学文网协同工作方案范文第1篇
在网卡上，我们使用端口聚合（或者说端口绑定）功能已经很多年了，多显卡如AMD/ATI的CrossFire以及NVIDIA的SLI也已经被玩家应用为时已久，这些方案都是通过集成一堆类似的硬件来达到扩展、提升其能力的目的，例如，两个千兆网卡聚合之后可以提供两千兆的能力，显卡方面也类似这样，***形处理能力得到近似于线性的增长。
然而CrossFire/SLI这样的显卡方案仍然仅局限于同系列GPU的聚合，同厂商不同系列的GPU实现起来会受很多限制，不同厂商的GPU如Sandy Bridge和其他厂商的产品协同工作就更是不用想了。有没有一种通用的、可以让任意的GPU协同工作的方案呢？
显卡虚拟化：Lucid Virtu技术
有的，在2008年的时候，一家名为Lucid的以色列公司拿出了一种GPU混交方案，它是一种硬件芯片方案，而通常的CrossFire/SLI则是靠驱动进行负载分割（网卡聚合也是这样）。它通过一个类似PCI Express桥――放在主板与显卡之间――的一个专用芯片支持AMD与NVIDIA显卡的联合工作，这个被称为Hydra的芯片使用内部的RISC处理器，根据负载分配不同的渲染负荷给不同的GPU，不需要借助AMD/NVIDIA的CrossFire/SLI的专用软件。在历经Hydra 100、Hydra 200之后，Lucid最终提供了一种还算比较稳定的解决方案，并出现了一些对应的主板。
Hydra技术终归没有被大规模应用，不过，Lucid并没有气馁。随着Sandy Bridge平台的出现，Lucid又推出了新的显卡协同工作方案：Virtu，这是一种软件方案。Virtu可以说是Hydra技术的延续，通过引入Lucid多GPU抽象层，Lucid隐藏了不同厂商的GPU的不同之处，而通过Lucid渲染分配管理器，让需要不同特性的任务负载可以分配到负荷需求的GPU上，并通过最终的Lucid GPU互操作引擎进行混合显示输出。Lucid实现了和Hydra同样的分配不同的运算任务到不同的GPU的目的，如***1所示。
和Hydra不同，Virtu目前并没有拆分同一个任务到不同显卡上的能力，而仅仅是对不同的任务进行分配。通过Lucid Virtu技术，我们可以实现Sandy Bridge的GPU和其他厂商的GPU的协同工作。实际上，Lucid Virtu要求基于Sandy Bridge核芯显卡，并且基于英特尔Z68芯片平台。
性能测试：表现不错
笔者使用了一套英特尔Z68系统进行了测试：一个英特尔Core i7 2600K处理器，以及Core i7 2600K集成的英特尔HD3000核芯显卡，它们安置在一块基于Z68芯片组的技嘉GA-Z68A-U3D-B3主板上，磁盘使用三个希捷7200.12 1TB组建的RAID5系统，以及与英特尔20GB SSD 311固态硬盘组成的智能响应技术加速系统，最后搭配了一块NVIDIA GeForce GTX560***显卡。我们使用的Lucid Virtu软件版本是最新的1.2.102。
Lucid Virtu提供了两种运行方式：i-mode和d-mode，这并不好记忆，很容易混淆。不过只要了解i和d分别就是integrated（集成）和discrete（***）的意思就很容易区分了，它们分别代表了显示器连接在集成核芯显卡/***显卡上。
如***2所示，Sandy Bridge集成的核芯显卡并不支持DirectX 11加速能力，因此无法运行3DMark11测试，而NVIDIA的GeForece GTX560支持DirectX 11，并且支持CUDA等特性。在使用Lucid Virtu软件之后，显示器连接在Sandy Bridge核芯显卡的接口也可以正常地进行，负载被分配到GTX560上进行运算，并通过核芯显卡的接口进行输出。
基于DirectX 10的3DMark Vantage情况稍有不同，i-mode的性能明显比***显卡模式和d-mode要高一点，这很难解释，可能Virtu或多或少也具有一点拆分任务的功能。
协同工作方案范文第2篇
一、职责，准确定位
在实行***分工负责制的情况下，由于上级对地方专职副书记承担的具体职责没有统一、明确的规定，因此各地***专职副书记的分工呈现比较大的差别，在工作实践中，出现了具有共性的一些新情况，新问题。另外实行***负责制后，***可以直接向书记汇报工作，专职副书记处在中间“继层”的环节，对各位***分工处理的事情没有直接参与，工作情况了解不够全面，难以协助书记科学决策；作为专职副书记，如果不分管***群工作，就显得与基层组织建设、人事编制等***务工作无关，如果抓基层***建工作，抓思想建设、作风建设、组织建设，又可能影响分管组织、纪检、宣传等***的工作，在“管”与“不管”的两难中，对***务工作不知如何着手。在个别地方，甚至出现了专职副书记“边缘化”的现象。
出现上述的一些问题，主要是专职副书记的职责不明确引起的。因此，必须进一步明确专职副书记的职责和权限，准确定位。我认为，专职副书记作为书记的主要助手，就应该从协助、协调、协同等方面努力做好工作:一是协助书记的职能。即要协助书记做好日常工作，积极完成书记交办的工作任务，尤其要协助书记做好决策；二是协调执行的职能。即对于***方面需要跨部门合作完成的一些工作进行组织、协调和督促指导。三是协同工作的职能。即根据工作需要协同其他***共同抓好某项工作或分管一些部门的工作。
二、协助，决不错位
作为***书记的主要助手，专职副书记在协助书记工作时要准确把握定位，切实发挥自身作用，将工作做好。一是到位不越位。对自己分管的工作和书记交办的任务要积极主动地、创造性地开展和落实，遇到困难要勇于承担责任，出了问题要敢于负责，既要对书记负责，又要对工作负责，不能独自揽权或绕开书记向上级汇报、请示工作。二是谋断不擅断。要尽心尽责辅助书记工作，凡属于自己职责内的事要拿出自己的意见，不能事无巨细请示书记；不是自己职责范围内的事，要积极提建议、出主意，当好参谋；对书记没有考虑到的，要及时提醒、建议和补充，对书记一时心中没有把握的问题，要协助调查、了解和分析，提供有价值的决策依据。三是解难不推难。在难题面前要及时为书记解围。有时书记处在矛盾的焦点上，一时难以解脱，要主动出面，勇于正面接触矛盾，为书记排忧解难。四是补台不拆台。在工作中，书记常常宏观思考得多些，微观考虑得少一些，作为副书记，要在工作上补台而不拆台，合心而不分心。
三、协调，确保到位
做好协调工作是专职副书记的一项重要工作职能，即对于***方面需要跨部门合作完成的一些工作进行组织、协调和督促指导。一是要敢于决策。要在坚持原则、坚持***性的前提下，在书记授权的范围内大胆开展工作。特别是协调***部门时，要从抓大***建着手，大胆整合各个部门的***建资源，使***建工作系统化，不因为***分工负责制而各自为战，导致***建工作处于边缘化。二是要勇于负责。对于***书记和***会研究安排的工作，要雷厉风行抓落实；要敢于承担那些得罪人、惹麻烦的难事、琐事。同时，要担责而不揽功，积极维护领导集体的形象。三是要善于创新。当前正处于经济社会的转型时期，各种社会群体之间的利益调整带来的新矛盾不断出现，专职副书记必须充分发挥自己的主观能动性和创造性，主动出面，敢触及矛盾，直面矛盾。
四、协同，不要失位
协同工作方案范文第3篇
[关键词]医院；关键业务；信息化
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.037
[中***分类号]R197.32 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）20-00-01
1 医院关键业务流程信息化再造的功能和意义
对医院业务运行核心地位的关键业务流程进行深度和广度上的再挖掘和再扩展，系统地调整医院资源配置、运行质量和效率的业务流程再造，是医院从组织内部进行变革和改进的必要手段，所以人们要对其功能和意义进行详细分析。
1.1 提高管理水平，保持医院竞争力
完整意义上的业务流程再造，是从医院经营服务观念转变、战略调整、结构重组、资源整合等开始的，是以更加合理的结构布局、科学的资源配置、卓越的质量、低成本、高效率等为目标的，其实质就是改进管理，增强市场竞争力。流程再造，就是实现这些愿景和目标的必要途径和手段，它能利用信息技术实现组织结构、业务结构、工作流程等方面的整体协同能力和工作效率的改进提高，克服以往部口职能分散、各自为阵、协同性差、效率低下、成本趋高、质量和安全缺陷等弊端。
1.2 整合优化医院资源，提高医疗服务效率
通过关键业务流程再造，运用现代的营运管理系统的成功管理思想和先进的技术手段，整合医院己有信息资源，可实现“人、财、物”“医、教、研”“护、药、技”的统一管理，将医护人员从繁杂的事务性工作中***出来，将他们的工作时间更多地投入到为患者的医疗服务工作中，提高医疗服务的效率，使医院管理更为科学化、规范化、精细化。
1.3 合理调配资源，提高资源利用效率
医院是人、财、物、空间、流程、信息等资源占用较大的行业场所，需要庞大的资源系统支撑患者的诊疗服务，以及医院对医疗服务系统的管理和控制。通过关键流程再造，使医院在业务部口、职能分配、相互协调等环节的优化改造的基础上，提高资源整合和使用效率，减少资源浪费，减轻医院管理负担，降低运行成本。
2 医院关键业务流程信息化再造措施
2.1 做好信息化的准备工作
医院关键业务的信息化建设是十分复杂的工作，所以在进行正式建立工作之前首先要做好充分的准备工作，一方面是对信息流程的确定，另一方面是对意外事件的预防工作。对于前者，也就是信息流程的确定，人们要知道信息化流程再造不同于优化，它是牵一发而动全身的系统工程，对流程中的所有活动应充分论证、反复研究、深思熟虑、精也设计，要充分考虑医院的组织文化环境、患者的就医习惯等因素。而对于意外事件的预防工作也是前期信息化准备工作的重点之一，做好应急预案，做好新、旧两种流程并行的方案，以便随时切换回原来的流程和系统，是以不影响患者的正常就诊为前提的。
2.2 信息化人才的塑造工作要到位
信息系统的全面再造对医院的运营和管理会产生巨大的影响，在实践中，往往需要两个领域的知识和技术交互交织成一个完整的系统来面对同一服务对象，所以，客观上需要对两个领域都非常熟悉的专业人才队伍，才能做好业务流程设计和信息化技术的有机结合，打造出高效率、高品质的信息化业务流程。为此，医院领导层应充分认识到流程再造对人才队伍需求的特殊性，大力培养专业化人才，并建立两方面人才有效沟通和协同工作的有效机制，确保流程再造中完整地实现医院理念和战略，以及各项业务流程改造目标。
总之，员工是各项流程中的重要因素，是流程的实际使用者、感受者和评价者之一。成功的信息化流程再造一定离不开员工的广泛参与，所以在医院信息化流程再造过程中，要让医院的每一名医务工作者意识到他们的个人活动都将对医院的整体目标产生影响、是医院完成其使命的组成部分，他们为信息化再造所做的点滴工作都是患者在医院接受医疗服务的组成部分。
2.3 领导介入与后续保障工作的落实
信息化流程再造是牵一发而动全身的工程，必须由医院领导层决策、领导和组织实施，有充分的领导、组织和***策保障，有力地组织协调各部口协同工作，调动相关资源，以确保其成功实施。尤其在面对信息化流程再造过程中暂时性的效率变低、投诉增多等状况时，医院领导应该保持冷静，给予足够的信任与支持，组织工程人员认真分析查找原因，组织协调各部口、各项资源来调整工作方案，克服各种困难巧问题，防范各种潜在风险，鼓励员工努力工作，推动流程再造各项工作顺利完成。
信息化流程再造是周而复始、循环深化的过程，它会随着时间的推移、认识水平的不断提升、技术手段的不断更新而不断发展，所以，流程再造完成后的后续保障工作也极为重要。一次精心设计的信息化流程再造被成功实施并持续的运行下去后，医院应建立合理的监督机制对流程再造实施情况和效果进行必要监控，确保再造成果被正确的执行，直到它成为一种组织文化和习惯，并逐渐得到固化。医院还应因地制宜，及时总结，探索适合本医院进行流程再造的规范方法，以持续对流程进行再造。
3 结 语
医院作为***府公共医疗卫生事业主体，在日益扩大的社会医疗服务需求和激烈的市场竞争面前，医院的信息化建设应该加强规划、标准统一及规范指导，因为不仅要有“摸着石头过河”的探索精神，更要考虑上岸之后的路途是否会好走。
主要参考文献
[1]付云.我国医院信息化现状分析及发展对策[J].医学信息，2010（3）.
[2]温晟.医院信息化建设存在的共性问题及对策[J].现代经济信息，2010（2）.
协同工作方案范文第4篇
目前，中国软件名城创建试点工作取得了初步成效，示范带动效应日益显现：
第一，促进了地方软件和信息技术服务业的跨越式发展，带动了产业转型升级和经济发展方式的转变。以江苏省南京市为例，中国软件名城创建工作全方位调动了省市资源，极大地激发了南京市全面发展软件和信息技术服务业的热情，实现了产业的跨越式发展和管理体制机制的创新。南京市的软件业务收入从2005年的166.1亿元提高到2010年的1013.3亿元，年均增速超过40%。
第二，发挥了良好的示范带动作用，中国软件名城创建工作的影响力不断扩大。试点城市中，济南、成都的软件和信息技术服务业以30%以上的速度增长。
第三，发挥了软件和信息技术服务业行业管理的重要抓手和平台作用。试点城市***府和***高度重视，明显加大了对软件和信息技术服务业的投入力度，加速了资源的集聚，为更好地推动产业发展提供了有力手段和途径。工业和信息化部通过中国软件名城创建工作，创新了行业管理思路和模式，积累了行业管理经验，为全国软件和信息技术服务业行业管理提供了有益借鉴。
中国软件名城创建工作是一项系统工程，需要各相关方面的大力支持和共同推进。下一步，要重点做好以下工作，进一步提升中国软件名城创建工作的质量和效益：
第一，强化对“中国软件名城”的管理和促进。要深入谋划“中国软件名城”发展提升的思路和措施，并与江苏省、南京市研究提出南京市“中国软件名城”发展提升计划，加强对南京市“中国软件名城”发展提升的引导、管理，不断丰富“中国软件名城”内涵，充分发挥“中国软件名城”对我国软件和信息技术服务业发展的示范带动作用。
第二，进一步加大名城创建工作推进力度。下一步的重点是在巩固已有创建成果的基础上，加快创建试点推进工作。要按照中国软件名城创建规范体系，进一步完善并充分利用部省市协同工作机制，加强对济南、成都、广州、深圳中国软件名城创建试点工作的检查、督导和推进，并指导北京、上海两城市进一步完善创建试点工作方案等文件，推动尽快签署合作备忘录，全面开展创建工作。对已提交申请文件和今后申请创建的城市，按照中国软件名城创建工作程序，指导其稳步有序进入创建行列。
协同工作方案范文第5篇
1.继续加强队伍建设
（1）加强思想道德教育。开展经常性的思想道德教育工作，对***人员进行艰苦奋斗、人生观、价值观、权力观教育，树立“以人为本、***为民”的***工作理念。
（2）强化业务培训工作。一是加强***人员和协管员相关法律法规的学习，不断提高***人员依法行***的能力和本领。二是针对城市管理行******中的典型案例，认真进行剖析、分析违法的具体原因，以及处理的依据和程序，有效提高***人员业务能力和工作水平。
（3）开展反腐倡廉宣传教育。将《廉***准则》学习教育活动列入了局系统年度考核和***风廉***建设考核范畴，不断加大反腐倡廉宣传工作力度，推进机关廉***文化建设。
2.扎实抓好制违工作。坚持日常巡查管理制度，落实制违工作责任，健全完善属地管理、以块为主、条块结合、上下联动、齐抓共管的制违工作机制，同时强化协调协作，把违建遏制在萌芽状态。
3.进一步深化“牛皮癣”市场化运作模式。根据《区市容市貌管理考评办法》的要求，进一步深化“牛皮癣”治理的市场化运作模式，不断强化“牛皮癣”清洗责任制，对存在的问题逾期不整改或者整改不到位的，要求清洗公司加强日常巡查力度，确保及时发现，及时清洗，营造干净、整洁的市容环境。
4.抓紧路、路景观整治。总结路立面整治的经验，加大力度开展路、路整治。强化宣传，营造氛围，争取市民的理解和支持；开展违章搭盖、违规广告牌调查摸底；强化检查，加强督促，对沿街影响市容市貌的广告牌和违法搭盖坚决予以拆除，确保路、路整治任务圆满完成。
5.全面履行各项职能。在巩固原有工作成效的基础上，推动***工作向全面履行各项职能的方向转变。按既定的整治方案，继续加大对“滴、洒、漏”车辆的查处力度，决不手软；切实解决因破路施工及路段路口封闭所造成的交通压力、影响市容、影响居民生活等问题，进一步完善道路施工的审批制度和管理监督制度。
6.加快开展“数字城管”建设。按照《市数字化城市管理工作方案》的要求，以“高起点规划，高标准建设”为目标，加快推进“数字城管”建设。
（1）着手开展各项前期工作。参照市级，筹建数字化城市管理指挥中心，会同各职能部门，以网格化管理为依托，将城市管理内容具体化、数字化。
协同工作方案范文第6篇
一、领导重视，全面推进系统建设工作
1.厅领导高度重视，全面部署我省学籍系统建设应用工作
一是加强组织领导，成立学籍系统部署建设领导小组；二是建立学籍系统建设进度表，并逐项落实有关工作任务；三是做好学籍系统首次数据采集和全面应用的培训工作；四是建立保障学籍系统运行及维护的长效机制；五是建立严格的数据保密制度。
2.建立学籍信息系统建设应用工作协调机制
由义务教育处，高中教育处及教育信息中心等共同实施，协作落实。三个部门分工如下：义务教育处负责义务教育阶段学生学籍业务指导工作；高中教育处负责普通高中学生学籍业务指导和省自建高中学籍系统改造工作；教育信息中心负责义务教育阶段学籍系统技术支持及系统运行与维护工作。
3.加大投入，确保系统及时部署和顺利运行
一是改造机房原有制冷系统，保证各类硬件设备安全稳定运行；二是拓宽网络线路，新引入一条200M专线供学籍系统高峰期应用；三是投入一定资金完成自建系统对接任务。
二、狠抓落实，加强学籍系统应用工作
（1）印发《辽宁省义务教育阶段学生学籍管理办法》，同时高中阶段继续执行《辽宁省教育厅关于进一步加强普通高中学籍管理工作的意见》。
（2）切实加强对各级学籍管理员培训工作。截止7月20日，我省学籍系统学校级培训工作已经完成，参加校级培训的学籍管理员共计5115人。
（3）下发辽宁省教育厅《关于做好全省中小学生学籍管理信息系统全面应用工作的通知》等系列文件，加强对全省学籍信息系统建设应用工作指导。
（4）做好学籍系统配置管理工作。我省根据实际情况，设置学籍业务权限，进行班额、异动类型、受控字段等业务配置管理，已完成在校生注册、小学新生注册、招生入学等办理时间的设置。
（5）建立工作QQ群。及时通知、共享文档，催办督办各项学籍业务，让各市及时了解进展情况以及下一阶段工作安排。
（6）及时整理学籍系统各级用户业务办理说明和注意事项文档，供各级用户参考使用。
（7）出台2014年辽宁省中小学生升级毕业升学学籍信息管理工作方案和应急预案。
三、积极探索，创新开展学籍系统应用工作
（1）学籍系统首次应用于中考招生报名工作，依托招生工作带动学籍系统建设应用。今年3月新学期开学后，各市2014年中考招生报名急需提供学生全国学籍号的契机，我们抓住时机，分步实施，首先，催办各地做好初中三年级学生的学籍注册业务，问题学籍处理，学生基本信息核实等工作。其次，推动其他各年级加快学籍业务办理的速度。最后，实现全省学籍系统建设与全面应用等工作。
（2）采取有效措施，“因地制宜”分时错峰办理学籍业务，主动应对学籍系统应用“高峰期”。在不影响***规定期限前提下，我们均允许各市提前办理毕业等有关业务。这样，不但可以缓解服务器及网络带宽压力，同时为学籍系统应用“高峰期”工作提供前期技术储备。
（3）针对技术力量薄弱的地市，单独组织学籍应用培训，重点指导。
（4）定期向有关领导推送学籍系统建设最新进展信息手机报。手机报主要内容为中小学生入库情况，省内转学完成情况，跨省转学完成情况及最新毕业生数据。
（5）搭建临时学籍系统。我们专门请系统开发公司为我省搭建学籍系统临时环境，供各级单位用户提前熟悉毕业升级，招生入学等关键业务。目前，各市、区县及学校正在练习招生入学管理。
（6）严格按中考招生要求进行学籍注册。为确保学生学籍的唯一性，从2013年秋季起，高一新生注册统一使用身份证读卡器进行新生信息建档，每张身份证只能注册一次学籍，学生不能在省内多地注册学籍。
四、依靠制度保障，建立长效工作机制
（1）建立催办督办制度。我们将学籍系统有时限要求的列为近期重点工作，其他工作分步实施，一是7月30日前，我们每周通报各市中小学生毕业生进展情况，并按待办业务由少到多排序，同时给出具体解决操作步骤和注意事项等。二是其他年级学生待办业务两周通报一次。三是通报中尽量提供待办业务明细，无法提供明细的，逐一截***将明细发给各市，这样使各市有针对性地办结毕业生待办业务，效率明显提高。
（2）建立各级学籍管理人员协同工作机制。为解决各类问题学籍、省内转学及跨省转学等业务迟迟不能及时办结的问题，我们建立了各级学籍管理人员协同工作机制，与催办督办机制配合实施，分别加强学校之间，学校与主管教育局之间，各市教育局之间及省教育厅与外省的协作。
（3）建立学籍系统应用与教育事业统计工作协同推进机制。我们信息中心还承担着教育事业统计工作，特别是各级各类学校（机构）代码维护工作。学籍系统应用与教育事业统计两项工作相互促进，协调发展。我们利用学籍和统计两个QQ群，同时各级各类学校（机构）代码维护工作的开始与截止日期，督促两个战线上的工作人员相互配合共同完成代码更新工作。
（4）建立系统巡检制度。采取人工和监控工具相结合的方式，每天进行系统运行巡检。
（5）建立并严格执行保密制度。要求各市和学校都要建立学籍管理数据保密制度并严格执行；加强技术安全管理，确保学生基本信息不公开、不扩散。
五、存在的主要问题
（1）在管理层面上：少部分区县、学校业务办理不及时，问题学籍处理进展较慢，特别是普通高中自建系统中转学的学生对接至全国学籍系统后都成为了问题学籍。
协同工作方案范文第7篇
1扩充容量，扩大覆盖范围
移动通信用户需要的是无处不在的优质通话，而实际上在我国郊区呼损往往采用5%，而国外一般是2%，另外提高通话质量就要保证网络有足够大的容量，容量与用户的业务量有着紧密的联系，制约着业务量的增长速度。控制覆盖是优化中最为重要的，覆盖不理想会造成不良影响，实现对覆盖范围的控制尽可能大的覆盖范围，硬件方面调整天线仰角，选址合理，硬件配置均衡，软件方面通过功率控制和参数优化实现最大的覆盖面。
2优化网络服务
在多网络协同工作的今天，多种设备级的指标无法满足日常工作的需求，如何通过单一平台实现对2G/3G/4G跨网络多域的分析，提高客户满意度，已成为当下运营商面临的重大挑战。移动通信的网络传播在覆盖区内不可能是100%覆盖所以我们一般是希望信号死角越少越好，另外还要控制信号干扰，控制干扰电平，因此要精心设计，合理规划配置，让服务更加人性化，更加全面。
二、优化网络流程
1数据采集
移动网络位置服务基地根据现实需求和自身特点，利用智能移动通讯终端信令信息进行相关状态数据采集和处理，最后分析推算动态状况，帮助用户优化工作方案，提供可参考的有力依据。移动位置服务基地利用手机用户在通话、短信等过程中实时产生的海量手机信令数据，将其与地***数据、基站数据结合不需要任何CP、不受牵制，理论上只要有移动通信网络的地方就可以实现短时间实时数据采集。网络优化应该充分考虑网络运行状态，实现数据的采集，数据采集就是要通过网络现行运行状态发现存在问题，数据采集是网络优化的重要的环节，可以通过如终端类型、业务使用、小区位置、用户位置、通话信息等等信息中包含的各种参数值。当前我们的数据采集包括以下四种方式：DT数据采集法、CQT数据采集法、OMC数据采集法、用户申告数据采集法；DT数据采集法是结合地理信息和车载测试来提供可靠数据的；CQT采集是语音质量集中采集；OMC操作管理通过基站操作管理中心获得数据；通过用户投诉反馈等调查网络质量的方式就是用户申告数据采集法，这种方式能够较及时掌握网络服务质量方面的问题，这种方式也是我们对网络服务状况进行反馈的重要途径。
2数据分析
采集到的大数据具有数据量巨大、数据种类多的特点，另外数据大价值密度相对较低，大数据具备规模性、高速性、多样性、价值性四大特征。这些大数据通过IP骨干网传输到数据接收中心，最后进行存储分析。这几年云计算技术快速发展，数据中心将向着小型化、高可靠性、高扩展性且节能等方向发展。开发者对于云计算的虚拟资源池和并发计算能力越来越重视。2011年之后中国联通推出“天翼云”，这大大缓解了数据中心资源的存储压力。数据分析是为了发现价值，核心是分析大数据的最关键环节，对于非结构化的大数据进行有针对性的分析。利用运营网络平台的优势发展大数据的应用，可以提高运营商在企业和个人用户中的可信度和影响力。大数据分析一方面帮助运营商了解网络现状，另外可以优化资源，提升网络资源质量和改善用户感知；最后就是实施网络建设规划、网络优化性能预测，确保网络覆盖和资源利用最大化。
3优化方案的实施与测试
对移动通信网络中存在的故障现象分析之后，我们可以采用不同的优化方案，对网络进行优化调整，主要包括覆盖优化、干扰信号分析、话务量优化、硬件系统优化、网络结构优化等。优化方案实施之后，需要重新进行网络测试，重点对无线网络中的覆盖、掉话、接人、切换、寻呼、干扰、容量、数据业务进行测试。
当下第四代移动通信系统标准已经实施，随着其产业化的发展，无线网络优化不断丰富。无线网络优化应该以网络业务质量为重点，基于最新的移动通信技术，提供一个全面的网络优化、运营维护的全面解决方案，实现优化业务的全面整合。在网络优化工作的生命周期中，难度最大的是数据分析，采集阶段、实施阶段和评估阶段的工作量是最大的。移动通信运营商利用自身海量的数据资源优势，以大数据为基础探索网络优化方案，可以推动产业升级，成为提升核心竞争力的重要手段。
协同工作方案范文第8篇
依照省、市粮食清仓查库领导小组有关会议精神，根据《***办公厅关于开展全国粮食清仓查库工作的通知》〔〕118号）年全国粮食清仓查库工作实施方案》发改经贸〔〕3676号）年全国粮食清仓查库检查方法》发改办经贸〔〕117号）文件要求。结合我区实际，特制定本方案。
一、清仓查库的内容
本次清仓查库的范围包括所有中央贮藏粮、国家临时存储粮（含最低收购价粮、临时贮存进口粮以及国家临时贮存粮）地方贮藏粮、国有粮食企业贮存的商品粮。具体内容如下：
（一）库存粮食数量检查。重点查清中央贮藏粮、国家临时存储粮、地方贮藏粮、国有粮食企业贮存的商品粮的数量、品种情况。对国有粮食企业代收、代储的商品粮。
（二）库存粮食账务检查。重点检查粮食库存实物与保管账、统计账、会计账、银行资金账的账实相符、账账相符情况。以及不同性质和品种的粮食按规定进行分账管理、分仓储存情况。
（三）库存粮食质量检查。重点检查中央贮藏粮、国家临时存储粮和地方贮藏粮的质量合格率和品质宜存率。其中。
（四）中央和地方贮藏粮轮换管理情况检查。重点检查年度中央贮藏粮和地方贮藏粮轮换计划执行情况。轮换的品种、数量、时间与计划是否一致，轮入粮食的生产年限和质量是否符合***策规定，否存在擅自串换品种、变卦轮换库点和数量以及未轮报轮、轮圈轮换、超轮空期轮换等问题。
（五）***策性粮食财***补贴资金拨补情况检查。重点检查年和年中央贮藏粮和地方贮藏粮保管费和轮换费是否及时足额拨补到委托收购库点。
二、清仓查库的组织领导
区***府成立粮食清仓查库工作领导小组，为了加强对粮食清仓查库工作的组织领导。由区***、区监察局、区财***局、区农业局、区审计局、区质检局、区统计局、区粮食局、区农业发展银行、国家贮藏库等单位共同组成，领导小组办公室设在区粮食局（具体名单附后）清仓查库工作领导小组的主要任务：一是依照省、市清仓查库领导小组统一部署，组织领导本辖区清仓查库工作。二是组织和督导辖区内粮食企业开展粮食库存自查。三是审核、汇总企业自查情况，向市级领导小组办公室提交工作演讲。四是协助各级工作组开展粮食库存普查、复查、抽查和案件核查等各项工作。五是对清仓查库的组织进行依照在地原则进行。
三、全区粮食清仓查库的方法方法
粮食清仓查库工作根据省、市安排结合我区实际情况暂定为六个阶段。
（一）准备阶段（3月10日—3月15日）对我区粮食仓储企业的财务人员、统计人员、实物管理人员进行清仓查库培训.
（二）企业自查阶段（3月16日—3月25日）企业开展清仓查库自查。做到有仓必到有粮必查、查必彻底。同时进行财务账、统计账、保管账进行核对，做到账账相符，账实相符。对查出的问题必需查清原因、分清责任。
（三）区级检查阶段（3月26日—3月31日）区粮食局及财***局、农发行等相关部门对企业自查情况进行全面复查、核对。
（四）市级普查阶段（4月5日—4月20日）对本市纳入检查范围的粮食企业进行全面普查。
（五）省级复查阶段（4月21日—4月30日）由省级人民***府采取随机抽样、突击检查和暗查等多种方式。
（六）***抽查阶段（5月10日—5月30日）***采取事先不打招呼、随机选点的方式进行。
四、清仓查库工作要求
时间紧，1逐级落实责任。本次清仓查库工作是***组织开展的全国性粮食库存专项检查。任务重，涉及部门多，各有关部门和单位必须在区***府的统一领导和部署下，密切配合，协同工作。切实做到思想认识到位，组织机构到位，检查人员到位，措施落实到位。
结合本单位实际，2保证质量和进度。各有关部门要依照清仓查库的有关规定。周密制定工作方案，细化工作内容和步骤，加强组织领导，严格执行检查方法，明确时限要求，确保所有检查工作在规定时间内保质保量完成。
实事求是地反映粮食库存的真实情况。对已销售出库的粮食要及时进行账务处理，3真实反映粮食库存状况。各企业要积极配合清仓查库工作。核减当月统计账，未回笼的销售货款计入相应结算账户，不得以任何理由虚增库存。严禁以虚购虚销方式掩盖亏库。
增强工作的透明度和社会公信力。可邀请人大代表、***协委员对清仓查库全过程进行监督。4增强清仓查库透明度和公信力。强化对清仓查库过程的监督。
协同工作方案范文第9篇
一、指导思想
认真贯彻落实关于加强安全生产工作的系列重要讲话精神，按照“传递******府声音，传播安全生产知识，传授安全生产技能”的要求，建立多部门共同合作参与的安全生产宣传教育协同工作机制，深入广泛开展安全生产宣传教育“七进”活动。
二、工作目标
通过安全生产宣传教育“七进”活动试点工作，创建一批民资投资、市场运作的安全生产宣传教育基地，选出一批安全生产文化示范社区、企业、学校、家庭等先进典型，加快形成安全生产宣传教育与文明系列活动互融共建机制，全力打造宣教基地建设社会化、示范单位选树精品化、安全文化建设多元化的“样本”。
三、主要工作
（一）推进安全生产宣传教育进企业。从落实企业安全生产责任入手，推进安全生产宣传教育进企业。一是开展安全生产和职业健康培训工作。以全员安全生产培训为主载体，通过集中培训、专题培训和班组培训等方式，大力加强企业负责人、企业员工和特种作业人员安全生产培训。二是开展专题宣传活动。根据企业实际需求，采取“量体裁衣”的活动方式，以“送宣传进企业强意识、送专家下基层强服务、送培训进车间保安全”为主题，组织开展“三送安全进企业”活动。深入开展企业安全生产诚信体系建设、“安全文化示范企业”和“青年安全生产示范岗”以及“安康杯”竞赛等活动，大力宣传安全生产知识和职业病防治知识。三是开展市民监督活动。充分发挥市民监督团安监分团的作用，定期组织开展监督企业安全生产活动，采取实地检查、专家服务等方式，宣传安全生产知识。
（二）推进安全生产宣传教育进学校。以中小学生为重点，不断丰富教育载体，大力加强安全生产常识教育，提高在校师生安全生产素质。一是开展校园安全知识竞赛活动。经常性地举办安全生产少年儿童现场书画、作文大赛、校园“安全”主题教育创作比赛等活动，提高广大学生安全生产教育覆盖面。二是开展校园安全应急演练活动。以火灾逃生、建筑坍塌、溺水急救等内容为重点，每学期组织开展1次安全应急演练活动，增强应急逃生能力。三是加强校园安全文化建设。利用校园宣传媒体、宣传橱窗、专栏等阵地，加强安全知识宣传，形成安全文明的校园文化。四是加强安全专业人才培养。通过与温州大学、浙江安防职业学院等联合共建安全生产专业的方式，整合本地资源，培养安全生产专业技术人才。
（三）推进安全生产宣传教育进社区。把安全生产宣传教育阵地延伸到社区，因地制宜在社区、住宅小区设置安全生产宣传牌（栏）、橱窗，在小区楼宇电视、户外显示屏、广播等经常性播放安全常识。积极发动社区老年协会、物业管理公司、志愿者组织等参与社区安全生产宣传教育工作。把安全生产宣传教育纳入“文明社区”等活动内容。
（四）推进安全生产宣传教育进家庭。以家庭为单位，积极创建宣传载体，丰富宣传内容。把安全生产宣传教育纳入“文明家庭”“五好家庭”等活动内容，营造“安全人人抓，幸福千万家”的浓厚氛围。
（五）推进安全生产宣传教育进公共场所。根据公共场所人员集中、人流量大的实际情况，多方式设置载体，强化宣传教育力度。一是栏目宣传。安全生产网、微信、微博，采用群众喜闻乐见的形式，开展常态化宣传教育工作。标语宣传。在重要场所、重点地段以及道路隔离带、护栏、灯杆等醒目位置悬挂安全生产横幅、标语，营造安全生产浓厚氛围。
四、保障措施
（一）加强组织领导。高度重视，切实加强领导统筹推进“七进”活动试点工作。有关单位要自觉履行工作职责，积极开展宣传教育活动，并确定工作联络员，根据实际需要开展调研指导工作。
（二）加强督查考核。把安全生产宣传教育“七进”试点工作纳入年度安全生产目标责任制考核内容，安委办要定期组织开展督查与考核。各有关单位要加强对试点工作的督查与考核，对落实不力、工作滞后的单位予以通报批评。
协同工作方案范文第10篇
今年2月份，工业和信息化部、国家发展改革委、国家安全监管总局等15个淘汰落后产能工作部际协调小组成员单位联合出台了《关于利用综合标准依法依规推动落后产能退出的指导意见》（工信部联产业[2017]30号），要求通过严格常态化***和强制性标准实施，促使一批能耗、环保、安全、技g达不到标准和生产不合格产品或淘汰类产能，依法依规关停退出。为贯彻落实淘汰落后产能工作部署，国家安全监管总局决定自2017年5月至2019年12月，利用两年半时间在全国开展水泥企业（包括具有完整水泥生产线企业、生产水泥熟料企业及水泥粉磨站等）安全生产和职业健康***专项行动（以下简称***专项行动）。现将有关事项通知如下：
一、重要意义
2013年11月，国家安全监管总局组织开展了为期一年的水泥企业粉尘危害集中治理，包装和装车环节综合防尘工程治理取得了一定成效。但整体上看，水泥企业粉尘防治工作仍有较大差距，问题集中表现为部分企业在包装、装车环节除尘效果达不到标准要求，很多企业使用的水泥包装袋质量差、漏灰喷灰严重，需要进一步加大治理力度。各级安全监管部门要深刻认识到淘汰水泥落后产能与提高水泥企业粉尘防治水平是相互促进的工作，充分利用淘汰落后产能有利契机，认真组织开展***专项行动，通过严格***关闭工艺技术落后、职业病危害严重的水泥企业，切实提高整个水泥行业的职业健康水平。
二、目标要求
认真落实***中央、***关于淘汰落后产能决策部署，严格落实安全生产和职业健康法规标准，强化监管***，推动水泥行业落后产能关停退出，提高水泥行业安全生产和职业健康水平，维护广大劳动者职业安全健康权益。要突出对包装和装车环节的治理改造，选用质量高、防尘效果好的水泥包装袋。经过治理后，所有水泥企业应满足下列安全生产和职业健康要求：
（一）包装机周围必须安装围档，其底部、接包机、正包机、清包机、装车机、输送皮带转接处必须设置密闭除尘装置。
（二）包装和装车岗位水泥粉尘浓度不得超过《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2007）规定，即：时间加权平均浓度总尘限值4 mg/m3、呼尘限值1.5 mg/m3。
（三）安全生产标准化未达标企业，必须在2018年6月30日前整改到位；安全生产标准化三级企业，必须在2018年12月31日前整改到位；安全生产标准化一、二级企业，必须在2019年12月31日前整改到位。鼓励安全生产标准化一、二级企业提前完成整改。
三、实施步骤
（一）宣传发动阶段。2017年9月底前，各级安全监管部门组织辖区内水泥企业进行动员部署，明确治理重点、治理要求和治理时限。
（二）企业自查阶段。2017年12月底前，各水泥企业自行或聘请技术专家或机构对照标准开展自查，针对存在的问题研究制定切实可行的整改方案，整改方案应包括水泥包装和装车岗位存在的问题以及整改措施、整改时限和资金投入等，并经主要负责人签字确认。
（三）整改治理阶段。企业按照整改方案进行整改治理，在企业整改治理期间，安全监管部门应随机抽取部分企业进行监督检查，强化对企业整改治理工作的督促指导，对发现的问题要提出明确的整改要求。国家安全监管总局将适时组织进行抽查。
（四）组织核查阶段。2019年12月底前，各级安全监管部门要完成对企业整改治理情况的核查工作。提前完成整改治理的企业，可以主动向安全监管部门申请核查。对于到期未整改的或整改后仍不具备安全生产和职业健康条件的企业，要提请地方***府依法予以关闭。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各级安全监管部门要加强对***专项行动的组织领导，明确牵头处室、工作责任和工作任务，结合实际制定具体的工作方案，确保***专项行动扎实有效开展。
（二）强化监督考核。上级安全监管部门要加强对下级安全监管部门的监督、指导和帮助，及时解决专项***工作中存在的问题。***专项行动落实情况将纳入对各地区的安全生产责任考核范围。
（三）及时报送信息。各省级安全监管部门要按时间要求向国家安全监管总局报送信息：2017年12月31日前，报送辖区内水泥企业现状汇总表（见附件1）；从2018年1月1日起，每半年报送一次核查达标企业名单（见附件2）；分别于2019年2月底和2020年2月底前报送***专项行动总结和水泥企业核查情况汇总表（见附件3）。联系人及电话：孙栋梁，010―64463004（带传真）。
（四）搞好舆论监督。要充分利用各种媒体，加强对***专项行动的宣传报道，营造开展工作的良好氛围。对于整改治理工作有特色的企业，要进行总结推广；对于问题严重拒不整改的企业，要公开曝光，并纳入安全生产不良记录“黑名单”管理。附件：1.水泥企业现状汇总表（略）
2.核查达标企业汇总表（略）
3.水泥企业核查情况汇总表（略）
国家安全监管总局办公厅
2017年4月21日
环渤海地区建材协会会长、秘书长联席会议在枣庄召开
4月13日，“2017环渤海地区建材协会会长、秘书长联席会议”在山东枣庄召开。出席会议的代表有：北京建材行业联合会、天津市建材业协会、河北省建材工业协会、辽宁省建材工业协会、山西省建材工业协会、内蒙古自治区水泥协会、山东省建材工业协会以及枣庄市建材工业办公室枣庄市水泥协会等。山东山水集团、中联水泥等企业代表也应邀出席。
环渤海地区建材行业协作机制和联席会议制度已走过了十年。2007年12月22日，为加强建材协会工作的交流与合作，促进环渤海地区建材行业的共同发展，在北京召开了第一次环渤海地区五省市建材行业协会会长会议，会议通过了《关于环渤海地区五省市建材协会会长联席会制度》。十年来，环渤海地区建材协会会长联席会议在促进地区建材工业协同发展方面发挥了重要的积极作用。本次会议上，大家决心创新工作，把环渤海地区建材协会协同工作搞成名牌活动，继续推向下一个十年，更好地发挥环渤海地区建材行业的联动机制作用，促进本地区建材工业健康发展。
各协会负责人介绍了一年来各地建材工业经营和发展情况，协会在机构改革中去行***化和协会建设情况，交流了各自的工作经验、方法以及在行业发展中面临的矛盾和困惑。
会议还讨论确定了2017年环渤海地区建材行业“诚信企业”、“知名品牌”、“技术创新型企业”、“最具影响力企业”评审工作安排等相关事宜。