学文网履职履责报告篇1
履职尽责自查报告1
为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责，转变工作作风，提高教育教学质量，办人民满意教育，学校决定，从xx年9月起至xx年12月底，在全体教职员工中开展履职尽责“回头看”活动。目前，“回头看”活动已经进入“对照检查”阶段，我们***教处全体成员积极响应***总支的号召，立即召开会议进行布置，还召开专题分析会，围绕“目标定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新”等方面的内容进行讨论分析，深入查找各自在这些方面存在的问题，还通过其他渠道多方面听取意见和建议。开展批评与自我批评。通过对照检查，我认识到自身存在的问题，进一步理解“回头看”活动的重要意义，现将个人自查情况汇报如下：
一、查找出的问题和不足：
(一)对履职尽责“回头看”活动的重要意义还是不够透彻。
(二)工作中遇到困难或任务繁重时，会发牢骚。
(三)工作多凭经验，依法依规意识不够强。
(四)工作只顾埋头苦干。
(五)教学还是停留在一支粉笔，一张嘴上，成绩不够突出。
二.分析得出的原因：
(一)对履职尽责理解有偏误。之前我总是认为，师者，传道、授业、解惑也，我们做老师的，首要任务是教给学生道理、知识、技能，解答学生的疑问，保证教育教学质量。不用天天去讲我应该履什么职，尽什么责。经过学习与讨论，我认识到自己工作的盲目性，“履什么职，尽什么责”指明了我们工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什么职，尽什么责”是非常重要的。
(二)“履什么职，尽什么责”不明确，工作遇到困难或任务繁重时，才会发牢骚。如果知道这些工作是自己的职责，那么你就不应该发牢骚，而是尽心尽责去完成自己的工作。所以这是工作指导思想的问题。
(三)人有了一定的年纪，经历多了总会积累一定的经验，凭借这些经验也会解决好一些问题，习惯了一直积累下来的模式和方法。这是与时俱进的一个绊脚石，不利于工作的提高与创新，特别是在教学上显得尤为突出，直接表现出来的就是教学效果欠佳。这个问题在管理工作上的不利影响也比较突出。
(四)埋头苦干是一种好品质，但只会埋头苦干，工作效率低，成效不大，这是我个人性格与学习不够的表现，虽说有人过于投机取巧不好，但只会埋头苦干就像只会拉磨的驴，这是死干，在高科技信息时代，显然是落伍的。
(五)我的教学只停留在一支粉笔一张嘴上，有客观原因也有主观原因。客观原因是我们学校目前教学设备相当落后，教室里除了一块黑板、一盒粉笔也没别的了，要说电器就是一台电视机和一台学生放英语磁带的录音机了。电教室全校只有一间。当然这些事次要原因。主要原因还是我个人的问题。
个人问题归纳起来有四：一是本人对信息技术掌握不够，制作课件能力差，一节课的课件要用很长的时间才能制作出来，所以只能偶尔去电教室上上课，让学生尝尝鲜;二是有点懒，一直来都是一支粉笔一张嘴，也讲得学生懂，有时也就不去操那份心了。三是事务多，没时间去搞那东西。四是那点老本(业务知识)能量有限，新的知识进来不够多。
三、
改进措施机努力方向：
(一)加强学习，提高综合素质。一是加强***治理论学习，包括国家相关法律法规、教师职业道德、学校规章制度等，夯实自身的思想***治基础，时刻把国家的利益、学校的利益放在第一位，把自己的工作于中国梦结合起来，为了民族的发展、学校的发展、为了学生的发展，尽自己最大的努力做好本职工作。二是加强业务学习，常言道：海纳百川，有容纳大。只吃老本那是一个死湖，久了水分就会蒸发完，“问渠那得清如许，为有源头活水来”。一个优秀的老师，对新知识的吸纳那是必须的，特别是现代教育理论与教育信息，只有不断学习，与时俱进才能培养出新时代所需要的人才。
(二)多开展批评与自我批评，查找工作差距，虚心接受领导、老师的批评与监督，树立敬业、爱岗、奉献精神，积极参加学校组织的各种科研活动，刻苦钻研业务，多向别人学习，积极营造一种“赶、帮、超”的工作氛围，不断改进工作思路和工作方法，不断提高教育教学质量。
(三)热爱关心学生，时刻把学生的发展和利益放在第一位，做学生的老师、做学生的父母、做学生的朋友
履职尽责自查报告2
根据xxx市人民***府办公厅下发的《xxx市人民***府办公厅关于印发xxx市行***机关公务员队伍履职尽责情况专项检查工作方案的通知》(x***办综[20xx]17号)要求，市***府研究室开展了认真的自查工作。现将有关情况报告如下：
一、基本做法
我们制定了《xxx市人民***府研究室公务员履职尽责情况专项检查方案》，成立了以室***组书记、主任xxx同志为组长、副主任xxx同志为副组长，***总支、秘书处、监察室共同参与的活动领导小组，切实加强对活动的领导指导。
在自检自查工作中，秘书处按照编制职数，对各处室在岗在编人员情况进行检查，并按照市编委《关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见》，严格检查有无编外人员工作情况。***总支、监察室依据各处室职能，通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、主管领导征求意见等方式，对各处室履职尽责情况进行了检查。
二、队伍状况
我室能严格执行机构编制法律法规，现有编制31人，在编为人数24人，空编7人，在岗人数为21人，有3位同志因工作调转尚未减编，没有编制外工作人员，没有在编在岗长期休假或不上班人员，坚持按规定组织公务员参加培训。目前，我室承担的工作量超过人员配备数量，处于缺员状态，无违规进人问题，没有“吃空饷”现象。不存在超职数、超规格配备干部的情况。
经过自查，市***府研究室全体公务人员，基本能够做到，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”宗旨，爱岗敬业，高标准、严要求，能够坚持用***性原则、工作职责严格要求自己，落实到岗到人;全体公务人员能够从工作特点出发，甘于清贫，甘于寂寞，正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，认认真真搞调研，勤勤恳恳爬格子，老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，较好地履行了自身职责，得到了市***府主要领导和各部门同志的好评。我室无放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪行为。
三、存在问题及原因
一是理论水平需要进一步提升。整体学习没有有系统、有计划地安排，存在一定的随意性，学习不够全面深入，理论联系实际做的还不够;学习深度不够，满足于学过了、知道了，没有深钻细研。
二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔，创新意识不强，没能更加自觉地站在新一届***府的工作重点、工作要求上开展工作，习惯于按部就班、循规蹈矩，创造性开展工作较少，高质量的精品文稿较少。
三是调查研究深度还需要进一步加强。深入实际、深入基层调查研究少，对于***府系统的调研工作习惯于出题目、交任务，有针对性地开展工作不够，一些制约全局发展的重点难点课题的研究还不够深入，浅层议论的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索规律的少;做简单数据汇总多，做深层次的分析研究少，被上级决策采纳的优秀调研成果还不多。
四是自醒自律意识需要进一步增强。不同程度地存在“清水衙门”意识，认为单位小，人少事少，工作性质单一，降低了自律要求，没有形成有效的工作合力。同时，在一定程度上存在机关管理规范化标准不够高，勤俭节约的制度不够完善等问题。
四、整改措施
经***组研究，我室的整改工作由室***组书记、主任xxx同志负总责，室***总支牵头，秘书处配合。同时，纳入20xx年研究室机关干部考核体系，确保整改工作取得实效。
(一)开展主题实践活动，切实加强整改
通过提高***员干部素质，充分发挥***员及***员先锋岗的模范引领作用，不断加强自身建设，努力从根本上解决问题。室***组将20xx年确定为“自身建设年”，深入开展以“综合文稿有质量，调查研究有效果，信息反馈有实情”为目标的主题实践活动，通过开展干部学习培训、实践锻炼等活动，进一步解决机关干部中存在的突出问题，全面提高机关干部综合素质，形成干事业、抓落实、促发展的合力。具体措施如下：
1、开展综合文稿讲评交流活动。业务处室处长或负责人，结合本处室业务工作实际或本人学习心得，为机关干部做综合文稿讲评或相关理论辅导，综合文稿讲评交流活动由各业务处长轮流进行,根据工作实际，原则上每二个月一次。
2、开展即时性调研工作。由机关干部根据自己工作实际，根据不同时期的工作中心、工作热点，以及领导关注的重点难点问题，自主确定调研课题，开展调查研究，以便及时反映情况，提出意见建议，为领导决策服务。同时，尽快掌握第一手资料，推动***务文稿起草。
3、开展业务信息搜集工作。各业务处室确定一名信息员，结合处室工作分工，在日常工作中搜集整理有关信息，包括领导讲话、前沿理论、外地动态、基层信息等内容。并将信息及时报送机关***总支，由机关***总支在“oa”平台上设专栏，同时，由大课题办以《参阅件》的形式报市领导，信息上报原则上至少每月一期。
4、开展“月读一书”活动。机关干部自己确定阅读书籍，每月初将阅读书目报机关***总支，阅读结束后，由本人将学习心得在“oa”平台《公共论坛》上，适当时间由机关***总支集中组织学习交流。
(二)整合资源，形成合力
在工作分工上，将研究室整体工作分为***务文稿起草和调查研究二条线，在***务文稿起草工作上由一名副主任总协调，根据工作需要，打破处室界限，集中人员，整体作战，以形成工作合力，提高工作效率、工作质量。
履职尽责自查报告3
今年以来，xx县税务局从落实岗位责任入手，突出绩效管理，做到岗位、责任、能力、利益的有机结合，调动了税务干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展。
一、实施岗责绩效管理的背景
长期以来，职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。“岗位就是责任”专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发现一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作;有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量过于集中，责任大扣分多，考核奖吃大锅饭，挫伤了大家的工作积极性，现行考核机制的作用未得到有效发挥。
针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研，认真分析深层次原因，研究解决问题的办法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全，其中明确岗责是基础，绩效管理是关键，只有做到二者的有机结合，才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起，梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善管理办法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效管理，促进工作积极性的提高。
二、主要做法
(一)深入调研，科学设置岗位。在深入各基层分局调研的基础上，一是梳理工作事项，按照自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。然后根据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作情况，进行归类，设置了工作岗位。二是制定岗位职责。根据工作事项的具体内容，进行概念化处理，形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作，对经常性、常规性的工作进行单独明确，逐条列明完成时限，进行重点管理和考核。在设岗环节，区分分局不同情况，共设置了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的xx分局、xx分局设置主岗6个，辅岗10个;其它分局设置主岗6
个，辅岗6
个;稽查局设置主岗14个，辅岗12个。明确日常工作119项。
(二)落实绩效，制定管理办法。按照岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过广泛调研和征求意见，制定了岗责绩效管理办法。一是明确岗位分值。每个岗位根据难易程度、工作量大小等合理确定一定分值。主岗统一设定为100分，辅岗设定5-20分的分值区间，具体分值由分局自行设定。主岗及辅岗分数累加值为税务干部岗位绩效考核分值。二是设置岗位绩效奖金，按人均固定数额核定到各单位。各单位考核奖发放总数严格控制在本单位核定奖金总额范围内。主岗考核奖采取县局统一核定的方法，各辅岗奖金数额，由分局应根据难易程度、工作量大小进行合理确定，原则上控制在30元-150元之间。
(三)对号入座，组织定岗定责。每名税务干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗，在此基础上根据工作能力选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名税务干部根据现行工作岗位明确一个主岗，作为基本工作岗位，主岗采取税务干部自主选岗和分局研究决定相结合的办法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时，税务干部可根据个人素质、工作能力等因素选择若干辅岗。辅岗采取竞岗方式，在分局公开竞争，辅岗报名人员只有1人，由分局根据实际情况可以直接确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责确认书，以示明确岗位和责任。四是岗位公示。岗位确定后，分局在本单位公示岗位确认情况，接受监督。
(四)严密组织，实施岗责考核。一是县局考核部门按月下发各科室对分局的考核结果，由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并根据分局岗位绩效情况对分局人员进行综合考核，及时统计汇总考核结果，上报县局考核部门。三是县局考核部门及时汇总考核情况计算每人应得绩效考核奖，并按月将绩效考核奖统计情况传递财务部门兑现考核奖。四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏，每月一公示，广泛接受监督。
三、取得的初步成效
(一)增强了岗责意识。通过重新设立岗位，明确岗责，使每个同志进一步明确了自己的岗位是什么，职责有哪些，具体日常工作有哪些等，从而更好地尽职履责，提高了履责的能力和水平。
(二)提高了履责积极性，激发了工作动力。根据岗责绩效管理办法，每增加一个岗位，就会得到一个岗位相应的待遇，实现了责任、能力与利益的协调统一。一个单位内部岗位之间奖金差距达x元，彻底改变了过去干与不干一个样，干多干少一个样的局面，激发了工作动力，调动了工作积极性。
(三)树立了正确的用人导向。岗责绩效管理结果直接与个人经济利益、***治待遇挂钩，通过设岗定责，真正发挥了基层业务骨干的作用，使那些素质高、有能力、能干事的同志发挥应有作用，并得到相应的报酬和***治待遇，通过考核考出了正气，营造了干事创业的良好氛围。
(四)推动了工作开展。通过落实岗责并严格考核，进一步理顺了工作关系，畅通了履行岗责的渠道，在系统内形成“有岗则有责，尽责则有位”和“尽责得褒奖，失职受惩处”的共识，税务干部积极履职尽责，促进了各项工作的顺畅开展。上半年该局常规性工作考核居全市第三名。1-7月份，累计完成收入x万元，同比增长x%，增收x万元。
履职尽责自查报告4
根据xx镇中心学校关于开展“教育系统履职尽责督促检查工作会议的精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。
为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由郑***柏校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。
5月6日下午，学校召开了向前小学接受履职尽责督促检查工作自查自纠动员会，全体教师参会，会上明水红主任宣读《向前小学接受履职尽责督促检查工作实施方案》，布置学校相关工作;
刘合福校长组织学习了湖北省《中小学教师违反职业道德行为处理办法》细则。通过学习，要求全体教师观大势，识大局，要充分认识履职尽责督查工作的意义与重要性，认真开展自查自省，不断提高境界，做到思想到位;
严于律已、尽职尽责，做到行动到位。筑起思想道德教育和制度坚持制约两道防线，以制度来规范，以监督来强化，把纪律挺在前面，争做遵规守纪的局中人，努力营造风清气正的校园文化氛围。会后全体教师签订了《向前小学教师履职尽责承认书》。
二、对照督查检查内容认真自查
按照xx镇中心学校的统一部署，5月、6月为自查自纠阶段，我们就“主体责任、依法治校、服务师生、师德师风”四个方面进行了督查检查，通过自查活动的开展，领导班子成员带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例，在工作中发挥表率作用，每天校委会成员每天率先到校，最后离校，最脏最累的事情带头干，从我做起、从现在做起，严以律己。
依法治校方面，我们严格按照国家***策落实教学计划，开齐课程开足课时，严格按照国家规定收费，不违规办班、办学，就近招生，不乱招生。通过自查，我校没有一个教师在外办补习班，没有一个教师在外补习班中兼职。
在服务师生方面，我校严格落实“一课一辅”规定，不加重学生课业负担，不强制学生或家长购买课外读物;
也没有教师向学生或家长推销课外教辅资料或课外读物并从中谋利的。在代收费方面，一是食堂就餐，我们坚持非盈利、自愿原则，多方面改善学生伙食;
另一方面是学生平安保险，我们禁止保险机构进校园购买，支持校外购买，同时坚持价值自愿原则。坚持校园安全常态化管理，坚持每周排查制度，确保校园安全。班主任坚持家访制度，积极开展生命安全教育和心理健康教育，确保学生健康快乐成长。坚持收费公开制度，不向家长都收一分钱。
我们开展了“校服、饮用奶(营养餐)
商业保险、教材教辅”四项整治活动，在这是各方面，我们一是坚持自愿原则，二是做到阳光操作。学校20xx
年收取的商业保险支教费，我们上交了财***专户，按照开发区纪委和财***局的***策要求，我们进行了清退。教师不存在从中收受返点、回扣现象。
在财务方面，我们开展了财务违规自查、工会经费使用自查工作，对财务上出现的问题及时整改，6月份开展的财务违规自查中，我校出现的办公费50元无明细，校车维修50元无明细违规问题进行了及时整改;
工会经费严格国家规定执行，严格控制标准。
在师德师风方面，我们认真组织教师学习了《湖北省中小学教师违反职业道德行为处理办法》，教师没有体罚或变相体罚学生的现象，没有教师组织学生在校内或校外有偿补课现象，许多教师特别是年轻教师都是无偿为后进生辅导。更没有教师接受或索要学生或家长的钱财、礼物、有价证券等现象。
三、主动承诺、广泛征求意见我们通过发调查问卷向学生家长征求意见或建议，对群众的意见或建议进行梳理，作出公开承诺。聘请村干部为行风监督员，对学校的工作进行监督。
通过问卷调查和自查，我校主要存在“履职尽责的重要性认识不够、工作效率不高，教学质量不高、主动服务意识不够强”等方面存在的问题和薄弱环节。四、整改措施。
针对这些问题，我们强化责任，明确措施，建立长效机制，确保学校和教师健康有序的发展，逐步提高我们的教学质量，更好地为学生、家长服务。
1、深入开展“两学一做”活动，加强***治学习，武装头脑，抬高***治敏锐性，深入理解履职尽责的深远意义。
2、进一步落实管理制度，明确责任，明确岗位职责，落实一岗双责，进一步强化服务意识。
3、进一步加强师德师风建设。
4、细化学校管理，使学校各方面管理精细化，向管理要效益。综上所述，我校严格按照区育局开展此项活动的工作要求，围绕履行职能和责任落实情况，对照学校相关规定及教育教学管理等方面的制度，对照各自担负的职责，对照广大群众的意见等情况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节;
并将自查的情况和征求的意见进行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了广大***员干部尤其是行***班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发展奠定了基础。
履职尽责自查报告5
我于20xx年7月师范毕业，从事教育教学工作7年多，在小学任教1年，中学任教6年，班主任工作4年。自从踏上讲台，任教以来，我积极履行教师的职责，现将任职以来的工作自查如下：
一、良好的***治思想表现及满怀激情的工作热情
我以满怀的激情和热情融入到实际的教育教学工作中，关心，赏识，爱护每一个学生一直是我工作的特点，7年来不管在哪所学校任教，面对不同的班级，不同的学生，我一如既往的用真诚换来的是学生们的喜爱，在工作生活中与大家和睦相处，团结协作，做到以大局为重，以学校利益为重，尽心尽职做好自己的工作。
本人热爱中国***，忠诚***的教育事业，在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度积极参加学校的各类***治学习，寒暑假及上班时间都参加了继续教育，国培学习，并且认真记录，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。在学习中我学到了有关新课程改革的教育教学理论及新的课堂理念，使自己在教育教学实践中有很大的收获。
二、扎实的专业知识，较强的教育教学能力
7年的教学，工作期间我在万寿小学，镇第一初级中学任教，分别担任过物理，地理，生物，音乐，及小学各个科目的教学工作，做了3年的班主任。丰富的教学经历，让我在面对学生的时候，有了更多的热情，更多的更好的教学经验和方法。我在仁义中学任教六年，有三四年的班主任工作经验，我所带的班级每个学期都拿到了“文明班级”称号。我认真的工作，教书与育人，教人学孝，学善，传递知识，传递美好，也传递幸福。弘扬弟子规及国学精髓，用真诚和热情去上好每一节课，做好每一天的工作。做好一个学生喜欢，同事喜爱，领导满意的真正的好老师。现在任二年级二班的班主任和物理教学工作。
三、优异的工作成绩
由于我对工作高度负责，积极进取，顺利完成各项工作任务，并且取得优异成绩：任职以来，所带班级各班级各方面都走在同年级之首;安全卫生、读书活动，各种比赛均获学校奖励。积极参加教育教学研究活动，认真总结教育教学经验，积极撰写教育教学论文。我所在的课堂，孩子们学得很幸福很快乐。因此每个学期我都获得校级、镇级优秀班主任，及各种优秀指导奖。
四、履行职责
在任职期间，我遵纪守法，认真履行教师职责，积极承担并完成上级安排的各项工作任务，处处做神圣表率，忠心耿耿工作，切实提高教育教学质量。认真领会现代教育思想、教育观念。努力学习，掌握现代化教育方法和现代教育手段。
五.待提高问题
履职履责报告篇2
科室履职尽责自查报告(一)
一、总体要求
坚持以***理论、三个代表重要思想、科学发展观、十八大系列讲话精神为指导，全面落实从严治***、依法治国要求，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以履职尽责、督促检查工作为抓手，着力解决医院存在的损害群众利益的突出问题，切实加强医德医风建设，促进医院健康发展，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
二、督查范围
全院各临床科室、医技科室、行***、后勤职能科室，全体干部职工。
三、督查内容
1、严格依法行***(医)方面。主要督查执行卫生***策、法律法规和医院各项规章制度情况，是否存在有法不依、***不严、违法不究、以权代法、以权压法、越权行***、违法行医等行为。
2、服务改善民生方面。主要督查医疗服务是否优质;医疗服务收费是否规范;预防接种服务是否合规;是否严格执行药品网上采购、高值设备医用耗材阳光采购规定;新农合资金管理是否严格;打击两非工作措施是否落实等情况。
3、转变工作作风方面。主要督查是否严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，切实加强医院作风建设;三严三实活动是否扎实有效推进、是否制定相关措施;着力解决门难进、脸难看、事难办问题;是否存在公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;是否认真纠正医务工作敷衍应付、执行不力、不敢担难担责等不作为、怕作为、乱作为问题;是否存在上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股及工作日午餐禁酒规定不落实等问题。
4、落实主体责任方面。主要督查是否严格遵守《廉***准则》，认真履行领导班子和领导干部一岗双责规定;领导班子是否以身作则、以身示范，发挥表率作用;抓学习、抓作风、抓***建、促改革发展三抓一促活动是否真正落实;***风廉***建设主体责任是否认真履行，权力运行监督制约机制是否完善;***员干部个人事项报告制度是否严格执行;是否存在违规发放津补贴和福利;是否存在医疗服务中违规收费，收受红包、礼品、购物卡等突出问题;是否建立健全具有医疗行业特色的***风行风建设责任考评体系并有效实施;是否切实做到严守***治纪律和***治规矩，做局中人、明白人、清醒人。
5、收集和解决问题方面。主要督查信访首访责任制是否落实;群众路线教育实践活动整改问题是否落实到位，服务对象、社会各界对整改结果是否满意;是否开展公开承诺并认真践诺兑现;医务服务中是否存在中梗阻、最后一公里的问题;是否完善健全履职尽责长效机制。
四、督查方式
1、组织明察暗访。医院聘请***风行风监督员，定期不定期开展明察暗访，着力发现问题，并抓好督办问责。
2、开展挂点推动。院领导班子成员根据院分工安排，指导联系各科室开展履职尽责督促检查工作，发挥示范作用，推动这项工作内容有效落实。
3、委托第三方监督。结合本院实际，聘请***代表、人大代表、***协委员、新闻媒体、群众代表对医院履职尽责情况进行监督。对群众反映强烈的突出问题，开展直面问***，倒逼各科室认真履职尽责。适时组织委托第三方机构开展履职尽责抽查调查、服务对象电话抽访。
4、实行点题监督。对发生在医院群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题、长期得不到解决的难点问题，要逐一督办整改。
5、强化查案追责。对自查整改不认真、搞形式、走过场的科室，问题整改不到位、工作不扎实的问题，群众投诉举报问题不核查、不处理、不反馈的问题，被电视问***和***风行风热线曝光的突出问题等，将进行问责，严肃追究相关责任人的责任。
五、督促检查工作
1、组织部署阶段(XX月底～XX月上旬)。层层召开动员会议，组建工作机构，制定活动方案，细化工作措施，分解工作任务，明确时间进度，抓好各阶段工作任务落实。
2、自查自纠阶段(XX月中旬～XX月下旬)。要充分依靠群众，通过设立意见征集箱、公布热线电话及网络邮箱等多种形式，广泛征求人民群众及服务对象对本院各科室人员履职尽责方面的意见和建议。要对照督促检查内容深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改落实时间，并就群众反映强烈的突出问题和重点事项在本地主要媒体公开承诺，选择一至两个突出问题开展专项整治。要认真处理群众投诉，将处理结果适时向社会公开。要组织参与电视问***及全省卫生计生系统五万活动(万人调查问卷、万名卫生计生行***干部下基层、万名卫生计生人员大签名、万名医师大义诊、万名监督员评议)，深化自查自纠工作。
3、督促整改阶段(XX月～XX月)。要按照边部署边自查、边自查边整改、边整改边落实的原则，认真开展督促检查和整改工作。对自查自纠发现的问题开展销号式整改，能马上整改的，要迅速整改到位，让服务对象和当事人看到实实在在的整改成效;对一时不能整改到位的，要积极研究办法措施，创造条件加以整改，或者向服务对象和当事人说清楚，及时给以满意回复。要边查边建，以制度建设为切入点，对纠正整改中形成的好经验、好做法，各地各单位要及时建章立制，形成按制度办事、靠制度管人、用制度约权的长效机制。
4、总结提高阶段(X月)。对督促检查工作进行全面总结，进一步健全工作制度，完善本院健康发展和队伍作风建设的长效机制。
六、工作要求
1、加强领导，精心组织。为切实加强履职尽责督促检查工作的领导，医院成立了以程正清同志为组长、班子成员为副组长、各职能科室负责人为成员的领导小组和工作专班，各科室负责人为科室的责任人，要各负其责，认真履行一岗双责制，使履职尽责督促检查工作规范有序进行。各科室要正确处理此项工作和业务工作的关系，要把履职尽责督促检查工作与加强医院管理各项工作相结合，与三严三实活动相结合，以履职尽责督促检查工作促管理、促改革、促发展。
2、加强宣传，提高认识。医院是直接面向广大老百姓、与人民群众利益关系密切、关乎民生问题的窗口行业，我们的服务质量和服务态度直接影响到医院在人民群众中的形象。我们要高度重视履职尽责督促检查的正面宣传工作，运用简报、医院网络等媒体，营造督促检查工作的良好氛围。对此，全院职工要充分认识这次履职尽责督促检查活动的重要性和必要性，要认真履行岗位职责、自觉抵制行业不正之风，切实维护人民群众的利益。
3、突出重点，务求实效。各科室要对群众反映强烈的热点、难点问题进行收集、梳理，并制定出整改意见，认真落实，取信于民。要坚持把解决群众反映的突出问题，规范医院管理，培育良好医德医风，办人民满意的医院，作为此次活动作的出发点和落脚点，作为检验督查工作成效的标准。凡是能解决的都要及时解决，一时不能解决的也要做好解释工作，取得群众的谅解;对严重违反职业道德、败坏行业风气的问题，要坚决查处，决不手软。职能科室要利用业务考核、科主任考核、绩效考核，进一步规范化管理科室，优化专业技术队伍，提高临床服务水平。
4、纠建并举，构建长效机制。履职尽责督促检查工作是新时期加强医院建设的一项长期性工作，各科室要在这次督查活动的基础上，认真总结、宣传活动中涌现出来的先进经验、好的典型，以推动履职尽责工作的深入开展。各科室要对医疗质量、护理质量、医疗服务和后勤服务等方面存在的问题进行自查，特别是在解决群众看病难，看病贵方面，认真查摆问题，找准存在的原因，提出相应的解决办法。同时要结合本院实际，在评议过程中，主动征求本院干部职工、服务对象、病人及家属的意见和建议，加强制度建设，强化监督管理，构建具有我院特色的行风建设长效机制。
5、积极参与，密切配合。各科室要按医院的要求，积极参与履职尽责督促检查工作，加强科室之间的沟通与联系，密切配合院履职尽责督促检查办公室的工作，接受上级督查组的工作检查，虚心接受评议代表、社会各界的评议和监督，认真对待评议代表的质询、意见、建议，对评议中反映出来的问题，要认真查找原因、深刻剖析，并落实各项整改措施，保证医院履职尽责督促检查工作取得实效。
科室履职尽责自查报告(二)
一、强化组织领导。医院高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程。成立了以院长xxx为组长的加强履职尽责工作领导小组，负责对本单位履职尽责工作的领导;组建工作专班，统筹、协调各方力量推进履职尽责工作。
二、进一步明确责任。首先是明确主体责任。***总支(支部)、行***领导班子是抓履职尽责的主体，***总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实一岗双责，对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。三要明确监督责任。人事***门要履行再监督和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责情况的督促检查。
三、加强督办落实。一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动各科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作，单位大门处进行公开承诺，并认真抓好承诺事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。
四、加大宣传力度。要积极开展正面宣传，维护医院良好形象。要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。
五、坚持追责问责。要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起，并坚决一案双查，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。
六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进行自查。
(一)严格依法行*** 我院认真贯彻落实***和***府重大决策部署;坚持依法行***;不存在有法不依、***不公，以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题。
(二)服务改善民生方面 坚持勤***为民，创新管理，优化服务，提高行***能力。医疗坚持优质服务，但在医疗服务过程中个别医务人员存在着医患沟通不到位现象;医疗服务收费规范;预防接种服务合规;认真落实基本药物制度;严格执行药品网上采购、高值医用耗材阳光采购规定;基本公共卫生服务项目、乡村医生签约服务落实;认真落实流动人口基本公共卫生计生服务均等化。
履职履责报告篇3
为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责，转变工作作风，提高教育教学质量，办人民满意教育，学校决定，从xx年年9月起至xx年年12月底，在全体教职员工中开展履职尽责“回头看”活动。
目前，“回头看”活动已经进入“对照检查”阶段，我们***教处全体成员积极响应***总支的号召，立即召开会议进行布置，还召开专题分析会，围绕“目标定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新”等方面的内容进行讨论分析，深入查找各自在这些方面存在的问题，还通过其他渠道多方面听取意见和建议。开展批评与自我批评。通过对照检查，我认识到自身存在的问题，进一步理解“回头看”活动的重要意义，现将个人自查情况汇报如下：
一、查找出的问题和不足：
(一)对履职尽责“回头看”活动的重要意义还是不够透彻。
(二)工作中遇到困难或任务繁重时，会发牢骚。
(三)工作多凭经验，依法依规意识不够强。
(四)工作只顾埋头苦干。
(五)教学还是停留在一支粉笔，一张嘴上，成绩不够突出。
二.分析得出的原因：
问题和不足的存在，究其原因我认为主要有以下几点：
(一)对履职尽责理解有偏误。
之前我总是认为，师者，传道、授业、解惑也，我们做老师的，首要任务是教给学生道理、知识、技能，解答学生的疑问，保证教育教学质量。不用天天去讲我应该履什么职，尽什么责。经过学习与讨论，我认识到自己工作的盲目性，“履什么职，尽什么责”指明了我们工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什么职，尽什么责”是非常重要的。
(二)“履什么职，尽什么责”不明确，工作遇到困难或任务繁重时，才会发牢骚。
如果知道这些工作是自己的职责，那么你就不应该发牢骚，而是尽心尽责去完成自己的工作。所以这是工作指导思想的问题。
(三)人有了一定的年纪，经历多了总会积累一定的经验，凭借这些经验也会解决好一些问题，习惯了一直积累下来的模式和方法。
这是与时俱进的一个绊脚石，不利于工作的提高与创新，特别是在教学上显得尤为突出，直接表现出来的就是教学效果欠佳。这个问题在管理工作上的不利影响也比较突出。
(四)埋头苦干是一种好品质，但只会埋头苦干，工作效率低，成效不大，这是我个人性格与学习不够的表现，虽说有人过于投机取巧不好，但只会埋头苦干就像只会拉磨的驴，这是死干，在高科技信息时代，显然是落伍的。
履职履责报告篇4
一、深入推进和谐平安建设工作。
1、加强综治工作领导。我局对综治工作高度重视，严格实行综治领导责任制，把综治工作当作一项中心工作来抓。坚持每月召开1次综治工作会议，具体研究部署综治工作，做到了年初有综治工作计划安排，年终有综治履职报告和综治责任人述职报告。
2、落实综治机构人员。县旅游局在充实综治工作领导小组和综治办公室的基础上，先后加强了局和谐平安联创小组和局国家安全人民防线工作领导小组的建设，进一步完善规范了综治工作制度和工作职责，做到既有领导协调，又有专人专抓，使我局的综治工作步入了规范化的管理轨道
二、充分发挥旅游稳定、安全职能作用。
1、切实加强全县旅游服务行业的规范化管理，帮助涉旅单位建立和健全经营、管理等各项运行机制，落实安全、服务等各项有效措施，确保我县旅游事业健康发展。
2、旅游安全常抓不懈。按照“谁主管，谁负责”的原则，在元旦、春节、五一、国庆等重要节假日期间，开展了旅游安全生产大检查，同时每月开展一次“三个排查”集中行动，确保了旅游安全。
3、加强安全教育。利用黑板报、宣传标语，讲座等形式，加强了对干部职工的安全生产教育、社会道德教育。7月份，我局请市防火宣教中心徐教官到我局举办了消防安全知识讲座，使大家对用火、用电、用气等有一个全新的认识，强化了大家安全意识和防范技能。
三、切实抓好平安创建挂点帮扶工作。
1、认真落实综治工作职责，做好社会治安综合治理和平安单位创建工作，与下属部门和单位签订了目标责任书，各部门都能按照县综治委文件要求，认真履行综治工作责任，牢固树立综治工作大局观念，在各自工作中，较好地维护了社会稳定。局综治办公室严格对照县综治委目标责任书要求，逐项落实综治工作任务，及时召开综治会议，安排综治工作任务，认真组织开展“三个排查”集中行动。
2、坚持开展挂点帮扶村综治工作。按照县综治委要求，派出工作组到固江镇东风村委会坛书院村进行驻村帮扶，工作组制定了帮扶创建平安村工作方案，帮助该村完善了各项规章和管理制度，为创造平安村庄、平安家庭，打下了坚实的基础。
四、内部防范工作不断加强
1、切实加强全县旅游系统的群防群治队伍建设，特别是加强治保、保安、巡防等人员的素质教育，充分发挥他们在综治工作中的中坚作用，确保全县旅游服务行业安全经营、安全服务，使游客有安全感和舒适感。
履职履责报告篇5
一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效
为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实职责，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和推荐。
1、行***班子说职责
学校行***班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，务必从传统办学观念中***出来，增强创新意识，提高自身的管理潜力和科研潜力。
2、班主任说职责
班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生状况，了解学生的家庭状况，思想品德状况，学习状况，身体状况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作；组织管理班级群众，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际状况制定本班群众建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作；协调—教育力量，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作；要订好班主任计划，检查计划执行状况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。
3、科任教师说职责
科任教师分备课组开展了履职状况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。
二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础
我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参加的会议，重温教育局和学校下发的相关文件的精神，深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及有关文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，牢固树立依法行***、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想准备。
三、广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑
我校采取多种形式的宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的好处，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改善工作、把各种职责落到实处的诚心和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。
四、集中精力，梳理现有岗位职责、职责制度
自查工作开展以后，我们在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的职责制度和岗位职责。梳理资料包括：下达给各年级组的工作任务指标；各处制定的岗位职责、工作规范、廉***建设、师德师风、绩效考核、职责追究等一系列规章制度。
五、认真查找差距，切实做到五对照
我校结合家长会中群众反映的意见和推荐，对照已梳理的职责制度和岗位职责，切实做到“五对照”，深入查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行***、服务态度、办事效率等方应对照检查；全体教师在思想作风、工作作风、服务态度、敬业精神以及教育教学等方应对照检查。透过自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、职责机制、服务质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。
六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效
为了让自查取得更大成效，营造工作作风和师德师风建设的良好氛围。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。xx月xx日下午，开展了“家校携手，共创和—谐”活动。向家长发放征求意见表，就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成绩等方应对学校进行评价，满意率为90%。家长一致认为学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满意的学校；教师队伍敬业有活力，能够高效益地落实教育教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。
十一假后，学校召开了各年级组长和部分教师座谈会，就学校和各部门学期工作计划的落实状况、日常安排的各项工作的落实状况以及勤***廉***等方面征求他们的意见。一致认为，学校能严格执行上级的***策法规，用心认真完成上级组织的各项活动，执行效力高强，常做实事、大事，特色学校建设不断出新。学校内部***令畅通，办事效率十分高，各项工作落实到位。今年教师节，校长带领部分行***人员慰问受伤教师，组织教师到秀水公园。让教师在工作之余，充分享受生活的完美。
七、抓好个人自查，反思工作效果
履职履责报告篇6
一、履职情况
（一）深入学习宣传贯彻***的精神，深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想。在***的召开期间，组织支部***员集中收看***的开幕式、***的主题报告和中外记者见面会，并结合自身工作实际交流心得体会。支部积极参与区委“担复兴大任，做时代新人，争当时代先锋”主题活动。X月X日，开展了“不忘初心跟***走，青春建功新时代”***的精神进基层活动，团省委书记XX为XX区青年代表宣讲了精神；X月X日，团区委组织全区青年干部和青年教师XX余人，举办了“不忘初心，牢记使命”青年干部培训，并紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵展开座谈，充分调动青年干部和青年教师学习精神的积极性。
（二）强化***要管***意识，抓好“责任田”建设
一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，深刻学习领会省市区委文件精神，认真完成各阶段性任务。X月X日我支部与文化局支部在阳曲县店子底村联合开展重走支前路主题***日活动。在支部开展“做合格***员，讲主题***课”活动，在X月X日的***课中通过引导支部全体***员深入学习贯彻视察山西重要讲话精神，突出“四个讲清”，带领广大***员在全面走向“大治”中发挥先锋模范作用。认真做好***员基本信息排查工作，根据工资变动及时调整***费，保证足额按时上缴***费。
二是按照***要管***、从严治***的各项要求，严格落实“两个责任”，坚持站稳“高线”，守住“底线”，以身作则、率先垂范、以上率下，严格要求班子成员认真落实“一岗双责”，以鲜明的态度，有力的措施，坚定的决心，切实加强***风廉***建设，努力营造风清气正的***治生态。
（三）以服务能力建设为核心，全面推进基层***建各项工作
一是以服务中心工作为侧重点，发挥***建的引领作用。坚持把***建工作放在推动共青团工作的重点工作中来考虑、来谋划、来推进，围绕中心，切实增强***建引领群团工作的核心动力，始终把***建摆在突出位置，将***建工作融入青年工作当中。一年来，我们以深化共青团改革为抓手，突出***治性，牢固树立为***育人的核心理念，起草出台了《共青团XXX改革实施方案》；不断深化全区青少年思想道德教育，开展了“传承红色基因，弘扬红色文化”学***宣传、“喜迎——我向习爷爷说句心里话”、“谱迎泽青春之歌，做省城首善青年”快闪、“文明骑行，文明停放，从我做起”青年志愿者公益骑行、“创全国文明城，做文明太原人”宣传、关爱自闭症儿童等活动。承办了全市共青团集中入团仪式和全省少先队集中入队仪式活动。
二是以服务青年为出发点，发挥***建的固本作用。结合“提高标准、提升能力、争当先锋”大讨论活动，X月X日配合***局完成“庆祝中国***成立X周年文艺演出”。坚持不懈地把“三基建设”工作做扎实，完成了基础工作目录、管理手册、应知应会手册和便民服务手册的编撰工作。加强***建带团建，推进基层团组织建设规范化管理。坚持***建引领，关注青年热点，致力青年创新创业创优，开展了“XXX杯”第二届XX青年创新创业大赛,大赛选送的“体育复合式双创平台项目”在市赛、省赛、国赛中均获得一等奖。打造了一批创新创业实践基地，选树了一批团员先锋队。强化推荐优秀团员入***工作,今年“推优入***”XX人。
二、存在的问题
（一）虚功实做力度不到位。支部学习抓的不够紧，支部***员学习的自觉性还不是很强。在学习过程中，念文章、读报纸的多，而把学习内容和工作实际相结合起来的不够紧密。对***员的教育管理缺乏可约束的机制，许多工作没有长效化常态化开展，有时存在以会议落实会议、文件贯彻文件的现象，在***员的管理上存在盲区，八小时单位之外，很少关心***员的生活，没能运用有效方式增进干部的管理和沟通。
（二）创新引领方式不到位。本支部属于联合***支部，如何从联合到整合没有进行有效探索，存在***建一把抓，业务工作各自分的现象，难以以***建来统领和带动两个部门合力发展。支部各项工作与提出的新时代***的建设总要求还存在差距，还需不断提高工作质量。
（三）精力投入不到位。主动思考少，按部就班多，对***建工作缺乏系统性谋划。平常更多的依靠机关工委的安排和推动，自我要求比较少。抓***建时紧时松，一些***建工作，存在急的时候应付交，忙的时候过后交的错误做法，对如何通过***建凝聚部门力量，形成合力没有投入力气好好研究解决。
三、下一步工作措施
针对存在的问题，我将按照机关工委的部署和要求，强化责任，抓实举措，努力把本支部建设得更加坚强有力。
一是把学习贯彻***的精神和新时代中国特色社会主义思想作为支部工作的重中之重。我们要把思想和行动统一到区委的要求上来，以“担复兴大任，做时代新人，争当时代先锋”主题活动为抓手，坚持问题导向和目标导向，积极投身学习宣传贯彻精神热潮，紧紧抓住年终岁尾推进工作的关键期、决战期和冲刺期，紧盯任务不放松，把新时代中国特色社会主义思想作为我们做好一切工作的思想武器和行动指南。
二是把从严治***落实到日常工作生活。认真履行***建第一责任人的责任和***风廉***建设的主体责任。在思想和行动上先行先为，真正当好支部的领头雁。认真落实***的***治制度，开展好“三会一课”等***内生活制度。加强***风廉***教育，既要讲理论讲***策，又要讲业务讲纪律，运用好警示教育、案例分析等多种途径，努力筑牢思想防线。主动积极探索部门业务与***建工作协调推进，以***建服务引领带动部门工作向群众延伸和服务的新途径。
三是把创新引领运用到实际。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想***治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想***治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措。继续推动***员讲***课活动，在今年的经验基础上，明年要在规范化上继续下功夫。以学促讲，以讲促学，确保***员教育真正入心入脑。
履行基层***建工作责任述职报告
一年来，本人认真贯彻落实中央及省、市、县关于基层***建工作的精神，积极履行***建工作第一责任人职责，创新***建方式，强化工作调度，狠抓工作落实，单位***建工作与农经工作齐头并进。现将履行***建工作职责的情况报告如下：
一、所做的工作及成绩
1、健全***建工作机制。制定了***建工作规划，明确了***建工作职责，实行***建工作目标管理;加强了***内民主建设，严格落实了***务公开，推进***员更好地了解和参与***内事务。新明确了一名责任心和***治性很强的班子分管***建工作，同时还明确2名骨干具体负责***建工作。设置了专门的***建工作办公室，安排了3万元的***建工作经费，确保了***建工作有序开展。
2、扎实开展***建活动。一是全面核准***员信息。重新核查***员身份信息，进一步摸清***员底子，健全完善***员组织关系档案，并运用大数据处理***员信息。二是规范***费收缴工作。对2008年以来在职和退休***员的***费收缴情况进行了一次全面的自清自查，共补齐欠缴***费1002元。进一步规范收缴程序，坚持按月按标准收取并按时上缴***费。三是扎实推进“两学一做”。在“两学一做”常态化学习教育中，全年共组织专题交流研讨4次。四是深入开展***的报告员活动。今年以来，围绕系列讲话精神、中国***问责条例、***的报告等进行针对性的宣讲。特别是召开后，单位掀起了学习新时代中国特色社会主义思想的热潮。五是狠抓作风建设。结合干部作风集中整治，以落实中央“八项规定”为基础，全面贯彻落实县委、县***府“十个严禁”和“三个一律”。六是扎实开展脱贫攻坚。积极帮助点村修梅镇高桥村定规划、争投入、促发展，确保年底整体脱贫。积极组织干部进村入户，帮助贫困户找门路、增收入。今年帮助该村新发展合作社和家庭农场各1家，走访慰问群众24户，接成“一对一”精准帮扶对子12对，发放慰问金6600元。七是严格落实“三会一课”制度。全年召开支部委员会12次，召开***员大会16次，召开***组会18次，领导讲***课6次。
3、开展先锋模范行动。一是学习上当模范。开展了“学习之星”活动，激励干部职工充电提质，提升素质，更好地服务农经工作。二是作风上当模范。开展了模范遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”和县委“双十禁令”的行动，全站干部作风建设更上一层楼。三是工作上当模范。开展了“模范争先、争创一流”工作业绩行动，且成效十分明显。2017年，我县农村土地确权登记颁证工作被评为全省先进单位，农民负担监管、农村集体产权制度改革、新型农业经营主体发展工作被评为全市先进单位。
二、存在的不足及原因分析
1、存在的不足：虽然2017年我局的***建工作取得了一定成效，但也存在一些不足的地方。具体表现在：一是***建工作机制不完善。基层***建工作的考核奖惩办法、***员的教育管理制度和激励约束机制还不够完善。二是***建工作内容不丰富。***内组织生活缺少创新意识，***建工作的载体创新不够。三是***内监督机制不健全。少数领导干部对***内监督的重要性认识不够，对自己的要求不严。四是干部队伍结构年龄偏大，知识老化，队伍建设出现严重断层与断档,乡镇农村经营管理队伍流失十分严重。五是干部队伍管理有待加强，作风还不够务实，工作不够扎实，工作还缺乏一定的活力。
2、原因分析：主观方面：一是思想认识上存在偏差。认为自己和全局***员干部都是参加工作几十年的老同志，思想上放松了对学习的要求，导致***策理论水平不高、***策把握能力不强。二是工作因循守旧，缺乏开拓创新的勇气。认为自己参加工作已有30余年，心中抱有“不求有功，但求无过”的思想，在***建工作上安于现状，墨守成规，仍然坚持用原来的老办法、老传统、老思想抓***建工作，在***建工作上不敢也不愿创新，缺乏与时俱进、开拓创新的精神，导致***建工作在某些方面处于被动。三是***员干部队伍管理不够到位。喜欢做老好人，不愿得罪人，导致管理失之于软、失之于宽，对个别干部的错误、缺点、过失，不敢大胆批准教育，严肃处理，有时还存在护短现象。客观因素：由于农经工作琐碎繁杂，各种检查繁多，无形中分散了抓***建的精力，一些***建活动没有来得及开展。
三、2018年工作打算
2018年，我将以报告提出的新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实***的精神，按照县委的部署和***建工作责任要求，进一步履行好***建第一责任人的职责，建立健全***建工作长效责任机制，创新***建工作的内容和载体，促进我局***建工作的科学化、制度化和规范化，进一步增强基层***组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥***员的先锋模范作用，努力使我局***建工作实现“基层组织坚强有力，***员作用充分发挥，各项工作得到促进，***员群众普遍满意”的目标。着力从三个方面下力：
一是进一步加强学习，不断提升抓***建工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻***的各项路线、方针和***策，不断提升自身的***策理论学习，特别是加强对报告中提出的新时代中国特色社会主义思想的学习；完善和落实中心组学习制度，改进学习方法，丰富拓展学习内容，提高全员学习效果；深化理想信念教育，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人。
履职履责报告篇7
同志们：
现在，我向会议报告本年度履行基层***建工作责任情况。
今年以来，我深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以高度的***治自觉和***治担当，切实履行基层***建“第一责任人”职责, 时刻紧拧从严管***治***的螺丝钉，全方位推进基层***建提质升级，现将履职情况报告如下：
一、坚持以更高的站位压实第一责任
把基层***建工作作为区委全局性工作来抓，通过抓关键、压责任、常督导，不断强化各级***组织书记“主角”意识。一是突出精准谋划。立足全局定思路是基层***建工作的首要任务。为此，我先后9次召开***会专题研究村社“两委”换届、“两学一做”学习教育常态化制度化、“七一”评选表彰等基层***建工作，明确提出了“抓基层、强基础、利长远、争一流”工作思路。全面推动各街镇和区直部门把***建工作摆到更加突出位置，建立定期研究***建工作、办***建联系点、述职考评等工作制度，实现了***建工作与中心工作、业务工作的有机融合，形成了区委统一领导、部门各司其职、密切配合的***建工作新格局。二是注重带头示范。“一把手”的带头示范是工作推进的关键所在，严要求高标准召开好区委***领导班子民主生活会，4次参加机关支部集中学习和专题讨论，带头过好双重组织生活。先后3次赴联系点000镇000村专题调研，为基层***员干部作专题辅导报告。几大家班子成员也率先垂范，主动到联系点指导督查、上***课、解难题。同时为加强对基层的指导，区委还建立组工干部联街镇、街镇干部联村组制度，指导督促更加精准，全区***建工作氛围进一步浓厚。三是严格组织考评。述职考评是确保工作落地的“牛鼻子”。为此，区委从年初就构建“一季一考评、半年一讲评、年终一述评”考核模式，将“集中大考”分解为“分期小考”，由此推动基层***建工作抓在日常、严在经常。坚持问题导向，在半年度基层***建讲评时，我要求区委组织部逐街镇列出突出问题清单，逐街镇进行问题反馈交办，督促整改，进一步落实基层***组织书记的主体责任。形成抓基层***建工作的常态化、长效化。
二、坚持以更实的举措筑牢基层基础
狠抓基层，打牢基础，将***建资源向基层倾斜。一是充实***务力量，让基层有人管事。强化街镇***务力量，每个街镇均选优配强了1名专职副书记、1名组织委员、2名以上组织干事，并严格落实专职专岗。区直机关、街镇和教育、卫计等行业系统成立***建办，配备专兼职***务专干。向14个街镇、教育、卫计、“两新”***工委等选派20名***建指导员，明确110名第一书记驻村指导基层***建、精准扶贫、群众工作，基层***务工作队伍得到全面加强。二是加大经费投入，让基层有钱办事。出台《000市000区村级组织、城市社区运转经费管理办法》，全面加强运转经费保障，着力规范经费管理。加大区级财***转移支付力度，今年村均运转经费达53万元，村社***组织书记基本报酬按5.4万元全额保障到位，增设村（居）民小组长、***小组长误工补贴150元/月，***员教育专项资金按每名农村***员100元，城市***员200元的标准保障到位。出台《000市望城区离任村干部生活补贴发放办法》，区财***拿出近千万元，对连续任职2届或6年，累计任职3届或9年的正常离任村干部，给予一定的生活补贴，对特别困难的，设立临时困难救济资金，有效解决了这一积累多年的历史难题。三是升级服务阵地，让基层有场所议事。启动14个城市社区提质提档、15个村级活动场所扩容提质，48个远教站点升级改造，实现村社***员服务中心全覆盖。深入推进“五化”***建示范点打造，在全区打造80个示范性基层***支部、125个示范性***小组，覆盖村社、机关事业单位、“两新”等领域，逐步实现基层***建工作整体大提升。特别是经开区***群活动服务中心、000镇前榜村***性教育基地、***路社区开放式***小组等，多次接受省市***建工作考察观摩，受到一致好评，中国组织人事报以“启动‘红细胞’工程，建强基层***小组”为题，对我区***小组建设专题推介。
三、坚持以更严的标准管好***员队伍
将***员教育管理与传承***精神深度融合，让新***章和精神入脑入心。一是“两学一做”学习教育引导***员。区委把“两学一做”学习教育作为***建工作的有力抓手，把开展学习教育情况纳入各级***组织***建工作考核，作为***组织书记履行管***责任的重要评价依据。以“岗位作贡献、合格见行动、建设名望之城”实践活动为统揽，提出4次学习讨论和8次支部***日主题，指导基层支部结合实际深化拓展，融入日常。在寓教方面，精心编制的“不合格***员”十种情形动漫和漫画，省委组织部作为***员教育教材在全省推广，并推荐到中组部进行评比。二是“三分五统”模式轮训***员。进一步打造“三分五统”全员轮训基层***员升级版，全面提质四个片区基层***员***性锻炼基地，建立以4个基地为核心，周边街镇辅助教学点为补充的“1个基地+N个教学点”的全新模式。今年来共培训基层***员及骨干167批次，3.1万余人次，其中率先全市组织开展的千名***小组长集中轮训，将精神第一时间传达到农村基层一线，受到省市相关媒体广泛关注。《“三分五统”集中轮训基层***员》入选中组部组织编写的全国***员教育培训教材《***员教育培训100例》。三是选树“***式”典型带动***员。坚持以***精神兴区育人，开展“***式好***员”“***式***员示范岗”等评选表彰，有效引导广大***员学榜样、争先进、做表率。在项目建设、脱贫攻坚、抗洪救灾、文明城市建设等重大任务中，全区广大***员以先进典型为榜样，充分发挥***员的先锋模范作用，进一步展现了***家乡***员的良好精神风貌。今年，望城公安消防大队被***、中央***授予“学***模范消防大队”荣誉称号，苏蓼垸堤委会***支部书记姚建刚抗洪抢险先进事迹被央视新闻联播报道。与此同时，区委还不断强化***内激励帮扶，今年来先后下拨350余万元区管***费用于脱贫攻坚、困难***员帮扶、基层***组织活动、受灾***员群众慰问等，让***员感受到***组织的关心和温暖。
四、坚持以更大的力度推进重点任务
认真贯彻中央和省、市委关于基层***建工作部署要求，规范落实重点任务。一是村级换届圆满完成。严格按照市委统一部署，紧紧围绕“提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气”的目标，抓重点、盯难点，村社“两委”换届做到了“四个同步两个严格”，即对“两委”班子同步测评、职数同步确定、人选同步摸底、配备同步统筹，严格资格条件，严格组织审查，队伍知识、年龄、性别等结构进一步优化，班子合力增强。《》《》等省市媒体以及省、市换届简报多次对我区村级换届选举工作进行宣传推荐。换届后，及时启动新一届村（社区）***组织书记、“两委”干部培训班，并举办村官论坛，全面提升了基层干部***治理论素养和履职尽责能力。二是各领域***建齐头并进。坚持分类施策，在机关、国企、“两新”、中小学校***建等领域全面发力，统筹推进。以整治“灯下黑”为抓手，举办“机关大课堂”，先后分4批次组织对4000余名机关干部、***务专干进行培训；强化国有企业***建，在完善区内几大平台公司治理体系的基础上，将支部建在项目上、班组上，切实提升了国企***组织战斗力；在“两新”组织***建方面，理清思路、理顺体制，狠抓“两个覆盖”，集中开展“***群服务月”活动，工作基础和工作规范稳步推进；在中小学校***建方面，注重制度规范和典型引领，涌现出望城一中、长郡月亮岛学校、星城学区校等一批***员作用发挥好、教学任务完成好、家长学生评价好的先进学校***组织。三是10项重点任务落实有力。针对中组部部署的10项重点任务，实施挂***作战、按***验收，特别是针对3项新任务，组织***务专干专题培训，2.9万名***员身份信息同步准确录入，代表全市接受省委组织部抽检，获得高度评价；对区人才交流中心流动***员进行了全面清理；区财***提供300万引导资金，支持发展农村集体经济，消除了空壳村。
履职履责报告篇8
一、加强部门法治建设组织领导
一是******主要负责人认真学习全面依法治国新理念新思想新战略和中央依法治国委员会第一次、第二次、第三次会议上重要讲话，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，抓住重点环节，奋力开创新时代法治建设新局面。成立了以局长为组长、2名副局长为副组长的依法行***工作领导小组，成员由局各股室负责人组成。局长为法治建设第一责任人，对法治建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，切实履行部门法治主体责任。二是根据上级相关文件精神，深入贯彻落实******府关于法治建设决策部署，认真做好依法行***工作的计划，及时召开会议，传达上级精神，部署工作任务，制定年度工作计划，积极推动落实年度法治建设工作要点及法治建设重点工作任务情况。结合部门工作内容，以依法行***、优化环境为目标，建立和完善依法行***、高效服务机制，加强协调监督，创新服务方式。确保及时解决本单位法治建设方面遇到的问题和困难。
二、推进机关服务管理标准化
一是严格执行重大行***决策集体讨论制度，明确责任、明确目标，结合工作实际，分解细化目标管理责任。不断规范工作机制、受理机制和***府信息、保密、审查制度等，深化对***务公开工作重要性的认识。二是严格落实学法用法制度和“谁***谁普法”责任制，将依法行***工作与普法、学法等活动相结合，增强廉洁自律意识，不断提高依法办事、依法管理的能力和水平。学习了***的精神、系列重要讲话精神以及新《宪法》、《监察法》、《中国***纪律处分条例》等。并利用1584***风行风热线、门户网站、微信平台、宣传栏、自然资源12336平台等渠道，落实“谁***、谁普法”责任机制。三是深入推进“法律七进”。充分利用“12·4”全国宪法宣传日、开展“4·22”世界地球日送法进校园进乡村进寺庙等活动、“6·25”全国土地日等宣传活动日以及扫黑除恶宣传活动，发放宣传材料300份，张贴各种标语50余幅.
三、坚持严格***、公正司法
一是深化行***审批制度改革，依法调整行***许可、非行***许可和便民服务事项，建立和完善行***监督体系，完善行***审批电子监察系统建设，实现对依法行***的有效监督。深入推进***务公开工作，不断拓展***务公开工作的深度和广度，通过***务公开工作进一步促进***府权力在阳光下运行。二是******主要负责人支持本级人大、***府、***协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员和下级******主要负责人依法办事，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理。认真落实行***机关出庭应诉、支持法院受理行***案件、尊重并执行法院生效裁判的制度。
四、严格落实《重大行***决策程序暂行条例》
在深入学习《重大行***决策程序暂行条例》的基础，按照重大事项集体决策的要求：先由局务会审议通过、再由***组会议研究确定后，呈报县人民***府审查通过后实施。
五、依法化解社会矛盾纠纷，切实维护人同群众合法权益情况
1.依法办理行***复议案件。一是畅通行***复议渠道，做到应收尽收。对行***复议案件经审查符合受理条件的依法受理，对难以确认是否受理的一律先受理，畅通行***复议渠道，发挥行***复议解决行***矛盾纠纷的主渠道。二是完善行***复议案件审理机制。加强实地调查，完善重大复杂案件组织听证、集体会审机制。加强行***复议合法性、正当性审查力度，坚决纠正错误和不当的行***行为。三是对涉及自由裁量权的复议案件，注重运用调解方式结案，切实提高行***复议办案质量，增强定纷止争效果。2020年无受理行***复议案件。
2.是通过来信、来访、来电等形式反映诉求提供便利条件。不拦截正常上访群众，依法保护公民的建议权和申诉权，及时妥善处理，不推诿、不敷衍、不拖延，对不属于本机关职权范围内的事项，耐心解释或给予诉求引导，并即时转送有权处理的行***机关处理；对依法应当通过诉讼、仲裁或行***复议等途径解决的事件，告知人依照法定程序向有关部门提出。今年我县无事件。
3.分阶段排查矛盾纠纷，重点对土地权属争议、“三山一界”资源性纠纷、因地质灾害灾后恢复重建及移民搬迁中引发的涉房、安置、补偿等矛盾纠纷等问题开展排查。积极做好工作，将发现矛盾纠纷和不稳定因素化解在初始状态，扼杀在萌芽状态。确保了全局无矛盾纠纷和涉稳隐患。
履职履责报告篇9
20**年以来，在公司***的坚强领导下，在集团公司全体同志的大力支持下，我认真履行总经理工作职责，贯彻落实***的路线方针***策和上级***组织的决议决定，以抓好本职工作促***建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，深入学习新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实***系列重要讲话和***的四中全会精神，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，切实做到“两个维护”，狠抓重点领域、重点环节和重点岗位的防范监督，不断加强自身的道德品质修养，突出强化自身廉***建设，有效推进了集团***风廉***建设工作的开展。现将我本人一年以来的履行***风廉***建设主体责任情况、个人作风和执行***的纪律情况汇报如下：
一、履行管***治******治责任情况
（一）执行***的***治纪律和***治规矩情况
我坚持把***的领导作为国有企业的“根”和“魂”，坚决执行集团***的各项决策部署，把公司***会融入公司治理和部门管理工作各环节，充分发挥公司***的领导核心和***治核心作用，发挥公司***把方向、管大局、保落实的作用。不断强化“四个意识”，并将“四个意识”化为***治自觉、思想自觉、行动自觉，找准自己的角色定位，自觉维护集体利益和班子团结。坚持学习四中全会和***系列重要讲话精神，并在实际工作中深入践行两个“一以贯之”。在实际工作中，不搞团团伙伙、拉帮结派；不搞匿名诬告、制造谣言；不搞自行其是、阳奉阴违。坚决按照制度办事，坚持请示报备规定，严格把握生产经营原则，坚绝维护单位利益，做到有规必依、有据可查。
（二）履行领导责任情况
我作为集团经营管理的执行者，认真贯彻落实上级***组织下达的各项任务，并在***建工作中做到了制度完善、警钟长鸣、防微杜渐。紧密围绕工作实际，严格按照“中央八项规定”要求自己，严格执行“***员领导干部廉洁从***若干准则”以及“三重一大”集体决策制度，带头践行“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的”的价值观。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和整治“四风”问题，较好的完成了20**年公司***下达的各项***风廉***建设任务。
（三）推进作风建设情况
严格落实作风建设工作责任制，把作风建设工作摆在重要地位。按照中央“牢牢掌握意识形态工作领导权”的要求和部署，牢固树立抓作风建设工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。通过层层传导压力，层层压实责任，形成了作风建设工作责任链条。要求公司***群部门对基层支部***建和意识形态工作进行专题调研检查。通过调整支部人员结构，把集团领导编入工作联系紧密的基层支部，参加基层支部活动，参加“双重组织生活”，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，对存在苗头性问题的单位和个人经常约谈和提醒，切实把作风建设工作做细做实。
（四）加强监督检查情况
一是坚持预防在前、教育在前、规范在前、监督在前。积极推行省纪委驻局纪检组开展的严禁“敛财、违规收送名贵土特产”等专项整治活动；积极做好春节、中秋等重要节日节前廉***提醒和警示教育工作；公车使用进行申报和公示管理，节假日对公务用车进行定点封存；严格执行中央“八项规定”和省委、省***府十项规定精神，切实推进作风建设常态化。
二是着力强化项目监管。加强对项目建设的监督检查，通过对重点环节和重点岗位的防范监督，投标前采用经营策划管理，加强对项目信息来源、商务条件、资金使用、成本预测、合同签订等情况的监督检查，从前期项目筛选防控风险；过程中，通过会议决定项目经理，设置分级授权限额审批权限，纪检专员监督分包采购流程等措施，分阶段排查廉***风险点，落实制度监督机制；同时加强巡查访廉，深入服务对象、施工工地，对在工作过程中的廉***勤***情况进行走访暗查，对存在的吃、拿、卡、要等行为坚决发现一起处理一起。
（五）匡正选人用人风气情况
坚持***管干部原则。严格落实***主体责任、***书记第一责任人责任、组织人事部门直接责任和纪检监察机关监督责任，严肃干部人事纪律。坚持把功夫下在平时，深化干部日常了解，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，通过回访调研、平时考核、年度考核、民主生活会、述职述廉等，掌握干部活情况；注重分析研判，坚持着眼发展分析干部、结合岗位分析干部，突出对***治品质、道德品行、作风表现、廉洁自律等情况的综合分析。对二级单位班子成员，通过掌握了解发展方向的对应度、班子运行的匹配度、成员履职的适应度、干部群众的口碑度，按照干部任用条例进行选拔；对入编员工，按事业单位公招程序考试选拔；对企业聘用制员工，通过统一招聘计划、专业考核评价、规范选人流程公开选聘人才；以选人用人的风清气正带动集团形成清正廉明的***治生态。
二、个人作风、廉洁自律情况
（一）遵守***的纪律情况
严格执行***的***治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，带头执行民主集中制，坚持“三重一大”决策制度，坚决落实中央和省委、局***重大决策部署，做到了***治上与为***的***中央保持高度一致。
（二）落实中央八项规定精神、工作作风情况
1、公务用车由公司统一安排使用。
2、未超标使用办公用房
3、无人情消费、职务消费情况。
4、全年未因公因私出国（境）。
5、时刻保持深入现场、深入一线的工作作风，经常到各施工现场进行检查，及时了解生产过程中项目部的诉求，积极协调解决生产经营中发生的具体问题。
（三）廉洁自律情况
1、全年未参与过各类影响公正执行工作职责的宴请、旅游、娱乐等活动。
履职履责报告篇10
一、履职情况及工作亮点
（一）抓好制度建设，落实***建工作责任。年初，根据县委关于抓基层***建工作的要求，我**研究制定了***建工作要点，先后2次召开专题会议传达部署，做到了***建工作有谋划、有部署，有落实。一是突出责任落实。认真履行“第一责任人”职责，成立了由我任组长的***建工作领导小组，形成了“***书记带头抓、班子成员分工抓、***务干部专心抓”的工作格局。二是建立***建工作机制。完善了***工作规则、***建工作例会和班子成员“联系帮扶对象、联系***员”等制度，与下属7个基层***支部签订了目标责任书，量化指标、分解任务，进一步落实了抓***建工作责任。
（二）抓好作风建设，开展***建重点工作。一年来，我始终把“两学一做”学习教育、开展“四帮四做”活动贯穿***建工作全过程，重点抓好基层***建重点工作的完成。一是开展了***组织关系集中排查工作。我委成立了以我为组长的排查工作组，进行了专题培训和具体部署，各支部对***员的基本信息进行摸底核查。我委在册***员***名，逐一进行了排查，查出失联***员***名，经查找又联系到***员***名，仍无法取得联系的***名。填写了《***员基本情况登记表》，建立了台账，对仍失联***员责成相关支部通过各种途径继续查找。二是开展了“两代表一委员”和***员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作。经排查，我**的“两代表一委员”***员没有出现此种情况。三是开展了基层***组织按期换届情况专项检查工作。我牵头组织人员对下属7个***支部任期届满后的换届情况进行专项检查。经查发现*******支部和******支部未及时换届，已责成两个***支部进行了换届，并将选举结果报***。四是开展了***费收缴专项检查工作。根据县委组织部《关于在全县“两学一做”学习教育中开展***费收缴工作专项检查的通知》精神，我及时召开***支部书记会议进行布置，截止*月*日，我**各支部均已完成***费收缴工作，共收到补交***费***元。五是开展了集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作。***决定在我县纺织服装行业企业中选择5家园区外的企业组建纺织服装企业联合***支部，填报了《吉水县非公经济组织***建工作信息采集表》。今后将继续铺开，实行全覆盖。
（三）抓好管理创新，着力开展“***建+”活动。为创新“两学一做”学习教育载体，推动“***建+”在工信系统落地生根，见到实效，***结合工信委实际确定了***建+帮扶企业、+产业发展、+精准扶贫、+法治建设、+队伍建设等五个方面的内容。帮扶企业方面，结合县里“两学一做”学习教育，开展“四帮四做”活动，我**按照两办印发的《2016年吉水县精准帮扶企业活动方案》的要求，由班子成员陪同县里领导下到企业调研走访，宣传“省100条、市26条”惠企***策，收集企业反映的困难和问题共计**个，经过梳理汇总，形成了企业反映的各类问题**个。到年底**问题都得到了答复和妥善解决，已销号。帮助**家企业完成二次贷款****万元，为企业招工****余人，新增省级新产品**个。全年，工业企业在涉企收费、融资和用工等方面降低生产经营成本****万元，切实帮扶企业降成本优环境。产业发展方面，我**向上级积极申报省级林化香料产业基地和省级绿色食品产业基地，其中林化香料产业基地已获省工信委批准，为做大做强做优我县林化香料产业创造了良好的发展平台。精准扶贫方面，我**制定了一对一帮扶计划。我和班子成员*次前往****走访贫困户，到***开展关爱留守儿童活动，为留守儿童捐款***余元。我委为龙溪村、白水洪桥村帮扶水泥、路灯和资金各*万余元。法治建设方面，我委为**社区平安创建、**社区共建各资助*万元。我带头学习宣传遵守法律法规，开展宣传活动*次，法律知识培训*次，制作宣传板*块，印制宣传资料**份，开展行******活动*次。队伍建设方面，注重强化***员教育和管理，坚持***组织生活制度，年内召开***会*次，民主生活会*次，多次下企业、下支部调研，认真落实“三会一课”；完善《***建工作述职制度》等3项制度。我带头上***课*次，撰写心得体会*篇，摘抄学习笔记*万字以上。今年*名同志吸收为预备***员。
（四）抓好从严治***，搞好***风廉***建设。一是进行早部署。将***风廉***建设工作与***建工作及业务工作同时安排、同时检查、同时落实。二是实行岗位目标责任制。层层签订***风廉***建设目标责任书，明确工作任务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室直接抓的分级负责机制。三是牢记“两个主体责任”。自己结合***课为各***支部书记、机关***员上了*次***风廉***建设课，并多次组织各支部书记和机关***员认真学习系列重要讲话精神，不忘初心，继续前进。抓好班子、带好队伍，兢兢业业干事，清清白白做人。
二、2015年度述职承诺兑现情况
在2015年度的述职报告中，承诺做好4个方面的工作，现将兑现情况汇报如下：
（一）切实增强责任意识情况。一年来，自己较好地履行了***建“第一责任人”的职责，带头做到了守纪律讲规矩，完善了***建相关制度，如“三会一课”制度、述职制度、民主评议***员制度、***风廉***建设制度等。做到用制度管人管事，班子团结，广大***员干部齐心干事业。
（二）加强***员教育管理，特别是流动***员的教育管理情况。今年通过***员大排查，与多年失联的**名***员取得了联系，建立了台账，随时掌握***员的动态，加强了对流动***员的教育管理。
（三）加强对基层***支部工作督促指导，不断创新活动方式方面。今年通过“两学一做”学习教育、开展“四帮四做”活动，各支部每个季度都开展了组织活动，***按年初的方案进行了督查和考核。
（四）不断加大经费投入，确保***建经费到位情况。我委***建经费特别是老干部支部经费得到了保障，老干部支部活动经费由原来的**万增加到了**万元，且每增加一个退休干部，经费增加**元。老干部活动场所与文江社区共建后得到了明显改善，有了活动室、***书室、娱乐室等。
三、存在的问题和原因分析
自己查找一年来在抓基层***建工作方面存在的问题和不足，认为主要有以下三个方面：
一是在一定程度上存在重业务轻***建的现象。实际工作中，总认为我委是***府职能部门，不是地方一级***，发展工业经济是中心任务，在平常工作中我和班子成员大部分工作精力和时间放在了业务中心工作上，对全系统的***建工作没能从思想深处去考虑、去谋划、去解决***建工作中存在的问题，存在头疼医头、脚疼医脚的被动现象。
二是在一定程度上存在重部署轻问效的现象。平常工作满足于利用会议安排、推进工作，习惯于听汇报、看材料，与全系统普通***员交流思想、倾听呼声较少，对安排的工作督查不够，对新形势下搞好本系统***建工作虽有一些举措，但成效有限。
三是在一定程度上存在重经验轻创新的现象。工作习惯于运用老办法、老套路、老经验解决***建工作中遇到的难题，没有针对新时期***建工作的新情况及时创新，显得办法还不多、思路还不广，没有把***建工作抓细抓实。
产生上述问题的原因，除了一些客观因素外，更多的是自己主观方面的原因。一是自己的思想认识不够深入。对***建工作有时只停留在一般安排部署上，思考***建创新少。二是工作推进上缺少持之以恒的精神。自己平时对***建工作没有集中精力去深入调查研究，解决***建工作面临的具体问题，导致本系统***建工作缺少亮点。三是自己对***建知识学习不够。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作要求，不能以创新的思路抓实基层***建工作。
四、下一步主要措施和工作目标
针对存在的问题，我将与***班子成员一起，带领基层***组织和所有***员，贯彻落实好中央、省、市、县关于***建工作的要求，强化***建工作主体责任，凝心聚力，狠抓整改，切实解决***建工作中存在的热点和难点问题。
一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”的职责。牢固树立“抓***建是本职，不抓***建是失职、抓不好***建是不称职”、“第一责任人”的责任意识，将***建工作和业务工作同时安排、同时检查、同时考核，始终把***建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上。2017年我**将在园区外企业建立和完善***组织上下功夫，力争成立2-3个***支部。