学文网村后备干部述职报告第1篇
一、指导思想
以***的十七届四中全会和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区委关于进一步加强基层干部队伍建设的有关精神，强化责任意识和奉献意识，引导全处各级干部牢固树立科学发展观，***思想，坚定信心，团结拼搏，迎难而上，以饱满的***治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，进一步增强基层干部为民服务、廉洁自律，努力做群众表率的自觉性，促进街道、社区（村）各项工作的顺利开展。
二、基本原则
1．坚持实事求是、客观公正的原则；2．坚持实绩导向，推动发展的原则；3．坚持突出重点、兼顾一般的原则；4．坚持尊重创造、鼓励探索的原则。
三、述职述廉对象
各社区（村）及机关各部门负责人
四、述职述廉方法
（一）内容
今年以来社区（村）各项工作及各部门工作完成情况，履职过程中的***治态度、思想品质、工作思路、组织协调、依法办事、精神状态、工作作风等方面的情况，以及与现岗位要求存在的差距和不足。严格执行个人重大事项报告的执行情况；学习法律知识，依法行***及个人遵章守法的情况。
方式方法：1、各社区（村）负责人述职述廉：由社区（村）组织社区（村）干部、***员代表、群众代表等30人参加社区（村）负责人述职述廉大会，社区（村）负责人向与会人员作述职述廉报告。街道挂点领导和干部到各自挂点社区（村）参加并指导述职述廉。
2、机关各部门负责人述职述廉：由办事处组织全处***员干部、部分群众代表参加述职述廉大会，各部门负责人在大会上向与会人员作述职述廉报告。
2．民主测评
在述职、述廉的基础上，组织***员、干部、群众、服务对象代表对各社区（村）及机关各部门负责人进行民主测评。测评分为“德、能、勤、绩、廉”等五个类别，主要了解各负责人道德品德、工作思路、勤奋敬业、组织协调、解决复杂问题、工作实绩、依法行***、廉洁自律等方面的情况。同时，组织与会人员对社区（村）班子在完成上级中心任务，团结协作，勤***廉等方面进行民主测评。
五、时间安排
述职述廉从12月16日开始至12月31日左右结束，各社区（村）负责人具体述职述廉时间研究确定后报******办。
六、述职述廉大会要求
1．高度重视，精心准备。各社区（村）及机关各部门负责人要以饱满的精神状态、求真务实的作风认真准备好述职述廉书面报告，认真查找与现岗位要求存在的差距和不足并提出下一步的努力方向。
村后备干部述职报告第2篇
1.主要内容及步骤
质询会议一年召开两次，时间分别在年中、年末。具体可分为三个阶段：
（1）筹备阶段：由村支书、村委会主任对各自分管的工作就半年、一年来的工作开展情况形成述职报告草稿，然后召开村“两委”班子会议讨论述职报告，并征求乡镇联系村领导干部的意见后报乡镇***、***府审批，在此基础上，确定述职质询大会时间。
（2）会议阶段：述职质询大会在乡镇***的指导下，由乡镇领导主持召开，村***支部负责召集。参加会议人员范围是：村“两委”干部、全体***员、村民代表、村民理事会成员、村民监事会成员，本村的县乡人大代表、***协委员和10名左右群众代表。会议的主要内容有七项：一是由村***支部书记作抓***建工作述职报告。二是由村委会主任作村务、财务工作述职报告。三是质询、答询。由参加会议人员就两个述职报告分别向支书、主任进行质询，述职人一一进行真实、诚恳的回答和解释。对不能够解答的或涉及***内工作不宜公开讨论答复的，采取召开***员大会或村民代表大会的方式解决。四是民主听证。述职报告中涉及“两委”班子的重大村务活动和建设项目等涉及全体村民根本利益的事项，在质询会上进行民主听证，征求***员群众的意见和建议。五是民主测评。向与会人员发放支书、主任述职测评表，由参会人员对述职报告进行测评，并提出意见和建议。测评分优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。六是现场公布。测评后，由工作人员现场对述职人的述职报告测评情况进行统计，并公布测评结果，接受群众监督。七是述职后承诺。确定若干事关全村发展、稳定，群众密切关注的事项，由支书、主任公开承诺，限期解决。
（3）落实反馈阶段。会议结束后，及时将测评结果，连同质询承诺情况，以文字形式及时报告乡镇***、***府，同时报县委组织部、县民***局备案。村***支部、村委会将质询大会承诺事项进行责任分解，明确负责人、监督人、完成时间和完成标准，并将承诺事项和进展情况在村公开栏进行公示，接受全村***员群众监督。
2.主要做法
（1）突出“质询重点”，细化质询会的内容。质询会的内容，可以是综合性的，也可以是某一事项，原则上凡是涉及村民切身利益的重大事项，都可以列为质询内容。
（2）把握“质询环节”，规范质询会的操作程序。一是确定内容，突出重点。会议召开前，村“两委”要认真调查研究，根据多数村民意见，确定质询的重点内容。二是超前谋划，积极宣传。参加质询大会的人员既可以是普通村民或***员，也可以是村民代表，一般不得少于30人，多的可达50人以上。质询会前3―5天，由村“两委”发出公告，将会议时间、地点和主要内容通过公开栏、广播等形式向群众公开，鼓励群众积极参加质询。三是加强引导，开好会议。为防止在质询过程中出现非正常现象，要求会议主持人审时度势，正确有效地加以引导，既要避免事无巨细，把无关紧要的个性问题提交大会质询，也要教育个别村干部正确对待质询和批评，使会议保持一种良好健康和谐的气氛，达到预期目的。四是抓好落实，及时反馈。对质询大会上村民提出的意见和建议，尤其是口头和书面提案，村“两委”要及时召开会议，逐条研究解决，凡涉及***务、村务重大事项的，及时提交***员会议、村民代表会议讨论决定，并在一个月内将解决的措施和办理情况向村民反馈，做到事事有交待，件件有着落。
（3）强化“质询监督”，确保民主质询大会的质量和效果。抓好群众提案的落实是质询大会的落脚点和根本目的所在，因此，要求各村把落实村民提案作为一个重要环节来抓，对于每一项提案，都要明确具体的牵头人、责任人、完成时限和工作标准。特别是本着实际、实用、实效的原则，认真强化监督：一是注重发挥群众的监督作用，每一项群众提案办理时间期满，村“两委”都要专门召开由村务监督组成员和部分村民代表参加的讲评会，对提案的完成情况进行民主评议，并将评议结果公开，接受群众监督。二是乡镇每季度组织一次群众提案落实情况的督促检查，对工作进展缓慢或久拖不办的村班子及其主要负责人进行通报批评，并作为列入年度目标考核的一项重要内容，严格奖惩。
3.具体作用
（1）可激发***员群众参***议***热情，推进基层民主***治建设。
村后备干部述职报告第3篇
根据市委关于对村“两委”班子换届工作的统一安排部署，月底之前，我市将要先后组织村支部、村委会班子的换届选举。为此，办事处***研究决定，近期对村“两委”班子进行全面考察及民主推荐。现将考察工作的有关事项通知如下：
一、考察对象及内容
（一）考察对象：村“两委”班子及成员。
（二）考察内容：主要考察村“两委”班子及成员本届任职以来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。德，主要考察干部的***治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质及表现。能，主要考察干部的***策理论水平、综合决策能力、组织协调能力、依法办事能力和执行力等。绩，主要考察干部完成工作目标和履行岗位职责过程中，所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用及取得的绩效。廉，主要考察干部执行各级***关于***风廉***建设的有关规定，是否廉洁自律等情况。同时，了解本村换届风气，是否存在操纵选举的黑恶势力等情况。发现和掌握农村优秀后备干部。
二、考察时间、人员安排
（一）考察时间：从7月6日开始至7月13日结束，其中：7月6日-10日，召开村书记会议，印发通知，并与村书记个别座谈，征求各部门意见。7月11日-13日考察组分组到村，通过召开述职评议大会和个别座谈进行考察推荐。时间安排如下：
（二）考察组成员
组长：
副组长：
成员：
第一考察组成员：
第二考察组成员：
三、考察步骤及方法
1、召开述职评议和民主推荐会议。
参加述职评议和民主推荐会议的对象是：村“两委”班子及成员、大学生“村官”、村主任助理、专职组长、全体***员、全体村民代表。实到会人数不得少于应到会人数的80%。会议由考察组组长主持，主要议程有2项：一是村***支部书记、主任代表村“两委”就本届工作进行集体述职，同时进行个人述职述廉并就严守换届纪律作出公开承诺，村“两委”其他班子成员就三年来的工作进行个人述职述廉并就严守换届纪律作出公开承诺。大学生“村官”、村主任助理、专职组长进行书面述职述廉和承诺，不作大会发言。二是对现任“两委”班子成员进行民主测评、对新一届“两委”班子成员人选进行民主推荐。推荐中一是村“两委”班子成员一般实行交叉任职，即村委会干部与村***支部干部一般相互兼任。二是干部职数，原则上不超过上一届村“两委”班子人数。大学生“村官”不占职数。三是村“两委”班子成员中必须推荐1名35岁左右的年轻干部，村委会委员中必须有1名女干部。要求推荐的干部公道正派、能力较强、乐于奉献、敢于负责、团结实干；整个班子结构合理、综合素质高。
推荐结果不当场公布。
2、个别座谈。参加个别座谈的人员范围及对象是：村“两委”班子全体成员、大学生“村官”、村主任助理、专职组长、***员代表、村民代表、后备干部等。按照每个村民小组座谈2-3人以上的标准，由考察组与村“两委”确定10人以上人选，进行个别座谈。座谈的主要内容：一是听取对现任“两委”班子集体的总体评价，是否存在比较突出的问题；二是听取对现任“两委”班子成员个人德、能、勤、绩、廉等方面的评价，主要缺点和不足；三是听取对新一届领导班子调整配备的意见和建议。尤其是发现一批优秀本土企业家、退伍***人、种养能手和经纪人、回乡大学生作为村***支部书记后备人选。个别座谈实行专人记录。
四、有关要求
（一）考察组人员要认真履行考察职责，坚持原则，严守组织人事工作纪律，公道正派，实事求是，全面、系统地搜集情况，客观公正地反映情况，不得泄露民主测评和推荐、座谈情况。考察后，收取个人书面述职述廉报告和严守换届纪律承诺，分村形成考察报告。考察情况汇总后，向***汇报。
村后备干部述职报告第4篇
为做好村干部年度考核工作，进一步加强农村民主建设，激发农村基层干部队伍建设新农村的工作热情，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力，区委决定开展村干部年度述职工作，现将有关事宜通知如下：
一、提高认识，切实把“村官述职”工作摆上重要位置
“村官述职”工作是加强农村基层组织建设的一项重要举措和长效机制。乡镇***要统一思想，提高认识，围绕建设新农村和发展现代农业，以建设“学习型、开发型、服务型”农村干部队伍为目标，认真安排，稳妥组织，广泛听取***员群众意见，细化民主监督与考核评议措施，规范实施好述职各个工作环节，确保“村官述职”工作健康开展。乡镇***要充分保障***员群众的知情权、监督权和参与权，科学考核村干部工作成果。同时要通过开展“村官述职”工作，进一步健全以村级***组织为核心的充满活力的村民自治机制，增强村干部的发展观念和责任意识，转变村干部工作作风，为建设新农村提供坚强的组织保证。
二、精心组织，保证“村官述职”工作健康有效开展
乡镇***要把“村官述职”工作与全区贯彻***的十七大精神调研月活动一同部署，与总结全镇2007年工作、制定2008年计划一同部署，与创建产业型村***组织活动一同部署，切实使“村官述职”工作成为宣讲十七大精神、制定明年工作新思路、凝聚团结***员群众干劲的有效措施。
（一）“村官述职”的内容
“村官述职”工作主要由两部分组成，一是村***组织书记代表村“两委”班子对全年工作情况（含廉洁自律情况）进行述职；二是村***组织书记、村委会主任分别对个人服务作风和全年工作情况（含廉洁自律情况）进行述职。
（二）“村官述职”的方法步骤
“村官述职”工作从年12月10日开始，到年1月20日结束。具体工作分为四个步骤进行：
1、动员部署。各乡镇***成立“村官述职”工作领导小组，召开“村官述职”工作动员会议，向各村***组织书记、村委会主任传达有关要求。
2、理论测试。乡镇“村官述职”工作动员会后，即对村***组织书记、村委会主任进行开卷理论考试，考核村***组织书记、村委会主任对十七大精神等应知应会知识的理解运用情况。
3、组织述职。村***组织书记的述职报告内容包括村“两委”班子整体履职（包括廉洁自律情况）和村***组织书记个人履职（包括廉洁自律情况）情况，述职时间不超过20分钟；村委会主任的述职报告内容是个人履职（包括廉洁自律情况）情况，述职时间不超过10分钟。乡镇***要在“村官述职”前审核述职报告是否符合要求。
乡镇***成立考核组（考核组组长由乡镇领导班子成员担任，成员由包村干部组成），具体组织各村“村官述职”会议。参加“村官述职”会议人员，由***员和村民代表组成。要做好参会人员的组织工作，确保80％以上的出席人数。“村官述职”会议具体议程和要求如下：
（1）乡镇***考核组组长主持“村官述职”会议，考核组组长作动员讲话。
（2）村***组织书记代表村“两委”班子进行述职，同时作个人述职。之后由村委会主任作个人述职。
（3）村***组织书记、村委会主任述职结束后，采取无记名投票的方式，对村“两委”班子和村***组织书记、村委会主任进行民主测评，同时推荐2名村“两委”成员后备干部。
4、考核评价。考核组根据对村官平时工作的了解和“村官述职”情况撰写村“两委”班子整体运行情况和村***组织书记、村委会主任以及2名村“两委”成员后备干部的分析评价材料，向乡镇***汇报。乡镇***按照“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次评定村***组织书记、村委会主任。一般评定为“优秀”档次的村***组织书记、村委会主任的数量不能超过村***组织书记、村委会主任总数30%的比例；对民主评议不称职票数在50％以上（含50％）的村***组织书记、村委会主任，要评定为“不称职”。
乡镇***副书记负责将乡镇***研究决定的村***组织书记、村委会主任考核意见（考核档次、主要成绩、存在不足和今后努力方向）向本人反馈。并将村“两委”班子成员的评定档次在村务公开板上公示。
考核结果和村***组织书记、村委会主任的述职报告报区委组织部备案。
三、注重结合，引带村务工作上水平
乡镇***要重视并发挥好“村官述职”工作对村务工作的引带作用，努力把各村的“村官述职”会议组织成以十七大精神为指引、以产业型村***组织创建为主导、以带民致富共促和谐为目标的动员大会。
（一）要把“村官述职”工作与选树***员先进典型结合起来。乡镇***要对领导核心作用明显、***员作用发挥好的村***组织书记的事迹进行总结宣传，结合开展“三级联创”活动，进一步加大培育力度，充分发挥典型的示范带动作用。同时，要根据民主评议结果调整村级后备干部库，为村“两委”班子充实新生力量。
村后备干部述职报告第5篇
一、述职评议会
我镇***于2015年2月5日上午，召开了基层***组织书记2014年***建工作述职大会，对基层***组织书记2014年***建工作进行了评议。镇委书记主持会议。参加本次会议人员应到66人，实到66人，其中：镇委委员应到8人，实到8人；述职对象22人，实到22人；镇干部应到16人，实到16人；大学村官应到9人，实到9人；西部志愿者应到1人，实到1人；群众、养殖大户代表应到10人，实到10人。
会议进行了两项议程：一是基层***组织书记向镇***作2014年***建工作述职报告，述职时间110分钟，每人5分钟。二是对基层***组织履行***建工作职责情况进行满意度测评。三是镇***书记同志分别点评并作重要讲话。大会共发出满意度测评表66份，收回66份（满意度测评汇总表见附件）。
二、下步工作打算
（一）从严落实主体责任。一是自觉履行“***管***建、书记抓***建”职责，坚决防止抓发展和抓***建“一手硬、一手软”。推动形成一级抓一级、层层抓落实的***建工作格局。带头为基层***员干部讲***课6次，***建专题调研、督查16次。***班子成员每年到基层专题调研***建工作12天以上，撰写调研报告2篇以上。二是强化***建工作督查问责。严格落实***建工作汇报制，推动***建工作更具特色和成效。建立帮助群众致富发展的长效机制，确保2015年为群众办实事30件，帮助困难群众100人。三是切实解决抓***建和促发展“两张皮”问题。在思想上、行动上牢固树立起聚精会神抓***建，从严治***意识。
（二）加强干部队伍建设。一是建强村干部队伍。每季度对村支部书记进行1次系统培训，开展***性教育和致富培训，切实增强干部履职能力。二是建强农村***员队伍。2015年，计划新发展***员6名，其中35遂以下、高中以上文化程度的占80%以上。培养树立5名典型致富***员带头人，对接困难***员进行“点对点”帮扶，培养1名致富***员为村级后备干部。三是加大村官的重视培养力度。40岁以下后备村“两委”班子成员15人，促进干部队伍整体素质的全面提升。
村后备干部述职报告第6篇
现将__年上半年“双述”工作有关事项通知如下：
1、“双述”对象为各村“两委”班子成员、各社区负责人。
2、参加各村 “双述”会议的人员为驻村各级人大代表、***协委员，街道包村干部，村务监督委员会全体成员、全体***员、干部和村民代表。
3、参加社区“双述”会议的人员为驻街道人大代表和***协委员，街道机关干部和社区工作人员，社区***员和群众代表。
1、个人和班子学习情况，组织带领***员群众学习情况，基层***组织建设情况。
2、学习贯彻落实***的十八届三中、四中全会精神、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》情况及个人廉洁自律情况。
3、年度工作目标和阶段性任务完成情况。
4、***的各项农村***策落实情况。
5、重大事务决策和组织实施情况，财务收支详细情况。
6、年初所作任期内公开承诺的践诺情况。
7、解决群众反映强烈的突出问题和为群众办实事办好事情况。
8、阳光农廉网公开情况。
9、当前存在的主要问题及下半年工作规划。
10、“双述”材料要按照有关要求及时上报街道农廉办，各村（社区）要做好资料留存，并将“两委”主干、社区负责人的“双述”报告电子稿发至：
年上半年“双述”工作，从2015年6月29日开始，到2015年7月10日前结束。
1、“双述”对象准备述职述廉报告，征求街道意见，村务监督委员会、村***员、村民代表意见，社区***员、群众代表意见，并针对意见进行修改完善。
2、村级***组织、社区向街道报告准备情况，公布“双述”会议时间。
3、“双述”对象进行述职述廉，并现场接受群众质询。
4、街道领导或包村干部组织***员群众进行评议，向村“两委”班子、村（社区）***员、群众代表反馈评议情况并公开评议结果，村务监督委员会要参与评议全过程。
5、对群众评议的问题和建议要及时分类汇总。属农村干部个人方面的，责任人制定出针对性整改措施，限期整改；每个问题和建议整改结束后及时在***务公开栏公示整改情况，接受***员群众的评议和监督。
1、各村（社区）要高度重视，包村干部要具体组织开展好“双述”工作，并责成专人做好记录。对“双述”情况及参会人员提出的意见和建议，要及时督促相关责任人限期整改和解决。对不接受群众质询评议或有打击报复行为的，要严格追究责任。
2、“双述”会议要专门设立报告席。确保“双述”会议形式规范，内容全面，务求实效，不走过场。
3、“双述”工作结束后，各村、社区要及时撰写本村、本社区“双述”工作总结报告，于2015年7月10前报送到街道农廉办。
4、在“双述”期间，街道将抽调力量组成督查组，对 “双述”工作进行监督检查，并将“双述”工作开展情况作为年终农村***风廉***建设工作考核的一项主要内容进行重点考核。
1、述职述廉对象测评结果满意率达不到参会人员三分之二的，要对本人进行诫勉谈话并限期整改；未按时整改的，街道***工委将根据有关规定和程序做出建议免职等组织处理。
村后备干部述职报告第7篇
县乡镇***建和组织工作“双述双评”实施办法（试行）》等有关规定，结合我镇实际，制定村及镇直***建和组织工作在镇***（扩大）会和村及镇直***总支***员干部大会上述职、接受评议（以下简称“双述双评”）实施办法。
第一条“双述双评”工作在镇委领导下进行，具体工作由镇委组织办公室负责实施。
第二条“双述双评”通过召开镇委（扩大）会和村及镇直***总支***员干部大会组织实施。
（一）召开镇委（扩大）会，各村及镇直***总支书记将本村及镇直***总支***建和组织工作情况向镇委（扩大）会述职，参会人员对村及镇直***总支***建和组织工作进行评议和满意度测评。
镇委（扩大）会参加会议人员由三部分组成，即镇委委员、镇工会***及***员镇正副科级干事助理、村及镇直***总支书记。
（二）召开村及镇直***总支***员干部大会，村及镇直***总支书记将村及镇直***总支***建和组织工作情况向村及镇直***总支***员干部大会述职，参会的***员干部对村及镇直***总支***建和组织工作情况进行评议和满意度测评。
村***总支***员干部大会参加人员主要由四部分组成，即村***总支、村委会班子成员、居住在本地的各级***代表、所属***支部负责人、无职***员代表，参会总人数不得少于20人，无职***员代表占参会总人数的比例不得低于20%。
镇直***总支***员干部大会参加人员主要由四部分组成，即镇直***总支******领导班子成员、辖区内的各级***代表、所属***支部负责人、无职***员代表，参会总人数不得少于30人，无职***员代表占参会总人数的比例不得低于20%。
第三条述职的主要内容：
（一）加强领导班子建设、干部队伍建设、***的基层组织建设、***员队伍建设、***员后备干部队伍建设、基层***务工作者队伍建设、***内基层民主建设等方面的做法、措施和成效。
（二）***建工作责任制规定的责任目标完成情况和基层***建创新工作。
（三）存在的主要不足和下一步加强***建和组织工作的措施和打算。
第四条述职评议的步骤：
（一）镇委（扩大）会述职评议步骤：
1、述前准备。村及镇直***总支征求各个方面的意见和建议，撰写述职报告。
2、大会述职。村及镇直***总支书记汇报本年度抓***建和组织工作的情况。
3、投票测评。参会人员对村及镇直***总支***建和组织工作分满意、基本满意、不满意三个等次，进行无记名投票测评。
4、工作评议。参会人员围绕村及镇直***总支***建和组织工作提出意见和建议。
（二）村及镇直***总支***员干部大会述职评议步骤：
1、述前准备。村及镇直***总支征求各个方面的意见和建议，撰写述职报告。
2、大会述职。村及镇直***总支书记汇报本年度抓***建和组织工作的情况。
3、投票测评。参会人员对村及镇直***总支***建和组织工作分满意、基本满意、不满意三个等次，进行无记名投票测评。
4、工作评议。参会人员围绕村及镇直***总支***建和组织工作提出意见和建议。
镇委派联系村***总支的镇委委员及联村干部参加村***总支***员干部大会，负责指导、督办满意度测评的各项具体工作。各项测评材料及结果经联系村的镇委委员签阅后，由联村干部报镇委组织办公室。
镇委派分管镇直***总支的镇委委员及镇委组织办公室工作人员参加镇直***总支***员干部大会，负责指导、督办满意度测评的各项具体工作。各项测评材料及结果经分管镇直***总支的镇委委员签阅后，由镇委组织办公室工作人员报镇委组织办公室。
第五条村及镇直***总支***员干部大会述职评议后，1个月内镇委组织办公室将测评结果和***员干部提出的意见、建议，原汁原味地反馈给村及镇直***总支。
第六条村及镇直***总支根据镇委组织办公室反馈的情况，15天内制定整改落实方案，报镇委组织办公室。村及镇直***总支《整改落实情况》在收到镇委审阅的《整改落实方案》后3个月内书面报告镇委。
第七条各村及镇直***总支“双述双评”情况在全镇范围内通报，作为评先表彰的重要依据和干部考察的重要内容。
其测评排名分村***总支和镇直***总支分别进行。村***总支测评排名后三名及镇直***总支排名后一名的***总支负责人，镇委主要领导要约见恳谈。