学文网我在机关工作。我们领导任副职时很和蔼，每天中午吃过饭都会到下面科室拉拉家常、打打扑克，周末还邀请我们去他家里做客。等他升职之后，好像变成了另外一个人。特意给自己配了个秘书，传达什么都不再当面交代。平时跟我们说话，也总是拿腔作调的。有同事私下说，升官后他连路都不会走了！当官怎么会让人变化这么大呢？
雨辰
雨辰，我想你一定听说过一句话，那就是官升脾气长。乍一看，用这句话来形容你的领导似乎很合适，但如果从专业的角度出发，我们也许会有新的体验。
社会角色理论认为，现实社会中的个人，就如同在舞台上表演的演员一样，每个人都扮演着特定的角色。社会角色不仅决定着社会分工、利益分配，也影响着我们的思维方式、价值观念，进而可能引发行为的改变，也就是俗语说的“屁股决定脑袋”。一个人扮演什么样的社会角色，就会做出与之相适应的行为。
说到这里，我想起一个小故事。朱元璋当上皇帝后，昔日的穷乡亲来京城找他。有位老友仗着当年的友情，当着文武百官的面大嚷：哎呀，朱重八，你当了皇帝可真威风呀，记得当年你还吃过我啃过的骨头呢……这位老兄喋喋不休，朱元璋却再也坐不住了，盛怒之下，下令把这个儿时的玩伴给杀了。这个故事的真实性虽然有待考证，但它至少告诉我们一个道理：如果我们不能理解对方角色的变化，仍按原来的关系去对待老朋友的话，不仅会造成双方关系的尴尬，还会给自己带来巨大损失。
个人角色由先赋角色与自致角色两部分组成。所谓先赋角色，也叫归属角色，是指建立在血缘、遗传等先天的或生理的因素基础上的社会角色。而自致角色，也叫自获角色或成就角色，主要指通过个人的活动与努力而获得的社会角色。雨辰，具体到你的领导，他由副职转正，个人自致角色发生极大变化，这必将带来其思想和行为方式的变化。表面上看，领导似乎只提升了半级，没什么大不了，但实际却不然。中国官场虽然名义上实行民主集中，但现实操作上，却是实实在在的一把手负责制。在一个单位内部，一把手具有说一不二的地位。有人甚至戏言，十个二把手也赶不上一个一把手。在这样的现实环境里，一把手要适应角色变化，树立个人权威性。很显然，以前和大家拉家常、打扑克等行为不利于树立领导严肃、严谨的形象。因此，领导就会收起一贯的和蔼可亲、平易近人，而代之以不苟言笑。另外，给自己配秘书也是增强其权威性的一个方法。
雨辰，现在我们再来说说你的问题。此前，你和领导之间称兄道弟，互相走访做客，完全没有层级观念。现在领导突然成了一把手，你内心里也会无意识地与他产生距离。比如，你在来信中说领导拿腔作调，甚至连路都不会走了，这也许只是你的心理作用。大概因为你觉得与领导的心理距离变大了，所以也会格外敏感。我们说，人际圈中个人角色的变化会引起相互适应方面的不协调，但只要我们意识到这种变化，并且调整彼此关系，很快就会实现新的平衡。
本栏责编 / 欣然
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