学文网护理硕士篇1
1．一般资料。采用便利抽样法于2015年6-9月，以山东、吉林、上海等10所高校2012-2014级护理学硕士研究生为访谈对象。纳入标准:全日制护理学硕士生，年龄30岁以下，言语表达清晰且知情同意者。样本量以受访者资料重复出现，不再呈现新主题为标准。一般资料:护理硕士生19人，女17人、男2人;年龄25-28岁，平均25.16岁;分布:山东8人，吉林4人，上海、福建各2人，北京、天津、武汉各1人;研究方向:临床护理13人，护理管理4人，护理教育2人;科学学位12人，专业学位7人。2．方法。(1)资料收集方法。采用质性研究现象学方法，通过与研究对象采取开放式深入访谈，获取受访者就读硕士期间学习需求的内心感受或真实体验。访谈提纲:①基本情况，包括年龄、年级、研究方向、学位类型。②硕士课程设置及课时比例是否合理或满足需求。③授课内容和教学方法是否适合硕士生。④就培养目标及课题研究而言，您认为临床实习科室安排如何?⑤期望学校或导师提供哪些帮助?⑥教学资源和条件能否满足其科研需要，您的课题研究经费来源。本研究因地域跨及范围较大，山东、北京、天津由研究者现场访谈;其他则由我校护理学院校友按照访谈提纲协助完成访谈。统一制定访谈标准、说明语、访谈前向访谈对象介绍研究目的及访谈保密原则;谈话时间40分钟左右;将访谈培训事宜及访谈提纲以录音+文字两种形式传送给其他地市访谈者，要求严格按程序访谈，做好录音和记录。(2)资料分析方法。访谈结束后，研究者及时整理访谈资料，将录音内容逐一转化为文字，并按照S1-S19顺序编档。资料录入后采用Colaizzi七步分析法结合访谈记录对资料进行反复分析和凝练主题。
二、结果
通过对访谈资料的深度分析，护理学硕士研究生学习需求凝练以下主题。1．增设专业特色课程。访谈对象普遍感到:研究生课程设置欠合理，学位公共课和基础课设置较多，而专业特色课程或护理研究相关课程少。S1:我校护理研究生课程设置与医学研究生基本相同，公共课和基础课较多，没有突出护理专业特色，如分子生物学、基因组学、病理、自然辩证法等，而对于护理研究、循证护理、高级护理实践等护理研究生感兴趣的课程没有安排或在培养方案中设置了护理综合、护理新进展，没有实际安排授课或辅导。2．增加科研相关课程学时。多数研究生提出:课时比例不妥，应减少公共课学时，增加科研相关课程学时。S1:公共课较易理解，可减少学时或合并，增加科研相关课程如医学科研设计、医学统计学、医学文献检索等课时数;这些课程相对较难，希望讲授理论的同时增加实践机会。3．关注护理学生课堂表现。部分访谈对象提出:高校硕士生专业基础课合堂授课，老师所列举的实例都是针对医学生，几乎不涉及护理，使得课程内容与护理专业脱节。S5:对于专业基础课或选修课而言，教师授课以医学生为主可以理解，但应适度关注护理学生，备课时搜集相关护理实例，以满足护生需求。4．创设实践体验的机会。有访谈者认为:作为研究生自主学习能力与实践创新能力的培养极其重要，在教学组织中应当多为学生创设实践机会。S10:我校部分老师教学方式单一，传统讲授占据首位;希望老师根据课程内容采取多种方式，如医学统计学或统计软件，可将教师的科研论文作为实例，呈现原始数据，使学生贯穿理解论文的基础上，进行原始数据的统计处理，增加体验机会。5．引导课题研究思路。多数访谈对象认识到:首次接触课题，科研思路的引导是其主要需求之一。S3:我是研三即将毕业的学生，刚涉及科研几乎都没有思路，迫切需要导师正确引导。回顾学习历程清晰记得三年前，导师要求去***书馆查阅文献，仔细研读文章，从中提炼问题，尝试撰写综述;在撰写综述过程中，获知某一研究领域已知和未知，从中发现被前人忽略的问题，进而选题得以解决;这样既教会学生如何发现问题解决问题，又培养了科研思维能力。6．营造学术交流氛围。学院定期举办前沿讲座、学术报告、召开研究生例会，跟随导师参加学术交流这是研究生翘首期盼的。S12:我曾跟随导师去北京参加国际会议，并在大会上交流发言，那次经历弥足珍贵。7．安排与自身研究方向相匹配实习科室。访谈中科学学位研究生普遍涉及:临床实践安排应当以研究方向相关科室为主，以利于实习中从事研究，收集整理资料;在此基础上再安排其他重点科室实习。S15:科学学位研究生与专业学位研究生培养目标不同，但我们轮转的科室基本一致，我认为实习科室应与自身研究方向匹配。8．开展就业指导。访谈的部分研究生感到:研三就业最为困惑，请求学校相关部门及导师重视就业指导。S3:未来工作悬而未定、研三各种纠结涌上心头，如何参加应聘以及准备哪些资料，此时期盼学院组织研究生就业报告会或求职经验交流会;更期望学院将每届研究生求职的各类材料留档，为学生提供借鉴。9．改善研究条件。有的访谈对象分别提到了***书资料、统计软件、电脑及经费等研究条件欠缺。
三、讨论
以上主题说明我国护理硕士生教育尚存缺陷，建议采取如下措施，创设满足学生需求、利于自主学习的教育情境。1．优化课程设置，构建护理科学学位课程和MNS特色的课程体系。人才培养目标是课程设置的根本依据，护理硕士研究生培养分为科学学位和专业学位，其培养目标和定位不同，课程设置有所侧重。多数访谈对象提出课程设置或课时比例欠合理，这与以往研究结果相吻合［2-3］。王晓燕等提出护理专业研究生课程设置需适应国际化发展趋势，符合国家护理人才需求和疾病谱变化，同时体现实践性特点，与研究方向和规范化培训相结合，设置学位课程，并将临床实践、学术活动和论文撰写列为必修课程［4］。也有学者提出建立一套区分于护理科学学位与临床医学专业学位研究生且具有MNS特色的课程体系，设置精而深的护理专业课程，涵盖临床护理、护理管理、科研教学及不同专科护理方向的专业选修课程［5］。可见研究生课程设置及课时匹配各高校不一，结合我国实际全面构建护理科学学位课程和MNS特色的课程体系，是亟待研究的课题。2．树立以学生为主体的教育理念，采取多样化课堂教学策略。改善研一专业基础课合堂教学模式的弊端，实现合—分—合式课堂教学结构，有分有合相互兼顾相互统一，针对不同专业学生制定具有专业差异的教学策略，提高课堂学习参与度。3．培养高水平的护理师资队伍，推进研究生“专业化教学”。护理学专业已认定为一级学科，但发展时间较短，师资力量薄弱，有学校仍依托于医学师资，欲实现护理“专业化教学”，必须创建高水平的护理师资队伍。4．以人才培养目标为依据，以研究方向为基础，统筹制定个性化的临床实习方案。就临床实习而言，访谈结果临床实习与培养目标、研究方向脱节。王喜华等研究提出护理硕士点可根据研究生意愿，在综合考虑学校特点和硕士生研究方向等基础上统筹安排，制定科学合理的个性化临床实践方案［6］。李继平等我国护理硕士专业学位研究生培养，在临床实践训练内容设计安排科学学位与专业学位区分不明显，能力培养侧重点不明确，专科护理特点不突出;并提出基于个人专业经历与研究方向的临床实习轮转设计［7］。因此研究生临床实践应根据培养目标和研究方向统筹制定个性化的临床实习方案。5．正确引导研究思路，多渠道搭建交流平台，提升研究生创新能力。导师应按照护理硕士学位培养方案，结合每位学生自身特点，量身定制培养指导计划;多渠道搭建交流平台，运用新媒体网络技术促进中外研究生交流。6．成立研究生就业指导团队。全面搜集就业信息，掌握就业相关知识，了解用人单位对护理研究生的应聘要求;邀请毕业生介绍就业签约经验，积累借鉴签约资料，为提升就业实力打好基础。
作者:方秀新 张敏 马晓叶 单位:1．滨州医学院护理学院 2．滨州医学院附属医院
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护理硕士篇2
关键词：护理学；专业学位；硕士研究生；核心能力；评价
随着医学模式的改变、护理功能的拓展以及素质教育的推广，核心能力在护理领域越来越受到重视，而提高护士的核心能力必须从护理专业学生着手［1］。2010年***学位委员会批准设置了护理硕士专业学位，随着护理专业学位硕士研究生教育的普及，如何对护理专业学位硕士研究生核心能力进行有效培养和评价显得尤为重要。因此，本文对国内外护理专业学位硕士研究生核心能力的研究现状进行综述，为我国护理专业学位硕士研究生核心能力的培养以及评价体系的建立提供依据。
1护理专业学位硕士研究生核心能力的相关知识
1．1护理硕士专业学位
（masterofnursingspecial－ist，MNS）硕士研究生教育分为科学学位和专业学位，科学学位侧重于理论和学术研究；专业学位是针对社会特定职业领域的需要，为培养具有较强的专业能力和职业素养，能够创造性地从事实际工作的高层次应用型专门人才而设置的一种学位类型［2］。1924年美国设置护理硕士研究生，包括护理科学硕士（masterofscienceinnursing，MSN）和护理硕士（masterofnursing，MN）；1992年我国开始了护理科学学位研究生教育；2008年北京大学护理学院、复旦大学护理学院率先开始了临床型护理硕士研究生的培养［3］；2010年***学位委员会批准设置护理硕士专业学位；2011年我国护理学升级为一级学科。MNS作为专业学位的一种，以强调实践能力为主，注重临床思维和技能的训练，具有实践性、职业性和综合性3个基本属性［4－5］。
1．2核心能力
能力又称为胜任力，分为基本能力和核心能力［6］。核心能力是在20世纪90年代由Pra－halad和Hamel在《哈佛商业评论》中首先提出并应用于企业管理，指一个组织中的积累性学识，特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识，它来自多种知识和技能的综合［7］，本身具有综合性、独特性、价值性、可评价性、动态性、长期性等特征［8］。核心能力在不同专业领域有不同的诠释。核心能力于2000年在我国护理领域首次提出，2003年在***颁发的相关指南中正式提出［9］。綦盛楠等［10］将护理学硕士研究生核心能力定义为护理硕士研究生在教育教学过程中逐渐积累起来的态度、知识、技能以及人际交往等的能力综合。谭静等［11］将MNS的核心能力定义为在护理研究生教育教学过程中逐渐积累并形成的知识、技能和个人特质的综合体，是护理教育者应着重培养的、学生将来从事高级护理实践活动、提供高质量护理服务所必须拥有的最基本、最主要的能力。
2国外护理专业学位硕士研究生核心能力研究现状
2．1培养目标
在美国，学生本科毕业后一般工作约2年～3年后，根据临床发展和爱好选择专业化硕士课程，课程内容与本科课程不重复［12］。其专业型研究生旨在培养具有各专科临床护理实践专长的高级实践护士（advancedpracticenurse，APN）［13］，毕业后可成为护理专家、担任临床护理指导，保证和监督临床护理质量、评价护理措施、担任护理教师［12］。APN包括高级全科护士（nursepractitioners，NP）、临床护理专家（clinicalnursespecialist，CNS）、高级助产护士（certi－fiednursemidwives，CNM）、高级麻醉护士（certifiednurseanesthetist，CNA）、高级个案管理护士（ad－vancedpracticenursecasemanager，APNCM）等专门人才［14］，其中CNS是发展最快、最具有代表性的一类［15］。
2．2课程设置
美国护理研究生根据不同的专业方向，其课程设置的范畴和主要内容有所不同，在培养目标、课程设置、发展方向上紧密结合，形成概念化模型，课程分为硕士学位核心课程、高级护理实践核心课程、专科课程3大模块，学制一般1．5年～2年［16］。英国与澳大利亚的课程设置相似，学生可根据自身情况选择研修科目，主要包括核心课程、专业课程、选修课程，涉及循证医学和健康照护研究等［3，17］。日本的护理硕士教育以研究能力培养为主，课程属于学年学分制，学制2年，课程包括专业课程、共同科目以及其他专业研究领域课程［18］。总的来说，国外护理硕士教育方式灵活、实用，课程设置强调护理专业特色。
2．3评价指标体系的内容
1999年，美国护理学院协会（AmericanAssociationofCollegesofNursing，AACN）就已经提出APN必须具备6种核心能力：满足临床护理实践所需要的能力、建立和维护专业关系的能力、承担教育／辅导任务所需能力、促进专业发展的能力、管理与协调医疗健康服务机构的能力、监督及保证专业服务质量的能力［19］。Hamric等［20］于2005年提出APN应具备直接提供临床护理能力、领导与管理能力、伦理决策能力、专家指导能力、临床科研能力、提供咨询能力以及与他人合作能力7种核心能力。英国护理硕士教育重点培养学生的专科护理能力、科研能力、评判性思维能力、领导管理和团队合作能力［21］。加拿大主要培养学生的高级实践技能、分析能力、评判性思维能力、理论联系实际能力、领导与管理能力［22］。
3国内护理专业学位硕士研究生核心能力研究现状
3．1培养目标
2010年***明确MNS的总体培养目标为培养具备良好的***治思想素质和职业道德素养，具有本学科坚实的基础理论和系统的专业知识、较强的临床分析和思维能力，能***解决本学科领域内的常见护理问题，并具有较强的研究和教学能力的高层次、应用型、专科型护理专门人才［2］。
3．2课程设置
现试行的MNS指导性培养方案中提出了MNS的课程设置，包括：①公共课（***治、外语等）；②专业基础课（病理生理学、医学统计学等）；③专业课（高级护理实践能力培养）；④学术活动［23］。而我国部分院校的课程直接套用临床医学专业课程，护理专业课程开设过少或者基本没有，难以体现与培养目标的一致性［24］。与国外课程相比，我国课程设置专业性不强、尚未形成自身特色。阮小丽等［25］针对护理研究生的各个核心能力提出了提高核心能力所需要开设的课程。综上所述，护理研究生教育应该增设相关的临床护理专科课程［13］；课程设置应体现以实际应用为导向，以职业需求为目标，以核心能力为指引的教育原则［26］。
3．3评价指标体系的建立
我国学者大多是在文献回顾和专家讨论基础上采用德尔菲专家咨询法对各指标进行筛选，经过两轮咨询后建立护理专业学位硕士研究生核心能力评价指标体系。谭静等［11］建立了6项一级维度23项二级条目；陈语等［27］建立了8个一级指标，24个二级指标。孙宁等［28］建立了7个一级指标、26个二级指标的护理专业学位研究生核心能力指标体系，所含的能力维度基本一致。另外，刘冬玲等［29］采用质性研究的方法，构建了符合我国国情的专业学位硕士研究生应具备的核心能力。
3．4评价指标体系的内容
综合国内学者研究［1，11，28，30］，护理临床实践能力所占权重较高，是研究生必须具备的最基本、最重要的核心能力；评判性思维能力所占权重仅次于临床实践能力，其水平的高低直接关系到临床护理服务的质量，并与沟通协作、专业发展能力被视为研究生应具备的能力；而护理教育、护理科研、护理管理能力所占权重较低，是应努力去培养的核心能力。
3．5影响因素
综合国内报道，对护理专业的态度、是否参加护理报告会和研讨、导师的指导时间和力度、婚姻状况、入学成绩和学校性质［31］以及医院与学校培养脱节、专科方向不明确和交叉学科边缘不明确［3］是影响护理专业研究生核心能力的因素。
4启示
“培养什么样的护理人才”以及“如何培养护理人才”已经成为当前必须研究和亟待解决的关键问题。一方面，借鉴国外护理专业学位硕士研究生核心能力的培养模式，开展我国研究生核心能力培训课程并规范教材；另一方面，借鉴国外的相关研究，确立核心能力标准的量化评价指标以及评价体系等，建立科学规范的护理专业学位硕士研究生的核心能力。
参考文献：
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护理硕士篇3
关键词 护理硕士 招生方向 课程设置 就业
中***分类号：G643 文献标识码：A
Comparison of American and Chinese Master of Nursing Admissions
Direction and Curriculum and Employment Contact
ZHANG Hongping
（College of Health Science & Nursing， Wuhan Polytechnic University， Wuhan， Hubei 430023）
Abstract To compare the difference of relationship not only in Nursing research direction and employment but also in curriculum and employment between Nursing master degree in China and The United States through literature analysis and studying abroad， in order to point out deficiencies and improvement suggestions， and it also hopes to provide a reference for the development of Nursing master degree education in China.
Key words nursing master degree； research direction； curriculum； employment
我国自1992年开始招收护理学硕士研究生以来，护理硕士教育蓬勃发展，硕士点不断增加，特别是2010年1月，***学位委员会批准设置护理硕士专业学位，2011年3月，***学位办颁布新的学科目录设置，护理学成为一级学科，这些更高的平台为护理学的发展提供了更大的发展空间，至2014年，全国已有79所大学招收护理硕士研究生。但我国护理硕士研究生起步晚，与美国等发达国家相比仍有不足，现将中美护理硕士招生方向及课程设置与就业联系几个方面进行比较。
1 护理研究生招生方向与就业联系
1.1 美国护理研究生招生方向与就业联系
美国护理研究生招生方向与就业联系美国护理硕士教育的培养目标是使受教育者能在高层次的临床实践、管理和学术领域中担任高级实践护士、护士指导者、护理专家以及护理学教师。护理研究生的培养分为两种类型，一种是护理硕士，以培养专科护理人才为重点；另一种是护理科学硕士，以培养护理科研人才为重点。护理硕士的学位教育从20世纪50年代开始兴起，70年代是其高速发展期，培养类型以护理硕士为主，培养的人才主要为面向临床和社区从事护理服务的有一定处方权的高级实践护士，包括开业护士、高级助产护士、高级麻醉护士、临床护理专家、高级个案管理护士5类专门性人才。
1.2 我国护理研究生招生方向与就业联系
我国护理学硕士研究生教育经过20多年的发展已经取得了很大的进步，由1992年正式开始护理研究生教育，第二***医大学和协和医科大学为国内第一批护理硕士招生学校到2014年全国已有79所大学招收护理硕士研究生，硕士研究生专业设置方向广泛，专业设置方向共333个，主要集中在临床护理（15.13%）、护理教育（13.44%）、护理管理（17.65%）和社区护理（14.29%）。研究方向侧重于管理、临床和社区人文，基础研究很少，有点偏离科学学位的培养目标。这种差距在一定程度上限制了护理专业的学科发展，对课题申报及科研研究也有一定的阻碍，同时对护理专科的发展和护理学科地位带来的负面影响也是显而易见的。
我国护理研究生招生方向与就业方面联系不是很紧密。2010年***学位委员会批准设置护理硕士专业学位后，很多院校及附属医院增加了护理硕士专业学位的招生，但医院里并没有相应的职位给予，与此相反的是临床护理硕士专业的学生毕业后如回到临床科室工作，可能工作性质和护理中专毕业的学生相同。一些护理管理者可能也存在一些误区，认为护理岗位不太需要高级护理人才，从短期成本――效益分析，他们更偏爱护理专科等应用型人才。还有很多学校招收社区护理的研究生，但学生毕业后在社区就业的很少。这些都造成护理硕士招生方向和就业方向没有必然联系。
2 护理研究生课程设置与就业联系
2.1 美国护理研究生课程设置与就业联系
美国硕士课程设置极具护理专业特色，在美国大学护理协会联合会和美国国家护理联盟评估委员会的监督指导下，已形成较完善的课程体系，主要包括三个核心板块：研究生核心课程、高级实践护理核心课程和专科课程。还是以美国乔治梅森大学为例，护理硕士专业课程设置见表1，因为开业护士的课程比其他的护理硕士方向多10多个学分，针对成人、老年、家庭三个专业有不同的科目，比较难，在我国因国情不同，近期不可能引进，所以表1没有列出它的课程设置。
由表1可以看出，各护理研究生招生方向的课程设置除共同必修课程一样以外，其他课程不完全一样，课程设置与招生方向相匹配。护理行***管理需要学习管理类课程，护理教育就要学习教育类课程，临床护理专家就需要学习针对专科的高端专业知识，同时结合有不同的实习方向。各专业方向课程设置既有共性又有个性，针对不同的方向有不同的学习课程，不同的实习课程。同时也可以看出，课程设置的时候，就已经考虑了以后工作可能需要的知识和能力培养。护理硕士课程设置与毕业后就业结合紧密，学生毕业后可以胜任相关工作。
2.2 我国护理研究生课程设置与就业联系
目前，我国护理硕士专业学位研究生教育相应的课程设置方案还没有得以构建。***学位委员会曾经建议护理专业学位硕士研究生课程设置应包括以下几个方面的内容 ：专业基础课包括高级健康评估、药物***学、病理生理学、循证护理、医学统计学和临床流行病学；公共课包括***治理论、外语等；学术活动包括参加学校和医院学术讲座、部级继续教育学习、会议交流等；专业课包括高级护理实践能力培养。建议中详细设置了专业基础课，但是没有给出具体的内容，更无必修课的设置内容，这对于护理专业硕士的培养来说仍然还是一个盲点。
各高校因院校师资及教学资源情况差别较大，所以基本上属于自行设置教育课程。然而，课程设置的专业性普遍不强，关键点还在于缺乏护理专业应有的核心课程，目前暂时无法满足学科发展和研究生个人发展的双重需要。另外，有相当多的护理院校的专业学位和科学学位课程设置方案几乎雷同，很难区别护理硕士专业学位研究生培养的个性化要求及其特点。与就业的联系也就无从谈起。
3 思考与建议
（1）护理研究生招生方向应该与就业方向挂钩探索建立护理硕士专业学位教育。目前，我国在一些领域出现了从事高级实践活动的护士，如糖尿病临床高级护士、伤口/造口临床高级护士、重症监护、手术室高级护士等，那么在国家层面应该对他们进行相关的职业资格认证，并且对从事高级实践活动护士的受教育水平提出明确的要求，这样才能保证具有高级实践水平护士的可持续性发展。目前国家层面还没有做到这两点，这无疑于阻碍了护理硕士专业学位教育与职业资格制度的有效衔接。
（2）理论课程设置应充分体现专业特色，不能是大锅饭。课程是学生获得系统专业知识和基础理论知识的主要途径，是传授知识的载体。对于不同类型的研究生，其培养目标的侧重点应有所不同，科研型的护理硕士应重视科研能力，临床型护理硕士应突出临床实践能力。公共课是所有硕士研究生必修的课程，主要是熟练应用语言工具，帮助掌握常用的科研方法。专业课的设置一定要根据护士职业发展需求来进行，职业基础模块是护理科研与实践的基础，通过学习可提高学生的护理科研能力，为临床实践奠定基础。
（3）适当降低护理硕士研究生报考门槛。大多数护理学院研究生的招收条件是全日制护理本科、具有学士学位的学生。但调查中发现，医院本科护士中多数本科护士的学历是继续教育获得的，最初学历为本科的仅占38.9%。因此，一方面，多数护士有报考护理硕士研究生的愿望，但是不能满足目前的硕士研究生入学条件；另一方面，在入学考试方面也可能存在一定的困难。这对实现个人职业发展规划，稳定护理队伍，提高我国护理人员整体学历层次都是不利的。
参考文献
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护理硕士篇4
1对象与方法
1．1研究对象
2010年8～11月采用目的抽样法，选取北京市某高校护理学专业学位研究生导师、护理部主任、带教老师、学院主管研究生教育的管理者及医生作为研究对象，资料收集，以信息饱和为原则（表1）。
1．2研究方法
1．2．1资料收集方法
以质性研究中的现象学研究方法为指导，以面对面、半结构式、深度访谈方式收集资料。访谈前，向受访者介绍研究意义、目的，承诺访谈资料只用于研究。取得受访者口头和书面的知情同意，并对访谈内容进行录音。根据研究主题以及相关文献自行制定访谈提纲，主要内容为：以“您认为护理专业硕士研究生应具备哪些能力”？在访谈过程中，边听边注意观察对方的言谈举止、表情变化，含糊不清的内容要询问明确，访谈时间约30min／人，资料收集至信息饱和为止。
1．2．2资料分析方法
每次访谈后将访谈内容及时逐字逐句转化为文字资料，然后逐行逐字地反复阅读，数据分析利用Colaizzi所提出的方法，尝试融入被访者的感受，而不是跟随既定的研究规则。分析时首先认真阅读原始资料，标记反复出现和具有代表性的词或句，通过文本登录、编码、归类，采用类属分析法提炼主题。
1．2．3研究的可信度
本研究选取了有代表性的研究对象，考虑到护理学专业学位研究培养结构、用人单位等多因素，选取了包括护理教育者、护理管理者和护理实践者（病房护士长）、医生等不同研究对象。所有研究对象均为本科以上学历，担任一定职务，对护理学专业学位硕士研究生教育有一定的关注和了解。在访谈过程中不断根据上一次的访谈结果来重审资料，存在不正确或者不全面的，再次收集资料修订假设阶段，通过不断分析及返回资料重审，最终归纳出合理的解释。在资料分析时采用合众法，研究者将资料分类、编码，提炼出主题后，邀请第2人对编码和主题进行核对，并不断与原始资料进行对比。将资料整理的最终结果反馈给受访者，核对资料的真实性。
2结果
2．1临床实践能力
临床实践能力是与专业学位研究生在临床中进行实践活动相关的能力。受访者普遍认为该能力是护理学专业学位硕士研究生能力中最重要的部分，是专业学位研究生的首要特点。受访者认为护理专业学位硕士研究生，做为将来我国高级护理实践（AdvancedPracticeNursing，APN））活动的主要承担者，在推动我国护理专科化进程中将起重要作用。因此，专业学位硕士研究生应具有全面综合的专科护理相关各专业理论知识和技能，并且能够***解决临床问题。他们在临床工作中应该具有整体护理的观念，能运用循证护理的思维方式和基于护理理论的概念框架指导临床实践。学院教育者1：“专业学位研究生就是培养临床型、应用型、专科型的护理人才，就是为了像国外那样培养高级实践护士，他们毕业以后能很好推动咱们国家的护理专业化进程，……，能够胜任临床工作是最基本的，……，动手能力很重要，并且至少要掌握一些新知识、新技能。”护理部主任1：“比如造口领域的，他要能够掌握常见造瘘口的护理方法，出现了并发症怎么去处理，怎么给别人做各种各样的宣传教育，怎么去识别……，他们可以靠护理的手段提高病人的生活质量，改变过去医生对护士的看法，他们应该具有***高层次的直接临床实践能力。”带教老师1：“他们是高层次的护士，应该对现有的护理措施提出质疑，能够带着循证的思想在临床中工作，发现证据，查找证据，评价证据，对整个护理过程进行反思，应该具有***思考、循证的能力。”
2．2教育咨询能力
受访者认为由于专业学位研究生学历较高，因此被寄希望于能够将自己的知识和技能传授给相关对象，因此需要具备教育咨询能力。专业学位硕士研究生面临的教育对象不仅包括患者和家属，还有护士、其他层次护生以及其他医务人员。护理部主任2：“他们在临床工作中，每一个科室都会安排给他们的带教任务，做为带教老师负责本科学生，能够培养他们做为一名老师必需的素质和能力，这是他们应该具备的。”带教老师2：“做为一名教育者，表达能力、授课能力、根据不同对象选择教学方法和评价方法的能力是必须具备的。”带教老师3：“比说糖尿病方向的，他要定期在医院或者社区对病人和家属进行健康教育，有些人知道很多知识，但不能让对象明白自己在讲什么，这个讲课能力是需要锻炼的。”
2．3临床研究能力
受访者认为专业学位研究生在学校接受系统完整的科研培训，因此具有较强的科学研究能力，希望专业学位研究生能够带动科室的科研。他们应具有科研意识，发现并解决临床实际问题，将研究结果用于在临床工作中，并且能够利用研究结果评价临床实际工作。带教老师4：“他们应该具有一定的科研能力，能够带动我们发现临床中存在的问题。临床才是科研的土壤，护理中的科研必须以解决临床实际问题为主要目标。”学院导师1：“他一定是一个临床护理工作中的研究者，并且要跟其他专业合作，如医疗、检验、麻醉等，参与到他们的科研中，或者让他们参与到护理的科研中，相互合作，对临床实践问题进行科学研究。”
2．4协调管理能力
受访者认为护理工作繁杂多样，协作性强，因此专业学位研究生需要学会周密的计划，疏通协调的工作方法，提高工作效率。带教老师2：“对于研究生而言，管理能力是需要锻炼的，他们作为将来临床中的护理专家，应该做这方面的准备，包括人员的培训、制度的健全、临床实践指南的制定等。他们可以在循证的基础上，提出有建设性的意见。”带教老师4：“他们应该具有疾病管理能力。比如肿瘤方向，肿瘤病人涉及生理、心理及社会支持多领域的合作，所以他们必须能够较好地协调与各领域的关系，充分发挥团队作用。”
2．5沟通协作能力
受访者认为专业学位研究生在临床工作中涉及医疗、麻醉、康复等不同领域的工作，因此要具有较强的沟通协作能力，能够与其他护士有效合作，获取其他医疗技术人员或单位的支持与协作，较好地完成沟通交流工作。医生1：“现在临床上解决一个问题，往往需要很多个部门合作才能完成，要得到上级领导的支持、同事的理解，都需要沟通。”带教老师6：“跟患者一定要沟通好。沟通基本是通过语言的交流实现的，所以一定要懂得语言的艺术和技巧，建立良好的护患关系。”
2．6专业发展能力
在访谈中，受访者认为护理专业学位硕士研究生应充分利用自己的知识和技能，具有肩负促进各专科护理专业发展的意识，在实际工作中推动各专科护理工作的发展。同时也注重自身的专业发展，培养自我觉察、自我规划及自我提高的能力。
3讨论
护理硕士篇5
1.拥护中国***的领导，具有正确的***治方向，热爱祖国，维护祖统一、民族团结，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。
2.为下列人员之一：
（1）已获硕士学位的人员；
（2）全日制学历教育应届硕士毕业生（最迟须在2012年9月1日前取得硕士学位）；
（3）符合硕士毕业同等学力要求的人员：硕士毕业同等学力报考条件：获得学士学位后在所报考学科专业或相近领域工作六年或六年以上（从获得学士学位到2012年9月1日），且已在报考领域核心期刊上发表过至少三篇与所报专业相关的学术论文（第一作者）。
以在职人员攻读硕士学位（同等学力申请硕士学位、在职类的MPA、教育硕士、法律硕士等专业学位和高校教师/中职教师攻读硕士学位）方式即将取得硕士学位的人员，属于非学历教育，不发国家承认的硕士研究生毕业证书，不能以应届硕士毕业生资格报考。若网上报名时未取得硕士学位，须达到上述（3）所列条件。
在大陆以外地区获得学位的人员须达到上述（1）或（3）所列条件，同时提供***留学服务中心出具的认证材料。
提前毕业的全日制硕士研究生须获得毕业学校研究生主管部门的提前毕业批准，并已完成硕士学位论文开题工作。
3.身体和心理健康状况符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的相关要求。
4.年龄一般不超过45周岁。
护理硕士篇6
从2010年开始，全国硕士研究生入学考试的英语试卷分为了英语（一）和英语（二）。
英语（一）即原研究生入学统考“英语”，所有学术型硕士研究生（十三大门类，110个一级学科）和部分专业型硕士（法律硕士、临床医学硕士、口腔医学硕士、建筑学硕士、护理硕士、汉语国际教育硕士、公共卫生硕士等）必考英语（一）。
英语（二）主要是为高等院校和科研院所招收不考英语（一）的专业学位硕士研究生而设置的具有选拔性质的统考科目。
（来源：文章屋网 ）
护理硕士篇7
关键词：资源环境；法律硕士；实习基地；教学研究
中***分类号：G642.0 文献标志码：A？摇 文章编号：1674-9324（2012）12-0062-03
一、开展法律硕士实践基地教学的背景
法律硕士专业学位（简称“法律硕士”）的培养即是在这种社会需求，在变革中借鉴美国、欧洲等国家，培养高层次、应用型法律专门人才的基础上，结合我国的国情和教育实际而建立起来的一种专业学位培养机制。
（一）法律硕士和法学硕士的区别，要求法律硕士的专业建设必须加强实践教学
法律硕士与法学硕士虽在同一层次，但各有侧重：前者是培养复合型、应用型高级法律人才，后者是培养学术型、专业型高级法律人才。法律硕士教育以法律职业能力培养为核心。简言之，法学硕士的培养目标是以教学、学术为指向，而法律硕士是以致用、实务为指向。同法学硕士的培养相比，法律硕士突出的特点是法律应用能力的全面培养，这就需要在培养过程中重视并加大实践环节教学平台的搭建。
（二）实践基地教学是实践教学的重要形式
高素质法律人才的培养不仅仅是高校的责任，如果没有实践平台，高校人才培养只能纸上谈兵。教学实践基地作为联系学校和社会的桥梁，是培养大学生动手能力和创新能力的纽带和平台。因此，加强校企合作共建实践基地，形成学校为企业社会提供后备人才，社会企业为学校提供人才锻炼实践平台的实践基地构筑模式，是互惠共赢的人才培养体制。通过实践基地教学让学生接触并参与到实际法律程序的运行中，从动态的角度认识和把握法律程序，通过参与解决法律问题积累实践经验，增强专业操作能力。
（三）法律硕士实践基地的教学目标
1.通过实践基地的教学，提高法律硕士的实践能力。法律硕士研究生虽然学习了理论性很强的专业知识，但是不能理论联系实践，所以缺乏实践能力与经验，这直接导致了法律硕士在就业时缺乏核心竞争优势。实习基地为法律硕士从理论到实践，从学校到社会提供过渡条件。
2.解决法律硕士教学课程与社会需求脱节的问题。建立法学实习基地，开展实习活动，通过在企业、事业单位及司法部门单位的实践，可以使法律硕士研究生清楚地认识到自己在理论知识方面的不足，进而通过自主学习不断充实自己、拓展知识、开阔视野，把社会需求的知识反馈到学校，促使学校在课程设置方面进行改革，不断完善教学计划，响应社会需求。
3.提高法律硕士的就业率。拓展多层次、多专业的校企合作，减轻了企业在招聘和培训员工时的负担，打消了企业对招聘对象的疑虑，企业通过吸纳法律硕士作为实习生，可以选聘优秀的实习生为本企业职工，其他实习生也因积累了丰富的经验，找到对口的工作。也让参加实习的法律硕士较快了解企业的运作机制，提高了实践能力和工作中的责任感，激发创业理念，为自主创业打下坚实的基础，进而提高法律硕士的就业率。
二、资源环境特色法律硕士实践基地教学要求
（一）资源环境特色实践基地教学，是我校学科发展、学生就业的需要
1.资源环境特色实践基地的建设是我校学科发展的需要。我校法律硕士有着鲜明的专业特色，依托本校优势学科地质、勘探、石油和环境相关专业进行法律学科交叉，以培养复合实用型法律人才为目标。我校资源环境法律硕士实践基地的建设紧紧围绕学校学科发展的规划和设计，依托国土资源部共建平台，围绕国土资源法制建设和资源纠纷以及企事业单位的法律需求搭建实践平台。
2.资源环境特色实践基地的建设是学生就业的需要。资源环境特色法律硕士的人才需求是来自于包括国家国土资源部在内的各级国土资源管理机构和大型石油企业、地质勘探企业以及相关矿产企业。由于我国在资源、土地、测绘勘探和开发等方面的法制建设并不完善，且上述领域具有非常强的专业性，随着我国能源及土地勘探、开发、流通的进一步法制化、市场化，以及社会对资源开发利用和环境保护的日益重视，这就使该领域对专业交叉复合型法律人才有着稳定的基本需求。
（二）资源环境特色实践基地的教学方法
1.应用与实践教学法。在实践基地的学习中，应用方法要求把所学到的法律知识与法律实践中所遇到的问题对应起来。在知识应用过程中，引导学生积极发挥主观能动性，应对困难问题的挑战，根据知识需求不断加强学习，从而补充新知识，适应新变化，使自己的应用能力不断提高。在基地的实践工作中，要求学生调整好心态，正确对待挫折.引导他们敢于实践，在实践中积累工作实践经验，增长才干；在实践中丰富知识，提高处理各项问题的能力。
2.系统与比较教学法。基地教学工作中，引导学生从系统的角度考虑和解决问题。学生在基地实践的过程是一个系统工程，涉及到工作中的方方面面。比如，外部需要同当事人、法官、检察官、证人、人、辩护人、鉴定人等发生关系；在内部，与老师、同学和工作同事及工作中的领导产生关系。学生必须学会考虑这些方方面面的关系与联系，正确做出判断并处理问题，从而完成实践教学任务。系统教学方法，能够培养学生养成一种系统性的思维习惯，为学生适应社会处理复杂问题提供训练基础。比较的方法要求学生多角度考虑，比较问题的共性和个性，包括：理论基础、思想、制度、规定、适用范围、制裁方式等。经过运用比较的方法，帮助学生提高观察、分析问题的能力，抓住主流问题，学会辩证的思维模式，从而正确处理和解决工作实践中的问题。
（三）资源环境特色法律硕士的培养目标
中国地质大学法律硕士的培养目标是：环境资源与法律相结合的复合型人才，要求能够综合运用法律、管理、资源、地质、环境等方面的专业知识，***从事法律实务和管理工作。复合性主要体现在法学专业与我校优势学科跨学科的专业复合，即法律知识与地质、环境、资源等专业的复合，是一级学科与另一级学科知识的融合；其二是思维方式和技能的复合，法律硕士不仅要拥有法律职业人的典型思维方式和基本技能，又要求拥有另一类职业人的基本思维和技能，更重要的是要将两种思维和技能在实践中巧妙的融合，来从事资源法律实践活动。
三、资源环境特色实践教学基地的建设预案
中国地质大学法律硕士实践基地的建设始终围绕“突出资源环境”这一中心，积极开发利用校内外各种优势资源，依托企事业单位和司法服务机构为平台，实施一个中心，三个基本点的开发思路。
（一）结合我校资源环境优势学科，实施内外结合共同建设。
1.内：校内资源的联合开发利用。在本校内部依托优势学院与优质学科（地球科学院、环境学院、资源学院、地球科学与空间信息学院、工程学院等）进行结合，充分利用学校的教学资源和优势学科资源，充实我院法律硕士理论水平和背景知识。
2.外：积极开发校外实践单位。校外实习基地的建设实施两步走方针：首先，突出资源环境优势和特色，以地质资源、勘探、工程、环境企事业单位开发为主，积极开拓实习基地和单位，安排学生顶岗实习或见习；其次，联络公检法和律师事务所及司法服务单位，为学生进一步接触实际案件积累一定经验，帮助学生认识社会，积累人生阅历，增强自身的就业竞争力。
（二）围绕地矿资源特色，结合优势资源，开辟建设企事业单位实践基地
结合我校明确的专业方向，结合我校优势学科有目的和有选择的开辟实践基地。依托校友会系统的校友信息和已经搭建的成熟交流平台，建设少数有规模的法律硕士实践基地。实践基地主要包括三个类型的对象：企业、行***事业单位和司法机关。
1.企业：主要建设资源开采型和生产型企业。
同我校有专业交叉和资源法律实践需要的油田、气田勘探开采类单位与煤炭开采型企业。如中国石油天然气股份有限公司、辽河油田、胜利油田、长庆油田等。
2.行***单位及事业单位：主要开辟和建设资源与环境保护行业单位。随着我校与国土资源部法律实验中心合作的深入，国土资源管理机构实践
基地的建设将是法律硕士培养的重点建设方向。结合国土资源实践基地的法律人才需求，不断完善和调整培养方式。同时，结合专业特色，国家与地方各级环保局、中央地勘单位及各级地方地勘局、水利局、土地局、矿产局、林业局等都是可以开辟的实践教学单位。
3.司法部门：主要结合各个角度的环境资源司法应用领域。
各地检察院、法院（特别是专门法院，如林区、矿区法院），各地律师事务所（特实力雄厚的环资特色律师事务所），环境侵权、保护，资源保护等法律援助机构。
四、资源环境特色法律硕士实践基地教学制度
为防止实践基地教学建设流于形式，在实践基地建设和具体的教学过程中，我们不仅要转变观念认识到实践基地教学在教学中的作用，并且需要建立完善的教学制度。
（一）师资建设，切实加强与实务部门合作，逐渐形成一批相对固定的法律硕士实践教学队伍。可以分为两步走，一步为构建基本知识体系的学院派的本院系教师；一步为主要进行实践环节指导的操作派外聘兼职导师。
以学术见长的学院派教师可主要负责法律硕士学生基本知识框架的搭建，并进行理论指导和疑难问题的解答。对于实践环节可以加强与实务部门的合作，聘请我校环境与资源专业具有丰富实践经验的教师、法官、律师等人员充实兼职教师的队伍。
（二）以互助互利为原则，学校与实习单位签订协议，明确责任。
1.完善制度建设，严格对学生的管理，提高实践基地教学质量。（1）学院应该制定相应规则制度，使学生实践基地教学的管理制度化、规范化，学生实习期间必须遵循学校纪律和实施单位的各项规章措施，认真填写实践日志，总结实践基地教学收获及建议，对实践基地教学实施有效的监督。（2）学校与接受实践基地教学单位双方组成实践导师，本着“集中与分散相结合”的原则，落实具体岗位，讨论共同制定实习成绩评定标准，进行严格考核。结束时有单位根据实习生的劳动态度、工作能力、业务水平、纪律表现等方面进行总综合打分，填写实习鉴定存入学生档案和学籍管理。（3）定期对实践基地教学进行评估，保证高校毕业生的培养质量，凡是对学生培养质量有影响的各个环节都应该纳入质量评估体系，事后总结提高。（4）召开座谈会收集实践的心得体会、回访录，分类汇编实践中出现的各种问题与解决方法，做好实践的总结工作，巩固实践成效促进就业。
2.长期合作及管理协议，其主要是为保证长期合作的顺利进行，明确双方的责任。以互利共赢为目标，签订长期合作协议，是双方共同建设实践教学基地的保障。
3.加强沟通交流，提高业务水平，促进教学质量的提高。在实践基地教学过程中，应该加强与实践教学基地单位的交流与沟通，把企事业单位需求的知识信息反馈到教学课程设置方面，及时调整教学计划，响应实践需要，提高学生的实践业务能力，提高教学水平和质量。
4.签订保密协议，这主要是出于法律工作的严谨和保护当事人利益考虑，特别是保护企事业单位的商业秘密和国家机密。
5.在实践基地教学中应当人性化关注、处理学生实践中的心理问题。所谓人性化关注学生实践过程中的心理及学习各种问题，学校将组织专业老师配合基地，及时帮助学生解决实践生活、学习中遇到的问题，帮助其完成实践教学任务。
参考文献：
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护理硕士篇8
关键词 工程硕士；知识产权基础；案例教学法
中***分类号：G642 文献标识码：B
文章编号：1671-489X（2017）04-0093-03
Teaching Practice and Exploration of Intellectual Property Basis
Course for Master of Engineering//SHANG Zhihong
Abstract Intellectual Property law is the public required courses for
master of engineering. There are many different types of engineering majors， legal foundation is generally weak. However the course content of intellectual property law is many， the specialty is strong， but the lesson time is limited， the course content arrangement has
very great difficulty. In view of these situations， we should formulate
practical teaching objectives， pay attention to the use of basic content，
through case teaching and other methods， innovation-oriented demand
for basic education of intellectual property training.
Key words master of engineering； intellectual property basis； case teaching
1 引言
从工程硕士招生以来，高校已经为企业输送大量毕业生，工程硕士已经成为高校专业学位教育的重要组成部分，成为高校为企业提供继续教育的一种重要渠道。知识产权法为工程硕士公共基础必修课程，其教学和法学本科还是有很大的不同。本文主要谈谈笔者在工程T士教学中的探索和感想。
2 工程硕士知识产权教学的现状
知识产权法属于工程硕士的基础必修课 工程硕士宗旨在于为企业的发展与创新培养应用型、复合型的高层次工程技术和工程管理人才。在全球经济一体化和知识经济发展的背景下，加强技术创新、拥有自主知识产权成为我国企业应对竞争、在市场立足的基础，管理和运用自主知识产权成为企业可持续发展的关键。工程硕士研究生绝大多数是企业在职的研发、生产、服务、管理方面的一线人员，其知识产权意识和运用能力对企业的成长和发展至关重要。所以工程硕士教指委把知识产权基础作为工程硕士必修课程（全国工程硕士专业学位教育指导委员于2007年12月下发通知，希望各培养单位从2008年起将知识产权课程增列为工程硕士研究生的公共必修课）。
工程硕士学生特点 工程硕士教育的最大特点在于绝大部分学生来源于企业，通常已有数年工作经历，对社会、对工作、对个人发展都有很清晰的认识，其学习目标性更强，更注重实用性和实践性。工程硕士属于不脱产不脱岗的学习，学习只能在工作之余进行。有些硕士研究生年龄较大，虽然学习愿望强烈，但时间有限，工作生活与学习矛盾突出。时间紧要求学习的内容具有更强的针对性。学生大多对知识产权有一定的认识，了解知识产权的重要性，但是认识比较模糊，缺乏体系性的了解和具体的运作思路，非常渴望了解知识产权法的内容和运用知识产权的技巧。
工程硕士知识产权教学面临的问题
1）知识产权课时少、内容多。知识产权以内容多且庞杂而在部门法中闻名。狭义知识产权法包括著作权法、商标权法和专利权法，而广义知识产权法还涉及植物新品种、集成电路和反不正当竞争法等内容。不仅涉及实体内容，还涉及程序性规定；不仅包括私法内容，还包括***府主管部门的管理等公法方面的内容；不仅包括知识产权权利的保护，还包括知识产权的管理、运用、评估交易等方面的内容。内容的繁杂加大了讲解知识产权法这一学科的讲解难度。而知识产权课程课时内容安排很少，北方工业大学仅仅安排16课时（根据在工程硕士知识产权教学研讨会上的了解，有的学校安排32课时，最多不超过40课时）。在这么少的课时内如何安排这么多的内容，成为一个巨大的挑战。
护理硕士篇9
关键词：分类培养模式 研究生 应用型 学术型
中***分类号：G643 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）11（c）-0183-02
长期以来，综合性***事院校硕士研究生主要注重学术能力的培养，较少根据部队装备发展实际需求进行差异化培养，没有体现出部队用人单位需要不同类型的人才对培养环节的要求差异。培养模式的单一和培养人才的趋同，一方面导致部队科研院所学术型人才岗位的饱和，另一方面导致一线部队对高技术武器装备懂使用、懂维护的应用型人才的缺乏。对此，国防科大校长杨学***撰文“传统培养模式与时展和人才需求之间的脱节现象更加凸显，如何培养出高素质创新型***事人才是院校面临的重大课题。面对机遇和挑战，应该怎样培养人才，采取什么措施推进人才培养模式改革，提高人才培养质量，是院校人才培养重点也是难点”[1]。
为推进人才培养模式的改革，该文以控制科学与工程专业为例，探索综合性***事院校应用型和学术型硕士分类培养的思路。在保证创新性基础理论研究所需人才储备的基础下，对硕士研究生进行分类培养，以满足一线部队对高素质复合型实践人才的迫切需要。
1 ***校硕士生分类培养的意义
研究生分类培养在教育发达的美、英国家非常普遍，有着成熟的经验和悠久的历史[2-4]。相对而言，国内高校自2007年才开始探索并实践硕士研究生分类培养，目前已经成为研究生教育改革的必然趋势[5]。
应用型和学术型硕士分类培养是指根据不同类型研究生的培养目标，按照应用型和学术型进行分类指导的人才培养模式。综合性***事院校中，应用型硕士主要是指为满足一线部队对各类高层次实践性性人才需求培养的从事实践应用与开发性研究的硕士生。应用型硕士的教育注重应用和实践，旨在培养高层次应用型专门人才，满足一线部队对装备使用、维护和二次开发的高级专业应用人才的需要。学术型硕士主要针对有意继续攻读博士学位、继续从事基础科学理论研究而培养的硕士生。学术型硕士的教育注重基础理论和学科前沿，旨在为部队科研院所培养基础理论研究所需的学术型人才，满足***事技术对科技前沿的内在需求。学术型硕士作为博士生前期阶段具有科学理论研究和创新潜力的人才，要求通过对知识的质疑、验证和深入钻研去发现和创造新知识。应用型和学术型硕士分类培养有利于缓解一线部队对高技术装备懂使用、懂维护和懂开发的高素质实践型人才的需求，也能够满足***事科研院所对优秀创新性理论人才的需要。但是如何在现有的教学资源和生源下实现合理的应用型和学术型研究生的分类培养，是***队综合性院校需要探索和解决的问题。
2 ***校应用型和学术型硕士分类培养实施建议
针对***事人才的培养，同志曾经深刻指出：“迎接新的***师发展的挑战，关键在人才。没有一大批高素质人才，无法掌握新的武器装备，就无法创造和运用新的战法，也就不可能赢得未来战争的胜利。”从世界***事斗争来看，未来战争就是高技术支撑的局部战争。决定战争胜负的关键在于是否拥有一支熟练驾驭高新技术武器装备、适应战争各种需求的新型***事人才队伍。而长期以来，该校研究生人才的培养一直以学术型人才培养为主，研究生教育目标定位在研究型人才上，主要面向院校和科研部门。但是，根据近几年该院研究生毕业的工作去向统计数据，绝大多数研究生毕业后还是到基层部队岗位任职。他们在面临部队工作实际时，经常会遭遇所学的用不上、所用的非所学的困惑。如何将研究生培养过程中取得的成果与武器装备技术保障特点结合起来，并将其应用到工作实际中，进而转化成战斗力和保障力，成为目前研究生培养中面临的一个重要问题。
笔者认为研究生分类培养模式的实施是一个系统工程，需要顶层的制度规划和具体的实施措施。结合国外和地方大学的研究生分类培养实践，和***队综合性院校培养的应用型人才主要面向一线部队的装备使用、维护和二次开发的特色，作者认为***队综合性院校应用型和学术型硕士分类培养的总体原则为：应用型硕士加强工程实践能力的培养，学术型硕士加强数理基础和创新思维的培养。以控制学科为例，应用型硕士的培养紧贴部队装备发展需要，在“卓越工程师”计划的牵引下，面向部队列装或即将装备的作战飞机、无人机、导弹、灵巧炸弹、坦克、火炮、地面机器人、航母、潜艇等主战装备的控制系统着重培养研究生在硬件、软件和控制等相关领域的工程实践能力；学术型硕士在控制学科群基础理论的牵引下，加大数学、物理等基础理论教育，和控制理论、人工智能以及模式识别等领域的前沿理论跟踪，着重加强研究生的数理基础和创造性思维的培养。故而，同一专业应用型和学术型硕士的培养要有所同、有所不同，需要针对不同的学科，不同的培养对象采用差异化、人性化的措施，避免培养人才在学术和应用上的趋同性，保证学有所用、有所值，尽量减少毕业研究生进入下一阶段（部队或者科研院所）的磨合和阵痛期，使得培养的应用型人才到达一线部队后能和装备无缝衔接，学术型人才能够和学术前沿紧密连接。为达到这一目的，探讨分类培养模式的设计，供教学管理人员参考。
2.1 应用型和学术型招生比例确定
招生之初，研究生培养主管单位在一线部队（应用型人才需求单位）和科研院所（学术型人才需求单位）进行充分的人才需求量调查，而后据此制定当年的应用型和学术型硕士招生比例，进而确定招收的应用型和学术型硕士人数。
2.2 应用型和学术型人员分类
硕士招生选拔的复试阶段明确告知考生分类培养的相关信息，并在征询考生意愿后对招收的硕士研究生进行应用型和学术型分类。其中，应用型硕士适当向具有一线部队工作经验的考生倾斜，学术型硕士适当向应届本科毕业生倾斜。
2.3 应用型和学术型研究生的导师选取
导师的选取直接影响着硕士研究生培养的质量。目前，中国导师制度存在遴选条件僵化、结构单一、水平参差不齐、责权利不清等问题，成为影响研究生培养质量的重要因素之一[6]。如果应用型和学术型研究生在导师的选择上没有进行区分，容易在培养方式上换汤不换药，引起研究生培养模式的模糊和混淆。故而，应该区别对待应用型和学术型硕士的导师选择机制，更好地发挥导师在分类培养中的作用。
应用型硕士的导师采用双导师制，由校内导师和部队导师共同指导。校内导师依托学校强大的科研工程研发队伍，以具有实际工程经验的老师为主；校外导师可聘请一线部队具有丰富装备使用、保养、维护和开发经验的高级科研人员。校内导师对学生培养的质量负责，起主导作用；校外导师对学生的研究方向把关，使其尽可能地接地气，贴近部队的需求。
学术型硕士的导师选择可恢复导师组制度，并在导师组中尽可能吸收青年教师，特别是从事基础理论研究的青年教师，以便于既发挥核心教授丰富的经验，又发挥青年教师在学术上的拼闯劲头。
2.4 课程设置和课程培养
应用型和学术型硕士的培养需要分类设置以“科学研究”为导向和以“实践能力”为导向的课程体系，采用不同的课程设置和课程培养方法。以作者所在的控制科学和工程学科为例做简单探讨。
应用型硕士重视实践性教学，采用“模块式”的课程体系，提倡把现役装备的控制系统实例搬进教室，把开发工具引进课堂。课程设置方式可以灵活多样，分为“硬件开发”、“软件编程”和“装备控制系统设计”三个课程系列。例如，“硬件开发”系列课程在开设“电路设计原理”和“电磁兼容设计”等具有较强实践性的理论课程的同时，更注重系统讲授嵌入式DSP、ARM和FPGA等主流硬件系统原理和开发设计技巧，加强“Protel”、“Power PCB”和“Cadence”等硬件电路设计工具，“Keil C”、“CCS”、“MDk-ARM”和“Quartus”等嵌入式软件开发工具，“汇编语言”、“嵌入式Linux”和“VHDL”等嵌入式系统开发语言的培养，并直接和现役高技术装备的硬件电路实例结合，大幅加强实践课程和实验课程的比例，力争让硕士生在掌握扎实的硬件开发和设计功底，具备基本的装备使用、维护、保养能力和二次开发能力，具备创新性装备的硬件开发能力。其它系列的课程设置和“硬件开发”系列相似，加强开发和设计工具的使用培养，加强实践和实验环节的教学，适当减少基础理论课程的学习。应用型硕士在课程培养结束前，组织学生依托控制系统实验室、无人作战系统实验室、导航与制导实验室等，针对引入的现役装备***完成综合性的二次开发或者改造实践，并将其作为课程学习阶段成绩的重要评判标准，为下一步实践性研究课题的确定奠定基础。
学术型硕士提倡加大数学、物理等基础理论教育和和控制理论、人工智能以及模式识别等领域的前沿跟踪，着重加强研究生的数理基础和创造性思维的培养。在课程设置上，学术型研究生的课程内容力求深广，可结合学校学科优势，开设控制、计算机、通信、航天、光学等领域的基本课程，并特别注重加强数理基础知识的比重。钱学森先生曾将自然科学研究归结为数学和物理两个学科的基础研究；控制科学领袖Kalman先生指出：“回忆过去一百多年系统理论的发展历史，一个不争的结论是：在基本的物理实质弄清之后，系统理论中工程问题的能否解决直接依赖于其内在的纯数学问题的解决”[7]。故而，学术型硕士作为博士生和基础科研人员的后备力量，需要尽早夯实数理基础。如有可能，学术型硕士的第一学期可以采用数学类和物理类学术型研究生简化的培养方案，和数理学院共同培养；第二学期才开始逐步选修本专业的前沿理论课程，加强学术前沿的精品解读，和学术创新能力的培养。学术型硕士在课程培养结束前，可组织学生依托控制专业优势领域，结合控制及其交叉学科的国际学术前沿，例如模型预测控制、多智能体合作、量子控制、机器学习、视觉注意力机制、仿生机器人和认知科学等领域，进行学术前沿调研和追踪工作，形成***的文献调研/综述报告，并将其纳入课程学习阶段成绩的评判体系，为下一步学术型研究工作的开展奠定基础。
2.5 教学手段的变化
应用型和学术型硕士的分类培养对教学手段，特别是实践教学手段提出了新的要求。传统的上大课形式的理论讲授方法和填鸭式灌输为主的教学手段不再适用，差异化的培养要求进行小班实践性教学，要求教师有更开放的思想，和师生课上课下更多的交流互动。
实践教育作为一种理念，不仅用以指导实践教学，也用以指导理论教学[8]。应用型硕士的教学要求其在学习理论的同时，侧重在实践中对理论的应用，并能够根据理论解决更深层次的实践问题；学术型硕士的教学要求其用实践去检验理论，并为发现新理论奠定基础。对于应用型硕士，可为小班实践课程拨出专门的课堂经费，鼓励学生在老师的指导下共同完成一组实际可用的（硬件、软件或者综合性的）作品，并建立专门的（网上）课堂成果展示和陈列环境，收录学生的课堂作品；对于学术型硕士，在学术前沿类课程的小班实践教学中，鼓励学生在老师的指导下就某一具体问题展开学术研讨，整理成学术报告，择优投给学术期刊或者会议。
2.6 课题选择和毕业要求
课题选择和毕业要求是应用型和学术型硕士差异化培养的核心体现。应用型硕士要突出课题的实践性，紧密衔接部队需要；学术型硕士要突出课题的理论创新性，紧跟学术前沿。
课题选择方面，应用型硕士在完成1年的课程学习后，开始进入课题调研阶段。为使研究方向尽可能地贴近部队需要，要求应用型硕士赴校外导师所在的一线部队调研3-6个月。在校外导师的指导下，搞清楚一线部队的需要；和校内导师反复沟通，由校内、校外导师和研究生三方协商确定课题方向，并完成开题报告。学术型硕士在完成1年的基础理论学习后，进入课题组参与课题研究，接受基本的科研素质和能力训练。半年后，对部分基础知识扎实和创新能力突出的研究生，在个人申请的基础上可转入博士研究生阶段；剩余研究生在导师团队的指导下，结合课题组研究方向，跟踪学术前沿确定硕士课题方向，完成硕士开题报告。
毕业要求方面，应用型硕士的毕业论文在校内与校外导师的共同指导下完成，不需要具有原创性，不要求发表小文章，甚至允许其以装备调研报告、技术改造成果和工艺设计文档等作为毕业论文，但需要能够体现很强的实践能力，结合部队实际具有较高的应用价值。应用型硕士的评价应侧重于其解决实际问题的能力，由同行专家和一线部队高级科研人员组成答辩小组，主要考察其发现并解决实际问题的理论方法掌握、专业实习情况及学位论文的应用性。学术型硕士的毕业论文要求具有更高的学术性，具有一定的原创性科研成果，发表一定数量的核心期刊小论文，体现扎实的基础知识及较高的理性思维水平。学术型硕士应侧重于新知识生产能力的评价，由同行专家和从事理论工作的科研人员组成答辩小组，主要考察其高水平、科研项目参与情况及学位论文的创新性。
2.7 学术型和应用型模式变更和淘汰机制
变更机制是允许学生进行培养模式的二次选择，即允许不适应学术型培养道路的学生退出原有的培养模式，进入到应用型培养模式，同时对想从事科学研究的应用型硕士，一定条件下允许其参加考核，进入学术型培养模式。研究生变更培养模式要有严格的审批过程和时间节点。在入学半年后和开题报告前，可由个人或导师提出学生的培养模式变更申请；研究生院受理申请后，集中考核申请变更人员是否满足待变更培养模式的基本要求，决定是否允许申请。
淘汰机制是指按照一定比例或者指标要求淘汰不适合应用型或学术型模式培养的研究生。适度淘汰机制的使用有利于给研究生和导师施加合适的压力和动力，有利于研究生培养素质的整体提升。特别注意的是：不允许学术型淘汰为应用型硕士。
2.8 学术型和应用型硕士激励机制
学术型和应用型硕士的激励要特别注意公平，等量齐观，不可厚此薄彼。同时，做好不同培养模式研究生的差异化奖励，在评优、评奖或者立功授奖方面采用不同的评价标准和激励机制。特别注意纠正两种研究生具有不同的地位或有优劣的错误观点，纠正综合性***事院校重论文轻实践的倾向，相对公平地评价并激励两种模式的研究生。
3 结语
为满足***队装备发展对应用型人才和学科基础理论发展对学术型人才的需要，该文探索***队综合性大学应用型和学术型硕士分类培养模式。以控制学科为例探讨了应用型和学术型硕士分类培养的意义，应用型硕士在“卓越工程师”计划的牵引下，面向现役装备着重培养研究生在控制系统硬件和软件等相关领域的工程实践能力；学术型硕士在控制学科基础理论的牵引下，加大数学、物理等基础理论教育和前沿理论方向的跟踪，加强数理基础和创造性思维的培养。进而，从应用型和学术型研究生分类比例确定、人员分类、导师选取、课程设置、教学手段、课题选择、毕业要求以及培养模式的变更和淘汰、激励机制等各个方面初步探讨分类培养模式的实现，为研究生教学管理人员提供参考。
参考文献
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[2] 王全林.国外四种研究生培养模式之比较及其启示[J].大学教育科学，2005（1）：82-85.
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[6] 周四***，易娇，杨超.如何发挥指导教师在专业学位硕士研究生培养中的作用[J].经济研究导刊，2012（19）：297-298.
护理硕士篇10
一、注重***治理论学习，廉洁履行职责
作为一名***员干部，我始终同***中央保持一致，拥护***的路线、方针、***策，维护学院领导班子的团结。一年来，我积极参加学校举办的***的十八届六中全会和省第十一次***代会精神培训班学习等一系列专题教育活动：“贯彻省第十一次***代会精神，促进xx深化改革与转型发展”、“谱写全面从严治***新篇章”，“中国******内监督条例解读”、“贯彻省第十一次***代会精神，促进xx深化改革与转型发展”；继续深入学习贯彻系列重要讲话精神，参加了“学***章***规、学系列讲话，做合格***员” “两学一做”学习教育活动。结合我院***风廉***建设工作实际，针对工作中存在的问题，进行了自查自纠和反思。通过这一系列的学习活动，我的思想认识和理论水平都得到了显著提高，切实认识到只有不断地学习，善于学习，把自己的认识和行动建立在科学的基础上，才能科学有效地工作，提高履职能力，适应新形势，迎接新任务。
在工作中坚决服从***的领导，协助院长完成分管工作任务。平时注重调查研究，善于倾听和接受我院教职工的意见，遇到职责范围内的问题设法及时解决。在实际工作中，能够与院******班子成员互相信任、互相理解、互相支持、互相配合，积极维护院领导班子团结。在工作和生活中，我能够认真履行《廉***准则》，遵守中央八项规定，做到廉洁履行职责、三严三实。
2016年度我完成了科研管理和研究生教学管理工作。现将2016年度的工作总结如下，希望对我工作中存在的问题提出宝贵意见和建议。
二、2016年度工作情况
1.研究生教学管理工作
按照学校研究生院的任务要求，组织完成了春季和秋季两学期研究生教学各环节的管理工作。组织完成了2016年研究生招生动员工作，赴晋中、吕梁、运城等地组织发动生源；组织完成了2017年硕士研究生招生考试命题及考生诚信考试动员工作；组织完成了2016级攻读硕士学位、博士学位研究生入学面试管理工作（硕士生春季全日制5人、冬季非全日制7人；博士生春季8人），招收硕士生12人、博士生8人；组织完成了2015级博士、硕士秋季读书报告、开题报告等管理工作；组织完成了春季、冬季的硕士研究生和博士研究生毕业答辩工作，毕业硕士生43人、博士生3人。按照学校招生办公室要求，组织完成了2013年优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位的推荐和选拔工作5人、优秀硕士生硕博连读的推荐与遴选工作1人。按照研究生院的安排，组织完成2016年研究生国家奖学金评选工作（博士1人，硕士1人）。进一步完善了研究生二级管理规章制度。按照学校修订研究生培养方案要求，组织完成了农业工程一级学科专业博士研究生和硕士研究生培养方案修订工作。组织申报省级研究生创新项目8项。
2.科研管理工作
（1）组织教师积极申报部级、省级等各类科研项目。组织教师申报国家自然基金项目9项，申报省基金项目16项、省科技攻关项目5项；“三区”科技人才选派计划项目17项。在学校和学院领导的大力支持和帮助下，完成了国家重点研发计划“智能农机装备”专项“特色杂粮收获技术与装备研发”课题的申报工作，并成功获批和主持“杂粮作物机械收获力学特性研究”、“自走式荞麦联合收获机研发”两个课题，项目经费达500多万元。
2016年度，全院教师共发表学术论文38篇，其中，发表SCI收录论文2篇，EI收录论文10篇，1B级论文6篇，二级论文20篇。申请和获批专利5项，参加学术会议23人次，科技服务培训1600度人次，举办学术报告会5场。
三、下一步努力方向