学文网婚假请假条格式篇1
婚假请假条格式
尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日(农历正月初六)，现特向领导请假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致敬礼!
申请人：_________
事业单位婚假请假条
尊敬的公司领导：
我于20xx年xx月xx日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定，本人可申请15天婚假。现特向领导申请休婚假，自20xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共计15天，请予以审批。
申请人：
部门领导：
单位领导：
20xx年xx月xx日
婚假请假条范文
尊敬的公司领导：
本人于____年____月____日登记结婚，现年____周岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。当前工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请!
申请人：XXX
X年X月X日
附：结婚证明(复印件)
婚假请假条范文
尊敬的公司领导：
我已和未婚夫商定于**月**日结婚，需从**月*日起请假**天，请予批准。
特此申请!
婚假请假条格式篇2
结婚请假条格式
首先要准备一张干净的A4信纸，准备好黑色的碳素笔，这样比较正规，领导看时比较容易接受。
写标题和开头称谓。在信纸的正上方写上请假条，然后开头称谓写尊敬的XX单位、部门领导。最好空一行再写您好
正文部分。
要写清楚登记结婚的时间，属于早婚还是晚婚，两者国家法定休假日期是不同的，晚婚是15天。然后写上请假的起止时间和天数，最后写上请领导批准。
正文隔一行可以写上此致 敬礼和特此申请，这样比较有诚意。
结尾部分要写上申请人的姓名和申请日期。
最后在请假条后面最好附上结婚证明的复印件
结婚请假条范文
请 假 条
尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于2013年01月15日(农历 正月初六)，现特向领导请假，自2013年01月01日至2013 年01月 24日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：_________
时间：____年___月___日
结婚请假条范文
单位领导：我与定于月日结婚，需请假天，恳请领导批准为盼。
(右下角)请假人：
(右下角)月日
结婚请假条范文
尊敬的公司领导：
本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。
特此申请
申请人：XXX
XXXX年X月X日
附：结婚证明(复印件)
结婚请假条范文
请假条
尊敬的领导：
因为婚期已近，我跟未婚夫妻的结婚吉日择于公历 年 月日，需请假 天至 年月日，期间需筹备结婚事宜，本人责职工作已经详细交接给负责人，望领导予以同意。
此致
敬礼
申请人：__________
时间：____年___月___日
结婚假请假条
请假条
尊重的公司领导：
自己于 年 月 日登记结婚，属于晚婚。依据国度有关婚假划定，可享受 天婚假。现特向领导恳求休婚假，自 年 月 日到 年 月日共计天，目前的工作已经部署交接好了，请引导予以审批。
特此申请
结婚请假条范文
本人定于xx年x月x日 结婚 特向单位请婚假xx天 本人今年xx岁 属于晚婚 xx年x月x日-xx年x月x日 请予批准。
结婚请假条范文
请假条
公司领导：
我已和男友商定于*月*日结婚，需从*月*日起请假*天，请予批准。 请假人：*
年 月 日
尊敬的____经理：
我和女友_____商定于__月__日举办婚礼，需要从__月__日起请假__天，于__月__日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好!
请假人__
__年__月__日
结婚请假条范文
xx(单位或处室)领导:
本人xx岁，因xx与xx于xx月xx日在xx地举行婚礼，本人拟于xx月xx日起申请休婚假，为期xx天。
请予准假.
婚姻与爱情
似乎是一种流行的说法婚姻是爱情的坟墓虽然如此,但是人们还是在乐此不疲的在角逐为什么呢?很简单,人们还是希望爱情的的常驻, 只是担心的原因这是没有结婚的人们的心态。对于结婚以后的人们的心态是怎么样子的呢?也就是说为什么结婚后的人们也会说这些话呢?也很简单,那就是因为没有很好的处理婚姻和爱情的关系。
其实对于爱情和婚姻的关系我们的文章中也有了很多的阐述:什么婚姻以后爱情变为亲情了,什么婚姻是爱情的激情变味了平静了,什么婚姻是爱情的瓶颈了,等等等等无论是什么样子的说法,我觉得都有一定的道理,但是我还是认为在婚姻和爱情的问题上,我们的人们还是有一种说不清的原因,就是因为这个原因才使得人们对爱情和婚姻产生了一些迷茫。
爱情是一对男女应感情的迸发,加上彼此的仰慕和吸引走到一起的感情需要,他们彼此欣赏,彼此关心,为了一个共同的目标婚姻努力着那么如果想上面所说,婚姻是爱情的坟墓,那么岂不是人们需要婚姻只是为了爱情的死亡而去找一个爱情的坟墓而去结婚了吗?那不是天大的笑话吗?难道真的是因为人们是那么的十三点吗?我觉得不是,那是因为人们误解了婚姻后的爱情,也为爱情的婚后形式产生了错觉原因可能是因为人们对婚姻后的爱情的信心不足,或者是因为恐惧婚姻后爱情的无奈而为自己找到的一个托词。
婚假请假条格式篇3
小请假条格式范文
_____：
我因_____原因，于_____(时间)请假_____(时间)，望批准。
此致
敬礼!
申请人：_____
_____年_____月_____日
小请假条格式范文
尊敬的公司领导：
我和爱人于________年____月____日领取结婚证，为减少对双方工作的影响，拟定____月____日办理婚宴，为做好房屋装修和婚宴的准备工作，特申请婚假_______天(从____月____日至____月____日)，请批准为盼。非常感谢!
申请人：______________
__________年_____月_____日
小请假条格式范文
尊敬的公司领导：
新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐!万事如意!
请假人：______________
__________年_____月_____日
小请假条格式范文
尊敬的领导：
您好!
我是部(门)的(姓名)，因为(原因)，需要请假(时间)从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共(x)天假，请假期间有效联系方式：xxxxxxxxxxx。恳请领导批准。
此致
婚假请假条格式篇4
第2.
请假条
公司领导：
我已和男友商定于*月*日结婚，需从*月*日起请假*天，请予批准。
请假人：*
年 月 日
尊敬的____经理：
我和女友_____商定于__月__日举办婚礼，需要从__月__日起请假__天，于__月__日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好!
请假人__
__年__月__日
xx(单位或处室)领导:
本人xx岁，因xx与xx于xx月xx日在xx地举行婚礼，本人拟于xx月xx日起申请休婚假，为期xx天。
请予准假.
申请人:xx
xx年xx月xx日
请假条
尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚夫妻的结婚吉日择于公历 年 月 日，需请假 天至 年 月 日，期间需准备结婚事宜，本人责职工作已经具体交接给负责人，望领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：__________
时间：____年___月___日
结婚请假条范文的格式二：
请假条
尊敬的公司领导：
本人于 年 月 日登记结婚，属于晚婚。根据国家有关婚假规定，可享受 天婚假。现特向领导请求休婚假，自 年 月 日到 年 月 日共计 天，目前的工作已经安排交接好了，请领导予以审批。
特此申请
申请人：__________
时间：____年___月___日
附：结婚证（复印件）
新人结婚的喜讯固然已经在同事之间传开，但仍需要有一份书面形式的请假条向领导请假，需白纸黑字，有凭有据，切不能口头请婚假。另外要做到先把自己手头上的工作安排好交接好，让领导无后顾之忧爽快地给您批婚假。请婚假的时候，最好顺便也先给领导发请帖，婚假批复后再给同事发喜帖。
婚假请假条1
公司领导：
我已和男友商定于**月**日结婚，需从**月*日起请假**天，请予批准。
请假人：***
年 月 日
婚假请假条2
请假条
公司领导：
我已和男友商定于*月*日结婚，需从*月*日起请假*天，请予批准。
请假人：*
年 月 日
婚假请假条3
尊敬的领导：
我已和男友商定于**月**日结婚，需从**月*日起请假**天。
望公司领导
给予批准
婚假请假条格式篇5
公司请假条
尊敬的领导：
我于____年____月____日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计____天婚假。我拟于____年 ____月____日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自____年____月____日到____年____月 ____日共计____天，请予以审批。
申请人：
部门领导：
X年X月X日
公司请假条
尊敬的领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20____年____月____日至20____年____月____日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人：
____年____月____日
公司请假条
XX部：
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：XXX____年____月____日
公司请假条
XX部长：
我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望***和大家谅解。
请假人：XXX ____年____月____日
公司请假条
婚假请假条格式篇6
医院的考勤管理由人事部劳资处负责，各部（医院）的考勤管理由综合处或指派专人负责。各处（班组）应指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记载考勤。
第二条考勤员职责
1．按规定认真、及时、准确地记载考勤。
2．如实反映本单位考勤中的问题。
3．妥善保管各种休假凭证。
4．及时汇总单位考勤结果上报。
第三条记载考勤符号：
出勤√、事假×、病假、旷工、婚假 、丧假±、产假探亲假、公伤假夜班计划生育假看病倒休∧。
第四条各部（医院）应在25日将当月考勤结果汇总报劳资财务部门核算工资奖金，季初4日前将当季考勤结果汇总报医院人事部劳资处。
第五条事假
1.职工遇事必须于工作日亲自办理的，应事先请假。不能事先请假的，可用电话、电报、书信、带口信等方式请假。假满也应提前办理续假。
2.基层管理人员、工人请假3天内，由部长审批，4天以上由部门主管总经理审批。部门副职人员请假，由部门主管总经理（主任）审批。医院副总经理（副主任）请假，由医院主管总经理审批。事假期间不发工资。
3.管理人员每季度累计事假不足3天照发工资，有薪事假可累计使用，但不得提前或跨年度使用。
享受有薪事假的管理人员，平日加班不发加班工资。零星加班不累计存休。
有薪事假的天数：2月底到医院工作的为12天；3月至5月底到医院工作的为9天；
6月至9月底到医院工作的为6天；9月至11月底到医院工作的为3天；12月到医院工作的不享受有薪事假。全年事假天数不足应享受有薪事假天数的按加班论。
第六条病假
1．因病或非因公受伤或凭合同医院病休证明准病假。非合同医院的病休证明经主管领导同意，也可确认病假。
2．年累计病假超过半年、工龄满8年的职工按75％计发工资；工龄满3年（含3年）的职工按70％计发工资；工龄不满3年的职工按65％计发工资。
3．到医院看病，给假半天，按“看病”考勤，不影响工资，超过半天者，其超过的时间按事假考勤。
第七条公伤
1．因公负伤因公致残者，持医院诊断证明经人事部确认，可按公伤假考勤，公伤假期间工资照发。
2．因公负伤，愈后复发者，经所在单位、人事部、办公室、联席会议鉴定，确认为旧伤复发的，可按公伤对待。
第八条婚假
职工结婚持结婚证书，享受婚假3天。男女双方都达到晚婚年龄（男26岁、女24岁）增加婚假7天。因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增计路程假。婚假期间工资照发，路费不予报销。婚假不能分段使用。
第九条丧假
职工配偶、父母、子女或养父母死亡，给丧假3天，祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，给丧假2天，外地酌情计路程假，假期工资照发。
第十条产假、计划生育假
1．产假一般为56天，5个月内的早产产假30天，双胞胎产假72天，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。
2．符合晚育年龄（女24岁）并领取独生子女证者产假为72天，女职工生育无人照顾，经女方单位出据证明，可酌情给男方15天以内的假期，按计划生育假考勤。男方使用的天数应冲减女方产假天数。
3．女职工计划外生育，其休息时间以事假论。
4．各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。
5．配偶在本市工作，行绝育手术后需要护理，可持绝育手术证明享受二天的计划生育假。
6．一年内做两次人工流产，其中一次按事假。
第十一条探亲假
1．享受探亲假的范围条件：
（1）工作满1年的正式职工，不能利用公休假日与父母或配偶团聚又同父母或配偶不住在一地的，可享受探亲假待遇。
（2）职工丧偶已满1年又未重新结婚，有未成年（指18岁以下）的子女寄养在外省市的可享受探望子女的待遇。
（3）自幼由养父、养母或抚养人抚，养长大后仍保持经济关系的职工，经养父母、抚养人所在单位、街道办事处、乡***府开据证明证实的，可享受探望养父母或抚养人的待遇，但不得享受探望生父母的待遇。
（4）领取结婚证书的职工，领取证书的当年，可再享受最后一次探望父母的待遇。
（5）已婚职工父母均在外地居住者，每四年可享受一次探亲待遇。
2．具有以下情况的职工不能享受探亲假：
（1）各类学校毕业生，在见习期间不享受探亲待遇。见习期满，当年即可享受探亲待遇。不实行见习期的人员，凡上半年定级的，当年即可享受探亲待遇，凡下半年定
级的，下年度享受探亲待遇。（2）工人在学徒期、熟练期内不享受探亲待遇，学徒（熟练）期满，当年即可享受探亲待遇。
（3）丧偶的职工，当年不能享受每年一次探父母的待遇。
（4）家居远郊区县，已按规定领取了交通补助费的职工，不享受探亲待遇。
（5）职工与父或母任何一方能利用公休日团聚连续满30天，未婚职工当年与父母团聚连续满20天的，当年不享受探亲待遇。
3．职工探亲假期
（1）职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期30天。享受有薪事假的管理人员，平日加班不发加班工资。零星加班不累计存休。
（2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，自愿两年探亲一次的可两年给假一次，假期为45天。
（3）已婚职工探望父母的每四年给假一次，假期为20天。4年起始时间以结婚次年计算。
（4）探亲假期指与亲人团聚的实际时间，另外根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，不包括法定节日。
（5）探亲假期工资照发。
（6）探亲假原上则应一次使用，经同意可分二次使用，分期使用探亲假，只给一次路程假，报销一次往返路费。
4．探亲假的管理
（1）职工探亲，须事前填写探亲申请，经部门领导批准报人事部审核，财务部凭人事部批准的探亲申请予以报销往返路费。
（2）各部（医院）应根据工作的情况，有计划地安排职工探亲，职工本人应服从组织的安排。
（3）外单位调入医院职工，应呈上原单位当年或四年期内探亲情况的证明后再予安排探亲。
第十二条加班倒休
1．充分利用8小时工作，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要加班加点应经单位领导批准。
2．管理人员平日加班一次4小时以上按实际加班时间给同等时间存休，不足4小时的加班加点，不能累计加班存休。
3．工人平日加班按实际加班时间给予同等时间存休，确实不能倒休可按本人日平均工资的100计发加班工资。
4．管理人员、工人在法定节日加班（元旦、劳动节、国庆节、春节）按本人日工资的200计发加班工资。
5．职工遇事，可用存休倒休。存休不能跨年使用。各部（医院）应严格存休的记载管理。
第十三条旷工
1．凡下列情况均以旷工论：
（1）用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明；
（2）未请假或请假未批准，不到单位上班；
（3）不服从工作调动，经教育仍不到岗；
（4）被***门拘留；
（5）打架斗殴、违纪致伤造成休息。
2．旷工扣发工资。
婚假请假条格式篇7
第一章 总 则
第一条 为加强员工的组织性、纪律性，严明劳动纪律、提高工作效率，维护公司的正常工作秩序，根据国家、省、市有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条 本规定适用于本公司所有正式员工。
第三条 各部门应严格执行本规定的各项条款，若发现本部门人员违反规定的，应及时通知人力资源部予以处理，对于隐瞒不报的，将追究部门管理责任。
第二章 假期类别
第四条 法定假。
员工可享受国家规定的法定节假日。如国家***策有调整，则遵循国家***策。
第五条 病假。
1、因身体健康问题不能正常参加工作的员工，可请病假。病假1天以上，需提交三级甲等(市级)以上医疗部门的证明(需加盖医院公章)，假期根据实际情况而定。
2、员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
3、病假必须出示市级医院开具的医院证明，方可生效，否则按事假处理。
4、女员工怀孕保胎(含产检)请病假累计不超10天(含)，超过10天按事假计。
第六条 工伤假。
1、员工在工作期间发生工伤事故，应立即将受伤情况报告至部门分管副总及人力资源部门。
2、工伤认定、工伤待遇按国家有关规定执行。
第七条 婚假。
1、员工结婚可享受3天婚假。
2、员工申请婚假时，必须提交结婚证复印件。如员工需要回外地办理结婚证而无法于休假前提供，则须于返岗后三个工作日内将证件复印件交人力资源部，否则按照事假处理。
第八条 丧假。
1、直系亲属，含父母(包括岳父母、公婆)、配偶、子女丧亡可请丧假3天。
2、其余亲属，如祖(外祖)父母、兄弟、姐妹等可请假1天。
3、视路途长远经批准可酌情给予1~3天路程假。
第九条 产假。
1、符合法律及山东省计生***策的女性员工可享受产假158天，一般产前休假15天，产后休假143天。难产或剖宫产增加产假15天。
2、男性员工，其配偶生育，给予带薪护理假7日。
3、女员工流产假按照国家相关规定执行。
第十条 哺***假。
婚假请假条格式篇8
关键词：语用学；应用文；请假条；偏误；对外汉语
一.前言
对外汉语教学近年来开始向国别化教学与分技能教学方向发展。精读课，听说课等作为传统汉语课型已经被人们广泛研究和应用，而写作课却常常为人们所忽视。韩国属于儒家文化圈的重要成员，中韩文字体系的高度相似决定了韩国人学习汉语的特殊优势。本文就韩国又松大学中文系大学二年级写作课中请假条中的语用偏误进而研究在对韩汉语写作课教学中如何规避语用偏误的问题进行探讨。在大学二年级的写作课程中，学习内容主要以应用文，写人，写事的记叙文为主。在学生应用文写作练习―请假条写作中，笔者发现大量的语用偏误值得深究。所以本文就二年级学生应用文写作当中的语用偏误进行研究。
“偏误”理论最初是由鲁健骥首次介绍引入对外汉语教学界，他认为： “‘偏误’（error）指的是中介语与目的语规律之间的差距。偏误是有规律可循的。只有学习外语的人才会发生偏误。”（鲁健骥，1984）①
而根据冉永平的理论，语用学最基本的定义是：“语用学就是研究话语在使用中的语境意义，或话语在特定语境条件下的交际意义，包括意义的产生与理解，也包括交际中语言形式或策略的恰当选择和使用。”②
对外汉语写作简单的来说就是学习汉语的外国人用汉语进行写作，写作能力考查的是学生语用汉语的综合能力，在听说读写四项技能中也是最难的一项。应用文写作通常被认为是对外汉语写作基础和中心的一环。因其在生活中实用性较强，普遍被各大学中文系列入写作二年级教学的重要内容。其中包括“请假条、留言条、书信”等多种应用文类别。
那么对外汉语应用文写作当中的语用偏误研究可定义为：“外国留学生学习汉语应用文写作的过程中出现的违反语用学中的规则的偏误。”这里涉及到两个问题，首先，偏误的种类繁多，这里我们仅就语用偏误进行研究。其次，应用文写作当中文体种类丰富，这里我们从请假条写作的角度切入，试***开拓出偏误研究的一个较为崭新的领域。
基于此，笔者试***从韩国中级学生写作课的习作语料当中，选取请假条习作中5、6条语料进行语用偏误分析。此语料为笔者在韩国做一名汉语志愿者教师期间对韩国又松大学中文系的学生进行的写作课习作语料偏误收集中选取。这批学生为中文系大学二年级的学生，对中文有很深的了解和很高水平的掌握。班级里的学生均为HSK4级以上的学生。在这些颇具代表性的语料中进行偏误分析，试***得出对教学切实有用的发现和建议。
二、偏误分析
（一） 注意作者与读者的合作
请假条作为应用文的一种，实质上是作者通过笔头写作进行的一种与读者交流的方式，这种交流成功与否，决定了请假条功能能否实现。这就需要作者写作时避免发生错误造成麻烦。
请看以下两例：
1.老师，今天我的堂兄结婚，我参加他的婚礼，所以今天不去学校。可能明天一定去学校。
2.在这次的营销会议王室长会替我开。不得已要申请月假。
以上两例，均为学生习作当中的句子，句子构成从语法和词汇角度并不存在较大的问题，但是读起来确让人觉得不符合中国人日常的生活习惯。如此看来，对外汉语请假条写作中不仅仅要规避语法以及词汇的偏误，同时要规避语用偏误。那么这样的句子的偏误类型如何确定，又采取何种策略纠正。下面我们围绕这个问题展开论述。
（二） 语言量准确
写作当中“量”的把握至关重要，请假条写作是重要信息的传达，文章冗长会显得嗦，反之则使文章信息缺失。请看以下语料：
1.明天我参加HSK考试。所以我不能上课，因为考试开始的时间是9点。但是我的课也开始9点。我应该通过这次HSK考试。明天我要去下午的课。
2.老师，今天我的堂兄结婚，我参加他的婚礼，所以今天不去学校。可能明天一定去学校。
3.明天我有很重要的事情，事情是开会，这个开会是和别的系一起开会的。
4.我有的事儿。事儿是我的弟弟结婚。他的结婚在美国了。
5.今天我的家迁徙了。搬到大田去。因为我不去学校。
以上五条语料表现出的主要问题均为信息的赘余，话语嗦，表达信息模糊不突出，不准确。1句当中，参加HSK考试就已经把请假的原因交代清楚了，无须再仔细叙述考试的时间和汉语考试的时间同时进行，如果需要仔细叙述原因，那么交代两门考试时间冲突即可。其它信息的罗列会显得语句嗦麻烦。同样2、3两句修改为“老师，今天我去参加我堂兄的婚礼抱歉不能来上课，”“明天我有很重要的会议，”即可。4、5两句的简单句可以合并为一个长单句或者是复合句，这样更加符合书面语的规范。4句可改为“我弟弟在美国结婚。”5句可以改为“今天我们搬去大田，所以不能去学校了。”太长太详细的信息有狡辩之嫌并且会让读请假条的人感到不耐烦。格莱斯对量的准则的阐释是：
“I call these categories quantity，quality，relation and manner.The category of quantity relates to the quantity of information to be provided， and under it fall the following maxims：
1. Make your contribution as informative as is required.（for the current purposes of the exchange.）
2. Do not make your contribution more informative than is required.”③
格赖斯认为量的准则就是交际双方提供不多不少的信息量，让交际双方理解对方的意义。在写作中，量的准则也非常重要，作者写作的信息量要读者足够能够理解作者的意***，信息量不够会使读者读不懂文章，信息量赘余，会显得文章冗长无趣。与文章中心无关的信息会让读者感觉莫名其妙。第二语言学习者在语言学习过程当中务必需要注意表达的准确性。
（三） 句意相关
1.我一定及格第一次。
2.我今年身体真不好我不可能上课。昨天晚上吃了变坏的东西所以我成夜拉肚子了。
3.我不能去老师的课，因为我要参加学校庆典准备。所以让别的学生告诉我作业。下次我给您交作业。如果有什么事情给我打电话。
以上几个例子的偏误是句子内容与句意不相关，1句当中考试及格与请假的关联程度不大，作者的前后文语境是想表达要去参加HSK考试所以不能来上课，HSK考试很重要必须及格通过所以成为请假的必要理由。但是这里用1句来表达就是不关联的信息。不适合在请假条中出现。2句今年身体不好与整张请假条无关，所以这个句子不合理。3句作业的事宜显然不适宜在给老师的请假条中提出，所以这个句子是不合理的。格莱斯对句意的相关性同样也有相应的阐释：
“1.How these shift in the course of a talk exchange.2. How to allow for the fact that subjects of conversation are legitimately changed.”
格莱斯认为，关系准则关注的是所提供的信息是否相关。在写文章中，有一个中心思想，所有的语言都是围绕这个中心思想展开，与中心思想无关的语言即违反了关系准则。此种句子语言嗦，无用信息冗余。
（四）合理的表达方式
1.今天下午，因为运动会会议，所以不能来上课。
2.因为我因患急性肠炎到医院求诊。请以因病缺勤处理。
3.所以老师的课没有出席。
4.下个星期五我有事所以我不来上课。跟家人一起去旅行。我奶奶今年90岁代为开生日宴会全家人一起去了海外旅行。
5.午上，我有国际交流会议。学校的重要事，我一定参加今天的会议。你们了解我的情况。星期三见面大家。
6.今天我跟朋友们一起去上海旅游。但是，要全部旅游，仅逗留几天是不够的。所以一时不能来上课。
以上三个例子的共同问题均为表达方式的不合理。1句语气明显较为强硬，像是一种告知的语气，在这里是不礼貌的。2句当中虽然语体较为正式，但是忽视了作者与读者的上下级关系，所以写作方式失当。3句当中“出席”使用不当，“出席”一般是身份地位较高的人才使用的词语。按照此句的语用环境是不恰当的。4、5、6句主要问题则是句子表达意思不清晰，学生对汉语复句的使用不当，造成句子结构混乱。学生由于表达能力有限，意***用短句的堆砌来表达自己的意思，造成句子意义混乱。
如果改为以下几个句子则较为合适。
1’今天下午学校组织运动会，要求我必须到场，所以恐怕不能来上老师的课了。很抱歉。
2’今天我因患急性肠炎到医院求诊。特向老师请求病假一天，望老师原谅。
3’所以老师的课没能去上。
4’奶奶今年90岁了，我们一家人为了庆祝她的生日准备下个星期一起去旅行。所以下个星期五恐怕我不能来上课了。
5’上午，我有一个重要的国家交流会议必须参加，所以不能赴约，敬请理解。我们约定下星期三见面。
6’今天我打算和朋友们去上海旅游一段时间，所以不能来上课了。
一个句子以何种方式阐述才能清楚、合理、明白，格莱斯做出如下解释：
“1.Avoid obscurity of expression.
2.Avoid ambiguity.
3.Be brief （avoid unnecessary prolixity）
4.Be orderly.”
格莱斯认为，方式准则关注的是所提供的话语或信息是否清楚、明白。要避免晦涩、歧义、嗦，要井井有条。在汉语写作中，学生常常会犯歧义，嗦的错误，所提供的话语时常表达不清，很难做到井井有条。写作当中有许多同义表达方式，选择最恰当的语言是非常重要的，这对于汉语作为第二语言学习者来说更难掌握。
（五）句子的真实性
请假条作为应用文的一种，在实际生活中是有其特殊功用的，就此而言，请假条的理由必须合理真实才能让人信服。否则就造成了撒谎的局面，这往往会导致很严重的后果，撒谎的行为是不尊重对方的举动。我们看一下例子：
1.今天忽然我的爷爷去世了。
2.今天我跟朋友们一起去上海旅游。但是要全部旅游，仅逗留几天是不够的。所以一时不能来上课。
格莱斯对句子真实性的阐述如下：
“1.Do not say what you believe to be false.2.Do not say that for which you lack adequate evidence.”
以上两个句子信息描述让人感觉不真实，爷爷的去世也许并非虚假信息，但是像这种语句对质的准则是一种挑战，而去上海旅游这个句子也是较为不恰当，旅游一般要提前做好长期规划，而在上学期间规划旅游显然不能为人所接受。在写请假条时把握质的准则至关重要，这直接决定请假能否成功。语法和语义的错误在很多时候可以被理解和接受，但是语用的错误确很难让人感到舒服。请假条的语用功能非常强，属于较为特殊的书面表达形式，在写作的时候，需要认真把握合作原则，才能写出正规且情辞恳切的请假条。
结语：
请假条作为应用文写作的重要组成部分反映了留学生在应用文写作当中的语用偏误。在对外汉语课堂当中，教师应该适当给学生讲解词语和句子的语用含义，才能让学生在使用汉语时根据语用环境应用汉语。这需要对外汉语工作者和学生共同的努力。（作者单位：四川大学）
参考文献：
[1]《语言教学与研究》1984 第3期 鲁健骥《中介语理论与外国人学习汉语的语音偏误分析》
[2]《语用学：现象与分析》 冉永平 北京大学出版社
[3]《当代语用学研究的跨学科多维视野》 冉永平 外语教学与研究
[4]《语用学研究中的定性分析法探究》 孙莉 外语教学理论与实践
[5]《对外汉语教学写作课初探》 陈贤纯 语言教学和研究
[6]《泰国学生汉语习得偏误现象解析》 胡永梅 山东大学
注解：
① 选自《语言教学与研究》1984 第3期 鲁健骥《中介语理论与外国人学习汉语的语音偏误分析》
婚假请假条格式篇9
一、审批事项
1、机关工作人员请假必须经过批准后，交******办主任登记。请假1天的，由部门分管领导签字批准；请假2天以上（含2天）先经部门分管领导签字同意后，再由***书记或主任批准；******领导请假一律由***书记或主任批准。
2、机关工作人员休假（丧假除外）必须先本人书面报告，分管领导同意后，再经人事部门审核，报书记或主任批准后并交******办主任登记方可休假。休假完毕后，必须及时销假。
3、机关工作人员请、休假（急性病及丧假除外）均得事先请假，不得事后补假，否则以旷工论处。
二、办法及待遇
（一）病假休假办法及待遇
1、机关工作人员因患急性病需住院***的，由本人或委托人写出申请；因患慢性病需需住院***的，凭医院诊断证明或住院介绍信按程序办理住院审批登记手续。
2、病假期间的工资、福利待遇
（1）病假在2个月以内的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并按出勤天数比例扣除其病假期间的年终目标管理奖。
（2）病假超过2个月不满6个月的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖。
（3）病假超过6个月的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖，从第7个月开始只发放其基本工资。
（二）事假休假办法及待遇
1、机关工作人员必须严格遵守机关考勤制度和其他有关的工作制度，非特殊情况不得请事假，确因特殊须书面报告经审批后方可准假。
2、事假期间的工资、福利待遇
（1）事假在1个月以内的，扣除其事假期间下乡补助和交通费，并按出勤天数比例扣除其事假期间的年终目标管理奖。
（2）事假超过1个月不满2个月的，扣除其事假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖。
（3）事假超过2个月的，按请长假人员待遇对待。全额拨款人员每月发300月基本生活费，差额拨款和自收自支人员每月发260月基本生活费，不在享受其他任何福利待遇，同时还必须缴纳养老保险、医疗保险等费用。
（三）年休假办法及待遇
1、休假条件。凡正式参加工作时间（参加工作时间由人事部门确定）已满5年，依法可享受年休假待遇。
2、休假天数。参加工作时间满5年不满10年的，每年可休假7天；满10年不满20年的，每年可休假10天；满20年以上的，每年可休假14天。
3、休假待遇。按正常出勤对待。
4、有关年休假具体问题的处理。（1）在一个年度内，事假累计超过年休假天数，病假累计达1个月的，均不得安排休假。（2）凡当年已享受了年休假天数，而在本年度内事假、病假累计达到上述天数的，下年度不再享受休假待遇。（3）年休假原则上一次休完，最多不能超过两次，休假时间不能跨年度使用。（4）休假方式一般以就地休假为主。确需在外地休假的，必须经书记或主任同意，方可前往，其路费自理，路途时间计算为休假时间。
（二）探亲假办法及待遇
1、探亲条件。工作满1年的正式工作人员，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。
2、探亲假期。（1）职工探望配偶，一年一次，假期30天。（2）未婚职工探望父母，一年一次，假期20天。（3）已婚职工探望父母，四年一次，假期20天。
3、探亲假待遇。按正常出勤对待。
（三）产假办法及待遇
1、产假假期
（1）女职工产假为90天，其中产前休假15天；难产增加15一天；多胞胎生育的，每多生育一个增加15天；24周岁以上生育第一胎的增加30天；产假期间领取独生子女证的增加30天。
（2）怀孕流、引产假期。经医疗部门证明，女职工妊娠不满3个月流产的，给予15天产假；满3个月引产的。给予30天产假。
2、假期待遇
（1）休假期间扣除其下乡补助和交通费。
（2）有岗位津贴的扣除休假期间的岗位津贴。
（3）其他任何待遇按正常出勤对待。
（四）婚、丧假办法及待遇
1、婚、丧假假期
（1）婚假。在职工作人员结婚可休假3天，如本人已达晚婚年龄（男年满25周岁，女年满23周岁）结婚者增加婚假12天。
（2）丧假。在职工作人员及配偶父母亲病故，可休丧假3天。处理丧事可请3～5天事假料理。
2、假期待遇
婚假请假条格式篇10
而如今，截至记者发稿为止，在已出台新“国八条”调控细则的18个城市中，都无一例外地采取了对户籍及非户籍家庭“一刀切”的控制***策，均要求在限购区域内针对本地户籍家庭禁购第三套，非本地户籍禁购第二套，且均只能新购房一套。而在针对外地户籍购房需要提供的社保或纳税的年限要求，以及限购区域的范围上，各地均有不同，但以北京、上海、广州等一线城市出台的限购细则最为严格。
因此，很多人失去购房资格，网上出现了诸多“曲线”购房的招数，例如假离婚、外地人和当地人结婚，或者办理假纳税证明等等。《金融理财》认为，网上传言的规避***策的招数风险较大，购房者需三思而后行。
①提供虚假证明将承担经济和法律责任
以北京为例，购房者因为没有连续5年的纳税或者社保证明，所以去办理假证明。或者有些人办理假身份证。“京15条”中明确规定，加强对购房人资格的审核，确保限购***策落实到位。住房城乡建设部门会同公安、税务、民***、人力社保等部门要进一步完善信息共享和购房人资格核查机制。若购房者利用假证明来购房，一旦被审查出来之后将失去购房资格。部分购房者可能已经支付定金或者首付，将会有更多经济损失。
此外，“京15条”中明确规定，对于提供虚假证明的购房者不仅不予办理产权登记手续，还要承担一定的经济和法律责任。其中对协助其办理的相关房地产机构也会进行严肃处理。
②假结婚假离婚风险高购房须谨慎
除了办理假证明之外，还有部分人支招假离婚、假结婚等等。例如，与有当地户口的人结婚后获得购房资格，购房之后再离婚。或者当地人假离婚，成为两个家庭，而各有两套购房资格。购房后再复婚。
假结婚、假离婚等都是不可取的手段。如假结婚后，购房再离婚的人群。法律规定婚后房产属于夫妻双方的共同房产，离婚时若结婚双方协商不好将会面临财产分割的纠纷。由于结婚和离婚，以及中间涉及到房产的购买和分配，整个环节复杂，难免会出现一些问题。现实生活中也出现为购房假离婚，可是离婚后却没有复婚的情况。假结婚后购房，在离婚时出现财产分割的纠纷情况等等。
③工作居住证与普通居住证区别大
网上有人称有北京居住证就有资格购房，而不需要5年以上的纳税和社保的证明。甚至出现一些声称能够办理北京居住证的网民。其实，工作居住证与普通的居住证有所不同。
工作居住证对于申请人要求高，一般是事业单位以及外企公司员工可以办理，并且要满足一系列严苛的条件，例如必须是学士以上学位的人才，至少两年的工作经验，对北京发展有特殊贡献以及特殊领域的人才等条件。其作用与北京市户口的作用基本相同。
而普通的居住证就是暂住证，办理暂住证的要求较低，需要提供身份证原件，以及相关居住证明的材料就可以。而拥有暂住证的外地人是不具备购房资格的。人们在购房前应该了解清楚办理相关证件的要求以及未来能够享受的权利，以免在付完相关的金额时，才发现由于证件的原因无法过户。
④签合同几年后过户风险大购房无保障
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