学文网工作经历证明怎么写篇1
一，从简历开始
你与面试官的谈话肯定是从手中的简历开始的，也就是我说的从一张纸开始，简历要怎么写?我看过一位刚毕业的大学生的简历，整个简历就像是一本荣誉登记本，上面写满了在学校拿到过的各种荣誉，结果可想而知。
这有何用?面试官看中的是你的社会阅历，是你的工作技能，不是你在学校的荣誉，如果这些是为了证明你是个好学生，那么，你的大学毕业证就够了。
简历要怎么写?刚毕业没工作经历怎么办?
没关系，你面试什么工作，你就写什么，写你对待这份工作的想法，写你在此工作上的优势，也可以把你在公交车上给老人让坐的事情写上，如果你够聪明，你甚至可以延伸到同事关系上。
二，与面试官的谈话
很多人败在这一关上，简历很好，工作经验也蛮丰富，可还是没有面试成功，这个过程是面试官在考量你，面试官也是人，有自己择人的标准，所以这一关变动也是最大的。
与面试官的谈话要注意以下几点
1，别等他先开口，为了证明你是一个主动的人，在互相打完招呼后，你直接就先自我介绍。
2，不管他问你什么，眼睛不要望向别处，这是对他的尊重，眼睛最好直视他的眼睛。
3，许多的面试官都会以你的过去来考量你在他公司的以后，比如他会问你，上份工作为什么不做了?你在上个公司与同事关系怎么样?你家庭情况怎么样?你爸妈一年赚多少钱呀?等等等。。。。。。这些问题，回答不好就可能直接让你走人。怎么回答呢?
比如他问我：上份工作为什么不做了?我答，因为上份工作离我住的地方实在太远了，坐车都要两个小时。
比如他问我：你爸妈一年赚多少钱?我答，我父母只是普通的工作人员，家里比较一般，一年除去各项开销也赚不了多少钱了。
这里，我就不一一举例了，相信大家都已经明白。
4，当面试官问完你，他会说你有没有什么问题需要问他的。在这一点上，你不说没有，你当然有问题，但别一开口就问薪资。你可以问问我在贵公司有着怎样的晋升平台等等，这证明你是个有上进心的人。
三，永远不要紧张
1，无论这份工作对你有多么重要，要有此处不用我自有用我处的心态去面对，不要紧张，不要害怕，只不过是场面试，在面试过程中如果是同性，你还可以开开玩笑，当然这一点要慎用，首先你得看出这位面试官是可以开玩笑的。
2，不要说大话，要实事求是，说你的优势就可以了，但不要吹嘘。
四，别等他电话
如果他让你回去等电话，你千万不要傻傻的空等一个星期后还傻傻的将电话拔过去问面试怎么样了。出现面试官让你等电话的情况，十有八九不会打给你，证明面试失败了，你要抓紧去找其它的公司了。
工作经历证明怎么写篇2
要吸引眼球求职简历是招聘双方的初次交锋点,简历被筛掉,进这个公司肯定就没戏了。那关于个人简历中的奖励证书有哪些呢?下面是为你整理的个人简历中的奖励证书的写法，希望你喜欢。
简历中的奖励证书写法一份优秀的个人简历在求职者中所起到的作用很大。而评价一份优秀的个人简历，标准有很多，像是简历模板、排版、语言、个性化风格、个人能力、工作经验、所获得的奖励等等。
要写好个人简历说简单也是有一定的难度，尤其是哪些没有经验的应届大学生们，不知道个人简历中需要侧重于哪些方面，比如说大学生活对于简历有作用吗，还有在学习，以及工作中所获得奖励要怎么写才能体现自己的个人优势等等。
1)、条理清晰、时间准确个人奖励情况在个人简历是一个单独的单元，普通的排版是分条理的。在写的时候，也需要注意条理性，而奖项的选择，一般是从大学开始，包括在工作的时候所获得的奖励。 此外，还有一个非常重要的地方，就是奖项的时间，时间要具体，还要准确，最好是参照奖励证书来写，如果有所偏差就会引起招聘方的质疑。
2)、简洁明了个人简历本身就是简单的履历表，所含有的项目有很多，不管是个单元项目的介绍，都要求简洁。在个人奖项上要求更高呢，直接写出获奖的时间，以及获得的奖项就可以了。如果求职者曾经获得的奖励比较多，选择重要的奖项写，排列顺序也是如此，重大奖项放在第一位。
3)、要有说服力个人简历中的 奖项也要有说服力，如果是非常有名的奖励，可以不用解释，那些小奖励可以稍加解释。另外说服力方面，也可以起影响力来描述。
拓展延伸：填写简历奖励需注意的问题第一，在个人简历中展现的奖励荣誉必须具有一定的含金量才行，也就是说奖励的份量度怎么样，像你如果获得了全国数学竞赛冠***头衔是不是比你获得学校数学竞赛冠***头衔要有份量得多?一般在简历里用不着把份量度低的经历列举出来，像学校级别的甚至更小级别的系院、班级等等，当然学校级别的奖学金之类的奖励应该被列举出来。但是一些学校举行的英语比赛、数学比赛、专业比赛等获得的奖励是不必出现的，因为这些比赛的份量度太低所以在列举奖励时得注意什么样的值得列出。
第二，在个人简历里出现的奖励跟申请的工作岗位是否存在关系?如果没关系何必多此一举去提这里奖励?你申请的岗位是工程造假而你在简历里把网站建设、乒乓球等比赛获得的奖励列出来，这对于申请的岗位是没帮助的所以不要多此一举。
工作经历证明怎么写篇3
60%的国内企业进行过背景调查
主持人:什么是背景调查?一般在什么情况下做这种调查呢?
季征:背景调查是对候选人或被调查人的个人背景信息,包括学历、身份、工作经历等情况进行核实、验证。通常会在员工招聘以及员工职位变动时用到,企业需要对人员背景进行核实之后再决定是否用一个人或者给他升职、调到更适合的岗位上。
背景调查主要有两种方式,一种是HR通过个人关系收集信息,另一种是外包给第三方公司进行,目前国内大概60%的企业都会做背景调查;
背景调查要获得被调查人的授权,若企业在未告知的情况下对被调查者进行调查,被调查者有权该企业。
主持人:我们好像从来没有感觉到被调查过。
季征:是的,其实很多企业招聘员工时做了背景调查,只是没有通知候选人。而随着我国《民法》的完善,对于隐私权的保护愈发严格,企业在核实背景时应该告知被调查人并获得相关授权。所以,现在背景调查才被越来越多的大众所了解。
主持人:现在背景调查在中国的普及程度如何?
季征:据统计,国内大概有60%的企业对所招募或者准备升迁的员工进行背景调查,主要方式有两种:一是企业的HR通过私人关系或候选人提供的证明人来核实候选人提供的信息;二是把这块工作外包给比较专业的调查公司。背景调查大多集中于有一定规模的企业,因为太小的企业不用调查,也都互相知根知底。
背景调查的通过比例约为60%
主持人:背景调查是怎样进行的呢?
季征:正规的背景调查流程主要分以下几个步骤:
第一,企业告知候选人,候选人签授权书。
第二,候选人填写正式的信息收集表。表格内容包括身份信息、学历信息、专业资格和工作履历。
第三,由企业或企业委托的公司对候选人提供的信息进行核实。
第四,出具调查报告,HR会根据报告的情况,决定候选人是否能被最终录用。
主持人:会重点调查哪些内容?
季征:一般包括最基本的身份信息、学历信息、工作履历,有些企业会要求核实犯罪记录,此外,还有一类比较特殊的,叫“工作表现鉴定”。这个相对来说比较主观,是别人对你在以前工作中的表现给一个评价,比如工作积极性、敬业度、团队协作能力、承受压力的能力等等。
当然,如果这个候选人是中高层的话,考察的问题可能就涉及到他的沟通能力、领导力、思维的前瞻性、协调能力、专业技术能力、行业经验等等很多因素,更高端一些。
主持人:有没有统计过,现在提交的简历中有多少是有毛病或有虚假信息的?在做过的背景调查中,通过的比例大概是多少?
季征:大概70%的简历都存在或多或少的虚假信息。通过背景调查的比例约为60%。因为查证的信息即使有一些出入,只要不是HR最关注的问题,他仍然可能录用你。但要注意,以后你在这个公司有职位变动时,这份背景调查报告会永远跟着你,尤其是在外企。
信息填写的六大学问
主持人:我们在求职信息填写时应注意哪些问题?
季征:在填写信息的时候,要注意以下几点:
第一,所有信息必须仔细填写完整。如:工作单位、学历。
很多造假或者非主观的错误都出现在学历这一块。现在有很多涉外学历,一定要详细注明学位和所在院系的全称,如果写得不清楚,可能造成调查的失真。我们遇到过不下10起非主观的造假,也就是说候选人也被骗了。大家一定要注意,包括美国、英国等大学的学位证书上是不包含查询地址的,当然不排除个别有的。如果提示“请你到以下网站查询你的学历”,多数可能有问题。
第二,工作履历要详实。
不要因为怕自己的工作履历太多会让人认为跳槽太频繁而漏写工作履历。假如你一共有四条工作履历,在其中两个公司干的时间不太长,就把这两条履历的时间缩短一点,另两条履历的时间拉长一点,这样就接上了。实际上恰恰弄巧成拙,我们调查发现,你确实在这两家工作过,但是工作时间严重不符,不符就是“否”,就说明你“造假”。很多人就是因为这个原因而不被录用,但是HR绝对不会告诉你是这个原因。
第三,职位填写要详细准确。
填写时不要抬高自己的职位级别,你是分析师就不要填成高级分析师,这个一查就属于工作履历造假了。
第四,弄清你公司真正的雇主。
30%~40%的简历里都出现对自己雇主认识不清的问题,主要是因为外派的机构太多了。比如,我是在微软工作,但其实我是被另外一家人才机构派遣到微软工作的,并不是微软的正式员工。这时可能微软的系统里根本就不会记录我的员工信息,如果我写是在微软工作,到时候一查,查无此人,就会造成很多不必要的麻烦,直接影响接下来的面试。所以,一定要弄清你的雇主是谁,跟谁签的劳动合同,谁就是你的雇主。
第五,找个合适的证明人。
最好自己先找到需要做证明人的HR、上级或同事,拿到他们的固定电话,如果离职了,也可以留***,因为调查时可以到原来的公司核实他是不是在这里工作过。找到同级的同事后,可以提示一下,但是不要串通。年轻的证明人有时比较紧张,有一次我们问的时候就是如此。他说,“他挺好的,挺好的”,第一个问题,他的业绩怎么样?“好”;有没有标志性的工作成绩?“有”;有没有过违规违纪?“有”。你安排的东西很容易被揭穿,当然更不要找和你有矛盾的人去证明,这样也会使调查失真。
第六,如实填写离职原因。
离职原因一定要老老实实地写,否则会被直接注明“不诚实”。离职原因很重要,很多员工特别精明,其实是他自己不想在这家公司干了,因此故意犯点错误让公司开除他,但是又在离职原因上写“主动离职”,我们调查时就会发现是因为他旷工几次后解除劳动合同的。这样,好的企业都不会录用他。
“如果我用这个人,我得他!”
主持人:给我们讲一个您在做背景调查的时候,发现的最严重的因为一个错误而导致这个人没有被录用的经典案例。
季征:要说比较厉害的就是调查过的化妆品行业中的一个人。这个人在东北的一个小城市做,后来去一个很大的日资化妆品公司面试,这家公司让我们做背景调查。
这个人基本上把所有可能的错误都犯了一遍,没有一句真话。首先,身份证出生年月不符,他想把自己的岁数改得再大点,为此还办了个假身份证。学历是假的,他假冒了吉林省非常有名的一所大学。
工作经历不真实。他去的第一家公司特别小,但被他说成是一家大的化妆品公司,其实他就是一个商,却说自己把这家公司在东北某个城市的销售额一下子从五百万做到了两个亿,还斥资200万开了一个三千人的会。经查实,这家公司组建时固定资产加注册资金也就一百多万,怎么可能花200多万借钱搞市场活动。他纯粹是在忽悠!
他只说了两家企业,实际上是四家。他说把这些企业带到了一定的高度,但我们调查发现,第一家企业,在他走后半年倒闭了。第二家企业,在他来的时候效益还可以,他走之后就基本上快要经营不下去了,而且该企业的员工还反映,就是因为这个人把该企业的钱倒到他开的另外一家企业,导致该企业被掏空了。到了第三家企业,也就是他即将离开的企业,这家企业的人都很怕他,员工们都说“别问了”,我说,“是不是有什么不好说的地方?”“你们自己看着办吧!”后来下面的员工告诉我们,“这个人走的时候,把老板的腿打折了。”员工推测,可能还有黑社会性质,所以都不怎么敢对他进行评价,他推荐的证明人也都不是这家公司的。
主持人:最后你们的调查报告是怎么写的?
季征:基本上全是“否”。我们把真实的情况,包括工商局网站上的证据都提供给这家企业。当时这家企业就说,“如果我用这个人,我得他!”
平和、诚实的心态帮你通过背景调查
网友:背景调查怎么收费?用人单位怎么权衡这种费用?
季征:一般来讲,如果是外包给专业机构,一个人的标准版是900元钱,就是做一个没有任何定制色彩的;而中高层的高级人员,大概费用会在6000元左右,因为评价难度较大。
主持人:如果是在发offer之后做背景调查,没通过的话,是不是意味着这个工作有可能就丢掉了?
季征:对。但是因为背景调查没有通过而导致没被录取的,HR很少会跟他说明。也就是说,你可能都不知道就是因为你背景调查里面的某些项目没有通过,而导致面试失败。
主持人:最后再用简短的几句话给网友提几个建议。
季征:第一,不要对背景调查有莫名的恐惧感,以平和的心态对待这个正常的检验你的过程。
第二,要以诚实的心态。纸包不住火,我见过在各种方面耍小聪明的例子,但是最终都没有逃过我们或者HR的眼睛。
第三,不要想操纵调查结果,有时候,证明人的本意和对你的表述对你是更公正的,你自己越操作,可能会越坏事。
工作经历证明怎么写篇4
从事猎头工作几年来，几乎每天都要处理成堆成堆的简历，所见的简历可谓形形色色。若论及我的最大感受，一言以蔽之，就是简历这一个人文书的重要性被求职者大大忽视了。
一份完美的简历应当无论从形式、内容和用词都能恰如其分地把求职者的个人情况、能力经验和性格特长等充分表现出来，见其文如见其人，一个人才栩栩跃然纸上。而我的经验是，这样的简历真是凤毛麟角。偶然发现这样的简历，往往能让我眼前一亮，我几乎可以不用面谈便将其推荐给我的客户，因为我知道，能把简历写得如此之好的人，其能力必然不在话下。而客户的反馈也都印证了我的判断。
一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页篇幅里把你的形象和其他竞争者区分开来，又要切实地把你对于用户的价值令人信服地表现出来。这份个人文件正好可以被用作推销你自己的有力宣言。
下面我就谈谈怎样写好个人简历。
首先，无论你的专业和职位是什么，有那么几十个词是一定要出现在你的简历上的，那就是你的姓名、性别、出生年月和地点、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业)、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等，好比登台亮相，你一出场，就给人留下完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。
接下来的一部分就尤其重要了。工作经历，包括你所有曾任职单位的名称(最好有简扼的业务背景介绍)、你所处的位置和职责、个人工作成就、个人培训经验、成功经验等等，是你的价值的直接体现。问题往往出在：怎么体现？王婆卖瓜，自卖自夸，也得有个夸法。如果你曾任销售主管，那么最有力的证明就是你所取得的销售成绩，象“一年内完成销售额达三百万元人民币”、“提前三个月完成当年销售任务”等，让用人单位的主管立即就能对你的能力有了清晰的认识。数字是最能说明问题的。所以只要有可能，尽量用数字来表明你的成绩。说到你的管理能力和领导能力，你可以写出你辖下的队伍人数及组成，还有他们中获升迁的人数。如果你是主管客户服务和产品的，客户或产品的数量及名称，与客户关系的时间也是评定你能力的一个标准。你曾获得的奖励也能使你引人注目，即便不是对你业务上的直接奖励，却往往能让人一窥你的潜质和个人素质。总之，动动脑筋，结合自己的实际情况，找出最能表明你能力的地方。当然，这些例证必须是真实的。最后，还可以提供一个点子给你，那就是前任老板为你写的评语。如果你对这个评语满意的话，别忘了将它附在你的简历之后。
三两页的简历也许还不能完整地把你的能力和潜质展现出来，尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候。一封求职信可以帮你的忙。不必太长，因为谁也没有时间拜读你的长篇大论，你只需精心地选择一个合适的角度，或抒发志趣，或自我评价，或对工作中的某个问题谈谈自己的见解，目的是为了突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。
在你做完这些后，你还有几件看似小事却不容忽视的事。调整格式，使之看上去清晰、美观，就像给它穿上漂亮衣服一样；检查用词和拼写，如果两三页纸你就出五个错的话，那简直太糟了。最后，把你的个人文书拿给你信得过的人看，直到他们点头为止。
工作经历证明怎么写篇5
怎样写自己的简历才能在求职的千***万马中脱颖而出？请看下面为您提供的建议和范文。自我评价并不等同于自我介绍，自我介绍可以非常详细地介绍自己的特点，篇幅可长可短。自我评价则篇幅短，具有概括力强、针对性强等特点。从人力资源部门的角度来看，他们不会对长篇大论的自我介绍感兴趣，他们只关心求职者最核心的特长与优势。
自我评价属于一种直接体现自己优势的内容，那么在简历里该怎么做好评价工作?这就得从位置、字数、类型等多方面进行分析，所以说做好一块内容并不是表面上看起来那么简单的，要做得好更不是一件容易的事情，不是说你在评价部分里放上几个漂亮的词语就可以证明你多么优秀，具体还得看看这些评价内容能够为你带来什么东西。下面就看看做好自我评价需要做的分析工作有哪些。
自我评价应该出现在简历里的什么位置?有人将自我评价放在求职信里，因为他认为求职信本来就是用来介绍自己的，而自我评价也是用来介绍自己的，所以干脆融合在一起省得显得重复，还可以让简历多留些位置写别的内容。那么这种方式是否正确了?如果招聘者跳过了求职信还能够看到你的自我评价内容吗?为此这种位置是不可取的。
工作经历证明怎么写篇6
碍于情面把住院时间由3天改为33天
张洪宜1994年考上了西安医科大学。1997年，上了三年专科的张洪宜毕业后进入周至县医院，成为一名外科医生。
2001年3月，勤奋好学、工作踏实的张洪宜不仅在三年之内取得了本科文凭，而且与一位女同事结为百年之好，这真可谓事业爱情双丰收。
可是，谁也没有想到，他美好的前程和幸福的生活却毁在了一份病历上。
2001年4月20日，张洪宜的同事冒慧找他，说有事需要他帮忙。张洪宜是外科医生，冒慧是外科病房的护士长，他们平时工作配合默契，生活相互关照。因此，当张洪宜听说冒慧要他帮忙时便说：“你有事，我能不帮忙吗？”
冒慧说她老公杨建国被人打了，出院后，对方既不愿意承担医疗费，态度也不好，他们已经把那两个人告了，要他们赔偿医疗费和误工费。法院说要有证据，可杨建国的住院时间只有3天，要打官司，就得把病历上的时间写长一点，把病情写得重一点：“这事只能求你帮忙了。”
张洪宜看着冒慧，面有难色地说：“改病历不太合适吧。医院有规定的，怎么能随便改病历，出了事怎么办？”
“你咋这么胆小呢？改一下病历能改出啥事来？那病历还不都是由人写吗。”
张洪宜说：“你说得简单，那病历已经存放在病档室了，咋能说改就改啊。”
冒慧想了想说：“这样，我想办法把病历从档案室借出来。到时你一定要帮忙。”冒慧说着便转身走了。张洪宜看着冒慧离去的背影，轻轻地松了一口气，他知道，病人的病历档案一旦进入病档室，根本就不允许外借，她怎么能借出来呢？
可是，让张洪宜没有想到的是，过了几天，冒慧竟把从病档室借出来的病历放在了张洪宜的桌子上，并且说：“这事情只能拜托你了，这病历原来就是你写的。”
张洪宜看着那份由自己签名的住院病历，他想起来了，冒慧的老公杨建国2000年9月22日说被人打伤了，在这里住了3天院，因为是医院家属，当时检查得特别详细，好像伤情不重。可是，现在冒慧让他改病历，这真让他有点为难。
过了几天，冒慧问张洪宜：“我托你办的事情办得怎么样了？”
张洪宜说：“我还是有点担心。”
冒慧生气地说：“你这人怎么这样啊，我跟你说了，不会有什么事，我老公就是想让他们把医药费给赔了，能有什么事啊？胆小鬼！”
张洪宜和冒慧在同一科室，他们每天在一起共事的时间比与家人在一起的时间还要长。平时他们的关系都不错。碍于情面的张洪宜在冒慧多次催促下，终于同意了。
在答应冒慧之后，张洪宜利用3个晚上，让实习生帮他重新写了一份杨建国的病历。那份新写的病历把杨建国住院3天写成了33天，把脾破裂轻度写成中度，杨建国到医院时并没有昏迷，在新写的病历上增添了“送医院后昏迷40多分钟”等内容……
按医疗规定，病人的病历必须要有主治医生的亲笔签名，而张洪宜口述，让实习生写好这份病历后，他却不敢签上自己的名字，而是让实习生代他签名。
张洪宜没想到，正是因为他出于担心让实习生代他签名的这份病历，才导致了一起扑朔迷离、耐人寻味的案件。
伪造病历，后果严重出乎意料
2001年11月下旬的一个下午，张洪宜刚到办公室，就有一个50多岁的男子走进来问：“你是张洪宜吗？”
在办公室里，很少有人这样叫他的名字，因此，他抬头看着眼前的这个人说：“我是，你找我有什么事？”
那人问他：“你认识我吗？”
张洪宜又看了那人一眼说：“我不认识你呀。”
“那你认识王亚波和王小锋吗？”
“不认识。”
“那我们无冤无仇的，你为什么要害我们？”
张洪宜很吃惊地看着眼前的这个人问：“你说什么？我怎么害你们了？”
“我是王亚波的父亲，我们在打官司的时候才知道，是你把杨建国住院的时间由3天改成了33天。你知道吗？你改了病历，改得我们要坐牢了，我知道你和杨建国的爱人是同事，但做人总得讲点良心吧，你是医生，医生是治病救人的不是害人的。我告诉你，公安局已经开始调查这件事了，我希望你把实情说出来，要不，我儿子会被判刑的，我跟你没完。”王亚波的父亲说完这番话后转身就走了。
王亚波父亲的一番话，让已经忘记了改病历的张洪宜感到非常吃惊。
王亚波的父亲走后，张洪宜就把冒慧叫了过来，详细询问了关于那份病历的事情。而直到此时，张洪宜才弄清楚杨建国打官司的来龙去脉。
原来，杨建国被王亚波和王小锋打了之后，他住了3天医院，出院后，杨建国要王亚波和王小锋赔偿他医疗费、误工费9500元，王亚波和王小锋说：“你住了3天院，花了77元，问我们要9500，你这是讹诈，你太不要脸了。”杨建国说：“你们不赔偿我的损失，我就告你们，让你们坐牢!”而王小锋却说：“有本事你现在就把我关进牢里去。”杨建国赌气说：“我要是不把你弄不到牢里，我就不是人。”于是，就有了改病历的事。有了改写的病历，杨建国又搞了3张B超单和几张CT片作为证据，呈交周至县法院。周至县法院委托周至县公安局对杨建国的伤情作法医鉴定，2001年6月29日，周至县公安局的鉴定结果为“脾破裂（包膜下）成立，腹部损伤属轻伤”。有了这个结果，周至县法院才开庭审理此案，在案件的审理过程中，王亚波和王小锋对鉴定结论提出异议，说杨建国只住了3天院而不是33天，花费只有77元而不是4320元，他们要求对这些证据重新调查，对杨建国的伤情重新鉴定。周至县法院又委托陕西省高院法医室重新鉴定。但2001年11月9日重新鉴定的结论为“杨建国腹部遭受钝性暴力作用致脾脏破裂属重伤”。这个鉴定结论使这起并不复杂的案件发生了根本性的变化，由民事案件变成了刑事案件。周至县法院也只能把案件移交周至县公安局侦查，使案件由自诉案件变成了公诉案件。这意味着王亚波和王小锋不但要赔偿杨建国的损失，而且还将被逮捕、判刑。
张洪宜在了解到这些情况之后感到不寒而栗，他根本就没有想到，他改写的那份病历竟会惹出这么大的麻烦，他懊悔得不知道该怎么办，而冒慧则对他说：“不会有事的，如果有人要问你病历的事，你就说，病历上写的都是真的。”
可张洪宜觉得事情并不像冒慧说得那么简单，他想去找公安机关把此事说清楚，不能使无辜之人受冤。但是，他害怕这样做会让冒慧很难堪，他们的关系也可能会变僵。
事情的发展越来越严重。2002年2月9日，王亚波因涉嫌故意伤害罪被公安机关逮捕，而王小锋却在抓捕的过程中逃跑了。得知这个消息后,张洪宜陷入恐惧之中。一方面,他为自己的做法感到深深的自责,另一方面,他又担心王小锋会对他实施报复,担心王亚波的父亲会找他的麻烦。
出庭作证隐瞒实情良心不安
2002年7月17日，周至县人民法院以故意伤害罪判处王亚波有期徒刑1年，并判赔偿杨建国医药费、误工费等各项费用6508元。
王亚波被判刑，使情绪稍微有所稳定的张洪宜又紧张了起来。他的耳边总是回响着王亚波父亲的那句话：“我儿子要是被判刑了，我跟你没完。”他把自己的忧虑告诉了冒慧，冒慧说：“你放心，他不会找你的，他凭什么找你？你想一想，公安局在调查的时候都没有找你，王亚波已经被判刑了，他找你有什么用？”张洪宜听了冒慧的话，觉得不无道理，因此，有愧疚之意的张洪宜不再去想改写病历的事了。
可是，就在张洪宜的生活重新归于平静后不久，逃跑的王小锋被公安机关抓获了。并于2003年4月3日以伤害罪被依法逮捕。这使张洪宜那颗并不踏实的心又悬在了空中。
2004年2月20日，周至县人民法院以故意伤害罪判处王小锋有期徒刑3年，判决之后，王小锋向西安市中级人民法院提起上诉。王小锋及辩护人提出，杨建国的妻子冒慧是周至县医院外科护士长，杨建国在周至县医院外科病房住院只有3天，医疗费只花了77元而不是4320元，住院33天的病历从何而来？为什么病历上不是医生本人的签名？
西安市中级人民法院在受理此案后，经过认真分析后认为，此案证据的确存在问题，于是，西安市中级人民法院于2004年3月19日作出了（2004）西刑一终字第78号刑事裁定书：“撤销原判，发回重审。”
2004年4月28日，周至县法院在重审此案时，针对王小锋提出的质疑，法院传张洪宜出庭作证。出庭作证之前，惊慌失措的张洪宜找到冒慧了解情况。冒慧把王小锋如何上诉，西安市中级人民法院如何发回重审的经过讲了之后说：“让你出庭作证，也可能是个形式，但是你千万不要胡说，你只要承认病历的内容是真实的；就不会有事，你要敢说病历改过，我们几个人就会遇到大麻烦，至少犯有伪造证据罪。所以，这事情必须错到底！”
冒慧的话使张洪宜紧张得冒了一身的汗，他拖着哭腔说：“你当初不是说没事吗？为什么会弄成这样？”
紧张得如惊弓之鸟的张洪宜并不知道什么是伪证罪。通过咨询得知，伪证罪情节轻微的处3年以下徒刑，情节严重的处3年以上徒刑。他这才明白，他修改病历的这一行为已经触犯了法律。这就是说，自己一旦承认修改了杨建国的病历，伪造证据，将会被判刑的。天哪，判刑！那自己的美好前程不是被毁掉了吗？自己还能当医生吗？
出庭作证时，张洪宜紧张得浑身发抖，他不敢看坐在被告席上的王小锋，他觉得坐在被告席上的不是王小锋而是他自己。他觉得自己不是出庭作证，而是在接受良心上的审判。当法官问杨建国病历上为什么不是他的亲笔签名时，他说，病历上虽然不是他的亲笔签名，但是，病历上记述的病情都是真实的。
害怕被追究责任的张洪宜在法庭违心作证，使他更深地陷入到矛盾与自责之中，这种自责对他的折磨使他寝食不安，坐卧不宁，他不知道他还将面临着什么样的“考验”？
一错再错 锒铛入狱悔不当初
2004年5月12日，在对王小锋伤害案经过重审之后，周至县法院依然以伤害罪作出了对王小锋判处有期徒刑3年的判决。这个判决除了增加了张洪宜出庭作证的内容之外，与第一次的判决没有什么两样。
王小锋再次向西安市中级人民法院上诉。
王小锋的二次上诉引起了西安市中院的高度重视。此案的证据明显存在不足，而证据的不足又涉及到基层公检法3家在办案过程中所存在的问题，因此，经院领导研究决定，由刑庭领导带领办案干警对案件所存在的证据问题进行调查、核实、走访当事人。
西安中院的办案人员到周至县医院调查时，先找到张洪宜了解情况，希望张洪宜能够说出杨建国住院病历的真实情况，面对这样的询问，张洪宜依然说病历没有他的亲笔签名，但病历上的记述是真实的。
在调查中，办案人员发现，医院的收费处除了开具过杨建国住院费77元的票据外，再没有其他的任何票据，办案人员出示了4320元那张票号为0005669的发票时，收费人员说，这张发票是丢失的，并出示此票号丢失后的证明材料；在住院处，办案人员查出了杨建国住院3天的登记记录；面对杨建国病历档案中那3张签有检查医师名字的B超检查单，那两位医师看后表示，检查单上的签字根本不是他们的签字，并指出了检查单上几处错误的病情描述……
西安市中级人民法院的办案人员在周至县医院调查的那几天里，度日如年的张洪宜紧张得精神随时都可能崩溃，可是，当他发现法院的办案人员悄然离去时，他轻轻地松了一口气。
然而，张洪宜不知道的是，西安市中级人民法院的办案人员在找到此案所存在的伪证问题后，于2004年7月9日已按照司法程序将此案移交西安市公安局，公安局经过审查后已立案侦查。
公安机关在掌握了大量的证据后，连续两次找张洪宜谈话，张洪宜依然说病历上的记载是真实的。可是，在接受公安人员的两次问话后，张洪宜已经觉得快要虚脱了，他觉得自己再也没有力量来承受这种压力了，如果这样下去，他会发疯的，他的精神会崩溃的。于是，他鼓足了勇气把自己碍于情面改病历之后所发生的一切及他独自承受的压力告诉了妻子，妻子流着泪说：“你为什么不早告诉我？你早就应该正视自己的错误了，你不应该一错再错，还承受那么大的压力。”
妻子简短的几句话使张洪宜如释重负。当公安人员第三次找张洪宜谈话时，他痛哭流涕地说：“给我一次悔改的机会吧，我才工作了几年，我不想因为这件事情影响到我的前途。”这次，张洪宜把冒慧如何让他改病历，他又如何口述，让实习生如何把3天写成33天，如何在病历上写上入院时昏迷40多分钟等细节全部讲了出来。
2004年11月5日，西安市公安局以涉嫌伪造证据罪、涉嫌诬告陷害他人罪对张洪宜、冒慧和杨建国实施刑事拘留。11月18日，张洪宜、杨建国、冒慧被依法逮捕。
2005年3月24日，西安市碑林区公开审理了这起以医生作伪证而被公诉的案件。2005年5月9日，西安市中级人民法院宣判已被判刑3年的王小锋无罪。
工作经历证明怎么写篇7
不同的公司单位招聘的不同岗位，对于人才的素质要求都是有所不同的。市场营销和前端开发要招的人，这能一样吗？所以，千万别再干那种一份简历撒网投的蠢事了，除了暴露你的不认真和不专业之外，那并不能带给你好运。你一定要针对不同单位、不同岗位重新设计你的简历，投其所好，才能一击即中。
2、写简历时要多了解招聘单位，换位思考，切中痛点
怎么才能有针对性的设计简历，个性化定制呢？对于招聘单位，你要去了解，去懂得，去理解。了解企业发展历程，了解企业文化，了解企业经营现状，了解企业的产业布局或转型方向，了解企业招聘的职位所要求的技能和素养……详细了解了这些相关信息，不仅能够帮助你写出精准定位的简历，还能帮助你在面试中应答如流。倘若你还能在了解的基础上，对于企业的现状和未来有深入的思考，那么恭喜你，职位已经在向你招手。了解之后，你就可以试着去理解用人单位。怎么理解呢？你应该跳出固有思维，换位思考。你不要去想，我怎么才能应聘成功。你要思考，如果你是这家单位的负责人，你招聘这个岗位，你希望招聘到怎样的员工。站在对方的视角去考虑问题，你就能想明白自己需要去怎么展现自己。想明白他们想招具备那些素质的人，你才能切中对方痛点，直击要害。
3、简历不要花哨，不要冗长，要简要精练，一页A4纸搞定。
简历可以稍作修饰和夸大，但一定不要作假。简历需要包装，但千万不能虚假包装。简历需要包装，是因为你需要把你的经历艺术化的处理下。而艺术化处理，不是让你去作假。如果你作假，被公司查出来，那你分分钟Game Over。所谓艺术化的处理，就是把你的经历删繁就简，去掉跟用人单位的核心需求无关的部分，修饰和丰富用人单位看重的部分。简历可以略作夸大，但是不能无中生有。诚信是做人的基本原则。什么意思呢？你可以把1说成是2，但如果你这方面是0，可千万别说你有个1，别人真让你拿出来，你分分钟傻眼。比如，你参加校级比赛获得三等奖，写在简历里，一个校级三等奖并不为人所看重。你不能作伪说获得了一等奖，毕竟你是拿不出一等奖证书的。但，你可以侧重于描述比赛获得的锻炼和感悟，也可以稍微夸大你参赛结果的影响力，说“获得了评委老师的高度评价和同学们的一致认可”。要知道，“高度评价”“一致认可”这种话，HR是无从查证的。
4、专业不对口或没有相关经验不要紧，简历取巧也能敲开大门
工作经历证明怎么写篇8
一年一度专业技术职称评审开始了，怎么样写好专业技术职称总结？是大家普遍关心的问题，也是伤脑筋的问题，为了让大家顺利通过专业技术职务评审，特请一位长期从事职称改革工作的同志，谈一谈这个问题。
专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。
如何写？
一是先简要介绍自己是基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、***治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。
二是自己***治思想，工作态度，履行岗位职责情况。
三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价。
四是发表那些论文。
五是获得的奖励。
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题
1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意***提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
会计业务自传简历
姓名： 沈 德 书 性别： 男
地址：财***局
经历：
1977.7——1979.7 在**小学读初中
xx.2—现在 在财***局工作。从事会计核算工作。
学历：
* **农业学校农学专业毕业（中专）。
* **财经大学会计系会计专业自考毕业（大专）。
* **师范大学***法系经济管理函授毕业（本科）。
工作经历证明怎么写篇9
为了置***于“永世不得翻身”的死地，、康生等得知***早年从事工人运动时曾在奉天纱厂被捕过，便在这上面大做文章，指派人用各种卑劣手段制造假证，最终给***扣上了“叛徒、内奸、工贼”的弥天大“帽”。堂堂国家***被残酷批斗，非法监禁，折磨至死，真可说是中华人民共和国的第一大冤案。
奉天即今日的辽宁地域。定***为“叛徒、内奸、工贼”的“证据”，是八个所谓“知情人”的“供词”。“”结束后，中央派人到辽宁调查，弄清了历史真相，推倒了所有假证，***的沉冤终于得到昭雪；但等人当年是怎么策划的，那些伪证又是怎么制造出来的，其详细情节还鲜为人知。今年是***诞辰百周年，我们当年在辽宁参加过这一复查和清查工作的人，深感有责任把这一罪行的内幕公布于世，让人们永远勿忘这一触目惊心的历史教训。
肩负特殊任务的人
七月流火。1967年7月，辽沈大地武斗正炽，社会一片混乱与恐怖。某日，一架从北京来的飞机在沈阳机场降落，机舱里坐着三个面容冷峻的***人，其中一位是驻辽宁某部的******委，而他的任务却只是奉命陪同两名比他***职低的人安全抵沈。此举足以说明这是两个有特殊使命的人。
是的。他们是奉之命来沈阳的。此时的北京城里正在“炮打司令部”，一手操纵戚本禹组织***内的“造反派”对***、王光美批斗、抄家；一手又策划了声势浩大的“揪刘火线”。此时，“中央小组”的专案组得到辽宁“造反”组织的报告，说***1929年曾在奉天纱厂被捕过，是否也应查一查。戚本禹连忙于7月28日写报告给：“建议迅速派专人赴沈阳组织三百***(三人一组，分一百组共同作业)，查找敌伪档案，把刘的‘自白书’找到后，即可在适当时机公布。”见报如获至宝，当天就批示：“立即物色一至三名同志去沈阳，照你的意见办。”同一天，中央五O四专案组(王光美专案组)副组长巫中等二人就在某******委陪同下飞临沈阳。这位炮兵出身的***人专程来沈搜集“重型炮弹”了。
带血的证词
就在巫中等人抵沈的当天，一个具有相当级别的七人领导小组成立了，一个下设15人的彻查办公室成立了。在整整50天的时间里，彻查办发动东北三省，查了1929年前后的245万卷档案和报刊资料。然而，他们却一无所获，没有查到***同志所谓“叛变”的任何证据，戚本禹寄予很大希望的“自白书”纯属子虚乌有。
面对这种状况，一伙岂肯善罢甘休，从历史档案中找不到的东西，他们要从活人口中挖出来。于是，彻查办把1929年前后中共满洲省委工作人员和张学良时期奉天***警宪特的名单，以及奉天纱厂职工的花名册印发全东北，从市到县直至城市街道、农村公社普遍成立了彻查机构，逐一查找名单上的人，要求“活着的查到人头，死了的查到坟头”。
在中央专案组巫中指挥下，按照他们在北京虚构的***叛变情节，彻查办成立了若干彻查小组，进一步沿着“奉天纱厂一警察局一法院一张学良长官公署”这样一条线，查找1929年前后在其中任职的人员，不管是否了解情况，只要活着又任过职务的就列为重点知情人。有些甚至已经是神智不健全的人，也作为证人搜罗起来。
专案调查尚未开始，巫中就划框框、定调子，肯定***已经“叛变自首”。他说：“查***罪证关系极为重大……这是一项战略任务。有罪证是肯定的，只是查出来查不出来的问题，不存在有没有的问题。”对调查方法，他明确提出：“要经过斗争”，“以***治斗争为主，也要采取一定措施，如斗争会、小型等。”按照这个指导方针，办案人员对“知情人”采取了种种威逼手段。通过外调方式谈话得不到他们需要的东西，就以隔离办班为名进行拘留审查，剥夺人身自由，用专人监管，施加压力。一次次的审讯，一次次的威胁恫吓，直到证人俯首就范，让说什么就说什么，让证什么就证什么，不达目的不罢休，比古已有之的“莫须有”手段还要毒辣。
办案人员对原奉天高等法院检察处书记官(即记录员)刘青第的审讯，在1967年12月14日至1968年1月10日的27天里进行了38次。刘青第本来什么也不知道，只因专案组对他的身份感兴趣，所以成了重点“知情人”。在多次威逼下，刘青第受不住了，说：“我想了，没想起什么来，你们是不是把那时候的事写下来，我签个字行不?”办案人员咄咄逼人地说：“你能想起来，你的立场转变了就会想起来了!”“你打算怎么办呀?就打算受处分吗?”又恫吓说：“是在这儿常住下去吗?”“你不说，我们有地方把你搁起来!”在反复的诱、逼、吓唬下，刘青第照专案组的指点写了“交代”，几经修改，形成“证词”后，立刻被当作战果带回北京。
在办案人员的高压威逼下，先后有贾文琦、董仁、熊守成、关庆云四名“知情人”自杀(均未遂)。有的吃药，有的跳楼，有的用刀片割脖子。
1967年12月13日晨5时，在严寒的晨光里，一个被关押在公安厅招待所隔离班的人，突然用刮脸刀片割开了自己的脖颈，顿时鲜血淋漓。他叫关庆云，曾在奉天省警察局行***科当过科长。办案人员在他家中讯问十几次没有结果，就将他关押起来。经过多次审讯，仍然无法满足他们的要求。关庆云被逼不过，只得一死了之。经过抢救脱险之后，关庆云血迹未干，伤口未愈，审讯就又开始了。根据彻查办主任的授意，办案人员先向关介绍了1929年的所谓案情，然后让他自己“交代”。关庆云欲死不能，不说不饶，被逼无奈，最后表示：“只要能打倒走资派，我就证实，哪怕牺牲我自己。”一份***被捕后如何叛变、如何出卖***的机构和同志、造成***多人被捕的假证词，就这样出笼了。
在专案组取证的人中，还有一个叫杨明襄的。这人曾在纱厂看门，是个文盲，从1953年患神经病，一直未愈，是当地有名的“杨魔症”(东北话称半疯半傻的人)。专案组也把他作为重点知情人带到招待所“办班”。杨大小便不能自理，就找专人照看；杨根本记不得什么事，专案人员就不厌其烦地给他讲“纱厂的故事”。有时吓唬他，有时又来软的。知道他傻乎乎，爱吃好的，就给他弄好的吃，以此进行诱供。他吃油条吃饱了，就往兜里揣，那时候吃上一顿炸油条很不容易，取“证”自不成问题。给他双大头鞋，他就会在所谓的证据上按手印。叫他回家时，他竟不愿走，问他：“怎么不愿回家?”他说：“这里吃得好。”就这样，1967年12月15日，一份杨明襄的“证实材料”形成上报。一个“魔症”竟然在置国家***于死地上“发挥”了作用。
“你们学过历史唯物主义吗?”
1968年向全***公布的中央专案小组审查报告，诬陷***被捕后叛变***，上书张学良感恩戴德，并在中东路事件中充当内奸等等。在一份所谓“证词”上，证明人写的是原省***协副***刘多荃，而实际的撰写者却是彻查办和专案组的人。
刘多荃当年是张学良卫队的上校团长。侦破***案件这类事并不是他的本职工作，他也确实不知道。但专案组急于利用他的身份，就把他监管起来，反复进行威逼、恐吓、引供，拍桌子瞪眼睛，警告他：“不要执迷不悟，如不老老实实写材料，绝没有好下场”，“识时务者为俊杰”，“要老实交代，这对你自己及家庭、子女都有很大关系。”随即没完没了地让他写。刘多荃当时已是年逾古稀之人，残酷的折磨使他难以承受，从精神到身体都陷于崩溃。于是，专案组看准火候，开始“启发”、“诱导”式的讯问。先让刘多荃回想“九・一八”事变前几年发生的重大***治案件，后来又让他考虑1929年7月至1930年11月间发生的大事，最后又缩小到1929年8、9、10三个月发生的大事。要他一月一月地猜、说。当他按顺序猜到“9”时，专案组马上告诉：“抓的时间差不多。”
被捕时间解决了，又开始追被捕地点。刘多荃讲：“听说破获的案子，一部分是工业区，一部分是日本站，日本站这个重要。”专案组对此不满意，反复追问，进行指供：“纱厂是怎么回事？”刘多荃含糊搪塞地说：“纱厂抓的人与他们是一个组织的。”于是少奇同志的被捕地点问题又算解决了。对被捕人的身份，刘根本不清楚。从当年的审讯记录上可以看到，刘多荃说：“几次谈话你们都让我考虑这个***案件是个什么身份的人，在我的记忆里没听到有人向我直接讲；我想不起来，也不能瞎编呀!不过……我想一定是个大案子，是个东北主要负责人。”在多次诱供之后，办案人员干脆露骨地挑明：“你往最大走资派身上联系过吗?”在这样明显的指供下，刘只好说：“关于***职务，我记得当时听他们说书记或***。”在专案组的继续“引导”下，被捕人数从十几人逐渐减少到三人。关于释放后的去向，刘说“往西南”，不行!说“送天津或营口”，也不行!最后改为“上北边去了”，“就是为了利用他”，这才使专案组满意了。刘多荃出狱之后，于1979年5月至11月两次写出更正材料，说他1968年写的两篇证明材料，“是专案组从我到学习班被监护的整个期间，被逼所写的几十万字材料中，摘录要我抄写的”，完全是虚构的。
为了把证词搞得不露马脚，办案人员在彻查办负责人指挥下，对所谓“证人”的谈话记录进行随心所欲地再加工，把“听说”、“可能”、“如果”等词句统统删掉，再经过裸地篡改、罗织、生编硬造，然后整理成材料，再让“证人”抄写、签字、画押。结果，他们送往中央的71份证词中几乎没有一句是真话。对定少奇同志所谓叛徒、内奸、工贼的八份主证中七份出自辽宁。另一份就是在北京的孟用潜。专案组在辽宁大搞逼供信的同时，对孟用潜也进行了威逼。他们将和***同时被捕的孟用潜“隔离审查”，采取小型斗争会的办法，白天晚上连续审讯了7天。孟用潜在身心交瘁的情况下违心地按专案人员的授意，讲了被捕叛变的话。以后孟曾给写了20封信申诉翻供，讲述真相，但均被扣压。
经过这样一年多的紧张编导，一起骇人听闻的特大冤案出台。“”一伙欣喜若狂，在一些“证词”上，还满意地做了亲笔批注：“重要证据”。1968年9月11日，在一次会议上得意忘形地大声宜布：“我现在担负着第一个大专案。”“我现在可以告诉你们，***是一个五毒俱全的大反***、大内奸、大叛徒、大特务。……这个大内奸啊，我觉得他应该千刀割、万刀割。”指着一摞假证阴险地说：“这样一本就要叫***永世不得翻身!”
1968年10月7日，同志看到这些假证后，感到非常可疑，追问彻查办外调组的一个负责人说：“你们是不是把情况都告诉了被调查的人，***的名字是你们说的还是暗示的?还是诱供的?什么大个子、白净脸、高鼻子、南蛮子?”这位负责人当面欺骗***说：“这些问题我们没有告诉他们。”***问：“那刘多荃没说***的名字，为什么在证据上写上了***呢?是不是你们告诉给他了?”回答说：“那是我们在最后取证时加上的。”生气地说：“那就不好。你们学过历史唯物主义吗?”在赶去接见外宾后，这些人立即做手脚，对可疑之处进行修改，然后送，由最后作了亲笔修改。当时连中央专案组也有人提出：1930年中共满洲省委和***组织遭到大破坏是杜兰亭出卖的，与1929年***被捕无关。但仍然生拉硬扯，将罪名强加在***头上。
工作经历证明怎么写篇10
报考二建工作证明怎么写，你知道怎么写吗?如果不知道，就一起看看整理的内容吧!
工作年限证明
兹有我单位 XXX 同志，至20xx年已累计从事 建设工程项目施工管理 工作共 10 年。
在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无任何违反职业道德的行为。我单位对证明的真实性负责。
特此证明。
单位(公章)：
经办人(签名)：
办理资格审查手续时需提供以下材料：
1、新考生需携带《二级建造师资格考试报名表》两份、本人身份证、学历证件(原件和复印件)及所在单位出具的从事建设工程项目施工管理工作年限证明;老考生只需携带《二级建造师资格考试报名表》(网上报名时须填正确的档案号)两份，报名表无需加盖单位印章，工作证明《报考二建工作证明》。
2、已取得二级建造师执业资格证书人员报考《专业工程管理与实务》科目的增项专业，报考人员需在网上填写并提交《二级建造师资格考试报名表》(选择考试级别为增项)，上传本人近期免冠正面电子照片(证件照，jpg格式，二寸、20Kb 以下)，上传照片审核通过后，***打印报名表。报名时携带《二级建造师相应专业资格考试报名表》两份，提供身份证、资格证书(原件及复印件)。
二级建造师考试报名条件：
具备工程类或工程经济类中等专科及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年或取得非本专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满3年，均可报名参加全部科目的考试。
二级建造师考试免试条件：
(一)符合上述(一)的报名条件，并满足下列条件者，可以免试相应科目：
1、具有工程类或工程经济类中级及以上专业技术职称，从事建设工程项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》科目。
2、已取得《中华人民共和国二级建造师临时执业证书》，从事建设工程项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》科目
3、已取得《中华人民共和国一级建造师临时执业证书》，从事建设工程项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目。
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