学文网工作总结情况报告篇1
总结报告是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，下面就让带你去看看社团活动情况工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!
社团活动情况总结报告1悠闲的暑假生活飞一般的流逝，我们阅读小组在暑假开展的活动也有声有色，在这个暑假中，我们小组开展了4次阅读交流会，每一次都有每一次的特点，这其中有成功，也有不足。
成功之处：
我们组的阅读交流会是每两个星期开一次，虽然间隔时间有些长，但是每次交流会，我们小组的成员都积极参与，家长们也坚持参加我们的活动。通过暑假的阅读交流活动，我们知道了交通安全的重要性;领略到了秋天的真谛与美丽;还学会制定暑假计划和暑假总结……每一期，主持人都能选好主题，并把材料发给小组的每位同学们，而同学们都会认真对待，积极准备。在交流会上，同学们积极发言，真的是八仙过海——各显神通啊!为了增添读书会的情趣，同学们纷纷带来了一些小节目，比如：脑筋急转弯、模仿秀、乐器表演、唱歌……真是丰富多彩，令人恋恋不舍呀!
不足之处：
我们组的交流会虽然举办的不错，但是也有一些不足，比如：有些同学们“手懒”，没有按照小组活动的要求，写出阅读交流会的总结;在阅读交流活动时，有些同学不知被什么东西吸引住了眼球，变得“心不在焉”，个别的同学写的交流内容不太流利，很简单的一笔带过;还有一些同学的交流会主题、主持稿都是家长帮忙一手操办。再有就是在推选下一期的主持人时，大家都是你让我，我让你，没有一个人肯站出来说：“我来当!”作为组长，以后我要带领大家在以后的活动中，弥补自己的不足之处，希望大家一起加油呦!
这个弥漫着浓浓的书香暑假过去了，我们暑假阅读小组活动已经画上了一个圆满的句号，相信在我的带领和组员的支持下，我们的读书交流会会越办越好!加油!
社团活动情况总结报告2金秋送爽，丹桂飘香。伴随着九月的秋风，我们又迎来了新一届的学生，学院的发展促成了此次招新的顺利开展。我们安徽大学江淮学院起航创业协会为了更好地为全校师生服务，发展与壮大创业协会在校内外的影响力度，在社管部的安排下，于9月24日我们起航创业协会在13号摊点开始了风风火火的招新活动。
在本次招新中，我们本着“科技创新，以人为本，服务社会”的宗旨，在前中后都做了必要的准备：
前期准备
为了更好地完成此次招新，我们社团合理分工，出海报，打印宣传单页，进行宣传，全体动员，克服两个校区之间交通不便的重重阻碍，在21日下午下课后赶到北区，进行社团的宣传，介绍我们社团的性质、理念、主要活动，以及会员会在社团里有什么提高等等，为成功招新做准备。
招新期间
9月24日上午9时许，招新大会正式开始，所有理事会成员准时到场，正装上阵，为创业社团增加了不少行头，也为招新的顺利开展打下了深深的根基。
在招新过程中，一方面，在严格遵守学校的各项要求，坚持公平、公正、公开的原则，我们采用宣传展板与散发传单相结合的方式，加大宣传力度;另一方面，我们对有意参加创业社团的，我们热烈欢迎;对于同学的疑问，我们耐心解答;对于填写会员表，我们逐步指导，进行全方位地帮助新同学加入社团。
招新后反思：
对于此次招新，我们在招新后，几个社团负责人在一起进行了关于社团招新的讨论总结，认为此次招新虽然办的还好，但是仍然缺点什么，主要表现在以下几个方面：
1、在前期准备时也出现了许多不足，比如：宣传单页不是很详细，内容少;人员调动匆忙等问题，在这方面，我们社团也给出了相应的解决方案;
2、学院时间安排方面欠妥，定在周六，又有许多新生在选公选课，导致一部分新生无法及时的参加自己想参加的社团;
规定招新人员少，造成许多想加入社团的同学没有加入进去。这个或许是我们社团在上个年度招新人员超额太多导致，但是，我们创业社团的活动可能会多一点，一方面活动经费问题，第二是我们会挑出优秀项目组支持创业，亦需要资金支持，社员少，经费有限，这个也是美中不足之处，希望院方能够给予支持。
社团活动情况总结报告3总结过去，展望未来。为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。
科技创新社秉承“热爱科技，学习科技，开拓创新”的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，配合社团联合会各项工作的开展，积极主动开展本社的各项工作。
在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参与社团相关培训课程的新模式。
我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意发明的相关课程、项目开发部电子知识指引、电脑知识讲解与操作和“简单电器故障排除”等四个相关课程。其中，社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，采取了让社员“***自主”选择自己喜欢课程的策略(所谓“***自主”是指社员有权力***选择参加除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必须参加)。这样的安排很大程度的提高了社员的积极主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。
为方便社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部采取了各部长***安排本部门培训工作进程的策略。让各部长***策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的积极性
在本学期中，我社围绕着“创新”与“发明”开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的!但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围绕着如何提高培训课程的成果而展开讨论思考，争取更大的成绩。
社团活动情况总结报告4为响应校“环保节能，构建和谐社会”的先锋杯活动，历史文化学院与物理系环保协会特此举办了本次“我为环保出力——环保金点子征集”活动，活动的目的在于唤醒大家的环保意识。活动已经结束，现将活动总结如下：
一、活动的准备
由可口可乐公司为我们提供彩色卡片，我们在活动前期在我系和物理系招募在现场向大家讲解的同学，他们为本次活动的举办做出很大的贡献，正是他们的努力，吸引了大部分同学前来参加活动。
二、活动的效果
4月13日中午，我们在第三食堂门口利用同学们前来就餐的时机，向大家征集环保金点子，在同学们的积极参与下，“多骑自行车”、“把废弃的装饰材料回收制作成装饰品”、“在食堂吃饭，减少塑料袋的使用”、“低碳生活，收集废电池”等好的点子跃然纸上。现场围满了同学，纷纷写下自己对环保的建议。而且大家写的都很认真，可见大家对我们活动的支持。
三、活动的不足
由于外联委员在上午都有课，而且都是在12：00以后才放学，致使活动在12：10以后才正式开始，为此错过了大部分的人流量。对此，我们将采取教训，争取下次活动不出现类似情况。
社团活动情况总结报告520____年4月24日，阳光志愿者协会开展了一次集体春游活动，此次活动旨在促进社团成员的认识、交流沟通，增强社团成员的凝聚力，为接下来社团各种活动的顺利开展做好前期交流准备。此次活动参加人数总共44位，来自社团各个部门、学校各系的同学，他们带着欢悦、迎着阳光一齐向快乐出发，尽享大自然的优美风光，展现他们的青春活力，拾取其中的快乐点滴，体验友谊的真诚意义。
在前往幽谷逸林的车上，大家热情澎湃，用歌声表达我们内心的欢悦，有情歌的对唱、高昂的美声、倾情的对白……在一阵阵的欢声笑语中，感受愉悦轻松的气息，展现青春无限的风采。
到达景点之后，我们清点了人数，后一行人在“导游”的带领下进入了我们期待已久的风景区。大自然的精雕细琢造就了美丽的自然风景，大家很快便沉浸于这悠美的.景色中。在这里，大家忘却了平日的学习工作压力，将自己的心绪释放，完全陶醉于此景。幽谷逸林，山明水秀，阳光下，大家尽情玩耍，有的于水中嬉戏，有的漫步于山涧，还有的于石上或木屋休憩……大家的兴致高涨，我们用相机捕捉每个人快乐的瞬间。到中午时刻，大伙到亭子里歇凉吃自带的干粮及饮料。在休息期间，玩集体游戏如：终极密码。在休息将近一个钟后，大家继续游玩山水。最后在离开景点之前我们全体成员合照，脸上洋溢着满足与喜悦的笑容。我们带着一份期待与活力，最后带走许多的欢欣与满足。
这次春游活动是我们阳光志愿者协会20____年度第一次户外活动，总的来说，是很顺利的。“凡事预则立，不预则废”这句话在这次活动中得到充分的体现，正是因为有了详实地考虑，周全的计划和充足的准备，这次活动才有了成功开展的前提。参加人员能积极主动，而且按时到达集合地点，没有安全方面问题出现，大家玩得尽兴，春游中登山运动使我们的身体得到了锻炼，意志得到了磨练，游玩山水让我们得到了全身心的放松，同时，也进一步加强了彼此间的交流，收获了许多的乐趣，使彼此间的友谊更加深厚。环境自然景致有利于涤荡心灵、释放自我、融入集体，幽谷逸林是一方不错的乐土。
此次活动中存在的不足之处：
(1)活动准备阶段：1少数成员不去游玩没有及时告知，使得在费用预算方面出现偏差。2由于时间过于仓促以及信息不完全，有些部门的成员未能通知到或一些事项未能全面通知。
(2)此次春游主要目的是加强社团成员之间的交流，但是由于某些原因，部分理事以及成员没有到来。
(3)此次春游属户外活动，人员分散性强，没办法达到一对一、面对面地交流和沟通的目的。
工作总结情况报告篇2
一、支部基本情况
XX部门共有员工XX人，***员XX人，根据专业方向设立XX、XX两个***小组。部门员工全部为硕士研究生及以上学历，主要涵盖XX、XX两种专业，高级以上职称占XX，工作年限5-20年占XX。
二、2020年***建工作回顾
2020年，支部***建工作始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻***的和二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实XX各项决策部署，围绕院全年重点工作和***建工作要点，抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定，扎实推进支部***建高质量发展，支部凝聚力、组织力、战斗力得到持续提升，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决，营造了风清气正的***治生态，为打赢***情防控战和攻坚创效战提供了坚强组织保障，现将2020年度***建工作情况报告如下：
一年来，我们始终坚守***治忠诚，坚决做到“两个维护”。一是坚持不懈加强思想武装。组织开展集中学习8次，深入学习贯彻***的四中、五中全会精神、新时代中国特色社会主义思想和***重要讲话精神，通过采取个人自学、集体研学、讨论促学相结合的方式，引导基层***员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，旗帜鲜明践行“两个维护”。二是以“大***建”思路，统筹谋划年度工作部署。坚持以***的***治建设为统领，以全面从严治***为主线，以***明确的办院方向为目标，以推动落实我院新时期改革发展和年度工作部署为落脚点，将***建工作与部门中心工作一起谋划，主持起草全年***建计划、支部学习计划、主题***日方案、宣传计划等近10份。三是坚决维护上级***权威。严格执行重大事项请示报告制度，对上级下达的各项工作任务，完成一项，报告一项，全年共计请示报告20余次，确保院决策部署***令畅通、令行禁止。
一年来，我们坚持常态长效，持续巩固主题教育和巡视、审计、***建考核反馈问题整改成果。一是提高***治站位，主动认领反馈问题。多次组织召开***员大会、支委会、***小组会，认真学习贯彻上级有关会议精神和部署要求，要求全体***员干部将巡视整改作为践行初心使命和“两个维护”的具体行动。班子带头对照***章***规，采取自我反思、上级点、群众提、互相帮、集体议等多种方式检视不足找短板。成立支部书记任组长，支委委员和***小组长为成员的整改工作小组，明确各整改工作责任人，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。二是坚持从严从实，持续深化整改。在2019年自查自纠和整改基础上，通过自身查、群众提、上级点，形成了34项问题整改落实清单，均已全部或阶段性完成。
一年来，我们按照从严治***要求，不断筑牢基层堡垒。一是加强领导，健全机制。书记履行支部从严治***第一责任人，支委委员履行“一岗双责”，坚持“谁主管，谁负责”和各司其职、各负其责的管理机制和责任机制，严格责任考核，确保各项工作落到实处。二是细化目标，落实责任。将任务细化量化，落实到岗到人，保证从严治***落到实处。三是健全支部组织，促进***建与业务工作相融互促。吸收专家/室主任进支委扩大会，加大***小组长与室主任授权与责任匹配，将***建工作与业务工作同部署同安排。四是强三基、练内功，全面提升攻坚创效能力。建立和完善基层***支部工作运行机制。按季度对支部工作进行自查，针对不足及时整改。严格科研管理机制。重点项目实行专家/项目长负责制，建立以“项目组把关，部门监督”的督导机制。每半个月召开项目讨论会，每个月项目组对部门汇报工作进展。完善培训学习计划，加强基本功训练。每月安排1～2次技术交流，提高技术人员发现问题、解决问题的能力。五是规范组织生活。严格落实执行“两学一做”和“三会一课”制度，全年共计开展支部***员大会6次，支委会12次，***课4次，***小组会23次。创新组织生活形式，开展户外主题***日活动，邀请群众参加组织生活，密切***群关系，不断提高组织生活质量和***员参与热情。推行***务所务公开模式，建立所例会和室例会制度，通过***员大会和所例会对***务、所务、工会工作进行公开，保障***员群众的知情权、参与权和监督权。
一年来来，我们不断强化素质培养，加强人才队伍建设。一是坚持师带徒和跨专业协作开展人才培养。二是丰富培训形式。***情期间开展网络培训，全年参训人数达32人次，累计培训1480学时。三是积极发挥所内专家、老师傅作用。开展小型研讨会、交流会，邀请老员工授课，解决青年员工工作上的痛点、难点，提升青年员工工作技能。四是注重人才梯队建设，部门8项重点工作上由中青年骨干担任主要负责人，组建3支由中青年***员骨干组成“百日攻坚创效突击队”，储备优秀年轻干部、专家6人。
一年来，我们严守纪律规矩，狠抓***风廉***建设。一是严肃***的***治纪律和***治生活。压实“一把手”从严管***治***责任，坚持民主集中制，贯彻落实支部参与部门重大事项决策制度，充分发挥基层***组织在企业改革、发展和生产经营中的***治核心作用，探索建立了群众意见调研——***小组提案——支委扩大会讨论——表决的支部议事流程，在工作分工、人员调整和经费使用决策方面发挥了重要作用。二是持续加强作风建设。坚持用制度管权管事管人，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，班子成员签订***风廉***建设责任书，部门全员开展反腐倡廉教育月活动；坚决贯彻执行中央八项规定精神和实施细则，坚持不懈纠正形式主义、官僚主义和“四风”突出问题，严格执行差旅费报销等有关规定，倡导节俭办事、依规办事。三是强化监督管理。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对***员干部的日常监督管理，教育引导***员干部安心专注、脚踏实地干好本职工作。落实“五必谈”制度，综合运用平时观察、谈心谈话、信访举报、述职评议、检查考核等方式，及时了解掌握***员干部思想动态、作风状况、廉洁自律情况。
一年来，我们聚力宣传引导，营造干事创业氛围。一是注重意识形态引领。通过学关于能源领域的重要指示批示及行业发展大势，帮助***员明大局识方向。围绕***情防控、百日攻坚创效行动，学习先进模范，弘扬新时代XX精神和XX传统。二是注重意识形态管控。利用支部***员大会、***小组会、微信公众号、微信工作群等平台积极宣传主旋律，组织主旋律观影活动，传递社会主义正能量。推进一人一事思想***治工作，全年累计开展谈心谈话、服务***员群众累计超过40人次。三是扩大统战工作覆盖面。召开统战工作会议，建立统一战线小组，积极征求意见，努力推动统战工作迈上新的台阶。四是积极开展新闻宣传，讲好身边事感动身边人，引领身边人做好身边事。深入挖掘在抗击***情和攻坚创效工作中作出突出贡献的***员先进典型和感人事迹，全年累计完成宣传报道XX篇，树立了XXX、XXX、XXX等一批先进典型人物，在部门内部营造出学先进、做先进、超先进的良好氛围。五是注重***建带工建，工建促***建。建立健全分工会委员会，顺利完成了分工会***、第五届分工会代表选举，积极参与院工会委员的选举工作。持续推进暖心工程，全年开展家访/慰问30人次、子女医药费报销4人次、导医平台5人次，积极推进EAP和***情心理健康引导，购买了一批部门防***物资、体育健身用品。
二、存在的主要问题
一是***建创新意识不强，***员学习教育形式和效果有待进一步加强。抓***建工作思路不开阔、观念不新，工作中习惯于落实上级各项部署要求，对主动开创性工作投入的精力不够，创新性手段不多。对于如何发挥支部在基层科研生产中的战斗堡垒作用指导不够、方法措施不多，对于处理复杂问题的能力引领不够。
二是先进典型和基层文化宣传不够。一是宣传文化工作覆盖不全面。没能够调动绝大多数群众长期参与，宣传任务被落在了少数宣传骨干身上，不利于全面深入发掘身边故事。二是时效性不强，因工作原因，很多时候未能及时宣传报道。三是支部宣传文化特色品牌不明显，没有创新成果和作品，特色不够明显。
三、下一步工作思路和措施
（一）全面落实从严治***责任
一是带头履行***建责任。坚持主责主抓，带头扛起“第一责任人”责任，督促班子成员和各部门负责人履行好“一岗双责”。坚持***建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，有针对性地制定年度***建工作要点，召开部署会，层层签订《责任书》，定期听取汇报。二是抓好思想教育这个根本。围绕庆祝***100周年主题，组织***员系统学习***章***史，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和***的精神、四中、五中全会精神，推进“两学一做”常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。聘请专家开展讲座，促进***员干部全面系统、科学准确的理解掌握***的五中全会精神，补足精神之钙。三是抓好***务工作队伍建设。定期组织***务工作人员和支委对***建制度集中学习和解读，提升工作能力和业务水平。健全激励考核机制，激发***务干部内在积极性。
（二）强化“三基本”建设，不断提升基层组织力。
一是增强基层***组织凝聚力。加强***小组之间的交流活动，创新***建活动的内容和形式，激发***员干部工作热情，探索***员积分制星级评定结果的深化应用，开展星级***员评比活动，在评比中亮身份，在工作中看奉献，在实干中展担当，比效果、比态度、比守纪、比创新，通过评比，充分发挥基层***组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用。二是打造基层***建品牌。深化品牌建设，积极开展立项攻关、创先争优等活动，推广“支部书记+项目”“支委+团队” “***员+攻坚”工作法，推动***建工作融入项目、融入管理、融入攻关。
（三）持续抓好作风建设，锻造忠诚干净担当队伍。
一是强化责任意识。将严细实作风渗透进部门管理和科研工作的全过程、各环节，通过工作作风的显著转变推动实现各项发展目标。二是强化遵规守纪。坚持刀刃向内强自律，把全面从严治***始终抓紧抓严抓实。教育***员干部深刻认识从严治***只会越来越严、纪律约束只会越来越紧，始终知敬畏、存戒惧、守底线，从严修身用权律己，从实谋事创业做人。准确把握运用“四种形态”，强化责任意识，做到有责必问、失责必查、查责必严。三是加强队伍建设。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导员工爱岗敬业、争创一流、甘于奉献。继续为员工成长成才搭建平台，组织开展各类竞赛活动，让有能力的员工脱颖而出，让想干事的员工施展拳脚。同时，完善考核奖励机制，破除平均主义，同岗不同薪酬，让干事创业的人得到实惠，增强企业汇聚人才的能力和活力。
工作总结情况报告篇3
一、工作开展情况
（一）坚持***治统领，落实全面从严治***责任。坚持把笃学笃信笃行新时代中国特色社会主义思想作为***建工作的首要***治任务，加强组织领导，明确职能职责，推动班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实，不断提升***建工作水平。
（二）强化廉***教育，构筑牢固的思想防线。组织全院***员干部学习《中国***领导干部廉洁从***若干准则》。与***员干部签订《***风廉***建设责任书》、《落实全面从严治***主体责任责任书》。重点围绕八项规定落实情况、遵守***的纪律，特别是领导干部廉洁自律等方面开展自纠自查活动，积极查摆问题，列出整改措施并积极整改。
（三）突出根本任务，持续巩固深化主题教育成果。2020年1月21日，召开“不忘初心，牢记使命”主题教育总结大会，全面总结我院主题教育开展情况，归纳整理主题教育开展中的经验和成效，针对主题教育过程中突显的问题，研究细化整改措施，持续抓好整改落实工作，狠抓建章立制、狠抓制度梳理，以制度固化主题教育成果，努力推动各项工作走在前列、争创一流！
（四）组织开展“双提”工程系列活动。激励全院***员干部“提素质增强干事本领、提状态强化责任担当”，进一步加强干部队伍建设，勇做新时代泰山“挑山工”，号召全体***员干部以实施“双提”工程为抓手，进一步提高站位，强化担当，攻坚克难，奋力争先，以推动医院又好又快发展为己任，立足本单位实际，因地制宜，创新思路，加快壮大优势特色学科，统筹推进其他各项学科协调健康发展，将创先争优的意识渗透到各个领域，确保将各项工作任务真正落到实处。
（五）搞好统筹兼顾，用实整体发展。本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，做好***员发展、***员培训学习、***费收缴、***内年报统计等日常***建工作，促进***员的教育管理和基层组织建设，2020年，***总支共收到8份入***申请书，严格按照发展***员工作程序，培养入***积极分子5名。六月份，***总支被评为“XXX”先进集体。以服务民生、服务群众为重点，积极开展***员干部带头深入学校、社区，进行妇幼健康知识宣传和大型义诊活动；文明城市创建攻坚阶段，***员干部每天带头到社区开展创城工作，到路口参加“文明交通岗”执勤服务，充分发挥了***员先锋引领作用，用实际行动为创建文明城市贡献力量；***情期间，认真贯彻落实关于***情防控的重要批示指示精神和上级安排部署，及时成立***情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，全体***员干部主动进位，带头请战投身到抗击***情的第一线，有力扛起***情防控的“硬核”担当，充分发挥战斗堡垒作用。
二、存在问题
1、***建工作力度有待提高。虽然能按时完成上级工作部署要求，但与新形势的任务要求相比，对***建工作统筹推动的力度仍然不足，层层传递***建责任压力不够，有一些科室负责人抓***建责任意识还不够强，存在着重业务、轻***建的倾向；缺乏对***建工作的统筹谋划，深入***支部督查调研较少，基层***组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中跟踪问效力度不够。
2.***建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、***员学习教育培训等多项***建制度，但是贯彻执行不够到位，存在业务会、***建工作会兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不规范；有的***务干部理论学习不够多，业务水平偏低，***建工作质量不够高，基层***组织规范化建设水平不高。
3.***建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥***建引领作用，把***建工作更好地融入到各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层***建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着***建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
三、下一步打算
1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻***建”的片面认识，坚持***建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的***建工作，各***支部要自觉开展好***建日常工作，形成从上到下层层抓***建的新局面。
2.创新工作方法，增强***建活力。要立足医院业务工作的需要，从干部群众最关心、最需要的问题入手，深入实际调查研究，认真查找问题的根源，努力寻找解决问题的新办法新途径，以充分调动***员干部职工积极性、主动性为落脚点，不断创新***组织的活动载体，增强医院***建工作的吸引力和号召力，不断推进基层***建工作创新。
工作总结情况报告篇4
按照市人大***会xx年工作安排，农工委于9月份，在市人大***会xx副主任带领下，先集中听取了市***、财***局、扶贫办、农业局、水利局等x个相关部门开展脱贫攻坚工作情况汇报并座谈，随后组织部分市人大代表，深入到x县和x县，听取县***府及有关部门工作汇报、查阅有关脱贫攻坚档案资料，实地查看x多个移民搬迁、产业扶贫项目，走访x多个镇、x多个村、x多家贫困户，对我市脱贫攻坚工作情况有了较为全面的了解。现将调研的有关情况报告如下：
一、基本情况
今年以来，市***府按照中央和省、市委的决策部署，把脱贫攻坚作为第一民生工程来抓，围绕“两年脱贫攻坚，三年巩固提高”的目标，积极落实“六个精准”要求，大力实施“五个一批”工作措施，夯实责任，积极探索，全市脱贫攻坚形成了大扶贫、大保障、大开发的工作格局。
（一）领导重视，组织保障有力。市委、市***府出台了《关于集中力量开展精准脱贫攻坚工作的意见》、《推进全市精准脱贫攻坚工作办法》，提出坚持做到“六个精准”，大力实施“五个一批”，力争2020年底使全市建档立卡的x万名贫困人口全部精准脱贫，xx、xx、xx、xxx四个贫困县脱贫摘帽，然后用三年时间，推进巩固提高脱贫成效。市、县、镇、村逐级成立了脱贫攻坚领导小组，由******主要领导分别任第一组长和组长，层层签订责任书。将脱贫攻坚列入市级部门、县市年度目标责任考核，并大幅增加了权重。截止8月底，组织全市性专题会议x次，开展专项督导和明察暗访x次，市委***会议、市***府常务会议专题研究、讨论脱贫攻坚议题x次，为脱贫攻坚工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。彬县建成了脱贫攻坚信息指挥平台，永寿县将全县x
个贫困村划分为x大片区，由县级四大家主要领导和县委副书记分别担任片区指挥长，抽调x名基层经验丰富的镇***书记脱离原工作岗位，担任片区指挥部办公室专职主任，全力推动脱贫攻坚工作。
（二）坚持“六个精准”，推动“五个一批”工作扎实。市***府周密部署，多措并举，目前主要取得以下成效：一是精准识别贫困群体。抽调xx多名干部，历时2个多月，采取收入核查鉴别、贫困程度排序、永久公示监督等方法，识别出xx万户xx万贫困人口。二是找准贫困病根，开好脱贫药方。通过对不同贫困人群、致贫原因进行全面分类识别和建档立卡，为后续精准帮扶、精准施策和精准脱贫奠定了坚实基础。全市需要发展产业xx万户xx万人、易地搬迁xx万户xx万人、生态补偿xx万户xx万人、教育就业xx万户xx万人、医疗救助xx万户xx万人、兜底保障xx万户xx万人。三是多
措并举，落实责任。将xx个承担脱贫攻坚任务的市级部门进行分组，成立“五个一批”专项工作组，由国土、农业、人社、教育、林业、民***6个部门牵头负责。市***府及有关部门共出台了教育、就业扶贫等xx个落实中省扶贫***策的方案。并根据我市实际，创新制定了x个指导性文件，搭建起了精准施策的***策支持网络。林业部门提出今年生态脱贫完成xx户xx万人，已扶持xx户贫困户栽植杂果经济林xx万亩，从贫困户中聘任生态护林员xx名，组织xx万人次贫困群众通过参与工程造林获得劳务报酬xx万元。人社部门累计转移就业贫困劳动力xx人，开展就业援助xx人次，对xx户xx名贫困人口进行了公益性岗位托底安置。市教育局实施教育资助贫困学生项目资金近亿元，资助贫困学生xx人。市卫计局从今年7月1日起对全市建档立卡贫困人口采取了“三提高”（报销比例）“三取消”（押金、诊疗费、起付线），解决看病难和因病致贫的问题。
（三）多措并举，重点工作稳步推进。截止9月底，市财***累计下达各类扶贫资金xx万元，其中：中省财***资金xx万元，市级财***资金xx万元，主要用于支持贫困人口发展产业、改善基本生产生活条件、提高就业和生产能力等方面。一是大力发展产业。市***府有关部门根据我市实际，制定出台了果品冷藏、肉猪肉羊、农机服务、光
伏产业4个精准扶贫模式探索指导意见。采取“合作社+贫困户”的形式，开展果库扶贫脱贫，在淳化、永寿、长武、旬邑每县建设10个200吨的小型冷库和两个千吨冷库，带动一批贫困户脱贫。采取“农机专业合作社+贫困户”的形式，组建农机扶贫作业队xx个，购买机械xx台，帮扶了xx户贫困户。实施“光伏+贫困户”项目，扶持xx户贫困户发展光伏项目，已完成投资xx万元，xx户已并网发电，两个地面集中式光伏项目正在建设中。在资金使用上，将中省财***专项扶贫资金的70%用于产业，其中一半用于龙头企业、能人大户带动。全市共有xx家经营主体参与产业脱贫，带动x万多户、xx万余贫困群众。彬县在产业扶贫上***策宣传到户，扶持措施到位，走在了全市前面。二是稳步实施移民搬迁。市***府出台了《咸阳市实施存量房库存现房加增量新建房安置易地扶贫搬迁人口工作指导意见》，组建了市、县两级移民（脱贫）搬迁工作机构，完成了市、县两级调查摸底及规划编制初稿工作，全市布设安置区（点）xxx个（其中含避灾等搬迁）。截止9月底，已到账易地扶贫搬迁专项资金共xx亿元，其中中省共xx亿元，市级财***xx万元。今年省移民办下达我市扶贫类搬迁xx户，全市已开工的集中安置区（点）xx个，已竣工xx个，用存量房安置xx户。
（四）广泛动员，社会力量参与脱贫攻坚。建立了“领导包村、部门驻村、干部包户”包扶机制，为贫困村选派第一书记。市县共派出驻村工作队xx个、第一书记xx名，xx万名干部与贫困群众结对帮扶。市工商联联系企业xx户，结对帮扶贫困村，组织xx余名贫困青年参加焊接技能培训，筹集xxx余万元资金资助xx名大学生。市妇联创建妇字号脱贫基地x个，为xx多名贫困妇女提供了就业岗位，今年共组织各类培训x余期，培训贫困妇女xx万人。
二、存在的困难和问题
我市脱贫攻坚工作进展较为顺利，取得了一定的成效。但是，由于扶贫开发进入脱贫攻坚、拔寨决胜的新阶段，扶贫***策、工作重点、责任主体、项目管理等都发生了很大的变化，可以说今年是由扶贫开发到脱贫攻坚的过渡期。据调研，在这一时期，我市脱贫攻坚工作中存在的主要困难和问题是：
（一）脱贫攻坚工作中主要具体的***策尚未完全落地。今年财***扶贫资金由省划块到县，县级在资金使用、项目安排上起主导作用。易地移民搬迁和产业扶持到户是精准扶贫的主要措施，各级财***投入资金近10亿元。特别是产业扶持资金，既是新出台的扶持***策，又量大面广。但是各县没有出台新的扶贫资金使用管理的相关文件，对补贴标准、项
目要求、报账程序没有明确规定，使扶持资金大部分仍滞留在财***和乡镇账户上，拨付到户到项目的资金很少。
（二）产业扶持贫困户增收难度大。贫困户能力低下，资金短缺、贷款难。在发展现代农业的背景下，产业扶持贫困户的难度在增加。淳化县后庄村通过扶贫摸底确定村上xx户贫困户贷款养羊脱贫，x户贫困户易地搬迁脱贫，但时至今日没有一户贫困户贷到款。彬县中罗堡村39户贫困户，除去x户五保户，xx户需贷款发展生产，县邮储银行到村考察时宣布了“三不贷”***策，即60岁以上者、夫妇不全者、有陈贷者不贷，经过审查全村xx户仅有xx户能贷，且贷款不超过1万元，期限不超过1年，与扶贫无担保、无抵押、每户贷款3-5万元、年限3-5年相差甚远。且至今也是一分钱也没有贷到。据调查通过财***扶贫资金投入到企业，带动贫困户每户每年收入基本在500-1600元之间，增收有限。生态扶贫每户每年增收6000元，距脱贫目标还有一定差距。
（三）易地移民搬迁上级要求与各县实际情况差距较大。易地移民搬迁从今年初到7月1日，省市主管部门先后经过了***-住建厅（局）-扶贫办-国土厅（局）的变迁，到7月1日起省***府确定在省国土厅下设移民局，负责全省各类移民搬迁，随后市县分别在国土局设立移民办，具体负责移民搬迁。但对每户易地扶贫移民搬迁具体详细的补贴标准还
没有确定。按照省上移民搬迁要求，集中搬迁安置要达90%以上，且每个搬迁点不能少于50-100户。我市今年易地扶贫搬迁利用存量房安置xx户，剩余xx户需新建房安置。按此要求，全市最多设xx个安置点，才能达到省上的要求。但据调查，全市设易地移民搬迁点多达208个，安置点数量最多的x县xx个。且全市开工率仅占计划的50%。
（四）驻村扶贫管理松懈。由于对驻村扶贫没有具体的任务要求，缺乏必要的检查督促。驻村扶贫满足于送温暖、建设施，而对群众发展产业脱贫致富缺乏长期的打算，甚至不闻不问。在我们调研过程中，凡是县上给驻村单位打了招呼，在村上才能看到驻村干部，没有给单位打招呼的就看不到驻村干部。调研组到了xx多个村，看到驻村干部的仅有xx多个村。
（五）干部群众对脱贫攻坚的新特点、新任务认识不到位。其具体表现在，一些单位、一些领导心中把自己承担的脱贫攻坚任务当做额外负担，不用脑、不上心，听之任之；部分县主体责任发挥不够，工作缺乏积极性、主动性；市扶贫办创新协调管理力度与之承担的任务不匹配；贫困群众有等、靠、要的思想；部分干部群众认为脱贫攻坚是扶持了懒汉，对***策不理解。
三、工作建议
脱贫攻坚是***中央、***的一项重要战略部署，是我国全面建成小康社会的重大举措和必然要求，全市上下只有凝心聚力，认真落实“六个精准”，大力推进“五个一批”，完善***策规定，加大工作力度，调动一切积极因素，才能打赢这场脱贫攻坚仗。针对我市脱贫攻坚中存在的问题，建议市***府着力抓好以下工作：
（一）尽快出台相关***策规定，加快项目进度，加快资金兑付。市***府要责成财***局、扶贫办等部门尽快制定出台新的财***扶贫资金使用管理办法，各县***府要尽快出台财***扶贫资金管理细则。市移民办对扶贫移民搬迁每户的财***补贴标准，贷款额度、年限、公共基础设施建设的投入等与搬迁群众息息相关的事项要尽快做出明确的规定，并及时公之于众。对已确定的产业扶贫项目，要及时兑付财***补贴资金，加快项目实施进度。对易地移民搬迁，要在做好前后工作***策衔接的同时，重点抓好新建移民点的建设，既要向上反映我市实际情况，又要做好群众工作，尽量做到***策与群众意愿相统一。要尽快开工，力争在封冻前完成年内搬迁房屋的主体建设，并按工程进度把相关资金拨付到位。
（二）扶持特色产业，精准帮扶到户，确保贫困户增收。在脱贫攻坚中***中央、***提出的“六个精准”、“五个一批”的要求和举措，要求各级***府在脱贫攻坚中要改变过去的大水漫灌为精准滴灌，始终要以贫困村户为重点，集中人财物打好歼灭战。在“五个一批”中唯有“发展生产脱贫一批”既是首条，又是需要各级***府精心实施，贫困户努力才能实现的，也是最难和最有意义的一条。要做到“发展生产脱贫一批”，首先就是要立足我市“粮、果、畜、菜”四大支柱产业的优势，以发展现代农业园区，招引、培育农业龙头企业，实现农业生产的转型升级，加速现代农业的发展步伐。二是进一步健全完善企业带动包户脱贫的机制。目前，各县在企业包户脱贫上进行了积极地探索，主要是企业担保贫困户贷款买畜，企业代养代管，贫困户收益包干，且优先在企业打工的模式，使贫困户有了稳定的收入。各县要在协调企业和贫困户关系、完善相关协议的基础上，明确资产运营方对财***资金保值增值责任，建立健全收益分配机制，确保资产收益及时回馈持股贫困户。三是要有生产带头人和帮扶人。缺资金、少技术是贫困人口的基本特点，在农村发展生产有了带头人，贫困户就会跟着学、跟着干，再有一个干部（或能人）包户帮着出主意想办法，发展生产就有了希望。同时对有条件的贫困户还可通过发展旅游、电商、
光伏等项目脱贫致富。四是要着力解决贷款难的问题。财***拿出了一定的资金，为贫困户贷款作为担保，从扶贫部门到金融部门讲起来，贫困户贷款不担保、不抵押，贷款不难。但从调查和基层干部反映来看，农村贷款难、扶贫贷款难的问题还没有根本解决。市***府应组织人力，深入基层，研究解决这一制约农村经济发展的老大难问题。
（三）切实加强领导，进一步落实责任，确保脱贫攻坚顺利推进。一是加强市脱贫攻坚领导小组办公室力量。适当增加市扶贫办的领导职数，抽调得力的领导干部，并在车辆、办公条件上予以保证，切实提高其综合协调、检查督导的能力。二是要进一步压实县为主体，县委书记、县长第一责任人的职责，使他们始终明确肩上的担子，在进度安排、项目落实、资金使用、人力调配、推进实施等工作中切实负责，扎实推进。三是切实落实部门行业扶贫的责任。要消除脱贫攻坚是额外负担的思想，把主动争取中省扶贫资金、惠及贫困人口作为主要任务来对待，确定领导、确定人员、确定任务，一把手要亲自抓落实。四要充分调动乡村基层干部的积极性。乡村干部们长期奋战在脱贫攻坚的第一线，与贫困村、贫困户联系最紧密，在脱贫攻坚中最有发言权，是脱贫攻坚的中坚力量，在扶贫项目的确定、资金的使用、进度安排上要注意征询和听取他们的意见，放手让他们带领群众去干。
（四）严格考核问责，加大检查督促力度，促进全市上下形成脱贫攻坚的合力。抓落实就是要发扬“马上就办，办就办好”和“钉钉子”的精神，要真抓、实抓、抓严、抓细，抓出成效。市***府要尽快制定出台我市《脱贫攻坚工作考核办法》和《脱贫攻坚工作督查问责办法》，建立脱贫工作责任清单、年度脱贫攻坚报告制和考核督察制度。定期对县（市）和部门单位进行检查，特别是要深入到贫困村户，采取明察暗访的办法，倾听贫困村干部和群众的意见和呼声，
查看扶贫***策措施是否落地，扶贫资金是否拨付到位，扶贫成效如何。要始终做到耳聪目明、心中有数，绝不能打糊涂仗。对检查结果要定期通报，对工作成效突出的单位和个人予以表彰，对落实不力的县（市）和部门单位给予通报批评，追究责任。要加强对驻村扶贫、干部包户工作的检查指导力度，完善重申《贫困村驻村帮扶工作的管理办法》，进一步明确职责，明确任务，提出要求。落实部门单位和驻村工作人员的责任，对驻村扶贫工作要进行一次全面的检查总结。要广泛凝聚社会力量，健全社会力量参与脱贫攻坚机制，鼓励支持民营企业、社会组织和个人参与扶贫开发、脱贫攻坚，积极搭建扶贫脱贫爱心平台，实现社会帮扶资源和脱贫攻坚精准对接，提高脱贫攻坚效益。要加强脱贫资金阳光化管理，切实做到公开、公正、公平、合理，对挤占挪用、虚报冒领、挥霍浪费扶贫资金的要从严查处，从严问责。
工作总结情况报告篇5
一、强化组织领导，抓牢“走基层”活动开展
为切实将“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动抓好抓出特色，确保取得的成效，把各项工作落到实处，我局成立了以局***组书记、局长昝中国为组长，***组成员为副组长，各科室、直属事业单位负责人为成员的“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动工作领导小组，设立了专职办公室和工作人员，具体负责走基层活动的日常工作，建立起了全员参与、整体联动的领导体制和工作机制，形成了“一把手”负总责，班子成员各司其职，科室单位全面参与，全力推动“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动开展的工作格局。
二、精心谋划方案，丰富“走基层”活动内容
要求全体***员干部要以思想上为民利民、工作上便民惠民、作风上亲民爱民，进一步加强***性锻炼，改进作风，推动全市环境保护工作持续发展为总体要求，以推进农村连片环境综合治理为抓手，以改善生产生活条件，提升发展水平为目标，全面落实深入基层听民意、宣传培训强民智、落实项目惠民生、化解矛盾促民和、勤送温暖聚民心、建强班子带民富和转变作风顺民愿等七项任务。
三、践行活动要求，落实“走基层”活动行动
一是开展送温暖活动。根据遂宁市环境保护局《开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动实施方案》，1月16日，局***组书记、局长昝中国率领市环保局***组成员、局机关中层干部、直属事业单位负责人深入到联系的大英县回马镇文武村、芦林沟村慰问了30户贫困户(***员)，给他们分别送上了大米、食用油和现金，并祝福村民春节愉快、身体健康，在村两委的带领下，市环保局帮助下，早日走上小康道路。在文武村，我局***员干部还以个人名义分别对结对帮扶的20户村民给予了现金慰问。1月9日-10日，局领导杨永生、沈剑飞、付小斌、张凯分别带领相关科室单位人员，深入到蓬溪县环保局、射洪县环保局、安居区环保局、船山区天兴社区开展调研活动，收集到了总量减排核算、农村环境连片整治、环境信访投诉处理、生态文明建设、核与辐射安全管理、环境监管能力建设以及联系村、社区的发展，困难群众的帮扶等方面的意见和建议50条，指导基层环保局建立民生诉求台账、联系村(社区)的困难群众台账、不稳定因素台账。1月22日，昝中国回访了天兴社区，要求社区在春节期间做好困难群众的慰问、帮扶工作和节日期间的安全、治安，组织群众过一个欢乐祥和的春节
二是开展摸底调查。节日前后，我局安排全体干部职工分批到联系的大英县回马镇芦林沟村、文武村和船山区天兴社区，逐社排查，逐户走访，分别建立起了困难群众台账、民生诉求台账和不稳定因素台账。各区县环保局也到各自的联系村、社区开展了走访慰问活动，建立了相应的台账。经统计，全市环保系统联系村、社区的困难群众80余户，民生诉求意见20余条，不稳定因素10余个。在春节期间，80余户困难群众均得到了慰问或帮扶。收集的民生诉求意见我局将进一步汇总整合，按轻重缓急解决、上报和协调。涉及的不稳定因素，我局工作人员积极配合村、社区做好解释安抚工作，针对反映的环境信访问题，我局工作人员做出耐心细致的解释，对需通过监测等技术手段才能说明的，积极安排市(县、区)环境监测站做好环境监测，对需获得省辐射环境监测站支持的监测事项，积极协调并力争早日解决相关的环境信访问题。
三是开展环保行动。针对节日前全市空气环境质量轻微污染的状况，加大了全市周边环境***监察，对商混站、在建工地的扬尘污染进行了专项检查;与市广播电视台合作，推出了节日期间慎放烟花，减轻空气污染的专题节目，节日期间市区内燃放烟花爆竹的现象明显下降;保障节日饮水安全，安排专人对渠河饮用水源进行经常性检查，一旦发现监测数据超标，将启动应急预案;对涉危、涉重的环境敏感企业进行了专项检查，要求企业安排专人值守。节日期间，我市未发生一起环境安全事故。
工作总结情况报告篇6
区委：
根据区委办公室通知要求，现将2021年第一季度工作总结及工作安排汇报如下：
一、 工作总结
（一）***情防控工作
1、加强学习、扩大宣传。组织召开班子会议、支委会议、全体***员学习在统筹推进***肺炎***情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话；宣传防***常识等；
2、率先垂范、领导班子深入一线督导防***工作。按照市、区两级防***指挥部的总体要求，我校领导班子成员下沉到村一线对所包保村进行道路设卡、入户排查、消毒测温等防***措施落实情况进行每日督查，并进村入户。我校常务副校长****同志和教研室主任*****同志对千山区杨家村参与现场防***督导检查工作。班子成员副校长*****同志对千山区林家村进行现场参与防***检查工作。在两村全体村民进行核算检测工作时我校班子成员加班加点完成了两村的全部村民的核算检测工作。对两个村辖下的企业、超市、学校等重点区域进行走访宣传，堵塞工作漏洞。班子成员副校长*****同志深入返鞍人员隔离点进行值班值宿。
3、对校园进行封闭式管理。封闭教学大楼、张贴宣传材料、安排防***值班、每日进行消毒测温、外来访客进行登记造册等，把防***工作落实到位。
（二）***建工作
1、召开民主生活会。按照区直机关工委《关于认真开好2020年度***和国家机关***员领导干部民主生活会的通知》的要求，支委会班子成员于2021年2月4日召开中共千山区委***校领导班子的民主生活会，区直机关工委*****同志参会。
2、组织专题学习研究。2021年第一季度，共组织***治学习研讨3次、全校***员大会1次、***日活动3次。系统学习了***风廉***建设和反腐败斗争、在中央***校讲话、《谈治国理***》第三卷等内容。
3、区委***校严格落实“三会一课”制度。认真开展***建活动，制定了“三会一课”和***员集中活动月的学习活动计划，有条不紊地开展***内组织生活。
（三）教学工作
为推进教学供给侧结构性改革，提高干部教育培训针对性和实效性，我单位开展了如下教学工作：
1、认真贯彻完成区委、区***府宣讲活动。2021年3月5日，我校高级讲教师教研主任******同志到杨家村，对全体***校职工和村两委班子宣讲了“十四五规划”和“2035远景目标”。
2、培训工作。3月15日-17日，全体教师骨干和***校职工集体参加了“全国***校系统深入学习贯彻***的五中全会精神”培训班。
（四）其他工作
1、“清洁家园行动”活动
为全面贯彻落实***中央、***，省委、省***府和市委、市***府关于***情防控工作的总体部署，区***情防控指挥部决定在全区进一步推进爱国卫生运动，消除卫生死角，杀灭病媒生物，有效减少疾病传播的环境卫生因素，为早日全面战胜***肺炎***情营造良好环境，由区里统一布置，2021年3月4日***校全体职工参加杨家村义务劳动。
二、存在的主要问题
（一）教师队伍建设有待加强
教师队伍普遍年龄偏大，自我创新能力不强；同时县区教师学习培训、更新理念的机会较少，教学能力和水平有待提高。从事***校教学的专业人才少，与质量立校的差距较大，希望市、区组织、人事部门能够为们县区***校招聘专业人才，充实壮大教师队伍。
三、下一步工作安排
（一）继续抓实防***工作
我校将继续严格按照区委要求对于我校出市、出省严格报备的要求，扎实做好***情监测、排查、预警等工作，确保无一遗漏、无一死角，坚决打赢***情防控阻击战。
（二） 继续认真抓好***治理论和***的路线、方针***策的学习，开展创建学习型***组织活动
深入学习***的精神，推进学校各项工作，增强做好新形势下***校工作的主动性和创造性。学习贯彻《中国******校工作条例》，增强做好新形势下***校工作的责任感和使命感，在新的起点上发展***校、建设***校。
（三）强服务意识，继续办好各类培训班
工作总结情况报告篇7
一、围绕中心抓收入
二是强化税源管理。以滇西八州市地税局税源调查及收入形势分析会在**召开为契机，坚决执行好“依法征税，应收尽收，不收过头税和制止越权减免税”的组织收入原则，科学制定组织收入预案，落实组织收入措施，牢牢把握组织收入主线，加强完善以税源为核心的税收管理，加强税收分析，认真开展税源调查，大力清缴欠税，做好计划上下对口衔接，堵塞税款跑、冒、滴、漏，做到应收尽收，努力完成好省地税局和各级***府下达的地方税收收入任务。积极推行税收精细化管理，加强重点税源企业、行业的动态监控，定期对建筑安装、水电开发工程、房地产、旅游、交通运输等重点税源企业、行业的营运情况、纳税情况进行认真分析。加强我市的重点行业、重点税种、重点税源、重点县（区）的监控管理，完善了税收分析、纳税评估、税务稽查“三位一体”的联动机制，促进了地方税收的平稳增长。
三是加强税收***策管理。严格税收***责任制考核、绩效评估和***错案追究制，有针对性地开展了税收***检查，提高了***水平，推进了依法治税；严把***策关，落实好城镇土地使用税、车船税和耕地占用税条例，尤其对房地产市场税收、建筑安装业税收、旅游及相关行业税收和矿产资源税费的管理，都严格按照***策和法定程序办理。还深入到征收一线和纳税企业，认真开展分税种、分项目的税源调查和***策调研，为领导决策和全市征管工作提供了可靠的依据。
六是切实抓好工会经费代收工作。为确保如期征收工会经费和建会筹备金，我市地税部门和工会各级领导给予高度重视，精心组织。相关人员扎实准备，做了大量的征前调研、宣传发动、软件安装并培训人员、汇报协调、数据对接并移交、工会业务培训、数据采集录入、票证供给、实际演练开票等方面的工作。2009年1月-10月，全局共代收工会经费及建会筹备金1 364万元。全市地税工会经费和建会筹备金代收工作迈出了可喜的一步。
工作总结情况报告篇8
我局先进性教育活动分析评议阶段工作自9月7日开展以来，在市委先进性教育活动办公室和市委督导组的精心指导下，紧紧围绕第二阶段八个环节的工作任务开展工作，并坚持边学边议边改，使教育活动开展的既严肃活泼，又>，！分析材料、专题民主生活会、专题组织生活会四个环节，正在准备对***员进行民主评议。现将我局分析评议阶段工作进展情况作如下汇报：一、安排部署到位。分析评议阶段是先进性教育活动的关键环节，***策性强，群众关注。局***对这一阶段工作非常重视，及时制定下发了《先进性教育活动分析评议阶段工作的安排意见》和《先进性教育活动分析评议阶段工作安排日程表》等，将各个环节工作任务细化到天，提出了具体要求。局***于9月7日晚召开了全体***员参加的转段动员大会，局***书记对第一阶段工作进行了简要回顾，对第二阶段工作进行了扎实安排部署。督导组组长__*同志也亲临会议指导，并对二阶段工作提出了明确要求。各***支部也迅速按照会议精神，从9月8日正式开始分析评议阶段的各项工作。局***还要求各支部在做好“规定动作”的同时，积极搞好“自选动作”，创造性地开展工作，使分析评议工作做到形式多样、富有成效。
二、征求意见广泛。坚持走群众路线，开门征求意见，是局澄愿髦Р肯冉越逃疃治銎酪榻锥喂ぷ魈岢龅木咛逡蟆N朔⑾植⒄易嫉澄斓及嘧蛹案鋈舜嬖诘耐怀鑫侍猓值澄斓及嘧哟罚浞址⒀锩裰鳎憧月罚扇∥逯址绞剑痈鞲霾忝婀惴赫髑蟮衬谕馊褐诘囊饧ㄒ椤N逯址绞郊矗阂皇嵌嗖愦握倏富帷4?st1:chsdatew:st="on"IsROCDate="False"IsLunarDate="False"Day="8"Month="9"Year="20__">9月8日起，局领导班子成员分别召开了座谈会，面对面广泛征求分管部门主要负责人、退休职工、职工代表对市局领导班子及班子成员的意见建议。共征求意见建议8条；二是发放征求意见表。局***专门制作了《市局领导班子和班子成员开展先进性教育活动征求意见表》，发放给各位职工，广泛征求他们的意见和建议，共向全局发放征求意见表121份，全部收回，向社会发放征求意见函138份，收回90份，共收到意见建议31条；三是设立征求意见箱征求意见建议；四是班子成员分别深入到联系点，通过与职工座谈、入户走访退休***员、个别谈心等形式，面对面征求他们的意见建议；五是通过开通热线电话、发放信函等形式，征求***员及群众的意见建议。对征求到的意见建议按照***风、***风、行风、思想及工作作风和群众生产生活直接相关的实际问题两大类进行梳理归类汇总，其中涉及***风、***风、行风、思想及工作作风方面的意见、建议12条，群众生产生活直接相关的实际问题建议27条。对征求到的意见建议及时向各部门、领导班子集体、领导班子其他成员进行了不加过滤、“原汁原味”的反馈，对***员的意见由***支部书记进行了反馈。对***支部及其书记的意见由***成员进行了反馈。对领导班子集体和***书记的意见，由督导组在与市委先进性教育活动办公室沟通后进行了反馈。对领导班子其他成员的意见，由***书记征求督导组意见后进行了反馈。
三、谈心活动深入。为了进一步找准存在的问题，各支部根据本支部的实际情况，合理确定了谈心活动的范围，在***员与***员、***员与干部职工、***员与群众之间三个层面广泛开展了谈心活动，每个***员谈心的面基本达到了***支部***员总数的三分之二以上。***员领导干部也在班子成员、所在***支部***员、下属单位***员、联系部门负责人等层面开展了谈心活动。***员在谈心活动过程中做到了“三有”，即有谈心计划、有谈心提纲、有谈心记录。在谈心活动中，针对个别***员干部找不准问题的情况，采取了“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，帮助其找准了存在的问题。在谈心活动中，***员纷纷拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争，广大***员干部克服了私心杂念，开诚布公地面对批评，敢于和严于正视自己的缺点和不足，在查摆问题时坚持“四个不怕”，即解剖自己不怕严，听取意见不怕“刺”，查出问题不怕丑，触及思想不怕痛。通过谈心活动，使***员干部群众之间基本沟通了思想、找准了问题、化解了矛盾、消除了误会，促进了工作。
四、***性分析透彻。在广泛征求意见，深入开展谈心活动，找准存在问题的基础上，***员都能根据征求到的意见建议，以***员先进性具体要求为尺子，对照入***誓词和***员的八条标准，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”，认真查找自己在思想作风、组织观念和实际工作中存在的突出问题，把自己摆进去，具体查看自己哪些方面符合***员标准，哪些方面不符合***员标准，哪些方面体现了先进性要求，哪些方面没有体现先进性要求，个人在发挥先锋模范作用，服务人民群众方面有哪些差距和不足等等。对存在的问题，能够从世界观的高度，从心灵的深入寻找差距和不足，剖析思想根源，分清思想是非，扫除了思想污垢，提高思想境界，使心灵受到了震撼和净化，实现了有所触动，有所收获，有所提高的目的。在此基础上联系实际，分别撰写出了***和个人的***性分析材料，***员领导干部的***性分析材料还能从坚持科学发展观，正确***绩观，以及权力观、地位观、利益观等方面进行深入分析，提出的问题客观准确，分析原因针对性强，整改措施有力度。大部分***员的***性分析材料能够做到不说成绩，多谈问题与不足，多从主观找原因，少从客观找理由，做到分析一针见血，切中要害，提出的整改措施具体可行，操作性强，防止了“空对空”及说假话、套话、辩解话。对***员的***性分析材料由所在***支部进行了审核把关，***员领导干部的***性分析材料由***书记进行了审核把关，*** 委书记的***性分析材料由市委督导组和先教办进行审核把关。对***性分析材料着重突出“三看”，即看自身存在的问题查摆出来没有，看对查摆出来的问题有没有深刻分析，触及思想，从主观上找准原因，看对群众和其他同志提出的问题，有没有制定整改措施，今后的努力方向是不是明确了。对联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，指出不足责令其再修改。对极个别***员***性分析材料的问题未找准，分析不深刻的退回责令进行了重写。从目前来看，***和个人已写出***性分析材料，并根据征求到的意见建议和开展的谈心活动进行了反复修改，为召开专题民主生活会和专题组织生活会做了充分的准备。
五、高标准、高质量召开专题民主生活会、组织生活会。坚持“六项原则”，即：坚持实事求是、客观公正，坚持发扬民主、公开透明，坚持标准面前人人平等，坚持以正面教育、自我教育为主，坚持开展批评与自我批评，坚持严格程序、目标激励。民主生活生活会邀请了市委副书记姚忠兴、督导组成员参加，以“增强***性意识，发挥表率作用”为主题，坚持做到了“四讲四不讲”（讲问题不讲成绩，讲主观不讲客观，讲实话不讲空话，讲要害不讲枝节）和“六不开”（征求意见不深入的不开；谈心不广泛的不开；***性分析材料达不到要求的不开；参加会议的***员达不到规定数量的不开；***支部书记不能到会的不开；上级***组织和督导组的人员未到会的不开）。民主生活会后，各支部分别由各支部书记组织召开了组织生活会，***员领导干部也以普通***员身份参加所在支部专题组织生活会，会上同志们在提意见时本着实事求是，出于公心的态度，敞开心扉，畅所欲言，做到了知无不言，言无不尽。参会人员踊跃发言，气氛严肃而热烈。
工作总结情况报告篇9
一、加强教育管理，不断提高团员的思想***治素质。
1、我校团员队伍的总体素质是好的，但也存在着素质不高的问题。
为了全面提高团员的思想***治素质，一年来校团委以上为重点，开展工作。一是进行了开展增强团员意识教育活动。增强团员意识教育活动工作是团员素质评估，增强团员意识的一项重点工作，根本宗旨是为了提高团员的思想和***治素质，进一步激励广大团员发挥模范作用。二是有益身心健康的活动，寓教于乐。一年来，校团委围绕学校各时期的中心工作、根据广大团员青年的特点，抓住契机，不失时机，充分发挥校园舆论的导向作用，有计划、有目的地开展各种活动。配合学校工作，提高团员的素质。如今年初开展的“树立新校风，由我做起”、“增强团员素质，提高团员们的思想品德”为主题的组织生活，促进团员队伍的建设。三是大力地开展了成人宣誓活动，有目的、有计划的开展各种团员外出活动。如：四月份我校团委组织部分团员代表参加了爱国主义教育基地“中山纪念堂”，增强了爱国主义素质。一年来，积极对团员进行公民素质教育、爱国主义教育、遵纪守法教育。在十一月份，举行了03级成人宣誓活动，培养了团员积极向上的思想品质和爱国主义情操，增强社会责任感。四是每个支部每月做好“三个一”活动，一期墙报、一次组织生活、一本团日记，并定期检查评比，每学期进行奖励，做到评比专人负责，规范记载。
2、严格把握发展团员的标准，把好团员“入口关”，有步骤、有计划、有组织、有原则地开展团组织发展工作。
团的战斗力不仅取决于团员的数量，更重要的是团员的质量。发展新团员必须坚持发展的标准。一年来，我们严格按照“双重筛选、四项考核”，“合格者选择录取、不及格者不予发展”的原则发展新团员。对申请入团的同学，按标发展，宁少勿滥，从而保证团员质量。同时也督促青年同学们努力向目标迈进，使后进变先进。
二、与时俱进、大胆创新，完善各项组织制度，大力加强团的组织建设。
“改革才能进步”，为了使各部门更好的发挥其职能，团委会各部门积极的发挥主观能动性。做了有关以下工作：
1、加强团干部队伍建设，多种形式提高他们的工作能力的水平。
组织部不定期地进行支书谈心工作，对遇到困难的支部，特别是低年级的支部，提供指导和帮助。团日记是反映团员心声的园地，***宣部通过团日记的评价工作，收集同学的意见、建议，了解同学们的思想动向，及时向学校有关领导汇报、反映，并及时沟通协调。在四月份，经学生科、团委、学生会的共同努力下，成功地筹备，组织召开了新一届“双代会”。通过此次大盛会，到会代表选举产生了新一届团委委员，这是一次承前起后的大会，继往开来的大会。在团委的指导下在五月份召开了“五四表彰大会”，有郑礼周、钟丽姗等10位同学被评为“优秀团干部”，和郭思漫、梁利琼等30位同学被评为“优秀共青团员”。03预算班、04—5班被评为先进团支部，03给排班、04—1被评为表扬支部。
2、坚持组织工作的检查监督制度
一年来，在组织建设方面，重点抓团支部工作制度的建设。在使用团日记互评表，团支部工作评估表，支部墙报评比办法不断改进，使评比办法更加科学、切实实行。团委坚持每月一次部长、委员例会，部署工作，做到及时发现与解决问题。组织部在团委老师的安排下，每周对各支部进行团徽抽查。增强了团员的纪律性。实践部对学校“三室”开放进行及时的监督和管理，保证“三室”财务管理工作的廉洁性，与此同时做好“七室”的财产登记和管理工作。
三、加强青年志愿服务队建设，积极开展社会实践活动
校团委在社会实践活动方面重点抓了“青年志愿服务队”的工作。一年来，我校“青年志愿服务队”本着服务社会、服务学校、服务他人的宗旨。对孤寡老人进行慰问和探访，参与慰问“寿星大厦”、“海珠区福利院”、“广州市荔湾颐乐园”等进行了自编自导的小品，舞蹈等节目的表演。参与进行打击沙河大街乱摆乱卖活动和到黄花岗“七十二***”和“十九路***陵园”悼念***先烈活动。展现新一代市***学生无私奉献、助人为乐、见义勇为的时代新风的宗旨积极走向社会开展志愿活动，在学校和社会上都塑造了良好形象。赢得了社会各界人士的好评和肯定。
工作总结情况报告篇10
我县2006年度矿山企业年检工作在省厅和市局的统一领导下，按照《XX省矿产资源开发利用年度检查暂行规定》的要求，认真开展年检工作，在各采矿权人的积极配合下，年检工作已全面结束。现将年检工作有关情况报告如下：
一、年检工作基本情况
二、查处违法行为情况
三、年检的主要做法
矿山年检工作是国土资源管理工作的一项重要内容，是对矿山企业依法采矿、依法纳费、合理利用资源和保护生态环境等重要指标的考核。我局年检工作按照“早动员、早部署、早完成”的指导思想，认真开展工作，做到了年检工作与日常业务工作相结合，有力地促进了年检工作顺利开展。主要从以下几个方面抓好工作：
（一）加强年检工作的宣传
我局在接到市局《关于做好2006年度全市矿山年检工作的通知》后，及时组织矿管股全体干部认真学习文件，提高对年检工作的认识，明确年检工作任务和时间要求，并将年检工作作为矿管股干部年度考核一项重要内容。同时，县局召开各采矿权人会议并将文件及时转发到各企业，对企业年检工作提出了具体的要求。并通过电视台、网络、宣传车、展板、标语等多种形式，加大了对企业的宣传力度，营造了良好的年检氛围。
（二）狠抓年检工作的落实
我局成立了以局领导为组长，矿管股其它同志为成员的年检工作领导小组，落实专人负责，落实专项经费，全体干部积极配合的年检工作机制，制定了年检工作考核制度。年检工作中我们狠抓了“三个落实”：一是狠抓年检程序的落实。年检前，把年检内容和具体要求及程序向矿山企业公开，让企业明明白白搞年检。二是狠抓工作作风的落实。年检中，严格年检工作纪律，坚持做到“三不”（不刁难企业、不吃拿卡要、不乱收费用），深入矿山企业开展年检服务工作，力求各矿山企业满意。三是狠抓年检抽查工作的落实，按照市局要求的比例，做到书面审查与实地抽查相结合，使年检工作真正落到实处，从而有效的杜绝了年检工作“走过场”的现象。
（三）改进年检工作方法
在整个年检过程中要求全部实行公开化、透明化，实施“阳光年检”。年检前将企业所需的资料打印成清单，下发给每个企业，让企业提前做好准备，在规定时间内上交县局，县局将所有企业资料收集齐全后，分成铅锌矿、汞锑矿、非金属矿三大类，审查资料采用“一听”、“二看”、“三查”的方式进行，即听取矿山企业的汇报；看矿山企业的各种资料；实地抽查是否按方案开采、矿山企业对其动用、消耗、损失的资源储量的地质测量工作，是否建立矿山技术档案和资源储量台帐。审查资料与抽查相结合，先审查资料再抽查企业，对需要抽查的企业，根据日常监管掌握的情况，经过排查，再由抽查小组深入矿山企业抽查。抽查结束后，参与抽查的干部汇报实地抽查情况，提出意见，提交会议讨论，逐项进行审核，对于年检意见的填写，坚持集体决策，集体签字，领导最后把关的原则，从而杜绝了年检过程中的“说情风”。按照《旬阳县矿产资源开发管理暂行规定》的要求，又新增加了年检企业注册资金证明等资料，没有资金保证的企业，一律不予年检。
（四）确保年检的质量
在资料审查过程中，矿管股每人审查一项内容并对所审查的内容承担责任，谁签字谁负责，对于重要的内容，领导亲自把关，保证了年检质量。在资料审查中发现有个别企业的资料和井上井下对照***存在弄虚作假问题，我们就责令企业限期整改，退回重做，推迟年检。对违法开采，采矿证过期、破坏生态环境、拒缴“两费”、未建立矿山资源储量台帐的矿山，一律不予年检。
（五）抓好了年检工作的结合
年检工作是一项具体的业务工作，在深入矿山企业实地抽查过程中，更加注意与矿产开发秩序治理整顿和规范工作、非煤矿山安全管理、矿区地质灾害治理、矿区环境治理、矿法宣传、矿山储量核查检测等工作相结合，哪方面存在问题，就下哪方面通知，整改到位验收后，再年检。通过结合，工作互相促进，全面发展，彻底消除了年检流于形式的现象。
四、存在的主要问题
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