学文网小组工作方案第1篇
社工小组活动方案一
活动内容：
一，介绍本次活动的主持人，同时工作者做自我介绍(姓名、专业，在组中的角色);再由主持人介绍本次活动的安排与目标。最后分组。
目的：让组员与工作者认识
二，(1)逢七拍手
1.从某一人开始顺时针报数，当报到七或七的倍数时，此人以拍手代替说话，也就是拍手一下不能喊出数字，下一个人继续念下一个号码。
2.待大家熟悉规则后，就增加拍手的频率，除了七和七的倍数，只要有七的数字就要拍手，例如：17。甚至数字加起来是七的倍数也要拍手，例如：34
(2)大风吹
1、所有人围成一个圈，主持人站在圈中说："大风吹”，旁人问："吹什么?”，比如说："吹穿红色衣服的人。”，那么穿红色衣服的人就必须离开位子从新寻找位子。没位子的人站在中间进行活动。
目的：活跃气氛，相互认识
三，由小组工作员把各小组成员带到活动地点，进行自我介绍，并介绍接下来的活动流程：五指山和解人结。
四，五指山
1.小组成员围坐成圈，每个组员发纸笔画上自己的手型，并依次从大拇指开始写下自己的兴趣、喜欢吃的东西、喜欢什么类型的人、星座、个性，在手掌写上自己的名字。
2. 依次按照纸上的内容介绍自己，介绍时把纸放在身前。
3.工作员回收纸张，并从中抽取一张念出纸上组员的信息，让其他人猜出名字。
目的：促进组员进一步认识，加深对彼此的印象，并增强组员的团队意识
五，工作者带领组员分享感受，工作员介绍"解人结”活动的规则
六，解人结
1.组员围成一圈，伸出双手，随意于其他人相握，但注意每双手要握着不同的人。这便构成一根很紧的"人结”。
2.解结时，不能把手放开，只能透过其他方法如跨越、穿过等等。
3.经过一番努力，"人结”便可渐渐解开，直至解成一个或两三个小圈。
目的：增强组员的团结协作意识，建立合作关系
七，在工作员的引导下分享"解人结”活动的感受。然后为小组取名称，设计口号。工作员介绍接下来的主题活动
八，轰炸大队
1、 分队比赛，五组分为五队，每队成员需要把15球吹好，并运到目的地，最后将其压破，一组队员回来后，另一组才能出发，直到所有气球都被压破比赛结束。
2、 游戏中气球吹爆则作废，中途气球落地需回起点从新开始。
各组助手交叉进行监督，工作员计时。主持人控制游戏进程。
目的：加强彼此之间的了解，增强团队合作精神，让参与者发挥想象与创意，解决问题。
社工小组活动方案二
创意活动名称： 随手转发微公益，社工理念正能量
创意活动概述(活动内容、活动时间、活动目标、活动对象)：
活动内容：街头发放写有社工理念的书签，让普通市民发微博，传递社工理念
活动目标：宣传社会工作者的理念
活动时间：20XX年4月中上旬
活动对象：有兴趣了解社会工作的人群
活动口号：小成本 高效率 微公益
发现身边事 传播正能量
活动地点：南京东路353广场，徐家汇公园等
活动方案(介绍活动如何具体展开，包括活动内容、流程、具体执行)：
活动流程：
1 我们在全上海号召一线的社会工作者，有社工专业基础或是正在学习社工的人，让大家想一些自己做社工的理念，自己对社工的认知，社会工作的意义，写成一条条标语。
2 把收集来的标语整理，制作书签，并在标语写在上面。
3 到活动当日，我们有三个小队同时在三个不同的地点，向过路的人介绍社会工作，社会工作的理念等，并且把写有标语的书签赠送给有兴趣了解社会工作的人。
4 参与的人在收到书签的同时，可以编写“书签的标语+#话题#”发送微博，这样就可以让更多的人看到。大家也可以通过我们宣传海报上的二维码扫描关注我们的微博。我们的微博也会转发大家的微博，形成良性的互动。
5 如果有人在看到社会工作理念后有不了解的，或者想要更深入的了解，也可以给我们发微博@我们或私信，我们的微博名字是“上海社工创意节-Voice小队”。我们回答不了的也会请正在工作的一线社会工作者解答。
活动可行性、创意性、公众参与性分析：
活动的可行性，创意性和公众参与性分析
1 据调查，中国网民的微博使用率远远超出其他国家，高达71.5%，远超过42.9%的世界平均水平，所以我们选择微博宣传，随手转发的方式，既符合现在时下大家的生活方式，也可以极大的提高宣传的效果。
2 我们选择在三个不同的地方同时开展活动，提高了活动宣传力度和成功率。
3 很多人不了解社会工作的理念和认知，但是现在大学每年社工专业的学生也在增加，相信也会带动一批人开始认识社会工作。
4 本次活动不占用过多经费，实时性高
5 结合当代年轻人最普遍的交流平台-微博，方便的随手转发方式提高大家的参与性。
6 活动地点在徐家汇公园，353广场等人流量大的地方。这些地点也是上海市民文化节举办活动的地方，可以在举办活动时开展宣传，确保人流量。
社工小组活动方案三
一、背景及理念：
随着我国老龄化步子的加快，老年人群体越来越庞大，社会对老年人的关注也不断加强。进入老年，随着生理上的逐步衰退，心理上也逐渐表现出老年特征。，老年人心理对于身心健康的影响很大，良好心态促进健康，而不良心理则会危害健康。
根据马斯洛的需要层次理论告诉我们每个人有生理、安全、归属和爱的需要，尊重的需要。他们还渴望自己有所归宿，被人承认和认同，成为集体中的一员。由于老年人的孩子很少能常伴左右，导致很多老人觉得很孤独，通过社工开展活动，把老人们聚集在一起，使他们老有所依、老有所养。同时，从优势视角出发，认识到每个老人都有他存在的资源和优势，社工应该协助他们去发现和发掘，让老人们能够感受到老有所用。同工社工开展的活动，既能锻炼老人的动手能力，放松身心，老有所乐;又能加深老年之家的交流，建立同伴群体的支持系统。
二、活动目标：
1、增进老年人之间的了解与认识，加深他们之间的沟通交流。
2、提高老年的学习能力，如组员手、眼的 协调能力。
3、了解老年人的需求，让老人感受老有所用、老有所乐、放松身心，丰富老年生活。
4、传承、发扬中国剪纸等手工传统文化。
三、具体活动安排：
1、活动对象：明秀南社区老年人 名额：10-15人
2、活动地点：明秀南社区老人活动室
3、活动日期：20XX年12月13、20、27日20XX年3日 下午15:00-16:30
4、人手编配：3名社工及5名志愿者
5、招募及宣传方法：宣传单、走访社区
四、预计困难及解决方法：
1、老人可能在做手工过程中会出现不适，社工要观察组员的身体情况，在邀请组员前了解各名组员的身体特点。
2、天气问题，天气可能会比较寒冷，社工提醒老人要穿多些衣服，注意保暖。
3、场地问题，可能由于没有固定的社工活动场所，活动地点会变更，提前与相关工作人员沟通，做好活动场地的安排。
五、评估方法：访谈法
六、小组财务预算。
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小组工作方案第2篇
20xx工作小组组建工作方案范文1为丰富公司职工业余文化生活，在全司范围内营造奋发向上、勇于拼搏、团结协作、沟通学习的良好氛围，通过开展职工擅长、爱好的各类文体活动来凝聚人心、提振信心，让全司职工以更加积极的态度、更加饱满的热情投入到工作和生活中，充分展示永昌人劳逸结合的新理念生活方式。经公司工会研究，并结合公司广大职工的兴趣爱好和特长，决定在全司范围内组建职工兴趣社团，特制定本方案。
一、组织机构及职责
(一)社团委员会委员名单
团长：
副团长：
组员：
职责：负责公司职工兴趣社团的总体协调和服务工作，兴趣社团下设各兴趣小组。
(二)兴趣总组组委会人员名单
组长：
副组长：
组员：
职责：
(一)根据公司广大职工的兴趣爱好，邀请、组织他们加入各兴趣分组，并做好各兴趣分组组员的动态管理工作;
(二)负责审查各分组制定的活动计划和实施方案，监督指导各分组的活动开展;
(三)负责做好与公司工会、各生产部门以及相关部门的汇报和沟通工作;
(四)负责组织各兴趣小组组员开展学习、讨论，创新活动的思路和方法;
(五)负责做好各兴趣小组开展活动所需的场地协调及各类设备器材、其他用品的筹备及管理工作;
(六)负责做各兴趣小组活动过程中的安全保障工作;
(七)负责对活动中的涌现出来的优秀人员进行表彰;
(八)负责做好总体的协调和服务工作。
二、活动对象
公司内所有职工。
三、社团组建时间及活动地点
(一)组建时间：20XX年8月至9月。
(二)活动地点：能在职工之家开展的项目活动场所定于职工之家。部分户外项目在职工之家内无法活动需到其他地方转借或租赁的，各兴趣小组组长可以书面形式向公司工会提出申请，公司工会将先对兴趣小组策划的活动方案并结合活动的规模、方式、安全、所需资金或其它不确定因素进行研究，确定可以开展该项活动，后由公司工会出面协调活动所需场地。
四、活动内容
结合公司近几年所开展的各类文体活动及职工的兴趣爱好摸底调查情况，公司工会将初步组建以下五个类别的兴趣小组，如有广大职工擅长的其他活动项目而未列入在下述兴趣类别组建范围内，职工可与公司工会----联系，在条件允许(擅长人数多、活动内容积极健康向上、不违背国家法律法规、活动项目不涉及性质)的前提下可以组建新的兴趣小组。
20xx工作小组组建工作方案范文2为贯彻落实《工会法》，创新集团公司分工会工作，推动集团公司又好又快发展，根据《河南省教育工会创建先进、模范“教工之家”实施办法、考核细则》和《郑州铁路职业技术学院工会创建先进、模范教工之家、教工小家、工会小组的实施办法》等有关文件精神，结合集团公司实际情况，特制定本方案。
一、开展建家活动的指导思想
以***理论、“三个代表”重要思想和***的xx大精神为指导，认真贯彻《工会法》，按照省总工会、省教育工会、学院工会有关文件精神，在***总支委员会领导、集团公司行***支持下，认真落实分工会总体工作思路和目标，紧密围绕服务保障学院中心工作开展分工会工作，求真务实，开拓创新，确保建家工作健康发展。
二、组织领导：为加强对活动的组织领导，集团公司成立分工会先进、模范职工小家、工会小组创建活动领导小组，组成如下：
组长：胡勇壮、王保***
副组长：张云、苏玲、周占国、刘斌
成员：朱欣弟、郑月霞、路博、杨国斌、彭学***办公室设在集团办公室，负责活动的具体事宜。
三、活动遵循的原则
(一)服务大局原则。围绕学院工作中心，正确把握开展建家活动与保障学院各项工作、推进集团公司建设发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到发展建设上来。
(二)突出维护原则。围绕分工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进分工会重点工作落实，作为建家活动的重要内容。
(三)依靠群众原则。突出职工群众在建家活动中的主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把职工是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
(四)创新发展原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，通过实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。
(五)齐抓共管原则。形成***总支统一领导、集团行***积极支持、分工会具体实施、职工积极参与的合理建家工作格局。
四、教工之家建设的内容
(一)关心职工切身利益，突出维护职能;
(二)围绕学院中心任务开展服务保障工作，履行建设职能;
(三)完成职代会工作机构的任务，履行参与职能;
(四)加强思想***治学习，业务技能培训，履行教育职能;
(五)坚持***的领导，按照工会章程***自主、创造性地开展工作;
(六)加强分工会领导班子建设，建设一支热爱工会工作，敢于为职工办事、善于为职工服务的工会干部和积极分子队伍。
五、活动要求
(一)提高认识开展建家活动是创建和谐校园、创新分工会工作、促进集团公司科学发展的重要举措，也是落实工会基本职责，维护职工合法权益，提高分工会工作水平的有效形式。因此，必须提高全体会员对建家工作的认识，激发全体会员积极主动地共同建家。
(二)加强领导集团公司成立建家工作领导小组，各***支部要认真建家实施方案，督促各工会小组积极开展建家工作，要明确任务，责任到人，切实保证集团公司建家工作的顺利开展。
(三)完善台帐，严格自查。各***支部要进一步完善各类台帐，按照《郑州铁路职业技术学院工会创建先进、模范教工之家、教工小家、工会小组的实施办法》要求，认真做好自查工作，迎接学院工会验收。
20xx工作小组组建工作方案范文3为积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大员工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系;加强员工队伍建设，实现、维护和发展好员工利益，凝聚员工力量，推动和促进公司的健康发展。现就重庆鑫戈投资有限公司工会小组拟建工作制定如下工作方案：
一、工作机构
成立一个工会小组委员会，负责统筹管理公司工会的有关工作。
工会小组组长：
工会小组副组长：
工会小组相关成员：
二、工会小组的基本任务
1、组织全体员工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督;
2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司员工权益工作;
3、关心和解决员工困难，听取和反映员工合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护员工合法经济利益和民主权利。
4、组织员工围绕公司发展主题开展活动;
5、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高员工综合素质;
6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
三、工会小组经费
1、经费来源：①员工罚款金额;②员工集资，员工5元/人每月，管理人员10元/人每月;③公司支付5元/人每月;④公司绩效，成本控制和效益的%;⑤个别赞助。
2、使用管理办法：公司将工会小组经费全部拨付给公司工会小组委员会。公司工会小组委员会严格按照工会小组预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作;管好，用好工会小组经费，做到“用得合理，群众满意”，公开经费使用情况，接受经审会的审查。
3、使用管理原则：依法***管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为员工服务。工会小组组长工作职责
1、经常了解工会组员的学习、思想、工作和生活情况，调动其积极性。
2、树立全心全意为员工服务思想，任劳任怨，积极主动地搞好工会小组的各项活动
3、及时传达贯彻上级工会的决议和要求，结合小组实际情况，认真组织落实。
4、主持召开工会小组民主生活会，搞好组内民主管理。
5、建立困难职工档案。协助单位行***做好民事调解工作。
6、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。
工会小组成员工作职责
1、负责组织工会小组的活动，并积极组织和参加工会开展的活动。
2、传达工会小组安排的工作，收集并积极反映职工建议与意见。
3、注意了解并及时反馈员工中出现的临时困难或生病住院等情况。
4、协助公司工会小组，做好员工的权益维护、福利等工作，关心员工，积极帮助职工解决困难。
5、做好工会工作的有关宣传报道工作。
小组工作方案第3篇
成立试点工作领导小组
试点工作在县***府领导下进行，成立“正定县小额贷款组织试点工作领导小组”，县委***、县***府常务副县长任组长，***府办督查室主任、人行行、银监办主任副组长，财***局局长、国税局局长、地税局局长、工商局局长、发改局局长、审计局局长、工业促进局局长为成员，负责对试点工作的领导。领导小组下设办公室，同志任办公室主任，志任常务副主任，同志任副主任。具体负责小额贷款组织的宣传及***策指导、初审及日常监管工作。办公室设在县人行。
小额贷款组织性质和设立原则
（一）性质
小额贷款组织是由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立，不吸收公众存款，经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。
（二）设立原则
遵守国家的法律、法规，贯彻落实县委、县***府关于推进社会主义新农村建设的各项***策措施；严格市场准入，切实加强业务监管和***策指导，确保规范运营；实行企业化经营，自负盈亏、自担风险，坚持可持续发展；坚持“只贷不存”，以企业自有资金为限发放小额贷款，严禁吸收社会公众存款，不得搞任何形式的集资和融资活动。
发起人条件
（一）发起人一般为自然人、企业法人（担保公司除外）或社团法人。小额贷款组织股东不得超过5个；
（二）资信良好，无不良信用记录，无违法、违规记录；
（三）企业法人提出申请前，应连续3年以上盈利，经营稳健，有完善的内部管理制度（以市***府指定会计师事务所出具的审核报告为准）；
（四）入股的资金是自有的合法财产；
（五）发起人自愿申请；
（六）法律法规规定的其他审慎性条件。
市场准入和退出
（一）市场准入
1.具有2000万元人民币以上注册资本，且为实缴货币资本，一次缴足。缴足后存入银行，实行封闭运行。
2.具有符合《中华人民共和国公司法》和本实施方案规定的公司章程；
3.一般具有从事3年以上金融工作或5年以上经济工作经历的管理人员；
4.有健全的组织机构、内部管理制度和风险控制机制；
5.具有与业务经营相适应的营业场所、安全防范设施及其他设施；
6.经营范围限定为“以自有资金发放小额贷款”，不允许兼营其他业务；
7.有关部门规定的其他条件。
（二）市场退出
小额贷款组织因经营不善，连续3年出现亏损，经该机构申请，按国家有关法律程序退出。
五、资金来源、贷款范围及贷款对象
（一）资金来源。发起人的自有资金；各种捐赠资金、***府扶持资金等。
（二）贷款范围。仅限于我县范围内发放贷款，不得向县外发放贷款。
（三）贷款对象。以发放农户、个体户、中小企业小额短期流动资金贷款为主。不得向国家宏观调控限制发展的产业和行业发放贷款，严禁向黄、赌、毒等非法领域发放贷款。
风险控制
（一）小额贷款组织按照“自主经营、自我约束、自我发展、自担风险”和“只贷不存”的原则，规范开展业务，严禁超范围经营；
（二）单笔贷款金额不应超过注册资本金的5%。对同一借款人的贷款余额不得超过注册资本金的10%。超过者须提前报领导小组办公室审批备案；
（三）实行市场化贷款利率，由借贷双方商定，最高不得超过中国人民银行公布的同期同档次基准利率的4倍；
（四）按照收益提取一定比例的风险补偿金；
（五）不得向小额贷款组织的董事、监事、管理人员、信贷人员等关系人发放信用贷款；
（六）健全财务管理制度，真实记录并全面反映业务活动和财务状况，自觉接受监管，每月须向领导小组办公室报送业务经营情况表；
（七）建立信息披露制度和重大事项报告制度；
（八）按照审慎经营的原则，制定各项业务规则，建立全面有效的风险管理程序和内部控制制度，完善集体决策机制和权利制衡机制；
（九）小额贷款组织不得设立分支机构。
审核和监督管理
（一）申请筹建小额贷款组织，发起人应向县领导小组办公室提交书面申请及下列资料：
1.筹建申请书。内容包括拟设立小额贷款组织的名称、注册地址、注册资本金、股东及股权结构、业务经营范围等；
2.可行性研究报告。内容包括发起人情况（自然人姓名、资信情况；单位名称、法定代表人、经营及资信情况、近3年资产负债及利润情况）和市场预测情况；
3.拟设立的小额贷款组织章程；
4.股东主体资格证明。股东为企业法人的，提供营业执照复印件；为自然人的，提供身分证复印件；
5.筹建负责人名单及简历；
6.银行出具的存款证明材料和经营场所证明材料；
7.有关部门要求提供的其他材料。
（二）经批准筹建的小额贷款组织的筹建期为3个月，逾期不申请开业或筹建期满未达到开业标准的，原批准筹建文件自动失效。
（三）小额贷款组织筹建工作完成后，应向县领导小组办公室提出开业申请，并提交下列文件，报县领导小组审批：
1.筹建工作报告和开业申请报告；
2.市***府指定会计师事务所出具的验资证明和金融机构出具的股东货币资金入帐证明；
3.小额贷款组织章程；
4.拟任高级管理人员的名单、履历及任职资格证明材料；
5.股东名称及其出资额、出资比例；
6.拟开展业务的规章制度和内部风险控制制度；
7.营业场所和其他与业务有关设施的材料；
8.要求提供的其他文件。
（四）小额贷款公司经审批办理注册登记手续并领取营业执照后，应在5个工作日内向县公安局、县银监办、县人行报送相关资料。
（五）县人行对小额贷款公司的利率、资金流向进行跟踪监测，并将小额贷款公司纳入信贷征信系统。
（六）小额贷款公司对外营业后，需变更注册资本、股权结构、法定代表人、高级管理层、公司地址等事项时，应及时到工商部门办理变更手续，并报县领导小组办公室备案。
小组工作方案第4篇
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产程》、《中国***基层组织选举工作暂行条例》为依据，按照“村落就近、宗族和谐、管理便利”的原则，选好配强农村新型社区***组织领导班子，加强以***组织为核心的社区组织配套建设，进一步提高社区基层组织的凝聚力、吸引力和战斗力，为促进经济和社会事业协调发展，提高人民生活水平和生活质量，扩大基层民主，维护社区稳定，推进农村改革和发展提供坚强的组织保证。
二、设置原则
全镇共有行***村31个，按照“村落就近、宗族和谐、管理便利”的原则，将原有的多个行***村组成新型社区，社区设置***小组，***小组委员可由原各村支委兼任或通过选举产生。
三、实施方法及步骤
社区建设是一个制度创新、城镇工作格局全面改革的系统工程，是搞好文明城镇建设，实现城镇经济和社会协调发展的根本保证。建立健全社区管理体制是十分必要的，因此，我们计划在两年的时间里相继成立社区***小组。
1、调查摸底：镇***总支地符合条件组建新型社会村落的村小组进行摸底，在广泛听取意见的基础上，确定名单，报镇***审批。经镇***研究批复下发任命通知后，社区***小组正式成立。
2、召开会议，选出小组长：社会***小组的组长原则上在原***支部委员内选举，实行兼任制。
3、社区***小组及组长的工作职责：第一，宣传、贯彻***的路线、方针、***策和国家法律法规；第二，团结、组织***员和居民群众进行社区建设；第三，支持和保证社区居民群众依法履行自治职责；第四，加强***组织的自身建设，做好***员的发展工作；第五，密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作；第六，加强精神文明建设，教育居民遵纪守法，保证和促进社区的发展与稳定。
4、社区***小组的待遇：在年终考核时优先考虑评先。
四、工作要求：
1、切实提高认识，加强组织领导。充分认识社区基层组织建设的重要性和必要性，把此项工作作为农村稳定的一项大事来抓。为新型社区***小组的顺利组建做好思想和物质准备。
小组工作方案第5篇
一、人员组成
组长：
成员：
二、工作要求
1、内部控制工作小组负责学校内部控制建设、实施和评价工作，内部控制坚持问题导向和共同治理原则。
2、充分发挥内部控制和监督的相互作用，形成监管合力，优化监督效果。
3、确保内部控制覆盖学校经济业务活动的全范围，贯穿学校内部权力运行的决策、执行和监督的全过程。
三、协调部门及职责
1、协调部门：各处室、财务室、总务处
2、部门职责
各处室：协调设计单位内部的相关事项，提供我单位科学化精细化业务梳理成果等。负责开展单位内部控制规范宣传和培训工作，起草工作方案、简报、总结等文件，收集整理内部控制规范档案，负责确认部门职责、岗位职责，开展岗位职责确定、轮岗、关键岗位人员管理、业务培训、职业道德教育等业务的梳理和整改。
小组工作方案第6篇
为进一步提高内部管理水平，规范内部控制，加强廉***风险防控建设，落实内部控制各项工作，成立xxx市中心小学内部控制工作小组。组成如下：
组
长：略
内部控制工作小组主要职责包括：
1.制定并组织实施学校内部控制制度，落实学校内部控制目标；
2.构建学校内部控制体系，制定学校内部控制体系建设方案；
3.组织开展单位层面和业务层面风险评估工作；
4.制定风险管理策略和跨科室的重大风险解决方案，并负责方案的组织实施和对风险的日常监控；
5.编制全面风险管理报告，向管理层提示学校重大、重要风险以供决策需要；
6.确定学校内部控制缺陷认定标准，定期组织对内部控制实施的有效性进行评估并出具评价报告和内部控制缺陷整改方案；
7.完善学校内部控制流程，促进内控流程与信息系统的结合；
小组工作方案第7篇
一、指导思想
以***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实***的十精神，全面加强农村村民小组“两长”队伍建设，着力解决农村村民小组“两长”队伍建设中存在的配备不到位、年龄偏大、文化素质偏低、致富带富能力不强、激励保障机制不健全、工作主动性不强以及后继乏人等问题。为更进一步发挥村民小组“两长”作用，以达到密切***群干群关系、畅通民意渠道、化解矛盾纠纷、夯实***在农村的执***基础，为我乡经济又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、工作目标
（一）合理设置村民小组和***小组，配强农村村民小组“两长”队伍。
1．合理设置村民小组，配强村民小组长队伍。按照因地制宜的原则，根据村民居住状况，集体土地所有权关系等分设若干村民小组。对因征地拆迁等原因，规模发生较大变化的村民小组，要及时进行整合调整。村民小组原则上按照一组一长配备，规模较小的村民小组也可与邻近的村民小组联合配置。
2．按照因事而定的原则，灵活设置***小组。充分考虑***员居住地域同一，联系联络方便，工作学习就近就便和作用发挥有效等因素，因地制宜设置***小组。在***员人数较多，条件具备的村民小组，单独设立***小组，***员人数较少、正式***员不足3人的村民小组，本着“就近、相邻、便于开展活动”的原则，联合建立***小组。
3．积极推行村民小组“两长”组长“一肩挑”。建立起“把***小组长选拔为村民小组长，把村民小组长培养成***小组长”的机制。一方面有计划地将年轻的优秀村民小组长培养成***员，进而选拔为***小组长，另一方面，通过法定程序将***小组长推选为村民小组长，实现村民小组长和***小组长“一肩挑”。
4．严格选任标准，优化队伍结构。在选人上要坚持“四有”标准，既要有一颗为民办事的奉献之心；有健康的体魄，精力充沛，长期在家，熟悉民情；有一身正气，办事公道，群众信赖；有一定的科技知识，能带领群众共同致富。在选人方式上严格按照《村民委员会组织法》规定程序，通过采取个人自荐与民主推荐相结合，全体村民直选的“两推一选”方式，确保选人过程的公开、公平、公正。在选人范围上，一是要从退伍***人和经过锻炼的大中专毕业生中选。二是要从群众公认的在实际工作中有突出成绩和威信高的人中选。三是要从务工返乡人员和致富能手中选。把一大批思想好、品质好、作风好、有文化、有能力、懂经营、会管理、群众公认的优秀中青年农民充实到村民小组“两长”队伍中去，不断优化队伍结构。
（二）健全履职保障机制，充分调动农村村民小组“两长”的积极性。
1．建立考核机制。各村根据实际情况，健全和完善村民小组“两长”工作目标责任制考核办法，做到定期考核、日常考核和重点工作考核相结合。考核内容包括履行***策宣传、综治维稳、村容管理、公益服务、资产管理、森林防火、防风抗旱等职责情况，以及完成乡和村布署各项工作任务的情况。每年对村民小组“两长”进行一次综合考核，考核结果分为优秀，称职，不称职三个等次，并作为管理使用、评先推优和绩效奖励的重要依据。连续两年考核不称职的，应及时进行调整。各村应建立村民小组“两长”个人信息档案。
2．落实报酬待遇。各村要根据本村经济情况合理确定村民小组长的报酬待遇，原则上每个村民小组长报酬不得低于600元，并实行绩效奖励，根据年度综合考核情况进行核算，考核优秀奖励200元，考核称职奖励100元，考核不称职取消奖励。
3．提高***治地位。建立村民小组“两长”通报商议制度和定期汇报交流例会制度，通报村民代表会议决定事项执行情况、重大事项落实情况和***务、村务工作。引导和保障村民小组“两长”参与村级事务决策管理，对表现突出、工作优秀、群众满意且符合条件的村民小组“两长”，列入村级后备干部培养。乡***每年“七.一”期间开展一次“优秀村民小组长”和“优秀农村***小组长”评选活动，并进行表彰奖励，激励先进、鞭策后进、增强其荣誉感和责任感。
4．建立教育培训制度。加强村民小组长“两长”队伍培训，突出法律法规、惠农***策、社会管理、实用技能和群众工作方法等内容的培训，努力把他们培养成素质较高的社会工作者，制定培训计划，利用乡***校、会议、远程教育等形式加强对村民小组“两长”的培训。
5．建立联系帮带制度。建立乡******班子成员和蹲点干部，村干部联系村民小组“两长”制度，实现联系全覆盖，定期对村民小组“两长”进行走访和谈心，及时掌握他们的思想动态，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，积极指导和支持他们开展工作，使其真正成为服务群众，带领村民致富的带头人。
三、村民小组“两长”主要职责
（一）***小组长的主要职责是：（1）根据支部委员会，***员大会决议和工作要求，布置***员阶段性的工作任务，并负责检查督促。（2）执行***小组各项工作制度，带头开展***员先锋承诺，检查督促本***小组***员履诺践诺，组织***员积极参加各类志愿服务和各类主题教育实践活动，并做好活动记录，向***支部及时汇报情况，并提出改进工作的建议。（3）组织***员做好群众工作和社会稳定工作，收集反映民意，排查不稳定因素，参与矛盾纠纷化解，引导***员在征地拆迁、环境治理、土地流转和秀美乡村建设工作中充分发挥带头引领作用。（4）经常了解***员的思想、工作和生活情况，向***支部反映***员履诺情况和意见，建议上级***组织对困难***员、老***员给予关爱、帮扶。（5）发现和培养入***积极分子，协助***支部做好预备***员的教育、考察和***员***费收缴工作。（6）积极参加上级***组织组织的各类活动。带头学习贯彻***的路线、方针、***策。坚决执行上级***组织各项决议、决定，自觉遵守国家法律法规，积极向***员群众宣传上级***组织的有关***策，带头“创先争优”。（7）依法支持所在村民小组和村委会工作，带头参加新农合、新农保等惠民***策，积极参与村组事物的管理和监督。（8）完成上级***组织交办的其他任务。
（二）村民小组长的主要职责是：宣传和贯彻***的路线方针***策和国家法律法规，完成村***支部、村委会布置的各项工作任务。（1）掌握村民思想动态，及时向村“两委”报告不稳定因素，积极化解矛盾纠纷，促进本村小组村民团结、友爱、互助、和谐。（2）服务村民，维护村民的合法权益，反映本村民小组村民的各类意见、建议和诉求。（3）依法管理好组级集体资产、资源、资金和收益分配，对村级财务、***务和公益事业等工作进行监督。（4）配合落实上级各项惠民***策和民生工程，代办相关事项，协助收取新农合、新农保等费用，配合农村低保户调查。（5）及时参加村“两委”召开的各种会议，牵头召集村民小组会议，教育引导本组村民自觉履行义务。协助抓好本组森林防火、防汛抗旱、安全生产、计划生育等工作。（6）牵头抓好本小组农田水利设施、新农村建设、环境整治等公益事业，弘扬社会主义文明新风，制止各类封建迷信和活动，组织开展群众性文化活动。（7）做好村***支部和村委会交办的其他任务。
四、工作步骤
（一）调查摸底阶段(3月至4月）
以村***支部为单位，由乡挂点的******班子成员和蹲点干部、会同村“两委”干部进行一次集中走访和座谈，重点摸清各村民小组长的年龄、文化程度、致富能力、作用发挥、履行职责等方面情况，并对各村的***员分布情况也进行一次调查摸底。并建立村民小组长个人信息档案。
（二）组织实施阶段（5月至10月）
各村***支部要根据乡***的实施方案，结合自身实际，制定出具体的工作方案，并进一步细化和确定村民小组“两长”工作职责，并按照方案要求，进行精心组织和部署，并抓好落实。一是对不能履行村民小组长职责，长期外出的，要按照《村民委员会组织法》规定的程序及时进行调整。二是要根据本村各组***员分布情况，合理设置***小组，按照相关程序选出***小组组长。各村***支部在6月30日之前将本村划分好的***小组的名单报乡组织办。三是规范管理，发挥“两长”作用。各***支部要积极探索发挥村民小组“两长”作用，对成绩突出、群众拥护、考核优秀的村民小组长、***小组长要加强宣传、树立典型，发挥榜样示范作用。
（三）总结验收阶段（11月至12月）
一是认真总结工作做法和成功经验，查找不足，分析存在问题，提出改进工作的意见，并形成工作报告报乡组织办，乡组织办将对有关资料进行归档整理。
二是健全规章制度。健全规范各项规章制度，切实抓好落实。进一步推进村民小组组长、***小组组长工作运行的规范化，提高***组织“神经末梢”建设的科学化、规范化和制度化水平，夯实***在农村的执***基础。
五、组织领导
（一）成立领导小组。为切实把此项工作抓好，乡***成立加强村民小组“两长”队伍建设工作领导小组。