学文网体检中心工作总结篇1
体检中心年底工作总结【1】
201*年来，在院领导的领导下，在科室同事的支持和努力合作下，将科室的各项工作顺利地开展，尽职尽责地完成了201*年的工作计划，现将201*年来科室的工作总结如下：
一、工作指标的完成情况
1、全科室同志认真贯彻、执行、落实***的路线、方针和***策，积极参加医院举办的各种活动，深入开展学习、实践科学发展观活动，紧紧围绕“铸坚强堡垒，创人民满意医院”目标，结合开展“先锋承诺大行动”、“公立医院改革”、“医疗质量万里行”等活动，引导员工履职尽责创先进、爱岗敬业，争做到提素质、转作风、抓质量、促发展、保增长。能遵纪守法、廉洁行医，与各科协作关系好，医德医风高尚，工作热情高，业务精，业绩好，促进了医疗业务和***建工作双提高。无差错发生。
2、做好健康体检中心的工作计划，健全和完善工作规范、制度和体检流程及各项注意事项。组织进行实施，做到分工明确、责任到位、职责到人。认真做好各临床科室的协调工作。体检前要召开协调会，做到专业化、全方位服务。我们的理念是坚持以病人为中心，以质量为核心，坚持全心全意为人民健康服务，不仅要为每一个受检者提供优质全面的检查，而且要让每一位受检者感受到健康体检中心周到细致的服务。
3、我院健康体检中心的工作重点，是对受检单位及个人进行全面的健康管理，了解受检者的健康，管理受检者的健康，即对受检人群的健康状况与疾病同时进行科学评估与有效控制，这是个核心工程。改善受检者的健康。即通过制定针对性的健康管理方案和干预措施，达成减少或延缓疾病的发生，提高生活质量、延长健康寿命的目的。这是个目标工程。
4、体检质量控制及保障。我院体检充分吸取国外健康体检机构先进的管理理念并结合我国国情制定了科学合理的体检流程指南及注意事项。体检各岗位均配有符合岗位设置条件的专业医护人员，各岗位人员的体检操作均严格遵照《质量控制体系》执行。体检后的服务项目包括如下：专业体检汇总报告及健康评估;建立电子健康挡案;一对一讲解体检报告;专家健康处方;健康咨询热线及健康讲座;免费就医指南并协助挂号。
5、体检中心1--6月份工作情况：本院联系体检单位共xx个、xx人次、金额为约xx万元;个人、家庭体检共xx人次，金额为约xx万元。201*年健康体检中心体检金额共计：xx万元。
二、新开展的新技术、新项目业务：
无
三、承担的主要教学任务及完成情况：
(略)
四、科研情况
1、立项及获奖的科研项目：无
2、情况(包括期刊名称、论文题目、作者)：无。
五、学术交流
1、参加国际国内学术会议情况:无。
2、本科室人员在各种专业学会任职情况
3、本科室举办的讲座
六、开展的优质服务活动：
201*年体检中心组织专家检后回访体检单位共xx个单位，人数达xxxx人。
七、与科室发展相关的其他事件记录：
(一)年月通过了第一批能开展健康体检医疗机构符合的评述。(二)年月在六楼更好地开展健康体检中心的工作(三)做好迎接市卫生局综合目标管理检查工作。(四)做好创三甲各项工作，对有关职责制度等进行审核、整理，提交三甲办汇编。(五)加强与各部门的沟通和协作，积极完成上级交给的临时性任务。
八、***治学习及精神文明建设工作。
积极参加医院组织的各项活动，在xxxx活动中，认真做好***员承诺践诺。创建学习型科室，加强***员思想***治教育和业务技能培训，每季度进行一次以上培训学习。积极参加***员、技术骨干进社区、进农家等志愿服务活动。
九、存在问题及不足，整改措施：
主要存在问题：外出参观学习机会少，人员不足，体检报告偶然出现差错，对论文书写及科研工作不够重视，没有科研立项;专业及管理水平有待进一步提高。
整改措施：要到外省多学习当地健康体检机构的优秀管理经验，促进学习交流，不断提升本科室规范管理和优质服务，加强科领导及医护人员的素质修养和品格，完善各项规章制度及奖惩制度、职责。体检人员配置：体检人员比较少、轮换频繁、由各个部门医生临时组成，在工作上不易管理，从而在客户体检过程中常出现客户等医生情况!
建议医院能固定相对体检人员，以借调形式由体检中心统一安排和管理。希望固定总检医生，成立质量保障小组，由该小组成员来核查。这样体检报告更快更准确。今后要重视科学论文的写作，积极开展科研工作，争取开展科研。进一步加强科内人员的业务学习，不断提高专业水平和管理水平。
体检中心年底工作总结【2】
从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!
随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做***的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我。
于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的***都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。
“三分***，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入WTO以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起!~
人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力。
必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧***新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，***思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!
作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗!
体检中心年底工作总结【3】
在过去的20xx年一年中，公司领导对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持，作为体检中心行***人员，我主要职责是协助公司领导、配合中心主任作好体检中心内部事务的管理，为公司及时提供翔实的内勤信息、数据，配合、协调各部门努力完成公司下达的各项任务，为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。我主要从四个方面实践报告着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面，我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议。
一、努力学习,全面提高自身素质
办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。首先是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，一年来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；其次是向同事学，古人云，三人行必有我师。我觉得，公司每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有文字尖兵，有管理高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。工作一年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在工作能力、综合素质上都有了很大的进步，得到了领导的肯定。
二、加强修养,时刻注意自我约束
在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。对各级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事，做到严于律己，团结互助；努力做到对上不轻漫，对下不张狂，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信,维护体检中心的整体形象。
三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱
一年来，领导和同事们给了我许多关心、帮助和关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同事们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被各级领导和全体同事的敬业精神深深感动。一年来，对领导安排的所有工作，我总是尽全力去完成。每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为公司的发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。对我来说，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
四、尽心履职,全心全意当好配角
体检中心工作总结篇2
根据县卫生局公共卫生工作有关精神和要求，按照惯例每年对本辖区内所有65岁以上老年人进行健康体检与信息录入工作。今年在以欧院长为组长的健康体检领导小组领导下圆满完成了2015年冠***镇65岁以上老年人体检的大型任务。
一、此次体检对象涉及冠***镇辖区内65周岁以上老年人及常驻居民满65岁以上的人群。从9月1日至10月31日为期2个月的体检时间，为广大群众提供了充裕的体检时间，让群众能够根据自己的时间安排来确定来医院体检。
二、为圆满完成这次体检，医院成立了领导小组，组织各相关科室开了协调会。精心组织了这次体检工作。与以往每年需要抽调16个人，带着相关诊疗仪器，还要安排两个车子接送，到每个村的指定体检地点。浪费了大量的人力财力，一个村一上午的体检时间，很多群众因为自己的其他事情没有来体检。导致有的村老年体检人数还没有下队的医务人员多。今年我们医院优化了体检流程，印发了具有特色的健康体检卡，发放到每个65岁以上老年人手中，老年人凭体检卡在规定的时间内，来医院进行个人自助体检，医院每天从各科室抽调医务人员在门诊大厅的导诊台巡逻值班，帮助老年人进行体检登记，带领他们去做各项相关检查。这种体检流程为医院节约大量的人力，财力、精力，同时更是赢得了广大群众的一致好评。体检人数相比往年大幅度增加。
三、体检内容包括个人基本信息，生活方式和健康状况评估、体查、辅助检查（血常规、肝肾功能、乙肝表面抗原、血糖、血脂、心电***）中医药健康管理服务记录等。今年体检人数共为2354人，新发现高血压人数268人，糖尿病患者126人，体检资料都及时存档录入系统。
冠***镇中心卫生院
体检中心工作总结篇3
【关键字】广陵区；放射工作；职业健康
【中***分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】1004―7484（2013）09―0962―02
随着社会科技的发展，放射科学被广泛应用于医学诊疗以及工业生产中，相关的从业人员也快速增长。为了解扬州市广陵区放射工作的职业健康现状，以便为今后该地区放射从业人员的职业健康保障工作提供相关参考依据。笔者于2013年4月组织了该区105名放射工作人员的职业健康体检工作，并对结果进行了分析总结。结果如下。
1 资料与方法
1.1 基本资料 105名体检人员均来自广陵区涉及放射工作的各企业及医院放射科室。健康体检均在扬州市疾控中心完成。其中男93例，女12例。年龄21～70岁，平均36.7岁。从事放射性工作工龄为0～43年，平均11.54年。其中从事放射诊断工作39人，从事工业探伤66人。所有体检人员的年放射剂量照射均未超标[1]。
1.2 方法
1.2.1 检查内容 本次健康检查主要包括临床检查以及实验室检查。
1.2.2 评价依据 临床观察指标以GBZ 1998-2002《放射工作人员健康标准》为依据进行判断[2]。
2 结果
2.1 本组105名受检人员的临床检查结果如表1所示。
2.2 不同工龄受检人员的眼科检查结果如表2所示。
2.3 本组105名受检人员的异常血象检查结果如表3所示。
2.3 微核率 所有受检人员微核率均在正常范围内（≤3‰）。其中
3 讨论
从上述结果可知，从事放射相关工作对人体健康是有着或多或少的伤害。从眼科检查来看，本组105名受检人员的异常比例达到了30.48%，以晶体密度增高（7.62%）和晶体混浊（22.86%）为主，未发现白内障。低于南宁市晶体检查异常43.5%[4]。且晶体异常的发生比例随着受检者工龄的增加而逐渐升高，尤其是工龄>30a。从B超检查的结果来看，总阳性率达到47.62%，其中脂肪肝（36.19%）和胆囊异常（20.95%）发生比例最高，除了放射损伤外，可能与部分男性的饮酒习惯有关。此外，高血压检出率为9.50%。心电***异常为15.24%。
在实验室检查中，WBC减少的检出率最高（4.76%），其次是HGB减少（2.86%）。此外，RBC增加（0.95%）和PLT增加（0.95%）。相关检查结果显示，105名受检者的实验室血象检查没有明显的工龄或年龄分层出现。其中低于南宁市WBC指标、HGB指标，高于PLT指标。
外周血淋巴细胞微核率测定作为人体所受辐射损伤的重要指标，也是我国慢性放射病诊断的指标之一[5]。本次职业病体检中未发现异常，优于全国其他地方的该指标统计结果。
通过上述结果可知，目前广陵区放射从业人员的整体防护比较到位。本次部分受检者由于长期接触放射刺激，微核及染色体受到轻微损伤。相关受检人应当根据自身体检结果，及时按照总检建议进行***，部分人员应当暂时离开现有放射岗位，从事其他工作，减少职业伤害。总体来说，广陵区放射从业人员的健康状况仍然有待提高，当地疾控中心应当进一步加强放射人员的健康宣教，督促相关单位改善放射工作环境，提高放射防护措施。
参考文献：
[1] 中华人民共和国国家标准. 放射工作人员的健康标准[S]. GBZ98-2002.
[2] 朱宗铭. 常熟市2007年放射工作人员健康状况[J]. 职业与健康，2008，24（06）： 521-522.
[3] 蒋艳，胡尔西达・赛来. 乌鲁木齐市放射工作人员职业健康状况分析[J]. 中国保健营养（中旬刊），2013，01（05）：858-859.
体检中心工作总结篇4
2015年检验科在各位院领导的正确领导下，在科室全体工作人员的共同努力下，检验科积极参加医院的各项***治活动和业务学习，提高自身思想认识和服务技能，提高检验队伍素质，树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕医院发展大局，积极开展各项工作，顺利完成2015年的各种工作。现将2015年的检验科工作情况总结如下。
一、基本情况
1、人员方面：检验科目前共有16名专业技术人员（其中病理科3名）。正式职工13名，其中一名于今年11月轮转结束，正式定入我科；临时聘用人员3名。
2、科室行***组成：现含病理科、输血科、检验科;
检验科设有临检室、生化室、免***室、微生物室、HIV快速检测点。在人员少、检验室多、工作压力大的情况下，除完成日常门诊、住院患者的常规检验工作外，并负责完成高考学生体检7000余人次、应征青年入伍体检约800人次以及社会团体体检约2000人次。
二、医德医风和医疗质量方面
全科人员具有强烈的事业心和责任感，热情的对待每一个前来检查的病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，全心全意为病人服务。为保证工作质量，我科各室人员努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日标准、质控等工作，确保检验结果的准确可靠。
在工作中对不符合检验要求的标本，耐心地向病人解释，和病人说明原因，取得病人的认可，重新留取标本。对工作中发现的问题及时纠正，时刻与各科室保持联系。我科员工严格遵守纪律，不迟到、不早退、不串岗、不旷工，无医疗差错。在工作上，大家注重各种知识的学习与积累，不断提高综合素质和工作能力。
三、科室建设：
去年我科建立了微生物实验室和实验室信息化系统（LIS）。为加强我科微生物室的专业技术的提高，我科去年派了一人进修学习，今年继续派出一人前往省级医院进行微生物检验的规范化培训，并都已返回科室正常上班，从而为我科微生物检验有了一定的人才保障；随着我科实验室信息化系统的使用，逐渐积累经验，不断提高工作效率，也为防范医疗差错事件的发生提供了可靠保障。
四、工作完成情况
1、2015年，我科在每天按质按量完成各种常规检验工作外，并积极参与医院的全国中医药示范单位的评审及医院中医药干预IGT科研项目的筛检工作，顺利完成高考体检及征兵体检以及社会团体的体检工作。
2、截止11月底，全科业务收入达到8626479元（不包含体检），较去年同期增长31.487%，共检测样本120941人次，较去年增长16.801%，人均9303人次，同比人均增长6.894%。随着工作量不断攀升，科室成员提前到岗、推迟下班，认真检测，保证每天结果按时发出，对病人服务态度明显改善；检验科的工作量大，环节多，工作上稍有疏忽便会造成极大的工作隐患，并会常常导致临床医生的误诊误治，因此工作中我科工作人员都严格执行查对制度，包括病人的信息、抽血注意事项等，严把分析前、中、后的质量控制关。
3、作好各实验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，认真研究，积极应对，及时自行或在工程师远程指导下解决问题，保证我科各类仪器的正常运行，从而保证检验结果发出的及时性。
4、注重检验质量，保证检验结果的准确性。规范了临床检验室内质量控制，同时积极参加省临床检验中心室间质量评价活动，在免***、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成绩，充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。
5、加强与临床沟通。为更好服务于患者及临床，我科室人员积极主动与相关科室进行沟通，工作中发现问题，主动联系相关科室的医护人员，积极协调处理各种工作中出现的问题；并积极与外部单位如曲靖市中心血站、昆明金域检验中心协调，处理好相关问题。
6、科室服务水平不断提高。一切工作以检验质量为核心，避免差错事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际情况认真加以研究和解决，赢得了病人的信赖。
7、为了满足临床对检验项目的需求，坚持每年都有新项目的开展，今年我科新增的检验项目是胱抑素C，为临床了提供更加灵敏的肾功能监测；并且为了满足临床需求，检验科在院领导的支持下，加强与第三方实验室的合作，将我院目前无条件完成的检验项目进行委托检验。
二、存在的问题
1、实验室房屋设施不合理，只能等医院的改扩建工程完成后才能进行合理化的设计；
2、科室人员结构不尽合理，科学分工难以实现；部分检验专业成员进修学习等机会较少，业务素质有待提高。
3、个别专业设备落后，严重影响实验结果的准确性和及时性。
4、科室工作人员的工作及学习积极性有待提升，须不断增强为患者服务的思想意识。
2016年工作计划：
1、我们将继续按照等级医院评审的要求认真完成各种工作，包括各种仪器使用记录等，工作中严格按照操作规程进行各种检验，按照建立的各种流程进行各项工作。
2、不断改进工作方式，提高工作效率，降低工作成本；
3、查找出我科现有薄弱环节，根据实际情况，适当派出人员进修或者各种开会学习，同时加强科室内部学习，不断提高我科工作人员对新技术、新项目的学习，为科室工作及检验人可持续发展，不断提高检验能力，为临床提供可靠的检验结果。
体检中心工作总结篇5
资料与方法
2010年5月～2011年12月我院体检中心进行职业健康检查的粉尘接触工人2466名，男1833名，女633名，年龄18～67岁，平均42.5岁，工龄14.3年。
方法：①职业健康检查：对来我院体检中心接触粉尘的工人均按照《中华人民共和国职业病防治法》的要求进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。②内容：职业史、既往史、急慢性职业病史、烟酒史、自觉症状、五官科、内科、外科、神经系统、心电***、血常规、小便常规、肺功能、高千伏X线正位胸片等。
结果
2466名受检人员多数无明显自觉症状。各检查项目异常925人次，占受检人数的37.51%。X线胸片异常642例，胸片异常占总体检人数的26.03%，胸片异常占体检异常人数的69.41%，胸片异常主要表现为肺纹理增多，间质改变，肺小结节改变及肺结核等；肺功能异常63例，占总体检人数的2.55%，肺功能异常占体检异常人数的6.81%；表现有阻塞性、限制性或混合性；心电***异常120例，占总体检人数的4.87%，心电***异常表现种类较多，主要有窦性心律不齐、部分T波改变、各种早搏及各种传导阻滞等；血压异常100例，占总体检人数的4.06%，血压异常占体检异常人数的10.81%，其中低血压仅3例。检出可疑职业病（尘肺）41例，占总体检人数的1.66%，占体检异常人数的44.3%；检出风湿性联合瓣膜病仅1例。各项异常检出项目情况，见表1和表2。
统计学处理：结果采用X2检验，计算P值。
讨论
病因分析：①由表1～2可以看出，X线胸片异常检出随年龄及工龄增加而增加（P
应对措施：提高企业领导对职业性危害的认识，采取综合防治措施，改进生产设备，减少职业危害的产生；督促接触粉尘工人的健康生活方式，改变不健康行为，认识个人的嗜好、行为、生活方式与职业危害的关系；指导个人防护措施其正确使用，定期维护及更换，对粉尘作业工人要定期进行职业性健康检查；从各个方面做好职业健康检查工作，才能切实保护粉尘作业工人的职业健康，才能做到防患于未然。
参考文献
1中华人民共和国全国人民代表大会.中华人民共和国职业病防治法，2001.
体检中心工作总结篇6
关键词:放疗;放射工作人员;健康检查
随着人民生活水平的提高,生活方式和饮食习惯的改变,恶性肿瘤、心脑血管疾病、呼吸系统疾病等慢性病患病率呈逐渐上升趋势。近年来的统计结果表明,恶性肿瘤已经成为江苏省南通市居民的主要死因[1],放射***作为***恶性肿瘤的三大手段之一,在南通地区得到了长足的发展,南通地区已成为江苏省放射***设备最密集的地区之一,为了解南通市从事放射***的放射工作人员的健康状况,评价职业照射对放射工作人员健康的影响,笔者对该市80名从事放射射***的放射工作人员的健康体检结果进行了分析。
1调查对象与方法
1.1 调查对象南通市9家单位从事放射***(加速器和钴机)的放射工作人员80人,其中男性51人,女性29人;年龄21～57岁,职业工龄最长30年,最短2个月。
1.2 调查项目及方法
1.2.1临床检查:包括详细医学史询问、内科检查、眼晶体检查。
1.2.2实验室检查
(1)外周血液检查:采用静脉采血,检查包括血红蛋白、血小板计数、白细胞总数及分类,正常范围为[2]: 白细胞计数:(4.0~11.0)×109 /L;血小板计数:(90~300)×109 /L;红细胞计数:男(4.0~5.5)×109 /L,女(3.5~5.0)×109 /L;血红蛋白:男120~160g/L, 女110~150g/L;
(2)淋巴细胞微核分析:采用微量血72h培养法,以微核率≤10‰为正常范围。
(3)染色体畸变率分析:采用微量血48h培养法,以≤3%为正常范围。
1.2.3仪器检查包括B超、心电***检查
2 结果
2.1临床及仪器检查结果:眼科检查以眼晶体混浊为主,均为双眼前囊下轻度浑浊,检出率为12.5%;内科检查基本正常;B超检查异常检出率达38.8%,主要以脂肪肝为主;心电***检查异常检出率为15.0%,以不完全性右束传导阻滞为主,详见表1。
2.2实验室检查结果分析
2.2.1外周血液检查结果外周血液异常检出率为25.0%,其中血红蛋白异常检出率为20.0%,红细胞计数异常检出率为2.5%,白细胞计数和血小板计数异常检出率均为为1.2%,详见表2。
2.2.2 淋巴细胞微核和染色体畸变率分析结果
结果显示,淋巴细胞微核率均≤8‰,染色体畸变率均≤2%,均在正常范围内。
3讨论
(1) 受职业病危害因素影响的项目,主要选择对放射工作人员较敏感且发生率较高的眼晶状体、血象、微核和染色体四个指标进行分析。检查结果显示,白细胞总数异常检出率为1.2% , 大大低于全(18.9%)[3]和山东(7.8%)[4];血红蛋白异常检出率(20.0%),高于全国(7.65%)[3]和国内山东(2.27%)[4];红细胞数异常率2.5%,高于国内南宁市(0.93%)[5]; 血小板总数异常率1.2% , 低于全国( 6.52%)[3]和山东(4.40% )[4] ; 外周血液异常检出率(25.0%) ,低于贵州省(48. 3%)[6];血小板、血红蛋白、白细胞总数异常总检出率为22.4%,高于国内山东(15.0% )[4]、低于全国(32.6% ) [3]。眼晶体异常检出率(12.5% )高于贵州省(7. 53% )[7]和南通市其他工种放射工作人员(5.88%)[7];从上述4个对放射工作人员较敏感的指标分析来看,南通市放疗放射工作人员在有的指标异常检出率要高于全国和其他地区,应引起重视。
(2)结果显示,一些非职业病危害因素影响的疾病异常检出率较高,B超异常检出率高达38.8%,主要是脂肪肝
(26.3%); 心电***异常检出率也达到15.0%,反映该市放疗放射工作人员健康状况较差。
(3)放射工作人员职业健康检查的目的在于动态掌握放射工作人员健康状况,及时发现职业损伤和职业不适应症外, 还可以检出非放射因素所致的常见病、慢性病,如血压升高等,这有利于受检者早期发现疾病,达到早诊断、早***、及时评估放射岗位适应性的目的。
参考文献
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体检中心工作总结篇7
为确保***队院校招收普通高中毕业生和普通高校招收国防生的生源质量，根据***高校学生司、总***治部干部部《***队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》（***干发[2008]19号）、***、总***治部《关于做好2011年***队院校招收普通高中毕业生工作的通知》(***干[2011]141号)和《关于印发的通知》（***干[2011]142号)精神和自治区2011年普通高校招生有关规定，现将我区2011年***队院校招生和普通高校招收国防生***治考核、阅档、面试、体检工作制订如下实施办法： 一、招生对象基本条件***队院校招收的普通高中毕业生和普通高校招收的国防生除应具备2011年普通高校招生所规定的报名资格和思想***治品德考核合格外，还须符合以下基本条件：（一）参加普通高等学校招生全国统一考试的普通中学应届高中毕业生。（二）未婚，年龄不超过20周岁（截止当年8月31日）。（三）参加由***队组织的***治考核、面试和体格检查，结论均为合格。二、6月26日-27日组织***治考核（一）***治考核与考生填报***队院校、国防生志愿同步进行。凡填报***队院校和国防生志愿的考生，均须在6月26日-27日，凭本人准考证、二代身份证和《2011年普通高校招生网上填报志愿确认信息表》（此表由考生本人按自治区教育招生考试中心届时的网上填报志愿公告所规定的时间到所在旗县区招生考试机构打印）复印件到所在旗（县、区）人武部领取《***治考核表》、《献身国防志愿书》，并按有关规定本人填写《献身国防志愿书》和接受***治考核。逾期不参加***治考核的考生，视为放弃***队院校和国防生报考志愿。（二）***治考核工作按照***、***和总***治部《关于***队院校招收普通中学高中毕业生和***队接收普通高等学校毕业生***治条件的规定》（〔2001〕***联字第1号）和***高校学生司、总***治部干部部《***队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》（***干发〔2008〕19号）精神执行。（三）***治考核工作由***区***治部指导各***分区（警备区）具体组织实施。考生户口所在的旗（县、区）人武部负责会同当地招生部门、户口所在地派出所和考生所在中学，调查了解考生家庭情况、社会关系和现实表现等。考生所在中学应当对考生在校表现做出鉴定；考生户口所在地派出所应当对考生本人、家庭情况和主要社会关系等进行考查，提出考查意见；旗（县、区）人武部应当及时汇总考核情况，客观公正地对考生做出考核结论。（四）在***治考核工作中，***分区（警备区）和旗（县、区）人武部要严密组织实施，严格执行***治考核条件，不得简化程序和降低标准。***地有关部门要加强协调，密切配合，以高度负责的态度做好***治考核工作。（五）《***治考核表》、《献身国防志愿书》于考生参加面试时，由考生直接交***区招生办。 三、6月29日-7月1日组织阅档，确定接受面试考生名单（一）阅档工作主要是按照***队院校招生的基本条件和有关院校的特殊要求（如男、女生比例等），通过审阅电子档案对考生本人的基本情况和身体状况进行审查。（二）审阅考生电子档案工作由自治区教育招生考试中心会同内蒙古***区招生办共同组织，内蒙古***区招生办具体实施。（三）阅档时，自治区教育招生考试中心从本科第二批录取最低控制分数线上的考生中，按考生志愿从高分到低分，依照招生计划的3-4倍向***区招生办提供考生电子档案；当第一志愿上线考生数量不足时，可扩大到第二志愿或服从调剂的上线考生向***区招生办提供考生电子档案。（四）***区招生办依据***队院校招生基本条件和有关院校的特殊要求，对考生电子档案进行审查。（五）对阅档合格、需接受面试的考生，***区招生办将通过各***分区（警备区）、人武部以及本人联系电话通知或转告本人，考生也可登录内蒙古招生考试信息网（.nm.zsks）在“普通高校招生”频道的“信息查询”栏内（下同）查询本人是否可参加面试。考生电子档案中提供的联系电话，应准确畅通,并有专人全天值守。凡考生在规定时间内未参加面试的，则视为自动放弃。（六）自治区教育招生考试中心将通过内蒙古招生考试信息网公示***队院校招生和普通高校招收国防生各院校、各科类阅档最低分；考生也可通过该网查询本类招生阅档合格考生名单、不合格考生名单及不合格原因。四、7月2日- 4日组织面试，确定接受体检考生名单（一）阅档合格的考生须按时到呼和浩特市呼伦贝尔北路43号内蒙古***区招待所（简称***招）接受面试。面试工作按《***队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》（***干发〔2008〕19号）执行。（二）面试通常采用目测、口令调整和语言交流等方法主要考察了解考生的报考动机、形象气质、逻辑思维和语言表达等方面的基本素质。（三）面试结论分为合格和不合格两种。有下列情形之一的为不合格：1、报考动机不端正。投身国防和***队建设的理想信念不坚定，缺乏经受***校和部队严格训练、管理的思想准备；2、语言表达能力差。吐字不清，词不达意，或有明显生理性口吃；3、形象气质差。五官有明显缺陷，体形不匀称，外在仪表和内在气质明显不适合从事***人职业；4、逻辑思维能力差。思路不清，思维不连贯；5、行为反应能力差。反应迟钝，动作不灵活、不协调；6、其他方面明显不符合***队院校招生要求的。（四）面试工作由***区招生办具体组织实施，自治区教育招生考试中心给予配合。（五）面试时，考生须携带《***治考核表》、《献身国防志愿书》、《准考证》、二代《居民身份证》和4张1寸正面免冠彩色照片。凡未携带上述表、证者，均不安排面试。（六）面试工作将分时分段进行，每天安排约300人左右。面试时，在现场工作人员的组织安排下，按考生报考院校分组进行。考生面试完毕后，面试工作人员当场填写面试结论，并由面试组全体成员签字，面试结果当面告知考生本人，对不合格的要说明原因。面试期间***区招生办设立面试复议组，负责对有争议的面试结果进行复议，并做出最终结论。（七）面试合格的考生，必须在《面试表》“是否服从院校调剂”栏中填写本人意见并签字。凡是服从院校调剂、未被所报院校录取的考生，将视情调剂到其他生源不足的***队院校或招收国防生的普通高校。（八）面试合格需接受体检的考生由***区招生办负责当天张榜公示。 五、7月3日-7月6日组织体检，公示面试、***治考核、体检合格考生名单（一）面试合格的考生方可参加体检。体检中的心理测试和眼科检查项目紧随面试工作进行。心理测试合格的考生方可参加其他体检项目检查。考生本人填写体检表时，必须如实填写本人既往病史，不得隐瞒，凡因考生不如实填写，而造成院校复查退学等遗留问题的，责任自负。（二）体检标准按照总参谋部、总***治部、总后勤部颁发的《中国人民******院校招收学员体格检查标准》（后发〔2006〕6号）执行。（三）体检工作由内蒙古***区卫生处负责，由中国人民******二五三医院按《***队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》（***干发〔2008〕19号）有关要求具体组织实施。（四）参加***治考核、面试、心理测试均合格的考生，须在第二天早晨6：00前，空腹携有效证件到第二五三医院指定地点参加抽血检查。规定时间内未能参加体检的，视为自动放弃。参加体检的考生由***区招生办工作人员现场编组，然后由医院导检员统一带队进行各项检查。体检工作实施主检医师负责制，严格执行体检标准，谁检查、谁签字、谁负责。主检医师应当具备相应的专业执业资格，具有中级以上职称。二五三医院要制定周密的实施方案，选派责任心强、当年无直系亲属考生的医务人员承担体检工作，并进行必要的业务培训。体检人员挂牌服务，体检人员名单、监督电话应予公布，以增加工作的透明度。参加体检的医务人员，要认真履行职责，切实把好每一道关口，确保体检结果准确无误。体检结论分为指挥专业合格、非指挥专业合格和不合格三种，指挥专业合格者，非指挥专业也合格。（五）通知体检的女考生统一安排在7月6日进行，届时请按上述有关要求按时参加。（六）体检合格考生由***区招生办负责在工作场所醒目位置以适当方式公示，对不合格考生提供查询渠道。对体检结论有异议的考生，可在体检结果公布后一日内申请复查（在***区招生办指定医院复查），超过期限者，将不予受理，复查结论为最终结论。六、7月8日-10日组织录取（一）7月8日前***区招生办将阅档、***治考核、面试、体检合格考生名单一次性报送自治区教育招生考试中心，录取工作开始后自治区教育招生考试中心不再接收、补充合格考生名单。同时，***区招生办应向有关院校传输考生信息资料和《***治考核、面试结论及体格检查表》，同时将考生报考及***治考核、面试、体检淘汰情况通报有关招生院校。（二）自治区教育招生考试中心将在内蒙古招生考试信息网上公示***队院校***治考核、面试、体检合格考生信息。***治考核、面试、体检中有一项不合格者，不得参加***队院校招生和普通高校招收国防生的录取。（三）7月8日至10日，自治区教育招生考试中心向有关院校投放***治考核、面试、体检合格且符合录取分数要求的考生电子档案并完成相关录取工作。录取通知书由招生院校直接寄达考生本人。（四）录取期间，招生计划的调剂严格执行有关规定。按照有关规定，***队院校不得在***、总***治部下达的计划之外面向社会招生。（五）被录取考生凭《录取通知书》和《准考证》、二代身份证，到高中毕业学校领取本人学籍档案后交旗县（区）招生考试机构。旗县（区）招生考试机构通过内蒙古招生考试信息网核实录取结果，如果录取结果与考生所出具的《录取通知书》显示一致，则将考生报考档案和学籍档案(或在职职工档案等)装入《考生档案》袋密封后交考生本人；否则，不予向考生提供考生档案。考生档案由考生本人携带,入学报到时交录取学校。被录取考生的***治考核、面试、体检等材料，由***区招生办负责统一邮寄相关院校。七、接受社会监督（一）为增强***队院校招生和普通高校招收国防生工作透明度，自治区教育招生考试中心和***区招生办加强协调，密切配合，严格落实招生“阳光工程”各项要求，对***治考核、面试、体检的有关内容，如标准、条件、工作流程和结果通过多种形式进行公布；对有关招生计划、投档情况、录取结果通过网络进行公布。（二）为确保***队院校招生和普通高校招收国防生质量和招生工作的公开、公平、公正。届时***区招生办将设立举报电话：0471—6580260、6580246、6580220。（三）***区纪检部门将对***治考核、面试、体检各项工作进行全程监督，并对重要环节派人进行现场督察。同时要全程接受总***治部派遣的督察员的监督。（四）考生***治考核、阅档、面试和体检结论以及考生提出的相关问题由内蒙古***区招生办负责解释。
体检中心工作总结篇8
学习《治国理***》第三卷心得体会
《治国理***》第三卷发行以后，按照市委理论学习中心组统一安排，我认真、深入地学习了第三卷中***关于纪检监察工作的重要讲话和指示精神，并与***关于全面从严治***一系列重要论述贯通起来学习，越学越有信心，越学越有压力，越学越有干劲。
下面我结合纪检监察工作实际，谈三点学习体会。
一、深刻认识***关于纪检监察工作重要讲话精神的极端重要性，增强做好纪检监察工作的责任感、使命感
***的十八以来，***在***的全会、中央***治局集中学习会议、中纪委全会等重要会议上多次对纪检监察工作发表重要讲话和作出重要指示，为纪检监察工作如何发展指明了方向、作出了部署。在以***为核心的***中央的坚强领导下，***的建设更加坚强有力，全面从严治***向纵深发展，反腐败斗争取得压倒性胜利，***的执***之基更加牢固，其中纪检监察工作发挥了不可替代的重大作用。***立足全面从严治***和反腐败斗争实际，对新时代的纪检监察工作进行了系统性、创造性、根本性的发展，是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。***关于纪检监察工作重要讲话精神是纪检监察工作的根本遵循，是当前和今后一个时期纪检监察工作推进与发展的行动指南，我们纪检监察干部应当从***治高度充分认识其极端重要性，充分感受和认知自己肩上的光荣使命，不断增强做好纪检监察工作的使命感和责任感，铭记初心，出色完成***、国家和人民赋予我们的重大使命。
二、准确把握***关于纪检监察工作重要讲话精神的内涵，确保纪检监察工作沿着正确方向发展
***关于纪检监察工作重要讲话高屋建瓴，内涵深刻，必须认真学习领会。我的体会是要把握好以下五点：
一是站位高。
***作为***的***和国家***，对纪检监察工作高度重视，将纪检监察工作始终放在重要位置谋划部署。***关于纪检监察工作重要讲话精神立足于***的建设伟大工程实际，围绕以人民为中心的发展思想，把握民族复兴的历史脉搏，前瞻中国特色社会主义伟大事业，高屋建瓴，统揽全局。
二是要求严。
十八大以来，***对纪检监察工作给予了充分肯定，同时对纪检监察机关和纪检监察干部寄予厚望，期望越高，要求越严，标准越高。如，中央***治局第十一次集体学习时，***强调，纪检监察机关和纪检监察干部任何时候都要克己慎行、守住底线，扎紧制度笼子，强化自我约束。又如，中央纪委二次全会上，***要求，广大纪检监察干部要做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。可以说，***对纪检监察机关和干部的要求比其他国家机关和公职人员的要求更高、更严，充分体现了以***为核心的***中央对纪检监察机关和纪检监察干部的信任、信心。
三是内容全。
***关于纪检监察工作重要讲话精神内容丰富，全面具体，涉及纪检监察工作的方方面面。既有深厚的理论阐述，又有具体的制度设计；
既有成功经验的总结，又有对未来发展的明确目标；
既有宏观的战略部署和要求，也有具体的落实措施，等等。我们必须强化学习，深刻领悟，全面掌握，指导实践。
四是路径明。
***对如何推动新时代纪检监察工作发展作出了明确部署，方向明、任务清、措施实，是纪检监察工作发展的行动指南。如，在中央纪委四次全会上，***强调：一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治***的重要方略。***关于纪检监察工作重要讲话精神切合实际，思路清晰，措施明确。
五是思路新。
***关于纪检监察工作重要讲话精神深深地根植于不断发展变化的纪检监察工作实际，立足于全面从严治***的多变态势，不是一成不变、停滞不前，而是不断丰富发展、与时俱进。立足于十八大以来的反腐经验及改革成效，***在***的提出，深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开，并制定国家监察法。这就是***根据形势发展做出的战略安排。形势在发展，目标在变化，措施在调整，***关于纪检监察工作重要讲话精神与时俱进，富有创新精神。
三、深入推动***关于纪检监察工作重要讲话精神的落实落地，促进纪检监察工作高质量发展
推动我市纪检监察工作高质量发展，必须要将思想和行动统一到***关于纪检监察工作重要讲话精神上来，以永远在路上的坚韧和执着忠诚履职，敢于担当，奋发作为。落实好***关于纪检监察工作重要讲话精神，要做好以下五个方面的工作：
第一，坚持***的领导，突出***治统领。纪检监察机关是实现***和国家自我监督的***治机关，纪检监察工作是***治性工作，必须在***的集中统一领导下开展工作，必须加强***对同级纪检监察工作的领导。必须突出***治性，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，
做到“两个维护”，切实履行***治监督职责，永葆***治本色，对***绝对忠诚，确保纪检监察工作的正确***治方向。这是纪检监察工作高质量发展的根本。
第二，坚持稳中求进，推动持续发展。坚持稳中求进工作总基调，是以同志为核心的***中央治国理***的重要原则和科学方***，中纪委三次全会确定纪检监察工作要坚持稳中求进工作总基调，做到“稳”和“进”有机结合、辩证统一，统筹协调、协调推进。牢固树立***治机关定位，严明***治纪律和***治规矩，坚决扛起“两个维护”的根本***治责任，坚定不移保障***中央路线方针***策和重大决策部署的贯彻落实。围绕重点精准惩治腐败，紧盯重点人、重点领域，依法查处严重职务违法犯罪案件。以人民为中心，坚决整治群众身边腐败和作风问题，紧紧围绕“三大攻坚战”，统筹推进***情防控和经济社会发展，以及扶贫领域腐败和作风问题、X腐败“保护伞”专项工作，服务保障中心工作。
第三，严格依纪依法，提升工作质效。纪检监察工作要让***放心、让人满意，必须不断提升工作质效。确保工作质效，必须严格规范行使权力，让纪检监察权在制度的笼子里，谨慎用权，严格用权，规范用权。强化***纪、法治意识和思维，严格依照***纪***规和法律法规开展工作，做到用权必须有据，用权必须合规，不得突破底线、逾越红线，革除特权思想、霸道作风，做到谦抑用权。强化程序意识，严格按照有关程序开展工作，严格履行审批手续，充分发挥程序对权力的约束力，以程序促公正、保正义。强化安全意识，牢固树立安全理念，充分认识到安全工作是***治，是大局，是纪检监察工作的生命线，始终把安全放在第一位，严格执行安全制度，坚决防止发生安全事故。
第四，加强协调沟通，整合各方力量。推动全面从严治***向纵深发展，实现对公权力的全面、有效监督，健全***和国家监督体系，是一项系统的伟大工程，不是纪检监察机关一家的事情。纪检监察机关要加强与相关部门的协调，争取支持、接受监督，这既是全面从严治***的必然要求，也是纪检监察工作的内在要求。积极争取***领导，坚持和强化***的领导；
积极加强与行******部门等沟通联系，实现信息互通，资源共享，提升工作效率；
加强与司法机关协调衔接，实现纪法贯通、法法衔接顺畅，提高工作质量。
第五，强化队伍建设，打造过硬“铁***”。打铁必须自身硬。过硬的纪检监察队伍是做好新时代纪检监察工作的基石。当前，我市纪检监察干部素质与新时代纪检监察工作的形势、任务和要求不相适应的问题一定程度存在，必须多管齐下，通过教育培训挖掘内在潜力，通过加强监督防止“灯下黑”，通过组织关心关爱促进干事创业积极性，打造忠诚干净担当的铁***队伍，担负起新时代纪检监察人的重大使命。
纪委书记学习《治国理***》第三卷交流发言
结合工作实际，我就学习《谈治国理***》第三卷谈三点体会，不妥之处，请同志们批评指正。
一要牢牢把握***关于纪检监察工作重要讲话和指示精神这一根本遵循，不断增强做好新时代纪检监察工作的思想自觉
***的十八大以来，***着眼于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，系统总结我们***历史上管***治***的丰富经验，特别是***的十八大以来全面从严治***的新鲜经验，围绕全面从严治***提出了一系列富有创见的新思想、新观点、新要求，这些重要论述思
想深邃、内涵丰富，为新时代加强***的建设，推进全面从严治***提供了根本遵循。***立足全面从严治***和反腐败斗争实际，对新时代纪检监察工作进行了系统性、创造性、根本性地发展，是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。深入学习贯彻***关于纪检监察工作的重要讲话和指示精神，始终是全县纪检监察干部的重大***治任务，是纪检监察机关的头等大事。作为纪检监察干部，要认真学习、深刻领会讲话精神的重大意义和实质内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉将讲话精神转化为推动纪检监察工作高质量发展的理念思路、制度机制和治理实践，更加科学、更加严密、更加有效地做好各项工作，为推动新时代纪检监察工作高质量发展作出积极贡献。
二要准确把握***关于纪检监察工作重要讲话和指示精神实质，不断提高做好新时代纪检监察工作的***治自觉
***关于纪检监察工作重要讲话高屋建瓴，内涵深刻，必须认真学习领会。我的体会是做好纪检监察工作要做到“六个必须”。
一是必须始终坚持***的集中统一领导。
始终以新时代中国特色社会主义思想和***重要讲话、指示精神为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把***的集中统一领导作为纪检监察工作的根本原则和根本保证，高度自觉地在***的集中统一领导下开展，确保纪检监察工作行稳致远。
二是必须把握全面从严治***的根本要求。
坚持稳中求进工作总基调，以全面从严治***为***治保障和引领，自觉把纪检监察工作放在全面从严治***的全局
中谋划和推进，保持***治定力，既严格坚持“严”的主基调，又积极践行“三个区分开来”，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力提高治理腐败效能。
三是必须把牢专责监督机关的职能定位。
牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，把监督作为推动工作落实的主要抓手和发现、整改问题的重要途径，敢于监督、精准监督、创新监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量的***内监督、国家监察确保***中央和省市县委重大决策部署落地见效。
四是必须坚持以人民为中心的工作导向。
始终坚持依靠群众开展工作，严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，不断厚植***的***治基础和群众基础。始终坚持把群众满意度作为衡量纪检监察工作成效的标准，以正风反腐实效让群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。
五是必须践行高质量发展的时代要求。
聚焦主责主业持续深化“三转”，依规依纪依法开展工作，稳步推进体制机制改革和理念思路、方式方法创新，在提高日常监督实效，增强纪法贯通能力上积极作为，提高纪检监察工作规范化法治化水平，确保工作成效经得起实践、人民、历史的检验。
六是必须建设忠诚干净担当的干部队伍。
立足新形势新任务新要求，持续加强思想***治淬炼、纪法实战锻炼和自我监督管理，不断提高能力素质，锤炼过硬作风，努力造就一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的“纪律部队”，为纪检监察事业发展提供坚实组织保障。
三要全面落实***关于纪检监察工作重要讲话和指示精神，不断增强推进新时代纪检监察工作高质量发展的行动自觉
推动我县纪检监察工作高质量发展，必须要将思想和行动统一到***关于纪检监察工作重要讲话和指示精神上来，以永远在路上的坚韧和执着忠诚履职，敢于担当，奋发作为。落实好***关于纪检监察工作重要讲话精神，要做好以下五个方面的工作：
一是做精做准***治监督。
完善***治监督协同配合机制，探索建立常态化***治监督谈话、***治生态调研制度，加强对信访举报的定期梳理和综合分析，及时发现***治偏差及问题苗头，坚决有力纠正各类***治问题。认真贯彻执行《甘肃省上级纪委监督下级***组织规定（试行）》，加强对下级***组织、主要负责人及班子成员的监督，严格把握界限划分，规范工作程序，有效管控风险，切实督促下级***组织依规依纪依法履行职责、行使权力。
二是压实从严治***责任。
推动各乡镇和县直部门从严从实落实***主体责任和纪委监督责任，把组织领导责任、监督管理责任、教育预防责任等内容细化、量化，推动管***治***责任层层传导、全面覆盖。督促县管领导班子和领导干部认真落实约谈、履责报告等制度，定期向本级***组织主要负责人和上级***组织、纪检组织报告责任履行情况，分析研究存在问题，进一步靠实责任。
三是巩固拓展作风建设成果。
锲而不舍紧盯中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，针对突出问题、共性问题、反复出现的问题加强分析研判、调查研究，列出负面清单，通过提出纪检监察建议、督促整改落实等方式，不断细化完善制度规定，将行为“红线”具体化规范化。坚持问题导向，聚焦“四风”新问题、新表现，在“关键少数”上精准发力，严肃查处心存侥幸、不知敬畏、顶风违纪的问题。
四是为决胜脱贫攻坚提供坚强纪律保障。
加强对脱贫攻坚绩效、脱贫摘帽后“四不摘”情况、脱贫攻坚各类问题整改、“3+1”冲刺清零后续行动、“5+1”专项提升行动等重点任务落实情况的监督检查，着力解决主体责任履行有欠缺、执行***策有偏差，工作推进缓慢、干部作风漂浮、松劲厌战等作风问题；
持续紧盯“三类重点”和“7类微腐败”问题线索，加大案件查办力度，提高案件查办质量。
五是保障“六稳”“六保”***策落实。
紧紧围绕***中央和省市县委关于做好当前工作的各项决策部署，特别是常态化***情防控、脱贫攻坚、加快恢复经济社会发展，以及激发市场主体活力、推动企业发挥更大作用实现更大发展等***策措施，跟进监督、创新监督，做深做实日常监督，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决防止搞变通、打折扣，确保一项一项落到底、见实效。
学习《谈治国理***》第三卷心得体会
《谈治国理***》第三卷生动记录了***的以来以同志为核心的***中央，团结带领全***全国人民立足“两个大局”、推进“两个***”、全面建成小康社会的伟大实践，生动展示了马克思主义中国化的最新成果。
《谈治国理***》第三卷连同第一、二卷，集中反映了***的创新理论的科学体系、发展脉络、主要内容，是学习新时代中国特色社会主义思想最权威、最系统、最鲜活的原著原典。
新时代中国特色社会主义思想，是引领中国、影响世界的当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是新时代中国***的思想旗帜和精神旗帜。
研读这部重要著作，体悟治国理***的理论和实践，感受深切的是贯穿其中的马克思主义立场观点方法，蕴含其中的精髓要义、思想风范，最为鲜明的是人民至上、崇高信仰、历史自觉、问题导向、斗争精神、天下情怀。这几个方面贯通以同志为核心的***中央推进管***治***、治国理***、大国外交的全过程，贯通***的十八大以来理论创新、实践创新、制度创新的各方面，是新时代中国***人理论创造、实践探索、***治品格的集中体现。
研读《谈治国理***》，深刻体会到“人民”二字在新时代中国特色社会主义思想中具有基础性、根本性的地位和作用，人民至上是理论基点、价值支点、实践原点，也是治国理***的出发点、落脚点。从这个意义上，这一思想的实质就是“人民至上论”“人民幸福论”。
研读《谈治国理***》，深切感到对马克思主义的信仰，对社会主义、共产主义的信念，构成了新时代中国特色社会主义思想的鲜明标识和***治底色，这一思想通篇闪耀着理想的光芒、真理的力量，彰显着新时代中国***人的崇高追求和远大抱负。
研读《谈治国理***》，深切感到这一思想始终站在历史活动实践主体的高度，汲取中华五千多年文明赋予的深沉历史积淀和历史智慧，蕴含着对强***之路、强国之路、复兴之路的深刻认知，彰显着深邃的历史观照、深厚的历史情怀、强烈的历史担当。
研读《谈治国理***》，深切感到一切从实际出发、一切由实践检验的科学态度，善于抓住事物主要矛盾和矛盾主要方面的科学方法，感到强烈的问题意识、鲜明的问题导向，为我们坚持***的实事求是的思想路线、迎难而上破解问题树立了光辉典范。
研读《谈治国理***》，深切感到对实践进程和时代特征的深刻洞悉，对马克思主义认识论和实践论的自觉运用，深切感到深沉厚重的忧患意识、风雨不动的战略定力、顽强不屈的斗争意志。
研读《谈治国理***》，深切感到对世界大势的深刻洞察、对人类命运的真诚关切，深切感到作为大***大国领袖，以为人类谋发展、为世界谋大同的高远境界，创造性回答了“世界怎么了、我们怎么办”这一时代之问，为解决全球性问题贡献了中国智慧、中国方案。
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体检中心工作总结篇9
关键词:体检 档案管理 信息化
前 言
在人们生活水平不断改善的今天,以预防为主的“防未病之病”的健康观念逐渐深入人心,健康管理日益成为个人及群体关注的焦点。所谓健康管理是指对个体或群体的健康进行全面检测、分析、评估、提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程。个人或人群健康基础上的健康事务管理服务,是建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上,从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务,它帮助指导人们有效的把握与维护自身的健康。
1 资料与方法
1. 1 资料 在以前没有应用微机信息平台实施档案管理时, 体检报告是由各科打印后送到体检中心进行分类、粘贴、做总检结论、登记、发放。工作量大,易发生错检漏检, 每天处理集体体检报告不超过40份, 效率低。存在流程复杂, 操作繁琐, 报告单易丢失和贴错,体检资料不能连续可查, 不能对阳性体征进行自动检索, 体检群体无法查阅历次体检档案, 已明显不适应现代健康管理要求。随着人们的健康意识和疾病防范意识不断增强,定期体检已经成为人们健康保健的重要内容,对体检档案的系统管理提出更高的要求。只有利用微机信息化平台实施体检档案管理, 最大限度地利用各种有效资源来控制疾病, 才能达到健康促进的最大效果。
1. 2 方法 利用微机信息化平台实施体检档案管理包括了体检软件的应用,体检系统网络的布置,医生工作站的建立,系统应用人员的培训,应用操作的实践,系统的日常维护等。
1) 体检软件的选择: 我们选用金仕达卫宁公司的全数字体检管理系统,。该系统是按照卫生部相关规定开发出的体检管理信息系统,具有以下特点:全数字无信息孤岛将所有诊断设备通过"数据接口"或"数字转换接口"无缝连接到计算机管理,信息一次输入永久被调用,消除信息孤岛;全程控制电子报告从建立基本信息开始到各种结果打印输出,计算机全程权限控制,在中间的环节中没有可以被第三方软件(如word)打开编辑的可能。分检、总检结果谁输入谁负责,保证资料的可靠性、真实性和安全性。
2) 医生工作站的建立:软件系统的操作流程体检信息管理系统共设8个电脑工作站,即体检登记处,医师工作平台,检验、放射、B超等功能检查数据导入、导出系统。应用时先在体检系统中录入受检单位或个人的基本资料,选择体检项目,打印体检单。受检人持体检单到各科室进行体检,检查后将体检结果录入并提交体检信息。待全部检查结果导入到位,电脑自动生成体检报告并提出指导性建议。总检医师浏览修改确认后,由体检中心工作人员打印体检报告交给受检单位或个人。整个过程方便快捷,彻底改变了过去繁琐的工作流程,提高了工作效率,减少了漏检、重检、差错等情况的发生,保证了体检信息的准确性,提升了医疗服务质量。
3) 系统应用人员培训:培训的主要对象是体检中心的医生、技诊人员、信息管理人员。培训内容为体检软件的应用和维护, 操作人员工作责任心,服务意识等。人员培训是确保系统正常运行的关键。
4) 应用操作的实践:进入体检系统时工作人员输入工作站口令、密码,从菜单上选择项目,通过写卡器读取受检人员的体检流水号,输入被检者在本科检查的情况,并点击自动小结即可。
5) 系统的日常维护:在实际工作中,信息管理人员要不断更新维护体检系统,以适应越来越多的体检需求,使体检工作更科学化、系统化、制度化和规范化。
2 结果
用微机信息系统对体检档案实施管理,日平均接待受检人员比实施微机信息化管理前翻了一倍多,日处理体检结果接近增加二倍, 使体检单位及个人每次的体检资料得到及时、正确、规范、连续、保密的处理,体检档案得到永久性保存,能动态地对个人或人群的危险因素与健康状态进行全面检测、分析、评估、预防和干预。
3 讨论
3.1健康档案的现代化管理是发挥健康管理作用的必由之路随着档案信息量的日益增多,手工收集、储存、提供利用的手段已远远不能满足当前的工作需求,健康档案的现代化和自动化管理成为未来的发展方向。健康档案的自动化就是建立个人动态电子健康档案,以规范化的格式记录、保存个人一生的健康信息。电子化的个人医疗资料保存完整、准确、规范,适合不同系统共享共用。健康档案数据库建立后,可以与各大医疗机构实行联网,通过健康咨询、就诊、上门随访、电话访问等形式,更新健康档案内容,变“死”档案为“活”信息,帮助医生全面了解患者身体情况,对正确诊治非常重要。利用健康档案,建立健康预警、个人健康信息动态分析系统,便于专家及时做出科学的保健方案;建立病历分析、统计系统,可以为疾病预防控制工作提供重要数据。
3.2健康档案的现代化管理对档案工作者提出了更高的要求建立完整、规范、科学的健康档案,要求档案工作人员在信息收集的过程中要积极主动介入,变被动收集为主动收集,滞后收集为超前收集,间接收集为连续收集,零星收集为完整系统收集。只有连续的、完整的个人健康信息记录,才能更好的帮助医务工作者对患者身体状况有全面了解,对有病就医及时诊治以及开展健康指导起到极具针对性的作用。其次,档案的现代化管理对档案工作者提出了更高的要求,他们不仅要具有档案管理的基本技能,还要掌握一定的医疗卫生、计算机以及统计、分析等知识。知识越丰富,挖掘、识别和加工重要信息的综合工作能力越强,越能适应不断发展的新形势下,社会人群的卫生需求。
总之体检档案管理由传统的模式过渡到电子信息化管理模式后,让我们感受到体检的电子信息化管理不仅规范了体检流程而且提高了体检效率和服务质量,使受检者对体检档案管理的综合满意度有了很大的提高。也大大提高了管理效益。在此基础上还需要同仁们不断努力和探索力求总结出更系统、更高效、更完善的体检档案电子信息化管理模式,更好地服务于社会、服务于大众。
参考文献:
[1] 沈明霞.健康体检档案的思考[J].中国病案,2008,9(11):8-9.
体检中心工作总结篇10
（一）新生入学必须建立健康档案，学校必须组织所有入学新生进行健康体检，建立健康档案。
（二）全县中小学生每年进行一次健康体检。
二、健康体检项目
（一）病史询问
（二）体检项目
1、内科常规检查：心、肺、肝、脾；
2、眼科检查：视力、沙眼、结膜炎；
3、口腔科检查：牙齿、牙周；
4、外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴；
5、形体指标检查：身高、体重；
6、生理功能指标检查：血压；
7、实验室检查；
（1）结核菌素试验＊；
（2）肝功能＊＊：谷丙转氨酶、胆红素。
注：“＊”小学、初中入学新生必检项目；“＊＊”寄宿制学生必要时到符合规定的医疗机构进行体检项目。
三、健康体检组织机构及分工
（一）成立以尹晓明副县长任组长，郭侠***副县长为常务副组长，县教育局、县卫生局局长任副组长的健康体检领导组。领导组负责对全县健康体检工作的领导、组织、协调和管理。
（二）县疾病控制中心负责对县直中小学、太师附小学生的常规体检以及全县中小学结核菌素试验、肝功能（谷丙转氨酶、胆红素）的检测。各乡镇卫生院负责对本辖区中小学生的常规体检工作，利民厂职工医院负责利民学校的学生体检，山西农业大学医院负责农大附属学校的学生体检。
四、健康体检的经费
义务教育阶段学生的体检费用按照山西省物价局、山西省卫生厅《山西省医疗服务项目价格的通知》中小学学生体检按10元/人、结核菌素试验按10元/人次、肝功能按15元/人次，由学校公用教育经费支出。
非义务教育阶段学生的体检费用由学生支付。
五、卫生部门的工作职责：
（一）县卫生局负责对全县学生健康体检人员的资格管理、认证考核和技术考核，保证健康体检人员专业技术合格。
（二）县疾病控制中心负责全县学生体检的业务考核、技术指导、各乡镇卫生院负责健康体检岗位设置合理，人员分工明确，工作职责到位。
（三）县疾病控制中心，各乡镇卫生院要保证学生健康体检所需的医疗检查设备与检验仪器的种类、数量、性能、量程、精度、能满足工作需要，并能良好运行，定期检验，仪器设备有完整的操作规程。
（四）学生体检后，体检单位分别向学生（家长）、学校和县教育局反馈学生个体健康体质结果与学生群体评价结果。个体报告单在体检2周内反馈学生，学校汇总报告单于检查后1个月内反馈学校，同时各乡卫生院及农大、利民医院将体检情况报疾控中心，全县体检情况汇总于检查后2个月内反馈教育局。
（五）各乡镇卫生院（利民厂职工医院、农大医院）抽调一名专业医务人员到乡办中学从事学校卫生工作。
（六）在校医务人员在学校应承担学生的健康知识的宣传教育，常见病、地方病、传染性疾病的预防和救治，学生健康档案的管理、学校相关卫生的检测工作。
（七）抽调的医务人员工资由其原所在医院发放。
六、教育局部门的工作职责：
（一）教育局负责学生健康体检的组织、协调、管理以及体检经费的落实工作。
（二）各中小学依据健康条件的要求设置场所，配合卫生部门做好学生的组织工作，
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