学文网工作纪实篇1
为发展撑起一片绿荫
在上级******府的关怀下，在教育主管部门直接指导下，在学校领导的科学抉择下，在全体五中人的共同努力下，__五中已经从一所名不见经传的普通中学成长为州级示范学校，教育教学质量一年一个新台阶，校园环境已成为__山区一道亮丽的风景……这一点一滴的发展、这一分一分的成绩无不包涵着学校综治工作的有力支撑，可以说，是五中的综治工作引领着学校发展，是它为学校的发展撑起了一片绿荫。
平安校园平凡事
20__年6月18日凌晨2点，五中全体师生早已进入梦乡，突然天降暴雨，山洪暴发，几个熟悉的身影钻进了如注的雨幕中，凭着微弱的手[找文章到文秘站 (http://)一站在手，写作无忧!]电光亮，查遍了学校的所有下水通道，当确信一切正常时，他们才回到值班室，虽然全身湿透，但脸上挂满了欣慰的笑容。
20__年9月15日上午8点，一个普通的放假时间，学校门口车水马龙，交通警察指挥着车辆的停放和行驶，班主任们护送着不同去向的学生上车，并一再叮嘱注意安全……
学生食堂，学生打饭已经结束，也许是由于天气炎热的缘故，学生吃饭的并不多，食堂所做饭菜大大超过学生的需求量，面对大量的剩饭剩菜，团长毅然决定全部处理掉，即便亏了，也绝不让学生吃过夜的东西，学生是宝贝啊！
20__年3月5日7点，全校师生在大操场集中，升旗结束后，在学生代表的领读下，进行“告别不良言行，争做文明学生、教师”的宣誓，誓言掷地有声，从在场的每一个人洪亮的声音和坚定的目光中，可以看到他们走进文明的决心。
20__年3月8日，全校女生心理辅导……
20__年3月20日，全校法制讲座……
……全校安监员会议……
虽是一些小事，也无法一一列举，但正是这些小事，促进了学校的发展，保证了学校的稳步前进。
数字五中
20__年上本科线196人，上重点线9人，全州一般高中综合评价第6名。
20__年上本科线256人，上重点线12人，全州一般高中综合评价第4名。
20__年上本科线305人，上重点线19人，全州一般高中综合评价第三名。
20__年被《中国教育学刊》授予理事单位，在全省仅有2家。
20__年被评为州级示范学校，这在全州普通高中中是第2所。
1995年学校招生数不足300人，20__年学校招生数为1578人。
在这些数字的背后是另一组数字：
为加强师德师风和***风廉***建设，每年暑期集训1次。每期上***课5次，法制安全讲座1次，心理健康辅导2次。20__年学校投入“三防”建设资金10多万元。学校护校队员20名，安全监督员24名，环卫工作及寝室管理员6名。多年来学校打架斗殴事件0，体罚或变相体罚学生事件0，师德师风事件0，违法乱纪的0，安全卫生事故0……
这两组数字既是学校发展的历程，也是学校综治工作取得成效的重要体现，新时期，面对新的发展，是综治工作在为五中保驾护航，在为五中撑起绿荫。
从标语看五中
“以人为本，创新为魂，质量立校，科研强校”
“做人民满意的教师，办人民满意的学校”
“学校的一切因学生的发展而存在”
……
走进五中的校园，无论是醒目的标语还是清新的环境，无不透露出一种人文关怀，也正是学校领导充分认识到综治工作是学校工作的重要组成部分，事关学校正常的教学秩序和社会的稳定。认识到师生安全、校园安宁是教育事业发展的一个最根本的前提条件。并把学校综合治理放到实践“三个代表”的***治高度，维护广大人民群众根本利益的高度，维护社会稳定和发展的高度，以及对***和人民负责的高度认认真真地抓、踏踏实实的做，才有今天的平安五中、和谐五中。
工作纪实篇2
2014年，镇坪县监察局将紧紧围绕县委、县***府确定的“安居乐业、富民强县目标，民生为本、循环发展主题，生态立县、产业富民、工业强县、旅游兴县战略”和2014年重点中心工作任务，认真贯彻落实中央纪委“三转”要求，切实发挥行***监察职能，进一步强化监督执纪问责，为加快美丽富裕新镇坪建设保驾护航。重点抓好以下三方面工作：
一、狠抓转变作风监督检查，促推决策部署贯彻落实。一是紧盯贯彻执行中央八项规定不放松，加大明察暗访和查处力度。今年，要结合深入开展第二批***的群众路线教育实践活动，就深入贯彻落实中央八项规定和省市县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，进一步加大监督检查的密度和力度，狠刹“五股歪风”，着力整治“四风”，坚决纠正查处部门（行业）不正之风和损害群众利益的行为。严格执行《镇坪县干部作风建设问责办法（试行）》、《镇坪县干部作风建设举报投诉奖励办法（试行）》、《镇坪县改进作风明察暗访工作办法（试行）》，把明察暗访制度作为一项常态化工作来抓，对违反规定的，严肃问责追究。重点加强领导干部和国家公务人员在法定节假日及工作期间纪律执行情况的监督检查。对明察暗访中发现的违规违纪问题，从快从严查处，对情节较轻的，限期纠错整改;情节较重的，予以警示训诫处理;情节严重的，予以立案查处，点名到姓通报曝光。二是紧盯便民服务窗口单位不放松，快速查处影响***和***府形象的人和事。巩固深化县镇规范化便民服务视频监控制度，重点加强***务便民服务中心（大厅）窗口工作动态的适时监控、预警纠错、责任追究、绩效评估、投诉处理和信息服务。对视频监控发现工作人员违反纪律行为的，视其情节轻重，给予相应纠错整改、警示训诫处理和纪律处分。三是紧盯优化投资发展环境不放松，严肃查处公职人员阻碍投资发展的行为。盯住平镇二级路建设、平镇高速路实地勘察测设等重点工程建设项目，强化对行***权力运行的监督和制约，及时发现和处理行***机关及其工作人员行***不作为或行***乱作为等影响经济发展的问题，严肃查处侵害投资者利益、干扰企业生产经营、影响经济发展的典型案件。建立群众监督、社会监督、舆论监督“三位一体”监督机制，畅通投诉举报渠道，及时查处违纪违规行为，增强惩处实效。
二、狠抓行***效能监督检查，促推中心工作高效运行。一是紧盯以权以罚代法不放松，深入开展重点领域***监察。全面履行行***监察法赋予监察机关的五项职能和五项职责，重点加强各镇、各部门依法履行职责、承担监管职能情况的监督检查，规范行***权力运行，严肃查处行***程序不到位以及违法行***等问题，确保国家公务人员依法行***不走样。二是紧盯中心工作推进落实不放松，深入开展重点专项效能监察。严格执行《镇坪县重点工作效能督查问责实施办法》，加强重点项目建设和重点工作推进落实情况的专项效能监察。对县委督查室、县***府法制督办室移送的影响全县经济发展、年度目标考核大局且工作进展仍然缓慢的建设项目，尤其是人为因素导致重点项目或重点工作推不动、落不实的，要严格实行效能监督问责，坚决做到监督检查到位、问题查找到位、督促整改到位、责任追究到位，确保国家公务人员高效行***不松劲。三是紧盯重大决策落实不放松，深入开展重点专项监督检查。加强县委、县***府重大决策部署和社会保障、教育医疗、保障性住房、征地拆迁、环境保护等涉及民生方面的专项监督检查，注重运用监察建议、约谈、警示训诫和***纪处分等方式进行***监督问责，确保重大决策部署落实不偏向。
三、狠抓权力运行监督检查，促推公务人员风清气正。一是紧盯贯彻执行***“约法三章”不放松，坚决查处铺张浪费行为。开展三公经费使用管理情况重点抽查，严肃查处违反《******机关厉行节约反对浪费条例》、《******机关国内公务接待管理规定》等规定的违纪行为，狠刹用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费等奢侈浪费之风，尤其对有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，及时核查，从严处理，决不袒护。二是紧盯重点领域和关键环节不放松，加强廉***风险防控。深入推进《廉***准则》的贯彻落实，监督相关部门开展重点领域、关键环节和核心岗位廉***风险排查，充分运用电子监察、视频监控等现代科技手段加强全程预警防控，重点查处审批许可、***收费、便民服务、工程招投标、土地矿产招拍挂、产权交易、民***、扶贫、社保资金管理等领域的违纪违法问题和领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、小孩满月、子女升学等名义收受下属以及有利害关系单位（或个人）礼金等行为。三是紧盯权力滥用不放松，坚决惩处腐败行为。重点加强以权谋私、侵占群众利益等行为的监督，严格查处国家干部违反***纪、涉嫌违法的行为，严肃查办领导干部贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职的案件；严肃查办群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件；严肃查处单位私设“小金库”、违反财经纪律的腐败案件;严肃查处发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。
工作纪实篇3
区选派镇机关干部担任驻村指导员工作纪实
“一、二、三、四……”__镇北杨村村民李大爷看着墙上的公示栏，掰着指头算着驻村指导员、__镇***委员***云今年以来为村上办的实事好事。这是近期我区对镇机关干部驻村工作开展社会化评议的一个缩影。
为有效解决部分镇机关干部进村难入户、联系群众“断层”、服务群众“短腿”的问题，我区通过选派镇机关干部担任驻村指导员，一线联系服务群众,实现强村惠民和干部成长的互利双赢。
变“虚功”为实责 确保干部下得去
联系服务群众，是对***员干部的一贯要求。镇机关干部直接面对百姓，“下得去”更是开展工作的一项基本功。20__年，针对部分基层***忽视或放松群众工作，部分镇村干部群众观念淡漠，导致矛盾纠纷累积，影响村庄稳定和经济发展的问题，我区创新完善干部包村工作，把驻村蹲点作为镇机关干部全员岗位职责，纳入日常管理，按照“村居全面覆盖、干部全员覆盖”的要求，在镇******班子成员分工包片的基础上，综合考虑辖区村数量、工作基础、干部人数等情况，灵活采取“一人一村”、“一人多村”、“多人一村”等多种形式，全区271个村(社区)共派驻镇机关干部379人。同时,规定“驻村指导员,非因提拔使用、调动以及自身健康原因,一般不作调整”，以保证工作连续性。
石马镇把实施驻村指导员与村民事务干部代办、***员网格化管理等工作有机结合起来，以创建“五个好”服务型基层***组织为目标，要求每名驻村指导员与网格区内10-20户家庭进行结对联系，实行对所包户“重大节日必访、重大疾病必访、重大家庭矛盾必访”的“三必访”和“红白喜事必到、处理矛盾纠纷必到、发生突发事件必到”的“三必到”制度，全面提升基层组织和***员干部服务群众的能力和水平。
八陡镇大黑山后村指导员王娜说:“作为机关年轻干部，特别是‘三门’干部，通过驻村服务，补上了‘群众课’，锻炼提高了与群众打交道、做群众工作的能力。”
变“救火”为预警 确保服务无延迟
实行驻村指导员制度，根本目的在推动镇机关干部联系服务群众常态化、长效化。
制度实行以来，为全面摸清群众需求，及时处解矛盾纠纷，区委组织部专门出台文件、制定《驻村指导员工作手册》，从如何健全完善驻村工作档案、如何开展入户走访、如何做好村务全程监督、如何代办便民服务等9个方面提出驻村“规定动作”，要求各镇按照分类管理、重点规范、全面提升的总体要求，逐村确定驻村工作重点，量化目标要求，并提出至少1项“自选动作”，以增强驻村指导的针对性和实效性。
实际工作中，全区广大驻村指导员认真落实区委关于驻村指导员方针***策宣传员、社情民意调查员、村级工作监督员等“七员”职责要求，通过驻村蹲点，深入摸排，健全完善了村“两委”干部、村民代表等19种基础信息资料数据，分层面形成了10种动态走访
表格，为加强村级工作编写了“活字典”。
变自律为他律 确保风气立得住
指导员下村入户，坐炕头、到田间、钻大棚，真诚倾听群众呼声、真实反映群众意愿，有效促进了作风转变。
为使驻村指导员工作焕发长久持续的生命力，确保此项制度能结出丰硕成果，区委组织部专门成立驻村指导员工作办公室，为组织部内设副科级单位，具体负责驻村指导员工作。统一印制《工作日志》，要求驻村指导员对驻村情况进行写实性记录，镇***每月进行一次检查，检查结果作为年终考核的重要依据。镇***每两个月召开一次工作例会，听取工作情况汇报，及时掌握动态，加强指导交流，研究解决困难和问题。同时，要求镇基层组织建设办公室，定期或不定期对驻村指导员工作情况进行巡视督查。同时，区委组织部对驻村指导员工作实行专项考核，加权量化计入干部年度考核总分，考核结果与干部的绩效工资挂钩，作为干部选拔任用的重要依据，从根本上解决了以往包村“干好干坏一个样”、包村干部内动力不足等问题。
实行驻村指导员制度，把重点包村变为全员驻村，延伸了镇***工作手臂，充实了村级工作力量。广大驻村指导员发挥自身优势，促使村干部把心思用在工作上，把精力投放到服务群众上，密切了***群干群关系，推动了突出问题的解决。今年以来，全区271个村修订完善规章制度260余件，结对帮扶困难***员群众300余人，各类民生实事好事1.2万余件，争取扶持资金180余万元，帮助新上项目163个，消除不稳定因素180余起，解决历史遗留问题96个，推动了农村经济社会各项事业的发展。
用双脚丈量民情、用心灵感受民生、用行动排解民忧，广大驻村指导员坚持以身驻村居、心贴百姓为宗旨，暖民心、聚合力，密切了干群关系，促进了村级服务型***组织建设，促进了农村发展和社会和谐稳定。