学文网企业管理期刊论文篇1
英文名称：
主管单位：河北省国有资产监督管理委员会
主办单位：河北省企业联合会
出版周期：月刊
出版地址：河北省石家庄市
语
种：中文
开
本：大16开
国际刊号：1008-1968
国内刊号：13-1230/F
邮发代号：
发行范围：国内外统一发行
创刊时间：1989
期刊收录：
核心期刊：
期刊荣誉：
联系方式
期刊简介
企业管理期刊论文篇2
论坛了国内外阅读TOP100期刊、国内外公共***书馆领域阅读TOP100期刊、企事业单位阅读TOP100期刊、中小学阅读TOP100期刊、移动阅读TOP100期刊等14个排行榜。《企业文明》杂志在全国4 200多种期刊中，荣登2013“企事业单位阅读TOP100”期刊排行榜，位列第40名，进一步彰显了本刊在全国企事业单位的认知度和影响力。
龙源数字传媒集团是全球最大中文期刊运营商，汇聚超过3 000种正版授权的刊物，涵盖90%主流大众杂志，为中国乃至全球华人提供优质的中文数字阅读服务。从2005年起，龙源期刊网联合中国新闻出版研究院，每年都会从不同角度，集合权威及精准的数据，期刊网络传播TOP100排行和相关数据分析报告，旨在“为传统期刊互联网时代的出版和运营提供具有学术分量又有商战价值的意见和建议”，是中国出版业和互联网内容行业的品牌活动。今年是第九届龙源期刊网络传播TOP100排行，该榜是基于与龙源合作的3 000多种期刊，按照网络付费阅读量、***量、微博影响力等数据从大到小进行倒序排行、取前100名进行社会的系列榜单。
《企业文明》杂志是******中央企业***建***研会（中央企业企业文化建设协会）会刊。以企事业中上层管理者为主要受众，兼及***府、学者与行业读者的综合性月刊，在国内企业管理、企业文化、企业***建和思想***治工作领域有着重要影响与良好声誉的刊物，是企业管理者和***建思想***治工作、企业文化工作者交流工作经验、进行理论探讨的重要平台。
杂志从1986年创刊以来，在上级领导的关怀和指导下，在各企事业单位的大力支持下，从一份名不见经传且仅限于***工研究类的读物，成长为现在被不少读者比作是“一部不断及时更新的企业教材，一位视野宏大、知识丰富的企业教练、一个企业现代文明的有力传播者”。20多年来，刊社的质量、效益、知名度稳步提高，平台、档次、影响力不断跃升，从一份区域性行业内刊成长为中央企业***建***研会会刊，中国期刊方阵·双效期刊，全国优秀品牌期刊，全国抗震救灾宣传报道先进期刊。杂志由正度16开扩至的国际大度16开；由季刊到月刊；由内部发行到国内外公开发行；从1986年48页每册7万字到现在每册112页28万字，全年共达336万字；由黑白铅印变为全彩胶印；杂志倾力推出的百多期独家策划，以其深刻独到、系统丰富、新颖敏锐等特点，成为广受读者关注的品牌栏目；数百组大型深度报道影响广泛；版面上头无小事的工作理念和精益求精的作风确保了刊物的综合质量；初步形成大视野、高品位、综合性的鲜明特色与大气精致现代的风格；从1986年的单一的纸质版传播，到现在形成了纸质版、网络版、电子版、光盘版、合订本与多家网络营运商的多形态多渠道传播，不断增加着世界对中国国有企业和中国企业管理的认知度。
企业管理期刊论文篇3
关键词：工商管理；研究热点；学科发展
随着我国经济体制改革的逐步深入和企业组织结构的日趋复杂，工商管理研究取得了很大的发展。国内许多学者非常关注在新形势下国内外工商管理研究的方向与热点并进行有益的探索，这对提高我国工商管理研究水平、加强与国际间的交流具有一定的引导作用；对研究人员把握国内外工商管理发展的最新趋势以及促进和提高我国工商管理学界较有影响的期刊都是大有裨益的；也有助于扩大和提高我国工商管理学学科的知名度和影响。
结合国内外的研究趋势，综合考虑国际上的发展规律和中国的实际情况，我们将工商管理研究领域分为3部分：职能管理领域、应用领域、综合领域?在探讨各分支的热点及重点时参照国家自然科学基金委员会管理科学部的分类方法将工商管理分为11个类别心1。
1本文对国内外工商管理各领域的研究
内容、热点进行了分析和比较，以发现国内外研究的差距，旨在促进我国工商管理研究的进一步发展。国内一些学者作过类似统计，本文工作的特点和创新之处在于：①选用的期刊范围。国内外管理学科期刊种类繁多，选择的期刊只是其中有代表性的一部分，并不能完全囊括管理科学研究的全部内容，本文和前者选择的期刊存在着交叉，同时也存在不同，所以二者可以互相借鉴和补充。②统计的时间范围。本文统计年限为1995年1月一2005年12月。覆盖年限较长且反映了国内外最新研究动态。③管理学学科分类代码。本文为自然科学基金委2004年最新编制的管理学学科分类代码。④增加了国内外各研究领域的纵向详细统计和分析。
在研究方法上，确定各个领域研究的主要内容和热点问题非常关键。本文通过阅读在近10年来国家自然科学基金委员会管理科学部认定的重要期刊上发表的文章和国内外期刊上相关综述性的文章以及其他学者相关研究成果，确定了工商管理各分支的研究内容，并在此基础上确定了能够反映各研究领域的主要关键词，然后通过关键词、题目、摘要相结合的方式，对国内外管理学界主要学术期刊1995一2005年发表的文章进行检索，以此得到各年度不同领域发表文章的数量，并在对摘要和相关文章大量阅读的基础上得到各个分支研究重点的变化和特点。
2国内外工商管理研究热点分析1)国外工商管理研究历程。
工商管理的研究在国外经过上百年的发展已经形成了较为完备的学科体系。本文在综合工商管理各分支核心刊物的基础上，选择了scI和SsCI中影响因子大于O．5的50种期刊在1995—2005年发表的论文作为检索目标，通过对文章的题目、关键词进行检索得出了国外工商管理研究的趋势及热点，同时为了避免出现文献重复引用的现象我们采用了逐篇检索的方式。
从国外的检索结果来看1995—2005年间企业运作管理、市场营销、企业财务管理、企业理论的研究上升趋势比较明显，而企业技术管理、企业战略管理、企业文化、非营利组织管理等方向基本处于稳定状态。***l中还可以看出企业运作管理、市场营销和企业财务管理以及企业理论是国外工商管理研究较多的分支，这是因为在经济全球化的背景下，企业如何在更广的范围内有效地配置资源、如何面对运作管理觑一企业财务管理企业人力蛊源管理——斗一信息忤理与应用一一非企赢业利文组化织管理一市场营销——_一企业理论一一企企业业技臆术略管管理理?一项目管理***l1995—2005年工商管理各分支在国外主要期刊对比更加成熟的客户、如何通过资本运作使企业获得更大的竞争力等工商管理的基本研究领域被赋予了新的内容，因而理论界相关的研究依然处于主导地位。我们认为战略管理也是很热门的分支，但考虑到企业对战略规划的保密性，公开发表的文献相对较少。
在对大量文献检索的基础上，得出了国外工商管理研究的热点。
2)国内工商管理研究历程。
在选择国内工商管理期刊时主要参考了以下相关资料：①国家自然科学基金委员会管理科学部认定的管理学界20种重要学术期刊，②2006年度csscI来源期刊，③北京科技大学经济管理学院重点期刊目录，④北京大学***书馆提供的中文核心期刊要目。根据上述资料选出国内工商管理研究领域的40种主要学术期刊。
本文以40种期刊发表文献的关键词、题目以及摘要为检索目标，通过逐篇检索的方式，得出了国内1995～2005年工商管理研究的趋势及热点问题。
从的走势来看，国内工商管理的研究日趋活跃，每个分支的文献数量都呈较快上升状态，其中尤以企业运作管理、市场营销、企业人力资源管理、企业理论发展更快。一方面国内近年来逐步从以***府为主的计划经济体制过渡到以企业为主的市场经济体制，企业面临着诸多不适应现象，这是工商管理理论研究发展的根本推动力；另一方面国家自然基金委员会在1996年设立管理科学部，随之***学位委员会在1997年、***在1998年都先后将管理学从其他学科中分列出来，成为与理学、工学、经济学等并列的学科，这些事件都表明了工商管理正逐步为科学界、***府部门和社会认可，开始走向成熟。
从横向来看，企业运作管理是国内研究最多的分支，该分支无论在文献数量还是发展速度上都远高于其他方面的研究。中国加入wT0以后，对外开放度逐步加大，宽松的***策环境、低成本的劳动力以及巨大的需求正在使中国成为“世界制造工厂”，作为市场重要组成的企业对提高运作效率的愿望比任何时候都迫切，因而企业运作管理成为理论界追逐的焦点。未来的竞争不仅仅是劳动力、原材料的竞争，更大程度上体现在资本、管理水平的竞争，这些都成为近年来中国工商管理研究非常活跃的分支。同时市场营销和企业理论也得到了较快的发展。技术是企业运行必不可少的因素，目前国内企业技术水平比较低，许多行业的核心技术被国外垄断，中国因此每年要花费大量的资金购买技术，预计未来企业技术管理也将成为工商管理研究的热门。
3国内外工商管理发展趋势比较1)数量分析。
为了使结果具有可比性，将国内、国外发表文章分别以100％为基数，以各年度文献数量与总量的比值作为研究对象，得出了1995—2005年中外工商管理发展对比***(见***3)。***中表明，国外工商管理已经形成了比较成熟的体系，各年度发表文章数量趋于稳定，新领域的进入和旧领域的淡出之间平稳过渡；而国内工商管理的研究则呈现出持续快速增长的态势，发表文章的比重由1995年的3％增长到1995—2∞5年国内外工商管理发展年的16％。
采用同样的分析方法，我们得出了国内外工商管理各分支研究内容的对比***。***中表明，国外研究较多的分支有企业运作管理、市场营销、企业财务管理、企业理论，而国内研究较多的是企业运作管理、企业理论、企业财务管理、市场营销，这说明国内工商管理的研究不仅在文章数量上有大幅增长，而且热点分支的研究也接近于国外。随着改革开放力度的加大，应用国际化的视野研究国内工商管理将成为未来发展的趋势。目前国内工商管理虽然取得了很大的进步，但与国外相比最大的不足是研究方法和理论深度上还有较大差距。
2)国内外工商管理热点问题比较。
总体来看，国内工商管理的研究正在逐步与国际接轨，国外主要研究领域在国内均有涉及，但是具体到一些热点问题还存在较大差异。①企业运作管理是国内外关注最多的分支。最近10年以来网络技术的迅速发展给整个社会带来了前所未有的变革；这一新兴技术对企业原有的运作模式提出了挑战，纵向一体化的管理方式已经不能适应快速变化的市场需求，供应链管理方式(横向一体化)应运而生，与此相对应引发了一系列的研究热点。国外目前关注的重点主要集中在对整个供应链或者物流链的管理和控制，相关的研究热点有闭环供应链、配送中心、敏捷制造、精益生产、业务流程重组等；国内的研究主要集中在供应链的优化和企业运作效率的改善方面，相关的研究有供应链建模方法、存货制度、柔性制造系统、作业调度、牛鞭效应、全面质量管理等。从研究侧重点来看表明中国企业运作管理水平与国外还有一定差距，而且中国理论研究还不能很好地与实际应用结合起来。②市场营销是国内外差距较大的分支。现代社会正在逐步进入全面的买方市场，而企业面对的是成熟的消费者群体，这一领域正在经历一场深刻的变革。从最近10年发表的文章来看，国外在传统的品牌营销、渠道策略、广告促销等研究方面趋于稳定，而进入21世纪以来一对一营销、客户资产、客户生命周期、体验营销、客户关系管理等以客户为中心的营销理念成为研究较多的热点；从国内情况来看，发表文章较多的主要集中在广告、渠道、品牌建设等方面，另外在理论界也引入了一些新兴的营销概念，比如绿色营销、关系营销、网络营销等，但相关文章题目和摘要表明，多数新兴的营销理念为介绍和综述性的，与实际联系的较少。③项目管理是国内起步较晚的研究内容，分析国内外项目管理领域发表文章的题目和摘要认为国外研究重点主要集中在复杂项目的集群管理、全球项目管理、项目管理模式等方面，侧重于对项目的整体运作；而国内的检索结果表明项目的融资、安全施工、进度安排等方面发表文章较多，从摘要及部分文章内容来看更侧重于具体项目的实施过程。④技术管理、信息管理是国内外差距较小的分支。结合检索结果及对部分文献的阅读认为中国在这方面的部分研究成果在国际上有一定的影响力。另外与国内实际情况结合紧密的一些热点也处于先进水平，例如国企改革、中小企业成长机理。
4提高我国工商管理水平的建议
课题组在总结研究最近10年来国内外工商管理学科发展趋势及研究热点的基础上作了深入的研究，通过对大量文献的阅读和分析，我们对加快我国工商管理学科发展做出如下探讨，供大家参考：
1)从文章题目、摘要及部分文章内容来看，国内比国外的研究具有一定的滞后性。
比如绿色营销、核心竞争力、跨国并购等领域的研究首先在国外形成热点，随后我国学者将相关理念引入并加以研究。国内在一些我国独有的实际问题解决方面的研究有特色，而多数管理理论则是在引进和消化西方文化及其管理实践基础上建立起来的管理体系，往往是国外形成热点后国内再引入。国内的管理学者应结合我国的实际情况将相关的热点持续深入地加以研究，这将有助于我国管理学科的研究达到世界先进水平。
2)管理学各分支问相互渗透是近年来国内外研究的又一特点。
论文的检索过程中不乏这样的例子，如新技术对组织结构和商务模式的影响、基于信息技术的企业创新机制设计、电子商务环境下的供应链管理、与营销结合的服务运作管理对策研究、人力资源管理与组织战略的相互作用机制等。
3)国内外工商管理在研究内容、形式和方法上存在差别。
国外在理论研究的同时，注重将理论运用于管理实践。国内的研究经常停留在引进和介绍国外理论研究的层面上，对一些新的理论研究不够深入。管理研究具有很强的实践性，国内研究应更多地关注管理实践，使理论在实践中得到检验和完善。在研究方法上国外强调规范研究和实证研究，而国内多是思辨研究，定性分析的较多，定量研究和试验性成果少。
4)分析所检索文章的题目、摘要及部分文章内容认为我国工商管理学科理论性和学术性论文少于应用性、经验性的论文。
这表明工商管理学科在我国仍处于引进和借鉴国外先进管理理论方法为主的阶段，缺乏结合我国实际的自主性学术理论的创新和发展。
5)与国外相比国内工商管理学科有些分支没有自己的核心刊物。
比如企业文化、非营利组织管理等领域的研究成果只能发表在一些综合性或者以其他领域为主的期刊上，这在一定程度上阻碍了相关研究的发展。国内应加强期刊建设，建立相应的案例库和数据平台，为管理学学术交流提供很好的平台。
企业管理期刊论文篇4
英文名称：Enterprise Management
主管单位：***国有资产监督管理委员会
主办单位：中国企业联合会
出版周期：月刊
出版地址：北京市
语
种：中文
开
本：大16开
国际刊号：1003-2320
国内刊号：11-1099/F
邮发代号：2-650
发行范围：
创刊时间：1980
期刊收录：
中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD―2004)
核心期刊：
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
期刊荣誉：
联系方式
企业管理期刊论文篇5
摘要：文章运用文献计量法统计分析了国内近15年关于企业知识管理能力的研究情况，评述了相关研究成果，指出我国企业知识管理能力研究存在的问题，并提出了优化企业知识管理能力研究的对策。
关键词：企业；知识管理能力；文献计量
随着知识经济时代的发展，企业的生存与发展原来越依赖企业所拥有的知识以及对于知识的管理，企业间的竞争逐渐转变成为以知识为核心的竞争，有效的管理知识对企业获得和保持竞争优势来说是极其重要的。评价企业知识管理能力的高低是企业科学决策的前提，为企业更好的运用知识管理具有极为重要的意义。
近年来，国内关于企业知识管理能力的研究取得了一定的成果，本文利用中国知网的中国文献数据库检索系统对近年来国内有关企业知识管理能力的研究文献进行了统计分析和述评总结。并对我国关于企业知识管理能力研究中存在的问题提出了相应的对策。
1.期刊论文统计与研究现状分析
1.1数量分布。2014年12月12日，利用中国知网的中国期刊数据库检索系统，以“企业”、“知识管理”和“能力”为检索词，进行题名路径为“逻辑与”检索，得到以下统计结果（见表1）。
从表3可以看出，在1999-2014年间，国内有关企业知识管理能力的期刊论文总计149篇，其中，2001年中国知网有关该课题的研究期刊论文为9篇，结合表2学位论文的研究情况来看，学位论文从2003年开始有相关的研究，可见，企业知识管理能力在1999年开始受到关注，从2008年得到快速发展，其中2009年和2013年两年的期刊论文总数最多，自2008年起，期刊论文数量曾增减不定变化的趋势（详见***1），但其总数均在10篇以上（由于数据的可得性，2014年除外），可见，企业知识管理能力在学术界一直受到广泛关注并取得一定成果。
1.2主题分布。在已检索到的149篇有关企业知识管理能力研究的期刊论文中，对其进行了主题分布的细致归类，主要划归为10类。其中关于企业知识管理能力与企业创新能力的论文有33篇，所占比例为22.15%，另外关于企业知识能力提升评价研究的期刊论文数量为24篇，所占比例为18.12%。其他分布主要为企业知识管理能力与企业核心能力，企业知识管理能力实证分析等，详见表4。
1.3作者机构分布。在对关于企业知识管理能力研究的期刊论文作者机构分析中发现，研究者绝大部分来自于高校院系，所占比例89%，其他少数分别来自科研机构，企业单位，事业单位，具体情况见***2。
2.我国企业知识管理能力研究存在的问题
2.1定量研究相对较少
关于企业知识管理能力的定性分析基本达成一致意见，即企业知识管理能力对于提高企业信息竞争力和提高企业绩效有着积极作用，但在定量研究方面相对较少尚有不足，关于企业知识管理能力的度量尚未形成一个全面系统的指标体系，对于知识管理能力的评价不同研究学者选用方法各有不同，这也很难在实证研究方面达成一致观点。
2.2对国外企业知识管理能力的研究较少
对企业知识管理能力的研究中，国内学者主要集中于国内中小型企业和高新技术企业，尚未对国外企业进行系统化的研究。而无论在理论还是实践方面，发达国家的企业知识管理能力对我国研究都有极大的指导意义，而我国对国外企业的关注度不够，这也阻碍了我国企业知识管理能力研究的发展。
2.3研究队伍结构不合理
我国对于企业知识管理能力研究的学者和机构分布零散，没有形成一个集中的研究队伍合作探讨，并且通过对文献的统计分析中发现，很多学者取得了该领域的一定成果后并没有进行更加深入的后续研究，这不利于学术研究的高层次发展。
3.推进我国企业知识管理能力研究的对策
3.1注重实践，加大调研力度
我国企业知识管理能力的研究不能脱离实践只研究理论，研究者应加大调研力度，将企业知识管理能力的研究重心定于定量研究，注重实证分析，结合国内外已有研究力求创新，以求形成系统全面的企业知识管理能力评价指标体系和评价方法，并结合我国经济发展的现状，针对不同类别的企业来进行知识管理能力的研究。
3.2开展对国外优质企业的研究
我们在对企业知识管理能力的研究中无论是在理论还是实践方面都应积极借鉴国外已有的研究成果，并重点关注国外优质企业，学习研究国外成功企业知识管理能力的可取之处并进行系统化的实证研究，以提高我国企业知识管理能力的整体水平。
3.3优化研究队伍结构，鼓励研究者后续研究
研究者应注重深入研究和后续研究，加大对于企业知识管理能力的研究力度和深度，注重合作，形成针对企业知识管理能力的研究小组，加大不同地区不同领域学者的沟通和互相学习，研究者自我严格要求，力求在学术研究上有所突破。（作者单位：安徽财经大学管理科学与工程学院）
参考文献：
[1]魏景柱，迟振国. 企业知识管理能力提升策略研究[J]. 价值工程，2014（10）：173-174.
[2]王志如，张丽丽. 工程项目管理企业知识管理能力成熟度评价及应用[J].建设监理，2014（01）：19-21.
[3]寿先红. 知识管理对企业创新能力影响研究[J]. 企业改革与管理.2014（15）：12-13.
[4]汪建康，肖久灵. 基于内向程度中心性的企业知识管理能力测度指标甄选研究[J].科技管理研究，2013（02）：128-131.
企业管理期刊论文篇6
刚才，中央企业***建***研会副秘书长、《企业文明》总编李祖荣同志向大家报告了《企业文明》创刊27年、出版发行300期以来，特别是成为中央企业***建***研会会刊8年来的工作。表彰了2012年度会刊宣传发行工作的先进单位和优秀个人；中国思想***治工作研究会副秘书长王明业、知名专家李德顺教授发表了热情洋溢的讲话，中冶十九公司等3个单位交流了订刊、用刊、做好会刊工作的经验。借此机会，我代表***宣传工作局和中央企业***建***研会，向《企业文明》杂志出版300期和获奖的先进单位和优秀个人表示热烈祝贺，向多年来关心、支持会刊工作的各级领导、地方***和广大会员单位表示衷心的感谢，同时也向为办好会刊做出辛勤努力的杂志社全体工作人员表示亲切的慰问！
下面，我就会刊工作谈几点意见。
一、《企业文明》在宣传国有企业
改革发展成就方面取得了可喜成绩
2004年，我们经过多方考察，反复比较，确定将《企业文明》作为中央企业***建***研会会刊。这一工作，得到了******和中央企业***建***研会领导的高度重视，***领导作出重要批示：“出精品杂志、办一流会刊、争一流市场。”***副主任、***委员、中央企业***建***研会会长黄丹华也提出明确要求。8年来，杂志社认真贯彻委领导的指示精神，坚持“文明创造价值”的核心理念，积极、主动、创造性地开展工作，发挥了会刊在指导工作、传递信息、交流经验、塑造形象、研究问题、展示成果的重要作用。据初步统计，自2004年1月至2012年10月，《企业文明》报道了***的63个重要会议，用7 284个版面、1 456万文字，对***和国有企业进行了系统、全面、深入宣传。实践证明，选择《企业文明》作为会刊是正确的。《企业文明》不管是办刊质量、品牌的影响力都有了较大提高，服务企业、服务读者、服务社会的能力越来越强，传播的载体不断完善提升；在与许多中央企业同志的接触中，大家对《企业文明》的评价是“办得越来越好”，有的同志还把《企业文明》比作是“一部不断及时更新的企业教材；一位视野宏大、知识丰富的企业教练”。这些评价应该说是客观的。例如：杂志社精心组织的106期“独家策划”，紧紧围绕时代精神和企业热点、难点与兴奋点，进行了超前的研究和组织，形成了报道强势，受到社会特别是企业的欢迎。
从8年来的实践看，《企业文明》已经成为***与中央企业、地方***之间不可或缺的桥梁与纽带，成为***、中央企业与地方国有企业、其他所有制企业之间加强交流、建立紧密联系不可缺少的信息平台，在帮助***机关与企业工作人员从中及时学习借鉴其他行业和企业的实践经验与思想精华方面，发挥了不可替代的作用。可以说是一刊在手，既可及时学习贯彻***中央、***以及***的有关方针***策和工作重点，又可掌握不同行业与企业界的主要动态、主要信息，有利于加强横向学习和信息交流，开拓工作思路。实践证明，《企业文明》不仅为宣传中央企业乃至所有国有企业的改革发展成就作了突出贡献，同时也成了广大从事企业***建思想***治工作、精神文明建设和企业文化建设工作者的良师益友。
二、认真学习贯彻***的十精神，坚持正确
舆论导向，唱好主旋律，争创一流会刊
《企业文明》虽然取得了一定的成绩，但是，与***领导“精品杂志”“一流会刊”要求相比仍有一定的距离。尤其是当今世界科学技术日新月异，媒体竞争愈演愈烈，读者对象、读者需求出现了许多新变化；企业改革发展中面临着许多新情况、新问题；***的“十”后，在理论和实践上都会有新的要求等。面对这些新形势、新情况、新任务、新要求，《企业文明》作为中央企业***建***研会会刊，必须乘势而进，应时而变。
第一，要把学习、宣传、贯彻***的“十”精神作为当前和今后一段时期的首要任务。会刊要带头学好“十”精神，宣传好“十”精神，同时要把中央企业学习贯彻“十”精神的情况宣传好、报道好。***的“十”是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会；是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会；对凝聚***心民心、推动***和国家事业发展具有十分重大的意义。******最近就这一工作专门印发通知，还要举办***的“十”精神学习培训班，《企业文明》杂志社的全体同志要按照通知要求作出学习计划，深刻领会大会的精神实质，拿出专门版面深入宣传贯彻***的“十”精神，宣传报道中央企业学习贯彻***的“十”的情况，做到有声、有色、有力。
第二，要认清形势，把握大局，弘扬主旋律，打好主动仗。要根据形势和任务的要求，紧密围绕***和中央企业的中心工作，抓住各个时期广大企业和干部职工普遍关心的热点、重点和难点问题，精心策划，精心选题，精心组稿、选稿、编稿，把会刊办成具有权威性、指导性、前瞻性、实用性、可读性和说服力与感染力的精品杂志。同时，要进一步提升文章和活动的层次，继续把已有的“独家策划”等拳头栏目办好、办精，其他栏目要提高质量和档次，不仅要做到让人开卷有益，而且要做到开篇有益；要增加理论探讨文章的数量与分量，依托中央企业理论研究与实践探索，强化央企***建思想***治工作、精神文明建设与企业文化建设研究成果的转化，发挥会刊的效益；要在坚持正确舆论导向的前提下，使文风生动活泼一些，既坚持内容为主，又做到形式可亲，使读者感到可读、爱读、耐读，让会刊真正成为企业干部职工的良师益友。
第三，要高度重视队伍建设，坚持以人为本，人才兴刊。媒体的竞争，说到底仍然是人才的竞争。办一流会刊需要一流的办刊队伍。要建设一支一流的采编队伍，一流的作者队伍，一流的通联队伍，一流的发行队伍。刚才祖荣同志谈到要加强杂志社的队伍建设，我完全赞成。当前深入学习贯彻***的十精神、推进社会主义核心价值体系建设为杂志社的发展创造了良好机遇，国有企业的快速发展为杂志社的发展提供了良好土壤，杂志社要有大的发展，必须要有一支高素质的人才队伍。要在杂志社内部营造一种爱才、用才、育才的环境，构建人才与刊物互相促进、共同提高、共同成长的机制。杂志社不但内部要有一流的人才，还可以面向市场整合社会人才为办刊所用。要提高采编队伍的素质，做到***治坚定、业务精湛、纪律严明、作风优良，具有扎实的理论根底、实践根底。要加强马克思主义新闻观的教育和新闻职业道德修养，杜绝违法行为和虚假新闻。要加强通联站队伍建设，加强管理，发挥作用，通过刊站联动，密切会刊与企业的联系，扩大会刊在国有企业发行的覆盖面和宣传的影响力，实现会刊与会员单位双赢。
第四，要加快杂志社改革改制的步伐，为办一流会刊提供坚强的体制和组织保障。要深刻认识到，非时***类报刊转企改制是大势所趋，又是会刊持续发展的内在要求。要通过改革改制，增强会刊的活力与潜力，更好地调动杂志社员工办刊的积极性。杂志社要积极主动与各主管部门沟通协调，把文化体制改革的相关***策用好用活，为办精品杂志注入持久而强大的体制动力，为《企业文明》做大做强做久打牢体制基础。要根据网络化时代全球化传播的特点，走多形态、立体化传播道路，为杂志社的可持续发展插上翅膀，增添后劲。
第五，要努力为中央企业、地***、地方企业服务。企业是杂志社的衣食父母，要帮忙，不添乱；刊物内容要有企业特色，各种活动要受企业欢迎，不增添企业负担。总之，要真正做到为企业服务。
三、国有企业和会员单位要大力支持企业文明
杂志社的工作，共同努力把会刊办好
作为中央企业***建***研会的会员单位，我们有责任共同努力把自己的会刊办好。
第一，要正确认识和充分发挥《企业文明》的重要作用。8年来的实践证明，《企业文明》已经成为具有较宽的视野、较好的市场效益、较强的社会公信力和影响力的一份杂志，拥有了一大批热心读者，在提升企业社会知名度、美誉度和影响力上发挥了较大作用。按照***领导关于“《企业文明》不仅是中央企业***建***研会会刊，同时也是******对外宣传的一个重要窗口和工作载体；是******建思想***治工作、精神文明和企业文化建设方面唯一的一份公开发行的刊物，也是国有企业与各级***研会、广大干部职工发表成果、展示形象、扩大影响的园地”的定位，我们国有企业和会员单位应该利用好这个“重要窗口”“工作载体”和“园地”。现在我们许多企业都有自己的报纸杂志，应该说，这些报纸杂志在促进企业内部交流、改革发展稳定和两个文明建设等方面发挥了重要作用。我们要在办好企业内部报刊的同时，充分运用好《企业文明》这个平台，努力宣传企业改革发展的成就，不断扩大企业的影响和知名度，为进一步做好企业***建思想***治工作、精神文明建设和企业文化建设服务。
第二，要支持和帮助会刊做好工作。一是加大通联工作力度，提高通联工作质量，与会刊保持经常、密切、及时的联系，把本企业的好经验、好做法及时推介出去。同时要及时向会刊反馈意见、提出建议，帮助会刊改进工作。二是要培养一支高水平的企业撰稿队伍，按照会刊要求解决重要实用可读问题，克服文风上的大话、空话、套话，把我们企业自己的经验总结好、故事讲好、形象宣传好。三是建立与会刊深度的良性互动关系，积极参与各种活动。要利用会刊的发行覆盖面和社会影响力，通过深度互动达到双赢目的。
第三，积极支持会刊做好2013年宣传发行工作。多年来，会刊的发行工作得到了越来越多的中央企业和地方***及其所属企业的支持，大家在订阅刊物、广告宣传、参与活动、提供稿件、接待采访等方面，为会刊工作给予了极大的支持。但是，会刊的重要作用还是要通过一定发行量来实现。《企业文明》是面向企事业中上层管理者的综合性读物，各单位要采取有效措施，力争使会刊发行覆盖到中央企业二三级单位的中层管理者，以充分发挥会刊的作用。
四、研究会秘书处要加强对会刊的指导和管理
研究会秘书处要指导会刊坚持正确的舆论导向和经营方针，确保会刊在质量上有新的提高，在服务上有新的作为；要及时收集和反映会员单位对会刊工作的建议与意见，帮助会刊不断改进工作、提高质量和层次；要指导会刊与中央企业建立并保持正常渠道联系，使《企业文明》更好地为中央企业的改革发展稳定服务。
企业管理期刊论文篇7
英文名称：Pioneering with Science & Technology Monthly
主管单位：国家科技部火炬高技术产业开发中心 科技部技术市场管理促进中心 湖北省科学技术厅
主办单位：科技部技术市场管理促进中心;湖北省科技信息研究院
出版周期：半月
出版地址：湖北省武汉市
语
种：中文
开
本：大16开
国际刊号：1672-2272
国内刊号：42-1665/T
邮发代号：38-142
发行范围：国内外统一发行
创刊时间：1987
期刊收录：
核心期刊：
期刊荣誉：
联系方式
期刊简介
《科技创业月刊》是国家科技部火炬高技术产业开发中心、中国技术市场管理促进中心和湖北省科技厅联合主办的大型综合性财经类科技期刊。是中国创业投资类核心期刊、中国学术期刊数据库统计源期刊、中国期刊网全文数据库全文收录期刊、湖北省优秀科技期刊。本刊宗旨：推进创新、指导创业，促进技术资本和产业资本相融合。
企业管理期刊论文篇8
英文名称：
主管单位：黑龙江省经济委员会
主办单位：黑龙江省企业管理协会
出版周期：半月
出版地址：黑龙江省哈尔滨市
语
种：中文
开
本：大16开
国际刊号：1001-828X
国内刊号：23-1056/F
邮发代号：14-140
发行范围：国内外统一发行
创刊时间：1986
期刊收录：
核心期刊：
期刊荣誉：
联系方式
期刊简介
《现代经济信息》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行的综合性经济类优秀期刊。中国期刊全文数据库收录期刊；龙源期刊网全文收录期刊；中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊；中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。
《现代经济信息》1986年创刊，坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平的理论文章，是宣传***和国家经济改革的方针***策、反映国家现代经济管理与工业改革发展走向和理论研究成果及实践的一份重要读物，是为经济建设和社会发展服务的重要平台。主要栏目：企业经济、经济研究、经济与法、信息管理、工商管理、电子商务、财会研究、理论探讨、学术论坛、综合论坛等。
中国期刊全文数据库收录期刊
中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊
企业管理期刊论文篇9
中国期刊投稿热线，欢迎投稿，投稿信箱1630158@163 所有投稿论文我们会在2个工作日之内给予办理审稿，并通过电子信箱通知您具体的论文审稿及发表情况，来信咨询者当天回信，敬请查收。本站提供专业的服务和论文写作服务，省级、部级、核心期刊快速发表。
【摘要】营造良好的创新环境加强技术创新体系建设， 提高自主创新能力是一项系统工程， 必须从体制改革、***策扶持、人才培养、舆论宣传等各个方面入手， 要努力营造有利于技术创新体系建设的经济社会环境和创新文化氛围
【关键词】营造良好的创新环境加强技术创新体系建设 提高自主创新能力是一项系统工程
【本页关键词】教育论文 职称论文 职称期刊 MBA论文写作
【正文】
营造良好的创新环境加强技术创新体系建设， 提高自主创新能力是一项系统工程， 必须从体制改革、***策扶持、人才培养、舆论宣传等各个方面入手， 要努力营造有利于技术创新体系建设的经济社会环境和创新文化氛围， 创造有利于提高自主创新能力的***策环境、法制环境和市场环境。目前， ***已了相应配套***策， 省委、省***府关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的意见也有具体规定， 建议有关部门在国家有关***策细则出台后， 立即制定实施细则， 确保***策的可操作性和预期效果; 同时要建立与***策实施相配套的管理监督检查机制， 以保障***策的贯彻执行和落到实处。建议省委、省***府对现行科技工作评价体系以及干部管理、职称评定等某些相关***策、制度对科技自主创新的负面效应问题进行专题研究， 清理或调整不利于自主创新的***策、规定， 制定切合安徽实际的、鼓励支持自主创新的***策、规定。切实加强知识产权、技术标准、知名品牌等方面的制度建设。要在编制、经费、工作条件等方面支持国家知识产权局在我省设立国家专利代办处。要建立起覆盖全省的专利组织机构， 将专利经费列入财***预算， 保障知识产权工作的正常开展。大力推动企业增强专利、标准意识， 提高企业的产权保护、管理、运用能力， 加强对自主知识产权的法律保护。鼓励高新技术产品采用具有国际先进水平的标准， 支持企业自主制定和参与制定国际技术标准和国家标准、行业标准， 重点支持企业通过再创新推动以我为主形成技术标准。鼓励企业打造知名品牌， 重奖获得国家名牌、驰名商标的产品。要进一步建立完善省级专利市场和高新技术成果转化市场， 使科技成果直接面向市场面向企业， 实现科技与生产力的有效对接， 为科技创新提供原动力， 为科技成果迅速转化为生产力提供市场平台。要制定鼓励技术创新的***府采购***策。设立专项资金， 用于采购自主创新的产品， 帮助科技创新企业降低风险。改进***府采购评审机制， 给自主创新的企业以优先待遇。
【文章来源】/article/67/155.Html
【本站说明】中国期刊投稿热线:专业致力于期刊论文写作和发表服务。提供毕业论文、学术论文的写作发表服务；省级、部级、核心期刊以及写作辅导。 “以信誉求生存 以效率求发展”。愿本站真诚、快捷、优质的服务，为您的学习、工作提供便利条件！自05年建立以来已经为上千客户提供了、论文写作方面的服务，同时建立了自己的网络信誉体系，我们将会继续把信誉、效率、发展放在首位，为您提供更完善的服务。
联系电话: 13081601539
客服编辑QQ：860280178
论文投稿电子邮件: 1630158@163
投稿邮件标题格式：投稿刊物名 论文题目
如：《现代商业》 论我国金融改革及其未来发展
声明：
本站期刊绝对正规合法
并带双刊号(CN，ISSN)，保证让您轻松晋升
企业管理期刊论文篇10
新闻出版业的改革主要分为非时***类报刊出版单位和报刊编辑部两个部分，2011年以来，转企改制风起云涌，取得了很大的成就，当然也存在一些难题有待解决。
非时***类报刊出版单位转企改制情况
2011年5月，《中共中央办公厅、***办公厅关于深化非时***类报刊出版单位体制改革的意见》（简称“19号文”）出台，明确提出在2012年9月底前全面完成转企改制任务。目前相关数据显示，全国承担改革任务的580多家出版社、3000多家新华书店、38家***报***刊发行单位等已全部完成转企改制；全国3388种应转企改制的非时***类报刊已有3271种完成改革任务，占总数的96.5%，可以说，从表面上看，非时***类报刊出版单位的转企改制工作基本完成，但也有一些问题需要引起我们的重视，以更好地进行下一步的改革。
1.成为真正的市场主体亟待解决的问题
当前，有些企业实行的转企改制并不彻底，仅仅成了翻牌企业，例如，改制不彻底的企业存在产权不清晰或保留着部分事业编制等问题，这些都需要进一步深化改革，使之成为真正的市场主体。
首先，要解决出资人问题。对于非时***类报刊出版单位来说，一方面，其所经营的业务具有不同程度的意识形态属性；另一方面，其多为国有独资，这两方面的原因导致其出资人的职责需要多部门行使，其出资人职责很难履行也很难确定。目前，中央文化企业由中央文化企业国有资产监督管理领导小组办公室履行出资人职责，而地方上则多根据本地的具体情况采取独特的解决方案，导致方案林林总总、五花八门，但尚没有形成统一的、明确的出资人制度。
其次，清晰界定非时***类报刊出版单位的范围问题。当前的相关文件规定：省级、副省级和省会城市***机关报刊所属的非时***类报刊出版单位，文化、艺术、生活、科普等非时***类报刊出版单位，专业技术性较强的行业性报刊出版单位，隶属于企业法人的报刊出版单位，要先行转制。从这条规定可以明确看出，省级、副省级和省会城市***机关报刊毫无疑问属于时***类报刊，而其旗下所属的其他报刊可以认定为非时***类报刊。但为数不少的地市级***机关报刊是属于时***类报刊还是属于非时***类报刊，尚未明确，这也使得地市级报刊的转企改制缺少指导性原则，导致其无所适从。
第三，非时***类报刊出版单位的认定标准问题。当前的相关文件规定：晚报、都市报和财经类报刊不同于一般非时***类报刊，承担着重要的舆论引导职责，按照有利于做大做强主流媒体的要求，中央各部门各单位所属的都市类和财经类报刊，省级和副省级及省会城市***报***刊所属的晚报、都市类和财经类报刊等出版单位，经批准可进行转制。一方面，晚报、都市类和财经类报刊等有着一定的意识形态属性，其转企改制应该更加慎重；另一方面，如果能把这些报刊单位转企改制并全面推向市场，将能极大地促进中国报刊业的改革与发展。文件中提出“经批准可进行转制”，但是从相关文件规定中尚不清楚由谁进行批准，到底是由和新闻出版总署批准，还是由当地的主管部门批准？如果是由当地的主管部门批准，则不同的地方认定标准会存在较大差异，也会对晚报、都市类和财经类报刊的转企改制造成一定影响。
第四，人员分流安置等问题。相关文件规定：分期分批按照规范的程序改制，在清产核资的基础上，核销事业编制，注销事业单位法人，进行企业工商登记注册，与在职职工全部签订劳动合同，按照企业办法参加社会保险；非时***类报刊出版单位经批准予以撤销的，其主管主办单位要制定专门的人员分流安置办法，采取多种渠道进行安置。要优先考虑在本部门本系统内部进行安置；经协商一致自谋职业的，由主管主办单位依照国家有关规定支付经济补偿、接续社会保险关系等。
在转企改制过程中，人员分流安置等问题是核心问题，一方面牵涉到经济补偿问题，另一方面牵涉到接续社会保险关系问题，而这两个问题的关键又在于标准和资金来源。目前，经济条件较好的单位其经济补偿标准和接续社会保险的标准较高，如浙江的一些报刊单位为员工买了企业年金，而经济条件较差的单位由于缺乏资金则标准较低。建议由国家根据各地实际情况制定最低标准，并由各级***府联合提供资金来源。
第五，刊号资源是否进入企业问题。报刊出版单位的刊号资源作为市场准入的牌照资源，对于转企改制之后的企业极其重要，目前，相关规定尚未明确刊号资源能否进入转企改制之后的企业。
目前，一些非时***类报刊出版单位进行整体转企改制，这些企业本身成为主管主办单位，其刊号资源也只能放入企业；而如果不允许刊号资源放入企业，那么这些企业的刊号资源如何处理就成为一个难题。
第六，税收问题。按照目前的改革方案，转制后的报刊企业其税收因为营业税和增值税的重复缴纳反而显著提高，这也导致很多报刊出版单位迟迟不愿转企改制。
2.非时***类报刊出版单位下一步改革的重点
首先，建立起出资人制度，使得出资人能够切实履行出资人职责。在建立起出资人制度方面，可以以目前的中央文化企业国有资产监督管理领导小组办公室为基础，把其扩充为全国统一的文化国有资产监督管理机构。
其次，应进一步扩大非时***类报刊出版单位的范围，使得更多的新闻出版单位面向市场，成为真正的市场主体。在互联网对传统媒体带来越来越大冲击的情况下，应在更大范围内把更多的企业纳入非时***类报刊出版单位。
第三，强化相关配套改革，主要包括人员安置、刊号、社会性负担和税收等方面的改革。
第四，以“三改一加强”为重点，继续深化生产经营体制改革，加快建立完善的现代企业制度，在全国范围内打造和培育一批国内一流、国际知名的大型出版传媒集团。具体措施有积极推进股份制改造、大力推动出版传媒企业上市、完善法人治理结构、加快转换内部经营机制、加大兼并重组力度、广泛开展战略性合作、大力实施项目带动战略、建立多元化融资渠道、积极培育拓展消费市场等。
第五，转企改制后的企业也需要做好如下四点工作：一是确立科学的发展战略，使得企业发展有方向感；二是报业集团应建立起“控之有序、分之有度”集分权有机结合的管理体制，处理好集团和子报刊之间以及子报刊和子报刊之间的关系；三是对不同的子报刊进行良好的区隔定位，以实现协同发展；四是采取有效的资本战略，通过直接上市等融资方式来解决资金问题。
2012年8月，《关于报刊编辑部体制改革的实施办法》（以下简称“《办法》”）出台，其实施对象是所有经新闻出版总署批准从事报刊出版活动、获得国内统一连续出版物号、但不具有***法人资格的报刊编辑部。具体办法是：原则上不再保留报刊编辑部体制。对现有报刊编辑部，区别不同情况实施不同改革办法。非***法人报刊编辑部将成为下一步新闻出版业改革的重点，改革的对象、思路、存在的问题及重点如下：
1.改革的对象
根据《办法》，改革的对象是不具有***法人资格的报刊编辑部。根据我国报刊业的发展现状，绝大多数报纸和市场化的期刊都是企业法人或事业法人，因此，此次改革的主要对象是期刊，尤其是不具备市场化能力的学术期刊。2011年，我国有9849种期刊，其中6400余种是科技期刊和学术期刊，这些科技期刊和学术期刊无疑是主要改革对象。
2.改革的主要思路与存在的问题
此次改革采取的基本上是“一刀切”的改革思路，即原则上不再保留报刊编辑部体制，所有的报刊编辑部要么转企，要么取消，要么转为内部出版物。
这种改革思路存在不少问题：
一是根据《2011年全国新闻出版业分析报告》，2011年，全国共出版期刊9849种，平均期印数16880万册，则每种期刊平均期印数仅为1.71万册，很多科技期刊和学术期刊的发行量仅为二三千册，也没有广告收入，每种期刊年平均营业收入仅为165.10万元，净利润仅为23.27万元。可以看出，绝大多数科技期刊和学术期刊市场空间有限，单纯依靠市场很难生存，但是又有存在的必要，因为这类报刊为公益性的报刊，其实绝大多数科技期刊和学术期刊都应该属于这种性质。而目前采取的“一刀切”的改革思路，没有考虑这些公益性报刊的特殊性。
二是***策衔接问题，如属于时***类报刊的报刊编辑部应该怎么办？19号文规定了时***类的报刊不能转企，而《办法》又规定报刊编辑部必须转制，时***类的报刊编辑部是转为事业法人还是企业法人？这就出现了***策脱节的问题。
三是配套措施问题，目前大多数科技和学术期刊的经费来源主要为***府拨款、变相的版面费等，一旦转制之后，转制后的报刊编辑部是否能够收取版面费、赞助费、捐赠款、主管主办单位拨款等？
四是如果严格按照《办法》执行，在没有相关部门拨款的情况下，绝大多数科技期刊和学术期刊都很难生存，这就会导致论文出版数量的大幅度降低，而目前科研院校的评价机制又高度重视论文数量，二者之间如何有效接轨也是重大问题。
转载请注明出处学文网 » 企业管理期刊论文10篇