优秀工会小组评选细则

为进一步增强工会自身建设的力度、深度、亮度,提高工会工作的整体水平,增强工会组织的生机与活力、凝聚力和吸引力;同时,为了激励广大工会工作者敬业爱岗的工作积极性、主动性、创造性,现决定开展评选____市第一中学校“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动。

开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动,是深入开展工会“建家”活动,推进教工之家建设的深化和上台阶的需要。特别是学校教育教学事业面临着新一轮发展的良好机遇,要求工会工作要与时俱进、不断创新。

开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动,是切实履行工会维护教工合法权益基本职责的客观需要,是提升教工综合素质的有效载体,是加强工会桥梁和纽带作用的客观需要。

开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动,是对工会开展合格教工之家实践经验的总结。各工会会员、干部、小组应抓住开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动为契机,在工会工作的过程中,紧紧依靠学校******领导,切实发挥学校主人翁精神,把工会工作组织好、开展好,真正让工会成为广大教工满意的温暖之家。

一、评选条件

(一)“优秀工会小组”评选条件

1、信息畅通。组长及时把本组教工学历提升、职称晋升、评先竞赛、研讨会、公开课、论文等情况上报工会。组长及时将教工及其直系亲属结婚、生孩子、生病、死亡、意外伤害等特殊情况上报工会。组长及时把学校有关信息传达到工会小组每个教工。

2、运作规范。工会小组基础工作到位率高,无缺岗现象。工会小组有相关活动记录。工会小组内文体及相关教育教学竞赛活动形式多样,有内涵。积极组织基本功、论文、说课、公开课等竞赛活动,积极参加工会组织的文体活动。

3、维权到位。精心组织健康体检、疗休养活动。关心组员生活,为组员排忧解难,女职工特殊保护措施落实。积极参加教代会,有教代会提案,积极参与校务公开、民主管理。

4、关系融洽,群众信赖。工会小组工作结合本组实际。组员关系协调互助,本年度获各级各类荣誉奖项。(人均分数、等级分数)小组成员对小组工作评议满意率达80%以上。工会组长评议信任率达80%以上。

(二)“优秀工会干部”评选条件

1、***治水平高。自觉贯彻执行***和国家的路线方针***策;思想***治素质过硬;业务工作勤奋、有实效;工作作风平易近人;工作责任意识、使命意识强烈;切实履行基本职责。

2、组织协调能力好。默契配合学校******以及工会工作;坚决贯彻执行学校******决策;紧紧围绕学校教育教学中心;工会桥梁、纽带作用发挥好;积极组织、精心安排工会的各项活动。

3、常规工作规范。积极、准时参加学校工会干部例会,无无故缺席现象;对学校以及工会工作有合理化意见、建议;能把教工的继续教育类信息及时上报学校工会。

4、维权到位。切实关注青年教工成长;切实关注困难职工生活与工作;切实关注女教工特殊权益;能及时把教职员工及其直系亲属的特殊情况(生孩子、结婚、生病、意外死亡和意外伤害等)上报学校工会。

5、关心群众。热心为工会会员排忧解难,为教职员工办实事、好事;与广大教职员工关系融洽,群众基础良好;深受工会会员拥护,在年度工会工作评议中群众满意率达到80%以上。

(三)“优秀工会积极分子”评选条件

1、***治水平好。思想***治素质好;业务工作责任心强,有实绩;较好完成学校工会交给的各项工作、任务。

2、服务水平好。积极主动参加工会各项活动;热心为大家服务。

3、群众基础好。得到工会群众的认可;工会小组成员评议信任率80%以上。

4、有序参与好。积极参与学校、工会的各项建设事业;对学校、工会工作有合理化意见、建议。

5、工会好帮手。大力支持学校工会工作;大力协助工会干部工作。

二、评选程序、时间

(一)“优秀工会小组”

1、学校各个工会小组均有资格申报“优秀工会小组”;

2、工会小组申报“优秀工会小组”,应于每年12月30日前填写“____市第一中学校优秀工会小组”申报表,同时上交工会小组工作相关记录资料;

3、学校工会于每年1月初组织全体工会委员、组长、部分会员对“优秀工会小组”侯选小组进行检查、验收;

4、经检查、验收通过的申报小组,报请学校***、行***讨论通过后,命名为“____市第一中学校优秀工会小组”。(工会小组的33%)

(二)“优秀工会干部”

1、凡本校内工会小组组长、工会委员均可申报评选“优秀工会干部”;

2、工会干部申报“优秀工会干部”,应于每年12月30日前填写“____市第一中学校优秀工会干部”申报表,同时上交工会干部工作相关记录资料;

3、学校工会于每年1月初组织全体工会委员、组长、部分会员对“优秀工会干部”侯选人进行检查、验收;

4、经检查、验收通过的申报候选人,报请学校***、行***讨论通过后,命名为“____市第一中学校优秀工会干部”。(工会干部的30%)

(三)“工会积极分子”

1、凡本校工会会员,均可申报“工会积极分子”;

2、工会会员申报“工会积极分子”,应于每年12月30日前填写“____市第一中学校工会积极分子”申报表,同时上交工会会员相关活动记录资料;

3、学校工会于每年1月初组织全体工会委员、组长、部分会员对“工会积极分子”侯选人进行检查、验收;

4、经检查、验收通过的申报候选人,报请学校***、行***讨论通过后,命名为“____市第一中学校工会积极分子”。(工会会员的10%--15%)

工会积极分子、优秀工会干部、优秀工会小组的产生应由各工会小组提名推荐,工会经过考核公示,报***通过,报市教育工会备案。

三、评选工作要求

各个工会会员、工会委员、工会小组要提高对深入开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”工作重要性的认识,在校***的领导下,在校行***领导的支持下,通过评选工作,推动工会组织建设迈上新的台阶,促进工会工作更扎实的发展。

各个工会会员、工会委员、工会小组要努力在评选活动中,紧紧依靠广大教职工,扎实工作,认真履行工会的基本职责,维护教职工的***治、经济、精神文化和健康权益。通过努力,让我们的教职工更深刻的感受到工会组织这个“大家庭”的温馨、温暖、关爱。

____市第一中学校优秀工会小组申报表

工会小组

工会组教师人数 工会组工会会员人数

(可附页)

工会

会员

(代表)

会议意见

同意申报人数 学校工会意见:

签字盖章:

年 月 日 学校***意见:

签字盖章:

年 月 日

填表人:

____市第一中学校“优秀工会小组”评估考核表

工会小组

项目 内 容 标准 自评 考核

信息畅通 组长及时把本组教工学历提升、职称晋升、评先竞赛、研讨会、公开课、论文等情况上报工会(5)。  5

组长及时将教工及其直系亲属结婚、生孩子、生病、死亡、意外伤害等特殊情况上报工会(5)。  5

组长及时把学校有关信息传达到工会小组每个教工(5)。(缺1扣1分)  5

运作规范 工会小组基础工作到位率高,无缺岗现象。(5)工会小组有相关活动记录(5)。 10

工会小组内文体及相关教育教学竞赛活动形式多样,有内涵。(5) 5

工会组长准时参加工会干部例会,无无故缺席现象(5)。 5

积极组织基本功、论文、说课、公开课等竞赛活动(5),积极参加工会组织的文体活动(5)。 10

维 护

合法权益 精心组织健康体检(4)、疗休养活动(4)。 8

关心组员生活(4),为组员排忧解难(4),女职工特殊保护措施落实(4)。 12

积极参加教代会(3),有教代会提案(5),积极参与校务公开、民主管理(2)。 10

关系融洽

群众信赖 工会小组工作结合本组实际(5)。 5

组员关系协调互助(5),本年度获各级各类荣誉奖项(5)。(人均分数、等级分数) 10

小组成员对小组工作评议满意率达80%以上(每减少2%,扣1分)。 10

填表人:

____市第一中学校优秀工会干部、工会积极分子推荐表

部 门 姓 名 性 别

出 生 年 月 ***治面貌 职称(职务)

优秀工会干部(√) 积极分子(√)

工会会员(代表)

会议意见:

学校总人数

学校工会意见:

盖 章

年 月 日

学校***意见“

盖 章

年 月 日

填表人:

____市第一中学校“工会积极分子”评估考核表

工会小组

项 目 内 容 标准 自评 考核

***治水平好 思想***治素质好6;业务工作责任心强,有实绩6;较好完成学校工会交给的各项工作、任务8。

20

服务水平好 积极主动参加工会各项活动10;热心为大家服务10。 20

工会好帮手

大力支持学校工会工作10;大力协助工会干部工作10。 20

群众基础好 得到工会群众的认可10;工会小组成员评议信任率80%以上10。 20

有序参与好 积极参与学校、工会的各项建设事业10;对学校、工会工作有合理化意见、建议10。 20

填表人:

____市第一中学校“优秀工会干部”评估考核表

工会小组

项目 内 容 标准 自评 考核

***治水平高 自觉贯彻执行***和国家的路线方针***策3;思想***治素质过硬3;业务工作勤奋、有实绩;4工会工作责任意识、使命意识强烈4;工作作风平易近人3;切实履行工作职责3。

20

组织协调能力好 默契配合学校******以及工会工作4;坚决贯彻执行学校******决策4;紧紧围绕学校教育教学中心4;工会桥梁、纽带作用发挥好4;积极组织、精心安排工会的各项活动4。 20

常规工作规范 积极、准时参加学校工会干部例会,无无故缺席现象7;对学校以及工会工作有合理化意见、建议7;能把教工的继续教育类信息及时上报学校工会6。 20

维权到位 切实关注青年教工成长5;切实关注困难职工生活与工作5;切实关注女教工特殊权益5;能及时把教职员工及其直系亲属的特殊情况(生孩子、结婚、生病、意外死亡和意外伤害等)上报学校工会5。 20

关心群众 热心为工会会员排忧解难,为教职员工办实事、好事8;与广大教职员工关系融洽,群众基础良好6;深受工会会员拥护,在年度工会工作评议中群众满意率达到80%以上6。 20

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