学文网这是一则曾经在外资企业电子信箱里广为流传的真实故事:
某个晚上,一位被派到北京担任大中华区总裁的美籍主管,在晚上回到办公室拿东西,到了门口,才发现自己没带钥匙。当时他的私人秘书已经下班了,他怎么打电话都联络不上。等了几个小时之后,总裁怒火难抑,在凌晨一点多发了一封电邮给他的秘书,措辞严厉,译文大致如下:
“我曾经告诉过你,做任何事不要只顾自己。今晚你就把我锁在门外,而我要拿的东西还在办公室里!问题在于你自以为是地以为我带了钥匙!从今以后,不管是午餐时段还是晚上下班后,你要跟每一位经理都确认没事才能离开办公室,明白吗?”
这封信,同时还发给公司几位高级主管,让女秘书非常没面子。女秘书也不甘示弱,两天后,她回了一封更呛的信,大意如下:
“首先,我锁门是从安全角度考虑,因为一旦丢了东西我承担不起。其次,你有钥匙忘了带,还说别人不对,这是你造成的,不要把自己的错误转移到别人身上。第三,你无权干涉控制我的私人时间,我一天工作8小时,中午和下班后都是私人时间。第四,从进公司到现在我工作尽责,加班无怨言,但工作以外的事我可办不到。第五,虽然你是上司,但也请注意你说话的语气,这是最基本的礼貌问题……”
这封信,也不只回给总裁,还发到了该公司的北京、成都、广州、上海分公司全体员工。不久,就广泛转发,为她赢得“史上最牛女秘书”的封号。
虽然有很多外资企业的上班族挺她,支持率高达80%,说她“骂得好”,不过,那么多人支持她并无益(因为支持她的人都不是发薪水给她的人),女秘书还是因而离职了,媒体访问她时,她沮丧地说:“这事闹得太大,我已经找不到工作了。”
这位年轻女秘书当然不是“草莓族”,她是“黄蜂旅”,她确实G悍,问题在于她并没有从泼辣的反击中得到好处,一旦刺了人,可能会招来摧毁,总裁的口气或做人的方法当然也有问题,但是胆敢如此还手,她就得想到后果。好工作总有人排队,世上也没有老板要向员工认错的道理,员工比老板手段还狠,徒然逞一时之气,感情一翻覆,肯定是覆水难收了。现在的信息传播得很快,恐怕也没有别的外资企业敢留她,除了自行创业,大概没有别的前途。
老板总有脾气,对老板发脾气,都不会有什么好下场。如果愿意委婉解释原因,请求谅解,老板说不定还会觉得对不起。把事闹大,绝对不利。
为她拍手叫好的人,都不是那些发薪水给她的人哪。