学文网中考加油篇1
2、纪律严明，争分夺秒，敢创佳绩，为自己争气，为学校争光。
3、让结局不留遗憾，让过程更加完美。
4、中考加油！亲爱的朋友，平和一下自己的心态，控制自己的情绪，以平常心态应考，考完一门忘一门，让自己尽量放松，好好休息。希望你一举高中喔！
5、人生亦可燃烧，亦可腐败，我愿燃烧，耗尽所有的光芒。
6、做对事情比把事情做对更重要。励志语录
7、流星虽然陨落了，却用美丽的光芒划破夜空，乐曲虽然结束了，却用激昂的旋律振奋人心。
8、十磨百炼，铁杵成针；千淘万漉，沙尽金见。曾望功日遥遥，今顾旧事凄凄。当始之时，万日尚似甚远，近成之日，千年仍若一瞬。愿昨时同学，盈决心赴考，望往日校友，满形势应战。
9、人生终有许多选择。每一步都要慎重。但是一次选择不能决定一切。不要犹豫，作出选择就不要后悔。只要我们能不屈不挠地奋斗，胜利就在前方。
10、中考的前一天晚上肯定有人失眠，这都是自己心态不好的结果，我中考前一天也失眠，不过第二天一样精神抖擞地参加考试，所以我想提醒参加中考的学弟学妹们，失眠没什么的，一定要放松，不要因为想着前天晚上的失眠而影响中考，最后祝参加中考的学弟学妹们中考顺利，金榜题名！
11、我成功因为我志在成功！
12、每天分钟，写好个字。
13、成功者决不放弃，放弃者决不成功。
14、勤思则得，善问则裕，广泛交流，深入切磋。
15、背水一战，冲刺中考。
16、这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
17、人生难得几回搏？此时不搏何时搏？
18、多一点细心，少一点后悔。多一份勤奋，少一份后悔。
19、好好使用我们的大脑，相信奇迹就会来临！
20、锣鼓共鸣，百花齐放 养兵千日，用在一时
21、面对机遇，不犹豫；面对抉择，不彷徨；面对决战，不惧怕！
22、祝福我的好朋友考试成功！虽然最近我不再陪伴你学习，但是我在心里依然惦记着你。相信你一定会成功的。不管你能否看到。都希望你能感受到我真诚的祝福！祝考试一切顺利！美梦成真！昨天，我们给你鼓励。今天，我们一起加油努力！
23、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努香港著名推销商)、造物之前，必先造人。
24、生命可以不轰轰烈烈，但应掷地有声。
25、师生莫等闲，协力齐心，共同铸就新辉煌。
26、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
27、成功的人是跟别人学***验，失败的人是跟自己学***验。
28、未遭拒绝的成功决不会长久。
29、再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达。
30、拼搏进取，一切皆有可能！我们的梦想一定能实现！
31、想说爱你，感受太沉；想说喜爱，觉得太轻；一天天地留恋，一夜夜的无眠，我只有数着相思的绿莹帘珠，托星月寄到你窗前：祝中考顺意！十年寒窗，百日风雨，行遍书山，航终学海。
32、我的孩子虽然没那么优秀，但是我相信她一定行，同时送给我孩子和三一班的所有孩子，相信自己，失败其实就是在给迈向成功绞学费！
33、如果你是一匹千里马，那么请做自己的伯乐。
34、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
35、脚踏实地地学习。
36、不问收获，但问耕耘！天道酬勤。
37、平日从严，中考坦然。
38、信心来自于实力，实力来自于勤奋。
39、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。
40、努力不一定成功，但放弃一定会失败。
41、祝中考一切顺利成功！美梦成真！！
42、胜利的时候不要忘却从前；失败的时候不要忘记还有将来。
43、在世界的历史中，每一位伟大而高贵的时刻都是某种热情的胜利。
44、提高自己中考，决胜中考，改变人生。
45、乐学实学，挑战中考；勤勉向上，成就自我。
46、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。
47、三年磨一剑，九班铸辉煌！
48、中考是一个实现人生的省力杠杆，此时是你撬动它的最佳时机，并且以后你的人生会呈弧线上升。
49、在即将中考的最后几天里，愿尽最大的可能，在远方倾诉我的祝福，相信自己的梦想与汗水，成功与好运相伴，中考大捷！
50、不必每分钟都学习，但求学习中每分钟都有收获。
51、争取时间就是争取成功，提高效率就是提高分数。初三学生中考祝福语范本
52、努力，一切皆有可能。
53、这么天都坚持下来了，只剩下最后的两个星期了，继续加油，相信你一定会成功的，顺利考入理想，胜利永远属于你！
54、初三不再有，劝君珍惜之。一年之经历，终身之财富。
55、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。中考加油 句句激励人心
56、这么天都坚持下来了，只剩下最后的两个星期了，继续加油，相信你一定会成功的，顺利考入理想，胜利永远属于你！
57、只因上课困窘，鸡蛋堆成凤凰。不停咬笔把头晃，两眼放光。如虎似狼，与君同样紧张。看来，只有瞒天过海，暗渡陈仓，怎料老师四眼皆放光！暗示：有胆来创，没胆思量，小样！
58、拥有知识改变命运，拥有理想改变-态度。
59、更高、更强。领先就是金牌。
60、没有平日的失败，就没有最终的成功。重要的是分析失败原因并吸取教训。
61、成熟的麦子低垂着头，那是在教我们谦逊；一群蚂蚁能抬走大骨头，那是在教我们团结；温柔的水滴穿岩石，那是在教我们坚韧；蜜蜂在花丛中忙碌，那是在教我们勤劳。
62、成功之讯，正待，胜利之报，已降天地。
63、自信，是无尽智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驿站。
64、身体常动，内心常静。
65、圣人与常人之间往往只相差一小步，而这一小步却往往需要非凡的毅力才能赶上。
66、书山有路勤为径、学海无涯苦作舟；海到无边天作岸、山登绝顶我为峰。
67、初三是集体战斗与个人成就的时期。
68、悲观些看成功，乐观些看失败。轻松些看自己，宽容些看别人。理智些看问题，纯真些看人生。
69、天道酬勤、厚积薄发、初三九班、非比寻常。
70、成功的曙光属于每一个奋斗过的人。
71、五年级是小学学习期间最重要的阶段，妈妈希望你能够更主动地学习，找到自己学科上的不足，加以努力，成绩代表过去，这学期继续加油哦。
72、好学不倦者必成人才。
73、终有一天，相约巅峰欢呼起舞！祝考试顺利！
74、总想赢者必输，不怕输者必赢。
75、昨夜临阵磨***，本想不快也光。如今面对试卷一张，谁知如此迷惘。过往所学皆忘，回忆往事沧桑。昔时心高气旺，幻想提名金榜。
76、世界上最受欢迎的人从来不是那种不停地往后看着昨天的困苦、悲伤、失败和惨痛挫折的人，而是那种怀着信心、希望、勇气和愉快的求知欲而放眼未来的人。
77、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。中考加油祝福语精选
78、开启中考成功之门，钥匙有三。其一：勤奋的精神；其二：科学的方法；其三：良好的心态。
79、作为一次经历，失败有时比成功更有价值。失败可以给我们留下更深刻而持久的记忆和思考。
80、只求少丢分，不说得高分！
81、决定心理的那片天空是否阴霾甚至是乌云密布的唯一因素是你自己，不能让自己永远有一个阳光灿烂的心情的人本身就是一个失败。
82、淡薄功利，轻装前进；不计付出，坚韧不拔；不达目的，誓不罢休。
83、决定心里的那片天空是否阴霾甚至是乌云密布的唯一因素是你自己，不能让自己永远有一个阳光灿烂的心情的人本身就是一个失败。
84、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
85、我相信我和我的学习能力！
86、中考得高分的秘诀就是少丢分！
87、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
88、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人往往是愿意去做，愿意去冒险的人。
89、记住！只有一个时间是最重要的，那就是现在。
90、只有一条路不能选择那就是放弃之路；只有一条路不能拒绝那就是成长之路。
91、要生存就必须学会坚强，中考不相信哭泣的泪水。
92、中考是比知识、比能力、比心理、比信心、比体力的一场综合考试。
93、周星驰：曾经有一份认真的复习放在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。假如教委能够给我一个再来一次的机会，我会对自己说三个字：学彻底。假如非要在这份学习加上一个期限，我希望是就半年！
94、在这次考试中，就像对待平时月考一样，保持平常心，有一个好的心态。相信自己，一定会成功！最后对盈盈说一句，相信自己，你是最棒的！
95、在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
96、每天生活：：：。小时学习，小时休息吃饭，小时杂务和体育锻炼。
97、每天早上醒来后，你荷包里的最大资产是个小时。你生命宇宙中尚未制造的材料。
98、中考试卷是一把刻度不均匀的尺子：对于你自己来说，难题的分值不一定高。
99、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
100、每天进一步，踏上成功路。
101、最难的题，对你而言，并不一定在于最后一道。
102、面对中考试卷的前分，志在必得，细大不捐；后分多多益善，失不足惜。
103、百日誓师，青春似火，誓夺中考状元壮志冲云。
104、高考是海，青涩的我们也曾惧怕它、试探它。然而当我们懂得人生的成长便是一次次从此岸到彼岸的跨越时，我们便可以接触它、拥抱它并超越它。回首向来萧瑟处，每一次日出、每一层涟漪都是美丽动人的；每一袭风浪、每一片乌云都是值得感激的。
105、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
106、不求难题都做，先求中低档题不错。
107、以诚感人者，人亦诚而应。
108、生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败。
109、相互支持，共同奋斗：相信自己，直到成功那一刻，笑看风云！
110、有高水平的集体，才有高水平的个人。
111、四分学识智，三心细耐恒，二成应试法，一片平常心。
112、面对中考，保持你心灵的善良与纯洁；保持你情感的热情与丰富；保持你精神的进取与激昂！
113、不要在忙碌中迷失了自己，在学习之余，欣赏一下生活，会让你的心情像花儿一样绽放。
114、我最大的愿望就是：祝愿你能顺利考上今年好的高中，多少个日日夜夜，多少天风风雨雨，多少次挑灯夜读，相信辛勤耕耘终会有回报，相信你考试成功，相信你是我的骄傲，中意，加油啊！
115、祝愿天下所有考生开心度过中考。祝福你们旗开得胜，取得美好佳绩。平心对待高考，你们是最棒的！仁慈的上帝会祝福你们的，相信自己，一定能行！
中考加油篇2
2、体育成绩我追了你九年了,只求你中考爱我一次。
3、中考体育考场是人生舞台,我们要做自己的偶像。
4、就算失败了99次,我也要坚强,凑个整数。中考体育加油！
中考加油篇3
我很犹豫，未来究竟什么样。我不知道，将来还会不会有人愿意与我同行。
妈妈因为我去不了太好的学校很忙。其实对此我也很心痛，可是我还是太贪玩了，总是什么都不想放下。于是就这样我从初一混到初二，从初二混到初三，估计还会混到中考。
不高不低的成绩让所有的好学校给了一个拒绝我的最佳理由。
是啊是啊，我不努力，能去哪里呢。
怨天尤人没有意义，我只能拿着6张考卷和中考赌一个明天了。
中考加油篇4
呵呵，我知道你不想哭，你想故作坚强，你想告诉周围的人说你长大了。
可，可不争气的泪水，还是止不住地往下掉。
别，别把自己伪装起来，你还有爱你的家人。
别，别哭。这亦不是起点，也不是终点。
哭儿，打起精神来，抬起头迎接下一个挑战。
我知道，对于你来说或许很难，很难……
但请你记住：要么精彩的活着，要么赶紧死。
你选，你选，你只能选前者。
还记得自己的座右铭吗？
放弃哭的权利，选择含泪的笑。
成也好，败也罢。你付出了，也无悔了。
今天，是你悲伤的时间；明天，还要做最好的自己……
小哭，加油。
……
中考加油篇5
我很犹豫，未来究竟什么样。我不知道，将来还会不会有人愿意与我同行。
妈妈因为我去不了太好的学校很忙。其实对此我也很心痛，可是我还是太贪玩了，总是什么都不想放下。于是就这样我从初一混到初二，从初二混到初三，估计还会混到中考。
不高不低的成绩让所有的好学校给了一个拒绝我的最佳理由。
是啊是啊，我不努力，能去哪里呢。
怨天尤人没有意义，我只能拿着6张考卷和中考赌一个明天了。
中考加油篇6
摘要：本文结合中油基层机关考核工作的实际情况，对机关实行考核进行了初步探索，经过几年的积极探索实践，创立了以季度为周期的过程考核和以年度为周期的内部经营责任制考核新模式，初步实现了全员参与考核的经营管理目标，探索出一条积极响应中油集团公司“三基工作”战略目标建设号召、符合油田公司“纲要”建设百年油田愿景规划要求、切合中油企业基层机关自身实际特点的机关作风建设综合考核新路。
关键词 ：人力资源 考核 内部经营责任制
一、明确考核的核心思想，形成加强机关作风建设的广泛共识
考核的目的不仅仅是衡量机关部室及其员工的贡献大小、奖金发放多少，更重要的是指导、激励员工促进各部门工作目标的实现。考核本身是一种手段，是各部门管理中的一个环节。通过考核促进机关作风建设主要基于两个方面的考虑：一是为了打破平均主义吃大锅饭的历史，遏制住这种消极影响，充分调动机关干部员工的工作积极性和服务热情，发挥领导干部的聪明智慧和指挥才能，为出色地完成各项工作任务创造良好的激励机制；二是面临严峻现实形势，迫使我们提前抓早实现全员全方位考核，机关首当其冲。随着油气开采含水的不断上升，为了完成产量任务产能建设不断扩张，造成生产经营成本和人工成本急剧上升，为了达到精细化管理和降本增效的目的，考核激励就显得尤为必要。
二、确立考核的形式与内容，建立加强机关作风建设的长效机制
机关考核形式，按考核周期可以分为过程考核（季度）与内部经营责任制考核（年度）两种。过程考核主要针对上级在重点工作、综合检查中发现的各类问题进行责任考核。同时，针对综合管理部门发现的、在生产经营中造成经济损失或恶劣影响的事项，要进一步分清责任，纳入过程考核。内部经营责任制考核是一种“三位一体”的考核方式，建立在内部经营责任制合同（占70%权重）考核、综合评议（占30%权重）考核和创先争优（最高5分值）考核基础之上。
综合评议主要由领导对部室评议（占综合评议的20%）、基层对部室满意度测评（占综合评议的50%）、机关***评议（占综合评议的10%）和过程考核（占综合评议的20%）构成，充分吸纳厂领导和基层矿大队各个层面的评议意见，实现了对上负责和对下负责的有机融合。领导对机关所有部门四个评价要素进行评议，基层满意度测评充分体现基层民意，由基层矿大队领导和基层机关工作人员对机关各部门工作、服务水平、业务素质等10个方面的情况进行满意度评议，机关***评议主要是对机关各部室完成机关日常性事务情况、落实HSE管理情况以及作风建设情况进行的评议打分。年终集中分别对各部门内部经营责任制合同、综合评议和创先争优情况进行审核、评议打分，对考核评分情况及时与各部室沟通并做了必要的结果通报。
三、积极推进考核工作落实，在实践中检验机关作风建设的成效
首先，坚持以领导、基层满意为检验作风建设成效的唯一标准，形成责任与服务的双重价值取向。一方面以工作的实际成效取信于领导，切实担负起内部经营责任制合同分解的目标任务，把工作落到实处，让领导放心。连续几年，全厂内部利润在目标值基础上成环比递增趋势，油气产量分别超额完成任务，油气单位操作成本有效控制在预定目标控制值范围内，水驱自然递减率、综合递减率分别较上年减缓1.16和2.26个百分点，创进入特高含水阶段以来最好水平。其他各项控制类目标也均在目标控制范围内。通过厂领导对各部室评议打分统计分析，机关各部室平均得分为90分以上，充分说明各部室的工作得到了领导的认可。另一方面认真落实机关部室深入基层信息反馈制度和节假日领导干部深入基层安全联系点制度，自觉把为基层服务作为作风建设工作的立足点，为基层办实事、解难题，对基层和群众反映强烈的突出作风问题进行深入整改，以整改的实效，让基层切身感受到机关考核工作带来的新变化
四、完善综合考核机制，确保考核的基本原则性和科学合理性
中考加油篇7
地沟油实质上是一个泛指的概念，是人们在生活中对于各类劣质油的通称。通常可分为以下几类：一是狭义的地沟油，即将下水道中的油腻漂浮物或者将宾馆、酒楼的剩饭、剩菜（通称泔水）经过简单加工、提炼出的油；二是劣质猪肉、猪内脏、猪皮加工以及提炼后产出的油；三是油炸食品的油使用次数超过规定要求后，再被重复使用或往其中添加一些新油后重新使用的油。
从化学角度来看，地沟油的主要成分仍然和普通动植物油的主要成分一致，都为高级脂肪酸甘油酯，它们有一般油脂的化学性质和物理性质。但因为其质量极差、极不卫生，过氧化值、酸价、水分严重超标，一旦食用，里面的有毒成分就会破坏白血球和消化道黏膜，引起食物中毒，甚至致癌。“过菜油”之一的炸货油在高温状态下长期反复使用，与空气中的氧接触，发生水解、氧化、聚合等复杂反应，致使油黏度增加，色泽加深，过氧化值升高，并产生一些挥发物及醛、酮、内酯等有刺激性气味的物质，这些物质具有致癌作用。“泔水油”中的主要危害物――黄曲霉素的毒性则是砒霜的100倍。
为了帮助广大师生更详尽地了解有关地沟油的考查情况，现对2013年高考化学试卷中的3道涉及地沟油的试题做如下分析。
【例1】 （上海卷第1题）2013年4月24日，东航首次成功进行了由地沟油生产的生物航空燃油的验证飞行。能区别地沟油（加工过的餐饮废弃油）与矿物油（汽油、煤油、柴油等）的方法是（ ）。
A.点燃，能燃烧的是矿物油
B.测定沸点，有固定沸点的是矿物油
C.加入水中，浮在水面上的是地沟油
D.加入足量氢氧化钠溶液共热，不分层的是地沟油
解析：该题考查考生对地沟油和矿物油在物理和化学性质上的区别的把握。地沟油和矿物油都属于有机物，它们都可以燃烧，所以A错误；地沟油是由高级脂肪酸甘油酯组成的，天然油脂是混甘油酯，是混合物，矿物油是由石油分馏之后的熔沸点在一定范围内的烃组成，也是混合物，所以都没有固定熔沸点，B错误；地沟油和矿物油密度都比水小，C错误；地沟油属于油脂，油脂在碱性条件下水解生成高级脂肪酸钠和甘油，它们都能溶于水，不分层，矿物油属于液态烃，不溶于水，D正确。
【例2】
（全国新课标II理综第7题）
在一定条件下，动植物油脂与醇反应可制备生物柴油，化学方程式如下：
下列叙述错误的是（ ）。
A.生物柴油由可再生资源制得
B.生物柴油是不同酯组成的混合物
C.动植物油脂是高分子化合物
D.地沟油可用于制备生物柴油
解析：本题考查学生对地沟油的主要组成成分的理解和油脂的一般物理和化学性质的把握。油脂虽然相对分子质量较大，但它不是高分子化合物，故C项错误。
【例3】 （福建理综第6题）化学与社会、生产、生活密切相关。下列说法正确的是（ ）。
A.石英只能用于生产光导纤维
B.从海水中提取物质都必须通过化学反应才能实现
C.为了增加食物的营养成分，可以大量使用食品添加剂
D.地沟油禁止食用，但可以用来制肥皂
解析：本题考查学生对化学与生产、生活的相关问题的掌握程度。石英在冶金工业、玻璃工业、建筑工业、化学工业和研磨业都有较广泛的应用，故A错误；海水淡化、海水晒盐是物理变化，其他制氯气、溴、镁等为化学变化，故B错误；食品添加剂可以使用，但用量必须符合食品安全要求，故C项错误；地沟油属于油脂，可以用来制肥皂，D正确。
通过这几道高考题，可以发现，高考对于这些热点问题的考查，虽然表面上看起来深不可测，在书本上也没有出现过，但只要考生在平时留意这些热点问题，洞察其实质，再用已学知识加以理解，碰到这类题目时就不会感到束手无策。这类的题目非常契合《考试说明》对学生知识的把握和处理能力的要求，充分体现了贴近生产、生活实际的良好导向。其实，地沟油是不能流向餐桌的，但在实际应用中，地沟油可以作为制造肥皂、生物柴油等的原料，也可以作为燃料使用。
在高考中有可能触及的相关热点有：
①食品中的各种各样添加剂的考查；
②环境问题的考查；
③新药品中成分的性质的考查；
④垃圾的处理问题的考查。
[对路训练]
1.最近英国斯特莱斯克莱德大学教授发明的直接尿素燃料电池，可以用哺***动物的尿液中的尿素做原料，电池原理如***1所示，有关该电池说法正确的是（ ）。
A.通尿液的电极为电池正极
B.尿素电池工作时，OH-向正极移动
C.该电池总反应为：2CO（NH2）2+3O2=2CO2+2N2+4H2O
D.该研究成果可用于天宫一号太空站的发电和废物处理
***1
2.2012年4月22日是第43个“世界地球日”，宣传主题是“善待地球――珍惜资源、持续发展”。下列活动或行为不符合这一主题的是（ ）。
A.发展循环经济，构建资源节约型社会及清洁生产技术
B.采用绿色化学生产工艺，提高原子利用率，建立环境友好型化工体系
C.大量砍伐森林，以满足人们对木材的需求
D.大力开发可再生资源，推广用乙醇汽油代替传统的燃油
3.江苏省将大力实施“清水蓝天”工程。下列不利于“清水蓝天”工程实施的是（ ）。
A.迅速提升我省的家用汽车保有量
B.加强城市生活污水脱氮除磷处理，遏制水体富营养化
C.积极推广太阳能、风能、地热能及水能等的使用，减少化石燃料的使用
D.大力实施矿物燃料“脱硫、脱硝技术”，减少硫的氧化物和氮的氧化物污染
4.2011年4月18日沈阳和平区查获“毒豆芽”，其中添加一种动物用药恩诺沙星，其分子结构如***2所示，下列有关恩诺沙星的说法不正确的是（ ）。
A.本品不溶于水，微溶于甲醇，可溶于酸和碱
B.分子式为C19H22F-N3O3
C.该物质能发生酯化、加成、氧化、硝化、水解反应
中考加油篇8
关键词:群车加油系统 工况分类 工况组合 加油模式
中***分类号:U461 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)05(b)-0055-01群车加油系统由油泵、管路和各种部件组成,其功能主要依靠油泵、管路、阀门、加油***等共同作用来实现,整个过程具有加油***启闭随机、工况变化大的特点,这对加油系统规律和特性的研究提出了更高的要求,为能够更好地对系统规律和特性进行研究和分析,必须考虑加油支管数量的变化情况。所以,本文以加油支管数的变化引起系统的工况变化为研究重点,结合管网水力计算理论,通过理论分析的方法对加油系统的工况进行了归纳分类。
加油系统的工况研究主要是为了解决多分支管路的水力计算问题,由于加油支管数的随机变化,引起了系统工况的变换,如何对系统的随机工况进行水力计算并分析其变化规律及特性,成了本文研究的重点。加油系统的工况分析是实现求解系统水力计算问题和分析系统规律的基础,正确的工况分析能够准确地反映系统的工作状态,所以,对系统工况进行分类是必要的。
1 加油系统液流规律分析
文献[1]和[2]中,以20管群车加油车的加油系统为例,分析了离心泵加油系统的液流规律和工况变化,介绍了有关加油系统的调节方法以及调节设备的选择,得到了影响加油系统液流规律的因素,并进行了计算模拟。离心泵加油系统中,泵所提供的流量和压力较大,系统参数变化不稳定,所以,新型群车加油车采用了滑片泵多分支管路作为加油系统,并减少了支管的数量(由20根减少为10根)。
结合水力计算的基本知识,以共结型加油系统为例,对滑片泵加油系统液流规律进行分析。假设该系统吸入液面与支管排出口的高差,且液面与大气相通,不考虑滑片泵的容积损失,由水力学基本原理可知,管路系统的流量—压头方程为:
(1)
根据滑片泵的工作特性和转速特性,可知滑片泵的出口压力方程为:
(2)
当泵在管路系统中工作时,,据此计算得:
(3)
(4)
式中为总流量,为支管流量,为干管管路特性系数,为支管管路特性系数,为加油***支管数,为滑片泵转速,为滑片泵转速特性系数,为管路系统总压头,为滑片泵出口压头。
由式(3)和(4)可知,影响滑片泵加油系统流量的因素有支管数,管路特性系数、以及泵的转速。加油系统的液流主要有以下特点。
(1)当泵的转速固定时,随着支管数的减少,系统总流量减少,而支管中单管流量增加。(2)当泵的转速固定时,随着支管数的增加,系统总流量增加,而支管中单管流量减少。(3)当加油支管数保持不变时,随着泵转速的升高,系统流量和单根支管流量增加。(4)当加油支管数保持不变时,随着泵转速的降低,系统流量和单根支管流量减少。
可见,系统流量的值与支管数和泵转速成正比,支管流量与支管数成反比,与泵转速成正比。加油系统的管路及布置形式是固定的,当泵转速不变时,系统流量和支管流量就只有与支管数有关,系统的工况随着支管数的变化而变化。
通过分析多分支管路系统的液流规律,可知开启加油***数是影响系统工况的一个重要因素。后勤工程学院的刘振志教授在《多***加油过程自适应控制》一文中,建立了多***加油系统的控制模型,以加油***数的变化作为扰动、回流调节装置为控制器,详细阐述了多***加油系统设置调节装置前后的工况变化,分析了影响系统工况的变化因素。该方法从控制理论的角度解释了多***加油系统的特点和变化规律,验证了加油***开启数是影响多分支管路系统工况的主要因素。
3 工况分类
正是由于群车加油车完成油料补给任务的特殊性,其加油系统工作特点不同于一般的多分支管路系统。加油系统最主要的功能是为集群车辆进行加油作业,受油车辆和开启加油***数量的随机变化使系统工况始终处于随机变化的状态。系统工况地划分是系统水力计算和分析的基础,有必要对系统中可能出现的工况进行分类。加油***的开启数量和顺序是随机的,必须对加油***进行编号分组,才能对工况进行分类和分析。在编号分组的基础上,根据数学中的排列组合知识对加油***的开启状态进行排列组合计算,归纳所有可能的工况及工况类型。
3.1?工况组合数
群车加油车加油系统的工况是根据开启加油***的数量和顺序进行划分的,开启加油***的数量不同,所得到不同的工况组合;对于每一种工况组合,由于开启加油***的顺序不同,该工况组合又分为不同的工况。现对开启n把***时的加油系统工况数进行分析和讨论。
根据数学中排列组合的知识可知,系统的工况组合是在不考虑加油***开启顺序的前提下,用开启加油***数表示的一组数据,可以用来表示。每种开启加油***数的组合数,共有1023种工况组合。
3.2?可能工况总数
系统的工况不仅取决于开启加油***的数量,而且开启顺序也是必须要考虑的因素。每种工况组合由于加油***的开启顺序不同,工况数可以用开启加油***数的全排列来表示,即来表示该工况组合的可能工况数。加油系统在同时考虑加油***开启数和开启顺序的条件下,开启n把加油***的工况总数为,考虑开启加油***顺序的情况下加油系统共有9864100种可能工况,这些工况反映了加油系统的动态变化。
3.3?工况类型及模式
本文主要是为实现加油系统随机工况的水力计算打下基础,也是系统稳态工况研究基础。根据加油系统稳态工况的水力计算方法可知,加油系统工况的水力计算与开启加油***的顺序无关,其计算方法是相同的,即同一种工况组合在考虑开***顺序和不考虑开***顺序的情况下,水力计算方法和过程是相同的。因此,可将全部的9864100种可能工况归纳为1023种工况组合和10类加油模式。
4 结语
本文通过分析滑片泵加油系统的液流规律的基础上,得出了加油支管数的变化是影响系统工况变化的主要因素,并且从从控制理论的角度也得到了验证;运用排列组合的知识,以开启加油***的数量和顺序为条件,将加油系统的9864100种可能工况归纳为1023种工况组合和划分为10类加油模式,为群车加油系统的水利计算和模拟仿真奠定了基础。
参考文献
中考加油篇9
关键词 加油站 员工教育培训 措施
加油站为我国城市和城际的车辆行驶提供能源供应，是十分重要的服务型组织。加油站工作具有强度高、危险性大的特点。因此，对员工进行教育培训，是加油站工作开展的基础。目前，加油站员工教育培训分为技能操作培训和思想教育培训两种，这也是我们进行探讨的出发点。
一、加油站员工教育培训工作中存在的问题
（一）培训方式单一
加油站员工教育培训通常采用的培训方式是对日常工作的演示和练习，只要员工掌握了日常工作的基本环节并保证安全，就可以基本胜任加油站工作。但是，这种培训直接造成了一个不良后果，即新入职的员工很快能够满足加油站工作的要求，但加油站集体的服务质量却难以提升。
（二）培训效果监督不足
加油站员工教育培训中一个严重的问题是缺乏培训效果监督。在技能操作方面，培训效果监督的主要手段是使员工直接进入实际工作当中，由老员工跟随进行检查和指导;在思想教育方面的培训，主要是针对***员和团员，以开会、写报告的方式为主。这些培训效果检查手段都不能避免员工的技术不足、思想先进度不够而造成的风险。
（三）培训模式有待革新
班组培训模式一直是加油站员工培训的主要模式，这种模式在一个小班组的带领下，新入职的员工能够快速成长。但是对加油站的老员工和管理者而言，这样的培训模式不利于加油站员工整体的发展，即班组培训模式使新员工的职业技能和思想发展到适合职业需要就停止，而老员工和管理者的职业能力提高并不统一，久而久之，加油站的全面发展就会因为员工能力局限而受到阻碍。
二、加强加油站员工教育培训工作的措施
（一）创新培训方式
为了加强加油站员工教育培训，使员工积极主动参与培训，在培训中使自身的职业技能和思想面貌得到更好的发展，加油站应创新培训方式，使员工培训工作能够长久地刺激员工职业能力增长。首先，加油站在员工培训过程中应充分利用资源，以安全培训为例，加油站可以从建设档案资料中提取与安全问题相关的档案资料，邀请参与安全培训的员工进行“事件重现”的模拟演练，模拟演练较之多媒体***片和口述有更强的真实感，参与培训的员工都能够从中获得深刻的体会，从而不由自主地重视安全问题。其次，加油站在员工培训过程中要使用先进方法。例如，为了培养员工在工作中的默契度，协调加油站各工作环节之间的衔接性，可以采用拓展训练的方式，使员工之间主动进行交流，使员工体会到自己在集体中的价值。现阶段对于加油站员工进行教育培训的方式有很多，但是具体采取哪种教育方式则需要相关的教育人员根据加油站自身的实际情况和特点来选择有针对性的教育方式，只有这样才能够提升教育工作的实效性。例如，可以采用观看相关的视频资料以及现场参观等方式，这样可以将员工参与培训的积极性充分地调动起来。将培训中心的授课作为整个培训工作的核心和重点，并且结合实践、参观以及举办讲座、经验交流等形式，可以促进预期培训效果的取得，在最大的程度上丰富培训的形式和手段。
（二）建立健全培训考评制度
为了使加油站员工教育培训的效果更好，建议健全加油站培训监督考评制度。首先，应针对员工的职业技能培训建立职业考评规则，通过培训后的职业技能考评来评价员工的绩效，使绩效与薪酬挂钩，这样一来，员工在参与培训过程中的注意力就会更集中，培训的效果也就更容易凸显出来。通常情况下，加油站员工参与培训流于形式，他们不能够真正认真地学习同加油站日常工作相关的知识，员工自身也没有正确认识培训工作的重要意义和作用，普遍存在着忽视培训工作的现象。甚至还有一些个别员工找借口不去参加培训学习，针对上述现象建立起一定的考核机制，就可以将员工的积极性调动起来，也可以提升培训工作的质量。其次，加油站可以设立员工职业技能大赛等活动，鼓励员工积极提高自身的职业技能，并且，职业技能大赛本身就是对培训进行检验的过程。第三，针对员工的思想发展培训，其检查和监督的方式不应该是参与会议、撰写报告，而是应该将员工的思想发展转化为工作中的实际行为表现，通过员工间的互相监督、上下级监督来考评员工思想发展状态。
（三）实施班组长期培训模式
为了促使加油站全体员工协调发展，建议实施班组长期培训模式，即在抓好新员工的班组教育培训工作同时，更不能放松基层单位班组教育培训工作。在面对新的用工机制，公司级和基层级教育培训模式也要相应转变。公司级教育培训要为提升基层级教育培训工作水平服好务，领好路。公司级教育培训工作应以加油站站长和管理者为主，提升其业务素质和管理水平，使他们更好地做好加油站员工的教育培训工作;基层级教育培训工作应以加油站员工中业务骨干为对象，提升他们的业务素质和服务水平。以加油站管理者和骨干员工为点，以点代面，全面提升员工队伍的整体水平。
（四）建立起良好的企业文化
当前我国一些企业内的员工不管是在上班时间还是在下班之后都积极地学习相关知识，积极地参与经验的谈论和交流。但是也有一些企业凝聚力不强，没有建立起良好的企业文化，这就会在一定程度上给员工的教育培训工作带来难度。只有有意识地在企业内部营造良好的学习氛围，才能够让企业中的每一位员工都意识到学习的重要性，主动地参与到员工教育培训工作中。
三、加强加油站员工教育培训工作应注意的问题
在对加油站员工进行教育培训的过程中，应始终注意以下两个问题：第一，培训教育工作应该符合加油站发展的需要，那些与加油站发展方向不一致的、非主流的内容应该被缩减。第二，加油站应考虑到员工个人发展要求，对那些思想积极、对职业尽心尽力的员工提供更多的培训机会，以促进员工职业技能的提升。
四、总结
加油站的员工教育培训工作对建设一支素质高、技术精、服务优、反应快的加油站员工队伍十分关键，加强员工教育培训，是加油站不断提高服务质量、不断发展的根本途径。因此，这就要求加油站的相关管理和培训人员认识到培训工作的重要性，采取有针对性的、科学的、高效的教育培训方式来提升加油站的核心竞争力。
（作者单位为中石化安徽亳州石油分公司）
参考文献
中考加油篇10
关键词： 天然气 盘库 精细管理
孤一联合站针对天然气实施目标化管理，根据2012年大队下切的天然气输差考核指标为5%，孤一联结合自身生产实际，将本站2012年天然气输差目标制定为4.5%。为顺利完成这一目标，孤一联采取了以下四项措施：
一是实施天然气流程改造，杜绝偷盗漏气现象。2011年，孤一联合站实施了天然气流程地面改造，将从分离器天然气出口汇管至1#配气站的全部天然气管线由埋地管线更新为地面架空管线。更新为地面架空管线后，摆脱了池塘、地下等不利地形，更利于天然气巡线和维护保养。同时，加强天然气管线巡查并定期清理管线周边环境，杜绝各类偷盗和漏气现象。
二是更换天然气出油凡尔，确保总产气量。2011年，我站对8台分离器的出油凡尔进行了更换。孤一联油气分离器均投产于1991年，使用年限已长，凡尔磨损老化严重，分离器调节难度大，大量天然气进入原油一次沉降罐的事情时有发生，造成了天然气站内损失。自2011年1月更换出油凡尔以来，天然气月平均产气量增加了4000m3，确保了年度产气量的完成。同时2012年，针对现有天然气流程部分管段放水难的问题，我们于2011年12月对天然气干燥器放水管线全部安装电加热伴热带，有效解决了天然气冬季放水难的问题，提高了天然气质量。
三是更换天然气流量计，确保输差可信度。2011年，在天然气流程改造时对天然气流量计进行了更换，今年，对1#配气站的流量计进行了匹配更换，同时，严格气表校对制度，各气表流量计都在有效校定期内，确保输差可信。
四是加强天然气考核，促进分离器调节，进一步确保产气量。为保障全年产气量，孤一联在严格执行分离器、干燥器操作规程基础上，进一步制定了孤一联天然气管理考核办法，形成了对天然气月度考核制度，这一考核制度有效地促进了分离器调节，进一步确保了全年产气量。该考核办法的具体操作为，以一个月为一个考核周期，先统计每班的气量，每旬分别算出白班和夜半的平均产气量，以白班为例，白班的产气量与这一旬的平均产气量的差值即可反应调节分离器好差，考虑到采油队来液差别，这个差值再正负浮动300m3，浮动后的数作为考核奖惩的标准。按0.1元/m3考核，正数奖励、负数扣钱。该考核办法实施后，天然气产气量基本平稳，每天天然气产量平均波动范围在600m3，同时产气量相对增加。
为进一步确保原油盘库准确，为采油队提量依据，孤一联在原油盘库上狠下功夫。原油盘库产量与各级沉降罐油厚、含水、原油密度息息相关，为此我们从这几个方面采取措施，实施精细化管理。
一是精确原料油罐底水高度。我们对2#、3#原料油罐底部高度进行了详细标志，由以往的每10厘米一个刻度，改为每5厘米一个刻度，这样有利于计量工准确掌握底水高度。同时，我们对罐的四个方向分别进行标记，每天盘库原料油罐底水高度取四个方向含水的平均数，这样可以有效降低计量误差，提高原料油盘库准确度。
二是摸索一次除油罐油层含水规律。由于一次除油罐油层高度很高，不便于化验工取样化验，我们盘库时，一次罐油层含水取原料油含水加10%，为进一步精确一次罐盘库油量，我们2月份开始组织专门人员，自制了原油取样工具，每天对一次罐的油层的上、中、下部分进行分别取样并化验含水，结合油层厚度的变化和同期原料油含水情况，我们发现通过取油层上中下三个位置油样化验得出的平均含水比同期化验原料油含水加10%所得含水要偏高约3个百分点。当油层厚度控制1.0～2.5米之间时，实际化验含水与油层厚度无明显关系。以下***1为实际化验平均含水与同期原料油加经验值曲线***，***2为油层厚度与实际与经验值差值对比***。
三是加强基础管理。我们根据节点精细化实施细则，进一步加强原油化验、流量计读数、电脱水器调节等环节，确保原油生产平稳运行。