专门指定由分管局长直接抓，并有专人负责。今年共接到提案、议案7件，信件64件，我们都能主动上门与代表、委员进行沟通，交换意见，同人打电话或面对面沟通。对今年所有的“两会”代表提案、委员议案和件的答复处理工作都在规定的时间内办结。
（七）做好退管工作。本年度共办理企事业人员退休手续1112人次。两年一次的企业退休干部健康体检工作已完成。此外，今年我市还实施了养老金领取资格认证新办法，取消了临海户籍退休人员、遗属、精简人员及失土保障人员到社保现场认证的办法，改由通过与公安、民***、卫生等部门进行核对来确定退休人员的生存情况，使退休人员安坐家中便可领取养老金。户籍不属临海市的人员，也可通过网上填写认证表，并由现居地社保部门协助认证的方法办理养老金资格认证，免去了来回奔波的麻烦。
（八）提升社会保障信息化水平，解决监管难题，方便群众办理业务。一是在年初完成了社保信息化系统升级，新系统基础数据更加完善，业务流程更加简便，同时创新工作措施，通过统一信息化平台，整合各险种人员数据资源，解决了全省各地医疗保险重复参保、重复报销的难题。此项创新工作获得了浙江省和台州市主要领导的批示肯定。二是完成了社保网络系统完成向镇（街道）一级延伸，建立了与各镇（街道）一体化的社保业务网络平台。各镇（街道）实现了农医保、城医保、城乡居民养老保险等险种的即时查询、维护参保信息和参保群众办理结算业务等，方便群众办事社保业务。
（九）狠抓效能作风建设，进一步提升工作效率和服务水平。今年以来，以全市作风效能考核和关键岗位重点监督效能考评工作为契机，把效能作风建设作为贯穿全局工作的一条主线来抓，开展了“机关服务基层干部服务群众”的双服务活动、“创先争优”活动和争创“巾帼文明岗”活动，始终把“创建优质服务窗口”作为争创和服务活动的主题，以推动作风效能工作的开展。通过创新工作措施，改进工作作风，取得了良好效果。
三、2011年度工作计划
我局将围绕台州市、临海市“两个社会”考核指标及“为民办实事任务”中涉及到我局的工作项目，竭尽全力确保各项任务指标的圆满完成。同时内抓管理，外树形象，进一步发挥社会保障工作在经济社会发展中的积极作用。
（一）以《社会保险法》的宣传贯彻为契机，扩大社会保障覆盖面。《中华人民共和国社会保险法》将于2011年7月1日起施行。《社会保险法》是我国第一部全国性、综合性的社保“基本法”，这是实现我国社保制度由实验性阶段向定型、稳定、可持续发展的重大步骤。我们将把《社会保险法》的宣贯工作当作明年的首要任务来完成。同时以《社会保险法》的宣传贯彻工作为契机，完善被征地农民基本生活保障，落实“村改居”居民生活保障待遇，加强城乡居民养老保险宣传力度，提高各险种参保人数、参保率，提高覆盖面。
（二）围绕医改，做好医保***策修订和完善。积极推进医疗体制改革，完善我市医疗保险***策，提高医疗保障待遇，逐步实现城乡居民医疗保障***策一体化。明年医保***策修订和完善的重点是：一是进一步完善职工基本医疗保险、新农合医疗保险和城镇居民医疗保险***策。二是做好新农合与城镇居民医疗保险制度之间的衔接，逐步实现城乡医保***策一体化，提高医保待遇。
（三）做好城乡居民养老保险参保缴费工作。今年是城乡居民养老保险实施第一年，主要重心在45-60周岁的参保缴费和60周岁以上的参保和待遇发放工作上。明年的主要工作是抓参保，做好***策宣传和业务培训，提高参保率和服务水平，确保46-60周岁参保率达到95%以上，16-60周岁参保率达到80%以上。
（四）配合市民卡建设，提高社保信息化水平。立足社保信息化系统多险种“同城同库”的数据库，结合市民卡这一社会保障和社会公共服务的共同平台，做好社保各险种人员参保数据的分析、整合和与其他部门之间的联网衔接，实现数据共享，提升社保公共服务效能，为市民卡顺利启用做好本职工作。
社保局年度工作总结第4篇
一、社会保险征缴及拨付工作
（一）社会保险参保工作。截止9月底，全县城乡居民基本养老保险覆盖人数达19982人，完成目标任务的145%；缴费人员为16530人，完成目标任务的148%；代缴贫困人口等困难群体城乡居民养老保险个人缴费4865人，完成目标任务的195%；参加机关事业单位养老保险人数达2214人。参加企业养老保险2010人，领取待遇298人；工伤保险参保人数3899人。
（二）社会保险征缴及拨付工作。一年来，我县企业职工2010人，征缴955.74万元，基本养老金支出596.59万元；机关事业单位参保职工2214人，征缴3739万元，领取待遇782人，机关养老保险金支出5442万元；职业年金征缴1904万元；城乡居民基本养老保险参保16530人，共发放城乡居民养老保险金362万元；工伤保险参保职工3899人，征缴31万元，工伤保险待遇支出87.73万元；同时社保局坚持将确保发改列为首要工作来抓，注重解决工作中出现的新情况、新问题，优化发放流程，做到了基本养老金当期无拖欠，按时足额发放率和社会化发放率保持了100%。我们认真落实养老保险待遇和工伤保险待遇调整***策，城乡居民基础养老金提高到每人112元/月，完成目标任务的107%。
二、开展相关活动，助推社保工作有利有序进行
（一)县社保局开展新型肺炎***情防控工作会
1月29日，我局组织所有值班人员召开新型肺炎***情防控工作会，社保局局长传达贯彻了省、州、县***情防控工作会议精神，通报了当前***情发展和防控情况，要求全体人社系统干部要引起高度重视，结合人社部门行业实际，迅速开展我局应急防控工作，并抓好教育宣传引导，严禁信谣传谣，严肃责任追究，确保全县社会大局稳定和春节平安。
（二）县社保局“四到位”全力做好肺炎***情防控工作
为有效阻隔病毒传播，防止***情扩散蔓延，我局“四到位”全力做好***情防控工作。一是组织领导到位。二是应对措施到位。三是***策支持到位。四是宣传引导到位。做好***情防控工作的正面宣传和引导，坚决杜绝信谣传谣和恶意散布谣言的现象发生。
（三）县社保局专题传达学习2020年第二次依法治县工作例会暨应对病毒感染肺炎***情防控工作领导小组会议精神
2月4日上午，2020年第二次依法治县工作暨应对病毒感染肺炎***情防控工作领导小组会议召开后，县社保局局长王晓玲同志召集全局在家值班干部召开会议，传达学习2020年第二次依法治县工作例会暨应对病毒感染肺炎***情防控工作领导小组会议精神，全局干部职工10余人参加会议。要求认真贯彻落实州县近期重要工作安排部署要求，进一步完善值班备勤制度，严格落实局领导带班和干部值班备勤制度，确保信息报送和指令传递渠道畅通。
（四）县社保局到安置点指导返乡人员***情防控工作
2月14日，县人社局主要负责人组成的工作组，深入镇村卡点，实地指导新型冦状肺炎***情防控情况。
检查过程中，我局及时将人社部门就***情出台的相关***策及时传达，详细了解返乡农民工***情防控措施、是否出现发热、辖区内是否有武汉返乡人员等情况;掌握登记在册曾到***区务工人员有关信息。工作组要求，一要做好每日***情报告。二要宣传好外出务工后延时间，停止一切就业宣传招聘等活动，外出务工具体时间视***情防控情况另行通知。三要将人社部门颁发的《致全县返乡农民工朋友们的一封信》宣传到位，做到家喻户晓。四要模清务工人员就业意愿，为***情平稳后转移就业作好充分准备。
（五）组织召开近期工作安排部署会
社保局在局二楼会议室召开2020年社会保险工作部署会。会县社保局局长王晓玲通报了近期工作开展情况，肯定了同志们所做出的成绩，也指出了工作中存在的不足。并对今年社会保险工作做了安排部署：一是重点强调社保扶贫工作实现全覆盖的重要性；二是对即将实行的综合柜员制做出了安排，确定了综合柜员制的建设架构，人员岗位安排。并广泛听取全体与会干部职工意见，合理优化人员架构，做到专人专岗，简化程序，提高效率；三是是着力抓好日常经办管理全面做好扩面征缴工作；四是着力推动养老保险改革落实落地；五是抓好基金风险防控；六是着力加强***风廉***建设。
（六）开展“保护母亲河”我们在行动活动
2月26日下午，我局组织在家***员干部来到河沿岸，开展了以“保护母亲河，我们在行动”为主题的志愿活动。午后的阳光格外刺眼，我们来到岸边，开始分组布置沿岸的清理任务，大家有的在岸堤边扫垃圾、清理废品；有的在河畔里捡拾“白色”垃圾和污染物；有的在捡拾游客郊游时未清理的残留物。经过两个多小时的清理，大家在沿岸清理出了果皮、卫生纸、零食袋、塑料袋、一次性餐具、烤串签等近百斤垃圾。望着干净的河畔草地，大家纷纷表示，此次志愿活动使大家体验到了劳动带来的乐趣，也在我们心中增强了绿色文明意识和母亲河意识，携手为创建全国卫生城市贡献一份自己的力量。
（七）点滴见真情细微暖人心
3月5日，县人社局副局长贾郭强一行的工作组，联同桑堆镇******府共同开展了专项“春风行动”。
为最大限度的保障群众的合法权益，县人社局工作组一行为桑堆镇然乌无名山隧道项目工程送去了慰问物资，对已返岗农民工提供城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险、劳动保障法律、等关乎群众切身利益的热点问题进行重点宣传。就如何办理我单位业务流程、办事指南以及工作制度等问题进行讲解和指导。对建筑项目参加工伤保险工作进行了专题调研，大家纷纷就自己关心的问题提出咨询，我们的工作人员也一一给予解答，此次宣传活动共发放宣传资料50余份。
（八）县开展城乡居民社保费征收方式和社保费客户端操作培训会
为帮助各乡镇社保员和财会人员准确掌握和运用城乡居民社保费电子征收方式和社保费客户端操作流程，及时顺利完成今年城乡居民养老保险缴费工作，6月28日，县社保局、县税务局、县财***局、县医保局、县信用联社五家单位在县委***校开展了城乡居民社保费征收方式和社保费客户端操作培训会，全县13个乡镇共30人参加了此次培训。
培训课上，县社保局、县税务局、县财***局、县医保局、县信用联社五家单位的业务骨干围绕城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险***策，电子征收方式和社保费客户端操作进行了一一培训，县税务局重点对社保费电子征收和客户端的操作进行了详细讲解，并现场进行答疑解惑，力求使所有参训人员能够熟练掌握操作流程，规范操作行为，确保人人入脑入心。课后，大家纷纷表示，此次培训收获颇丰，不但熟悉了新系统，还为今后的社保费征收工作增添了信心。
（九）开展廉***教育，筑牢思想防线
为进一步强化***员干部纪律规矩意识，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，6月28日下午，县社会保险局组织全体干部职工和乡镇社保员、财会人员在县委***校开展廉***教育培训学习，接受廉洁警示教育，以史为鉴，以人为镜，洗礼灵魂，警示全体干部职工在工作中恪尽职守，廉洁守法。
学习会上，全体干部职工和乡镇社保员、财会人员观看了《扣问初心》警示教育片，一份份声泪俱下的忏悔书，一笔笔自警自省的清廉账，深刻展示了贪腐堕落的极大危害，让大家切实感悟到***始终如一坚决惩治腐败、不断深化***风廉***建设的坚定决心，也进一步加深了大家对违纪国法后果的认识和敬畏。
观看结束后，全体干部职工、乡镇社保员、财会人员纷纷表示，在今后的工作和生活中，将进一步坚定理想信念，敬畏***纪国法，以案为戒，深刻检视，强化纪律规矩意识，坚持忠诚干净担当，为社会保险事业做出自己应有的贡献。
（十）县社保局组织召开县机关事业单位退休（中人）待遇兑现工作安排部署暨业务培训会
2020年9月24日，县人社局、县社保局、县税务局组织各相关单位财务经办人员召开县机关事业退休（中人）待遇兑现工作安排部署暨业务培训会，会议由县社保局局长王晓玲主持，主要聚焦机关事业单位退休“中人”待遇***策法规和计发办法，旨在让大家能够准确计算“中人”待遇，做好待遇计发兑现前信息核对工作以及兑现后宣传和解释工作。
（十一）积极做好寺庙僧尼社会保险工作
为保证把有参保意愿的城乡居民户口寺庙僧尼纳入城乡居民养老保险，我局以做好寺庙社会化管理活动为契机，扎实开展寺庙僧尼参加社会保险工作。一是摸底调查，掌握僧尼参保意愿。二是强化宣传，提高僧尼参保积极性。三是开展调查，探索僧尼社会保障新机制。截止目前，我县已有934名寺庙僧尼参加了城乡居民养老保险。
三、其它工作
（一）继续开展好社会保险扶贫工作
我局根据省州社会保险扶贫工作相关文件精神，结合我县实际情况，制定工作方案，健全工作机构。成立由县人社局局长任组长、人社副局长和社保局局长任副组长的社会保险扶贫工作领导小组，负责对社会保险扶贫工作的具体指导和协调。今年在此基础上与县民***局、县脱贫攻坚办进行再次对接，为低保对象、特困人员、已脱贫人员等困难群体由***府层面进行城乡居民养老保险代缴工作，增加对低保对象、特困人员和已脱贫人员等困难群体的专用标识，为实现社会保险精准扶贫提供数据支撑。目前，全县共为4861名低保对象、特困人员和已脱贫人员进行城乡居民养老保险代缴工作。
（二）城乡居民养老保险费征收工作
为切实做好我县2020年度城乡居民养老保险费征收工作，为划转工作提供有力支撑，我局同县税务局联合制定下发《县关于切实做好2020年度城乡居民基本养老保险费征收工作的通知》，并成立工作领导小组，使城乡居民养老保险有序推进，确保城乡居民养老保险实现符合***策人群应保尽保。
（三）被征地农民养老保险工作
根据甘人社〔2014〕89号《关于做好被征地农民社会保险工作的实施意见》、《省被征地农民社保资金预存款制度实施细则》相关精神，按照省、州统一部署，深入调查研究，严格把握***策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。目前，我县19名被征地农民养老保险按每年3000元/人标准进行代缴，现已完成缴费工作。
（四）开展养老保险关系跨省转移
根据川社险〔2017〕74号《省社会保险管理局关于做好本地业务系统与全省基本养老保险关系转移省级平台接口改造的通知》精神，全面做好全省机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险与企业职工养老保险关系省内联网转移接续和制度衔接工作，实现机关、城乡、企业职工养老保险间通过养老关系转移接续省级平网经办，截止9月底，我局共办理社会保险关系转移285人。我局立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，有利有序推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展，。
（五）社会保险基金安全完整
严格按照国家和上级规定，健全完善社会保险经办机构内部控制机制，加大企业养老、机关养老、工伤保险的管理力度，着力规范经办业务工作，完善财务管理制度，从收支到管理都严格按照程序办理，保障基金平稳运行，确保各项待遇按时足额发放到位。
四、工作中存在的问题及下一步工作打算
一年来，通过全体干部职工的共同努力，社会保险各项工作基本完成目标任务，但是，还是存在一些问题：死亡人员的注销、登记不及时等。这些问题都有待我们在下一步工作中拿出切实可行的措施和办法，尽快加以解决。为更好的完成社会保险工作任务继续努力，我局将着重抓好以下几个方面的工作：
社保局年度工作总结第5篇
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一、抓好新时期的社会保障工作是劳动保障工作的重中之重
1、加强内部管理，树立社会保障工作良好的社会形象。
完善的内部管理，良好的行业作风是成就事业的根本保障。社会保障中心是***府面向社会的一个重要窗口，工作涉及到全区离退休人员的切身利益和全体职工医疗保险问题。加强内部管理、练好自身内功是工作的头等大事。首先严格作息制度，改进工作作风，从而保障了群众来访，随时有人，随问必答。通过微笑服务，温暖群众。使离退休老人和有病职工带着难题、困难来，带着满意走。其次，进一步提高工作效率，理顺工作关系，方便群众办事。养老保险和医疗保险分厅而立，并分别设立了各种业务科室，通过岗位责任制，把工作责任到人，从而使工作结构进一步优化，群众办事更加简明、方便。第三，正常的***治、业务理论学习机制。每周二、五下午组织全体职工学习***治理论和业务知识，使职工在***治上、思想上与***中央保持高度一致，并不断充实业务知识，使每个职工都成为社会保险工作的多面手，适应了社会保障制度改革的需要。
2、加强养老保险金征缴力度，为离退休人员工资按时足额发放提供有力保障。
社会保险基金拖欠严重，是困扰我区社会保障制度改革的关键问题。我区许多参保企业、事业单位经营状况较差，欠缴养老保险金越积越重，直接威胁到“两个确保”工作的进行，威胁到社会保障制度改革的不断深化。为此，我局提高认识，把加强养老保险基金的征缴作为养老保险工作的首要任务来抓。针对全区参保企业、事业单位的实际情况，工作人员深入企业、现场办工，并认真分析养老保险工作中面临的形势和存在的问题，及时调整工作思路，采取积极有效的措施，确保养老保险金的按时收缴。
一是抓征缴。为了确保养老保险金的正缴。养老保险所多次组织人员深入参保企业、事业单位进行核定基数，了解企业状况，收缴养老保险。另一方面针对参保企业、事业单位存在的困难，帮助想办法抓落实。再是对参保企业、事业单位建立了缴费台账，加强了对个人账户的年检验讫管理。2005年，全区142家参保企业、9家事业单位，参保职工8600人，离退休人员3800人，参加养老保险覆盖面达90％，征缴养老保险金1000万元。完成市***府下达任务的138％。
二是抓清欠。首先摸清了参保企业、事业单位养老金拖欠情况，将已发生拖欠养老金的参保企业、事业单位，近期无力清欠养老金的特困企业确定为重点对象，根据情况特别对待，稳定了退休职工的不安情绪；其次，养老保险所全体工作人员，分点包片，实行征缴任务责任制，深入参保企业，事业单位，促使欠缴单位补交拖欠的养老保险金。第三，劳动保障局对历史欠账问题，主动深入企业，积极协调，大力宣传，多方动员。通过劳动保障局，养老保险所，企业主管局和企业四方会谈，达成了分期清欠协议，完成了清欠目的。也解决了企业的实际困难。
3、加强基金帐户管理，维护广大参保职工的合法权益。
根据国家有关规定，养老基金实行社会统筹和个人账户相结合。加强对个人账户管理内容的规范和完善，采取养老保险手册年检和退休清欠等手段清查，规范个人账户。提高企业和职工的交费意识。同时，加强了档案管理。对参保职工建档率达100，对退休人员建档率达100，对死亡人员建档率达100。
4、严把医保工作程序，使职工病有所医。
目前医保参保单位150户，参保8000人，20__年征缴基金480万元。医保所工作人员认真学习有关业务理论知识，并严格按工作程序办事，建立了个人账户，公布了医保医院和医保药品。杜绝了虚报，假报，超报现形。真正起到了病有所医的作用。
5、搞好失业保险，解决在职职工的后顾之忧。
我区参加失业保险的企、事业单位151户，参保人数8600人。失业保险是社会保障的重要组成部分，它是社会安定和人民基本生活的基础。为了进一步做好这项工作，我局事业保险所工作人员认真学习了《职工失业保险暂行条列》及有关法律，法规。提高了工作人员的基本素质。对借各种理由不愿缴纳失业保险金的个别单位，工作人员通讲法律，法规的宣传工作，起到了良好效果。今年共收缴失业保险金10万元。完成了市下达任务的100。
二、搞好新时期的劳动就业和再就业工作是促进社会发展和安定***治的重要措施
就业问题是当前人们普遍关注的热点，扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的***治问题。在实施就业和再就业工作中，虽然感到工作的任务重，压力大，但我局有高度的思想认识和强烈的责任感。通过***策到位，措施到位，落实到位，有力的促进了我区就业和再就业工作的顺利开展。
（一）、加强领导，严格责任制管理，从第一位工作出发。
从改革看，随着 改革的不断深化，不可避免地还会精简一部分富余人员，这些人员能否妥善安置，实现就业，直接关系到国有企业改革的成败和整个经济体制改革的顺利进行；从发展看，只有把就业和再就业做好了，才能增加城乡居民收入，提高消费和扩大内需，促进经济持续快速健康发展；从稳定看，如果有劳动能力和就业愿望的下岗职工不能实现再就业，长期无事可做，必然缺乏社会归属感和安全感，将会对稳定带来不利影响。于是我局从***治和全局的高度，把就业和再就业工作做为重要***治任务和一项重点工作，摆在议事日程。“一把手”负总责，量化，分解目标到科室，一级抓一级，层层抓落实。及时研究解决影响再就业工作的突出问题，做到***策到位，责任到位，措施到位。有力的推动了就业和再就业工作的有效开展。
（二）大力开发就业岗位。
把深化改革，促进发展，调整产业结构和扩大就业有机结合起来，坚持劳动者自主择业，市场协调就业、***府促进就业的方针。把解决就业和再就业的主攻方向放在第三产业，中小企业和发展非公有制经济上。大力开拓灵活多样的就业方式，进一步拓宽就业再就业的领域和渠道。加强***策扶持和指导服务工作，鼓励下岗失业人员自主择业和自主创业，及时享受优惠***策，加大对国有企业主辅分离、辅业改制的支持，利用企业非主业资金、闲置资金和关闭破产企业的有效资产，创造新的就业岗位，安置下岗分流职工。一年来，我区共安置8500名待业失业和下岗人员。
（三）、搞好就业培训工作，多渠道分流安置下岗职工。
我局培训中心根据企业、股份制企业、私营企业、市场需求，有针对性地大力开展下岗职工转业转岗技能培训，努力构筑就业阶梯，开展生产自救，一年来共培训下岗职工2300人次。
（四）、完善和落实各项再就业扶持***策。
根据晋发［2003］第1号和同发［2003］第12号文件及相关配套文件精神，提出具体实施意见，做好《再就业优惠证》的发放和管理工作。加强部门间的协调配合，认真落实税费减免、社保补贴、小额贷款、免费服务、免工商费等各项促进下岗失业人员再就业的扶持***策，鼓励下岗职工自谋职业。截止目前已发放《再就业优惠证》460个。
（五）、落实再就业资金、确保下岗职工的基本生活。
确保下岗职工的基本生活是“两个确保”的重要组成部分。一个人下岗失业，往往会使一个家庭丧失基本生活来源，甚至陷入贫困境界。为确保下岗职工的基本生活，我局协调有关部门，做好再就业资金测算，申请再就业资金列入财***预算，并向上级财***申请下岗再就业补济金，今年，我局共向上级财***申请到350万元下岗再就业补济金，分发给12家企业。按时足额发放了下岗职工的基本生活费。
三、建立街道劳动保障工作平台，完善社会保障体系建设
街道和社区劳动保障工作平台是劳动和社会保障工作面向社会的窗口，是做好就业、再就业和社会保障工作的基础和重要依托，贯彻落实再就业和社会保障***策，加强对下岗失业人员和退休人员管理服务，是开展社会保障管理服务社会化的重要措施。我局已在14个街道办事处建立了14个劳动保障事务所。今年上半年已正式启动，劳动保障平台依靠街道、社区组织，利用社区资源，强化社区功能，发挥社区优势，对下岗失业人员、退休人员，城市居民最低生活保障对象进行了日常管理和服务，积极推进了城镇劳动保障管理和服务社会化的进程。
四、严格行******，维护企业和职工的合法权益
（一）加大劳动监察力度，规范企业用工行为。
根据省***府办公厅《关于开展煤炭生产企业劳动用工专项治理整顿的通知》(晋***办发电［20__］36号)、省***府办公厅《关于对全省制砖行业进行劳动用工综合治理的通知》(晋***办发电［20__］37号)和全省解决建设领域拖欠工程款拖欠农民工工资电视电话会议精神，结合我区的实际情况，区***府成立了区劳动用工综合治理工作领导组。从20__年5月中旬开始截到8月底，严格按照《劳动法》以及相关劳动法律法规为依据，分阶段地对我区的建筑、煤炭及餐饮服务业的劳动用工登记备案情况、劳动合同签订鉴证履行情况、职工工作时间和工资支付情况、外地务工人员持身份证和办理《暂住证》情况、安全卫生设施和职工住宿情况、职工安全培训等多项内容进行了检查。
在检查过程中，遵循着“边检查、边纠正；谁检查、谁负责”的原则，领导组组织对管辖范围内5家建筑、12家煤炭、178家餐饮进行了治理。煤炭生产企业检查的重点是劳动用工，即四个百分百。我区所属煤矿12家，职工总人数2362人，其中农民工1825人，在此次专项治理中，针对用工备案、签订劳动合同、安全培训、参加工伤保险情况进行了全方位的检查；在对餐饮服务业检查中，共检查178家饭店，涉及人员1389人，下发通知书74份、责令整改书7份，重点整顿私招滥用、不签订劳动合同、严重超时和不参加社会保险的问题。通过整顿，使餐饮服务企业对全面签订劳动合同，参加养老、医疗、失业等保险有了明确认识并逐步规范，对严重超时的行为进行了有效的遏制。
（二）做好劳动争议处理工作，维护和谐劳动关系。
在本年度的具体工作中，我们重点抓了三个大项：
1．抓好组织机构建设
今年城区劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件39起，结案32起，结案率82。区管28个国有企业都建立和健全了劳动争议调解委员会，占应建数的100，有了一支素质较高又经过专门培训的劳动争议处理工作队伍。
2．抓好劳动合同管理
《劳动法》颁布实施以后，原有固定工也全部变成了劳动合同制员工，通过签定劳动合同确定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，从法律上明确了职工不是国家职工，而是某个特定用人单位的员工，逐步形成了企业自主用工，劳动者自主择业的新型用工制度，较好的调动了企业和劳动者两方面积极性，促进了企业经济效益的提高。但由于受传统观念限制，因履行劳动合同而产生的劳动争议呈上升趋势。于是，我们从实际出发，抓住人们 法律观念淡薄，法律知识缺乏这个突破口，进行大范围的宣传解释工作。得到了上级领导和有关部门的支持和理解，也得到了企业、职工和群众的一致好评。
3、狠抓办案质量，使案件增加透明度
社保局年度工作总结第6篇
一、突出“创新引领”，推动人才建设有新亮点。紧紧围绕人才强区战略实施，大力推进“北岸智谷”建设，推动人才国际化发展。今年，我区拓宽招聘渠道，引进各类人才1.26万人，其中硕博士研究生学历272名，高级职称38名，人才结构不断优化。接收应届高校毕业生2266人，实现毕业生首次就业率95%以上。一是深化老外滩国际人才社区建设。完成李宅场馆装修，先后邀请韩国、意大利等外国专家进行考察，开展中外人才对接交流活动7场。老外滩国际人才社区与____市博士联谊会、____诺丁汉大学博士联谊会签署战略合作协议，意大利全国艺术家协会中国创意中心入驻。____省委副书记、代省长车俊一行考察了____老外滩国际人才社区，对老外滩发展国际时尚文化产业取得的成果表示肯定。二是实施大学生创业引领计划。全市大学生就业创业现场会在我区召开，以市场化、专业化为特色的创业园“____模式”得到省、市领导肯定并在全市推广，____日报、____人力资源和社会保障等主流媒体和系统刊物进行了宣传报道。积极引导企业复制“____模式”，筹建新能源汽车产业人才创业园、8号文创公园等。开展____区首届大学生创业大赛，多个项目已成功落户我区。三是实施领航工程。面向全球征集海外高层次人才创业创新项目117个，评选出14个优质项目。拓宽引才渠道，先后引进加拿大西安大略大学徐春保教授和国家“”特聘专家赵春田博士等。建立____市海智材料产业创新研究院和____-埼玉工业大学产业创新研究中心，引进日本巨东英教授团队及项目。做好项目申报，1人获国家“”重点推荐、3人成功入选省“”，3个团队和1个个人入选市“3315个人计划”。四是打造高层次人才集聚平台。____精达成形装备有限公司成功入选省级博士后工作站，蓝野大学生创业园被评为省级孵化示范基地，2家企业成功入选市级企业技术创新团队。优化国外智力引进平台，2个海外引智项目获国家支持，今年已引进外国专家47人次，引进海外工程师17名，解决企业技术难题20多个，外专工作走在全市前列。五是加强各类人才培训力度。实施企业家素质提升工程，选送47名企业中高级经营管理人才攻读上海交大EMBA及工商管理硕士研修班。积极培育企业中青年技术骨干，组织我区领***拔尖人才和创新团队骨干参加____市素质提升培训班。实施公务员素质提升工程，开设两期科级干部培训班，提高干部综合素质和管理服务水平。六是优化人才创业创新环境。出
台《关于推进大学生创业创新的实施意见》，鼓励社会力量建设大学生创业孵化平台。制定《____区人才公寓租赁实施办法》，建立人才住房保障长效机制。加快发展人力资源服务业，新增海业必达等5家人力资源服务公司，人力资源产业园正在筹建中。出台北岸智谷通（卡），持卡人在医疗保健、疗养修养、子女入学入托等12个方面可享受优质服务。发放人才购房补贴、大学生社保补贴等各类资金2500万元。二、突出“四航齐发”，推动就业创业有新成效。截至12月，全区各项就业创业指标完成情况良好，实现城镇新增就业人数15467人，完成考核任务的154.7%，帮扶失业人员实现再就业8080人，完成考核任务的161.6%。一是***策“导航”，精准扶持改善创业环境。立体式开展就业创业***策宣传活动，举办2期***策培训班，培训街道镇、社区（村）人社干部、企业人力资源经理等400余人，推动惠民惠企落实到位；首次制作了14部“一起来就业”动漫宣传短片，在____电视台黄金时段持续半月播放宣传***策；全面梳理出6大类别48项人社惠企***策，在____微信平台大力推广，浏览数已达2万人次，运用新媒体扩大覆盖面。累计受理各项就业***策6760万元，惠及2889家次企业1.8万人次。二是1791“续航”，营造氛围助推众创潮涌。拓展创业俱乐部平台功能，开通全市首条就业创业服务热线“88001791”，完善“____区创业指导中心”微信公众号，目前接听咨询热线2200余条，帮助解决创业就业问题500余个。打造新型创业孵化器，筹建全区首家“零壹创客咖啡”，为小微创新企业和个人创业提供开放式综合服务平台。举办“创业路上一起走____区第四届创业文化周--众创进行时”活动，进一步激发“双创”热情。全年发放创业小额贷款110笔，金额2745万元；累计受理各项创业***策538.3万元，惠及686家创业实体。三是技能“助航”，聚才育才构筑人才高地。聚焦省外重点特色高校，搭建***产学研联合发展平台，组织12家汽车行业龙头企业赴全国唯一以汽车命名的本科院校湖北汽车工业学院，双方签订了人才智力合作框架协议和校企合作协议。抓好技能人才培养工作，新增市级企业技能人才自主评价示范企业10家、市级技能大师工作室2家。举办2016年____市“技能之星”维修电工职业技能电视大赛，畅通人才技能提升“绿色通道”。实施“转型育才”系列培训计划，组织举办健康管理师、育婴师、心理咨询师等各类培训班187期，培训城乡劳动力9332人。四是平台“护航”，创新思路优化便民服务。打造具有____特色的基层平台“升级版”，在全市率先试点安装14台人力社保自助服务一体机，召开基层服务能力____现场推进会，推广经验做法。落实用工动态监测制度，及时掌握辖区122家重点企业及39家中小企业用工情况。制作发放6000份就业招聘“春风卡”，累计举办各类招聘会21场，提供岗位2.6万个，7913人与企业达成意向。
三、突出“统筹协调”，推动人事改革有新突破。一是实施青年干部招录培养计划。面向重点高校招录事业编制工作人员，赴____、____、____三地公开选拔了21名重点高校优秀应届毕业生，进一步优化机关干部队伍结构。根据区委培养优秀年轻干部的要求，召开年轻干部培养座谈会，落实常态化推进年轻干部培养机制。同时，对新录用公务员和重点高校选聘人员开展初任培训和多岗位锻炼，促使年轻干部尽快成长。二是稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。8月起，有序做好信息采集、平台启用、养老金调待等环节，目前已启用在职公务员参保1958人，参保率达97%。调整全区机关事业退休人员基本养老金，涉及3217人。采取“分段推进”形式顺利完成工资结算工作，涉及全区机关事业在职人员、退休人员近1万人。三是规范机关事业单位人事管理。开展公务员事业人员“阳光招录”工作，完善公开招聘、调动（流动）等流程，已公开招考公务员27名，推出事业单位岗位36个，报名人数超过3400人，人数创历史新高。开展全区组织人事实务培训，提升分管领导及人事干部***策业务水平和实际操作能力。四是首次实施全区街道（镇）公务员职务与职级并行制度。通过深入各街道（镇）调研、向上级人社部门寻求***策支持等手段，完善管理***策、优化审批程序，进一步规范人事管理。首批6个街道（镇）有15名公务员晋升了职级。五是深化机关干部“双对”考核工作。加强考核监管，下放统计权限，形成人社局与用人单位相结合的双监管模式。完善考核系统，在全市率先完成加班模块研发，为公检法等单位发放加班补贴做好重要依据。开展专项检查，目前全区65家单位在出勤率、岗位职责率、周记录、月对账等方面完成率均超过80%，符合上级指标要求。科学运用“双对”考核结果，按照上级要求调整完善目标管理考核奖发放，首次将考核奖总额与考核分值全面挂钩，进一步体现考核激励导向。
四、突出“城乡一体”，推动社会保障有新水平。截至12月，职工养老、医疗、工伤、生育和失业保险参保人数分别达到19.2万人、19.5万人、14.3万人、13.3万人和13.9万人，户籍人口实际参保率达到96.8%。一是加快社保制度衔接并轨。推进外来务工人员社会保险***策并轨，涉及我区8万名外来务工人员。推进建筑业农民工参加工伤保险工作，目前全区已有62家建筑企业，4087人新参加了工伤保险，累计缴费金额513万元。出台《进一步规范社区干部社会保险缴费的通知》，目前全区各街道（镇）已完成了社区干部新基数申报。今年7月，在《社会保
险法》实施五周年之际，区人大***会对我局贯彻执行情况开展***检查。二是加大***策扶持减轻企业负担。年初，对2486家工业企业临时性下浮社会保险费缴费比例，减征养老和医保基金4千余万元。此外，职工医疗、失业、工伤等保险单位缴费比例均有不同程度下调。做好城镇职工基本医疗保险***策调整工作，比例调整首月我区各类用人单位少缴基本医疗保险费670余万元，降低了企业的用工成本。三是提高各类参保群体待遇。今年养老金调整涉及企退人员3.7万人,人均增资170元,人均平均基本养老金达2398元。提高企业退休（职）干部生活补贴、城乡居保基础养老金、被征地人员养老保障待遇标准等。保障工伤、生育职工权益，发放工伤生育保险5048万元，涉及3177人。四是准确完成医疗保险基础工作。推进定点医药机构“协议管理”，将日常监督、年度考核与服务协议签订相结合，目前已有18家零售药店新增为医保定点药店。组织退休职工体检，目前已完成体检1.16余万人次，异地人员通知率100%。此外，做好居民年度申报、零星报销、综合减负等日常工作。五是加强社会保险基金监管。实行“双人双岗双审双控”制度，对“初审、复核、审批、支付”四环节分段把关、分人负责，基本达到相互制约、相互监督的作用。深化阳光医保监管平台建设，审核医疗费用243万人次，扣减金额30万元；约谈12家定点医疗机构，追回违规费用10万元。委托第三方机构平安保险公司对异地就医的发票开展核查，目前已委托核查221件，反馈221件（均为真实）。六是全面推进社会保障卡应用功能。稳妥做好“原医保卡停用、社保卡启用”的宣传、运营、维护工作。拓展社保卡功能，11月起，逐步启用社保卡发放养老保险待遇工作。截止12月，新增发行社保卡3.6万张，完成新增任务数的180%，任务完成率居全市前列。
五、突出“预警预防”，推动维权维稳有新局面。我局围绕城乡“大整治、大拆违、大淘汰”抓好专项整治行动，未发生恶性劳动纠纷或因欠薪引发重大群体性案件。一是集中排查劳资纠纷隐患护航G20。制通过定期研判、应急处置、重案跟踪化解等方法，全力做好G20期间劳动保障维稳工作。G20期间，排查建筑工地及企业1千余家，发现处置劳动纠纷103起，作出行***处罚2起，重点处理多起群体性案件，涉及员工447人，支付工资总额1515万元。二是加大工资拖欠打击力度。发挥劳动监察预防化解职能，监察用人单位750家，受理群众投诉举报472起，结案率97%，处理10人以上群体性案件16起，涉及金额约1321万元，未发生恶性劳动纠纷或因欠薪引发重大群体性案件。严厉打击恶意欠薪行为，先后向公安机关移送3起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，公安机关均已立案。三是妥善处理劳动争议仲裁案件。受理劳动争议仲裁案件809起，已结案件791件，结案率为92.6%，调解成功率72.6%，妥善处理27件群体性劳动争议案件，避免集体上访事件发生。加快基层仲裁派出庭建设，目前，____、____街道派出庭已***开展庭审，今年处理案件26件。开展企业薪酬水平抽样调查，涉及企业55家，信息点近18万条。四是依法行***推进“法治人社”建设。妥善办理群众来信来访事项387件，有效化解案件。办理工伤认定申请910件，办理特殊工时审批258件，审核通过14件劳务派遣设立、变更申请。首次聘请专业律师为法律顾问，积极应对2起行***复议和3起行***诉讼，全部维持我局的决定。继续开展“三年千人千企”培训，举办惠企***策集中会和企业用工法规***策____专场，三年累计培训企业1151家1210人次。五是加快阳光***务网上办事大厅建设。全面推进网上办事和实时监督，局外网已集中公开168项行***审批和服务事项，今年共网上办件6533件，同比增长220%，涉及社保、医保、劳动关系等19个事项，同比增长300%，审批时间平均提速70%以上。
社保局年度工作总结第7篇
年，全市各级劳动保障部门及干部职工在市委、市***府和省劳动保障厅的领导下，以***理论和"三个代表"重要思想为指导，以学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神为统领，以落实执***为民为核心，以就业再就业、社会保障体系建设、维护劳动者合法权益为重点，想大局、谋全局，围绕发展促就业，围绕稳定抓确保，树正气、讲团结、求发展，拓宽新思路，研究新举措，真心为民办实事，多项工作实现了新突破，劳动保障事业呈现创新发展的局面。全市新增就业人，安置下岗失业人员人，其中帮助""就业困难人员就业人，分别完成省目标的、和；城镇登记失业率为.，低于省控制目标近个百分点；新增劳务输出.万人，完成省目标的，直接增加农民收入亿元；以下岗失业人员再就业培训为重点的各类培训总计.万人，职业技能鉴定人，完成省目标。全市各项社会保险新增参保职工.万人，提前两个月完成省下达目标任务，确保了名下岗职工基本生活保障金、.万名离退休人员养老金、名失业人员救济金的及时足额发放，保障了.万人的基本医疗需求，并为.万名特困职工提供了生活救助。主动监察用人单位户，涉及职工万人，受理群众举报案件起，劳动争议案件起，结案率分别为.和.，依法维护了劳动者和用人单位双方的合法权益。全市劳动保障工作跨入全省先进行列，首次被省劳动保障厅评为全省先进集体，市委以《万事民为先》为题印发了劳动保障工作成效，各项工作受到市级以上表彰次，一些企业和群众送来表扬信和镜匾多个。
一、突出民生之本，体现__特色，就业再就业工作实现历史性突破
、加强领导，建立健全了再就业责任制。市委市***府把就业再就业工作作为民生之本、富民之举、******府之责来抓，摆上了更加突出位置，建立了"一把手"负责制。将新增就业岗位等五项再就业工作目标作为对县区***府和市直部门进行考核的重要内容，签订了责任书，年终对目标完成情况进行了全面考核。先后次召开******联席会议、市委***会议和***府常务会议专门研究就业和再就业工作，次召开了全市再就业工作会议作出了一系列重大安排部署。建立了再就业联席会议、定期通报、目标考核、督导检查、宣传咨询等五项制度，召开再就业联席会议次，开展了次全市性的再就业***策和工作落实情况大检查，并把再就业工作列入了年终行风评比的重要内容。全市上下形成了******府统一领导、各部门协调联动、全社会齐抓共管的工作格局，就业再就业工作得到强势推进。
、结合__实际，在全省率先出台和全面落实各项再就业***策。为使再就业***策体现民意、符合市情、突出特色，先后次对下岗失业人员及其技能状况进行全面调查摸底。在制定***策过程中，潜心研究中央和省的***策，突出第一要务，突出下岗失业人员就业愿意和需求，深思细谋，反复研究，广泛征求意见，数易其稿，以市委市***府承发[]号文件形式出台了促进再就业的实施意见，市直有关部门和各县区出台相应文件件，确立了扩大就业与经济发展并举的战略和绿色就业工作思路，开通了八条具有__特色的就业渠道，实施了税费减免、小额贷款、社保补贴、岗位补贴、就业服务等项扶持***策，既全面贯彻落实了中央和省的***策，又突出了__实际富有创新，形成了新的***策体系和工作机制，做到就业增长点在哪里，***策就支持到哪里，就业服务就跟到哪里，工作网络就延伸到哪里。同时出台了财***一般性预算收入用于再就业的***策，加大了再就业资金投入，今年全市列入财***预算的再就业资金.万元，达到了递增的要求。全市发放再就业优惠证个，办证率.。有名下岗失业人员持再就业优惠证办理了个体营业执照，免收行***性收费.万元，为人减免税收.万元，有人享受小额贷款万元；吸纳下岗失业人员再就业的服务型、商贸型企业有人享受税收减免.万元、人享受社保补贴.万元；全市共有人享受社保补贴.万元，有人享受岗位补贴.万元，有人享受免费培训.万元，有人享受免费职业介绍.万元，还有人享受其他免费.万元。各项再就业***策得到积极认真的贯彻落实。
、实施再就业援助工程，突出抓好绿色就业和岗位援助。为动员全社会力量支持和帮助下岗失业人员再就业，我市以开发就业岗位为核心，以帮助大龄就业困难对象为重点，以落实再就业***策为主线，以开展再就业帮扶和强化就业服务为手段，于今年月份在全市启动了再就业援助工程，先后制定下发了《__市再就业援助工程 实施方案》、《开展对口帮扶和***员帮扶活动的意见》、《开展企业家手拉手岗位援助的实施办法》等文件，共制定了项援助措施，把真心为民服务体现在办实事的具体行动和成效上。一是大力开发就业岗位，实施岗位援助。开辟绿色就业渠道，安置了多名下岗失业人员，其中在市区组建两支下岗职工造林绿化队，安置人，已植树.万棵；动员下岗失业人员承包荒山、从事食用菌栽培、奶牛饲养、蔬菜大棚等安置了多人，成为我市扩大就业的一大特色，得到省委省***府的肯定，中央电视台、某省电视台、某省日报等多家媒体予以报道。开发后勤保障、城市环卫、社区服务、治安巡逻、社会公德监督员、社区劳动保障协助员等公益性就业岗位个，主要用于安置就业困难人员人，其中""人员人；依靠***监察手段清理非法用工腾空就业岗位个，开展企业手拉手岗位援助活动提供就业岗位个；依托民营经济发展新增就业岗位个，安置下岗失业人员人；鼓励灵活就业新增就业岗位个，安置下岗失业人员人。同时，结合__实际，在项目建设上，做到与扩大就业"三同时"，把冶金、食品、轻纺、建材、医药、机电、能源等七大产业作为主攻领域，创造了一批就业岗位；在发展旅游服务业上，通过加强基础建设、改善旅游环境等，使服务业吸纳就业的能力不断增强。二是广泛开展了再就业帮扶活动。市直确定了个******机关、经济部门对口帮扶个下岗职工较多的市属企业，动员多名***员开展了"一帮一"帮扶活动，为下岗失业人员提供生活救助和就业援助。共帮助多名下岗失业人员实现再就业，其中大龄就业困难人员人；使名合同制职工与企业解除了劳动关系，进入失业保险；为特困职工捐款捐物价值万多元，助学人；市劳动保障局帮助麻纺厂名下岗职工实现再就业；市国税局开展了"六个一"活动，介绍就业人，提供就业信息条，帮扶特困职工人，落实税收优惠***策起；地税局为帮扶单位减免税款万元，与名特困职工结成帮扶对子，帮助名下岗职工再就业，盘活资金余万元，为人减免营业税.万元，为人免收税务登记工本费.万元；市建行为帮扶单位拨离所欠贷款万元。平泉县把家文明单位与名下岗职工结成帮扶对子，宽城县着力帮扶下岗女工实现再就业，各县区都开展了形式多样的帮扶活动，均已取得明显的帮扶成效，形成了全社会抓帮扶、促就业的新局面。三是加强劳动力市场建设，强化公共就业服务。市本级新购置了平米的劳动力市场营业大厅，建立了信息网络系统，实行开放式办公；各级公共职介机构普遍实行了"一站式"服务或"一条龙"办公，定期举办下岗失业人员专场招聘会，我市劳动力市场"三化"建设达到了新水平，今年通过劳动力市场安置下岗失业人，完成目标；新发展社区就业实体个，新增劳服企业、服务型企业及生产自救基地个，共安置下岗失业人员人，完成目标的。再就业援助工程已成为我市促进就业再就业的重要载体。
、统筹城乡就业，大力推进劳务输出产业化。把劳务输出作为扩大就业的重要渠道和解决"三农"问题的重要举措，确定了"扩大京津等周边大城市、沿海发达地区、西部开发地区的输出渠道和规模，积极开拓国际劳务市场和境外就业领域，着力打造__劳务输出品牌，提高__劳务输出的影响力和竞争力"的工作思路，******情前，我市累计输出万人次，其中长期在外务工人员达到万人，成为农民脱贫致富的重要渠道。针对"***"***情的影响，积极应对，早做准备、超前谋划，确立了劳务输出产业化的发展方向，作出了"抓市场、抓培训、抓有序输出"的安排部署，发出了致各县区长的一封信，并通过调研，提出了《关于推进对京劳务输出工作的调查报告》，市委市***府予以印发。某省解除******情后，抢抓商机，抢占市场，立即开展了京承劳务合作洽谈月活动，取得了新建个劳务协作单位、签订.万协议用工的好成绩，中央电视台在晚间新闻头条予以报道。今年通过抓储备培训、抓有序输出、抓劳务协作、抓就地转移、抓返乡创业等措施，加快了劳务输出产业化步伐，起草了大力发展劳务经济的《决定》草案，将以市委市***府文件下发。我市劳务输出工作实现了思路创新、工作创新，在受******情严重影响的情况下取得了新成绩，全市新增劳务输出.万人，农村劳动力转移就业.万人次，分别完成全年目标任务的和，通过劳务输出直接增加农民收入亿元，有名下岗失业人员通过劳务输出实现再就业。
、大力开展技能振兴行动，突出抓好下岗失业人员再就业培训和创业培训。把职业培训提高到加快新型工业发展的高度，纳入促进就业的大局中，在全市启动了技能振兴行动和高级技能人才培训工程，全面实行劳动预备、就业准入和职业资格证书三项制度，职业培训工作呈现出前所未有的好势头。今年共培训企业在职职工人，完成全年目标.，比上年增长；进行职业技能鉴定人，完成全年目标.；考核高级工人，考评技师人、占鉴定人数的.，其中高级技师人，壮大了我市技能人才队伍；举办了次职业技能大赛，其中汽车修理大赛获全省团体二等奖、技校学生技能大赛获全省团体第三名、职业学校学生技能大赛获全省团体第一名，形成了重视技能、尊重人才的良好氛围。技校招生走出"低谷"，共招生人，完成全年任务的，__技工学校晋升为高级技工学校，填补了我市的空白。特别是针对下岗失业人员的 就业需求和技能状况，分期分批对下岗失业人员进行有针对性和实效性的免费培训，新开辟了保健按摩、美容美发、烹饪面点等十几个专业，共培训下岗职工人，培训失业人员人，分别完成全年目标和；制定下发了《__市创业培训实施方案》，启动了创业培训，成立了专家咨询机构，举办了首期培训班，培训人，已有人办理了营业执照，受到下岗失业人员的欢迎；积极探索培训与就业一体化的路子，成立了创业社区综合服务有限公司，绿色保健按摩中心已安置人。同时培训农民工人次，职业学校就业前训练人，非国有企业劳动就业培训人，分别完成省目标.、和；对个社会培训机构进行年检，完成了个培训机构教学质量评估工作。
二、狠抓保险扩面，巩固"两个确保"，社会保障体系建设取得重大进展
、采取综合措施，社会保险扩面势头强劲，成效显著。始终把扩大社会保险覆盖面作为一项为广大职工群众排忧解难办实事的"民心工程"，依靠法制监督、行***制约、制度规范、宣传引导等综合措施，强力推进扩面。今年全市各项保险新增参保职工人，其中企业养老保险新增人，机关事业养老保险新增人，医疗保险新增人，失业保险新增人，工伤保险新增人，都超额完成全年计划，在国有、集体企业职工总量减少的情况下，参保人数保持上升势头，增收各项保险费万元。一是加大组织推动力度。在对各项社会保险扩面进行全面调研的基础上，以市***府承市***[]号文件出台了《关于进一步扩大社会保险覆盖面的实施意见》，明确了扩面重点，制定了保险扩面一系列***策措施。月份在全市组织开展社会保险扩面专项活动，月份召开全市扩大社会保险覆盖面工作会议，集中力量攻关。二是强化法制监督依法扩面。紧紧抓住社会保险登记、缴费申报和***监督三个环节，对已纳入参保范围但拒不办理社会保险登记和申报缴费的单位，尤其是非公有制经济单位和个体私营企业，依法进行整改和处罚，强制参保，今年通过监察手段使家单位的人参加了养老、失业保险。三是继续实行各类评优评先社会保险"一票否决制"。对不依法参保和不按规定为职工缴纳社会保险费的单位不能评优评先，单位法人代表不能评为各先进和劳动模范，不得兑现目标奖和年新奖。仅此一项措施，新增参保职工人（医保人、失业人），增收保险费.万元（养老万、医保.万、失业.万）。四是把扩面与防止参保人员流失和中断缴费结合起来，做好养老保险关系的接续工作。对全市"断保"情况进行了调研，查出断保人，并实施了恢复中断缴费工程。对出中心的下岗职工，实行养老保险"告知"制度，提醒他们及时接续保险关系；对实现再就业或继续缴费的，落实保险补贴***策。保险经办机构及时为解除和终止劳动关系的职工接续保险关系，对无力缴费的，妥善保存其保险关系。同时建立企业缴费公示制度，提高透明度，广泛接受群众和社会监督。今年共为人接续了养老保险关系。五是加大宣传力度，增强职工的参保意识。月份开展了社会保险扩面宣传月活动，重点宣传《社会保险费征缴暂行条例》、《某省省劳动和社会保障监察条例》和养老、失业、医疗、工伤、生育保险***策规定，印制了《劳动保障***策知识问答》、《养老保险***策宣传提纲》、《城镇个体劳动者养老保险知识问答》、《工伤保险***策宣传提纲》、《医疗保险***策宣传提纲》、《失业保险***策问答》等宣传材料，向社会广泛发放。月日，全市统一行动，集中开展了宣传日活动，发放宣传资料万多份，接受咨询余人。六是市***府建立了社会保险扩面激励机制。对没有完成扩面目标任务而出现基金缺口的县区，市里不予基金调剂，由此而影响社会稳定的，追究有关领导和有关人员的责任。设立奖励资金，对劳动保障部门通过稽核审查和实行"一票否决"取得明显成效的，予以奖励。***府每季度对扩面进展情况进行调度，年终对扩面成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励。
、多方筹集资金，两个确保和各项社会保险待遇得到全面落实，维护了社会稳定。始终把巩固两个确保作为维护稳定的重要措施，把工作的着力点放在抓扩面、征资金、保发放上。全市筹集征缴各项社保资金.亿元，其中争取上级资金支持.亿元（再就业资金万元，养老保险金万元），确保了名下岗职工基本生活费的按时足额发放和社会保险费的足额代缴，为名失业人员发放救济金万元，为名企业离退休人员发放养老金万元，发放率均达，两个确保没有发生新的拖欠。特别是在"两节"、"两会"以及抗击"***"的特殊时期，顺延执行原来的过渡性保障办法，保障了困难群众的基本生活。在全省率先出台困难群体生活救助***策，并扩大保障范围，今年共救助了.万人。征收机关事业单位养老金万元，为名离退休人员按时足额发放养老金万元；征收基本医疗保险费.万元，支出.万元，确保了.万名参保职工的基本医疗需求；征收工伤保险金万元，支出万元，为人落实了工伤待遇。
、适应经济形势，各项社会保险制度不断完善，成为改革发展的重要支柱。养老保险方面，全市已有个企业的人和个机关事业单位的人参保。针对农村劳动力进城务工越来越多的实际，借鉴成都的经验，制定了《农村劳动力在城镇从事个体经营及自谋职业养老保险试行办法（草案）》，待进一步论证后提交市***府；研究制定了《建筑行业社会保险基金征集实施细则的补充规定》，市***府予以印发，共征收建筑业养老保险费.万元；按照因地制宜、分类指导、积极稳妥的原则，大力推进企业退休人员社会化管理服务工作，以市委办、市***府办承办字[]号文件出台了《__市退休人员社会化管理服务工作实施办法》，有名退休人员实行了社会化管理，其中进社区人，比率分别达到和；从__实际出发，研究***策，用足用好，破解企业改革难题，先后解决了丝绸厂等家国有企业和电子三厂等家集体企业名职工的提前退休和养老问题，减轻了***府压力，促进了企业改制破产顺利进行；养老保险参保职工个人帐户建帐率达到；认真查处冒领养老金现象，建立了离退休人员指纹身份鉴定系统，采集指纹人（其中企业人、机关事业单位人），并出台了《清查冒领养老金奖励办法》，全年共查处冒领事件起人，减少基金损失万元；为名离休人员和名建国前老工人调整了基本养老金待遇；全年共审批退休人，接续工龄人。医疗保险方面，全市已有名职工参保。根据运行情况，对医保***策进行了两次调整，降低了统筹金起付标准，提高了最高支付限额，建立了连续参保激励机制，规范了门诊特殊病种、门诊慢性病种的管理，出台了过渡性的公务员医疗补助办法，提高了参保人员的医疗保险待遇。学习考察外地经验，研究制定了《__市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险暂行办法》和《关于在企业改革破产改制中做好医疗保险工作的意见》，已经市***府常务会议讨论原则通过，实施后可以使灵活就业人员和困难群体的医疗保险这个热点难点问题得到解决。加强定点单位监管，强化"三率"控制，细化协议内容，建立了准入控制、平等竞争和末位淘汰制度，并对全市家定点医疗机构和家定点零售药店进行了年审，进一步规范了医疗服务。失业保险方面，全市已有个单位的人参保。重新修定了接收失业人员的程序和办法，确保了名失业人员"无障碍"进入失业保险，享受保险待遇；积极帮助名失业人员实现再就业;解决了原第一糖酒公司、寿王坟铜矿和丝绸厂等企业名合同制职工解除劳动关系后未进失业保险的遗留问题，并落实了待遇；参与了家改制破产企业的方案审定、职工安置和接收失业人员等工作，使解除关系人员及时得到失业保障；为万人录入个人缴费记录，录入比率达到，在全省处于领先地位；工伤保险方面，全市已有家企业的名职工参保，覆盖面达到；从今年开始调整了工伤保险费率，已有个单位实行浮动费率，增收基金.万元；加强定点 医院管理，与定点单位签订了医疗服务协议并进行了考核；建立了严格的工伤费用支付审批制度，防止工伤保险基金的流失；《工伤保险条例》颁布后，集中开展了专项宣传活动，实施前的各项准备工作基本就绪。全年认定工伤人，审批旧伤复发人，审批报销工伤医疗费人；召开次鉴定会，评定伤残等级人、申请病退人员人。农村养老保险方面，全市新增参保人，参保总数达到.万人，征收保费.万元，为人支付保费.万元；清收违规基金万元，市级管理的上划基金万元；制定农保工作七项制度，全市农保工作实现了规章制度、缴费标准、宣传口径、操作规程"四统一"，并全面开展了整顿规范验收，开始步入规范化管理轨道。积极开展新业务试点，出台了《关于认真做好当前农村社会养老保险工作的意见》，把村干部、乡村企业从业人员、劳务输出人员纳入了试点范围，已有名村干部参保。强化社会保险稽核工作，以参保人数和缴费基数为重点，采取重点稽核和日常稽核相结合的办法，对全市家参保单位进行了检查，涉及在职职工.万人、离退休职工.万人，共查处少报漏报各项社会保险费万元。加强社会保障资金的监督管理和内部审计工作。对社会保障资金年决算和年预算进行了审核，研究制定了《清收变现企业资产抵补社会保险资金的实施办法》，定期对社会保障资金执行情况进行分析，建立了预警机制，并公布了社会保险基金举报监督电话。积极开展内部审计工作，研究制定了财务管理、内部审计等项制度，规范了财务管理，月份和月份两次对社保资金使用情况进行检查，对年度基金的收支、固定资产管理使用、往来帐目等情况进行了审计，对存在的问题及时予以纠正，确保各项保障资金的安全有效运行。
三、强化***监察，规范劳动关系，保护劳动者合法权益收到显著成效
、多种形式开展监察***活动，各种侵权行为得到及时查处和纠正。全年共检查用人单位户，涉及职工.万人，为人追发工资.万元，督促参加社会保险个单位共人，督促个单位为人缴纳社会保险费.万元，为人补签了劳动合同，为人清退风险抵押金万元。一是全面开展了劳动保障年度审查工作。采取用人单位自查与劳动保障部门审查相结合的方法，围绕招收使用劳动者、劳动合同签订、女职工未成年工劳动保护、劳动者工作和休息休假时间、劳动者工资报酬支付、参加社会保险和缴费情况等九个方面的内容，对全市所有用人单位贯彻落实劳动保障法律法规***策情况进行全面审查，在自查的基础上，共审查用人单位户，覆盖率达到。二是开展专项***活动。重点围绕欠缴社会保险费、无故拖欠工资、不遵守劳动合同、非法职介等侵权行为，加大监察力度，并开展了非公有制企业、规范劳动力市场、建筑业用工、社会保险稽核执行情况等五个专项***检查。特别是针对拖欠农民工工资问题，于年初和年末两次开展专项检查，加大了对建筑企业工资支付情况的监督力度，对拖欠和克扣农民工工资的责令限期补发，不能立即补发的责令制定清欠计划分期补发，对逾期拒不支付的和不依法与农民工签订劳动合同、不按规定进行用工备案的，按照有关规定予以处罚，共为名农民工追回工资.万元。三是加大群众举报案件的查处力度，规范了举报、立案、整改、处罚等工作程序，共受理群众举报件，立案处理件，结案件，结案率.。
、加大劳动争议预防和处理工作，劳动保障领域矛盾纠纷和争议得到及时化解。在全市开展了仲裁办案质量年活动，制定了办案质量、文书规范、制度建设、硬件设施、案卷文档五项考核标准，建立了例会、疑难案件会审、监督、回避、回访、考核、公开、错案追究八项制度，对重大争议案件发挥三方协调机制共同审理，保证了劳动争议处理的快捷、公正、公开。全年受理劳动争议起，立案处理件，结案件，结案率.。鉴证劳动合同余份，指导个企业完善了厂规厂纪。将劳动争议纠纷由事后处理变为事前介入，围绕改革中的热点难点问题，做好的处理，妥善处理了寿王坟、涝洼滩、挂车厂、织染厂等余起集体*和。完善*接待制度，规定了接待程序、接待责任、处理期限和责任追究等事项，建立了局长接待*制度，全年接待处理来信来访多件，涉及职工.万人次，其中集体访起，涉及职工人次，都得到妥善处理。集中开展矛盾纠纷排查次，及时化解了矛盾，维护了稳定。同时在企业破产改制中，严把***策关，审核企业破产改革职工安置方案个，提出修改意见多家，维护了企业和职工双方合法权益。
、认真落实企业工资***策，企业内部收入分配制度改革取得新进展。按时了年__市劳动力市场工资指导价位和企业人工成本信息，与工资指导线一并成为企业确定职工工资的重要依据。推进工资集体协商制度，规范运作，提高质量，完善审查程序，搞好***策咨询和督导服务，积极构建市场化的工资决定机制，全市实行工资集体协商试点企业达到户，涉及职工人。积极推行企业经营者年薪制试点，审批兑现了户国有企业经营者的工资收入，审批率达到。完善《工资总额使用手册》管理，健全了企业工资帐户和台帐，将《手册》使用范围扩大到民营企业，并与社会保险缴费挂钩，有户企业使用《手册》，使用率达到。在户企业实行了内部分配制度改革，其中有户企业进行了岗位工资制试点。严格执行工资支付规定，督促企业为人补发拖欠工资.亿元。企业工资内外收入监督检查户，检查面.，达到目标要求。实行工效挂钩和工资总额包干的企业户，调控面达到。
、依法规范劳动关系，非公有制企业劳动合同和集体合同签订率明显提高。全市普遍建立了劳动合同制度，已覆盖人，覆盖率达到.，其中非公有制单位覆盖人，覆盖率达到.，同比增长。积极推进集体合同签订工作，下发了《关于进一步在非公有制企业建立和完善集体合同的实施意见》，全市实行集体合同的单位户,涉及职工人，同比增长。完善了劳动关系三方会议制度，今年由市总工会主持召开了第二次会议。同时适应灵活就业发展的需要，出台了我市关于非全日制用工若干问题的意见，规范了非全日制劳动用工行为。
、加大劳动保障宣传力度，形成了浓厚的氛围。开展了再就业***策、社会保险扩面、劳动保障法制、工伤保险条例等大规模专项宣传活动次。充分利用新闻媒体开展宣传，在电台开办了"劳动保障专栏"，已发稿条；中央电视台播发条、《劳动保障报》登稿篇，《某省日报》登稿篇，某省电视台播发条，__日报登稿篇，__晚报登稿篇，电视台播发条。加大***务信息工作力度，共上报***务信息期共条，省委采用条，省***府采用条，市委采用条，市***府采用条，省劳动保障厅采用条。
、大力推进劳动保障法制建设，依法行***水平有了新提高。加强***人员培训，共培训人，并对全市劳动保障执 法人员进行了换证年检考试。建立了行******公示制度、岗位责任制度和过错追究制度，规范了种***文书，在全市开展了文明***规范服务活动。从***府有关部门、工青妇组织、新闻单位和企业聘请了名劳动保障法律监督员。全年受理行***复议件、行***诉讼件；承办人大代表建议和***协委员提案件，满意率。
四、构建社区平台，推进金保工程，劳动保障管理服务迈上新台阶
、街道社区和乡镇劳动保障机构全部建立。按照省厅要求，于今年上半年，采取调度、通报、督查、典型示范等多种方式推进工作。市和个县区已全部将过去分散设置的就业服务机构整合为就业服务局，全市已建立街道、乡镇劳动保障事务站个，配备工作人员人，聘用社区协助员人，劳动保障机构平台从无到有，实现了机构、人员、经费、场地、制度、工作"六到位"。依托这个平台，进一步转变职能，确定了"行***职能强化、服务职能下划、精减上层、充实基层、宣传进社区、培训进社区、服务到社区"的思路，并对各项服务职能进行了清理，下放到各级经办机构和劳动保障事务站，使劳动保障工作直接面对广大群众搞好服务。
、金保工程建设走在全省前列。按照国家和省"金保工程"建设的总体要求，我市成立了信息化工作领导小组，并在全省率先建立了信息中心，配备名工作人员。制定了《年度信息化工作总体安排》和《__市金保工程实施规划》，月份向市计委报送了《__市金保工程一期建设项目建议书》，月份向省厅报送了《可行性研究报告》。建成市局内部局域网，开通了__劳动保障网站，设有专门机房，年底实现了与省联网，并制定了《局域网管理办法》，规范了信息资源的管理。同时比照《某省省养老保险交换数据库基本项目指标规范》，对养老保险基础数据进行全面排查。
、劳动保障统计工作继续保持全省领先地位。以确保统计数据的真实、准确、及时为重点，着力提高统计工作的效能。及时了《年__市劳动和社会保障事业发展统计公报》和《劳动保障事业发展快报》，按时完成了统计年报和定期报表，撰写统计分析两篇。扩大统计软件的使用范围，提高了统计工作的效率和统计资料的使用效果。出台了我市劳动保障统计管理办法和统计基础数据会审办法，统一了统计口径，并将统计调查范围扩大到民营企业，统计工作进入社区。
五、树正气、讲团结、求发展，干部队伍和机关建设得到大力加强
、坚持换位思考，想民爱民为民的正气正在形成。在"树讲求"活动中，组织干部职工根据各自的服务对象进行换位思考，感受服务对象的心态、想法和要求，强化服务意识，牢固树立执***为民的理念，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，尽可能让群众满意；同时引导干部职工在处理人际关系和工作协调关系上换位思考，加深理解、增进友谊、爱护团结，做到大事讲原则、小事讲风格，形成了协商共事的良好局面。在换位思考的基础上，加强学习教育，着力提高干部职工的思想***治素质、履行职责能力和为群众服务的水平。一是抓理论武装。把深入学习"三个代表"重要思想作为重点，兴起新的学习高潮，月份召开了"三个代表"学习体会交流会。着力抓好十六大、十六届三中全会精神的学习，集中开展了民主集中制学习教育活动；市委十一届四次全会以后，组织干部职工开展了"全面建设小康社会，劳动保障部门怎么办、***员干部怎么办、怎么干"大讨论，市委赵文鹤书记作出批示给予充分肯定。二是深入开展了服务群众、爱岗敬业、奉献社会、办事公道、诚实守信等八个专题教育，-月开展了以学习"两个务必"和郑培民先进事迹为重点的"艰苦奋斗、廉洁从***"主题教育活动，月份开展了以李真案件为鉴的警示教育活动月，在干部职工中树立了正确的世界观、人生观、价值观和***绩观。三是抓好劳动保障理论和岗位专业知识的学习教育，重点学习《领导干部社会保障知识读本》、《新时期劳动和社会保障重要文献选编》以及新出台的再就业***策和社会保险***策、新颁布的劳动保障法律法规。与某省大学联合举办了劳动保障专业专、本科学历教育，全系统有人参加，部分职工还参加了其他形式的学历教育。全局学习氛围浓厚。
、规范从***行为，机关作风建设出现了可喜的变化。春节过后，集中开展了思想作风纪律整顿活动，有效地解决了部分职工中存在的协商共事差、全局观念差以及不够团结、服务态度等方面的问题，为做好全年工作奠定了良好的基础。坚持用制度管人管事管权，根据工作需要和干部职工的思想作风实际，加强制度建设，做到职工有行为规范、工作有制度规范、运转有程序规范。实现了机关管理由人管人向制度管人的转变。一是进一步完善了目标责任制和考核办法，年初与各科室、各单位、各县区签订了目标责任书，年终进行了严格考核，并按***绩兑现奖惩，激发了干部职工争先创优的干劲和积极性。二是坚持对科级干部实行轮岗交流、对副科级干部实行竞争上岗的管理办法，形成了正确的用人导向和奖勤罚懒的机制。今年对个副科级职位实行竞争上岗，通过理论业务考试、竞职演讲、群众测评和***组考察研究等程序，充 分体现了公正公开公平的原则，干部职工服气，增强了凝聚力和战斗力。三是强化督查工作，实行季度分析、工作通报、督促检查、周一局长碰头会等项制度，确保了各项工作的落实。四是实行了首问接待制，在局办公楼设置了首问接待席，每天安排一名干部轮流值班，为办事人员提供全程服务，对涉及企业发展和群众切身利益的事，坚持马上办、热心办、特事特办、急事急办，减化程序，改进服务。五是健全***务公开制度，向社会作出了六项承诺，公开了项具体事项，并将办事职责、办事依据、办事程序、办事纪律等统一公开上墙，设立了***务公开栏、征求意见卡和举办信箱，公布了举报电话。六是推行规范化办公。在各窗口单位设立了监督台，规范了文明用语和忌语；在劳动力市场营业大厅建立劳动力供求信息网络系统，实行一条龙办公，特别是办公楼局域网的开通，实现了***策、信息网上，提高工作效率和规范化程度。七是完善监督机制。在局内设置了个投诉举报箱，公布了举报电话；在社会上聘请了名监督员，不定期组织暗访和座谈；在办公楼一楼设置了"征求意见卡"，由办事人员添写，对机关工作人员做出评价。对举报情况随时进行通报，对群众意见较多的单位和人员进行诫勉谈话、通报批评、公开曝光、直至纪律处分。八是强化调研工作，做到查实情、办实事、求实效。年初抽调名干部利用一个月的时间，对全市下岗失业人员进行了全面调研，出台了一系列新的再就业***策和措施。建立了干部下访制度，全局职工深入多家企业下访余人次，解决养老、失业、医疗、工伤、再就业等方面问题余条。组织副处级以上领导干部深入社区、乡村调研，共走访了特困户、重点户家，召开座谈会余个，使领导干部真正了解下情，体恤民意，增强了为民办事的意识和领导才能。
、坚持标本兼治，***风廉***建设取得阶段性成果。全面落实***风廉***建设责任制和"一岗双责"，形成一级抓一级、一级带一级、齐抓共管、保证成效的新局面。制定下发了《劳动保障系统干部廉***准则》、《劳动保障系统创建"三优"文明窗口标准》和《行风建设工作标准》，开展了"七项基本规范"教育，规范了干部职工的廉洁自律行为。加大从源头上防止腐败的力度，重点加强对权力的监督，杜绝了权力腐败现象；规范行***审批行为，严格落实收支两条线规定，按要求进入了市行***审批服务大厅，没有乱收费现象；强化事前监督，成立了采购监督管理小组，实施统一采购和监管制度，对支出较大的装修工程、网络建设等项目都是通过市***府采购中心实行公开招标确定的。一年来没有发生违法违纪问题。
、同心协力战"***"，干部职工表现出高度的组织纪律性和强大的凝聚力。按照中央、省、市关于切实做好"***"防治工作的一系列指示精神和安排部署，精心安排，缜密部署，强化责任，严肃纪律，先后下发了多个文件，制定了十个方面的防控措施，建立了强有力的防控工作领导机制和工作机制。全体干部职工特别是***员和领导干部，把防治***作为压倒一切的***治任务，与***组保[！]持一致，服从指挥，遵守纪律，在加强局机关和职工自身防护的同时，坚守岗位，不忘工作，建立了劳动力市场巡视和报告制度，对技工学校和社会培训机构实行封闭式管理，将农民工和劳务输出人员作为重点纳入统一的防治范围进行管理，做好"***"病人和疑似患者的工资支付工作和参加基本医疗保险人员***防治工作，取得防非斗争的重大胜利。
总结一年来的工作，虽然取得了较好成绩，但是与市委市***府的要求和职工群众的期望还有较大差距。一是就业再就业形势依然严峻，特别是针对下岗失业人员技能单一、年龄偏大的特点，再就业工作的难度明显增大，各项再就业***策的效应尚未充分发挥。二是社会保障体系建设任务艰巨，确保发放的形势严峻，医疗保险上遇到了优势企业不愿参保、困难企业无力参保的问题，为数众多的非公有制经济从业人员、灵活就业人员还没有纳入社会保险范围，企业退休人员社会化管理服务任务繁重。三是高技能人才队伍建设亟待加强，特别是高级技能人才短缺，成为影响企业生存与发展的重要因素。四是维权任务日益繁重，不签订劳动合同和拖欠工资的问题还比较突出，劳动争议案件、和*案件的数量不断增多。这些问题的产生，既有***策不完善的原因，也有***策落实不到位、工作不细致的原因。需要我们在今后的工作中进行研究和探索，坚持用改革和发展的办法，逐步加以解决。