学文网1、骨感现实
林潇潇来到新公司没几天就意识到，要在这里混出名堂不是件容易事。尤其是当一对妩媚的双胞胎姐妹也入职公司后，她的紧迫感愈发强烈了。
公司只有四十多人，规模不大，但能量大，月营业额是以千万来计算的，月纯利润是以百万来计算的。在辞去先前知名大企业的工作后，林潇潇最终决定进这家小公司，自有她的道理。如此少的人，如此高的利润，如果自己能成为公司核心骨干的话，那个人收入将是非常可观的。而且当时她认为，以自己的业务能力及在大企业里打拼的职场阅历，成为如此小公司的核心骨干，简直就如探囊取物。
但现实是骨感的。
公司董事长兼总经理张泽，是个典型的“高富帅”。在林潇潇眼中，年轻的张总自信又自恋，并会充分利用自己的男性魅力让女人为他卖力。一个典型的表现便是，除张泽本人及小股东谢副总是男的外，公司另一位副总及六个部门的经理竟然都是清一色的女将。林潇潇以前从男性主导的职场上真刀真***做出成绩来，既显示了自己的能力，也积累了经验。可在这个女人成堆、女将当家的地方，自己以前那一套还有用吗？
而就在这时，秦媚、秦丽这对双胞胎姐妹入职了。人如其名，秦媚、秦丽既漂亮，又妩媚。林潇潇虽然一直对自己的容貌充满了自信，但在内心里她也不得不承认，秦媚秦丽这样的女子才是真正的尤物。
秦媚的职位是前台文员，秦丽则被任命为张泽的秘书。她们入职后仅两个小时，行***人事经理便向全体员工下达了张泽的指令：晚上大家一起聚餐，欢迎两位新人。听到这个通知，林潇潇心里酸酸的。她入职的时候，可没享受什么欢迎仪式。再说，她来公司也没几天，也算个新人吧，今天怎么就只欢迎两个双胞胎新人，没人记得她了？
双胞胎姐妹迅速改变了公司的生态环境。前台秦媚接电话及接待来访者时的燕语莺声，以及秦丽执行总经理秘书职责时的婀娜妩媚，撩拨着每一位男员工的心魂，也刺激每一位女员工的神经。除两姐妹外的其他女员工都变得沉默，尤其是女副总和六个部门经理，简直沉默得可怕。当然，大家也享受到了共同的福利，那就是张泽的心情明显大好，很少像以前那样拍桌子骂人了。或者说，他的心神更多地放到了两姐妹身上，没功夫对大家发火了。
林潇潇已确定，这是一家非常不正规的公司，几乎完全凭着张泽的个人喜好来运转。他宠着双胞胎姐妹，结果这两个职位属于底层的花瓶员工，就在最短时间内改变了公司原有的工作氛围，甚至是企业文化。在这样的公司工作能实现既定的职业规划吗？有前途吗？有价值吗？
2、暧昧后台
林潇潇一度陷入了纠结。可喜欢挑战、不达目标不罢休，是她的性格，也是她此前在别的公司做出业绩的原因。短暂的迷茫之后，她再次坚定了初来公司时的职业规划，决定迎难而上。她给自己的理由是，如果连这家小公司里的人与事都摆不平，自己又如何能称得上优秀？又如何能在更长久的未来实现更大的梦想？
决定了就行动。所谓打铁还需自身硬，林潇潇首先全力以赴把自己的业务做好，这是她在公司里立足的根基。她加班加点工作，并调动了以前积累的大量人脉资源，结果在三个月里就完成了公司给她规定的半年业务量，令人刮目相看。她所在的业务一部的经理感到脸上有光，连业务二部和三部的经理也来祝贺她。谢副总更是赞赏有加地说：“公司定的业务量偏高，老员工能按规定完成任务的也不多。你一个新人竟能加倍完成业务量，了不起，了不起！”
林潇潇能看出来，这个谢副总早就对自己有超出工作之外的好感。她还能看出来，谢副总是个游手好闲的人，却也是个聪明人。作为公司的股东和副总经理，他基本上不参与公司的管理，也不怎么联系业务。按他的说法：“公司里只能有一个思想，那就是张总的思想；公司里只能有一个声音，那就是张总的声音。”他是摆明了要靠张泽的能力和资源来分红赚钱。但可能正因为如此吧，他只要对张泽提出一个建议，张泽基本是言必听，计必从。
认清了这一点，在暂时不容易接近张泽的情况下，林潇潇决定借着谢副总对自己的欣赏和喜欢，顺势把他发展成自己在公司决策层里的后台。
3、兴风作浪
随着时间的推移，秦媚与秦丽逐渐成了公认的花瓶，更是女员工们的公敌。而林潇潇，凭着业绩及好人缘，受到了公司上下更多人的喜欢，她甚至被女副总和几个部门经理组成的私密QQ群接纳了。这个群除了谈工作外，私下里更多谈的是公司的八卦，而最密集的话题就是双胞胎姐妹与张泽的关系。那天，业务二部经理说：“我去温泉酒店里找朋友，竟碰上张总跟两姐妹一起泡温泉。看到我，张总挺尴尬的，两姐妹却十分神气”。
女副总说：“这样下去，对公司可不是好事。得想想办法。”
林潇潇觉得是机会切入了，便问：“张总应该是有老婆的吧？”
业务一部经理说：“当然有，张夫人好着呢，漂亮又贤慧。我们几个都与她吃过几次饭，说起来是不错的朋友呢。另外，她娘家很有势力，公司效益这么好，与她娘家的人脉和资源有很大关系。当然啦，也是靠张总的能力。”
林潇潇又问：“按说张总找什么样的女人都能找到，那他怎么还跟公司的双胞胎姐妹胡混呢？影响多不好！张夫人不管他吗？”
业务三部经理答：“知道了就肯定会管，问题是她不知道。”
“同样是女人，而且还是朋友，我觉得，你们应该让她知道，这样对公司，对他们家庭都好……”林潇潇的建议，让群里陷入了沉默。
林潇潇不知她们几个在想什么，但她也不好再去鼓动，只能静等事态的发展。
一星期后，一个雍容华贵的女人来到了公司。前台秦媚站起来，“请问您找哪位？”
“找张泽。”那女人的话中似乎带着一股怒气。
“您有预约吗？”
那女人不再答话，进了公司，朝张泽的办公室走去。张泽办公室的门开着，秘书秦丽的办公桌就在张泽办公室门口。秦丽见女人走来赶紧站起来问：“您找张总有预约吗？”
女人瞪了秦丽一眼，径直进了张泽的办公室。
业务二部经理马上在QQ上对林潇潇说：“这就是张总的夫人”。林潇潇长出了一口气，心想，好戏就要开场了。
4、乱中得益
从第二天起，林潇潇就再也没有见到双胞胎姐妹。她好奇地在群里问：“姐俩就这么爽快的走了？”
行***人事经理说：“我也不清楚，没有办离职手续，应该是张总私下里解决了，就算她们自动离职了。唉，不管了，他们私下再怎么折腾我们管不了，不在这里碍眼就行了。大家安心继续工作吧。”
一星期后，张泽召集公司部门副经理以上的人开会。林潇潇没资格参加，但从张泽亲自通知开会时的严峻表情中，她猜测到会有事情发生。果然，散会时大家都心事重重，表情凝重。她不好探问什么，正在猜测发生了什么时，人事部经理通知她到张泽办公室。她惴惴不安地走进去，谢副总和女副总也在那里。只听张泽说：“小林，你进入公司后表现很好，业绩突出。这两位老总也都觉得你很不错，谢总更是多次推荐你。经研究决定，公司任命你为业务二部经理。”
林潇潇心中大喜，这离她的职业目标更近了一步。但在复杂的人事状况中，在没搞清楚发生了什么状况之前，她必须压抑心中的喜悦，以一副迷茫的表情问：“那原来的经理……”
谢副总抢着解释说：“业务二部业绩很差，不能完成年度任务，因此二部主管已被公司辞退。另外，行***经理因为在工作中发生多次失误，也同时被公司辞退了！”
“啊！”林潇潇有些惊讶，却也在意料之中。或者说，这正是她期望的结果。问题是，她和被解雇的二人都曾是“反双胞胎姐妹阵营”的一员，连坐在这里的女副总也是。她不由自主地把眼光投向女副总，女副总朝她点了点头，眼中满是赞许和鼓励之意，她才放下心来，郑重表态说：“我一定努力工作，把业务二部的业绩提升上去，不辜负三位老总对我的信任！”
原业务二部经理和行***经理在交接完毕并各领了三个月的补偿金后，很快离开了公司。林潇潇正式成为了业务二部经理。
5、修成正果
林潇潇请谢副总吃饭，为的是感谢他在关键时刻竭力推荐自己。“我要的不是你的感谢，我要的是你的心……”谢副总一边说着，一边把手搭在了林潇潇的手上。
这次，在过了一分钟后，她才把手抽回，说：“同事间这样不好吧，影响工作。”
再次请谢副总吃饭，喝过几杯酒后她说：“感激谢总这么久以来对我的帮助，不过我可能很快离开公司了。因为有一家公司与我联系了多次，说让我过去当副总经理，工资也比现在要高得多。他们还托了熟人来说服我，我实在不好意思拒绝他们的好意了。”
“啊……”谢副总一听就急了，开口便说：“他们能给你多少工资，我们公司也一定给得起。至于当副总经理，依你的业绩，我觉得行。这样吧，这事包在我身上，我去跟张泽说，如果他不能留住你，我也懒得跟他搭档了……”
一个星期后，林潇潇升任副总经理，分管业务。原来的女副总，仍然是副总经理，却被张泽指派只分管行***部一个部门，她的权力跟一个部门经理没有多大区别了。
第二年年底，林潇潇盘点一年来的收入，工资加上个人销售提成、奖金，再加上作为分管业务的副总经理基于公司总销售额的提成、奖金，她这一年的收入达到了106万元。
到这个时候，她实现了入职之初的职业规划，算是修成了正果。为此，她用了两年半时间。
6、后记
此后，公司内外都在赞叹着林潇潇的业务能力，称颂着她的业绩传奇。
但只有林潇潇自己才清楚，她成功的背后有着多少隐秘和狗血事件。她明白，内幕一旦揭开，她将受到人们的唾弃，甚至还会受到现实的惩罚。随着年龄的增长，过去的隐秘成为她心中的阴影。她越来越意识到，只有清清白白、正大光明的成功才值得传颂，才会成为自己人生中真正的正能量。