部队表扬信

部队表扬信第1篇

部队的表扬信范文一

XX部队:

在我镇XXX定居点遭受4〃X火灾的关键时刻,贵部XXX部队官兵参加扑火战斗,英勇顽强,无私无畏,奋勇扑救大火,对我镇防火救火工作取得最后胜利提供了大力支持和真诚帮助。在此,我们谨代表全镇各族人民,向贵部表示由衷的感谢并致以崇高的敬意!

4月X日中午XXX时,我镇XXX发生了重大民房火灾。火灾发生后,镇机关干部、村(社区)干部群众迅速投入灭火战斗。但是受水源、扑救方法及风速过猛等各种不利因素影响,火势一度难于控制。在此危急情况下,XXX部队10名官兵和3台消防车在13:38时及时赶到,迅速投入战斗,为有效控制火情,迅速扑灭大火,发挥了至关重要的作用。救火中,大风卷起的沙石击碎了1台消防车的挡风玻璃,部队官兵在生命受到严重威胁的情况下,始终奋战在救火一线,发扬不怕牺牲、无私奉献的精神,筑起了一道道烈火难以逾越的钢铁长城,奏响了***民一心战火魔的凯歌。作为人民最可爱的人,XXX部队官兵这种特别能战斗、特别能吃苦、特别能忍耐的战斗精神值得我们学习和发扬。 XXX镇正处于建设美好新农村和小城镇建设的关键时期,百姓安居乐业这项举足重轻的民生工作,离不开包括贵部在内的各方面关心和爱护。长期以来,XXX部队对我镇的建设给予了许多支持和帮助,我们相信,你们在危难时刻伸出的友谊和援助之手,必将进一步坚定我们做好新时期各项工作的信心和决心。

最后,XXX镇***、XXX镇人民***府及全镇各族群众对你们的鼎力帮助再次表示衷心的感谢!祝你们身体健康!工作顺利!万事顺意!

XXX

XXXX年XX月XX日

部队的表扬信范文二

XXXX部队首长:

您们好。

我是X连X排X班战士XXX的家长,今天给您们写这封信,就是表达一下我们心情,感谢您们对XXX的培养和教育。

时光荏苒,转眼间XXX参加将近两年了,在这将近两年的时间里,我们亲身体会到了XXX自身的发展和变化。

XXX参***前,由于我们的娇生惯养,孩子有很多不好的习惯,比如:饭菜喜欢吃的就吃一点,不喜欢吃的就不吃;身体素质较差,做人做事的道理也有所欠缺。经过部队的教育和培养,XXX有了明显的变化,身体比以前强壮了,又文明、又礼貌、又有孝心,每逢过年过节都给父母打个电话问候,今年的母亲节,又打来电话,叮嘱我们要保重身体,生意场上不要太拼了,等他今后赚钱了孝敬我们,把我们感动的热泪盈眶,泣不成声,如果在参***以前他能给说出这句话,对我们简直就是奢望。我要感谢部队首长,为我们培养了一个好孩子。 XXX参加之后还有一个突出的变化,就是他的思想进步,为了能早日成为一名合格的战士,他托我们给他寄去了习有关强***的理论学习资料、《***章》和有关入***的学习资料,还向参过***的表哥请教,如何在部队更好的锻炼自己,树立正确的人生观、世界观。部队的活动和社会活动也都积极的参加,比如在一次献血后,我们担心他的身体,他却说:献一点血每一个中国人都可以去做的,献出生命才是每一位***人的神圣职责,我要为实现伟大的中国梦贡献自己的一生。多么远大的理想啊,我们为此感到自豪,去年寄回来的《优秀士兵》证书更是我们的骄傲。我要感谢部队首长,XXX在部队实现了从普通人到合格***人的转变。

更让我们感动的是,XXX在身体不适时,部队及时安排车辆、人员送他去医院检查、诊疗,使得身体及早康复,部队首长的关怀、关心和关爱,免去了我们的担心,孩子在部队我们一百个放心。

XXX的部队生活即将满两年,目前面临着去留的选择,我们做父母的态度很明确,尊重部队首长决定,赞同孩子的个人选择。今后,XXX不论是去是留,只是社会分工的不同,我们家长相信,经过部队大学校的锻炼,他永远是一个合格的战士,***人的精神永不退色。

致以

***人的敬礼

家长:XXX(签名)

XXX(签名)

部队的表扬信范文三

大学:

我们是中国人民******某部三连的全体官兵。2月4日我连干部陈某自杭州携三岁的女儿来部队探亲,不慎在某火车站失窃所有的现金和火车票,正当陈某母女俩万分焦急之时,你校的张某和施某同学向她们伸出援助之手,这两位同学不仅掏钱为她们买了到某某的火车票,而且一路上为陈某母女俩买饭买菜,递茶递水,以后又为她们叫好出租车并预先付了车费,陈某母女俩这才平安到达部队驻地。

张某和施某同学这种助人为乐的***精神,令我们全体指战员感动万分。我们十分感谢张某、施某同学助人为乐的优秀行为,我们号召全连干部战士向这两位同学学习,在建设四化,保卫祖国的工作中奉献我们的青春,同时也希望学校领导对张某,施某同学予以表扬。

此致

敬礼!

部队表扬信第2篇

表扬信是向特定受信者表达对被表扬者优秀品行颂扬之情的一种专用书信。很多人做好事不留名,但是表扬信是他人表达自己谢意的一种方式。下面是由为大家整理的关于表扬信范文和相关材料,希望对您有帮助。

我们是中国人民******某部三连的全体官兵。2月4日我连干部陈某自杭州携三岁的女儿来部队探亲,不慎在某火车站失窃所有的现金和火车票,正当陈某母女俩万分焦急之时,你校的张某和施某同学向她们伸出援助之手,这两位同学不仅掏钱为她们买了到某某的火车票,而且一路上为陈某母女俩买饭买菜,递茶递水,以后又为她们叫好出租车并预先付了车费,陈某母女俩这才平安到达部队驻地。

张某和施某同学这种助人为乐的***精神,令我们全体指战员感动万分。我们十分感谢张某、施某同学助人为乐的优秀行为,我们号召全连干部战士向这两位同学,在建设四化,保卫祖国的工作中奉献我们的青春,同时也希望学校领导对张某,施某同学予以表扬。

此致

敬礼!

部队表扬信第3篇

××大学:

我们是某部三连的全体官兵。2月4日我连干部陈某自杭州携三岁的女儿来部队探亲,不慎在某火车站失窃所有的现金和火车票,正当陈某母女俩万分焦急之时,你校的张某和施某同学向她们伸出援助之手,这两位同学不仅掏钱为她们买了到某某的火车票,而且一路上为陈某母女俩买饭买菜,递茶递水,以后又为她们叫好出租车并预先付了车费,陈某母女俩这才平安到达部队驻地。

张某和施某同学这种助人为乐的“***精神”,令我们全体指战员感动万分。我们十分感谢张某、施某同学助人为乐的优秀行为,我们号召全连干部战士向这两位同学学习,在建设四化,保卫祖国的工作中奉献我们的青春,同时也希望学校领导对张某,施某同学予以表扬。

敬礼!

2月22日

部队表扬信第4篇

××大学:

我们是某部三连的全体官兵。2月4日我连干部陈某自杭州携三岁的女儿来部队探亲,不慎在某火车站失窃所有的现金和火车票,正当陈某母女俩万分焦急之时,你校的张某和施某同学向她们伸出援助之手,这两位同学不仅掏钱为她们买了到某某的火车票,而且一路上为陈某母女俩买饭买菜,递茶递水,以后又为她们叫好出租车并预先付了车费,陈某母女俩这才平安到达部队驻地。

张某和施某同学这种助人为乐的“***精神”,令我们全体指战员感动万分。我们十分感谢张某、施某同学助人为乐的优秀行为,我们号召全连干部战士向这两位同学学习,在建设四化,保卫祖国的工作中奉献我们的青春,同时也希望学校领导对张某,施某同学予以表扬。

敬礼!

2月22日

部队表扬信第5篇

【关键词】管理教育 艺术 学员队

队长作为一个学员队的直接管理者,是一个学员队的灵魂,学员队工作的管理既是一门科学,又是一门艺术。学员队工作既有章可循,又没有固定的模式。如果只有敬业精神,而缺乏学员队的教育管理艺术,那不算是一个优秀的学员队干部。尤其在地方生学员队,面对的是思想品德和认知能力都千差万别的群体。

因此,要建设好一个学员队,除了平时要做大量深入细致的工作外,更需要有一定的教育管理艺术。

学员队的管理首先要有规矩,有系统性,这样才能保证整个学员队作为一个集体存在并发挥它的作用;其次要保证管理过程中的科学性,有科学的系统才能保证每个程序的安全进行,使管理达到一个优化的效果。而这里我们提到的管理教育艺术则能起到给整个系统的管理程序润色的作用,是科学性延伸的体现,如果运用得当则能达到一个事半功倍的效果。

要理解管理教育艺术的含义,首先我们来了解一下地方生学员队管理教育的具体内容和相关措施及目的。管理教育是依据***队的性质、宗旨和条令条例,结合部队日常战备、训练、工作、学习、生活及勤务所进行的管理活动和思想教育活动,其目的在于提高学员的***校适应性,促进其综合素质的全面提高,让学员对自己有一个全面的认识,发挥自身潜力;维护正规秩序,培养优良作风和严明纪律,巩固和提高战斗力,保证各项任务的顺利完成。其次我们来了解艺术的概念,艺术的主要形式有才能、才艺以及处理问题的方式方法,主要是指创造性的方式和方法。其主要内涵包括情感上的感召力以及思维上的预测力和创造力。***队管理教育表明的是管理教育的基本工作属性和工作方式,而把艺术融入其中,则使得***队管理教育在一定原则的基础上,由必然王国走向自由王国,为的是更快、更好地达到以上目的。它是***队管理者为实现管理教育目标、达到最佳效果,运用自身的知识、智慧、才能和经验等,实施有效管理教育而体现出来的一种灵活性、创造性的管理教育技巧和技能,它是一门运用***队管理科学原理服务于***队管理教育实践的创新性科学。***队管理教育艺术纷繁复杂,作为一个刚上任不久的新干部,通过最近一段时间的管理、反思,现总结出以下几点管理教育的艺术形式:

一 以身作则,主持大局的艺术

每位新上任的管理者都想尽快打开工作局面,想在尽量短的时间内干出工作业绩,让领导认可,让部下信赖,这就要求我们烧好头“三把火”。

1.精心准备,熟悉情况

要烧好头“三把火”仅仅靠干劲和积极性是远远不够的,这不但要求我们认真、细心地办好每件事,而且要求我们通过看、听、问等多种方式向老干部学习,摸清本单位的工作特点和人员情况。在此基础上,根据自己的想法,制定出切实可行的工作方案。

2.带头模范,建立权威

尤其是在广大新学员面前,要坚信“己所不欲,勿施于人”,这其中包括训练场上的训练内容和平时的言谈举止。形象的树立不仅仅是一个榜样和模范的问题,同时也是建立一个权威的问题。面对工作和生活中的实际问题,正确处理好权利和责任的问题,不仅要正确地行使自己的权利,更要勇于承担责任,勇于承认自己的错误,本着对广大学员负责的精神,给学员留下敢做敢当的形象。平时做到赏罚分明,对待下属一视同仁,从而给学员一个公道正派的形象。

二 谈心交心,善于沟通的艺术

谈心交心,对于加强***队管理教育工作具有十分重要的作用。谈心交心,就是通过相互之间的深入交谈,达到思想和感情上的交流与沟通,是心灵的互相启发和平等对话。它能够改变交谈双方的态度和观点,使得对方依据预定意***去采取行动。要做好谈心交心工作,我们一定要做到以下几点:

1.因人而异,对症下药

广大学员的性格、气质、素养、背景和经历千差万别,因此在谈心工作展开之前必须对学员进行深入了解,充分尊重学员的心理和性格特征,做到具体问题具体分析,区别对待,对症下药。

2.言谈慎微,循序渐进

在进行谈心工作时,必须要有耐心,这其中包括耐心地讲完要说明的问题和耐心地听完学员的解释,在听学员解释的过程中一定要理解地听、有感情地听。

3.换位思考,保守秘密

由于队干部和学员的阅历、知识水平以及所处地位等方面的差异,会形成不同的思维定势,在思考问题和解决问题方面会有一定的认知倾向。因此,换位思考,即相互站在对方的角度来看问题、想问题显得尤为重要。在与学员进行个别谈话时,常常会遇到涉及学员个人隐私和其他人的隐私问题,也会涉及到学员家庭的隐私问题。对这些隐私和学员不愿公开的问题,作为队干部要为学员保密,只有这样才能获得学员的信任,才能使学员拥有安全感,消除顾虑,敞开心扉,畅所欲言。

三 赏识表扬,引导批评的艺术

1.弘扬正气,树立新风

批评和表扬的对象可以是人也可以是事,但目的是一致的,都应该是弘扬正气、树立新风,促进学员队的全面建设和发展。批评和表扬能否令人信服、能否达到目的的关键是一个“理”字。只要肯定或者否定的“理”是充分的,大家认同了,批评或者表扬才会有效。

2.坦诚相待,循循善诱

批评是指对缺点和错误提出意见,它既是人际交往中不可避免的一种方式,又是进行人际交流不可缺少的一种手段。在对学员进行批评教育时首先应摆正自己的态度,做到对事不对人,从关心学员的角度出发,坦诚地说出自己的意见,表现出批评的善意。能够表现出足够的耐心,学会循循善诱,通过各种方法,含蓄而巧妙地使学员注意自己的错误。

3.实事求是,适时表扬

表扬是用语言、文字公开表示赞美或夸奖的一种基本形式。表扬的对象一定要有使人信服的理由,要符合实际情况,具有说服力。表扬切忌讲空话、套话,不切实际的表扬不但学员不买账,而且会损坏被表扬者的声誉。适时的表扬对激励学员的奋发进取精神有着十分重要的作用,表扬不仅要讲好在哪里,而且要注重讲为什么好,做到有事有理,事理结合,这样才能使表扬有深度,富有刺激性。

总之,***校地方生的管理教育与***校生有一定的不同,一定要根据不同的性格特征和发展前景采取相对适合的管理方法,现总结出以上几点管理教育技巧,仅供大家参考,有不妥之处还望大家多多指教。

参考文献

[1]刘保成、李文山主编.***队管理教育概论[m].北京:出版社,2005

[2]张爱华、方宁主编.***队基层管理[m].北京:出版社,1998

部队表扬信第6篇

【关键词】管理教育艺术学员队

队长作为一个学员队的直接管理者,是一个学员队的灵魂,学员队工作的管理既是一门科学,又是一门艺术。学员队工作既有章可循,又没有固定的模式。如果只有敬业精神,而缺乏学员队的教育管理艺术,那不算是一个优秀的学员队干部。尤其在地方生学员队,面对的是思想品德和认知能力都千差万别的群体。

因此,要建设好一个学员队,除了平时要做大量深入细致的工作外,更需要有一定的教育管理艺术。

学员队的管理首先要有规矩,有系统性,这样才能保证整个学员队作为一个集体存在并发挥它的作用;其次要保证管理过程中的科学性,有科学的系统才能保证每个程序的安全进行,使管理达到一个优化的效果。而这里我们提到的管理教育艺术则能起到给整个系统的管理程序润色的作用,是科学性延伸的体现,如果运用得当则能达到一个事半功倍的效果。

要理解管理教育艺术的含义,首先我们来了解一下地方生学员队管理教育的具体内容和相关措施及目的。wwW.133229.cOM管理教育是依据***队的性质、宗旨和条令条例,结合部队日常战备、训练、工作、学习、生活及勤务所进行的管理活动和思想教育活动,其目的在于提高学员的***校适应性,促进其综合素质的全面提高,让学员对自己有一个全面的认识,发挥自身潜力;维护正规秩序,培养优良作风和严明纪律,巩固和提高战斗力,保证各项任务的顺利完成。其次我们来了解艺术的概念,艺术的主要形式有才能、才艺以及处理问题的方式方法,主要是指创造性的方式和方法。其主要内涵包括情感上的感召力以及思维上的预测力和创造力。***队管理教育表明的是管理教育的基本工作属性和工作方式,而把艺术融入其中,则使得***队管理教育在一定原则的基础上,由必然王国走向自由王国,为的是更快、更好地达到以上目的。它是***队管理者为实现管理教育目标、达到最佳效果,运用自身的知识、智慧、才能和经验等,实施有效管理教育而体现出来的一种灵活性、创造性的管理教育技巧和技能,它是一门运用***队管理科学原理服务于***队管理教育实践的创新性科学。***队管理教育艺术纷繁复杂,作为一个刚上任不久的新干部,通过最近一段时间的管理、反思,现总结出以下几点管理教育的艺术形式:

一以身作则,主持大局的艺术

每位新上任的管理者都想尽快打开工作局面,想在尽量短的时间内干出工作业绩,让领导认可,让部下信赖,这就要求我们烧好头“三把火”。

1.精心准备,熟悉情况

要烧好头“三把火”仅仅靠干劲和积极性是远远不够的,这不但要求我们认真、细心地办好每件事,而且要求我们通过看、听、问等多种方式向老干部学习,摸清本单位的工作特点和人员情况。在此基础上,根据自己的想法,制定出切实可行的工作方案。

2.带头模范,建立权威

尤其是在广大新学员面前,要坚信“己所不欲,勿施于人”,这其中包括训练场上的训练内容和平时的言谈举止。形象的树立不仅仅是一个榜样和模范的问题,同时也是建立一个权威的问题。面对工作和生活中的实际问题,正确处理好权利和责任的问题,不仅要正确地行使自己的权利,更要勇于承担责任,勇于承认自己的错误,本着对广大学员负责的精神,给学员留下敢做敢当的形象。平时做到赏罚分明,对待下属一视同仁,从而给学员一个公道正派的形象。

二谈心交心,善于沟通的艺术

谈心交心,对于加强***队管理教育工作具有十分重要的作用。谈心交心,就是通过相互之间的深入交谈,达到思想和感情上的交流与沟通,是心灵的互相启发和平等对话。它能够改变交谈双方的态度和观点,使得对方依据预定意***去采取行动。要做好谈心交心工作,我们一定要做到以下几点:

1.因人而异,对症下药

广大学员的性格、气质、素养、背景和经历千差万别,因此在谈心工作展开之前必须对学员进行深入了解,充分尊重学员的心理和性格特征,做到具体问题具体分析,区别对待,对症下药。

2.言谈慎微,循序渐进

在进行谈心工作时,必须要有耐心,这其中包括耐心地讲完要说明的问题和耐心地听完学员的解释,在听学员解释的过程中一定要理解地听、有感情地听。

3.换位思考,保守秘密

由于队干部和学员的阅历、知识水平以及所处地位等方面的差异,会形成不同的思维定势,在思考问题和解决问题方面会有一定的认知倾向。因此,换位思考,即相互站在对方的角度来看问题、想问题显得尤为重要。在与学员进行个别谈话时,常常会遇到涉及学员个人隐私和其他人的隐私问题,也会涉及到学员家庭的隐私问题。对这些隐私和学员不愿公开的问题,作为队干部要为学员保密,只有这样才能获得学员的信任,才能使学员拥有安全感,消除顾虑,敞开心扉,畅所欲言。

三赏识表扬,引导批评的艺术

1.弘扬正气,树立新风

批评和表扬的对象可以是人也可以是事,但目的是一致的,都应该是弘扬正气、树立新风,促进学员队的全面建设和发展。批评和表扬能否令人信服、能否达到目的的关键是一个“理”字。只要肯定或者否定的“理”是充分的,大家认同了,批评或者表扬才会有效。

2.坦诚相待,循循善诱

批评是指对缺点和错误提出意见,它既是人际交往中不可避免的一种方式,又是进行人际交流不可缺少的一种手段。在对学员进行批评教育时首先应摆正自己的态度,做到对事不对人,从关心学员的角度出发,坦诚地说出自己的意见,表现出批评的善意。能够表现出足够的耐心,学会循循善诱,通过各种方法,含蓄而巧妙地使学员注意自己的错误。

3.实事求是,适时表扬

表扬是用语言、文字公开表示赞美或夸奖的一种基本形式。表扬的对象一定要有使人信服的理由,要符合实际情况,具有说服力。表扬切忌讲空话、套话,不切实际的表扬不但学员不买账,而且会损坏被表扬者的声誉。适时的表扬对激励学员的奋发进取精神有着十分重要的作用,表扬不仅要讲好在哪里,而且要注重讲为什么好,做到有事有理,事理结合,这样才能使表扬有深度,富有刺激性。

总之,***校地方生的管理教育与***校生有一定的不同,一定要根据不同的性格特征和发展前景采取相对适合的管理方法,现总结出以上几点管理教育技巧,仅供大家参考,有不妥之处还望大家多多指教。

参考文献

[1]刘保成、李文山主编.***队管理教育概论[m].北京:******出版社,2005

[2]张爱华、方宁主编.***队基层管理[m].北京:******出版社,1998

部队表扬信第7篇

表扬信是用于表彰个人或集体的先进事迹和模范行为的书信,它是一种专用书信,可以由某单位、团体制发,也可以以个人的名义发出。

表扬信是一种建设精神文明的有效工具。在我们所生活的年代,总有一些在工作、道德、责任等方面表现非常突出的人物和事件涌现,譬如工作兢兢业业认真负责取得了超出常人的成绩;尊老爱幼乐于助人拾金不昧常做好事;不顾自身利益和安危主动承担艰苦危险的责任等。这些人物和事迹都令人感动,所表现出的高尚的风格正是人类精神文明的体现。任何一个集体和个人,都有责任将这样的人物和事迹宣扬出去,让人们为之感动,并以他们为榜样,加强自身修养,从而提高全社会的精神文明水准。可以说,这就是表扬信的基本功能。

(二)表扬信的特点

1.真实性

优秀事迹的动人力量往往来自它的真实性,如果是虚构捏造出来的虚假事迹,不但不会动人,还会令人生厌,这就是所谓“真则精金美玉,伪则瓦砾粪土”。表扬信的真实性主要体现在两个方面:一是叙事的真实,具体来说,就是时间、地点、人物、事件、原因、结果等要素,都与实际发生的事实相吻合;二是评价的真实,一是一,二是二,不夸大,不拔高,评价准确恰当。

2.及时性

表扬信的制作和要迅速及时,要么是新近发生的,要么是新近发现的,总之要新鲜。在这一点上,表扬信有些新闻的特性。事实上,一个做了好事的人,不可能到处宣传自己的事迹,而表扬信及时把这些好事宣扬出来,在特定范围内产生的效果与新闻报道是类似的。新闻要求迅速及时,表扬信同样也有这样的要求。

3.宣传性

表扬信是对精神文明现象的宣传和表彰,它不仅是对当事人事迹的一种肯定,更是对广大民众的一种积极影响,所以表扬信是公诸于众的。这种表彰所产生的效果,就是移风易俗,使精神文明蔚为风气。

(三)表扬信的分类

1.内部表扬

所谓内部表扬,就是对本单位工作勤恳、认真负责、成绩突出的单位或个人,或者某一感人的事迹提出表扬。例如下面这篇短小的表扬信:

一号教学楼的楼管,每天都将无课的教室名写在黑板上,方便了上自习的同学,也使上课的师生不再受干扰,我觉得应予以表扬和奖励,同时也希望其他楼的楼管向一楼的学习!

这样的表扬信,表扬者和被表扬者都在一个单位,彼此熟知,因此就少一些陌生和客气,多一些真诚和亲近,在本单位容易引起共鸣,自有其感人的力量。当然,这样的表扬信不能太多,否则便没有什么新鲜感了。

2.外部表扬

这样的表扬信更为多见。所谓外部,就是来自本单位以外的表扬。多数情况下,表扬者与被表扬者在事先并不相识,但由于被某一事迹所感动,表扬者特意撰写表扬信寄送被表扬者的单位,宣传被表扬者的事迹。这样的表扬信,显得更为郑重,引起的反响更为强烈。

(四)表扬信的写作方法

1.标题

表扬信的标题一般只用“表扬信”三字即可,有时,也可采用另外的写法,如以“××同学见义勇为的先进事迹”作标题,可以取得引人注目的效果。

2.称呼

外部表扬信一般都是寄送给被表扬者单位的,所以称呼要写被表扬者的单位名称。如果需要,也可以写给被表扬者本人,那样称呼也就写成了“××先生”、“××同学”、“××警官”等模式。

3.正文

表扬信的正文包括三大部分。

一是先进事迹介绍。可具体写一个感人的事件,也可以综合写平时的先进表现。这部分采用叙述的写法。

二是评价和赞扬。这部分是表扬者对被表扬者事迹的性质、意义、价值的肯定和评价,要写得准确恰当,恰如其分。这部分采用议论的写法。

三是表明态度或提出希望。表明态度就是表示自己一方如何向被表扬者学习,提出希望就是期待被表扬者单位的其他人员向被表扬者学习。

4.落款和日期

在正文之后另起一行签署表扬者的单位名称或个人姓名,再另起一行写明日期。

【 例 文 一 】

表 扬 信

开元交警大队领导:

你们好!

虎园路10号楼前8棵银桦树已有几十年的树龄,40多米高,但由于树被白蚂蚁蛀得相当利害,千疮百孔,有的“外强中空”。居住在该楼的居民是提心吊胆,害怕台风,每次台风到来,居民们都要携家带口去亲戚家投宿避难,难于安居乐业。经园林部门研究,决定对这些大树进行处理,消除隐患。

20__年8月16日上午7:30,绿化工程处到现场,开元交警大队公园中队民警也同时到达现场,鼎力支持配合绿化工程处工作。尤其是林勋同志表现更为突出。他从早上7:30~12:45为止,一直在现场指挥来往川流不停的车辆,维持秩序,保证现场的安全,顺利完成把大树的树枝、树尾削短的任务。

这次任务很繁重,绿化工程处共派出各种车辆7部约30名工作人员操作,林勋同志与绿化工程处的同志齐心协力一道工作,在太阳下曝晒5个多小时,没有休息,一直坚持到削树工作结束,道路畅通才离开。他不怕苦不怕累,耐劳耐怨,兢兢业业的精神,为民办实事办好事的精神感动了来往过路的广大群众,绿化办、绿化工程处的职工,虎园路10号楼住户们,纷纷向他表示衷心感谢,他却很谦虚地说:“没有什么,爱民、为民办实事、办好事是我们交警应该做的。”这是多么崇高和真朴的语言。绿化办、绿化工程处的同志也说:“不仅这次这样,只要我们需要,他们都会大力支持与配合。”

为了表示对林勋同志的敬意和感谢,学习他的高尚品德,特给贵处领导写此信,也应该感谢贵处的领导,培育出这么高素质的交警队伍,从林勋同志的身上,体现了我们交警队伍的精神风貌,对事业兢兢业业,踏踏实实的干,全心全意为人民服务的精神。同志们辛苦了!老百姓不会忘记你们!

虎园路10号楼居民代表

退休老教师许锦灿

20__年8月19日

【 例 文 二 】

表 扬 信

尊敬的保定职业技术学院:

贵院学生刘伯龙奋力抢救两名落水儿童一事,对我村广大村民震动很大,村民们交口称赞刘伯龙是***和人民的好学生,贵院的领导和

老师真是育人有方。事情发生在今年2月18日下午4时左右,刘伯龙同学在村东散步,他听到河对岸东马村有几名妇女在喊救命,便立刻加快脚步,发现河水中有两名落水儿童在水中挣扎着,他边跑边脱掉上衣,没来得及脱掉下衣就奋不顾身地跳入水中将一名落水儿童抓住救上岸来。当把第一名儿童救上岸的时候,第二名儿童已飘落水中央,刘伯龙又二次跳水把第二名儿童救上岸来。这时刘伯龙才感到这冬天河水的冰冷。当被救儿童的家长刘文元、刘泽学当知道自己的孩子被救、免遭一场大祸时都十分感动。

此事在我村反响很大。引起了我村***支部、村委会的高度重视。刘伯龙同学这种奋不顾身抢救落水儿童的英雄事迹,是学习、贯彻江***三个代表重要思想的具体表现。我西马二村***支部、村委会特向贵院有这样的好学生表示衷心感谢!

此致

敬礼

安新县寨里乡西马二村***支部、村委会

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致母亲节10篇

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五一祝福信息10篇

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感恩妈妈手抄报内容10篇

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汽车大型营销方案模板

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退税申请怎么写10篇

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六年级下册语文第四单元作文10篇

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贴春联时间10篇

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本文为您介绍贴春联时间10篇,内容包括贴春联最佳时间,关于贴春联的详细介绍。新春伊始,第一件事便是贴门神、对联。每当大年三十日(或二十九),家家户户都纷纷上街购买春联,有雅兴者自己也铺纸泼墨挥春,将宅子里里外外的门户装点一新。春联的

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心理咨询案例论文

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应急预案制度

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本文为您介绍应急预案制度,内容包括应急预案制度及流程,灭火应急预案演练制度。(一)统一领导的原则。本预案在市***府统一领导下实施。(二)部门分工负责的原则。市有关部门要按本预案明确的职责,制定相应的应急措施,做好本部门负责的工作。(三)

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幼儿园孩子表扬信

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部队干部事迹材料

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本文为您介绍部队干部事迹材料,内容包括部队战备训练先进事迹材料,部队个人事迹材料典型故事。2018年以来,蔚县强力推进“双五”创建(集体创“五星”、个人争“五好”)工作,积极引导蔚县离退休老干部为打赢脱贫攻坚战发挥正能量。2018年9月

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个人工作表扬信

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拾金不昧的表扬信10篇

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部队生活10篇

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本文为您介绍部队生活10篇,内容包括部队生活纪实,部队日常生活文章。刚进去,是一条宽敞的道路,两边种着高大的绿树,风一吹,树叶就沙沙做响,还有小鸟在树丛中歌唱。再往里走的正中央,就是一个大大的花坛,里面种着各种鲜花还有李子树,樱桃树。所以

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部队转正申请书10篇

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部队班长总结10篇

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本文为您介绍部队班长总结10篇,内容包括部队班长周总结,部队年终班长全班总结。(一)在工作方面,严格要求,一丝不苟。作为***员,我感到非常地荣耀,在此非常感谢***组织对我的信任。我会充分发挥***员的模范先锋作用,时刻牢记***的思想。狠抓一

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部队述职报告10篇

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本文为您介绍部队述职报告10篇,内容包括部队述职报告班长,部队述职报告***官。尊敬的中队***支部、战友们!时光飞逝,转眼间一年一度的士官等级评定已经展开,我是__年_月入伍的__籍战士。一年来在中队领导的正确领导下在战友关心帮助下,我能