学文网摘要：涂尔干社会学面对的核心问题，就是思考如何解释和应对19世纪西方发达国家在前工业社会向工业社会转型过程中所遭遇到的各种经济危机、社会危机和精神危机，认为分工造成社会的分散，个人的片面化等，使社会难以为继。本文将通过对社会分工论的梳理，进一步理解涂尔干的思想，并将涂尔干主义与中国现实相结合，探讨其在中国具有的现实意义，以及面临的问题。
Abstract: Tu does the core question which the sociology faces, is pondered how to explain and deal with the 19th century West developed country before the industrial society each kind of economic crisis which, the social crisis and the energetic crisis encountered to the industrial society reforming process in arrives, thought that the division of labor created social the dispersion, individual one-sided and so on, caused the society to be difficult to sustain. This article through combing which will discuss to the social division of labor, further understood that Tu the Gan thought that and will do Tu the principle and the Chinese reality unifies, discusses it the practical significance which will have in China, as well as will face question.
关键词：社会团结 集体意识 职业团体
Key word:Social unity group consciousness professional organization
作者简介：杨珊珊（1985―），女，本科毕业于吉林大学哲学社会学院，现为兰州大学哲学社会学院09级社会学硕士研究生，主要从事社会性别研究。
王丽敏（1961―），女，毕业于吉林省教育学院，现为吉林省蛟河市第六中学中级教师。
一、社会分工论
（一）、社会分工的功能
涂尔干认为分工的功能不仅仅表现在经济上，相反“在两人或多人之间建立一种团结感，才是它真正的功能。”他将法律划分为两类，即压制性法律和恢复性法律。并指出与之相对应的社会团结类型，即机械团结和有机团结。
涂尔干还提出了“集体意识”这一概念，即“社会成员平均具有的信仰和感情的总和1”。恢复性法律只是强调将事物“恢复原貌”。恢复法的种类和数量能够代表社会分工的程度，即这种法律的数量种类越多，占的比例与越大，社会分工就程度越高。
社会分工的作用体现在；削弱集体意识，为个人人格的形成和发展创造空间。职业专业化造成个人差异性的同时，使社会产生功能上的相互依赖。从而促使社会发生从“机械团结”到“有机团结”，从环节社会到组织社会的转变。
（二）、社会分工的原因和条件
社会分工的功能并不是它产生的原因。涂尔干指出社会现象的解释只能在社会环境中去寻求，而不能从个人意识的角度出发。“社会容量和社会密度是分工变化的直接原因，在社会发展的过程中，分工之所以能够不断进步，是因为社会密度的恒定增加和社会容量的普遍增大。2”“社会的成员越多，这些成员的关系就会更加密切，他们的竞争就越残酷，各种专门领域也会迅速而又完备地产生出来。3”除此之外，集体意识的削弱，以及遗传性因素也影响着分工的形成。这些只是次要因素。
二、涂尔干主义在中国的现实意义
当前中国正经历着与涂尔干时代类似的社会转型期，社会失范现象也大量存在。涂尔干主义在中国具有很大的借鉴意义。
市场经济体制改革的逐步深入与单位社会的逐步解体，使当下社会中的人们越来越趋于原子化的状态。伴随着利益群体的不断分化，社会伦理道德的约束力也不断下降。再加上传统单位的整合功能的衰弱，使在个人与社会之间建立职业团体这一次级团体，加强社会的整合功能成为必要。其次，市场化的发展也使个人***的主体意识增强，社会的自组织能力也逐渐增强。大量行会、协会、基金会等组织出现。这些也似乎为职业团体的发展奠定了基础。
三、仍需讨论的问题：中国需要什么样的职业群体
1. 历史上是否存在这样的职业群体，他们的作用怎样。建国后，现代意义上的职业群体发展的并不好。改革开放后，这些组织的作用也值得怀疑。如工会不能代表工人利益的现象时有发生，使工会在调解雇主与雇员之间关系上的作用得不到发挥。
2. 中国试***建立的职业群体的性质如何，它与***府的关系怎样。是定位于***府之外的第三部门，在现有的情况下，如何保证职业团体的***性也是很重要的问题。
3. 在目前的社会发展阶段，职业群体和职业规范的建立能在何种程度上帮助中国解决社会整合问题。如何确保职业群体发挥社会整合和规范作用，使其不流于表面，不成为空想，还有待在实践中解决。
参考文献：
[1]涂尔干.《社会分工论》.北京三联书店，2000年版.
[2]渠敬东.《涂尔干的遗产：现代社会及其可能性》，《社会学研究》，1999年第1期.
[3]谢立中.《现代性的问题及处方：涂尔干主义的历史效果》，《社会学研究》，2003年第5期.
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