学文网乡镇班子成员任职报告篇1
一、换届选举工作的指导思想
这次乡镇***换届选举工作，要以为准则，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻***的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的历史任务，加强***的执***能力和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《******领导干部选拔任用工作条例》，按照基本稳定、优化结构、提高素质的思路，真正把那些***治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选，进一步提高乡镇***班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立***为公、执***为民的能力，努力把我县各乡镇***建设成为能够领导本乡镇顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的领导集体，为推动农村改革、发展、稳定和社会的全面进步提供坚强有力的组织保证。
二、切实做好乡镇***领导班子配备工作
1、严格按照规定职数配备干部。按照省委办公厅、省***府办公厅印发的《关于开展乡镇机构改革试点工作的意见》的精神和市委要求，结合我县实际，拟定永乐镇***委员职数为9名，米粮镇、云盖寺镇、青铜关镇、木王镇、达仁镇、铁厂镇、大坪镇、柴坪镇、高峰镇、回龙镇、东川镇、西口回族镇、茅坪回族镇、黄家湾乡、灵龙乡、结子乡、张家乡、庙沟乡、余师乡等19个乡镇***委员职数为7名，以上20个乡镇各设***书记1名，副书记2名（其中乡镇长1名）、纪委书记1名。月河乡、关坪河乡、杨泗乡、西沟乡、龙胜乡等5个乡***委员职数为5名，其中：***书记、副书记（乡镇长）、纪委书记各1名。在乡镇***委员中，除书记、副书记、纪委书记外，武装部长一般应担任***委员，***委员与乡镇***府副职可交叉任职1至2名，同时，***委员可确定优秀村***支部书记1名。委员不提高职级待遇。25个乡镇纪委委员均按5名配备。
乡镇***委员和纪委委员候选人差额比例为20%。乡镇***委员、纪委委员候选人，要按照干部“四化”方针和德才兼备标准以及班子结构合理的原则提名。
2、进一步规范任职年龄界限。换届时，乡镇***领导班子成员48岁（含48岁）以上的，不再继续提名。新提拔担任乡镇***书记的年龄一般应在40岁（含40岁）以下，新提拔的乡镇***副书记、纪委书记的年龄原则上不能超过新任乡镇***书记的年龄。对个别超过提名年龄界限、但工作确实需要的，报市委组织部批准后可以提名。
换届时，因年龄原因或工作需要不再提名的乡镇***领导班子成员，未到任职年龄界限，平级转任非领导职务的，可暂不占职数。
这次乡镇***换届，领导班子成员任职年龄和提名年龄界限的计算时间，统一按2006年8月31日计算。
3、大力选拔优秀年轻干部。换届中，全县三分之一的乡镇******正职中配备1名30岁左右的正职，二分之一的乡镇***班子中配备1名省委组织部选调生或具有国民教育大学本科以上学历的年轻干部。对于特别优秀的年轻干部和选调生，可以破格提拔使用。
4、注意选拔使用妇女干部和少数民族干部。在坚持干部德才标准的前提下，这次换届中，要为各乡镇******领导班子配备1名女干部（西沟、龙胜、关坪河、杨泗、月河等5个乡暂不配）。西口、茅坪两个回族镇***领导班子配备1名少数民族干部。
5、坚持按标准和程序选拔任用干部。一要坚决按照《干部任用条例》办事，严格履行干部选拔任用程序，坚决防止“带病提拔”和“带病上岗”。二要充分发扬民主，进一步扩大群众在干部推荐、考察、选举等工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。要抓住提名、推荐、考察和选举等环节，充分调动广大***员的积极性和主动性。对新一届***领导班子人选要进行全额定向民主推荐，对现任领导班子成员进行民主测评与民主评议。要适当扩大民主推荐范围，对拟进***班子成员进行广泛的民主推荐。现任班子成员在全额定向民主推荐中得推荐票未过半数或在民主测评中不称职票数超过三分之一，经组织考察确属不称职的不再提名。同时，防止简单的以票取人。对拟提拔人选，在现工作岗位工作不满三年的，要到其以前工作过的单位进行延伸考察。
6、积极稳妥地推进干部交流。要结合乡镇***换届，有计划、有针对性的在乡镇和县直部门之间、乡镇之间进行干部交流。交流的重点是******班子主要领导；适合担任更重要职务和需要“压担子”培养的***领导班子成员；近几年从大专院校毕业分配到县直机关，未经过基层实践锻炼的优秀年轻干部。乡镇***正职一般不在原籍任职。同时，要保持领导班子的相对稳定。
三、认真组织开好乡镇***员代表大会和***员大会
开好***员代表大会或***员大会是选好新一届乡镇***领导班子、完成换届各项任务的重要保证。各乡镇***要搞好宣传发动，周密安排部署，指导选好代表，开好***代会或***员大会，确保乡镇***班子换届选举工作任务圆满完成。
1、选举出席乡镇***员代表大会代表。
（1）代表名额。根据《中国***基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我县实际情况，西沟、杨泗、关坪河、龙胜、月河5个乡直接召开***员大会进行换届选举，其余20个乡镇分别召开***员代表大会进行换届选举（具体名单见附件）。乡镇***员代表大会代表名额拟确定为70─150名，其具体名额由召集代表大会的乡镇***按照有利于***员了解和直接参与***内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，报县委批准。各乡镇要根据代表名额和结构要求划分选举单位，原则上按***的总支、支部划分，必要时也可以将几个基层***组织划分为一个选举单位。
（2）代表条件。①必须是有选举权的正式***员，是***员中的优秀分子。②坚持***的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚持***的***治立场，拥护***的领导，认真学习贯彻***的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神。③认真学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行***的路线、方针、***策和上级***组织的决定及国家法律法规，有一定的***治理论水平和议***、议事能力。④在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出。⑤公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成***组织交给的任务，受到群众拥护。⑥组织纪律性强，顾全大局。⑦坚持***性原则，以对***的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位***组织和***员的意见，正确行使***员的民利。⑧身体健康。各乡镇***要对***代会代表候选人进行全面考察，确保质量。被执纪***部门立案审查的，违反计划生育***策的，均不得作为***代表候选人。
（3）乡镇***员代表大会代表名额分配原则及代表结构比例。代表名额的分配根据***组织数量、***员人数和代表具有广泛性的原则确定。***代表原则上要求乡镇机关、所辖站所、村“两委会”领导干部占代表总数的60％左右；各类专业技术人员占15％左右；农村***员致富带头人、红星***员、先进模范人物占25％左右。在代表总数中，45岁以下的***员代表应占代表总数的60％；初中以上文化程度的***员代表应占代表总数的80%以上；妇女、少数民族代表不低于本乡镇妇女和少数民族***员所占***员总数的比例(西口、茅坪两个回族镇的少数民族代表可适当增加)。
要适当扩大差额推荐和差额选举代表的比例，代表候选人的差额比例为22%。对代表候选人预备人选要向社会进行公示。各乡镇***要成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序、资格和结构比例进行审查。代表产生不符合规定程序的，要责成原选举单位重新进行选举；代表不符合条件的，要责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向***员代表大会预备会议报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。
2、确定乡镇***班子候选人预备人选。
（1）组织民主推荐。要按照程序和要求，在一定范围内组织***员民主推荐乡镇***、纪委班子人选。
（2）确定候选人初步人选。在民主推荐的基础上，反复酝酿，研究提出乡镇***、纪委班子候选人初步人选。
（3）确定候选人预备人选。按照有关要求，县委对候选人初步人选进行组织考察和审查，根据考察和审查结果，研究确定新一届乡镇***、纪委班子候选人预备人选。
3、召开乡镇***员代表大会或***员大会进行换届选举。
（1）听取和审议乡镇***、纪委工作报告。
（2）选举新一届乡镇***、纪委班子。
（3）选举出席县***代表大会代表。
四、时间安排和阶段划分
这次乡镇***换届选举工作从7月初开始到8月中旬结束。大体分为三个阶段：
第一阶段，从7月初开始到8月15日，主要任务是成立组织、宣传动员，安排部署，做好准备工作。
第二阶段，从8月15日到8月18日，主要任务是做好***代会代表的推选工作，酝酿提出下届乡镇***和纪委成员候选人预备人选，报县委审批；起草***、纪委工作报告。
第三阶段，从8月18日至8月20日，召开乡镇***员大会或***代会。永乐镇、木王镇、青铜关镇、米粮镇的***代会可在8月底以前召开。乡镇***员大会或***代会的主要议程是：①听取和审议乡镇***、纪委工作报告，将乡镇***、纪委本届工作报告提交全体***员或***代表审议通过。②按照《中国***基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，选举新一届乡镇***、纪委班子。③严格按照县委提出的代表名额、代表结构、代表条件等方面的要求，选举出席县***代表大会代表。选举结果要及时向县委报送。
五、切实加强对换届选举工作的组织领导
这次乡镇***换届工作，涉及面广，时间紧，任务重，要求高。因此，要切实加强对换届工作的组织领导，做到周密安排，精心指导，各方配合，形成合力，确保整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断，使乡镇***换届与当前各项工作两不误，两促进。
1、成立领导机构，精心安排部署。县委成立乡镇***换届工作领导小组，组长由县委书记罗均让同志担任，副组长由县委副书记董德康、县委***、组织部长李文选同志担任，县委办、纪委、组织、宣传、人劳、编办、财***局的负责同志为成员。领导小组办公室设在县委组织部，县委***、组织部长李文选同志兼任办公室主任。领导小组加强对整个换届工作的领导，特别是在宣传动员、乡镇领导班子测评考察、***代表考察、推荐和酝酿班子候选人、召开***代会等重要环节，切实加强领导，确保换届工作有序进行。县委组织部和乡镇***换届工作领导小组办公室要加强对乡镇***换届工作的指导，注意交流经验，搞好协调，遇到问题妥善处理，重大问题及时请示报告。
各乡镇***要高度重视，精心部署，切实负起责任。要成立换届选举工作筹备领导小组，***书记是这次换届选举工作的直接责任人，要对换届选举工作实施强有力的领导，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作。各乡镇***分管副书记、组织干部要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保乡镇***换届工作的顺利进行。
2、加强干部思想***治工作。在换届选举期间，县级***员领导干部要深入所包抓的乡镇，进行法律、***策和程序上的指导，扎实做好干部的思想***治工作，教育干部顾全大局，牢记新时期保持***员先进性的要求，坚持以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，积极支持领导班子配备改革，正确对待组织安排和个人的进退留转；要注意做好***代表和广大***员的思想***治工作，把大家的思想统一到贯彻中央精神、落实***决定、维护***的团结上来，自觉增强***性，正确行使民利，充分发挥先锋模范作用。要有重点地参加一些乡镇的***代会，注意研究解决换届选举工作中出现的新情况、新问题。
乡镇班子成员任职报告篇2
根据《中国共产程》、《中国***基层组织选举工作暂行条例》、《中共十堰市委关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》（十发[**]9号）、《中共十堰市委组织部关于认真做好县市区、乡镇***代表大会代表选举工作的通知》（十组发[**]8号）精神，我区乡镇、街办***将于**年8月底以前完成换届。湖北赛武当省级自然保护区管理局、十堰市东城经济技术开发区作为区***府的派出机构，承担的工作职责与乡镇、街办相近，实行***领导下的行***首长负责制，参照乡镇、街办***换届的有关要求，实行***换届。为了切实做好换届工作，现就有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以***理论和同志“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和正确***绩观，围绕“十一五”规划和社会主义新农村建设的奋斗目标，认真贯彻执行干部队伍“四化”方针，坚持“基本稳定、适当调整、优化结构、提高素质、增强活力”的原则，充分发扬民主，大力选拔***治可靠、***绩突出、勤***廉洁、群众公认的优秀干部，把乡镇、街办***领导班子建设成为***治坚定、求真务实、团结协调、联系群众、充满生机与活力的领导集体，为我区“三大功能区”建设和经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、认真做好***换届选举的筹备工作
各乡镇、街办***要成立***代表大会筹备工作领导小组，制定工作计划；召开***会讨论决定***代表大会的召开时间，指导思想、主要任务和议程，代表名额、构成比例及选举办法；起草关于召开***员代表大会的请示；起草***工作报告、纪委工作报告及其他重要文件、领导讲话等。
三、推荐、提名、确定***领导班子成员候选人
1、职数设置。乡镇、街办******领导班子成员实行交叉任职。每个乡镇、街办领导干部职数为9名，原则上全部作为***委员。其中，乡镇、街办***书记1名，乡镇***书记兼任乡镇长；***副书记2名，1名兼任副乡镇长（街办兼任主任），1名兼任人大***团***（人大联络处主任）；兼任纪委书记、组织（统战）委员、宣传委员、武装部长、副乡镇长（副主任）
的***委员6名。每个乡镇、街办的非领导职务设正、副科级干事1-3名，正、副科级助理1-3名。乡镇、街办***协的有关工作明确一名***委员兼管。各级下派的挂职干部，不占乡镇、街办领导职数。各乡镇、街办***设立纪律检查委员会，纪委委员3－5人，配备1名专职副书记。
2、结构要求。乡镇、街办领导班子一般由45岁左右、40岁左右和35岁左右的干部组成，根据需要，应有一定数量的50岁左右的干部。每个乡镇、街办领导班子至少配备1名30岁以下的干部、2名35岁以下的干部、1名女干部。全区要选配1－2名女干部担任乡镇、街办正职。乡镇***府、街办行***班子中要积极选配***外干部，现已配备的非中共***员副乡镇长（副主任），换届时符合继续留任条件的，可暂不占乡镇、街办领导班子职数；其他符合担任乡镇、街办领导班子成员条件的非中共***员干部，配备时占乡镇、街办领导班子职数。
3、产生办法。按照“两推一选”的办法，采取全额定向民主推荐的方式推荐新一届乡镇、街办领导班子人选，乡镇、街办***根据推荐得票情况按照多于领导班子职数2－3人确定初步人选，报区委组织部审查。区委组成考察组，对乡镇、街办***现任领导班子及其成员和乡镇、街办***推荐的领导班子成员人选进行考察。根据考察情况，按照多于领导班子职数30%的比例拟定乡镇、街办***委员候选人方案，经区委***会议讨论决定，确定乡镇、街办***领导班子成员正式候选人。
四、选举产生***代表大会代表
1、代表条件。***代表大会的代表必须是有选举权的正式***员，而且应是***员中的优秀分子。一般应具备以下五个方面的条件：⑴坚持四项基本原则，坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在***的立场上；⑵认真学习马列主义、思想和***理论，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，模范贯彻执行***的路线、方针、***策和上级***组织的决议、指示，有较高的***治理论水平和较强议***、议事能力；⑶坚持与时俱进，始终保持***员的先进性，在生产、工作和社会活动中，始终起表率作用并做出显著成绩；⑷坚持***性原则，公道正派，清正廉洁，密切联系群众，能够尽职尽责地完成***组织交给的任务，受到群众的拥护；⑸严守***的纪律，以对***的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位***组织和***员的意见，正确行使***员的权利。
2、代表名额。根据《中国***基层组织选举工作暂行条例》规定，乡镇、街办***代表名额一般为100-200名。代表具体人数可由各乡镇、街办***召开***会议，根据所辖***组织的数量、***员人数和工作需要确定。
3、代表构成。代表构成既要考虑工作需要，又要具有广泛的代表性。各级领导干部一般应占60%左右，各类专业技术人员一般应占20%左右，各条战线的先进模范人物一般应占18%左右。其中，妇女代表和少数民族代表所占比例，一般不少于选举单位妇女、少数民族***员占***员总数的比例；年龄在45
岁以下的代表一般不少于50%。代表候选人的差额比例不少于20%。***代表一般与人大代表、***协委员不交叉。
4、代表产生的基本程序。根据《中国***基层组织选举工作暂行条例》规定，乡镇、街办***代表候选人由选举单位组织全体***员酝酿提名，根据多数人的意见确定，提交***员大会或***代表大会进行选举。基本程序是：⑴***员个人自荐、十人以上正式***员联名推荐或组织提名候选人；⑵选举单位初步审查，乡镇、街办***审批，按候选人名额不少于正式代表20%的差额要求，确定代表正式候选人；⑶公示代表正式候选人；⑷召开***员大会直选***代表。
五、组织召开***代表大会
1、乡镇、街办***呈报召开***代表大会的请示。各乡镇、街办***在召开***代表大会之前，将大会召开的时间、指导思想、主要议程、代表名额及结构、***、纪委组成人员名额、选举办法报区委审批。
2、乡镇、街办***呈报新一届***、纪委人事安排的请示。各乡镇、街办***将新一届***书记、副书记、委员、纪委书记候选人预备人选名单报区委批准（纪委委员、副书记候选人预备人选名单报区纪委同意后，报区委组织部批准），经区委（区委组织部）同意并批复后召开代表大会。
3、组织召开乡镇、街办***代表大会。乡镇、街办***和纪委分别向***代表大会做工作报告，选举产生新一届***和纪委领导班子。选举新一届***、纪委领导班子成员时，先差额选举***委员、纪委委员，然后分别召开新一届***第一次会议和新一届纪委第一次会议，等额选举***书记、副书记、纪－5－
委书记、纪委副书记。***委员、纪委委员一律采取无记名投票方式选举产生。***委员、纪委委员候选人的基本情况，由大会***团向选举人加以介绍，并对选举人提出的问题做出负责的答复。
4、乡镇、街办***呈报***代表大会选举结果的报告。选举结束后，乡镇、街办***及时将选举结果以书面形式报告区委批准。
六、组织领导
1、加强组织领导。区委成立乡镇、街办领导班子换届工作领导小组，指导乡镇、街办换届工作。各乡镇、街办***也要相应的成立换届工作领导小组，***书记亲自抓，分管副书记具体抓，切实加强领导，做到思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位。
2、做好思想***治工作。各乡镇、街办***要教育干部讲***治、讲***性、顾大局、守纪律，牢记新时期保持***员先进性的要求，自觉践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，同时妥善做好干部的安置工作。
3、严肃换届工作纪律。各乡镇、街办***要严格执行和维护换届工作纪律，坚决防止和查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官及搞非组织活动等违法违纪行为，不得借换届之机突击花钱、滥发资金，不得以任何名义私分公款公物。领导干部调离原工作岗位的，要及时做好公物清点移交工作。对违纪和法律法规的，一经发现，要按照有关规定严肃处理。
乡镇班子成员任职报告篇3
根据中央、省、州***关于调整州（市）、县（市、区）、乡镇***代会召开时间的统一安排部署以及县委关于做好乡（镇）***换届工作的要求，为保证乡（镇）***换届工作顺利进行，县委抽调了县级机关熟悉组织工作的人员组成11个乡（镇）***换届工作指导组，对各乡（镇）***换届工作进行指导，负责我们乡（镇）***换届指导工作的是我和位同志。受县委的委托，指导组送同志来就任，宣布我们乡（镇）新一届***、***府主要领导的任职决定。（现在我宣布县委的任职决定；由四套班子成员表态发言，新任******领导作表态发言）。下面我讲几点意见：
一、乡（镇）***换届的重要意义和指导思想
乡镇***是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在贯彻***的路线、方针、***策，落实上级***组织部署的工作任务，确保本地区经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇***领导班子及其成员的***治素质、领导能力和工作水平如何，不仅直接关系到农村基层***组织建设的整体水平，关系到***和***府在人民群众中的形象和威信，关系到***的路线、方针、***策在基层的贯彻落实，而且关系到***的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的历史任务能否实现。乡（镇）***要在思想上和行动上高度重视这次换届选举工作，站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实把这个关系到巩固和加强农村基层组织建设，关系到农民切身利益的大事抓紧抓好、抓出成效，选出让人民群众满意的新一届乡镇***班子，为农村经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。
这次乡（镇）***班子换届工作以***的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作的实际需要，按照基本稳定，优化结构，提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照***内有关规定，大力选拔***治坚定、***绩突出、勤***廉洁、群众公认、符合“三个代表”要求的优秀干部，不断提高乡（镇）领导班子的学习能力、团结能力、决策能力和解决实际问题的能力，努力把乡（镇）***领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导本地区顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。
二、这次乡（镇）******正职领导调整配备情况
乡（镇）******“一把手”是乡（镇）***、***府领导班子的“领头羊”，在乡（镇）四套班子领导集体中处于核心地位，如何选好配强******“一把手”，充分发挥******正职领导的核心领导地位，对加快地区经济社会发展具有十分重要的意义，尤其是***书记的配备，要把最强的干部放到乡（镇）***书记的位置上，书记人选不仅要***治上要强，有决策能力，能够统揽全局，还要民主作风好，善于团结同志，当好“班长”，能充分调动和发挥班子一班人的工作积极性和创造性。县委对这次乡（镇）******领导班子正职调整配备工作十分重视，严格按照《******领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持走群众路线，充分发扬民主，在认真酝酿讨论的基础上由县委***票决产生的新一届乡（镇）******正职领导。
这次乡（镇）******正职配备的基本原则是根据县委《关于推进乡科级领导干部年轻化方案》和《2006年乡（镇）***换届工作实施意见》的要求，按照原则上年龄超过50岁的干部不再担任乡科级领导职务，新提拔担任正科级领导职务的人选年龄一般不超过40岁和乡（镇）******领导班子要努力形成以35岁左右干部为主体的格局以及积极选拔少数民族干部、妇女干部、***外干部进入乡镇领导班子的规定，以加快推进乡镇******正职干部队伍年轻化进程和加大乡镇******正职妇女干部选拔任用为目标，着力选配德才兼备的年轻干部和妇女干部，进一步改善科级领导干部队伍结构，为推进社会主义新农村建设提供组织保证。
在县属科级部门届中考察和乡镇领导班子届末考核民主评议、民主测评和民主推荐的基础上，为选好配强乡（镇）******领导班子正职人选，高质量地完成好考察工作任务，县委从组织人事系统、纪检监察机关抽调综合素质好、文字综合能力强的干部组成考察组，深入考察对象所在单位，通过走访了解，进行认真细致的考察后，向县委汇报，在征求县委委员、县委候补委员意见的基础上，提交县委***会议酝酿讨论，经过无记名投票表决，向社会公示等选拔任用干部程序，最终产生了全县十一个乡（镇）的******领导班子正职人选，这是一批***策理论水平高，年富力强，有统揽全局的工作能力，适应形势发展要求，有开拓创新精神的干部队伍。（简要介绍新到任同志的特点，肯定上届班子的成绩），相信他们会为乡（镇）的经济社会各项事业发展注入新的活力。
三、当前应开展的几项工作
㈠做好***代表选举工作
要认真学习县委组织部《关于乡（镇）***代表大会代表名额等有关问题的通知》精神，严格按照代表名额、比例、条件、程序等有关要求，做好***代表的推选工作，重点要把握好***推荐的代表候选人，认真分析后，从有利选举工作的角度出发，安排好选举单位，确保选举工作的顺利进行。乡镇***代表的选举工作要求在3月4日前完成。
㈡及时上报召开***代会的请示，***代会请示县委组织部专门为我们草拟了范文，一式2份报县委。
㈢认真做好人事安排上报工作
乡（镇）***要上报人事安排包括《中国***××乡（镇）第×届委员会书记、副书记、委员候选人预备人选名册》、《中国***××乡（镇）纪律检查委员会书记、委员候选人预备人选名册》两份。上报时间要求，待县委批复乡镇***代会时间后，在召开***代会前15天上报请示。
“两委”班子初步人选分别按照20%的差额数来确定，差额推荐上报，方法上要求以乡（镇）***意见为主，但要把握好基本原则。
在确定“两委”班子候选人初步人选时应把握好以下几个原则：一是必须是中共正式***员，一般应有三年以上***龄；二是原则上要求在公务员中推选；三是统筹安排、专兼职结合，按照县委龙发〔2006〕4号文件规定的范围来确定；四是按照“两委”班子的年龄、文化、性别、气质、民族等方面的结构要求，合理搭配，推荐好候选人。
㈣做好选举结果的上报工作
乡（镇）***选举结束后，要上报《关于××乡（镇）第×次***代表大会选举结果的报告》一式2份，要求在***代表大会召开后5天内上报。
四、几点要求
要搞好这次换届选举工作，***的领导是关键，发扬民主是基础，依法办事是保证。换届选举，必须在***领导下进行，这是***的执***地位和《》原则确定的，此次换届选举工作任务重，***策性强，涉及面广，我们必须要高度重视，精心组织，统筹安排，把各项准备工作做实做好。
一是要加强领导，统筹兼顾，精心组织。乡镇***要统筹兼顾，全面抓好各项工作，为***换届工作提供良好的***治社会环境和舆论氛围，切实加强对整个换届工作的领导，从现在起，就要把它摆在***的重要议事日程，按照县委《关于做好2006年乡镇***换届工作实施意见》的要求，结合自己的实际，制定出祥细的工作计划，按部署要求精心组织好乡镇***换届选举工作。
二要做好会议的筹备工作。无论是召开***代会还是***员会议，筹备工作是非常重要的，筹备工作完成的好坏，直接影响到选举质量，所以，乡（镇）***要成立换届选举筹备工作领导机构和工作机构，实行一把手挂帅，亲自组织实施，分管副职要具体负责，并安排得力的同志组成工作机构，明确每一阶段的工作任务，细化分解，落实到人头，明确时限要求，确定专人审核把关。在换届过程中，除了做好人事安排工作外，还需要有一个高质量、高水平的工作报告。要客观地总结过去的工作，科学地提出未来工作的奋斗目标，以利于广大***员、干部、群众在事关地方的***治、经济、文化和社会发展等重大问题上统一思想，提高认识，明确目标，把注意力集中到搞好***的建设和实现地区发展上来。其他材料也要保证质量，如各种方案、请示、报告、决议、选举办法、日程、会议主持词等等，都要字斟句酌，按规定的程序操作。
三要严格请示汇报制度，积极稳妥地处理好换届工作中遇到的问题。乡（镇）***换届选举工作，是基层广大***员***治生活中的一件大事，***内、***外都十分关注。在具体工作中有很多重要问题需要及时向县委请示汇报，如召开***代表大会时间，乡（镇）***委员、书记、副书记候选人预备人选和候选人的确定，选举结果的呈报等，都必须严格履行请示汇报程序。县委也将对各乡（镇）***召开***代会的时间、议程、代表结构比例及乡（镇）***组成人员进行审查和批复。此外，在换届选举工作中出现或遇到的其它重大问题，自己能处理的要及时处理，并向县委汇报，不能处理的，要及时向县委请示汇报，谨慎稳妥地进行处理，确保换届选举工作平稳、有序地进行。
四是要搞好团结。团结才能出人才、出凝聚力、出生产力。希望乡（镇）四套班子领导和全乡（镇）广大干部职工要一如既往地搞好团结，相互协作，心往一处想，劲往一处使，形成合力，象支持以往几届领导班子的工作一样支持好新一届乡（镇）***的工作，从地区经济社会发展的大局出发，一心一意谋发展，加地区经济社会各项事业的持续协调健康发展。
五是要加强思想***治工作，严明组织人事纪律。要围绕乡（镇）***换届选举工作中出现和可能出现的问题，发挥***的思想***治工作优势，有针对性地把思想***治工作做深、做细、做实、做好。对继续提名的，要早打招呼，使他们集中精力抓好工作；对新提名的，要教育他们谦虚谨慎、戒骄戒躁，树立良好的作风和形象；对不再提名的，要教育他们顾全大局，正确对待个人的进退留转，尽职尽责站好最后一班岗。在换届选举中要大力弘扬正气，严肃纪律，严格按有关章程和规定办事，坚决制止和克服换届选举中的不正之风。对那些借换届之机，搞不正之风和非组织活动的，要坚决查处。经组织决定的干部任免事项，必须坚决执行，对拒不服从调动的，按有关规定予以严肃处理。要注意预测可能发生的情况，及时掌握动态，沟通情况，统一思想，及时引导，对工作中遇到的特殊情况应及时向县委报告。
乡镇班子成员任职报告篇4
一、上报工作目标。每年年初，各镇乡（街道）和区级机关结合本地、本单位实际，按照述职工作的总体要求，在班子集体讨论的基础上，上报本年度要完成的主要工作目标和重点工作。镇乡、街道主要上报经济建设、新农村建设、和谐社会建设、***的建设和***风廉***建设等方面内容。区级机关主要上报围绕服务中心、服务基层、服务群众和履行工作职责的相关措施和工作打算。
二、撰写述职报告。每年年底，各镇乡（街道）***（工）委和区级机关对照区委确定的年度述职内容和要求，围绕年度工作目标完成情况和特色创新性工作开展情况，认真撰写述职报告。述职报告形成过程中，要求广泛征求区、镇两级***代表、人大代表、***协委员以及离退休老干部、村（社区、企业）负责人等各层面代表人士的意见。在此基础上，召开******人大联席会议专题讨论，形成正式的书面述职报告，上报区委组织部。
三、实绩指标分析。在镇乡（街道）***（工）书记和区级机关主要负责人向区委全委会述职前，由区委***研室牵头，组织相关部门提供能反映镇乡（街道）经济社会发展的相关数据材料；由区人事局牵头，提供反映区级机关工作成效的主要数据和材料。其中，镇乡（街道）领导班子和领导干部的工作实绩主要包括经济、***群两大方面工作的具体工作成效，具体涵盖人均地区生产总值及增长率、人均地方财***收入及增长率、农民人均收入、万元GDP能耗及降低率等量化指标和精神文明建设、和谐社会和***的建设等定性评价。区级机关的工作实绩主要包括推进重点工程建设、基层群众的评议情况以及在全大市系统内年度考核排位情况等内容。
四、进行公开述职。区委组织部提前三天将各镇乡（街道）和区级机关年度工作目标、书面述职报告和实绩指标汇总情况等材料发给区委委员和候补委员，以便有充分的时间审阅、思考和比较。在此基础上，区委以召开专题全委会的形式，安排一天时间，由镇乡（街道）***（工）委书记和区级机关主要负责人轮流上台述职。述职结束后，区委委员、候补委员可就有关问题询问述职对象，述职对象当场作出回答。
乡镇班子成员任职报告篇5
认真贯彻“三个代表”思想，核心在保持***的先进性，本质在执***为民，这就要求企业***组织加强***的建设，发挥***组织***治核心作用。在实际工作中，自己深深的体……
12. [述职报告] 学院***书记述职报告 [zwxz][2008年10月23日][13] 2008年，在院***组和分院***组的领导下，我们以同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、***风廉***建设及创新文化建设。注重发挥***的***治核心作用，保证***的各项方针***策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作……
13. [述职报告] ***书记述职述廉报告 [zwxz][2008年10月23日][66] 一年来，本人坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻同志提出的“为民、务实、清廉”的要求立***为公、执***为民的本质要求，带头遵守***风廉***建设的各项规定，认真贯彻落实中纪委二次全会精神，抓好***风廉***建设和反腐败“一把手”工程的各项工作。现报告如下： 一、切实负起一把手责任 1、抓责任落实。我作为***一把手，深刻地认识到，***……
14. [述职报告] 乡***书记述职报告4 [zwxz][2008年10月23日][33] 本人担任花坦乡***书记，乡人大***团***，全面主持花坦乡***、人大工作，在这年终岁末时，辞旧迎新之际，回顾一年来的学习、生活、工作，仍能感受到上级领导的关心，体会到同事同仁的同心，回味到干部群众的热心。在这良好的创业氛围里，本人坚持针对不足，结合实际，务实创新，与时俱进，在理论学习，***性***风，工作务实等方面取得了一定的成绩，具体汇报如下：一、结合自身，紧跟形势，强化***治理论学习 一年中，在原有系……
15. [述职报告] 乡镇***书记述职报告3 [zwxz][2008年10月23日][27] 我叫王××，今年37岁，大学文化，中共***员，1988年参加工作，先后任古路河、竹林关、武关、大峪、龙驹寨等乡镇******府领导。按照组织安排，我于2008年元月调任峦庄镇***书记，主持***全盘工作。一年来，在县委、县***府的正确领导下，在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下，我充分发挥镇***一班人的整体合力，调动各方面的积极性，恪尽职守，求真务实，认真实践“三个代表”和亲民、爱民、为民思想，为……
16. [述职报告] 公司***书记、董事长述职报告 [zwxz][2008年10月23日][6] 根据市***文件精神和《关于对监管企业领导班子和领导人员2008年度工作进行考核的通知》的有关要求，下面，我就自己去年以来的思想、工作、作风、纪律等方面的情况向各位领导及在座各位作一汇报。 一、过去一年工作的简要回顾2008年，是公司两个文明建设取得辉煌成绩的一年。一年来，在市委、市***府的关怀支持下，我作为这支管理团队的班长，能够带领班子全体成员，认真学习贯彻***的十六大和十六届三中、四中全会精……
17. [述职报告] 镇***书记述职报告2 [zwxz][2008年10月23日][19] 2008年，是我接任**镇***书记的第一年。面对新形势、新任务，我锁定的主导思想是：把握局势、稳定情绪、承上启下、沉着应对、精诚团结、正视困难、负重前进、开创未来。围绕这一主导思想，按照一分为二的观点，现述职如下：一、律已求同促团结 近两年来，我镇干部经历了一次较大的思想震荡，这就是撤乡并镇。受狭隘的地域思想和封建宗派观念的影响，部分干部心态失衡，思想异常活跃；个别干部彷徨忧虑，浮躁不安，甚至……
18. [述职报告] 镇***书记***风廉***建设责任制述职报告 [zwxz][2008年10月23日][30] 一年来，在县委、县***府的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行***的十六大，十六届三中、四中全会精神，牢固树立和执行科学发展观，始终牢记“两个务必”，恪守***风廉***建设责任制等有关规定，在抓好自身廉***建设的同时，认真履行***风廉***建设责任人的职责，有效促进了我镇***风廉***建设和反腐败工作的顺利开展。现根据 @反腐办[2008]17号《2008年***风廉***建设和反腐败工作要点》精……
19. [述职报告] 镇***书记三年述职报告 [zwxz][2008年10月23日][5] 同志们： 本人*年*月调任**镇***书记以来，在县委、县府的正确领导下，认真依照岗位目标责任要求，扎实抓好各项工作任务的贯彻落实。两年来，全镇各项工作开展顺利,经济健康稳步发展，***的建设、***治文明、精神文明建设和社会各项事业也取得新的成效。本人也多次受到省市级有关表彰，*年被省委省***府授予“抗洪救灾先进个人”，被市委市***分区授予“武委……
20. [述职报告] 乡镇***书记述职报告 [zwxz][2008年10月23日][11] 一年来，在县委、县***府的精心指导与正确领导下，与广大干部群众支持、配合、帮助下，我能坚持以***理论为指导，认真实践同志“三个代表”重要思想，贯彻落实***的路线方针、***策，恪守职责，廉洁自律，与时俱进，开拓创新，各个方面工作取得了一定的成绩，现总结如下：
一、抓好思想建设，筑牢拒腐防线
同志提出“建设好我们的***，首先要提高各级领导干部思想***治素质”领导干部思想道德素质是……21. [竞聘演讲] “七一"***活动有感 [zwxz][2008年10月23日][12] 2008年7月1日，在这个神圣的日子里，我公司总部的***员及入***积极分子欢聚在美丽的南澳，庆祝伟大的中国***诞生83周年。公司董事长总裁等等高级管理人员皆出席这次活动，并荣幸地邀请到两位有50年***龄的***员老干部。
在这次活动里，公司领导充分肯定了***组织在公司的战斗堡垒地位。各岗位的***员发挥模范带头作用，发挥出有困难，***员不能退缩，必须勇于承担；有好处，***员不能独享，必须先考虑普通职工……
22. [经验材料] 煤矿***“五好***支部”建设实践与探索 [wenmiren][2008年10月21日][24] ***在“七一”重要讲话中明确指出：“***的基层组织是***的全部工作和战斗力的基础，要适应新形势、新任务的要求，不断加强和改进基层组织建设”。我们认为，在现代企业制度下，推进***的建设新的伟大工程，最根本的是按照“三个代表”的要求，把***支部建设好，与时俱进，始终体现***组织的先进性，***员的模范性。我们杨村煤矿***适应新要求，围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现……
23. [心得体会] 对做好新时期***办公室工作的思考 [wenmiren][2008年10月21日][27] 随着改革的不断深入,***办公室工作面临着新的挑战。适应新形势、新任务的需要，与时俱进为领导搞好优质服务，必须研究新情况，把握新规律，以***的先进思想，先进思路指导和推动***办公室工作的建设。 一、作用发挥方面：尽职尽责，积极主动 1、完善职能。当前形势下，***办公室履行职能方……
24. [心得体会] 区委***、寿山镇***书记、XXX [wenmiren][2008年10月21日][7] 开展谈心活动是经常性思想工作的一种有效方法，也是我***密切官兵关系、增进战友情谊解决各种思想矛盾和问题的有效形式和手段。作为学员队干部，要搞好管理教育工作，善于开展谈心活动是一项基本功。因此，队干部必须努力掌握这一基本功，不断提高谈心艺术和谈心活动的实际效果。 一、谈心要善于选好时机 &……
25. [会议发言] 在全市乡镇***中心组理论学习现场观摩会上的发言 [wenmiren][2008年10月21日][13] 双千工程自开始实施至今，已近一月，实践证明，双千工程是以“转变作风、狠抓落实”为中心，以“干部在一线居住，问题在一线解决”为切入点，广大干部深入基层，察民情、解民忧、帮民富、保民安的一项安民工程，其旨在了解民情，促进发展，确保稳定。在实践中认识双千工程，深感市委决策意义深远。 一、双千工程真正起到了强基固本的作用，反映了新形势下农村工作的需要 长期以来，随着农村、农业工作的深入开展，一些新的问题……
26. [述职报告] 交通***书记述职报告 [wxy][2008年10月17日][142] xx县交通***书记述职报告 现将本人一年来的工作述职如下： 一、本人的职责：学习宣传和执行***的路线、方针、***策，宣传和执行上级***组织的决议，发挥***组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，支持和协助行***负责人完成本单位所担负的任务；组织***员认真学习马列主义、思想、***理论，“三个代表”重要思想，学习科学、文化和业务知识；对***员进行严格管理，督促***员履行义务，保障***员……
27. [工作总结1] 县交通***年度工作总结 [wxy][2008年10月17日][262] 交通***xx年度工作总结 xx年以来，我县交通系统***建工作在县委及县直机关***工委的正确领导下，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻***的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委加快发展工作大局，以创先、争先、保先为活动载体，抓基层、打基础，增活力，全面推进了交通系统***建、精神文明及交通事业发展。今年7月，***和两个支部创建了第二届第一批***建工作先进单位；在原有……
28. [模板范例] ***办公室工作流程 [幽若千里][2008年10月14日][171] ***办公室工作流程 ……
乡镇班子成员任职报告篇6
近年来，**县以科学发展观为指导，积极深化干部人事制度改革，着力促进了经济社会又好又快发展，主要经济指标增幅实现了全市领先、全省进位。
一、创新管理体制，构建干部科学发展平台。
坚持改革创新，加快建立充满活力、富有效率的体制，为全县经济社会快速发展提供强有力的体制支撑和机制保障。
一是**园区管理体制。坚持优势优先，着力打造灌河经济带，将园区由乡镇管理体制改为全县共建共享，拓展园区发展空间，使园区成为招商引资、项目建设的主力***，形成带动发展机制。**经济开发区、**港化工集中区、**港沿海经济区“三驾马车”你追我赶、争先恐后、竞相发展，占全县经济总量70%以上，有力地拉动了全县经济又好又快发展。
二是搞好乡镇机构改革。按照“精简、统一、效能”的原则，充分发挥***会集体领导作用，实行乡镇***与人大、***府领导成员交叉任职，***委员分工负责。优化机关机构设置和事业单位职能配置，重新整合乡镇事业单位公益性职能。通过改革，精简乡镇领导班子成员34名、精简事业编制数51%，**了***事、***企、事企关系，节约了行***成本，提高了行***效率，奠定了科学发展基础。
三是实施纪检监察重组。撤消派驻基层单位的纪检组、监察室，新组建5个基层纪检监察，在县纪委、监察局授权下，对所管辖的乡镇区、部门机关效能建设进行监察，优化***务服务环境，对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度奖金使用等事项进行监督，营造规范高效的发展环境。
二、创新干部选用机制，激发干部科学发展动力
以“科学规范和有效监督县委书记用人行为”调研试点为契机，注重在干部选拔任用链条上建立制度，让那些***治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的干部脱颖而出，激发他们坚持科学发展、领导科学发展的动力。
一是建立“两推荐一征询”制度。建立《选拔任用乡科级干部“两推荐一征询”提名办法》，规定了乡科级正职和副职领导干部推荐提名办法，将提名权扩大到全县领导干部、县委全体委员和基层单位群众，明确无论是组织推荐、个人自荐，还是领导干部个人推荐的人选，都必须经过民主推荐程序。近三年来，全县提拔98名科级干部均按“两推荐一征询”程序产生。
二是建立“全程公告”制度。通过建立和完善干部调整公告、提名结果反馈、考察预告、调整方案预告、任前公示为主要内容的“全程公告”制度，对调整干部的每个环节进行“实时”监督，进一步提高了干部任用工作的透明度，保证***内监督、社会监督、群众监督、舆论监督有机统一，形成***内***外、上下结合、共同监督的网络。
三是建立“一报告两评议两反馈”制度。将群众满意放在首位，制定《干部选拔任用工作“一报告两评议两反馈”实施办法》，扩大对干部选拔任用工作和新提任干部的评议主体，并重视评议结果的运用。今年2月份，“一报告两评议两反馈”结果显示，全县对干部选拔任用工作满意率98%以上，对新提拔正科职干部满意率为100%。
三、创新考评机制，催生干部科学发展活力
探索建立了一套切合实际、全面客观的领导班子和领导干部考评体系，引导各级干部树立和落实科学发展观，营造促进经济社会健康协调发展的良好氛围。
一是实行目标承诺，责任公示。每年初，围绕县委、县***府的中心工作和重点任务，层层分解、责任到人，实行领导班子和领导干部的目标承诺制，并通过电视台、网站、报纸等媒体向社会各界进行公开承诺，自觉接受单位干部职工和社会各界的广泛监督、评议。
乡镇班子成员任职报告篇7
按照市委的统一部署，镇雄县28个乡镇将于2006年一季度召开***代表大会进行换届选举。这次换届后的乡镇***与省、市、县委一样执行5年任期，与过去相比，乡镇***的地位更重要，所担负的责任更大了。县委对这次乡镇***换届十分重视，下发了《镇雄县乡镇***换届选举工作实施意见》，在组织领导、时间安排、方法步骤、工作程序、代表选举、人选确定和选举方式上提出了明确要求。根据田书记的讲话精神，我再讲几点补充意见：
一、统一思想，提高认识，增强做好乡镇***换届选举工作的责任感和使命感
搞好乡镇***换届选举工作，选好配强乡镇***班子，对于全面落实“三个代表”重要思想，巩固***在农村的执***基础，促进农村经济社会各项事业的全面发展，具有十分重要的意义。各乡镇***要统一思想、提高认识，切实增强做好乡镇换届选举工作的责任感和紧迫感。
第一，做好乡镇***换届选举工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实十六届五中全会精神，加快新农村建设进程的现实需要。推进社会主义新农村建设进程，是时代赋予我们的历史使命。乡镇***班子和领导干部是建设新农村的带头人和骨干力量。其***治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱，对于落实“三个代表”要求，实现县委确定的各项工作目标，确保农业增产和农民增收至关重要。通过换届选举，真正选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的乡镇***班子，就能有力地促进农村生产力的发展，振兴一方；通过换届选举，真正选出***治素质好、思想道德和文化素质高的乡镇***班子，就能有力地坚持先进文化的前进方向，促进农村精神文明建设，正风一方；通过换届选举，真正选出群众拥护、能够代表民心民意的乡镇***班子，就能更好地实现、维护和发展最广大人民群众的根本利益，造福一方。因此，各乡镇***必须把乡镇换届选举作为重点工作，摆上日程，抓实抓好。
第二，做好乡镇***换届选举工作，是充分发展***内民主，推动基层民主***治进程，巩固***在农村的执***基础的客观要求。乡镇***是***在农村的基层组织，处于领导核心地位。乡镇***换届选举，不仅是***班子成员的更替，也是***内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层***治生活的民主化、制度化，实现打造和谐镇雄的战略目标具有重要的现实意义。执***的中国***只有坚持立***为公、执***为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断推进***内民主和人民民主，充分保障人民当家作主的权利，才能得到人民群众的拥护，才能有效维护***执***的合法性基础。进行民主***治建设，首先要发扬***内民主，***内民主如何，在很大程度上决定和影响整个社会的民主建设。***内民主是***的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。发展***内民主，不仅是***自身生存发展的内在要求，而且是推进人民民主、建设社会主义***治文明的客观需要。没有健全的***内民主，就不能很好地推动、引导和促进人民民主的发展。召开***代表大会和***员大会进行换届选举，组织广大***员参与***内事务，行使民力，是***内民主的有效实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主***治建设的前提和基础。要通过这次选举，使广大***员更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民利，以***内民主推进人民民主，激发和调动人民群众参与民主***治的热情，不断推进农村基层民主***治进程，巩固***在农村的执***基础。
第三，做好乡镇***换届选举工作，是加强农村基层组织建设，保持农村社会稳定，构建和谐乡镇的必要保证。当前，我县正处在社会转型、经济转轨的关键时期，社会矛盾较多，特别是农村的矛盾更为突出，解决“三农”问题，保持农村稳定已经成为各级***组织的重要任务之一。乡镇***在农村处于核心地位，领导各方面工作，能否顺利完成换届选举任务，选出一个群众满意的好班子、强班子、硬班子，直接关系到全县的改革、发展和稳定大局。因此，我们必须站在全局的高度，认真做好乡镇选举工作，进一步加强农村基层组织建设，凝聚民心，提升人气，自觉维护社会稳定，为镇雄的大发展、快发展创造民主、和谐的***治环境。
二、准确把握乡镇***换届的特点，确保各项工作任务全面完成
（一）准确把握乡镇***换届的特点
这次乡镇***换届选举工作与往届相比，具有六大突出特点：一是根据中央部署，今年全国省、市、县、乡四级***都要换届，时间紧，任务重，需要我们提高工作效率，充分发挥不怕吃苦、连续作战的精神；二是与人大、***府的换届不同步，而且在班子组成上有新要求，乡镇人大***、副乡镇长和武装部长要尽量进入***班子，我们必须通盘考虑，整体谋划；三是与乡镇撤并工作相交叉，除了召开***代会以外，成建制撤并重新成立新乡镇的泼机镇、坡头镇、罗坎镇还要重新进行选民登记和召开乡人代会选举乡人大***团和乡镇人民***府领导班子成员，工作任务更加繁重，这项工作下午人大分管选联工作的副主任涂向选同志还要代表县人大***会***组作具体的工作安排布置；四是要进行***代表常任制试点工作，以扩大***内民主；五是在第三批保持***员先进性教育活动中开展工作，要特别注意将两者有机地结合起来，相互促进，相互推动。六是春耕生产和当前农村各项工作也不容松懈。
（二）乡镇***换届工作的相关规定和要求
1、认真总结部署乡镇***、纪委工作。在此次换届中，各乡镇要实事求是、科学辩证地认真总结上届工作，正确估价成绩，找出存在的差距，科学地制定好符合本乡镇未来五年的发展目标和规划。
2、严格按照《******领导干部选拔任用工作条例》要求，切实选好配强乡镇领导班子。
注重把那些***治坚定，思想理论水平高，基层工作经验丰富，开拓进取精神强，能够并善于驾驭复杂局面，勤***廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部选拔到班子中来，努力形成结构合理、优势互补的干部格局。要特别注意选好配强乡镇***书记。乡镇***书记应认真贯彻执行***的路线方针***策，具有较高的理论***策水平和较强的组织协调能力，深受干部群众拥护，善于带领干部群众完成各项任务。熟悉***务工作和农村工作，善抓机遇，勇于开拓，清正廉洁，公道正派。
（1）职数设置。
根据省委组织部[2005]67号文件，市委2005[14]号、[22]号文件规定，按照精简、高效、统一的原则，乡镇***府要建设成为行为规范、运转协调、公开透明、健康高效的服务型、法制型***府，强化社会管理和公共服务功能，每个乡镇的领导职数控制在8名以内，规模特别大、经济特别发达的乡镇可以增加1名***府副职，乡镇领导职数主要用于***正副书记、人大***、正副乡镇长及纪委书记、武装部长。乡镇领导在法律允许的范围内尽可能实现交叉任职或兼职，一般干部实行1人多岗。县委充分考虑到镇雄干部基数较大的实际，在划分乡镇规模大小时尽量按照有利于镇雄工作的实际来确定，除辖四个村的渔洞乡外，其余27个乡镇均划为大乡镇并按大乡镇的规模来配备干部。按市委文件规定2006年乡镇***换届***委员的职数为7至9人。结合我县实际，县委研究决定，辖5个村及以上的乡镇设***委员9名，辖4个村及以下的乡镇设***委员7名。具体职数设置为：乌峰、中屯、泼机、黑树、母享、坡头、花朗、大湾、以勒、林口、塘房、果珠、尖山、赤水源、芒部、雨河、木卓、罗坎、盐源、碗厂、杉树、花山、牛场、五德、坪上、以古、场坝27个乡镇设***委员9名；鱼洞乡设***委员7名。
乡镇纪委班子的设置。比照上述分类，辖5个村及以上的乡镇设纪委委员5名，辖4个村及以下的乡镇设纪委委员3名。具体职数设置为：乌峰、中屯、泼机、黑树、母享、坡头、花朗、大湾、以勒、林口、塘房、果珠、尖山、赤水源、芒部、雨河、木卓、罗坎、盐源、碗厂、杉树、花山、牛场、五德、坪上、以古、场坝27个乡镇设纪委委员5名，其中纪委书记1名，专职委员2名，兼职委员2名。鱼洞乡设纪委委员3名，其中纪委书记1名，专职委员2名。
（2）结构要求。
乡镇***原则上由***书记1名，副书记2名（1名乡镇长、1名专职副书记）、纪委书记、组织委员、宣传委员等组成。其中，组织委员、宣传委员由副乡镇长兼任；组织干事、宣传干事由专职纪检委员兼任。研究、推荐乡镇***的组成人员时，要统筹兼顾，尽量实行兼职和交叉任职。其中，乡镇人大***、副乡镇长、武装部长应尽量进入***班子，其他可根据工作需要吸纳派出所长、妇联主任、团委书记、办公室主任参加。
年龄结构上，以35岁左右的干部为主体；乡镇***领导班子中，至少配备1名30岁左右的年轻干部和1名女干部（可交叉）。专业结构上，择优考虑熟悉***务、市场经济、农业、科技、教育和法律等方面工作的同志，形成优势互补。任职资格上，担任***书记的，一般应具有5年以上工龄，在下一职位任职2年以上的经历，具有大专以上文化程度；担任***副书记和纪委书记的，一般应具有3年以上工龄，大专以上文化程度。少数民族干部、妇女干部进入***班子可适当放宽任职资格和相应条件。
（3）差额原则。
各乡镇***在研究、推荐***、纪委候选人时，要严格执行差额原则。设9名***委员的乡镇，差额为2名；设7名***委员的乡镇，差额为1名。各乡镇纪委委员的差额均为1名。这也是省委对昭通采取特殊优惠***策，放宽公推直选的规定，全省已有临沧、红河等几个地州市对乡镇******领导班子实行公推直选。市委也确定由威信县拿出一个乡镇进行公推直选的试点。所谓公推直选就是参照村“两委”班子换届选举一样由全乡***员和全体选民来投票进行直接选举，而不是由代表来进行间接选举。这对乡镇干部德能勤绩廉和群众公认是一个更大的考验。
（4）交流原则。
根据《******领导干部选拔任用工作条例》的规定，对新提拔的乡镇正职，一般要易地任职；在同一职位上连任两届的乡镇领导干部，一般要实行交流；凡属《条例》规定范围内有亲属关系的，如双方在同一领导班子任职，或直接上下级关系的，其中一方必须交流。干部交流面一般不超过乡镇******班子成员的三分之一，以保持乡镇领导班子相对稳定。
3、撤并乡镇务必认真做细做好***换届工作。被撤乡镇的村的***代表选举工作，由并入乡镇***负责组织实施。并入乡镇***要切实加强对新并入村***总支的领导，认真排查不利因素，对存在和可能发生的问题，要制定应对办法，采取有力措施尽快予以化解，确保乡镇机构改革和***代表选举工作顺利进行。县委将选派强有力的换届指导组，指导开好撤并后的***代表大会。
4、认真抓好***代表常任制试点工作。作为2006年乡镇***换届工作***代表大会代表常任制试点的乌峰镇、泼机镇、罗坎镇、芒部镇要认真制定相关工作方案，大胆探索总结***的代表大会闭会期间发挥代表作用，扩大***内民主的途径和形式，积极为我县探索并逐步实现***代表常任制工作提供可借鉴的有益经验。
三、严格按照换届选举程序要求，认真开展各项工作
（一）基本程序
根据《》、《中国***基层组织选举工作暂行条例》和《中国***农村基层组织工作条例》的有关规定，乡镇***选举的基本程序主要有三个方面：1、选举出席乡镇***代表大会代表。2、确定乡镇***班子候选人预备人选。3、召开乡镇***代表大会进行换届选举。
（二）方法步骤
1、代表选举。
（1）代表条件、名额和结构要求。
代表应认真学习***理论、同志“三个代表”重要思想，自觉坚持***的基本路线；在工作、生产和社会生活中起模范带头作用，成绩显著；密切联系群众，有较高的威信；有较强的议事能力，能如实反映***员和人民群众的意见和要求，正确行使民利。
***员人数在1000人以下的，代表名额为50至100人；***员人数在1000人以上的，代表名额为100至150人。各乡镇可在此范围内，在上届代表数额的基础上适当增加。撤并乡镇新增村的***代表名额，要根据原设名额情况和本乡镇的分配办法综合考虑。28个乡镇***均要预留5名***代表名额5名，用于干部调整和调配使用。
代表的构成要具有广泛性，应包括***员领导干部、各类专业技术人员和先进模范人物等。乡镇、村和经济组织中的***员干部代表的比例一般不超过60％，年龄在45岁以下的代表一般不少于50％，妇女代表一般占20％左右，少数民族聚居的乡镇，应安排一定比例的少数民族代表。同时，还应注意安排退（离）休干部代表。除工作需要外，乡镇***代表与乡镇人大代表一般不交叉。
（2）代表产生程序。
各乡镇要切实划分好选举单位，选举单位按照乡镇***分配的名额和有关要求，采取自下而上的方法，经所属***组织充分酝酿协商，提出代表候选人推荐名单，根据多数***组织和***员的意见，按照多于代表候选人百分之二十以上的差额比例，提出候选人初步人选名单。
选举单位广泛征求***内外群众对候选人初步人选名单的意见，填写《代表候选人初步人选登记表》和《代表候选人初步人选花名册》，报乡镇***初审。
选举单位召开总支委员会或支部委员会，对乡镇***初审批复的代表候选人初步人选进行酝酿讨论，确定代表候选人预备人选，报乡镇***审查。
选举单位召开***员大会，选举出席***代表大会的代表，填写《代表名册》上报乡镇***审批。《代表名册》待选举工作完成后报县委组织部备案。
（3）搞好代表资格审查。
乡镇***的代表大会要成立代表资格审查小组。在代表大会召开前，乡镇***要对代表进行初步审查，如发现代表的产生不符合规定的程序或代表不符合条件的，应及时建议原选举单位进行纠正或撤换。
2、确定乡镇***班子候选人预备人选
（1）民主推荐。在一定范围内组织***员群众民主推荐乡镇***、纪委班子人选。
（2）初步提名。确定候选人初步人选在民主推荐的基础上，反复酝酿，研究提出乡镇***、纪委班子候选人初步人选。
（3）组织考察，提出换届人事安排方案。根据县委的安排，县委组织部从2005年11月初开始，组成26个考察组，对全县乡镇2002年换届以来35个乡镇领导班子的289名领导干部，以及2003年县级领导班子换届以来县直51个单位领导班子145名科级领导干部的情况进行了全面系统的考察。通过考察了解，绝大多数乡镇和单位的领导班子工作思路清晰，开拓进取，能认真贯彻执行***的路线、方针、***策，保证了县委、***府的***令畅通，具有较强的凝聚力和战斗力，在全县三个文明建设中发挥了领导作用和主力***作用。但也反映出极少数班子和干部存在一些问题。主要表现在：班子自身能力不强，民主集中制坚持得不够好，没有创新意识，工作上平平淡淡，单位面貌依旧；少数领导干部不注重理论学习，***性修养和道德素养差，患得患失，争权夺利，哥们义气、家长制、一言堂较为突出；个别干部综合素质差，决策能力、组织协调能力和指挥能力较弱，缺乏应有的能力、魄力、耐力，工作方法简单，没有主见，处理突发性事件束手无策；少数干部不思进取，满足现状，作风漂浮，在岗时间较少，走读现象突出，形式主义、严重。少数干部不安心农村工作，贪***安逸，把相当一部份精力花在考虑自己的升迁、调动、进城问题上，当个人的要求不能满足时，往往表现出消极怠工的情绪。有的不假而走，离岗外出时间长。有的干部年龄偏大，文化偏低，思想观念落后，工作上只求过得去，不求过得硬，已不适应领导工作。县委在确定候选人预备人选时，将根据考察结果，按照省市委有关要求，研究确定新一届***、纪委班子候选人预备人选。
3、召开乡镇***代表大会进行换届选举
（1）听取、审议和通过乡镇***、纪委工作报告。
（2）选举乡镇***、纪委班子。以无记名差额选举的形式，选举新一届***、纪委班子。
（三）时间安排
全县乡镇***换届工作分三个阶段进行：
1、筹备阶段。
（1）筹备宣传。成立***换届领导机构和各工作小组，明确各自的职责；拟定换届筹备工作计划和日程安排；预算会议经费；拟定召开***代表大会的时间、议程、代表构成和名额分配及产生办法；培训骨干；起草***工作报告；起草大会选举办法、***第一次全体会议选举办法、纪委第一次全体会议选举办法；拟定代表资格审查小组人员建议名单、代表资格审查报告、代表团（组）长建议名单、制作有关证件等。
（2）选举代表。完成候选人提名、确定、选举、报批、审查等代表选举工作。
各乡镇***班子换届方案、人事安排方案和召开***代表大会的请示务必按照实施意见规定的时间上报县委（同时抄送县委组织部）批准后才能召开***代会。
（二）召开***代会阶段。
召开***代表大会，选举乡镇***、纪委班子，完成换届选举任务。
（1）听取和审议乡镇***和纪委的工作报告。
（2）选举产生新一届***的委员会和纪委检查委员会。
（3）召开纪律检查委员会第一次会议，选举产生纪委书记。
（4）召开***的委员会第一次全体会议，选举产生***书记、副书记，通过纪律检查委员会第一次会议选举产生的纪委书记。
3、总结阶段：上报总结材料。对***换届工作进行全面总结，按要求上报选举结果、***换届工作总结以及其他相关材料。
四、强化领导、务求必胜
1、高度重视，明确责任。
今年，县、乡镇***相继换届，工作涉及面广，任务繁重，时间紧迫。因此，从今天起，各乡镇***书记要亲自抓，负总责，团结和带领***一班人，集中精力，迅速成立领导机构和工作班子，明确责任，制定科学的工作方案。对换届选举的各个重要环节，包括宣传发动、选举***代表、组织推荐、人事安排、召开***代会及乡镇***、纪委班子成员的选举工作等，各乡镇都要深入研究、周密部署，做到心中有数。对换届工作中存在的困难和问题要有足够的思想准备，要把可能遇到的问题考虑周全，把困难估计足，把工作做细，严把质量关，严格程序，强化时间观念，在规定的时间内完成规定的工作任务，确保换届工作任务圆满完成。7个撤并乡镇的******领导班子在未接到调到通知之前，必须坚守岗位，协助并入乡镇做好***代表和人民代表的选举工作。
2、正视困难、统筹考虑、周密安排。
换届选举工作不仅涉及面广、工作量大、任务繁重，而且面临着一些新情况、新问题。当前乡镇情况比较复杂，由于7个乡镇撤并，干部职工思想也会带来一些不稳定因素，这次***换届又有一些新要求，必然会牵涉一部分干部的切身利益，从而引起思想波动，影响到换届选举；其次，随着农村流动人口的增多，召开***员大会选举代表的难度也会加大；再次，由于农村正处于社会转型时期，各方面的管理体制和管理制度还不够完善，这些都会使换届选举增加许多复杂和不确定因素。各乡镇***必须客观分析形势，准确把握选举动态，采取有力措施，切实加强领导，确保换届选举顺利进行。组织部门作为县委的参谋助手，一定要认真做好组织协调和业务指导工作。县委派驻各乡镇的换届工作指导组要认真指导好乡镇***搞好工作预案，对大会选举的各个环节做出周密安排，规范会议程序。指导组要切实加强业务学习和骨干培训，进一步熟悉、掌握换届选举工作的规定和程序，提高***策理论水平和应对复杂局面的能力，准确把握***策规定，扎实做好乡镇***换届选举的指导工作。
各乡镇***要按照县委的统一部署，建立强有力的领导机构和工作机构，切实做好乡镇***换届选举的组织领导工作。要增强责任意识，精心组织，周密安排，高质量地完成会议筹备、会议召开和会议选举工作。要严格按照有关规定，认真做好各项选举工作外，还要做好工作报告的起草和征求意见工作。要认真总结过去几年的工作经验，客观评价工作得失，统一思想，明确今后5年的工作目标。
3、严明组织人事纪律，妥善做好思想***治工作。
要严肃组织人事纪律，依法处理选举中各种各样的违法行为。在换届选举中，要结合目前正在进行的第三批保持***员先进性教育活动，大力弘扬正气，严肃***的纪律，严格按照《》和有关规定办事，坚决制止和严肃查处跑风漏气、请客送礼、拉帮结派、、跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和非组织活动的违法违纪行为。对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的，对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的，一经发现，坚持查处，以保证换届选举的正常秩序。县、乡镇都要设立举报电话，对群众反映的内容具体、情节严重的问题，要认真调查核实，重大问题及时向县委报告。
各乡镇***要发挥***的思想***治工作优势，围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，有针对性地把思想***治工作做深、做细、做实、做好。要教育干部正确对待名利权位，正确对待个人的进退留转。对作继续任职提名的，要提前告知他们，使他们集中精力抓工作；对新提名任职的，要教育他们谦虚谨慎、戒骄戒躁，树立好的作风和好的形象；对不再提名的，要教育他们顾全大局，尽职尽责站好最后一班岗。
4、善始善终，重视做好换届后续工作。整个换届选举工作结束后，要对换届选举工作进行全面总结。总结出好的做法和经验，找出不足和有待改进的方面，不断完善、规范选举工作。对换届后的新一届***班子成员，组织部门将根据县委的统一部署分期分批分级培训的原则，有计划地进行培训，尽快让他们熟悉工作。
乡镇班子成员任职报告篇8
一、进一步落实抓村级组织建设责任制
1、明确县市区***、部门***（***组）、乡镇***抓村级
组织建设的责任。各级***特别是县、市、区***要把抓村级组织建设责任制落实作为加强农村基层组织建设的首要任务。县、市、区***对本地区村级组织建设负总责，每年至少2次对村级组织建设进行专题研究，负责制订规划，提出措施要求，加强督查考核。县、市、区***书记要认真履行抓村级组织建设第一责任人的职责。部门***（***组）要从本部门职能出发，配合、指导抓村级组织建设。乡镇***对村级组织建设负直接责任，抓好组织实施。乡镇***书记要切实履行直接责任人的职责，***领导班子其他成员要根据分工抓好落实。
2、健全抓村级组织建设的合力机制。县乡两级***每年年终要向上级***专项报告抓村级组织建设责任制落实情况。市和县、市、区***建工作领导小组至少每年1次听取下级***书记和有关部门***（***组）抓村级组织建设责任制落实情况汇报，研究分析遇到的实际问题，提出指导性意见。市县两级******会每年要向全委会报告抓村级组织建设责任制落实情况。要建立健全市县农村基层组织建设联系会议制度，努力形成***统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其责，齐抓共管的农村基层组织建设工作格局。
3、完善抓村级组织建设责任制考核。市和县、市、区要把抓村级组织建设责任制落实作为***建目标责任制考核和领导班子及其成员年度述职述廉的重要内容，纳入领导班子和领导干部***绩考核体系，作为领导干部选拔任用的重要依据。对抓基层***建工作成绩突出的要予以表彰。对不认真履行职责，责任范围内村级组织建设工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子及相关责任人的责任。
二、进一步加强村级组织干部队伍建设
4、开展村级组织和谐班子建设。推进“领头雁工程”建设，坚持和完善“两推一选”、“公推直选”等做法，采取内选、外聘、回请、下派等方式，选好配强村级组织班子，特别是村***组织书记。对一时无合适人选的，可从乡镇机关和退居二线干部中选派专职指导员担任村***组织书记。开展创建和谐村级班子建设，通过健全村“两委”联席会议制度、村委会向村***组织报告工作等制度，完善村“两委”工作运行机制，开展村级“好搭档”争创活动，落实村级组织***风廉***建设要求，促进村“两委”干部用心想事、用心谋事、用心干事，发挥在凝聚人心、推动发展、促进和谐中的作用。
5、切实加强村干部教育培训。全面实施“村干部素质提升工程”建设，把村干部的教育培训纳入县、市、区干部培训计划，每届任期内轮训一遍村干部。按照分级负责的原则，充分发挥各级***校、村干部教育培训实践基地和农村***员干部现代远程教育网络的作用，加强对村干部的岗位培训，提高村干部带头致富、带领共同致富的能力，建设一支***治素质强、发展能力强的村级干部队伍。鼓励村干部参加学历教育。市里每年举办1至2期村***组织书记示范班。
6、建立健全村干部为民服务工作机制。要教育引导村干部树立服务意识，切实转变作风，密切联系群众，为群众办实事做好事。实行村干部联系和服务群众制度，每位村干部要联系若干个重点户，帮助群众解决实际问题。建立村干部集中办公日制度，有条件的村可实行村干部值班或坐班制度，及时处理村级组织日常事务，确保有人管事。在村一级全面推行全程办事点或村级便民服务站，方便村民办事。
7、健全村干部目标管理和考核评议制度。乡镇***结合村干部任期目标和村级组织及其班子成员创业承诺事项，实行目标管理。要采取乡镇机关干部评议和村***员群众评议相结合的方式，每年对村干部进行一次考核。要把考核评议结果与村干部误工报酬、评优评先直接挂钩；对在考核评议中大多数群众不满意的，要实行村干部诫勉制度，督促进行限期整改。
8、建立健全村干部激励保障机制。按照《省乡镇******领导干部选拔任用工作实施办法》规定，对工作能力强、工作成绩突出、群众满意度高的优秀村***组织书记、村委会主任，可选拔为乡镇领导干部。健全从优秀村干部中选拔录用乡镇机关工作人员制度。市县两级要建立财***支持专项资金，列入年度预算，用于对村干部的教育培训、误工报酬、相关补助和工作条件改善等。要认真执行集体经济薄弱村主要干部误工报酬及补助最低保障***策，按照有关规定解决已离任村主要干部的补助。要探索建立健全村主要干部社会养老保险、医疗保险制度。推进村活动场所规范化建设，重视维护村干部合法权益，努力为村干部创造良好的工作环境。
9、加强村级后备干部队伍建设。结合农村***员人才工程建设，加强村级后备干部选拔推荐、培养教育工作。按照村级组织班子“一职一备”要求，采取公开选拔、组织推荐等办法，重点在大中专毕业生、退伍***人、致富能手中选拔村级后备干部，建立健全村级后备干部人才库，切实解决村级组织后继乏人问题。要通过加大教育培训、开展结对帮带、参加岗位实践锻炼等途径，为村级后备干部参与村务管理搭建平台，提高在***员群众中的影响力。要加强引导，通过法定程序推荐后备人选进入村级组织班子。
三、进一步加强***员队伍建设
10、切实解决部分村***组织长期未发展***员问题。要加强对行***村发展***员工作的指导，坚持标准，优化结构，保证质量。重点要加大对不是***员的村委会班子成员、村民代表、村级后备干部的教育培养力度，条件具备的要及时吸收到***内来。对三年以上未发展***员、不培养入***积极分子的行***村***组织，实行乡镇领导班子成员联系包干制度，采取及时告诫提醒、选派专职指导员、调整组织设置等相应措施，切实加以解决。
11、充分发挥农村无职***员作用。按照因事设岗、因人定岗的原则，采取自主申报与组织安排相结合的办法，全面推行农村无职***员设岗定责活动，发挥农村无职***员在***策宣传、参与村级事务管理、解决群众实际问题、维护农村稳定等方面作用。全面开展***员联系和服务群众活动，通过***员责任组（区）、***员示范户、***员承诺、结对帮扶和志愿服务等多种方式，为农村无职***员服务群众、服务发展搭建平台。
12、建立健全***内关爱工作机制。要建立和完善***内情况通报、决策征求意见等制度，推行***员***治生日谈心谈话活动，拓宽***员参与***内事务民主渠道，落实***员的权利，从***治上关心***员。要通过建立***员服务中心、加强实用技能培训、设立***内关爱基金、健全走访慰问制度、开展结对帮扶活动、建立***员志愿者服务队等途径，从工作上、生活上关爱帮助***员。全面实行“一户一干部”制度，使关爱帮助***员与关心帮助群众相互促进。
四、进一步推进基层民主***治建设
13、切实加强村***组织对村民自治的领导。认真贯彻落实《市村级组织工作规程（试行）》，切实加强村级组织自身建设，建立健全各项民主管理制度，全面构建以“四化一核心”为主要内容的村民自治运行机制。要加强村***组织对村委会工作的领导，特别是在村委会选举中，要严格把好村委会成员候选人的素质关，按照有关法定程序，提倡村***组织书记参加村委会主任选举，实行“一肩挑”；提倡***员参与村民代表、村委会成员的选举。
14、全面推行村级民主议事“五步法”。认真贯彻省、市委有关文件精神，坚持民主集中制和先***内后***外、先***员后群众的原则，实行村级事务民主决策。对涉及村级重大事务，必须按照民主提案、民主议案、民主表决、公开承诺、监督实施的程序和方法，推进农村经济社会管理的民主化、科学化和程序化。要加强指导督查和宣传引导，使民主决策“五步法”成为村干部的自主行为和自觉行动。
15、规范***务村务财务“三公开”。要进一步明确公开时间、完善公开内容、创新公开方式，不断规范村级***务村务财务公开。要严格执行村级财务管理有关规定，实行村两委联签审批制度，坚持重大财务支出集体研究决定。要加大村级财务审计监管力度，完善村帐乡镇代管制度，提高工作效率和服务质量，有效防止帐外帐现象。市县两级纪检、组织、民***、审计、农业等部门要加强对村级***务村务财务公开工作的指导和督查。村级组织换届前，原则上要实行先清帐后换届。
五、进一步形成抓乡促村工作机制
16、切实发挥乡镇***龙头作用。认真贯彻市委关于进一步加强乡镇***建设的意见，切实加强乡镇***自身建设。要坚持和完善“三重一大”票决等制度，建立健全乡镇***议事规则，规范重大问题的决策程序。深入开展乡镇领导班子主题实践活动，全面推行定期接访群众、民主恳谈、绩效公示、全程办事、乡镇干部设岗定责、竞争上岗等制度，加强乡镇干部作风建设和能力建设。深化“三级联创”活动，完成“先锋工程”创建任务，实现乡镇带村，全面推进农村基层组织建设。
17、落实乡镇机关干部驻村联户制度。认真执行乡镇机关干部驻村联户制度，在月底前必须明确所有机关干部驻村联户对象，并在一定范围内进行公示。乡镇领导班子成员要以身作则，全部驻村，主要领导要带头进驻问题多、困难大、情况复杂的村。驻村联户干部要认真履行工作职责，切实帮助所联系村及群众解决实际问题。县、市、区要全面抓好驻村联户工作，加强指导和督查，落实责任，强化考核。
乡镇班子成员任职报告篇9
[述职报告]***副书记工作职责践诺情况汇报
[述职报告]转正总结（人教、***务、纪检工作）
[述职报告]铁路工务段办公室个人述职报告
[述职报告]银行副职年度述职述廉报告
[述职报告]银行审计办副主任工作述职
[述职报告]履行纠风工作目标责任情况的报告
[述职报告]乡镇***书记***管武装工作述职报告
[述职报告]幼儿园班子述职报告
[述职报告]评小学高级职称用的述职报告
[述职报告]物业公司经理述职报告
[述职报告]学校老教师的述职报告
[述职报告]社会治安综合治理成员单位工作述职报告
[述职报告]******府领导班子述职报告
[述职报告]市场部副总经理半年度工作总结
[述职报告]县交通局任职两年来述职报告
[述职报告]部队个人经济责任述职
[述职报告]部队***治教导员述职报告
[述职报告]公司述职述廉报告
[述职报告]烟草局营销部述职报告
[述职报告]治安保卫办公室副主任述职报告
[述职报告]洗煤厂技术厂长述职报告
[述职报告]企业领导述职报告
[述职报告]与农信发展同舟共济(信用社主任述职报告)
[述职报告]街道办事处***务委员述职报告
[述职报告]分管信贷工作的信用社副主任述职报告
[述职报告]县教育局副局长人大委员述职报告
[述职报告]医院业务院长述职报告
[述职报告]税务局办公室主任廉***述职报告
[述职报告]司法局纪检述职报告
[述职报告]交通局副局长述廉报告
[述职报告]卷烟厂制丝车间生产班长个人述职报告
[述职报告]税务副所长的述职报告
[述职报告]工程公司经理述职报告
[述职报告]人大***述职报告
[述职报告]***管武装工作述职报告
[述职报告]个人述廉报告
[述职报告]镇长述职述廉报告
[述职报告]镇***书记述职述廉报告
[述职报告]劳教系统***治处、***建工作年度述职报告
[述职报告]学校班子教育工作总结
[述职报告]林业局局长述职报告
[述职报告]林业局副局长廉***述职报告
[述职报告]县委组织部妇女儿童工作述职报告
[述职报告]法院院长履职报告
[述职报告]科技局局长个人重点工作汇报
[述职报告]公安局长向人大述职报告
[述职报告]行***机关领导班子述职报告（环保局）
[述职报告]村***支部书记上半年个人工作总结
[述职报告]司法局局长的述职报告
[述职报告]善纳群言，依法行***(投诉中心述职报告）
[述职报告]***研室副主任2004年个人述职报告
[述职报告]储汇分局副分局长个人履职报告
[述职报告]车间主管述职报告
[述职报告]“十查十议”自查报告
[述职报告]劳动保障局副局长年终述职报告
[述职报告]法院领导干部经济责任述职报告
[述职报告]区国土局领导班子两年述职报告
[述职报告]地税分局副局长述职报告
[述职报告]地税分局局长述廉报告
[述职报告]地税副科级领导干部考核述职报告
[述职报告]物业公司办公室主管述职报告
[述职报告]校长述职报告
[述职报告]区委副书记述职报告
[述职报告]乡镇人民***府副职领导的述职报告
[述职报告]乡镇安全生产工作履职报告书
[述职报告]企业会计岗位述职总结
[述职报告]乡长述职报告
[述职报告]乡***书记述职报告
[述职报告]民警述职报告
[述职报告]检察长述职报告
[述职报告]镇劳动保障事物所主任述职报告
[述职报告]教师中学一级晋升中学高级的任职工作总结
[述职报告]证券分公司总经理述职报告
[述职报告]副县长述职报告
[述职报告]副县长个人工作情况汇报
[述职报告]校长2004－2005学年度个人述职报告
[述职报告]副县长五年述职报告
[述职报告]副县长***风廉***责任制落实情况的自查报告
[述职报告]校长审计述职报告
[述职报告]刑警大队大队长述廉报告
[述职报告]刑侦大队教导员述职报告
[述职报告]管理处副主任述廉报告
[述职报告]常务副旗长述职报告
[述职报告]***府旗长述职报告
[述职报告]旗委书记述职报告
[述职报告]通信公司经理述职报告
[述职报告]办公室干事述职报告
[述职报告]工商局2005年综合治理工作的述职报告
[述职报告]县民***局局长的向人大述职报告
[述职报告]幼儿教师个人年度工作总结
[述职报告]市委书记年度个人履职情况总结
[述职报告]市委***、统战部长2005年述职报告
[述职报告]乡镇领导届终的述职报告
[述职报告]常务副区长综治工作述职报告
[述职报告]2005年岗位职责履行情况述职报告
[述职报告]县委书记2005年述职报告
[述职报告]2004年人大工作述职报告
[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告
[述职报告]市人民检察院副检察长述职报告
[述职报告]人大代表(宾馆经理)述职报告
[述职报告]社区副主任述职报告
[述职报告]2005年民主生活会个人述职报告
[述职报告]铁路***支部书记2005年述职报告
[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告
[述职报告]实验小学2005年度述职报告
[述职报告]检察长述职报告
[述职报告]市委***研室副主任个人述职报告
[述职报告]水利局局长向人大的述职报告
[述职报告]村支部书记、***协委员述职述廉报告
[述职报告]工会***述职报告
[述职报告]市委宣传部长述职报告
[述职报告]区委书记述职报告
[述职报告]述职报告
[述职报告]×县县委届期述职报告
[述职报告]***书记在庆祝教师节暨表彰大会上的讲话
[述职报告]关于命名表彰教育工作先进集体和个人的决定
[述职报告]证券营业服务站主任工作述职报告
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乡镇班子成员任职报告篇10
按照“不忘初心，牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，结合教育战线群众反映强烈的在职教师（含代课教师、临聘教师，下同）违规有偿补课问题，为减学生的负担，保障家长的利益，特制定如下实施方案：
一、组织领导
成立教育系统整治中小学校在职教师违规有偿补课领导小组及办公室。
各乡镇中心学校和局直学校（单位）主要负责人
领导小组下设办公室，王洪发同志兼任办公室主任，李东海同志兼任办公室副主任，办公室设在市教育局监审科。
二、中小学校在职教师违规有偿补课的界定和处罚规定
（一）违规情况认定
1.中小学校有下列情形之一的，认定为违规有偿补课
①. 中小学校以各种名义组织学生进行文化补习的；
②. 中小学校对教师在校内外办班违规有偿补课放任自流的；
③. 将校舍和场地出租给社会培训机构或个人进行违规有偿补课的。
2.在职教师有下列情形之一的，认定为违规有偿补课：
①. 参股校外培训机构，或在校外培训补习机构参与补课、管理兼职的；
②. 以辅导亲友子女、家养家教等各种名义招收学生违规有偿补课的；
③. 推荐和诱导学生参加校内外违规有偿补课的；
④. 其它组织学生违规有偿补课的。
（二）违规处罚
1.对中小学校违规有偿补课的处罚
视其情节轻重，给予单位通报批评、取消单位评优评先资格、撤销单位荣誉称号等处罚，并追究学校主要负责人和分管领导的纪律责任。
2.对在职教师违规有偿补课的处罚
根据***《严禁中小学和在职中小中学教师有偿补课的规定》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的规定，对在职教师顶风违规有偿补课的，一律从严处理。
①. 凡在职教师违规有偿补课，一经查实，是***员的，给予***内严重警告处分；非***员的，给予行***记过处分；是学校领导的，给予撤职以上处分；调离原学校到薄弱乡镇和薄弱学校任教；撤销或建议上级撤销已经获得的所有荣誉称号；三年之内不得晋升职称、岗位，不得评先评优，不得提拔任用。
②. 调到新单位后，拒不上班或不遵守上班纪律的，按有关规定加重处罚，直至解除聘用合同或辞退。
③. 三年之内，再次违规有偿补课的，一律予以解除聘用合同或辞退的处罚。
三、工作举措
各乡镇和局直学校（含民办学校，下同）必须完成八项工作任务：
（一）召开一次全体教职工动员大会
严肃整治在职教师有偿补课，各乡镇、局直各学校在 11 月 21日之前召开一次高质量的全体教职工动员大会，教职工人数较少的乡镇可以以乡镇为单位召开；教职工人数较多的乡镇，可以根据实际情况，分学校召开动员会。各学校主要负责人要作动员报告，要讲深讲透整治的意义、整治的内容和整治的要求，各乡镇和局直各学校动员会必须邀请局相关督导组领导参会（相关资料***片上传至市教育局监审科）。
（二）扎扎实实开展一次在职教师有偿补课自查自纠活动
各乡镇和局直学校必须做到不漏一人，进行自查自纠，自查自纠要讲实效，对自查自纠中未主动发现问题、社会反响突出的乡镇和局直学校由相关督导组进行重点督办。自查自纠结果汇总后上报市教育局监审科。
（三）围绕“不忘初心、牢记使命”主题，采取面对面，背靠背的方法，全体教职工认真开展一次针对有偿补课的批评和自我批评活动
各乡镇各学校开展批评和自我批评要有针对性，背靠背的评议要采取无记名投票方式，真正把问题揭露出来。对工作敷衍塞责的单位责令重新进行。
（四）发动学生、家长、社会人员，开展一次针对有偿补课的家校共治活动
要运用各种手段，广泛宣传发动学生、家长和社会各界人士，要召开全体学生会、家长会，运用专刊、微信、短信、报纸、电视等各种形式，宣讲“禁补***策”。公布举报电话，邀请家长全程参与整治，形成家校共治局面。及时查处违规有偿补课的人和事，将查处情况公开曝光。市教育局每月将通报一次全国、全省、全市查处在职教师违规有偿补课典型案例，各乡镇、局直各学校要按要求向全体教职进行通报，不得截留或者有选择性通报。
（五）全体教职工签订一份拒绝违规有偿补课承诺书
《承诺书》要横向到边，纵向到底，人人签字，不漏一人。承诺书要杜绝空话、大话、套话，讲究实际，承诺书要张贴在学校对外最醒目的地方，向全社会公开承诺，接受全社会监督。每月要以教研组或年级为单位，对执行承诺书的情况进行检查和反思，发现问题及时纠正，对拒不纠正的要报告上级立案调查。承诺书要一式三份，其中一份，以乡镇和局直学校为单位，集中汇总后存档备查。
（六）针对在职教师违规有偿补课和学校周边无证补习机构，每月开展一次大巡查
各乡镇和局直各学校要对自查自纠、生活会、信访举报情况进行全面梳理，确定重点区域、重点人员、重点对象，开列黑名单，联合公安、城管、市场监管、消防、卫健委等部门，开展协同行动，深入社区、居民户对在职教师违规有偿补课和无证补习机构，每月开展一次突击大检查大整顿大查处，要将检查和处理情况向社会公布，并上报市教育局整治办公室。凡未按规定开展大检查大查处的，将提醒约谈单位主要负责人。
（七）对涉嫌违规有偿补课的在职教师，开展一次严肃的约谈活动
各乡镇和局直各学校，对有举报线索和涉嫌违规有偿补课的教师，要开展集中约谈。发现有违规有偿补课苗头的，要早发现、早制止、早处置。要做好他们的帮教工作，进行正确引导。
（八）制订完善一批规范教师行为、强化师德师风、预防和杜绝违规有偿补课的规章制度
各乡镇、局直各学校要根据上级文件精神，结合本地本校实际情况，采取预防为主、防治结合的方法，制订切实可行的、管用的、操作性较强的措施，全面遏制违规有偿补课行为发生，真正巩固整治成果，做到提高师德师风水平，端正师风、教风、行风，真正树立人民教师良好形象。
四、工作要求
1.提高***治站位。全市教育系统广大***员干部教职工，要深入学习关于教育的重要论述和全国教育大会精神，全面贯彻落实***的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。立德树人是检验学校工作的根本标准，各地各校要更加重视教师责任感和荣誉感塑造，把整治在职教师违规有偿补课与学习教育、调查研究、检视反思有机结合，对本地本校存在的违规有偿补课问题进行全面排查，严肃整治，及时向上级报告整治进展情况。
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