学文网中国直销从来就不缺人，优秀的也很多，但我们要寻找的是最具价值的那部分。他们是能独挡一面的企业负责人，他们既要能帮老板做大企业，也要能带领直销伙伴共同致富;他们必须头脑“发达”，还必须身怀“绝技”。中国直销寄予经理人群体很高的期望，本榜所选择的他们，业绩有目共睹。
NO.1 黄德荫
(安利(中国)日用品有限公司总裁)
2008年11月，安利凭借对中国经济发展以及直销行业健康发展等方面的突出贡献，荣获了“改革开放30年跨国公司中国贡献特别大奖”，可见安利如今不仅是单纯的直销龙头，更是一个和其他企业一样拥有实力与地位的大型跨国企业，这一切，黄德荫功不可没。在安利工作了26年的黄德荫始终保持着对安利最高度的忠诚，他对安利发展过程中的每一步都起着至关重要的作用，正如业内人士评价那般―黄德荫在任何动态中都保持着高度的规划性与前瞻性。安利奥运营销、慈善营销等方式以及所取得的成功都印证了黄德荫过人的战略思维能力。
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NO.2黄永刚
(新时代健康产业(集团)总经理)
新时代追求的目标是“谈健康必谈新时代”。从“松花粉”系列到“竹康宁”系列，新时代所开发的每一代保健产品都在为达到“最天然健康的保健食品”这一标准而努力。在黄永刚看来，为每一位购买者保证产品的真正天然绿色才是企业的责任，也是公司将来的竞争力。自接掌总经理职务以来，黄永刚就明确了“快速发展健康产业，并向大健康过渡”的发展重点。初步形成“大健康”的雏形，另外再拓宽公司“健康之路”，从健康检查到健康指导，从提供健康服务到健康保障，包括健康保险，最终提供终生循环式的健康服务，这是黄永刚作为新时代总经理的健康使命。
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NO.3 杨国晋
(南方李锦记有限公司高级副总裁)
在南方李锦记一直有个身影在为无限极的持续发展努力着，这就是杨国晋。在南方李锦记工作了十多年的杨国晋，至今仍无时无刻地为公司发展做着重要贡献。在整个管理团队的带领和努力下，南方李锦记有限公司在无限极品牌推广、履行社会责任、发扬养生文化方面都做出了出色的成绩。尤其值得一提的是，南方李锦记首家了中国直销业的第一份专业社会责任报告，并引领了越来越多的直销企业、直销人更加重视社会责任，同时这也是本刊此次盘点的主题，“见证行业责任”。
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NO.4 张旭辉
(完美(中国)日用品有限公司公共事务、法律事务总经理)
率领完美一次次取得辉煌成功的张旭辉可算是个“全能人才”，在20多年从业经历中，他曾先后任职于零售管理、生产管理、产品研发、营销推广和直销运营等多个领域，对各领域的广泛钻研也为他在直销行业中叱咤风云增添了几分底蕴和本钱。在张旭辉看来，完美在中国发展之所以日益壮大，除了各方面的努力外，产品的品质更是基本所在。产品以口碑赢得顾客，若不能诚信至上，企业就无以立足。因此无论是产品研发、供应商遴选、原材料采购还是在生产工艺流程的优化、生产环境规范、品质控制等方面，张旭辉都坚持仔细踏实的把关挑选。同时张旭辉还坚持在直销行业中的3个承诺:对消费者提供优质产品、为广大经销商提供事业发展机会、在中国长期投资发展。这3个承诺不仅是完美在中国的立足基础。同时也是完美在中国的发展根基。
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NO.5阎玉朋
(天狮集团副总裁、对外事务部总监)
阎玉朋在天狮集团扮演着多个角色:天狮集团副总裁、天狮集团对外事务部总监……多得有时本人都弄不清还肩负着什么使命，如此多的职务也证明了阎玉朋在天狮集团的重要性。从某些角度来分析，阎玉朋算不上一个循规蹈矩的商人，在他的带领下天狮以毫不墨守陈规的发展路线快速创建了全新的商业模式和市场服务体系。而目前阎玉朋正负责天狮集团现如今一个重要项目，建立“百亮超市”。通过嫁接零售超市的办法，为天狮集团顺利扩大销售业绩并转型进***世界500强企业作准备。作为李金元最为信任的助手之一，我们有理由相信阎玉朋必然会在2009年继续带领天狮集团保持强劲的势头开创再一个高峰。
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NO.6 张鸣先
(太阳神(集团)直销事业部总经理)
作为继朱厚丞之后的太阳神直销事业部第2号员工，张鸣先总是在为直销行业中充斥的浑浊空气注入一道清新的曙光。长久以来张鸣先对太阳神发展的观点总是务实而独到，在他看来，太阳神目前的发展目标是壮大自身实力，而不是盲目的扩张。因为企业往往在做大后就很难做强，必须要先强化内部管理，只有让企业先“强”了，才能进而做大。同时在张鸣先身上，找不到一丝浮躁，他总是以最求真务实的理念，去引导太阳神的理性直销。“活着”、“剩者为王”、“宁愿平平淡淡的生，不愿轰轰烈烈的死”这些“张氏理论”已经在太阳神经销商中广为流传，并充分受到市场一线的人的认同。
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NO.7 王君平
(月朗国际全球副总裁)
王君平作为中国直销行业最著名的本土职业经理人之一，行业成绩自不必多言。细数2008年3月正式加盟月朗国际以来的成绩，再一次验证了他的实力，展现了他在直销行业里的管理能力。加强企业内部管理流程与服务意识、稳定高峰期产生的泡沫市场，以及协调处理高端人才云集造成的内部矛盾和对外公关等，王君平一样都不落下，对症下药。月朗在他的努力下，2008年继续制造着业绩神话。平和、谦虚的王君平以业绩昭告世人，作为直销职业经理人，他不是最贵的，但他是最对的那一个。
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NO.8叶***
(金仕力佳友(天津)有限公司总经理、天士力集团总裁助理)
构建覆盖全国的大健康直销系统平台、建立国际级别的客户服务中心，通过语音电话系统为客户提供周到便捷的服务;应用先进的物流理论，构建了符合直销运营特色的物流体系以及覆盖全国的物流配送机构，为直销员提供便捷的服务。这些令人瞩目的成绩都让行业人士对金仕力佳友的领***者叶***刮目相看。对于未来，叶***制订了5年规划远景，同时还就如何塑造直销公司执行力提出两项方针――推行SOP标准操作规程和推进项目化管理。如今，自行筹建的金士力佳友日化品有限公司已经建设完成，多款化妆品、日用品即将上市销售，在未来的两年里，金士力佳友将有更多产品逐步面市。叶***有信心充分利用这些利好因素，努力使金仕力佳友在未来的直销领域更具有竞争力。
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NO.9 斯荣博格
(欧瑞莲中国区执行总裁)
在2008年初上任之时，斯荣博格就放话要让中国区域的业绩在一年内上升10倍。如今2008年已近尾声，斯荣博格是否兑现承诺我们不得而知，但一上任就以“10倍”的誓言将自己逼入破釜沉舟的境地，这种勇气确实让人佩服。为了达到这一目标，斯荣博格在上任后就增加了多项奖金激励，并且通过新产品的推出和打折促销方式来促进市场。现如今斯荣博格所构思的形象店支持、新人起步支持和老经销商的优惠***策三项激励***策已经成功吸引众多新人加入，目前公司经销商迅速从近2千人(包括顾客)跃升至2万多人，人员已经实现了10倍的增长，销售业绩自然也飞速上升。曾用4年的时间将印尼业绩做到全球第六位的斯荣博格，对中国市场充满信心。
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NO.10 邱锦云
纵然暂时离开了直销行业、正处于“失业”状态，但没有任何人会怀疑邱锦云在业界的能力与地位。为如新获得国内第二张直销牌照等成就均为邱锦云的得意之作。然而邱锦云的直销生涯却似乎应证了“自古英雄多坎坷”这句话，在短短2年内，就分别经历了从如新的出局以及月朗的请辞，如今更是赋闲家中。尽管邱锦云并未对外公布自己今后的去向，但外界对他的消息仍然闹得沸沸扬扬，目前圈内先是爆出他将要加盟东方康林的传闻，近来又有传言称邱锦云已加盟一家海外的直销公司，即将在2009年出任其中国区负责人，但实际详情尚不明朗。究竟邱锦云2009年会花落谁家，我们拭目以待。
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