学文网一、发挥企业工会的优势
发挥企业工会作用是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点。企业工会直接面对职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，提高企业经济效益和生产效率方面，具有不可替代的地位和优势。
发挥企业工会工作优势是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的必然要求。***的全心全意依靠工人阶级的指导方针，国家有关保障职工权益的法律法规和***策，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，“组织起来、切实维权”的工作方针，都需要通过企业工会卓有成效的工作，才能真正得到贯彻落实。企业工会的建立情况、工作开展得如何、作用发挥得好不好、对职工群众的吸引力强不强，是检验工会落实扩大覆盖面和增强凝聚力的重要依据。
发挥企业工会的优势是工会应对新情况、解决新问题的迫切需要。近年来，企业工会在组织动员职工促进企业发展、帮助职工提高素质、维护职工合法权益、推动构建和谐稳定的劳动关系等方面做了大量的工作，发挥了重要作用。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，我国的经济关系和劳动关系日趋复杂，企业的所有制形式、组织形态、经营方式和职工队伍的内部结构、就业方式、思想观念也发生了深刻的变化，企业工会的工作对象、领域、范围、运行方式、活动载体和干部队伍等，出现了许多新情况、新问题，维护职工权益的任务更加繁重。只有切实加强企业工会工作，发挥工会的“维权”优势，才能把职工最广泛地组织到工会中来，，进一步加快和谐企业的建设。
二、推进企业工会的建设
第一，加强企业工会建设。抓好企业工会组织建设，要创新工会组织形式和组建方式，健全和完善企业工会组织网络，夯实工会工作的组织基础。同时，要认真抓好企业工会规范化建设，按照《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》的要求，完善企业内部工会组织体系，建立健全符合本企业特点的工会组织制度、工作制度、民主制度等，形成规范有序、运转高效的工作秩序，为加强企业工会工作奠定坚实的基础。
第二，激活企业工会活力。只有坚持围绕推动企业发展、实现职工合法权益来确定工作目标和重点，企业工会才能找准位置、有所作为，始终保持旺盛的生机与活力抓好协调劳动关系机制建设，建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、劳动争议调处制度等，坚持主动维权、依法维权，维护职工的劳动经济权益、民主***治权利和精神文化权利，推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，重点维护好职工的工资收入、安全生产等方面的权益。不断推进群众化、民主化建设，把企业工会工作建立在深厚的群众基础之上，真正成为职工群众信赖的“职工之家”。
第三，提高企业工会干部的素质企业工会是职工群众与企业的桥梁，工会干部在职工群众中间，与职工群众最贴近。做好企业工会工作，需要建设一支高素质的企业工会干部队伍，使之成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范、职工群众的良师益友。要加强对企业工会干部的培训，强化学习工会业务，不断提高法律素养和***策水平。注重培养、选拔企业工会干部，拓宽企业工会干部来源渠道，营造优秀工会人才和积极分子脱颖而出的体制环境，通过公开招聘、内部选拔等多种途径，广泛吸纳人才，形成专职、兼职和积极分子相结合的企业工会工作者队伍。建立健全企业工会干部考核、评价和激励机制，增强企业工会干部的责任感，激发企业工会干部的积极性。
《劳动法》、《工会法》及有关法律法规的落实，为企业工会工作提供法律和***策保障。要认真总结基层工会工作的成功经验，注意培育和推广各类先进典型，搞好典型示范，鼓励和尊重基层工会的积极探索、大胆创新，对基层工会在创新实践中碰到的各种热点、难点问题，及时给予指导和帮助。要改进领导方式和工作方法，增强服务意识，竭诚为企业职工服务，主动帮助职工解决困难和问题，更好地发挥新时期工会的作用。
三、强化企业工会作用
“工会是***领导的工人阶级的群众组织，是***联系职工群众的桥梁和纽带，是国家***权的重要社会支柱，是职工合法权益的表达者和维护者。构建和谐企业，离不开工会的积极参与和大力推动，离不开工会作用的充分发挥。因此，工会组织要充分认识工会在推动构建和谐企业中的重要职责，找准切入点，不断增强工作的自觉性、主动性和责任感，在构建和谐企业中发挥积极的作用。
一是要继续坚定不移地推动***的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实。把蕴藏在广大职工中的积极性、创造性调动起来，充分发挥其主力***作用。更加广泛地把广大职工团结动员起来，为推动企业发展做出更大的贡献。
二是要切实履行好维护职工合法权益的基本职责，维护好广大职工群众的根本利益，是构建和谐企业的本质要求。工会在全面履行各项社会职能的同时，突出表达和维护职工合法权益的职能。工会组织要依照有关法律的规定，紧紧围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来履行自己的职责，既敢于维权，又善于维权，完善维权机制，提高维权工作的实效。
三是要进一步加大工会协调劳动关系的力度。建立稳定协调劳动关系，这既是工会组织的一项长期任务，也是工会推动构建和谐企业的一个重要切入点。工会组织努力推动建立健全协调劳动关系的有效机制，通过发挥平等协商与集体合同制度、劳动争议调解和仲裁制度等的作用，切实解决劳动关系中的矛盾和问题，建立和谐稳定的新型劳动关系。
四、是要高度重视和切实解决好困难职工的生产、生活问题
要进一步加大帮扶困难职工的力度，加强源头维护，积极协助有关部门努力解决好困难职工生产、生活问题。深入开展送温暖活动，为困难职工排忧解难。
对工会来说，建立和谐企业，就是要以建立稳定协调的企业劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、落实好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性，最终在企业建立一个稳定和谐的劳动关系。
（作者单位：大庆油田第三采油厂工会）