学文网宣传新闻稿篇1
你自己都不愿意看的新闻稿，凭什么指望别人喜欢呢？
“读者想看什么样的内容？”
这是每个从事商会宣传工作的同事们都应时不时问自己的问题，但是实际上我们并不经常真正的问过自己，反正我是几乎没有。
身为宣传工作者，我们总是习惯把我们想写的写出来给大家看，至于大家是否愿意看，似乎并不重要，好像写出来就是完成任务了，就万事大吉了！
于是乎，一般的新闻稿总是充斥着一大堆的单位名称、一长串的领导名单，诸如“XX单位组织发起”、“XX领导发表重要讲话”、“受到与会人员广泛欢迎”、“大家希望今后继续组织类似活动”等等雷同的表述触目皆是，也都是我们常用的“惯口”。
这样的新闻稿你愿意看吗？如果你自己都不愿意看，那凭什么指望别人喜欢呢？
其实，诸如主办单位是谁，出席领导都有哪些之类的，大家并不太关注，甚至时间地点在很多时候也并非最重要的，“事件本身以及事件已经或将会产生的意义和影响”才是大家关注的重点，宣传者的评论分析以及从新闻事件中挖掘出来的价值和亮点才是新闻稿中的最大看点。
1.0时代，弱宣传
以我所在的茶业商会为例，商会成立之初的宣传工作就是处于典型的1.0时代。那时候的新闻稿，基本都是为了写稿而写稿的，最大的特点就是“平铺直叙、漫无目的”，根本不会考虑“宣传角度、宣传亮点、宣传目的”之类的问题。更多的是为了完成所谓的宣传任务，除了各种套话之外就只剩事件的简单陈述，只适合作为内部资料留存，基本难以发挥宣传效应，属于“弱宣传”。
2.0时代，小宣传
仍以茶业商会为例，大概是2012年左右，茶业商会的宣传工作开始进入2.0时代。这个阶段的新闻稿，已经把“宣传角度、宣传亮点、宣传目的”放在了很重要的位置，每一篇新闻稿都会从商会的角度出发，侧重于宣传商会及会员企业，在描述事件的同时，会尽量的凸显商会及会员企业从中起到的作用。甚至还会有意无意的做一些提炼和评述。这个阶段的新闻稿，过于强调商会本身，视野和格局都不够大，属于“小宣传”。
3.0时代，大宣传
还是以茶业商会为例，2015之后，也就是最近这段时间，茶业商会的宣传工作开始迈向3.0时代。这个阶段的新闻稿已开始站在行业高度，每一篇文稿都尽量去宣传整个行业或是代表行业发声，不再刻意体现商会或会员企业，而是要与其他行业甚至整个社会来进行对话。
“事件陈述+评论分析+背景补充”，这是我为3.0时代总结出的宣传要点。正如上文所述，“事件本身以及事件已经或将会产生的意义影响”才是大家关注的重点，宣传者的评论分析才是宣传稿中的最大看点。至于单位名称、领导名单以及相关介绍都属于“背景补充”，放在文稿最后就好，在不影响阅读的情况下，作为补充材料和备忘索引。
下面，我就以茶业商会最近在微信平台的几篇文稿为例，解析下2.0和3.0的区别所在：
1、《陈皮遇上茶，百年昌信跨界创新》，这篇新闻稿是商会微信平台在1月20日的文稿，是针对副会长企业景生茶百汇举办陈皮普洱品鉴会的一篇报道。
按2.0时代的套路，标题应为“商会副会长企业成功举办陈皮普洱品鉴会”之类的，内容方面也要侧重于会员企业以及陈皮普洱的详细介绍。
我按3.0时代标准拟的标题是着眼于行业的，并没有体现商会副会长企业之类的。内容方面的安排如下：以简短导语引发读者兴趣，然后扼要介绍事件，接下来都是深度的“评论分析”，从行业角度挖掘出本次品鉴会的“创新”和“跨界”的亮点。
这篇文章是3.0时代的试水之作，还不够成熟，所以文中还是掺杂了一定比例的“背景补充”，如果把关于陈皮普洱的介绍文字作为补充材料放在文稿最后的话，传播效果应该会更好。
2、《“文化马连道，品味慢生活”――马连道品牌文化推广年正式启动》，这篇是商会微信平台1月22日的文稿，是有关商会及会员企业参与马连道品牌文化推广年启动仪式的一篇报道。按2.0时代的套路，标题应为“商会常务副会长XXX等十几位代表应邀出席马连道品牌文化推广年启动仪式”之类的，主办方承办方以及来参与活动的各位领导还有商会方面到场的领导以及企业代表名单，这些内容按惯例都要呈现在第一段作为重点播报。
3.0时代，正如我微信平台所发的报道文稿，第一段只有简单的“事件描述”，长篇大段的名单播报都作为“背景补充”放在了文稿最后。
读者更关注文稿内容本身是否精彩，并不关注发文机构如何，但是长期阅读来自同一发文机构的文章之后，自然会对这个机构产生认同。3.0时代的宣传格局更大，内容更利于传播，既然稿件来源于商会，无论内容如何，那就都是在宣传商会，这才是“大宣传”。
宣传新闻稿篇2
做好新闻报道工作是各级***组织的一项重要职责和主要任务。为进一步加大我系统在中央、省、市级新闻媒体宣传报道力度，提升区人保系统的知名度，树立我系统的新形象，营造团结、稳定、鼓劲的舆论环境，特制定本办法。
一、指导原则
明确目标，主攻省以上特别是中央主要新闻媒体的用稿；突出重点，主攻重稿、大稿；拉开稿件考评等级；加大上省级主要报台的考核。
二、考核范围
在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、中央人民广播电台《新闻与报摘》、中央电视台《新闻联播》和《焦点访谈》，《日报》、人民广播电台《全省新闻联播》和电视台《新闻联播》，《日报》、人民广播电台《917新闻》和电视台《每日新闻》等11家主流媒体栏目以及《区人力资源和社会保障局》网站栏目，正面宣传区人保系统的新闻报道。
三、考核计分
新闻报道计分由完成用稿任务基础分、新闻稿件计分相加为最后得分。
1、完成用稿任务基础分
完成《人民日报》、中央电视台《新闻联播》、《光明日报》、《经济日报》和中央人民广播电台《新闻与报摘》用稿任务各计奖励分100分；完成《日报》、人民广播电台《全省新闻联播》、电视台《新闻联播》用稿任务各计基础分50分；完成《日报》、电视台《每日新闻》和人民广播电台《917新闻》用稿任务各计基础分30分。对所规定的此11家媒体，凡是没有完成用稿任务的对应媒体基础分计零分；对所规定的此11家媒体，未下发任务数但有可认定稿件上稿时得相应基础分。
2、新闻稿件计分
在中央、省、市级主要新闻媒体上稿，参照附件2《在中央、省、市主要媒体用稿计分标准实施细则》，按等级给予量化计分。同一稿件在不同媒体采用，可重复计分。
3、对《区人力资源和社会保障局》网站栏目的考核
对《区人力资源和社会保障局》网站栏目的考核只计算基础分，即完成网站上稿任务计基础分20分，其稿件不列入新闻稿件另外计分。
《区人力资源和社会保障局》网站栏目只考核单条采用稿件。其任务分别为局属各单位每月上稿4篇，各街道保障所每月上稿2篇；其投稿地址为。
四、奖项设置
1、对完成基础任务且考核总分前列的单位评选年度《新闻报道工作先进单位》，并予以奖励。具体奖项设置为局属各单位取前两名、各街道保障所取前三名，第一名奖励1000元；第二名奖励800元；第三名奖励500元。
2、设立“全系统优秀通讯员”奖，表彰在宣传报道过程中成绩突出的通讯员，予以奖励。
五、有关说明
1、负面报道、评论、理论文章、文学作品不列入考核范围；
2、各单位都要结合本单位实际，建立健全对外新闻报道目标管理考核机制，每月2日前向局办公室上报已列入考核范围内新闻媒体的用稿情况（报刊需注明日期、版面；电台凭用稿单认定；电视台需凭相关视频确定；《区人力资源和社会保障局》网站栏目稿件采用情况不需报送，由局办公室统计）。对故意虚报上稿量的单位一经核实，予以通报批评并取消该单位年度新闻工作、宣传工作评优资格。
3、每月对各单位在中央、省、市主要新闻媒体上稿的结果进行统计分析，以通报形式放置人保网首页。
4、用稿认定制度。原则按照新闻事实属地原则认定。对参与策划采写协调的，予以认定；没有参与配合、协调上级新闻媒体记者采访的稿件，不予认定。同时，对于宣传工作不配合的单位，视情况取消其评先资格。
5、在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》的综合新闻稿件，至少要有60字以上的新闻事实，计0.5篇；中央人民广播电台《新闻与报摘》、中央电视台《新闻联播》综合新闻稿件至少要有10个字以上或***像的新闻事实，计0.5条。
6、《日报》、《日报》只考核300字以上单篇稿件；电视台《新闻联播》、人民广播电台《全省新闻联播》、电视台《每日新闻》和人民广播电台《917新闻》只考核单条稿件。
7、在省、市级主流媒体中，不符合考核标准字数、时长的单条文字、***片、视频稿件按0.5篇计入用稿任务，但不列入新闻稿件计分；不符合考核标准字数、时长的综合文字、***片、***像稿件不计用稿任务，也不列入新闻稿件计分，但作为评选《新闻报道工作先进单位》参考因素。
8、报纸类新闻重稿指头版头条、一版要闻及其它版面头条。
9、本办法自2013年1月1日起执行。局办公室负责解释。
宣传新闻稿篇3
加强领导，搞好组织策划
为进一步提升郏县在全省、全国的知名度，更好地树立外部形象，提高新闻发稿的质量，尽可能多地反映全县改革发展取得的成就，2007年以来，郏县县委宣传部积极调整工作思路，切实做到两手抓，即一手抓稿件质量，一手抓对上联系，并把加强与上级媒体的通联工作作为重点任务去落实，搞好组织策划，多方加强联系，巩固与主流媒体的关系。县委书记王天顺高度重视新闻宣传工作，他要求从事新闻宣传工作的同志要加强学习勤笔耕，善于下水捉活鱼，巧借外力搞宣传。县委副书记刘书锋经常过问新闻宣传工作，帮助大家理思路、出题目、交任务。县委***、宣传部长张华琪主动与媒体领导联系，弄清各阶段的报道重点，按照报社要求安排采写新闻稿件。2007年3月底、6月初，张华琪部长还带队到郑州，加强同主要媒体的沟通与交流，增强他们对郏县工作的了解，并送去了采写好的新闻稿件，恳请编辑部给予指导、修改，赢得了媒体领导的关注和支持，已有20多篇反映郏县成绩及特色工作的新闻稿件被陆续刊发。在全县营造了干事创业、谋求发展的浓厚氛围。
精磨细研，打造精品稿件
要想使稿子见报，好稿才是“通行证”。只有在提高质量上下工夫，写出“适销对路”的精品，报社才会亮“绿灯”。为提高稿件命中率，达到多发稿、发好稿、出精品的目的，宣传部结合上级的有关精神，联系郏县亮点、特色工作，上下结合选题眼，还注意研究《河南日报》等改扩版后的报道动向、栏目设置和所需内容，有的放矢地采稿、写稿、投稿。对于半成品稿件，部领导和新闻科的同志集中会稿，提出修改意见，进一步完善提高。对于重点稿件，还请河南日报驻平顶山记者站领导具体指导，力争打磨出精品稿件。围绕郏县招商引资、环境优化、农业发展、劳务输出、技能培训等精选素材，浓墨重彩，先后采写出不同体裁的新闻稿件30多篇。由于选题准确，构思巧妙，文笔流畅，得到了报社编辑的青睐。《郏县：推行“零增地”招商》、《郏县3000老板“回归”创业》、《郏县蔬菜直销香港》、《郏县10万亩烟叶进账亿元》等稿件相继在《河南日报》上刊发。
规范管理，抓好队伍建设
在充分发挥宣传部新闻科主力***作用的同时，注重加强基层通讯员队伍建设。一是建立健全制度。制定并坚持落实新闻线索上报、新闻稿件报送、新闻发稿通报、新闻发稿奖励等制度，使新闻宣传工作制度化、系统化、规范化，既增强了新闻宣传工作的严肃性，又增强了可操作性，也有效激发了全县通讯员写稿、发稿的积极性。二是抓好教育培训。2007年4月19日～23日，成功举办了全县新闻写作知识培训班，来自乡镇、县直单位、厂矿企业的近百名通讯员参加了培训。邀请河南日报、平顶山日报等媒体的记者讲授新闻采写专业知识和技巧，对通讯员的稿件进行点评总结，不仅加深了通讯员对媒体的了解，而且提高了通讯员的业务素质。宣传部每季度还召开一次骨干通讯员例会，通报全县新闻宣传要点，并采取以会代训的形式，让精通写作业务的同志在会上现身说法，传授写作技巧，使大家学有方向，赶有目标。三是寄送业务书籍。2006年年底，宣传部免费为全县骨干通讯员每人订阅1份《新闻爱好者》，让通讯员加强自身学习，不断积累知识，提高写作水平，努力塑造一支***治强、业务精、纪律严、作风正的新闻宣传队伍。
扎实有效的新闻宣传工作，为实现县委提出的保“快”争“强”奋斗目标创造了良好环境，为动员引导全县人民振奋精神、真抓实干发挥了重要作用，为宣传郏县、树立郏县的良好形象做出了贡献。
(作者单位：郏县县委宣传部)
编校：张红玲