学文网扶贫工作队员个人总结篇1
一、脱贫攻坚工作
作为一名驻村工作队员，按照工作要求，每天与第一书记驻村开展工作，逐户走访，宣讲扶贫***策，提升群众的认知度和满意度。并采取因户施策、因人施策的方法，发展庭院经济和养殖业，为全村42户贫困户每户发放四棵果树苗和发展庭院龙葵种植；去年与今年两次发放鹅雏合计2100只。种养结合，积极创收致富，使贫困户充分得到了实惠，去年年底42户贫困户，39户贫困户脱贫，今年年底目标全部脱贫致富，共奔小康。
二、全力抗击和防范******情
新型***病毒***情发生以来，本人按照局***组和大队工作精神要求，积极参与抗击和防范******情。二月初，按照局***组部署要求，联合公安、卫健等部门在金宝屯进出口设卡防范入双外来车辆及人员检测。18天累计检查出入双辽车辆2200余台次，人员出入登记4000余人。抗击***情，本人积极响应市和城管局***组的部署和要求，出色完成交办的各项工作任务。
三、城管业务工作
抓城管大队人秘业务工作，统筹安排，强化管理，重点抓好大队年度工作总结及计划；拟定大队内部规章制度；公文处理、管理等各项工作。
四、***建工作
充分加强农村基层***组织建设，扎实推进抓***建促乡村振兴，突出***治功能，提升组织力，把村基层***组织建成坚强战斗堡垒，引导农村***员发挥先锋模范作用。本着抓***建、促扶贫的基本原则，积极组织开展村级***组织“三会一课”认真学习了***的精神，深入了解***的路线方针，保持“两学一做”常态化，***思想，加强意识形态学习，日常休息时间也坚持利用E支部平台深入学习***的***策，开拓新视野，努力学习，提高自身***治素质。组织***员积极主动参加“新时代传习所”，并依托传习所宣讲扶贫***策，使全体***员及贫困户都能做到有所思、有所想、有所干、有所为，组织带领全体***员提高觉悟和认识，特别是村里的无职***员，都被调动起来，积极参加组织活动，认真帮助宣传扶贫***策，主动开展帮带，帮助贫困户、服务贫困户，全面掀起了***员帮扶热潮。
五、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作
扶贫工作队员个人总结篇2
近年来，根据省、市关于抓***建促脱贫攻坚相关要求，各级***组织主动转变工作思路，把***建工作的落脚点放在促脱贫攻坚上，充分发挥***组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，深入脱贫帮扶第一线，查找短板，谋划思路，实施项目，为实现贫困人口脱贫任务提供了坚强的组织保证，现将2019年抓***建促脱贫工作总结如下：
一、所做的主要工作
（一）精心组织，健全精准脱贫工作机制。一是县上成立由县委书记任总指挥的精准脱贫指挥部，各乡镇成立由***书记任站长的扶贫工作站，各贫困村设立扶贫工作室，第一书记和扶贫（驻村）工作队员在工作中始终坚持以“抓***建、促脱贫、惠民生”为主线，一手抓***建，一手抓扶贫，切实加强村级组织建设，形成县乡村齐抓共管的精准扶贫工作机制。全县30位县级领导干部、80个县直部门和省市帮扶单位负责人、20个脱贫攻坚专项小组成员，全员参与，“一盘棋”挂***作战，深入脱贫攻坚一线，下沉到19个乡镇（管委会）、144个贫困村，加强指导，细化方案，精准施策，强力推进。县上按照12348的扶贫攻坚战略，即一个中心（以人民为中心）、两个体系（以双组长制）、3+20方案、四轮驱动（异地搬迁当头炮；基础建设排头兵；产业发展突破口；金融扶贫助推器）、八大工程（特色产业扶贫工程、易地搬迁扶贫工程、基础设施扶贫工程、电商扶贫工程、教育扶贫工程、旅游扶贫工程、健康医疗扶贫工程、金融扶贫工程）的思路，制定下发《化隆县2017年脱贫攻坚计划》《化隆县2017年贫困村基础设施建设项目实施方案》等文件，按照“一村一策、一户一计、一人一方”的要求，逐村逐户逐人制定了脱贫计划和帮扶措施。紧紧围绕“贫困村脱贫七项指标”，整合资金3.78亿元，对今年退出的42个贫困村建设文化广场、危旧房改造、人畜饮水安全、村级综合服务中心、村道硬化、环境整治等33个项目，各项工作稳步推进。针对我县山大沟深，“一方水土养不活一方人”实际，今年对德恒隆等10个乡镇18个村(社) 2051户8127人（建档立卡户435户1622人）实施易地扶贫搬迁项目，项目总投资11902万元。二是制定出台“3+20”精准扶贫专项方案，形成了“专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫”的大扶贫工作格局。化隆县锁定“两不愁、三保障”目标和“七项指标”要求，瞄准“全退出、全脱贫”在“精准”上下功夫。***员领导干部带队抓好一件一件落实，摒弃“大水漫灌”;***员、干部做好一户一户精准对接，实现“精准滴灌”，贫困农户主动按照“一户一策”积极养成好习惯、勤劳搞好自家生产生活。针对贫困户资金短缺的实际，县上实施金融扶贫工程，累计发放扶贫贷款8109万元，其中：发放建档立卡贫困户贷款1230笔6534万元；发放能人大户贷款15笔775万元，带动贫困户54户；发放产业园区企业贷款1笔800万元，带动贫困户47户，有效解决了贫困户资金困难的问题。三是县、乡、村分别绘制贫困村分布、产业发展、基础设施建设、年度脱贫时序等“作战***”，层层签订责任书，确保脱贫责任落实到户到人。四是投资200万元，建立了精准扶贫大数据平台云终端操作管理系统，促进了全县精准扶贫工作的科学化管理。
（二）严格管理，确保第一书记履职尽责。为确保选派的第一书记”和驻村队员能切实担起责任、服务群众，有效推动“第一书记”驻村工作制度化、规范化和程序化建设，化隆县结合本地实际，一是制定了《第一书记扶贫工作考核制度》《第一书记和扶贫（驻村）队员召回制度》《第一书记工作反馈制度》《第一书记和扶贫（驻村）队员通报制度》《化隆县建立第一书记关爱激励制度》《化隆县第一书记及扶贫（驻村）工作队员惩罚性召回暂行规定》共六项制度，督促第一书记驻村有为、履职尽责。二是对年度考核不称职的2名第一书记进行了召回。三是实行双向挂职制度。选派20名县直机关干部到脱贫任务重、矛盾问题多的10个乡镇进行挂职锻炼，旨在协助乡镇***进一步完善扶贫措施，拓宽扶贫路径，指导和推动基层各项工作落实落地，助推所在乡镇***的建设、脱贫攻坚等工作上台阶、上水平，并选派14名乡镇干部到纪委、扶贫、精准扶贫指挥部等部门、单位进行挂职锻炼，提高其解决复杂问题的能力和水平。四是创新工作方法，在全县53个非贫困村选派了53名第一书记，有力地促进了非贫困村贫困户脱贫攻坚的能力。
（三）关爱激励，激发扶贫干部队伍活力。立足实际，加强对第一书记、扶贫（驻村）队员和村干部的关爱服务工作，通过建立关爱激励制度，切实解决他们在工作、学习、生活中遇到的实际困难。一是及时为省、市、县选派到村的“第一书记”和扶贫（驻村）工作队成员享受艰苦边远地区工资水平补差、乡镇工作岗位补助和生活补助金。二是2016年从***内关爱基金中列支21.2万元为全县111名第一书记、320名扶贫驻村工作队员和362名村“两委”主要负责人办理了人身意外险，2017年又拿出20.8万元为第一书记、工作队员办理了人身意外险，确保扶贫工作队在基层待得住、干得好。三是连续两年为“第一书记”征订《***的生活》等***建刊物1-2份。扶贫驻村工作队工作经费从2016年1万元提高到1.5万元。同时，为重点贫困村和一般贫困村的驻村工作队分别解决燃油费3000元和2000元。四是县上对扶贫工作中涌现出的8名第一书记、10名乡镇***书记、12个优秀帮扶单位进行了表彰奖励，进一步激发了第一书记及驻村队员的工作热情。五是通过采取“一述两推三审四评”的方式，将3名***治坚定、作风扎实、实绩突出、群众公认的第一书记和扶贫（驻村）工作成员被提拔到乡镇领导岗位。
（四）精准施策，培育壮大特色优势产业。第一书记及驻村队员，认真落实“123”工作机制，立足本村实际，对接各类惠民***策，帮助贫困户脱贫，整合利用每人5400元的产业扶持资金，扎实推进产业扶贫。一是在19个村推广“一村一店”模式，采取“龙头企业+贫困户”模式，贫困村与品牌拉面店签订合作协议，按本金的10%对加盟贫困户进行利益分红。二是在30个村推广“种养殖业”模式，以“合作社+农户”、分散养殖等模式，扶持贫困户发展种养殖业。三是在22个村推广“商铺购买”模式，通过购买商铺，让贫困户实现资产收益。四是在2个村推广“民族服饰加工”模式，将资金入股到相关龙头企业，通过“企业+基地+农户”模式，带动贫困户增加收入。五是在3个村推广“建筑业”模式，由村集体成立劳务承包公司承揽工程，带动农户增加劳务收入脱贫。六是扎实开展技能培训，投资160万元，对800名贫困群众进行了挖掘机、驾驶员、推土机等实用技术培训，对370多名贫困大学生进行了学历教育补助。同时，依托化隆拉面经济，扎实推进精准扶贫拉面“带薪在岗实训+创业”计划，目前已有1020名“带薪在岗实训+创业”人员上岗实训。七是紧紧围绕“贫困村脱贫七项指标”，整合资金3.78亿元，对今年退出的42个贫困村实施文化广场、危旧房改造、人畜饮水安全、村级综合服务中心、村道硬化、环境整治等33个项目，各项工作稳步推进。八是对德恒隆等10个乡镇18个村(社) 2051户8127人（建档立卡户435户1622人）实施易地扶贫搬迁项目，项目总投资11902万元。九是县上聘用71名建档立卡户到天保、生态、公益林管护护林岗位，人均年工资1.5万元以上，续聘500名建档立卡贫困户继续担任生态护林员，人均年工资1万元，总工资达500万元。十是将“雨露计划”项目资金整合到“带薪在岗实训+创业”计划，按照“互联网+拉面+n”思路，共投资4000万元在42个贫困村筛选2000名建档立卡贫困户实施“带薪在岗实训+创业”计划，年增加工资性收入4万元以上。投资4512.78万元，在全县101个村2153贫困户8357人中实施扶贫产业扶持项目。
（五）强化培训，提升***员干部脱贫能力。采取“请进来，走出去”的方式，多渠道为村***支部书记及第一书记集体充电。一是组织89名村***支部书记、100名第一书记和320多名驻村队员到青海省农村干部学院进行培训，组织74名村***支部书记赴江苏华西村参加农村干部能力提升专题培训班，有力提升了村***支部书记***性觉悟和农村工作能力。二是县委组织部抽调县纪检、宣传、***校、扶贫等单位的业务骨干，组成两个培训小组，分赴17个乡镇，开展农村***员冬春季培训，共培训农村***支部书记362名、农村***员5000余名、入***积极分子200余名，真正让广大***员群众明白惠在何处，惠从何来，进一步增强了群众脱贫致富的信心。三是和县委***校联合在全县开展了“扶贫先扶志”宣讲活动和精准扶贫***策知识（思想扶贫）培训班，宣讲队深入17个乡镇进行授课，并从思想上扶“志”、能力上扶“智”等方面讲解了精神扶贫的思路和对策。四是开展了全县精准扶贫知识考试，为进一步提高全县干部精准扶贫***策知晓率，强化干部扶贫工作水平，切实做到精准发力，有效推动精准扶贫精准脱贫工作，组织全县副科级以上干部及精准扶贫干部在县第一小学举办了“全县精准扶贫知识考试”全县760多名干部参加了考试 。
（六）多方联动，形成精准扶贫强大合力。认真开展“双联双帮”和结对认亲帮扶活动。全县各级***组织深入开展“双联双帮”和结对认亲帮扶活动，采取1+1、1+N或N+1的方式确定结对帮扶。全县68个***组、***支部结对帮扶68个贫困村；省直61个***组、支部结对帮扶61个村；市直15个***组、支部结对帮扶15个村。结对帮扶单位充分发动***员干部结对认亲，使每个贫困户都有帮扶“亲戚”，“双联双帮”实现了全覆盖。全县各机关单位、各企事业单位职工9699人与全县362个行***村9129户建档立卡贫困户结对认亲，共帮扶资金210多万元。144名驻村第一书记、288名驻村工作组成员，与贫困村群众同住同吃，一块苦，一起干，宣***策、谋思路、跑项目、送温暖、兑承诺，帮助贫困群众“快马加鞭”，脱贫奔康。全县9000余名***员在各自战线充分发挥模范带头作用，与广大干部群众，担责立责，同甘共苦奔小康。一是采取1+1、1+N或N+1等方式确定结对帮扶关系，“双联双帮”实现全覆盖，做到贫困户都有***员干部或爱心人士结对帮扶。二是加强与中国地质大学、鞍山市、省直机关、县民营企业家的协调联系，积极争取教育援助、产业扶贫、干部培训、矿产资源勘测等方面帮扶项目。截止目前，我县已累计争取各类帮扶物资约合1889.8万元。通过各界帮扶，极大的改善了我县贫困群众的生产生活条件，增强了脱贫致富的信心。三是加大力度加强基层***组织阵地建设。。按照“县委书记破难点、组织部长抓重点”的思路，实施了100个村级综合办公服务中心建设项目化***建，目前21个村级办公活动场所已经峻工，目前正在配备办公设备及空调，10个村的村级办公场所已经完成主体，其他的正在抓紧施工。
二、存在问题
（一）第一书记作用发挥不平衡。在落实“123”工作机制中，由于第一书所在的单位不同，扶贫力度不一样，省上和市级帮扶的贫困村“123”机制落实的很好，但县上的个别单位认亲帮扶也只是蜻蜓点水，停留在争取一些基础设施项目上，仍属于“输血”式扶贫，从长远规划脱贫攻坚思考的不够。
（二）发展的内在动力不足。全县84.2%的耕地分布在浅脑山地区，73%的农民聚居在浅脑山地区，群众收入主要依赖简单的种养业，农产品主要以出售原始产品为主，农民群众生活困难，贫困群众发展能力不高，防灾抗灾能力弱，因病因学因婚因灾致贫的问题存在，严重制约着群众脱贫的步伐。
（三）全县产业扶贫形式单一。受县域经济发展缓慢、自然条件恶劣等的影响，贫困群众没有掌握一技之长，就业门路狭窄，一些贫困村靠天吃饭的现象依然存在，收入很不稳定。广大群众增收的内生机制尚未形成,支撑体系比较脆弱，在化隆除了拉面经济以外，缺乏其他有支撑力的产业和资源，以产业带动扶贫工作的难度较大。
（四）村级集体经济薄弱。受自然环境和经济条件的限制，我县362个村均没有集体经济，都属于“空壳”村，村***支部带领群众脱贫致富缺乏财力支撑，无钱办事的问题比较突出。
三、下一步打算
（一）力促抓***建促脱贫工作再上新台阶。按照市委组织部关于印发抓***建促脱贫攻坚50条措施的要求，从思想认识方面、责任落实方面、骨干培养方面、固本强基方面、先锋引领方面、能力提升方面、人才服务方面、合力攻坚方面、基础保障方面、督查考核共10个方面继续狠抓50项措施落实工作，以此发挥***建引领作用，促进基层***建和脱贫攻坚深度融合，做到“双推进”“双提升”。
（二）抓好基层***组织建设，夯实脱贫攻坚的组织基础。充分发挥基层***组织的***治优势和服务引领作用,切实把基层***组织的旗帜树立起来，把功能作用发挥出来，探索建立“***组织十”的***建模式，以及“能人引领、强村带动”等，为建强基层组织战斗堡垒、推进精准扶贫探索新路子，积累新经验。
（三）拓宽产业扶贫思路，探寻符合实际脱贫之策。把打赢脱贫攻坚战作为各级***组织和第一书记的一项***治任务，要求各级***组织和第一书记沉下身子，深入实际，拓宽脱贫致富的思路，既要利用好本地资源优势，又要充分调动贫困群众的积极性，对症下药制定对策，走出一条符合本村实际的脱贫之路。
（四）加大统筹攻坚力量，推动脱贫攻坚取得实效。充分发挥各级***组织的“双帮”作用，不断整合各种社会力量的投入，突出区域化布局，厚植发展优势，彰显地方特色，做到“一乡一品、一村一店”，发挥好社会企业的带动作用、合作组织的引导作用，通过产业发展带动转移就业，从根本上解决农户脱贫致富的问题。
（五）大力发展村级集体经济，解决村级组织无钱办事的问题。通过积极争取项目投资、财***专项资金和发动群众入股等措施，创办村级合作社等经济实体，逐步在一些有条件的村率先建立集体经济。
（六）加强第一书记的管理，夯实脱贫攻坚的基层基础。进一步加强第一书记及驻村干部的管理，通过定期抽查、查看出勤、听取群众反映等方式严格管理第一书记，同时加强对“第一书记”的年终考核，对工作不认真、不负责的给予批评教育，对工作不胜任的及时调整和处理，确保贫困村不脱贫，“第一书记”不撤离。
2019年抓***建促脱贫工作总结
今年以来，我中心认真开展***建工作，进一步健全和落实了***建工作主体责任，切实提高了***总支的***建工作水平。现将具体情况汇报如下：
一、落实抓***建工作责任
认真落实***建工作要求，明确***总支履行抓基层***建的主体责任，明确***总支书记为***总支***建的第一责任人职责，各支部书记为各支部的***建第一责任人。
二、***建工作开展情况
（一）狠抓***员干部学习教育。采取集中学习和自学相结合的方式，组织和引导***员认真学习《***章》、新时代中国特色社会主义思想和有关***的各项方针***策等，明确学习时间，制定学习计划，确定学习内容。同时，以强化***治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为重点，积极开展各种***建活动。
扶贫工作队员个人总结篇3
贵州大规模扶贫的起点
《当代贵州》：龙老，您好！ 回顾贵州历史的扶贫大事记，1986年发生的事件经常被人提起，很多人将这一年看作是贵州大规模扶贫的起点。您怎么看？
龙志毅：确实可以这么说。1986年，贵州省出台了《贵州省委、省人民***府关于加强贫困地区工作的指示》（以下简称《指示》），对贵州1238个极贫乡采取特殊***策扶持。同时，又派出了3000多人的扶贫队伍赴省内极贫地区扶贫。这么大规模地派驻扶贫队，在贵州省历史上应算是第一次，当时在全国范围内也没有听到有类似做法。可以说，这一年，贵州吹响了向贫困进***的号角。
《当代贵州》：《指示》的出台，基于怎样的考虑？
龙志毅：这要从当时贵州省的贫困状况说起。上世纪80年代初，贵州全省农村已普遍推行了家庭土地联产承包责任制。这在当时从全国范围来看，都是推行较早的。到1985年底，贵州省多数农村居民基本解决了温饱问题，但水平不高，且主要是中心地区。统计部门的资料显示，1985年全省农民人均纯收入仅287.83元，仍居于较低水平；农村贫困人口虽然大量减少，但处于贫困状态者仍有一千多万，占当时全省总人口数的三分之一左右。这一千多万贫困人口中，还有三百多万人处于极贫状态，也就是人均年收入不足80元，口粮在125公斤以下，主要集中在贵州一些偏远地区。基于这一形势，1986年初，贵州省出台了《贵州省委、省人民***府关于加强贫困地区工作的指示》，对威宁、赫章、册亨、望谟、台江、剑河、沿河、德江等26个贫困县集中连片的1238个极贫乡采取特殊***策扶持。
《当代贵州》：《指示》中有些怎样特殊的扶贫***策？
龙志毅：我记得主要有七条内容：全省各级***、***府要充分认识加强贫困地区工作的紧迫性和重要性；明确工作指导思想，正式提出增强贫困地区造血功能的理念；提高贫困地区干部群众的开发素质；放宽各种***策，包括免去极贫地区3―5年农业税和征购粮，免去这些地区乡镇企业5年税收，免去到贫困地区投资办厂的外地企业5年所得税等；适当增加国家投入，加强贫困地区基本设施建设；选准突破口，根据各地实际情况，发挥资源优势，发展优势产业；加强领导。具体顺序可能不完全一致，但主要内容就是这些。
《当代贵州》： 《指示》出台好像稍晚于派出3000多人的扶贫队，这二者有什么样的联系？
龙志毅：虽然《指示》是1986年3月1日才正式发出的，但在此之前已经开始就此征求意见和组织讨论，所以，其实扶贫队是带着《指示》的精神下去开展工作的。
同志的一项提议
《当代贵州》：据说大规模扶贫决策的出台与时任贵州省委书记的同志有着十分紧密的关系。
龙志毅：对，就是在同志的提议下作出的。同志于1985年7月就任贵州省委书记。上任仅三天，他便去了毕节、六盘水和黔西南自治州等贫困点调查，后来又陆续去了其他贫困地区。经过近半年的实地调研，他提出了开发扶贫和增强贫困地区造血功能等理念，上面提到的《指示》也是在他的主持下作出的，对开展大规模扶贫作出了全面部署。可以说，同志是贵州开展大规模扶贫的主要倡导者和组织者。他曾明确提议：从全省县以上机关抽调大批干部组成扶贫工作队奔赴贫困地区，充实基层力量，加大扶贫力度。
当然，同志倡导组织这项决策，也有一定的时代背景。
《当代贵州》：有一段小插曲？
龙志毅：是的，我也是后来才了解到。2005年同志回贵州视察时曾和我谈起此事。他说他来贵州上任前夕，当时的中央书记处书记同志找他谈话，告诉他贵州毕节地区有些地方的群众已经断粮了，贫困问题很严重。
《当代贵州》：对毕节地区群众断粮这一事，好像当时新华社内参还报道了。
龙志毅：是的。这次谈话引起了对贵州贫困问题的高度重视，因此来贵州上任仅3天，他便去了毕节等贫困地区调查。几乎与此同时，当时的贵州省省长王朝文也专门来到内参中反映的断粮地区――毕节地区赫章县河镇乡海雀村，具体调查断粮情况并采取措施。
对当时贵州一些农村的严峻形势，我有着切身感受。“”之前我经常下乡，对贵州农村的情况较为了解。“”开始后，我便没有再下过乡。1986年负责扶贫工作队后，我又开始下乡。时隔20年，我却发现不仅许多地方贫困面貌依旧，而且有的甚至比“”前还糟。
《当代贵州》：这么严重？
龙志毅：是啊。贵州省本来底子就薄，加之“”十年浩劫对农村经济破坏很大。当时贵州省一些偏远乡村的贫困状况非常严峻。
不到1个月，3300人全部就位
《当代贵州》：派驻扶贫队的具体工作是怎样展开的？
龙志毅：在同志的提议下，贵州省委***会于1986年2月6日作出抽调干部充实基层的决定。因为这件事同干部工作有关，***会决定将任务交省委组织部操作。1986年，我担任省委***、省委组织部长，因此主要负责这项工作。1987年以后，我任省委副书记兼省委组织部长，继续抓这一工作，这是后话。我们当时接到任务后迅速行动，于1986年2月14日召开省级机关的动员会，短短三天时间便组成了省级机关500多人的扶贫队伍。2月17日至20日，组织这500多人学习。动员和学习的两次大会同志都亲自参加并做了重要讲话。2月26日，省级机关的扶贫队伍集中出发，当时场面很大。
《当代贵州》： 具体情形如何？
龙志毅： 2月26日当天，省级机关扶贫队的人、车都集中在省***府大礼堂前的广场上集体出发，各抽人单位领导也都到现场送行，省委由我和组织部同志前去送行，场面很热烈。《贵州日报》用头版头条报道了此事，还配发了出征现场的大幅照片，省广播电台等媒体也作了重头报道。一时间在贵州省营造了一个大规模扶贫的氛围。
紧接着，市（州、地）行动也很迅速。从省委发出通知起，不到一个月时间，扶贫队已全部抵达扶贫点。当时原计划全省总共抽调3000名干部，实际最后一共抽调了3300人，超额完成了任务。这3300人分布在26个贫困县的1200多个极贫乡，按照一人一职的原则，有的担任副乡长、副区长，有的挂职县委或县***府的领导，各地区的总领队则挂职市（州、地）***。
《当代贵州》：抽调扶贫队员时有没有什么特别的要求？
龙志毅：主要有这么几点要求：一是要比较年轻；二是要思想品德较好；三是要有能力；四是要有一定文化；五是要愿意去――自己不愿意去的，我们不勉强。实际上，当时干部积极性很高，报名非常踊跃。这也是为什么我们能在如此短的时间内超额完成抽调任务的主要原因。
扶贫队的任务就是开发扶贫
《当代贵州》：抽调扶贫队员首先要求年轻，其用意是什么？
龙志毅：同志提出这一建议时，要求所抽调者必须是有培养前途的中、青年干部，并且每人视实际情况担任所在县、区、乡的一项实际职务。实行一年一轮换，换人不换点。他的用意是希望在扶贫之外，通过艰苦的扶贫锻炼，培养和选拔一批优秀人才。实际上，很多扶贫队员是所在单位的后备干部，是一批精兵强将。
《当代贵州》：扶贫队下去之后工作开展得怎么样？
龙志毅：扶贫队下去之后，为了及时掌握情况，加强指导交流，我们从1986年3月开始，分头下到扶贫队所在地看望和调研。所到之处，总体情况是好的。扶贫队员情绪都很高，和当地干部群众同甘共苦，没有人有半句怨言。不过，也发现一些认识上的差异。一些队员的热情很高，但对下去的目的不是很清楚，特别是对扶贫和接受锻炼二者的关系认识有误。实际上二者是统一的，但有的同志思想上更偏重于接受锻炼，表现为没有很好地考虑如何协助当地从根本上增强“造血”功能，从而达到开发扶贫的目的；而是把精力花在为当地“办好事”上了。例如，有些队员跑到省里帮所在地要项目，要资金，有的在当地“学***”做好事。这些都偏离了扶贫工作的主要目标。有极少数同志甚至提出了扶贫和锻炼究竟谁为主的问题。
《当代贵州》：那后来是如何解决这些问题的？
龙志毅：针对这些情况和问题，1986年7月，省委召开了全省第一次扶贫队长会议。同志和时任省委副书记的丁廷模同志都参加了会议。会议总结了近四个月的扶贫实践，进一步统一了认识：扶贫工作队顾名思义其任务就是扶贫，与此同时，每个扶贫队员通过扶贫工作接受锻炼。这就是扶贫与锻炼的关系。同时进一步明确，扶贫工作队的具体任务是在做好调查研究的基础上，结合当地实际，找准切入点，帮助地方制定脱贫致富的可行规划；协助当地解决经济和社会发展中需要解决的问题；协助当地做好***的基层建设和其他基层建设，等等。同志自始至终参加了会议并作重要讲话，鼓励扶贫队为改变贵州的贫困面貌作出贡献。
特别值得一提的是队员的精神状态
《当代贵州》：第一次扶贫队长会议召开之后，情况发生了变化吗？
龙志毅：变化比较大。扶贫队长会议之后，我于1986年8月到毕节地区的纳雍、赫章和威宁等地看望在那里扶贫的队员，发现大家普遍都在根据当地的实际，协助地方探索脱贫致富的路子。
特别值得一提的是大家的精神状态。毕节地区有一句很流行的话：“纳（雍）、威（宁）、赫（章），去不得！”意思是毕节地区本来就穷，这几个县尤其穷，在这些地方大部分区乡终年以洋芋（马铃薯）和荞麦为主食，难得吃上一顿细粮，自然条件也很恶劣。然而，我在与扶贫队员们座谈和个别接触中，却从未听过有人对此发过牢骚，更没有发现坚持不了中途溜号的现象，大家都一心帮助地方脱贫致富。在威宁的一次扶贫队员座谈会上，有队员说，本世纪之初英国牧师伯格里来到威宁最贫困的石门坎传教，最后在那里为他的理想献出了生命。我们***员不信教，但伯格里那种为理想和事业的奉献精神，是值得我们向他学习的。这样的精神状态，在当时的扶贫队员中很有代表性。
《当代贵州》：如您刚才所谈到的，当时扶贫队员们的工作条件十分艰苦，物质也很匮乏，您觉得他们为什么能保持这种精神状态呢？
龙志毅：我觉得是十一届三中全会带来的鼓励。大家经历了那么多事情，终于看到国家有希望了，精神都非常振奋。所以有这么多年轻干部愿意下去工作，并且在工作中不怕吃苦，任劳任怨。其实不只是年轻人，老、中、青三代那时都满怀斗志和激情。说实在的，像我当时50岁出头，满心都是大干一场的冲动和愿望。
成为贵州扶贫攻坚的主要形式
《当代贵州》：全省大规模派驻扶贫队这一形式持续了多久？
龙志毅：这一形式持续了三年，即1986、1987和1988年。其间，年终轮换的队员回来要进行总结表彰，次年初新队员下去前进行动员学习。每次总结和动员活动，同志都亲自参加和讲话，对扶贫队员们鼓舞很大。
《当代贵州》：那么1988年之后，这项工作还在继续吗？
龙志毅：还在继续，只是形式上有所调整。1988年全省扶贫工作队经验交流和总结会上，有同志建议将统一抽调干部组织扶贫队的形式，转变为由省级各部办厅局直接对县挂钩扶贫，认为这样可以增强厅局的责任心。我觉得这个建议很有创意，回来后向同志作了汇报，他也觉得建议较为合理。经过研究，省委决定采纳这个建议。
当时，中央已经决定调同志到任职，由刘正威同志接任贵州省委书记。调任通知已发出，但尚未交接，改变扶贫形式的决定仍是同志主持***会作出的。决定主要有三条内容：一是由省级部办厅局直接与一个贫困县挂钩扶贫，大单位负责一个县，小单位两个厅局负责一个县；二是建立责任制，认真考核，加强监督，不经验收，不得脱钩；三是仍遵循前三年的做法，由挂钩厅局按提高素质的要求，派出扶贫工作队，一年一轮换，换人不换点。此后，这一形式便一直延续下来，成为贵州扶贫攻坚的主要形式。
《当代贵州》：调整形式之后，您还负责这项工作吗？
龙志毅：调整之后，这项工作由农业部门负责，我就没有再负责。实际上，我负责这项工作就是1986年到1988年这三年。
扶贫工作队员个人总结篇4
粮食局抓***建促脱贫总结
县粮食局自全县脱贫攻坚战役以来，认真贯彻落实上级精神，立足实际，紧扣脱贫攻坚工作任务，将***建与扶贫同部署、齐推进，坚持围绕扶贫抓***建、以***建促脱贫，积极促进***建与扶贫有机融合，加快脱贫攻坚进程，现将今年抓***建促脱贫攻坚情况汇报如下：
一、驻村基本情况
县粮食局精准扶贫工作队为驻xx镇xx村。该基本情况为：该村由原建制村xx、叶砦、陶沟三个村合并而成，有XXX个村民小组，XXX户，总人口3XXX人，耕地面积3508亩。建档立卡贫困户XXX户，贫困人口XXX人，已脱贫XXX户XXX人，未脱贫XXX户XXX人。其中：一般贫困户XXX户，低保贫困户XXX户，五保户XXX户。今年对9户要求新进入的贫困户，严格按照相关程序，最终只有7户进入建档立卡贫困户。（截止12月份，该村2018年已脱贫XXX户XXX人，达到预期目标）。
二、主要做法及成效
（一）局***组高度重视，形成上下联动。一是按照县委统一安排部署，明确“一把手“亲自抓，分管精准扶贫副局长具体抓的精准扶贫领导机制，抽掉5名同志组建精准扶贫驻村工作队，要求大家提高***治站位、服从战区领导、克服一切困难、加强学习、倾心尽力做好扶贫工作，坚决打好脱贫攻坚战役。二是局***组每月至少研究1次精准扶贫工作，做到逢会必讲，集中学习必讨论精准扶贫工作；三是***组书记每月至少1次到帮扶驻点村调研精准扶贫工作情况，参加帮扶驻村群众会，组织本单位结对帮扶干部的精准***策业务培训。四是驻村工作队员经费补助，按照相关文件要求足额落实到位，同时，安排住宿，提供生活器具和用品等，让驻村队员生活无忧，安心扎实去开展工作。五是安排8000多元为帮扶村购置电脑、打印机、空调等便民服务设施，抽调XX.X万元抗旱资金，帮助该村抗旱，春节期间将安排5万元进行走访慰问困难***员和群众。
（二）抓阵地建设，发挥***组织作用。一是驻村工作队5名中***员4人，组织关系第一时间迁到帮扶村，积极开展帮扶村“支部主题***日”活动，通过”两学一做”等系列学习教育，强化了该村***组织建设，激发广大***员在脱贫攻坚战中的模范带头作用，进一步凝聚了帮扶村攻坚力量，同时，明确局机关干部每人至少包保5户扶贫对象，要求帮扶责任人一月至少两次到村入户走访，保证所包保帮扶入户走访XX%到位；二是努力打造***建活动阵地，设计***建文化墙等，进一步加强***在农村的宣传力和凝聚力，推进基层扶贫工作与***建工作的良性互动。积极向扶贫户宣讲***的***策思想，逐步培养入***积极份子，着力优化和壮大***员队伍，切实增加***组织战斗力和凝聚力。三是积极开展“三话一会”工作。每逢有重大工作任务要开展，重要***策宣传，如村级发展规划征求意见、医疗扶贫***策宣传、重要会议精神宣讲、“一感两率两度”知识问答等等，我们就利用“三话一会”的形式宣讲宣传。今年以来共召开屋场院子会20场，“支部主题***日”12次，召开专题精准扶贫***策业务培训会4次，利用微信QQ平台报送信息60多条，编写《县粮食局精准扶贫农民夜校简报》18期。
（三）取得的成效。局***组积极探索精准扶贫对策，扭转“输血脱贫”的被动局面，让贫困户“造血脱贫”，并走上致富路。今年，在县委***策支持，全体***员干部共同努力下，xx村已脱贫XXX户XXX人。产业脱贫逐步形成，一是XXX户新开发稻虾综合养殖240亩，投入资金XXX万，年收益XXX万；发展种养加创XXX户，投入资金5万，年收益8万；光伏产业5户，投入资XXX万，年收益XX.X万，一些观望的贫困户，也在积极寻找产业发展之路。
三、存在的主要困难和问题
（一）村里***员干部***性意识不强，不能起到带头作用，带富能力有待提高，带富的责任心、主动性差，理论知识不足。村***组织在宣传扶贫***策、确定扶贫对象、制定扶贫规划、实施扶贫项目、使用扶贫资金、壮大集体经济等方面的组织引导作用没有发挥出来，村***组织“要做的”与群众“想要的”不能完全统一。
扶贫工作队员个人总结篇5
为认真贯彻县委关于***内扶贫工作精神，在全镇范围内彻底消除贫困***员，使***员、干部的先锋模范作用能够得到充分发挥，经镇***研究，特制定如下计划：
一、指导思想：
以***的十六大、十六届六中全会精神和江***“三个代表”重要思想为指针，以“解决贫困，清除贫困，促进发展”为宗旨，从深化农村改革、发展农村经济和保持社会稳定的在局同发，紧紧围绕***内扶贫工作的总体目标，通过开展***内扶贫活动，充分发挥广大***员的自身优势和***策理论水平，从***治思想、方针***策、法律法规、信息、资金、技术等方面对所帮扶的贫困***员进行扶持，清除***员贫困现象，在全镇建成一支高素质的***员干部队伍，加快我镇农村奔小康进程。
二、工作目标和任务
1、认真宣传***的基本路线方针***策，宣传有关农村法律、法规，保证***的***策和国家法律法规在农村的贯彻落实。
2、帮助所包支部搞好***的基层组织建设，配强配齐两委班子，选准选好带头人，把农村支部建设成为有凝聚力和战斗力，能带领群众干事创业的坚强领导核心。
3、深入调查研究，了解贫困***员的贫困原因，然后结合各户实际，帮助贫困户理清发展思路，选准致富项目，(主要发展种植、养殖，第三产业等项目)，制定出切实可行的发展计划。
4、建立和完善农村经营管理体制，统分结合的双层经营体制，社会化服务体系，为贫困***员提前、产中、产后服务，解除发展的后顾之忧。
5、通过帮扶，使贫困***员头年人均增收300元，两年彻底摆脱贫困。
三、范围和对象
***内扶贫工作是对全镇32个农村***支部中的60名贫困***员实施帮扶。镇***成员原则上每人要帮扶2名贫困***员，镇机关支部，镇直支部要抽调40名***员，实行“一帮一”，结成帮扶对子。帮扶的贫困***员由村***支部筛选推荐，应具备四个条件，一是有强列的致富欲望;二是确实贫困;三是有劳动能力;四是在本村有影响力。
四、措施和要求
1、成立组织，加强领导。镇***成立以深透发副书记为组长的***内扶贫工作领导小组，负责全镇的***内扶贫工作，各支部也要成立由支部书记任组长的领导小组，具体负责全村的扶贫工作的开展。
2、建立目标责任制。镇***与帮扶队员签订目标责任书帮扶人员与帮扶对象根据对象的实际情况，签订帮扶协议书。
扶贫工作队员个人总结篇6
工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点。为此收录了一些范文，为大家提供帮助。
2019年是全省脱贫攻坚巩固提升年，是打赢精准扶贫三年行动攻坚的关键之年。为切实履行行业扶贫责任和定点帮扶任务，狠抓脱贫攻坚工作落实，根据婺源县委、婺源县人民***府印发《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施方案》的通知(婺字[2018]160号)、上饶市工信局***组关于印发《上饶市工业和信息化局2019年脱贫攻坚工作要求》的通知(饶工信***字[2019]6号)，结合我局职能和所挂点帮扶村实际,特制定以下扶贫工作计划。
一、加强组织学习，精准掌握***策和常态化扶贫
1、深入学习关于扶贫工作重要论述，增强脱贫攻坚的紧迫感、使命感，将抓好脱贫攻坚作为增强“四个意识”，践行“两个维护”的具体行动;及时传达学习上级脱贫攻坚有关会议精神，精准掌握扶贫相关***策，切实提高脱贫攻坚工作***治站位，坚定脱贫攻坚目标。(责任领导：吕建新，胡九斤;责任股室：综合股、局扶贫工作队)
2、时时对照中央、省、市、县扶贫要求固强补缺，找差距，补齐认识短板，层层压实脱贫攻坚工作责任，做到脱贫攻坚常态化，不松懈、不断档，在脱贫攻坚路上不掉队。(责任领导：胡九斤;责任股室：局扶贫工作队)
3、定期召开局班子会，局全体干部职工会，研究部署脱贫攻坚工作，统筹安排有关项目和资金支持，推动脱贫攻坚任务落实。(责任领导：吕建新，胡九斤;责任股室：综合股、局扶贫工作队)
4、组织局定点帮扶村学习《扶贫论述摘编》，宣传脱贫攻坚方针***策、精准扶贫及精准脱贫工作方法等，提升帮扶和脱贫能。(责任领导：胡九斤;责任股室：局扶贫工作队)
二、 紧盯目标任务，全力推进行业扶贫
1、 会同县商务局协调县移动公司、县电信公司、县联通公司等单位推进网络扶贫行动，创新“互联网+”扶贫模式，促进网络覆盖、农村电商、网络扶智、信息服务、网络公益五大工程进一步发展，增强贫困群体网络信息服务的获得感。(责任领导：胡永安;责任股室：信息化推进股)
2、及时了解和跟踪农村电信普遍服务工程项目，协同有关单位协调通信运营企业加大投资，加快光纤网络建设步伐，在确保网络覆盖率的基础上进一步提高网络覆盖质量;引导基础电信企业加大面向贫困村和贫困户的优惠力度，鼓励推出扶贫专属资费优惠，减轻贫困群体宽带网络使用负担。(责任领导：胡永安;责任股室：信息化推进股)
3、协同有关单位统筹推进扶贫车间建设，引导和鼓励有条件的企业到具备条件的乡镇和贫困村创办扶贫车间，组织技能培训，就近解决贫困人员就业问题，提高他们收入。(责任领导：程万里、王卫、叶朝阳;责任股室：企业协调和行业管理股、投资规划股、中小企业股)
4、积极支持乡镇、贫困村所在地的中小企业技术改造、产业升级等工作，在申报推荐中小企业成长工程、国家扶持中小企业发展专项资金以及省级工业转型升级专项资金项目中给予适当倾斜，增强企业产业发展后劲。(责任领导：王卫、叶朝阳;责任股室：投资规划股、中小企业股)
5、积极支持乡镇、贫困村所在地中小企业人才培训，在推荐参加国家、省、市组织的中小企业人员培训中给予一定优先和指标倾斜，以提高企业人员素质和能力。(责任领导：叶朝阳;责任股室：中小企业股)
6、支持和鼓励乡镇、贫困村所在地中小企业创新、融合发展，做强做优，在融资担保，推荐申报省、 市两化融合示范企业和省级示范专项中给予适当倾斜。(责任领导：程万里、胡永安;责任股室：企业协调和行业管理股、信息化推进股)
三、因人因村施策，扎实做好定点帮扶
1、会同所在乡镇及村委会摸底情况，结合定点帮扶村及贫困户实际，制定2019年定点帮扶村扶贫计划，确保扶贫有序进行。(责任领导：胡九斤;责任股室：局扶贫工作队)
2、结合实际，进村入户宣传有关扶贫***策，加大精神方面扶贫力度，把扶贫与扶志扶智有机结合，不断提高对口帮扶贫困户人员的思想认识，使他们在思想上、精神方面有个潜移默化转变，有效克服“等靠要”的思想，慢慢改掉一些陈规陋习和不良风俗，扶出他们的自信、志气、能力和内生动力。(责任领导：胡九斤;责任股室：局扶贫工作队以及各帮扶干部)
3、围绕“九大扶贫工程”，结合定点帮扶村及贫困户人员实际，继续协调相关牵头职能部门(单位)做好产业、就业、生态、教育、健康、安居、保障、基础设施等方面扶贫，做到查漏补缺、固强补弱，把贫困户应享受的***策落实到位，确保年内全面完成全村所有贫困户和四类人员的危房改造工作;确保年内符合农村低保、医疗救助、临时救助、住房救助、教育救助等条件的贫困户，及时享受相关***策，给予相应救助;确保年内争取计划完成脱贫7户15人，脱贫率达100%。(责任领导：胡九斤;责任股室：局扶贫工作队以及各帮扶干部)
4、继续做好社会力量参与定点帮扶村扶贫的宣传、引导，结合我局与企业联系较多的优势 ，积极引导和争取爱心企业对定点帮扶贫困人员捐资捐物、吸纳就业，以帮助解决实际困难和增加收入，早日实现脱贫。(责任领导：局班子成员;责任股室：局各业务股室、局扶贫工作队以及各帮扶干部)
5、严格落实定点帮扶制度，局驻村工作队必须坚持驻村开展帮扶、帮扶干部必须坚持每月不少于一次的进村入户，与贫困户面对面交流，宣传***策，做思想认识工作，了解贫困生产生活状况，及时发现问题，帮助解决实际困难，让贫困户感受到我们帮扶干部的真心、真诚，信任我们、支持我们，自觉配合我们打好脱贫攻坚战。(责任领导：胡九斤;责任股室：局扶贫工作队以及各帮扶干部)
四、完善工作机制，抓好扶贫落实和问题整改
1、坚持学习、报告制度。利用每周一学习工作例会，组织学习上级有关脱贫攻坚的指示精神、***策;报告每周脱贫攻坚工作进展、需要解决的实际问题等。以便及时了解掌握上情、下情，不断推进扶贫工作。(责任领导：吕建新、胡九斤;责任股室：综合股、局扶贫工作队)
2、把***日主题活动与脱贫攻坚工作有机结合，通过灵活多样的形式，营造脱贫攻坚的良好氛围，使帮扶对象感受温暖，增强脱贫信心，使帮扶干部不忘初心，牢记***的执***使命和为民宗旨，不断改进作风，增强扶贫意识和责任心，进一步促进脱贫攻坚工作。(责任领导：吕建新、胡九斤;责任股室：办公室、局扶贫工作队)
扶贫工作队员个人总结篇7
某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队
2018年12月18日
今年以来，我镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队紧紧围绕上级部门关于贫攻坚（乡村振兴）工作队管理文件和各次调度会、工作例会精神，严格按照脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理办法和县工作队管理办要求严格住村开展工作，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队共有市、县、镇派工作队员21人，其中分队长1名，市派第一书记2名，县派工作队员11名，镇派工作队员7名，每个贫困村有3名县级以上单位选派的工作队员，每个非贫困村有县派、镇派各1名工作队员吃住在村在村工作。目前工作队员吃住在村的地点主要分布在村委会、村级公共服务中心或村干部家里，其中16人住在村委会或村级公共服务中心、4人住村干部或群众家里，全部工作队员每月住村均达到20天以上，工作台帐基本规范。
二、主要做法及工作成效
（一）严格执行工作队管理制度。一是按时召开每月工作例会，传达上级文件和会议精神，布置近期重点工作；二是严格落实请销假制度，一天以内由村级***组织审批，二至三天由镇***审批，四天以上由县工作队管理办审批，要求存好请假条并向村干部及时报告去向；三是按照“八有两安”要求扎实住村，根据天气变化情况，及时更换棉被、秋冬衣物等住村必须生活物品，使队员安心住村、安心工作。
（二）完善“一人一档”驻村台帐资料。一是为工作队台帐配置专用文件柜，每名队员有***文件盒，并统一标识、目录等；二是建立工作队员日常台帐资料，把工作队员的驻村承诺、季度工作情况汇报、半年工作总结、意外保险凭证、组织关系接转证明、月考勤表、周考勤公示表、驻村日记等日常台帐资料统一规范存档；三是建立“八九不离十”工作台帐，统一台帐封面，要求工作队员规范记录开展活动的时间、地点、活动等内容，并附统一规范说明的工作***片。
（三）大力推广“五个一”便民惠民活动。为全体工作队员订制统一的工作队服和名片。指导贫困村工作队员利用村级气象大喇叭宣传便民惠民***策。轮流到各个村民小组播放群众喜爱的电影、法律短剧、科技种养宣教片。结合“***员微心愿”活动，举办文体活动、开展慰问和志愿服务，为困难群众送服务、送快乐、送亲情。
（四）全力参与脱贫攻坚。一是积极参与所驻村新农合、新农保核查、贫困户危房改造进度跟踪、退出贫困户房屋定位等工作；二是所有队员均走遍所驻村贫困户（包含退出户和已脱贫户），走访过程中及时更正贫困户家中的“帮扶联系卡”“帮扶成效明白卡”错误内容，注意加强与贫困户的交流，提升群众对扶贫工作的满意度；三是加强对扶贫***策和所驻村（社区）基本情况学习，做到扶贫***策“一口清”，熟悉掌握所驻村及贫困户的基本情况。
（五）打造“一村一特色”工作亮点。一是在大罗村开展医疗求助扶贫帮困活动，第一书记某某某帮助村民桂林就医事迹获得县工作队员先进事迹推介。二是在良村、社区发挥公安系统工作队员职业优势，推广微天眼，治安知识进村屯等活动，为该村安全稳定保驾护航；三是在石门村发挥市容局工作队员优势，大力开展“清洁乡村有你我”特色活动，该村环境卫生得到很大改善。四是在太平村发挥农业部门工作队员特点，组织驻村工作队进村指导贫困户种植沙糖桔，为贫困户增收打基础。
（六）切实发挥工作队员驻村作用。一是大罗村工作队邀请某某单位到该村开展扶贫帮扶结对共建座谈会并捐赠30多万元用于修建通村道路和开展扶贫助学献爱心等活动(其中20万元用于修建通村道路，10余万元用于捐赠贫困学生助学金和购买课旧、书柜、体育器材等教学设施)；二是某某村工作队员积极参与中国工商银行永福支行***支部与大埠村***总支部结对共建活动，某某单位***支部为大埠村送来扶贫工作帮扶资金3000元并走访慰问了贫困户，为贫困户送上了油米等生活物资；三是某某村工作队员主动协助村干部完善村级***建工作台帐，在10月份的基层***建“两随机”督查工作中该村的***建工作台帐得到了市检查组的肯定；四是工作队员积极参与所驻村的经济普查、改厨改厕、清洁乡村、矛盾处纠等工作。
三、存在问题
（一）部分工作队员缺少农村工作方法，对扶贫***策不熟悉，停留在工作分队长、村干部叫做什么就做什么的阶段，主动思考少，作用发挥不明显。
（二）工作队员缺少系统性培训，平时忙于日常工作，缺少出去学习交流的机会，不利于工作队员进一步做好驻村工作。
（三）镇派工作队员驻村工作补贴与市、县派工作队员不统一，工作积极性不高。
四、下一步工作打算
（一）要求队员全力参与所驻村的脱贫攻坚工作，配合镇村扎实做好贫困户房屋认定、村级台帐整理和贫困户脱贫“双认定”等扶贫中心工作，顺利完成所驻村（社区）的年度脱贫攻坚任务。
（二）采取微信群、QQ群扶贫***策等学习内容，督促队员学习扶贫***策手册，组织工作队员参加各级扶贫业务培训，进行扶贫***策考试等方式，让工作队员进一步掌握熟悉扶贫***策和业务技能。
扶贫工作队员个人总结篇8
关于做好200X年帮乡扶贫工作的意见
区局各部门：
根据中共重庆市XX区委办公室、重庆市XX区人民***府办公室《关于重新确定区级部门和有关部门帮扶乡镇的通知》（XX委办发[200X]10号）安排，200X年我局的帮扶乡仍为天城新袁乡。为了巩固去年帮乡扶贫工作成效，确保今年帮扶任务的完成，经局***研究提出如下帮乡扶贫工作实施意见，请认真贯彻，务求落实。
一、加强领导，建立班子
为加强帮乡扶贫工作的领导，成立由局***书记、局长XXX任组长，局***委员、副局长XXX任副组长，治安支队支队长XXX、副支队长XX，交警支队副支队长XXX，消防支队副支队长XX，水上分局副局长XXX为成员的帮乡扶贫工作领导小组，下设办公室于治安支队，XX同志任联络员，联系电话：XXXXXXXX、XXXXXXXX。区局各部门要高度重视帮乡扶贫工作，建立班子，确定联络员，具体负责本部门帮乡扶贫工作的组织协调。
二、深入调查，强化宣传
区局帮扶办和各部门要以调查研究为工作的切入点，组织人员深入到新袁乡各村和部分农户中开展深入细致的调查研究，巩固去年扶贫成果，总结经验，找出存在的问题，尤其要进一步掌握了解新袁乡的自然资源，发展现状，与乡******府一班人认真探讨目前面临的机遇和急需解决的问题，理清思路，制定对策，把重点放在扶“智”上，帮助和促进全乡群众树立信心，明确目标，尽快脱贫致富。及时将***的扶贫方针***策宣传到千家万户。
三、突出重点、点面结合
今年首要任务是先把新袁乡的特困户进行认真核对，力求准确，在此基础上仍按去年结对帮扶的办法实施部门对口帮扶，对口帮扶的具体对象将作适当调整（结对帮扶表另发）。其次是继续筹措资金解决辍学儿童的学习费用，确保普九任务的完成。第三对于去年已着手解决的人畜饮水和乡村公路建设工作进一步深化和拓展，做到巩固提高。
四、拓展思路，加快发展
新袁乡特殊的条件仅靠有限的“输血”仅能解决部分问题，长远之际必须有良性的“造血”功能，才能从有效地实现脱贫目标。一要解决认识问题。区局各部门要充分认识帮扶工作的重要性，克服短期帮扶思想，树立长期服务观念，发挥各方面的作用，确保帮扶工作落到实处，并有显著成效。二是要拓展思路。围绕新袁乡的自然资源和劳动力条件，帮助筛选投资少，见效快的项目，同时要尽可能上一至二个具有一定科技含量的项目，解决现实和长远发展问题。三是要主动协调。一方面要和扶贫办、科委、交委、林业、农业、水电等部门密切配合，争取上涉农项目，另一方面要密切协作，争取项目资金技术到位，并落到实处，早见成效。
五、严肃纪律、严格考核
帮乡扶贫工作是严肃的***治任务，是落实江***“三个代表”重要思想的举措，是检验公安机关“三项教育”成果的标准。因此，各部门和全局民警要结合实际，尽力为民多做实事。深入扶贫乡的领导和民警要始终维护人民警察的形象，严格各项纪律，不搞特殊化，在帮乡扶贫工作总有违法违纪行为的，将依法依纪严肃处理。
扶贫工作队员个人总结篇9
X村贫困户基本情况：截止目前，全村750户2878人，建档立卡贫困户50户163人，已脱贫50户163人（其中2014年脱贫5户17人，2015年脱贫26户95人，2016年脱贫14户51人，2017年脱贫25户99人，2018年脱贫6户13人，2019年脱贫3户11人，2020年脱贫1户，3人)。现将我村2020年度精准扶贫工作总结如下。
一、职责分工明确
精准扶贫工作开展以来，在镇******府领导高度重视下，X驻村工作队举全村之力，认真分析研究和安排部署精准扶贫工作。
1, 落实工作队责任。成立了以村***总支第一书记XX（2019年7月继任队长）、驻村工作队员XX（2019年9月继任队员）。全体村两委干部为成员的村级精准扶贫工作领导小组，分工明确、责任到人。
2, 落实帮扶人责任。2020年以来，驻村工作队积极对接各帮扶责任人，督促帮扶人每月走访至少一次到位，每月召开不少于一次的工作例会，对帮扶责任人按时间节点进行培训，对应做好各节点工作；督促帮扶人“六个一”“一口清”到位，与后盾单位点对点实行“五联五促”，对所有贫困户落实“两不愁三保障”***策。
3, 积极与村支两委配合抓好***建工作，加强和改进基层***建和基层思想***治工作，把基层***建工作的实际和先进的科学文化技术结合起来，把基层***建工作做实、做深、做细、做精，切实增强责任意识、大局意识。
二、项目牵头，基础设施改善
1，饮水工程，X村12组，23组至26组范围内的蓄水池建设，解决安全饮水问题。
2，新村级综合服务中心建设，主体建设面积400平方，现已全面峻工，进入扫尾阶段。
三、突出重点，扶贫效果明显
（一）住房保障方面：我村有建档立卡贫困户50户，其中今年住房保障户6户（其中贫困户1户，五保户2户，非建档困难户3户）
（二）产业扶持方面：
（三）兜底保障方面：我村有享受低保户57人，其中建档立卡贫困户享受低保13户，五保户18户，残疾人95人。
扶贫工作队员个人总结篇10
温泉县医局认真贯彻落实帮扶结对有关精神,按照脱贫攻坚工作的总体要求，50名干部职工于4月17、18日两天深入托里镇大庄子村，着力解决帮扶对象的生产生活困难，努力改善帮扶对象落后的生活状况，促进帮扶对象脱贫致富。现将有关情况汇报如下:
(一)加强领导，确定责任
县医保局领导班子非常重视结对帮扶工作，召开会议研究商讨有关事宜，制定扶贫方案、确定扶贫方式，并将帮扶结对工作进行细化，帮扶对象具体落实到个人，确保帮扶责任个个有担子，贫困户家家有帮手。成立了帮扶结对工作领导小组，由一把手任组长，亲自抓结对帮扶工作的安排、督促落实，具体工作事宜由办公室负责，并明确了一名联络员，做好单位与村队对接工作，做到人人有责任，事事有要求。
(二)深入排查，明确目标
落实单位主要领导遍访贫困户，对结对帮扶村队托里镇大庄子村贫困户逐户走访。对新调整的村队托里镇伊吉莫林墩村贫困人口进行熟悉了解，通过开展走访调研活动，做到进村入户，帮扶对象每户必进，人员必访，摸清情况，了解走访对象在想什么，在干什么，思想上有什么心结，生活上有什么困难，享受各项扶贫***策，家庭生产、生活情况。建立帮扶结对工作台账，详细记录帮扶结对对象、事项和需要解决的实际问题并上传到扶贫工作app上。
(三)狠抓落实，注重实效
根据排查情况，与定点村队共同细化定点帮扶村队帮扶计划，完善帮扶措施。
一是2020年组织干部职工集中到大庄子村完善“一户一策”帮扶计划、与结对亲戚座谈各1次，根据帮扶对象实际，与结对亲戚一起掌握享受的***策，帮助结对亲戚理清思想，明确发展方向，制定2020年帮扶计划，对扶志、扶智重点宣传，引导贫困户增强感恩意识，因地制宜实施脱贫；
二是开展走访、住户工作。
我局50名干部开展走访34次，第一季度住户率完成100%，4月份走访24次，收集困难诉求2个，解决困难2个。
三是鼓励有能力的贫困户创业，同时给予人力、物力、财力支持，鼓励有就业能力的在村镇的帮助下实现就业。
四是加强慰问帮困。
局领导班子成员今春以来四次来到托里镇大庄子村进行了走访慰问。
今后，我局继续将脱贫攻坚工作形成常态化、专门化、固定化，尽最大努力防止贫困户“因病致贫、因病返贫”，为托里镇大庄子村全面进入小康社会做出应有的贡献。
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