叶湘玉:我不懂什么是“铁娘子”

一个曾经的专业篮球运动员

一个曾经的原省体工大队副大队长

作为妻子、母亲、奶奶的她

自认为出得厅堂、入得厨房

虽年过六旬 却依旧活跃在中国职业篮球联赛的舞台上

自当上浙江广厦俱乐部的总经理以后,在每个CBA赛季,叶湘玉都跟着球队东奔西跑南北征战,干练的外表、丰富的经验、有口皆碑的能力和雷厉风行的作风为她赢得了“中国篮坛铁娘子”之称。本赛季,广厦以“黑马”姿态坐拥联盟第三。这个时候,叶湘玉本该在某个地方度假,可是,为了球队下赛季能有更大的突破,她依旧忙进忙出,寻找适合的球员……4月27日,趁着午休的片刻,叶湘玉接受了本报记者的专访。

关键词:广厦

这个赛季,是叶湘玉始于CBA元年(1995年)的总经理生涯中走得最“远”的一趟――15年,无论是曾经任职过的浙江中欣、万马,还是之前的广厦,都没进过CBA半决赛。如今,广厦雄赳赳气昂昂地迈入了四强的行列,叶湘玉可谓别有一番滋味在心头。

广厦是2005年4月8日成立的,到今年整整五年了,我们走得很顺利也走得很艰难。顺利是外界所看到的,一步一个脚印走到现在。当然我们也很幸运。成立不到一年半,便冲A成功。

进入CBA的第一年,我们倒数第三,6胜24负。那段时间接连不断地输球,我们咬牙挺过来了。第二年,王非来了,前面八场球输了七场。在那种情况下,我跟队员讲:“俱乐部把这个球队交给王指导,他说的话,对也好错也好,你们不要有异议,你们只有执行的义务,没有议论的权利。有什么疑问,你们愿意丢掉,就扔到垃圾箱,你们不愿意丢掉,就放进冰箱速冻起来,等到比赛结束了再说。”只要他们捆在一起,拧成一股绳,那么任何人都折不断。那一年我们是第9名。

去年我们很遗憾没有进入前四,今年我们第三。在别人看起来很顺利,但是我们每一步都很艰难,每一步都花了很大的代价。取得这样的成绩,是需要一定的过程的。

此外,我要说六个感谢。首先要感谢领导,没有领导全方位的支持,全方位的信任,我不可能走到今天;第二个要感谢我们的教练班子,我们的教练员非常勤奋,非常尽心,没有他们也没有今天的成绩;第三个感谢我们的队员,是他们永不言败、顽强拼搏才能有现在的成功;第四个是感谢媒体,无论广厦成也好,败也好,媒体从来不找茬,而是一如既往地支持我们;第五个感谢我们的球迷,每场比赛他们的呐喊声是我们最好的鼓励。最后就是感谢我的家人,他们给了我极大的支持。

叶湘玉早已过了退休年龄,可她至今还在为广厦奔波劳累,不是广厦给了她多少酬劳,而是因为广厦篮球俱乐部董事长楼明的两句话,还有广厦的整个环境。

离开万马之后,我很想休息。当时有很多俱乐部来找我,联赛办公室主任李元伟也来找我,让我过去帮忙,我说实在累了,只想休息。但是广厦董事长楼明跟我讲了两句话:第一,球队由你来主导,我不插话,人事权都归你;第二,预算之内的你负责,预算之外的再来报批。这让我感受到他对我的信任。

这几年下来,我觉得他确确实实是这么做的。人家说叶总讲话真算数。我想说,没有老板全方位的支持,我讲的话也做不到,是老板给了我权限

广厦这支队伍不是说什么都最好,但我们的气氛非常好,王非说他这三年在这里很轻松,说我给了他很大的空间,给了他很大的支持,很多的包容。但是我想说,你值得我包容,值得我支持。

另外,广厦的整体环境非常好。运动员干了他应该干的事情,教练员做了他应该做的事情,我也做了我应该做的事情,有分工有合作,每个人尽自己的职责,就可以把事情做好。

所有的运动员,没有谁会为了奖金的事情来找我谈,从来没有。所有从广厦出去的人,没有人会讲广厦哪里哪里不好。反而会帮广厦做工作,甚至会跟其他人说你到广厦去,不要到其他队去。他们会帮广厦牵线,他们讲的话要比我们更有说服力。

去年我就想过要退休,我想把更多的时间留给孙子,留给我的爱人。可是老板坚决不同意,他说:“这个孩子(广厦)是你养大的。现在他正在成长之中,你舍得扔掉吗?”说句实话,我骨子里是舍不得的,对这份事业还有感情,尽管想放下,但是放不下。

关键词:事业

职业篮球俱乐部总经理,这是个让球迷神往的职业――买球星,看着自己架构的球队成长,很有成就感。林志杰、王博、张伟、拉莫斯,包括过去三个赛季在广厦最受欢迎的内援张楠,都来自市场,但这不仅仅是玩数字游戏。

我现在大部分的精力就是加强队伍的建设管理。一般来说,招人是教练员的事情,但现在是我的事情,每年联赛一结束,我忙完了这些才去休息。弄好了我就会跟王非讲,我找的队员你满不满意,如果满意,那下面的训练就是你的事情了。

如果教练说要自己找,那当然可以。但是王非在这方面还有些欠缺,他在执教上是个天才,但跟运动员交流、谈判之类的,他就会觉得烦。像张楠、王博,所有的队员都是我去招来的。

广厦是新成立的俱乐部,一般球员的培养,需要8-10年,我们成立到现在没几年,去年,我们的青年队在全国比赛打了第4名,今年进前8我觉得问题不是很大,但是这些队员要成熟到打一队,我认为还需要2-3年的时间。

自己没有好的队员上来,那就只能去市场上找。现在是卖方市场,不是买方市场,别人不会把好的人让给你,只会把二流的球员给你,或者说出来的人有各种各样的问题,你要想办法把这些人组合在一起,粘合在一起,团结在一起。所以,你要跟球员谈,跟领导谈,一层一层……但是办法总比困难多。

叶湘玉是女篮运动员出身,当过原省体工大队副大队长,做过原省体委外事处处长,如今成为了职业篮球俱乐部的总经理。在叶湘玉看来,不同的角色就有不同的历练。

关键词:生活

在篮球的世界里,叶湘玉是一位“女强人”。与此同时,今年61岁的叶湘玉也是一个妻子,一个母亲,一个4岁孩子的祖母,生活中的叶湘玉是否也像俱乐部总经理那般称职呢?

有得必有失,你要舍得一点东西,才能得到一些东西。

我自认为我是一个出得厅堂入得厨房的人。只要女人会做的事情,我都会做。打毛衣、烧菜都是我的强项。

在我看来,家里最大的乐趣就是一家人围坐在一起吃饭聊天。家是最大的安乐窝,平时我都尽量不把工作的烦恼带回家,但有时候也会忍不住发发牢骚,这么多年,都习惯了。幸好,亲人都很照顾我,我的爱人一直是全力支持我,我儿子媳妇也很理解我,我的亲家也是,我没时间抱孙子,都是他们在操心。

有人说,叶湘玉很潮。她喜欢聊高级化妆品。在她身上,你看不到一丝花甲老太的痕迹,无论是打扮还是思想,她说:“这是我对生活的追求。”

我的爱好就是跟朋友一起旅游、爬山、喝茶、聊天,还有一个爱好就是购物,生气了要购物,高兴了也要购物,这是女人的天性,女人的衣橱里总是缺少一件衣服。有人觉得把心思都花在打扮上不好。但是我觉得,你打扮了,在生活上就会充满信心,在工作上也会充满信心,愉悦了自己,也愉悦了别人,不是很好么?

你说我超前也好,说我另类也好。我只是觉得,跟年轻人在一起,如果我拖沓,年轻人就会觉得跟我有代沟。有些人说50岁以上的人,到了更年期变得爱唠叨,但我一直是能不说就不说,运动员喜欢听简洁的话,我就讲简洁的话,不嗦,点到为止。

我是一名老***员,受***教育这么多年,我觉得作为一个领导也好,作为一个普通员工也罢,要学会自嘲,不能因为自己是领导就认为什么都是对的。作为教练,有时候自嘲一下,不但不会影响威信,反而在运动员当中增加威信。“世界上只有两种人没有缺点,一种是死掉的人,一种是还没生出来的人”,这句话是讲的。像王非刚来的时候,外面的人会说他傲,而现在他也在学着自嘲,学着表扬他人。

我常跟我的队员讲,要多照镜子,照自己有多少缺点,不要拿着镜子照别人。另外,要拿自己的缺点同人家的优点比,这样才能进步。我跟我的教练员讲,训练的时候,你要把眼睛睁大了找人家的缺点,这样才会进步,而在比赛的时候要睁一只眼闭一只眼,因为大家都想打好,没有人愿意输球。

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