学文网新闻通讯稿例1
公司篮球赛通讯稿范文一为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力和自豪感。1月1日与1月2日，公司篮球比赛在室内篮球场举行。各部门积极响应，纷纷组织球队参加比赛;场外拉拉队更是热情高涨，欢呼声、呐喊声让篮球比赛气氛不断升温。全体运动员、裁判员、工作人员及现场观众表现突出，工作人员积极做好后勤保障工作，裁判员公正无私，华凯全体运动员真正发挥了友谊第一、比赛第二的精神，赛出了风格、赛出了水平。
经过2天的激烈角逐，最终技术中心的老鹰队和市场部的老A队在总决赛顺利会师，于1月2日下午2：00时展开了最后的冠***争夺，大家虽然在场下是亲密无间的同事、但在球场上却是你争我赶，不放过任何一个得分的机会，在大家期盼的目光和友谊的呐喊声鼓励下，经过60分钟的艰苦鏖战，最终技术中心老鹰队以86：75的绝对优势战胜了老A队，夺得本次篮球比赛的冠***。
本次比赛的亮点是队员们充分的表现出华凯员工的比赛精神，在赛场上充分挥洒汗水，展示自我，永争第一的团队精神值得在场的所有同事学习。历时2天的篮球比赛圆满结束。
此次篮球比赛不仅丰富了员工们的业余文体生活，更燃起了广大员工投身体育运动的热情和信心。让每个热爱体育运动的员工们重新点燃了运动的激情。体现了我公司一直提倡的注重培养员工综合素质的企业精神，同时加强了企业文化的深入贯彻，增进了员工间的友谊，培养了团结协作的精神。比赛达到了预期效果，同时凭借篮球的独特魅力也向我们展示了当代华凯员工们朝气蓬勃的青春气息。
今后，公司将继续本着丰富员工们的文体生活为目的，从促进员工身心健康角度出发，更多更好地举办丰富多彩的文体活动，充盈我公司企业文化建设，推动汇科蓬勃快速发展。
公司篮球赛通讯稿范文二今天下午四点半在A7篮球场再次吹响冠***赛开战号角，男子组总决赛第二场对战双方是植物保护队和交通运输队。植保队在上一场拔得头筹，这一场自然是气势如虹，大有卫冕势头;交通队上场惜败，本场欲报一箭之仇，战意凛然。
第一节开场双方打得均较为保守，你来我往，比分差距非常小，双方咬的非常紧，最终以11:11的比分结束第一节。第二节开始，交通队开始将比分拉开，交通队“武僧”黄和发力，投进他开场以来第三个三分球。对方也不甘示弱，第二节后半段又将比分拉近，最终比分28:25，交通队以三分优势领先。
半场休息过后，天色开始变得昏暗，给比赛带来一些不便，但比赛激烈程度却尤胜之前，比赛双方越勇，交通此时发挥非常不错，在第三节结束，取得了8分的领先优势。
比赛进入白热化阶段，不过天公不作美，下起了大雨。于是比赛转战体育馆，经过休整，第四节开打，植保队奋力拼搏，开打不久便拿下6分，将比分大幅拉近，植保队主力“风之子”林瑞宏大显风采，快攻、抢断、上篮、三分招招得手，带领植保反超交通。这是要逆袭的节奏?交通怎甘示弱，后半段发挥稳定，加之植保犯规加罚，重新取得主动权，在最后十秒的罚球得分之后比分67:64三分领先，此时植保球权，倒计时开始，植保林瑞宏投出超远三分试***拉平比分，但此球非常可惜，差一点，没能进篮。
比赛就此结束，结合第一场成绩，现在双方各胜一场，冠***宝座花落谁家还未可知。欲知结果如何，敬请期待下周二的冠***赛争夺赛第三场巅峰之战。
公司篮球赛通讯稿范文三为了丰富云天化无损检测公司呼伦贝尔项目部员工业余生活，增进与金新化工物资部的交流。20__年5月23日，在我公司项目部领导组织下与金新化工物资部进行了一场篮球友谊赛。
比赛前，检测公司项目部与物资部所有人员作为的拉拉队早早就坐到了观众席上，我公司项目部的队员统一着装，个个激情满怀，为比赛积极做准备。双方的相关领导都亲自上阵，比赛以友谊第一，比赛第二拉开帷幕。
比赛开始以后，双方迅速投入比赛。随着队员左晃、右晃、过人、起跳、钩手，“球进了”!我们的队员首先占领主动权，为我们队赢得了可贵的2分。但对方也不甘示弱，几轮熟练的抢球、传球后，他们将比分扳平。就这样，双方队员在球场上奋勇拼抢，挥洒汗水，再加上双方拉拉队的助威呐喊声，比赛进行得相当激烈，我们队始终以略微领先的优势，带动比分交替上升。球场上，他们一会妙传，一会防守;时进时退，时缓时急;时而转身跳跃，时而三步上篮;引得观众掌声阵阵，喝彩连连。上半场，我们暂时以42：35领先。
下半场，对方频频换人，时时爆发出强劲的实力，打得非常顽强，并一度将比分反超。形势考验着我们的队员，但他们不急不躁，稳扎稳打，表现得异常镇定，他们加强防守力度，凭借娴熟的技巧，默契配合，积极拼抢，努力争取每一个得分的机会，他们连连进球，并以一记漂亮的三分球反超比分，比赛异常紧张激烈，加油声、呐喊声更是此起彼伏，比分再次平局。我们的队员沉着冷静，以一记天衣无缝的空中接力领先比分，并利用强悍的攻势将比分差距拉大。
新闻通讯稿例2
集体观看***式活动激发了广大师生的报效祖国、报答母校的爱国爱校热情，增强了民族自信心与自豪感，大家纷纷表示，自身经受了一次深刻而生动的爱国主义和集体主义教育。
马克思主义学院院长、博士生导师高继文说：“以纪念中国人民抗日战争暨世界反***战争胜利70周年为主题的大***，向世界展现了新中国强大的国威***威，表达了中国人民爱好和平、反对战争的坚定信念，启发我们永远要铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来，立足本职工作，为实现中华民族伟大复兴、推动人类的和平与发展贡献力量。”
历史与社会发展学院副院长、教授、硕士生导师张登德谈到：“中华民族首次以***的形式进行中国人民抗日战争暨世界反***胜利70周年的纪念活动，具有重大意义。这警醒当代人不要忘却那段屈辱辛酸的历史，不要忘却那些为国家抛头颅、洒热血的英雄志士，不要忘却那些为中国人民抗日战争提供帮助的国家和人民。我们应该珍惜今天和平时代的幸福生活，充满信心地在各自岗位上努力工作，为实现‘四个全面’的战略部署、‘两个一百年’的奋斗目标和中华民族复兴的中国梦而作出自己的贡献。”
“大***是中国以史为鉴，开创未来的历史新起点。七十年前的胜利歌声回荡在耳边，七十年后胜利之师的雄壮步伐迈向未来。大***必将鼓舞民族的士气，为中国在建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦的征途中注入强大的精神动力。我们坚信，正义必胜，和平必胜，人民必胜，中国必强！”历史与社会发展学院副教授、硕士生导师杜学霞如是说。
生命科学学院2013级细胞生物学专业博士研究生韩国良说：“看到我们国家自己研发的一批批世界一流武器装备，我热血澎湃，满满的民族自豪感涌上心头，这是在中国***的正确领导下，我们国家在经济实力和***事实力迅猛提升的最好体现，这是我们走向中华民族伟大复兴征程的一座座里程碑。作为一名博士研究生，作为一名中共***员，我们应该铭记历史，立足本职岗位，做好自己的工作，博士研究生是中国科研的主力***，我们应立足科研，发奋***强，做出国际一流的科研成果，为实现中国梦做出自己的贡献！”
马克思主义学院2013级中共***史专业硕士研究生彭睿说，“走过战争与和平的峥嵘岁月，在声声礼炮中我听到一个古老而沧桑民族最朴素的和平愿望。***乐声声，战旗猎猎，步伐铿锵，撼人心魄。盛世和平，便是今日给予历史的庄严致敬和最不朽的胜利。硝烟虽已远去，历史昭示未来。作为一名中华儿女，一名中共***史专业的硕士研究生，更应以身作则，铭记历史而缅怀，研读历史而奋发”。
心理学院2014级心理健康教育专业硕士研究生贾兆丰以一首诗歌表达心声：“日沐京畿秋送爽，蓬勃中国今飞扬。千古华夏杰未尽，八荒神州俊无疆。七十周年大庆典，十三亿人同自强。胜利欢歌真嘹亮，坚定步履正铿锵。晴空万里光明媚，繁花如锦显葳蕤。四海天地声震彻，六合乾坤荡气回。陆***铁甲真雄壮，战鹰翼畔长虹飞。更有辽宁海天堑，扬我***魂筑国威。抗战历史当铭记，众志成城人心齐。戍卫国土较尺寸，建设发展争朝夕。自强不息应如是，民族精神在心植。书山有路求灼见，学海无涯觅真知。风华正茂书生意，挥斥方遒点江山。苍茫大地主沉浮，使命铭心责在肩。今朝吾辈当自勉，前程锦绣风景斓。千言万笔难言敬，谨此拙文忠诚献！”
信息科学与工程学院2014级
新闻通讯稿例3
1、我镇通讯员在市级以上的新闻媒体（重点是***报***刊）投送的新闻稿件，一经采用，作者可凭样报、稿费通知单复印件到镇***府领取同等数量的稿酬。
2、在中央、省、州、市新闻单位获得优秀通讯员表彰的，通讯员所在的单位要给予奖励，镇***府予以通报表扬并适当奖励。
3、通讯员采写的新闻稿件获市以上新闻学会（协会）好稿奖的，通讯员所在的单位要给予同等奖励，镇***府予以通报表扬并适当奖励。
4、对通讯、信息工作成绩突出的部门，单位实行奖励。各部门、单位有2人以上写稿，且每年在市内新闻单位用稿20篇（含20篇）以上，在州以上新闻单位用稿15篇以上，镇***府将通报表彰。
5、为促进新闻宣传工作，提高通讯员写稿水平，设立一年一度的“XX镇新闻奖”，即每年从我镇通讯员采写并被各级新闻单位采用的新闻宣传稿件中，评出消息、通讯、言伦等各类好稿进行奖励。
6、通讯员采写的镇内新闻稿件，每人每年被市以上新闻单位采用10篇以上的，可参加镇级优秀通讯员的评选、表彰和奖励。
7、宣传系统专职通讯干部每年每人在州级***报***刊用稿20篇以上或省级***报***刊用稿10篇以上，镇给予奖励和通报表扬。
8、中央、省、州驻匀记者采写的有关正面宣传坝固的稿件在《黔南日报》头版、《贵州日报》、《人民日报》各版刊发及中央电视台、贵州电视台播出，作者可凭样报、稿费通知单复印件到镇***府领取同等数的稿酬。一稿多设的，按最高稿费计发。刊发在贵州日报头版的稿件另有重奖。
二、信息奖励办法
1、本镇信息员编写报送的信息，被市有关部门采用的，多篇奖励5元；被州有关部门采用或被市领导批示或转发全市的，多篇奖励15元；被州领导批示或转发全州的，每篇奖励20元；被国家有关部门采用，被省领导批示或被转发全省的，每篇奖励100元；被***批示或转发全州的，每篇奖励500元。
2、被镇内部采用的信息，每篇奖励2元。
新闻通讯稿例4
abstract the paper analyzes the present roles of reporters and news writers in the racial regions, and puts forwards some suggestions to solve the problems concerned.
key wordsracialregionspartynewspaperwork of reporting
在日常工作中，我们常会遇到这样一种情况：编辑们总在抱怨通讯员的来稿太少了；而总编室则称收到的稿件并不少。私下想想，认为编辑们所谓的“少”，是指适合自己版子的、可上头条的重量级的稿子较少；而于总编室来说，据2007年数据统计，除去1月、2月、3月三个月属“稿荒期”，通讯员的来稿相对较少外，4至11月，总编室每月平均收到的稿件在1200条左右，每天平均36条左右。阿坝州幅员8.42万平方公里，辖马尔康、金川、小金、阿坝、若尔盖、红原、壤塘、汶川、理县、茂县、松潘、九寨沟、黑水等13县，224个乡镇。以高原和高山峡谷为主的地貌特征，决定了县与县相距最近几十公里，最远达几百公里，地广人稀， 经济 欠发达,新闻资源分散，在记者有限的情况下,通讯员撑起了阿坝日报的半壁江山。要办好《阿坝日报》，通联工作就尤其显得重要。
一、民族地区报纸通联工作的现状
作为“群众办报”中最重要的一环——***报的通联工作，是新闻媒体开展思想 ***治 工作的一种形式，是既通俗广泛又有重点的群众工作。在新形势下，通联工作仍然是新闻媒体密切联系群众的优良传统和工作作风的体现。人们一直把它比成“桥梁和纽带”，这是从实践中概括出来的经验之谈。凡是重视和改进通联工作并有所创新的新闻媒体，必然能率先提高宣传报道的质量，开展全方位的服务，赢得广大受众的喜爱。就目前的情况而言，忽视报纸通联工作的倾向程度不同地存在着。
民族地区***报的通联工作近年来有着一种弱化的趋势，主要表现为：一些媒体认为，通讯员来稿必用，一方面会导致通讯员因“旱涝保收”而不讲求稿件质量，另一方面通讯员稿件的大量使用会影响记者的写稿积极性，因此为了照顾记者用稿，编辑便大量挤掉通讯员的来稿，致使通讯员在媒体中的作用逐步减弱；阿坝日报的通联工作由总编办公室兼任，没有专门的机构如通联部等，总编办公室工作繁杂，因此诸如沟通、培训、制度等方面的工作做得就比较表皮，许多工作无法向纵深延展；来稿较弱时，有一些编辑转而依靠“线人”报料，获取新闻线索，或依靠网上丰富的信息资源，按照版面的要求随手摘取，这样既节省编稿时间，又能节省稿费开支，便忽视了通讯员来稿；随着新闻改革的逐步深入，报社内部量化考核的实行，记者多劳多得，少劳少得，于是记者们便顾不上与通讯员联系了；阿坝日报社基层通讯员，特别是各县委宣传部的骨干通讯员，宣传工作一旦搞出了成效，便随时会被调动工作，因此存在着这样一种心理：通联工作投入再大，都是白忙一场；有些通讯员来稿不多，质量又不过关，一些编辑认为顾及这些稿子是又费精力又费时间，于是忽视了这部分稿件和通讯员……
以上的做法是弊多利少,既影响了报纸质量,又削弱了报纸通联工作。应当正确地认识到，网上资源只能有选择地利用，它代替不了当地新闻，特别是民族地区的媒体必须靠当地新闻取胜，舍弃这点何谈特色？看来，只有广泛发动基层通讯员共同抓好地方新闻，不断拓宽报道面，扩大信息量，才是根本的途径。在充分肯定内部考核与奖金挂钩积极作用的前提下，有针对性地使其制度不断完善、更趋合理，应当将记者、编辑联系通讯员的情况如何，列入考核的范围。同时，通联工作要把基层领导重视报道的积极性普遍调动起来，让他们看到报道的效果，感到报道的益处，同时要与多方面共同协商，解决好通讯员的工作报酬、福利待遇、稿酬标准等，并且要落实好通讯员工作责任制，经常保持联系，加强指导，巩固和稳定通讯员队伍。
总之，民族地区要办好新闻媒体，一定要从多方面入手，切实抓好通联工作。实践已经证明，通联工作不是可有可无、无所作为的，而是非要不可，是大有作为的。
二、民族地区报纸通联工作的对策
众所周知，基层的通讯员最接近新闻源，也最懂得哪些新闻受欢迎。他们与干部群众的接触比较频繁，关系比较融洽，一方面能搜集到许多新闻线索和新闻素材，另一方面还能听到各种各样的意见和建议。这些都是他们得天独厚的优势。但是，基层通讯员的分布结构不尽合理，写作水平参差不齐，与新闻媒体的联系有多有少，用稿率有高有低。针对这些情况，报社的通联工作不能“单打独斗”，必须与编辑、采访、发行、广告等部门互相配合，形成全社职工都来关心和重视通联工作的良好格局，长久地考虑新闻媒体围绕广大人民群众的根本利益引导舆论、搞好服务，考虑宣传报道的社会效应及其良性循环，以求得生存和 发展 。因此，对通讯员注重“投入”，力***在创新上互相协作、共同努力，这是民族地区新闻媒体的力量之源、战略之举。主要工作有以下几项：
——充实基层报道力量，建立和健全通讯员 网络 ，并加强制度管理。阿坝日报社通讯员网络是随着《阿坝日报》的逐步成熟而逐渐建立壮大起来的，主要由各县记者站骨干通讯员、部分部门记者站通讯员和业余新闻写作爱好者等构成，网面覆盖全州，但缺少精心的经营。本人认为首先要制定一套完整的通讯员管理制度，比如坚持通讯员的标准和条件，明确任务和要求、权利和义务、组织和纪律、奖励和惩处等。要通过“请进来”、“走出去”的形式，与基层******有关领导统一思想认识，共同提高“全***办报、群众办报”的自觉性，在原有的基础上，帮助调整和充实好通讯员，采用切实可行、行之有效的措施，建设一支素质较好、业务较精、能力较强、比较稳定的通讯员队伍。同时应该考虑为所有的通讯员建立工作档案，入档材料可作为考核、表彰的依据。为了方便采访活动的开展，重新核发通讯员证，确保通讯员采访活动的合法性。
——采用培训班、座谈会等形式，提高通讯员的***治、业务水平。邀请一批资深记者、编辑、专家、学者，运用多种方式加强通讯员的培训工作；要组织通讯员及时学习中央和上级领导对当前宣传报道的指示精神，通报每个季度的报道计划和报道要求，征求来自基层的意见；在调查摸底的基础上，按照通讯员不同的水平、层次，报社选派骨干采编人员深入到各县开展基层通讯员培训工作，有计划地传播新闻业务知识和写作技巧，认真听取通讯员提供的重要信息，共同研究深入采访、精心写稿的有关事宜。
——实行激励机制，定期表彰和奖励优秀通讯员及先进集体。为了满足广大通讯员扩大视野、增长见识、相互学习的要求，报社应从原来一年一度的通联工作会议着手进行改革，采用分片集中、异地互动的方式，不定期地召开“片区通讯员业务交流会”，通过有效的互动，使编辑部与通讯员感情得到交流，信息得到沟通，彼此获得理解，将为以后的编辑部约稿，提供有力的基础。更重要的是通过这种联谊活动，使通联工作不仅是总编室的事，而成为了全报社的事，让更多的人来一起关心通联工作，关心通讯员。同时表彰优秀通讯员，表彰支持和关心通讯员工作成绩突出的先进集体，介绍他们的典型事迹和心得体会，把精神鼓励与物质奖励结合起来。新闻系统各级各类好新闻、好作品评选中，要注重推荐通讯员的佳作参评，对获奖的通讯员也要按规定发给奖状或证书以及奖金，并公布于众。
新闻通讯稿例5
编辑与通讯员的关系,大多难以绕开通讯员与记者的关系。编辑、记者与通讯员,是新闻采编链条下游与上游的关系。记者和通讯员的岗位职能其实是平行的――都为编辑部门输送新闻素材。一般来说,记者需要通讯员提供线索和素材,当自己的“耳目”;通讯员则需要记者对材料加工提炼并输送到报社。
记者与通讯员的关系,归根结底是由采编部门通过编辑这个终端来实现调节的。具体来说就是编辑把稿件的采写要求传达给记者,再由记者传达给通讯员。编辑绝不能来什么吃什么,记者也不能靠通讯员来“喂”。
通讯员往往对采写要求并不十分明了,只是通过记者把稿件输送到编辑部门。记者首先要负起把第一道关的责任,对稿件润色、提炼,或亲自补充采访,或要求通讯员重新采写。经过这样初步修改的稿件传递到编辑部门,编辑再根据版面要求,向记者传达修改意见,记者再与通讯员协调,对稿件二次修改。稿件最终在编辑手中完成最终修改定稿。在这样的关系中,记者往往容易走入两个误区――要么过于迁就通讯员,以求与通讯员及所在单位搞好关系;要么惯于把通讯员提供的线索和素材据为己有,增加自己发稿的机会。不过,现今高度发展的信息通新技术为编通之间的直接交流提供了便利,只要编通双方各自发挥自己的主动性和积极性,编通之间就能实现有效的对接,更能提高报纸的时效性、针对性、可读性。
1、编辑应主动提供信息,使通讯员能熟悉本行业的***策、法规。国家新闻出版总署等有关部门和机构,先后出台
《报刊刊载虚假、失实报道处理办法》《报刊管理暂行规定》《广播电视管理条例》《互联网内容管理办法》等法规,且把虚假新闻纳入行***处罚范围。《新闻采编人员从业管理规定(试行)》中明确规定,“新闻采编人员要坚持真实、全面、客观、公正的原则,确保新闻事实准确。要认真核实消息来源,杜绝虚假不实报道”,这既是对媒体的编辑记者的要求,也是对业余通讯员的要求,通讯员同样要遵守。通讯员在熟悉、了解这些法规的基础上,应当自觉接受行业法规约束,遵守新闻从业行为准则。为此,编辑应通过报纸所办的《编通信息》等刊物,以及电子邮件、短信等通讯手段,及时向重点通讯员传达机关***策法规,促使通讯员规范其新闻从业行为。
2、编辑应主动把好新闻事实关。在现代通信技术条件下,对通讯员稿件真实性的审核,成为报社面临的一个新问题。稍不留神,就可能导致假新闻或不够准确的新闻出炉。通讯员作为一手材料的采集者、业余的新闻“操刀人”,接受专门新闻职业方面的培训较少,无论在新闻专业水平和职业操守等方面,都难以与专业新闻从业人员媲美,加上受市场经济条件下多种“利益驱动”因素影响,有的通讯员很可能置新闻的真实性不顾而草率行事。所以,编辑应主动与通讯员联系,求证稿件中的新闻要素,确保新闻稿的真实性、原创性、时效性。
3、编辑应主动为通讯员搭建学习交流平台。通讯员毕竟是业余新闻从业人员,其写作水平、报道视角、行文风格、谋篇布局、主题提炼或多或少会存在一些欠缺。这就要求报纸编辑主动创造条件,为通讯员搭建学习交流的平台。如:举办通讯员培训班,召开通讯员座谈会等。在这过程中,一是为通讯员选好讲课的老师,既可以是报社的资深采编人员,也可以是优秀通讯员。报社的资深采编人员讲课时注重以“事”带“理”,通过优秀报道案例,分析、总结如何发现报道题材,如何挖掘新闻价值,如何制作标题,如何谋篇布局等等;而优秀通讯员的讲课,则是同行间的切磋、交流,是生动形象的“以身说法”,听讲者倍感亲切。二是注重互动和交流,培训课堂更多地设置成“圆桌会议”形式,不分尊卑主次,以方便大家交流、讨论。三是采用寓培训于笔会、于实地采访等多种形式,培训既有课堂上的“纸上谈兵”,更有现炒现卖的“实战演练”。让通讯员先进行交流、讨论,然后由讲课老师进行点评。
4、编辑可为通讯员做好策划,选好主题。在媒体竞争越来越激烈,获取信息靠电子化的情况下,办报越来越强调策划,身居基层分散于各地的通讯员自主采写的稿子,因种种制约,难于适应报社的需求。为通讯员搭建平台,是理智解决问题的一个好举措。编辑可在编稿、接触通讯员过程中,以行业、部门、地域、写作特长等作区别,分类建立通讯员联系簿。按照不同的策划,邀请不同的通讯员参与进来。在明确告知策划意***、写稿要求的前提下,通讯员一般都能较快较好地完成编辑交代的任务,可起到事半而功倍的作用,也能调动通讯员写稿积极性。
编通关系中通讯员的主动性
通讯员大多都生活在基层,每天都接触不少新鲜事,若看见什么写什么,往往会事倍功半或劳而无功。这就要求通讯员要发挥主动性,写稿前摸清编辑的意***,也就是编辑部一个时期的报道要点,以提高稿件命中率。
一是及时学习方针***策。一般的新闻单位都有内部刊物。在这些内部刊物上一个时期都要登出宣传要点。我们要重视对这些刊物的征订和学习,及时了解编辑部的宣传报道要求。
二是与编辑交朋友。编辑部的意***是通过编辑来实现的,通讯员要依据自己的主要报道范围,选择有关编辑作为交友对象。如写***法新闻为主的通讯员就要与***法编辑联系,及时了解他们的意***。主要写经济新闻的通讯员就要与经济版的编辑联系,及时了解经济编辑的用稿要求。按照编辑部的要求,一个时期版面要体现什么重点,许多时候编辑手上是没这方面稿件的,他们急需与这方面的通讯员联系,以便使自己的版面更好反映编辑部意***。如果通讯员与编辑联系多了,他们会主动约你写这方面的稿件。
三是从报纸上研究编辑部的报道意***。这是最省劲最有效的办法。通讯员要养成读报的习惯,与一般群众读报要有所不同。一般群众读报是了解新闻,看过之后就算了。而通讯员读报不仅要了解新闻内容,更要从这些报道中研究出一个时期编辑部的宣传重点,这才是最重要的。能不能从读报中看出宣传重点,是一个通讯员综合素质的体现。在这方面,要谨防一个误区:“马后炮”。有的通讯员看到报纸上登什么内容,接着自己也写什么内容,这就很难见报了。报纸刊发新闻,一般同一内容的稿件发过之后就不会再发了。所以,当你看到报上登了什么时,就必须在相同内容上写更好的,报上的内容比你写的经验更好时,就可以转写别的,换个角度报道,内容就新了,就容易被采用。
四是从会议和文件中了解编辑部的意***。报社编辑部的宣传要点,大多是根据上级领导讲话、上级重要文件中提炼出来的。所以,通讯员参加会议、听传达文件要更细致、更认真。要从会议、文件中明确当前各级******府的工作重点,这些重点就是当前新闻宣传的要点。如***的十七届三中全会召开后,中央很快发了个一号文件,就深化农村改革提出了意见。如果我们认真阅读研究这个文件,就会从中发现许多新提法、新要求。这些就是宣传重点,围绕着这些重点,采访典型,搞好新闻写作。
新闻通讯稿例6
通讯员要做好新闻报道工作,就要正确认识自己在***报中的位置,充分发挥自己的优势,多为***报采写贴近实际、贴近生活、贴近群众的稿件,提高稿件的竞争力。在***报上,***策解读性的、社会热点难点问题解释性的、事件分析性的、重大问题揭露性的报道多了起来,这些深度报道信息量大,需要作者具有较高的***策和理论水平,具有宏观视野和深刻的洞察力,拥有快速整合资料的能力,需要站在权威和公众的角度进行报道。通讯员由于受自身条件的限制,采写这些报道确实有难度,难以与具有专业素养的编辑记者竞争。但是***报也需要其他方面的报道,尤其需要大量的、高质量的贴近实际、贴近生活、贴近群众的报道。“三贴近”的报道是***中央对新闻宣传提出的重要原则,是新闻报道贯彻落实科学发展观的具体化,体现了坚持正确的舆论导向的基本要求。为此,通讯员要在媒体记者不可能触及各个行业、各个方面的情况下,利用自己长期生活、工作在基层,人熟、地熟、情况熟,对群众离得近、看得清、摸得准的地域和时空优势,多采写一些人民群众在贯彻落实方针***策中出现的新事物、新典型的报道;多采写一些人民群众以实际行动建设社会主义物质文明、精神文明、***治文明的报道;多采写一些反映普通老百姓的真实生活和他们的意愿、诉求和呼声的报道,多抓多捕“活鱼”。这种充满“草根味”的、带有原生态性的新鲜活泼的新闻,既可以满足***报的需要,也可以使通讯员在媒体记者剩余的空间里求得生存和发展,展示才华,有所作为,大有作为。此外,通讯员还可以利用与当地新闻事件发生地距离近的有利条件,对突发事件和实效新闻及时介入,抢抓报道先机,以快取胜,提高稿件的采用率。
***报通讯员要在新时期做好新闻报道工作,就要积极主动地加强与***报编辑部及编辑、记者的联系和沟通。要及时了解***报在一个时期的报道思想和重点,以便结合本地区、本单位的实际,有针对性地采写稿件,减少为***报写稿的随意性和盲目性。对本地、本单位发生的重要情况和重大新闻线索,要及时反映给***报,做到信息共享。通讯员还应积极参与***报编辑部门策划的重要报道,认真协助编辑、记者完成诸如事件介绍、材料搜集、提供素材以及部分撰稿等工作。这既可以扩大通讯员的报道面,也能够使其在实践中向编辑、记者学习,提高自己的业务能力。
为了适应市场经济的需要,***报力求做到新闻的权威性、指导性和群众性、可读性相统一,对传统的新闻写作方式进行了新的探索、改进和发展,不仅消息、通讯、评论等常用新闻体裁的写作从标题制作、导语写作、背景交代、引语运用到主体安排、段落结构和语言表达都发生了很大的变化,而且还随着各种媒体的相互渗透、借鉴和兼容,逐渐生成了诸如目击式现场新闻、散文式新闻、故事性新闻、消息和小通讯兼容的新闻特写,介于报告文学和通讯之间的新闻纪事和新闻分析等不拘一格的新的新闻品种。为此,通讯员要在打好新闻写作基本功的基础上,努力学习和刻苦钻研现代新闻写作技巧,敢于创新、敢于实践、敢于突破、求新求变,采写出既导向正确、内容丰富,又形式新颖、文采飞扬,吸引读者的新闻作品。这样的新闻作品,就会受到***报的欢迎。
新闻通讯稿例7
民族地区***报的通联工作近年来有着一种弱化的趋势，主要表现为：一些媒体认为，通讯员来稿必用，一方面会导致通讯员因“旱涝保收”而不讲求稿件质量，另一方面通讯员稿件的大量使用会影响记者的写稿积极性，因此为了照顾记者用稿，编辑便大量挤掉通讯员的来稿，致使通讯员在媒体中的作用逐步减弱；阿坝日报的通联工作由总编办公室兼任，没有专门的机构如通联部等，总编办公室工作繁杂，因此诸如沟通、培训、制度等方面的工作做得就比较表皮，许多工作无法向纵深延展；来稿较弱时，有一些编辑转而依靠“线人”报料，获取新闻线索，或依靠网上丰富的信息资源，按照版面的要求随手摘取，这样既节省编稿时间，又能节省稿费开支，便忽视了通讯员来稿；随着新闻改革的逐步深入，报社内部量化考核的实行，记者多劳多得，少劳少得，于是记者们便顾不上与通讯员联系了；阿坝日报社基层通讯员，特别是各县委宣传部的骨干通讯员，宣传工作一旦搞出了成效，便随时会被调动工作，因此存在着这样一种心理：通联工作投入再大，都是白忙一场；有些通讯员来稿不多，质量又不过关，一些编辑认为顾及这些稿子是又费精力又费时间，于是忽视了这部分稿件和通讯员……
以上的做法是弊多利少,既影响了报纸质量,又削弱了报纸通联工作。应当正确地认识到，网上资源只能有选择地利用，它代替不了当地新闻，特别是民族地区的媒体必须靠当地新闻取胜，舍弃这点何谈特色？看来，只有广泛发动基层通讯员共同抓好地方新闻，不断拓宽报道面，扩大信息量，才是根本的途径。在充分肯定内部考核与奖金挂钩积极作用的前提下，有针对性地使其制度不断完善、更趋合理，应当将记者、编辑联系通讯员的情况如何，列入考核的范围。同时，通联工作要把基层领导重视报道的积极性普遍调动起来，让他们看到报道的效果，感到报道的益处，同时要与多方面共同协商，解决好通讯员的工作报酬、福利待遇、稿酬标准等，并且要落实好通讯员工作责任制，经常保持联系，加强指导，巩固和稳定通讯员队伍。
总之，民族地区要办好新闻媒体，一定要从多方面入手，切实抓好通联工作。实践已经证明，通联工作不是可有可无、无所作为的，而是非要不可，是大有作为的。
二、民族地区报纸通联工作的对策
众所周知，基层的通讯员最接近新闻源，也最懂得哪些新闻受欢迎。他们与干部群众的接触比较频繁，关系比较融洽，一方面能搜集到许多新闻线索和新闻素材，另一方面还能听到各种各样的意见和建议。这些都是他们得天独厚的优势。但是，基层通讯员的分布结构不尽合理，写作水平参差不齐，与新闻媒体的联系有多有少，用稿率有高有低。针对这些情况，报社的通联工作不能“单打独斗”，必须与编辑、采访、发行、广告等部门互相配合，形成全社职工都来关心和重视通联工作的良好格局，长久地考虑新闻媒体围绕广大人民群众的根本利益引导舆论、搞好服务，考虑宣传报道的社会效应及其良性循环，以求得生存和发展。因此，对通讯员注重“投入”，力***在创新上互相协作、共同努力，这是民族地区新闻媒体的力量之源、战略之举。主要工作有以下几项：
——充实基层报道力量，建立和健全通讯员网络，并加强制度管理。阿坝日报社通讯员网络是随着《阿坝日报》的逐步成熟而逐渐建立壮大起来的，主要由各县记者站骨干通讯员、部分部门记者站通讯员和业余新闻写好者等构成，网面覆盖全州，但缺少精心的经营。本人认为首先要制定一套完整的通讯员管理制度，比如坚持通讯员的标准和条件，明确任务和要求、权利和义务、组织和纪律、奖励和惩处等。要通过“请进来”、“走出去”的形式，与基层******有关领导统一思想认识，共同提高“全***办报、群众办报”的自觉性，在原有的基础上，帮助调整和充实好通讯员，采用切实可行、行之有效的措施，建设一支素质较好、业务较精、能力较强、比较稳定的通讯员队伍。同时应该考虑为所有的通讯员建立工作档案，入档材料可作为考核、表彰的依据。为了方便采访活动的开展，重新核发通讯员证，确保通讯员采访活动的合法性。
——采用培训班、座谈会等形式，提高通讯员的***治、业务水平。邀请一批资深记者、编辑、专家、学者，运用多种方式加强通讯员的培训工作；要组织通讯员及时学习中央和上级领导对当前宣传报道的指示精神，通报每个季度的报道计划和报道要求，征求来自基层的意见；在调查摸底的基础上，按照通讯员不同的水平、层次，报社选派骨干采编人员深入到各县开展基层通讯员培训工作，有计划地传播新闻业务知识和写作技巧，认真听取通讯员提供的重要信息，共同研究深入采访、精心写稿的有关事宜。
——实行激励机制，定期表彰和奖励优秀通讯员及先进集体。为了满足广大通讯员扩大视野、增长见识、相互学习的要求，报社应从原来一年一度的通联工作会议着手进行改革，采用分片集中、异地互动的方式，不定期地召开“片区通讯员业务交流会”，通过有效的互动，使编辑部与通讯员感情得到交流，信息得到沟通，彼此获得理解，将为以后的编辑部约稿，提供有力的基础。更重要的是通过这种联谊活动，使通联工作不仅是总编室的事，而成为了全报社的事，让更多的人来一起关心通联工作，关心通讯员。同时表彰优秀通讯员，表彰支持和关心通讯员工作成绩突出的先进集体，介绍他们的典型事迹和心得体会，把精神鼓励与物质奖励结合起来。新闻系统各级各类好新闻、好作品评选中，要注重推荐通讯员的佳作参评，对获奖的通讯员也要按规定发给奖状或证书以及奖金，并公布于众。——把办好阿坝州记协刊物《阿坝通采》作为一种智力投资，为通讯员提供业务学习、经验交流、意见反馈的园地。为了让《阿坝通采》更具有指导性、实用性和时效性，2008年《阿坝通采》将实行栏目的重新增设，除了开辟“每期一评”、“***策传真”、“业务研究”、“编辑声音”等栏目外，将着重打造对通讯员的好稿件进行“好稿评析”，注重通讯员培训的“新闻写作”、“摄影广角”，反映基层通讯员工作、生活以及成长历程的“通讯员园地”，介绍优秀通讯员的事迹和优秀作品的“通讯员风采”等栏目，这样既从理论和实践上讲述现代的新闻采写方法，又通过对通讯员刊登在阿坝日报上的稿件、照片进行评析，肯定作者捕捉新闻的敏感性、写作的个性，同时中肯地指出其中的不足。这种贴近性稿件评析，极具针对性，不仅对作者本人、对其他的通讯员也有着很好的借鉴作用。
——转变观念，服务基层送“温暖”。阿坝日报总编室，是既为记者站服务，也要为通讯员服务的一个部门。为改变对通讯员用时想起、闲时搁起的状况，总编室要转变观念，不仅树立起为通讯员服务的思想，更把服务体现在行动中。对于那些为***报作过贡献的通讯员，报社应铭记在心，努力为他们做一些实事。
新闻通讯稿例8
“三项制度”是长期酝酿的结果。2013年初，咸宁市委宣传部就开始起草新闻报道奖励、通报和通讯员培训三项制度。经过前期调研梳理出宣传工作的“短板”，在制度中主要围绕解决新闻通讯队伍规模不大、文字工作者积极性不高、部门重视程度不够以及突发事件预警不强等方面的问题，进一步凸显三个“进一步”，进一步做大做强新闻流量，进一步提高提升新闻质量、进一步加强突发事件的舆论引导。部里多次的商讨和反复研究，并召集各县市（区）宣传部长、市直新闻单位主要负责人和省驻咸媒体站长座谈，集思广益，广言纳谏。四月份，“三项制度”正式出炉，制度执行从2014年元月开始。
“三项制度”把***策进行了细化，层层贯彻执行。其中新闻奖励制度把中央、省级和市级主要媒体囊括其中，《人民日报》、中央电视台、新华社、中央人民广播电台、《光明日报》、《经济日报》、《农民日报》等7家中央级媒体和《湖北日报》、湖北卫视、湖北人民广播电台、楚天都市报等四家省级媒体纳入市委宣传部奖励范围，《咸宁日报》、咸宁广播电视台等由县市（区）另行制定奖励标准执行。对凡是刊播正面宣传咸宁的新闻作品（不含广告、领导调研稿件等）均可获得奖励，并加强了重头稿件和重要位置刊发（播）奖励权重，鼓励通讯员多上稿、上好稿。通报制度对各县市每月在中央级、省级媒体发稿情况进行通报，通报分别寄送到市直各单位主要负责同志、各县（市、区）******主要负责同志和***宣传部长参阅，上述媒体发稿情况纳入市宣传思想工作年度目标责任考核。有鼓励也有压力，其中解决的出路还是要搭桥修路，强化通讯员业务素养和畅通投稿途径，这样才能由表及里真正将制度落到实处。市委宣传部相对应出台了通讯员队伍建设管理制度，将每年的4月份定为新闻通讯员队伍建设月，组织开展一次通讯员培训班，并适时选派一批骨干通讯员到省、市媒体跟班学习。每年下半年，策划组织通讯员开展一次新闻现场采写主题实践活动，通过实战提高队伍业务水平。对特别优秀的通讯员，年底进行总结表彰。
执行中强化对接
制度不是硬邦邦的教条，执行过程中要体现出人性化和常态化。去年4月22日，咸宁市举办了为期两天的全市新闻通讯员培训班， 40余家市直单位、6个县市（区）的县直单位部门、69个乡镇负责新闻的业务干部和市内媒体记者共223人参训，邀请了华中科技大学新闻与信息传播学院，人民日报湖北分社、湖北日报社、咸宁日报社、咸宁广播电视台的资深专家和高级记者，相继推出为通讯员量身定做的“精品课程”，如《通讯员采写稿件如何与中央级媒体对接》、《新闻选题考量与采写技巧》、《湖北日报改版新变化和新要求》，从做深新闻策划、把握选题角度、提高上稿率等。座下的通讯员听得是酣畅淋漓，中场休息时不约而同跑到讲课席向老师“取经”。很多市内媒体记者也不请自来，有针对地选择“充电”。培训期间，整个会场爆满，课堂氛围热烈浓厚。还有通讯员深夜敲响老师的酒店房间，送稿求教。来自通城公路局办公室的干部张水海感概：“基层搞了一辈子文字，在新闻这块一直没有开窍，这次近距离与专家们面对面接触，才算是入了门。”
此次培训，市委宣传部在咸宁日报整版开辟专题“通讯员作品选登”， 择优刊发各县市（区）通讯员的新闻稿，一批“处女” 稿也由此产生。还精心选购《新闻写作教程》赠送给通讯员便于日后的强化学习，发放咸宁市新闻宣传通讯员证，要求严格遵守新闻纪律前提下，给通讯员采写稿件提供一定自由空间。
培训班取得的圆满成功就如同 “开门炮”，为制度快速步入正轨夯实了群众基础。市委宣传部安排新闻科对通讯员进行动态跟踪管理，按照“三项制度”要求，新闻科建立了“咸宁新闻通讯员”qq群，目前入群成员达到238人。群里除了各县市（区）的通讯员和市直新闻单位记者外，我们还陆续邀请了新华社、中央电视台、经济日报等中央级驻省新闻媒体站记者和湖北日报、湖北广播电视台、楚天都市报等省直新闻媒体记者加入。建群以来，群每天***人数100余人，交流发言异常活跃，中央、省级和市级新闻媒体及时新闻选题，基层通讯员及时报送新闻线索，新闻发稿率大大提升。如去年八月旱情严峻，咸安区林业局干部吴翔在群里爆料：“大幕乡万亩楠竹快了。”湖北日报驻站记者梁晓莹、楚天都市报驻站记者周鹏等媒体记者在群里立即回应，经过了解核实后，湖北日报、湖北电视台、楚天都市报陆续前往采访，相继刊发《竹海也喊渴》、《咸宁：竹林旱死 漂流点停售门票》等稿件，引起了当地***府和社会高度重视和关注。赤壁市特产局干部汪仁敏在群里提供了线索――“赤壁获‘中国青茶砖之乡’称号”，群主马上核实跟踪采写并及时向农民日报报送，隔日在《农民日报》刊发。
通过业务培训和动态管理，基层通讯员在中央级、省级媒体的名字频频出现，打破了过去零的记录。
接力中形成竞争
“三项制度”刚柔并济，对广大基层通讯员在物质上和精神上体贴入微，对各地宣传部门则是加压鼓劲。参照市委宣传部的“三项制度”，各地宣传部制定出台相应的宣传工作制度， 一级带一级， 形成了“接力棒”。
如何来检验成果？发稿数字最直观。市委宣传部把通报制度作为抓手，坚持把每月统计结果直接向县市（区）的书记、县（市、区）长、宣传部长通报，给各地新闻发稿排名，还把负面报道也单独拎出来“曝光”，并在年度目标责任考核给予扣分。这种“晒”的举措，给各地宣传工作无形压力，促使他们改变思路，奋勇争先。咸安区委宣传部在这方面走在了前面，通报排名稳居前列。在制度激励下，咸安区今年不仅增加新闻工作经费预算，扩大了新闻中心的人员编制，还积极推荐新闻科长到湖北日报社参加为期三个月的新闻干部研修班。在活动组织上提倡资源置换，组合出击。组织培训强内功，邀请记者走基层，还相约兄弟5个县（市）新闻科长看咸安。其他市区也积极找准自己的突破口，通城利用下乡镇、到部门调研、采访的机会，对部分骨干通讯员进行了走访，随时掌握他们的工作、思想情况，督促他们多写稿、出好稿。石南镇、麦市镇、四庄乡通讯员发稿数量上有很大突破。
新闻通讯稿例9
中***分类号 G210 文献标识码 A
时效是决定新闻价值的重要因素，是媒体的一条生命线。20世纪70年代末到90年代末，新华社由一个国内通讯社初步建成具有中国特色的世界性通讯社。其对外报道在走出中国、走向世界的旅程中，经历了由讲求时机向追求时效的重大转变，体现了对时效性这一新闻价值的执着追求。
新华社对外报道的时效性观念长期以来主要是从***治角度，而较少从新闻传播的特点考虑形成的，强调新闻的时机，而不是时效。这种观念形成于***战争时期，并一直沿用到新中国建设时期。1957年3月在同新闻出版界代表谈话中，将这方面的经验高度概括为“新闻，旧闻。无闻”六个字。所以长期以来，我们原则上提倡“压新闻”，等到确有把握再；反对“抢新闻”。认为这是资产阶级的新闻作风，必须反对。新华社对外报道的时效性还曾长期受到外交工作的影响。“对外传播与外交”紧密联系，外交部门和涉外事务部门常常强调重视外交工作的要求，忽略新华社作为新闻媒体的特性、职能和工作方式，严格地规定约束了对外传播实践。这反映在具体实践中就是，新华社的对外报道一直受到“新闻与外交”关系的困扰，新闻时效性难以保证。直到90年代中后期以后，人们才逐渐科学认识到对外传播是总体外交的一部分，是有别于传统外交的现代公共外交方式，它有自身独特的新闻传播规律。外交工作的约束减少了，新闻传播规律的要求增多了，新华社对外报道的时效性观念逐渐转变。
由于诸多条条框框的束缚，新华社对外报道虽然历史悠久，但是其时效性直到80年代中期仍然很差。当时，新华社在采访、编辑和发稿工作的各个环节，都比较缺乏时效・观念。有一段时间还有人专搞“抗压式”的新闻，压一两个月还能发。不少稿件中，“最近”、“不久前”还相当多。一件事发生了，很少有及时发新闻，然后再连续报道的，总要等事情快处理完了，有了结果才报。到90年代中后期，随着改革开放的深入，新闻改革的深化，以及对外传播现实挑战的加剧，新华社对外报道日益强调时效性，将其提到前所未所的高度，“抢新闻”逐渐成为业界的普遍共识和自觉实践。应该说，促成这种转变的因素既有来自中央领导层的支持，又有来自学界对新闻规律的积极追求，更有来自对外传播业界的大胆摸索实践。
一、加强建设：提高对外报道时效性的物质基础
新华社80至90年代的基本建设是提高时效性的物质技术保障，这尤其对提高新闻采访与环节的时效性至关重要。80年代，新华社以发展为主导，大力夯实基本建设，包括：其一、国际新闻信息采集网大建设。建立了4个海外总分社、3个欧美编辑部和10个国外分社；其二、新闻用户事业大发展。具体落实“一手抓新闻报道，一手抓新闻落地”的决策，发展供稿和用户工作进入一个全新的时期；其三、第一次技术飞跃。实现了从模拟技术到数字技术的质的转变。90年代，新华社基本建成世界性通讯社，表现为：其一、建成比较完整的世界新闻信息采集网。截至2001年底，建成驻国(境)外分支机构104个，国内分社31个，支社16个，记者站35个；其二、建成比较完整的新闻信息体系。到2001年，新华社每天用7种语种播发180多万字和约290底新闻***片；其三、建成覆盖全世界的新闻信息供稿体系。到2001年6月底，新华社已经在世界五大洲的133个国家和地区开辟了135个供稿点，新闻信息用户达到13295家，其中海外新闻信息用户4015家。其四、建成比较完整的技术保障体系。实现了第二次技术飞跃，在整体通信技术水平上达到或接近西方大通讯社。
二、制定***策：提高对外报道时效性的根本依据
1978年以后，中国新闻界开展以业务改革为重点的第一轮新闻改革，包括新华杜改进对外报道时效性的许多实践探索得到了中央的***策支持。1981年11月，在庆祝新华社建社50周年茶话会上。代表中央书记处讲话，对新闻业务改革提出五点希望“真、短、快、活、强”。其中，“快”就是新闻报道要快发，讲求时效。在这一方针的指导下，全国新闻界掀起多写新闻，快些新闻，写好新闻的热潮。新华社在这一热潮中起到带头作用。积极采取措施，将提高新闻时效具体落实到工作中去。社长穆青在新华社1983年国内工作会议上的讲话，要点之一就是提出必须改革国内新闻报道，讲究时效。要求记者在事件发生后两小时内把消息发到总社。编辑编急稿时，要注明收到的时间和编好的时间。记者迟发或编辑耽误者要追究责任。1987年7月18日，中央宣传部、中央对外宣传小组、新华通讯社联合发出经中央书记处讨论通过的《关于改进新闻报道若干问题的意见》，指出必须改革我国新闻机构关于国内一些重大新闻的报道经常比外电“慢三拍”，“出口转内销”的情况。并且提出改进新闻时效的具体意见，主要有：1，中央的重大决策、决定和措施，中央领导同志同外宾的重要谈话。以及各条战线的重大成就，需要公开发表的，都要及时地向国内外作报道，力争发在外电、外台之前。2，凡有外国记者在场或涉及外国人的重大事件，都应及时报道，并力争发在外国记者前面。3，中央领导同志接见外国、港澳地区或海外华侨、华人新闻从业人员并发表重要讲话，报道一般不应晚于对方。4，突发事件凡外电可能报道或可能在群众中广为流传的，应及时作公开连续报道，并力争赶在外电、外台之前。5，重大自然灾害和灾难性事故。应及时作报道。6，涉外事件中凡在国内影响不大，而在国际上可能产生影响的，对国内可不作或少作报道；对外则需及时作连续报道，说明事实真相，以正视听。《意见》肯定了新闻业界在业务改革方面积累的一些宝贵经验，表现出中央改革国内重大新闻对外报道时效性差的极大决心和开放态度，这在以前是从来没有过的。1994年8月中共中央办公厅、***办公厅联合发出《关于国内突发事迹对外报道工作的通知》，明确提出，国内突发事件的对外报道“关系到我国的国际形象和新闻信誉”，总的对外报道原则是“先发制人”，要求提高时效性。
三、建立制度：提高对外报道时效性的行为规范
在提高对外报道时效性的探索中，对外传播业界始终是最活跃的。早在80年代中期，新华社就开始尝试业务制度建设，以切实保障发稿与编辑工作环节的时效；到90年代中后期，新华社已经建成一些比较成熟的、行之有效的制度。它们作为行为规范引导追求时效成为对外报道业务的自觉实践。主要制度建设有：
其一。24小时发稿制度。借鉴路透社的经验，新华社国际部的西班牙文专线在1986年实现了每天24小时连续发稿
制。该年，新华社在海外的第三个总分社――拉美总分社成立。它开始发稿后，同总社进行了明确分工，北京时间早上8点至晚上8点，国际新闻西文发稿由总社负责，北京时间晚上8点至第二天清晨8点，由拉美总分社负责。1988年，新华社先后在纽约联合国分社，莫斯科和墨西哥城建立3个欧美编辑部。欧美编辑部刚建立时，主要职责是承担编发驻欧美的英语国家分社的英文稿件，到90年代后，逐渐扩大到包括整个北美地区和欧洲的绝大多数分社(包括英语和非英语国家)的英文稿件。从1993年起，欧美编辑部又增加了一项非常重要的职责，即，在总社编辑部不值班的时间段内，接替总社负责编发北美和欧洲地区的英文稿件。也就是说欧美编辑部解决了总社从晚上11点半到次日上午8点之间因安排值班人员困难而导致各分社英文稿件得不到及时处理的难题。各地区欧美编辑部作为总社的派出机构拥有***发稿权，确保新华社每天24小时不间断发稿，极大提高了新华社英文稿件的发稿时效。而在新华社的主体业务中，国际新闻英文报道是与西方大通讯社进行最全面和最直接竞争的部分。从2000年12月26日起，新华社国际部和体育部开始24小时值班发稿，即，新华社国际部的英文、法文、西班牙文、阿拉伯文、俄文、葡文和海外中文7种语种专线新闻信息体系至此全部实现了24小时发稿制度。2001年1月1日起，新华社正式全面实行24小时发稿制度。国内部、国际部、对外部、摄影部、体育部都实行24小时值班法规制度。
其二，终审发稿人制度。新华社从1950年代后期开始，直到1989年基本上实行“三级发稿制度”，即总编辑室、编辑部、编辑室都拥有稿件的签发权。编辑室主任、副主任签发不涉及敏感问题的稿件；编辑部主任、副主任签发重要稿件；值班总编辑、副总编辑或社长签发涉及重大或特殊敏感问题的稿件。造成的问题是发稿权过于分散，且层级繁多，不便于高效运作。1990年，新华社把“三级发稿制度”改为“终审发稿人制度”，即，社级发稿和部级发稿体制。各编辑部下届的编辑室不再拥有稿件的签发权，各编辑部推荐定额的终审发稿人，终审发稿人由总社授权统一签发所有稿件。在国际新闻对外报道方面，国际部值班室是终审发稿人的具体工作岗位。负责国际报道的日常发稿。只有特别重大敏感的稿件才由社总编辑室确定。1992年国际部值班室改名为“国际部发稿中心”，由国际部正副主任和具有终审发稿权的人员组成，轮流值班，担负24小时发稿任务。这是借鉴世界上其他大通讯社的经验，精简发稿程序，提高工作效率，进一步强化部级发稿部门的指挥组织职能，朝着“指挥中心”、“作战中心”的方向迈进，极大提高了新闻的时间。
其三，采编译合一制度。首先是国内新闻对外报道取消了中文定稿的传统做法。1979年2月，新华社对外部调整组织机构和改变工作方法：设立***治、外事、经济、文教、特稿四个采编组，实行采编译(英文)合一，成立工作队，负责直接用英文处理当天报纸上需要抢发的社论、文章和消息。“’中实行的在对外报道中以中文定稿的做法在这次改革中被否定。采编译合一制度删除了中文编辑的环节，节约了编辑工作中的时间。其次是国际新闻对外报道的编辑环节也被精简。从1983年到1999年，新华社先后建立了亚太总分社中拉美地区总分社、非洲总分社、法语国家地区总分社4个海外总分社。海外总分社刚成立时发出的稿件，还要到新华社总社那里，经总社编辑部加工后才发送广播。1987年，总社与总分社约定：总分社向总社提供直接发送广播的稿件除了***策性特别强，内容较复杂的稿件由总社处理外，一般稿件总分社编辑后就直接发送广播。这一规定在该年试行仅3个月后，由总分社直接发送广播的稿件已占到总数的70-80％。这样海外总分社就能直接编发本地区的国际新闻稿件，增强了新闻时效。
新闻通讯稿例10
关键词：***报；通讯员；群众路线
一个时期以来，随着互联网等新兴媒体的迅猛发展，给以***报为龙头的传统媒体带来巨大冲击。伴随着读者人数的不断流失，***报通联队伍也日渐松散萎缩；而媒体自身采编力量的扩充、多元化信息渠道的出现，以及新闻报道模式的改变等，也进一步削弱了***报对通讯员的组织培训及其作用的发挥。在深入开展群众路线教育实践活动的今天，这种现象应当引起我们的高度重视。不管信息技术如何发达，也不论媒体格局如何变革，作为***和人民的喉舌，***报必须及时地、客观地、全面地反映人民群众的要求、愿望和呼声。***报依靠群众、宣传群众、服务群众的这一性质决定了它必须走群众路线，而新时期加强和改进***报通联工作，正是深入贯彻***的群众路线，实行“开门办报”的有效途径和最好体现。
一、通讯员是办好***报的重要力量
全***办报、开门办报，这是我们***的新闻工作的优良传统，是办好报纸的重要法宝。1948年4月2日，同志在《对晋绥日报编辑人员的谈话》中指出：“我们的报纸也要靠大家来办，靠全体人民群众来办，靠全***来办，而不能只靠少数人关起门来办。[1]”这一论述，充分阐明了***报的群众路线原则，为办好***报指明了正确方向。
过去相当长的一个时期，各级***报十分重视通联工作，通讯员队伍不断发展壮大，成为***报开门办报的一支重要力量。他们为***报提供了很多优质稿件，成为***报广泛联系群众的重要桥梁。那个时候，各报社有专门机构负责对通讯员的管理、培训和联络。以西安日报社为例，每年都以定期举办通讯员新闻培训班、召开通联工作表彰会、座谈会和组织通讯员外出采风等形式，培养和扩大通讯员队伍，提高其***治水平和业务素质。那时，通讯员经常往报社跑，送稿子、报线索、反映情况、参加培训等，许多通讯员的作品荣获省市乃至全国大奖，如张宝贵采写的通讯《女麦客王建起跨省机收集团》曾获全国晚报现场新闻大赛特等奖，蓝田县已故通讯员贾清民是个农民，他37年间发表作品1200余篇，先后30多次被省市新闻媒体评为优秀通讯员。在长期的新闻工作中，在交通、通讯、生活等条件极为不便的年代，广大通讯员不仅采写出许多鲜活生动、深受读者喜爱的新闻稿件，还把自己在基层中了解到的情况以及群众的呼声和要求、新闻报道发表后的反响等及时反馈到报社，提高了***报在群众中的影响力和公信度。
二、近年来通联队伍萎缩现象及根源
如今，无论是******宣传部门工作人员，还是新闻媒体从业者，只要提到通联工作便直摇头。因为他们都知晓一个不争的事实，这就是在许多地方，***报通联工作红红火火的喜人景象已成过去，朝气蓬勃的通联队伍日渐松散萎缩。其主要表现是，通讯员大量流失，有的***报原来数以千计的通讯员队伍现在常写新闻稿的不足数十人；通讯员见报稿件明显减少，姑且不说在***报头版头条踪影难觅，就连报道基层生活、反映群众呼声的版面和栏目也很少刊用。
***报通联工作昔日的红火局面何以变成如此萎缩现状？原因很多，据调查剖析，主要有以下几个方面：
一是媒体竞争促使新闻运作方式发生改变。众所周知，报业竞争中，新闻策划工作日渐重要，而新闻采写前的策划部署等工作，往往要依靠报社总编、主任编辑等来完成。记者拿到策划方案后，对怎样完成采写任务很快就能心领神会，而基层通讯员受各种客观条件限制，与编辑部们缺乏沟通，写出的稿件很难体现策划意***，因而采用率不高，更为关键的是，纸媒发展到今天，报道内容也有了重大变化，为吸引读者，***报更加重视文章的可读性和服务性，以前通讯员提供的那种“一厂一村”、“一因一果”式的工作报道、成果报道越来越不受媒体欢迎，此外，交通、通讯等基础设施条件和媒体传播技术条件的巨大变化，使跨区采集新闻越来越方便。媒体在新闻采集、传播方面对通讯员的依赖性大大降低，无形之中影响了通联工作的开展。
二是通联工作缺乏创新，通讯员队伍青黄不接。应当承认，激烈的媒体竞争，客观上提升了新闻工作专业化、智能化进程。老一代通讯员面对媒体现代科技设备难以适应，而新一代的通讯员队伍没有及时地培养建立起来，年轻人热衷于上网、开微博，遇到突发新闻有时也会通过手机拍照或录像，并发送到微博或论坛，但他们缺乏新闻专业培训，对新闻价值鉴别力不高。
三是通讯员写稿动力减弱。首先，通讯员可供选择的机会增多，以前，对基层通讯员来说，能在报纸上发表文章是件很了不起的事情，从某种意义上说，是他们成名、实现自我价值的一条重要途径，而目前，由于社会进步与发展，评判标准也日益多元化，每个人实现自我价值的途径、方式也越来越多，通过其他方式、方法同样可以获得社会认可，其次，媒体实行稿分制考核。记者有考核任务，稿件刊发就出现了偏重记者，轻视通讯员现象，就记者而言，过去无偿为通讯员改稿的热情在竞争中逐渐消亡，记者与通讯员之间是竞争+合作，竞争>合作的关系。第三，“报料人”的兴起也影响了通讯员写稿的积极性，他们不用实地采访，更不用构思写作，只需将“报料”向媒体提供便可获得一定的经济报酬。而同样的新闻线索通讯员采写的稿件未必能采用。
此外，还有不少有形无形的障碍干扰通联工作，导致通联队伍与***报的联系不如从前，这种情况必须引起重视并采取切实有效措施予以改变。
三、加强和改进通联工作，是新时期对***报的新要求
同志在1996年9月26日考察人民日报社工作时指出：“全***办报，群众办报，是我们***一贯的方针。在新的历史时期，要结合新形势、新实践，更好地贯彻这一方针。[2]”这就要求***报必须坚持群众路线，“开门办报”，让广大人民群众通过投稿的方式间接参与办***报。而发挥通讯员作用是践行“开门办报”群众路线的有效途径和最好体现。
加强和改进通联工作，首先必须端正思想认识，纠正通联工作“可有可无”的错误观念。正如同志所说的，“全***办报，群众办报，是我们***一贯的方针”，而通联工作就是组织群众参与办报的一种有效途径。长期以来，许多***报通过开展通联工作，组织起大批通讯员，在当地收集基层信息，了解群众呼声，采写新闻报道，为***报做了大量的服务群众的工作，有力推动了当地经济发展和社会进步。
加强和改进通联工作，还必须像同志强调的那样，“要结合新形势、新实践”。当前，都市报咄咄逼人，互联网迅速崛起，给以***报为龙头的传统媒体带来巨大冲击，使日益激烈的媒体竞争、新闻竞争更加白热化。面对这一新的形势，***报要在媒体竞争、新闻竞争中立于不败，就必须充分发挥自身的独特优势。而通联工作这一传统优势则是***报所特有，她是***报通过各级***组织层层落实，再由***报培训指导组建发展起来的。互联网、都市报均不具备这个条件，出多少钱都买不来。此外，通讯员工作在各行各业，身在基层，和群众打成一片，他们处在各种新闻源的源头，能第一时间获取新闻线索，对新闻背景也更加了解，实际情况更加熟悉，可为***报提供取之不尽、用之不竭的新闻源。因此，***报要充分利用这一优势，努力加强和改进通联工作。同时，还要结合新形势下各家媒体的特点，分析参考各家优势，给通联工作赋予新的形式与内容。
加强和改进通联工作，还是***报抵制虚假新闻、低俗新闻、不良新闻的需要。如今，随着网络、手机、移动终端等新媒体的出现，许多群众担当起“报道者”的角色，改变了过去新闻信息只能依靠专业媒体机构和新闻记者的历史，各种博客、微博、网帖和即时***成为广大网民的信息平台，人人都可以成为一名“准记者”，形成所谓“公民化新闻运动”[3]。这对于信息的是便捷了，但却难免虚假新闻、低俗新闻、不良新闻的“出笼”，尽管网监部门采取多种防治措施，却仍然时有发生。对此，***报则可以通过对通讯员***治和新闻业务素质的培训，提高他们对新闻价值的判断力，杜绝虚假低俗新闻的出现。
四、加强和改进通联工作的路径
***报通联工作是一项复杂的系统工程，单靠报社的力量显然是不够的。需要各级***组织悉心指导，也需要社会方方面面的支持与配合，还需广大通讯员的积极参与和奉献精神。
首先，***报自身要“强身健体”，还是说得好：“打铁还需自身硬”，对通联工作要端正思想，提高认识，健全规章，完善机构，配足人力，给足财力，领导督办，措施得力。
其次，各地区各系统***组织和宣传部门要与***报通力合作，确实负起责任，根据统一部署安排组织实施各项工作，实现各自任务和目标。对推荐和选拔的通讯员人选严格把关。既要有写作能力，也要有一定***治觉悟和***策水平，还要有吃苦奉献精神。
第三，***报和各宣传部门应将通联培训常态化。加强***治和业务素质培训，是进一步加强和改进***报通联工作的重要一环。通讯员毕竟不是专职记者，他们大都另有兼职工作，要使他们成为新闻行家里手，培训就显得非常必要。要围绕重点、热点工作以及某一时期新闻宣传工作的需要，制定通讯员培训内容和计划，可采取新闻知识培训、专题讲座、实地采访，还可利用网络进行远程辅导等，比如利用新媒体技术主动与通讯员联系，拓宽信息渠道，让他们参与重大新闻策划与采访，还可举办座谈会、采风活动等。不断创新培训方式，力求取得良好实效，使通联队伍整体素质得以提升。
第四，建立通联工作与***报发行联动机制。即给每位通讯员划定一定区域，让他在其中一边了解信息、采写报道，一边开展***报征订工作，并根据不同情况大致规定写稿篇数和***报征订份数。***报每年可拿出一定版面，供任务完成出色的通讯员刊发该区域信息和广告。
第五，多层面加强考核。由于通讯员大多在基层，且比较分散，点多线长面广，因此，在管理、考核上要采取当地***宣传部门和报社驻地记者站及编辑部各报道部门等多个层面进行，综合评定。同时大幅提高通讯员稿酬和表彰奖励标准，并把他们刊发的新闻作品数量、质量与所在单位工作成绩和职称职务晋升挂钩，让通讯员有成就感。
总之，新形势下，加强和改进通联工作十分必要。
参考文献：